医院培训心得体会,团队精神
医疗团队建设培训的收获
医疗团队建设培训的收获在医疗行业中，一个高效、协作、专业的医疗团队对于提供优质的医疗服务至关重要。
近期，我有幸参加了一次医疗团队建设培训，这次培训给我带来了许多宝贵的收获，不仅提升了我对团队合作的理解，也让我在专业技能和沟通能力方面有了显著的进步。
培训伊始，讲师通过一系列生动有趣的团队活动，让我们迅速打破了彼此之间的陌生感。
从简单的自我介绍到小组协作完成任务，每个人都积极参与，现场氛围热烈而融洽。
这种轻松的开场方式，让我深刻体会到一个良好的团队氛围应该是充满活力和积极向上的。
在专业知识的培训环节，讲师深入浅出地讲解了医疗团队中各个角色的职责和相互关系。
作为一名医务人员，我以往更多地关注自己的本职工作，而通过这次培训，我清晰地认识到，医疗服务的成功并非仅仅取决于个人的专业能力，更在于整个团队的协同运作。
例如，医生、护士、药师、技师等，每个角色都在为患者的治疗和康复贡献着独特的力量，只有相互配合、信息共享，才能制定出最优化的治疗方案，提高医疗效果。
沟通是医疗团队中最为关键的环节之一。
培训中，我们学习了有效的沟通技巧，包括倾听、表达、反馈等。
在与患者及其家属的沟通中，要做到耐心倾听他们的诉求和担忧，用通俗易懂的语言向他们解释病情和治疗方案，同时及时给予他们情感上的支持和安慰。
而在团队内部的沟通中，要保持信息的准确和及时传递，避免因沟通不畅导致的误解和失误。
通过模拟案例的讨论和演练，我学会了如何在紧急情况下清晰、准确地传达重要信息，如何与不同性格和专业背景的同事进行有效的沟通与协作。
团队合作精神的培养也是此次培训的重点。
在一个团队中，每个人都有自己的优点和不足，我们要学会相互包容、相互支持。
在小组活动中，我们共同面对各种挑战和难题，通过集思广益、分工协作，最终成功地完成了任务。
这让我明白，一个强大的团队不是没有问题和矛盾，而是能够在面对问题时，共同寻找解决方案，相互补位，发挥团队的最大效能。
此外，培训还强调了领导力在医疗团队中的重要性。
医院培训的心得体会6篇
医院培训的心得体会6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作报告、演讲致辞、规章制度、心得体会、活动方案、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work reports, speeches, rules and regulations, personal experiences, activity plans, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!医院培训的心得体会6篇通过心得体会，我们可以更好地提升自己的沟通能力，要想写出优秀的心得体会，最重要的还是在写作过程中保持理性思考，下面是本店铺为您分享的医院培训的心得体会6篇，感谢您的参阅。
中心医院培训心得体会范文(三篇)
中心医院培训心得体会范文一、培训背景近年来，我国医疗事业发展迅速，中心医院作为医疗服务的主阵地，肩负着提供优质医疗服务的重要使命。
为了提升中心医院医护人员的综合素质和专业水平，提高服务质量，促进医疗事业的发展，中心医院定期开展培训活动，以提高医护人员的业务水平、专业素质和医疗服务能力。
近期，我有幸参加了一次由中心医院主办的培训班，通过培训学习，我有了更深刻的认识和体会。
以下是我的培训心得体会。
二、培训内容1.工作方法与沟通技巧在医疗工作中，高效的工作方法和良好的沟通技巧是非常重要的。
通过培训，我深刻体会到了工作方法和沟通技巧的重要性。
在工作过程中，我以前常常碰到的问题是多任务并行，工作效率低下，经常出现工作不能按时完成的情况。
通过在培训中学习到的时间管理和优化工作流程的方法，我对工作进行了调整，并采取了一些措施，如制定详细的工作计划和设置合理的工作目标等。
这样一来，我不仅能更好地掌控自己的工作进度，而且能够更高效地完成工作任务。
2.团队合作和协作能力在医疗工作中，团队合作和协作能力是必不可少的。
通过参加培训班，我深刻认识到了团队合作和协作能力的重要性。
在培训班期间，我们分成了几个小组进行了一系列的团队合作和协作练习。
通过这些练习，我不仅学到了更多与他人合作的技巧和方法，而且明白了团队合作对于完成工作任务的重要性。
在之后的工作中，我将更加注重团队合作，主动与同事进行沟通和协调，积极参与团队工作，共同完成工作任务。
3.专业知识和技能培训在中心医院的培训班中，我们还进行了一系列的专业知识和技能培训。
这些培训内容涵盖了疾病诊断和治疗、医疗器械操作和使用、医学文献阅读和医学科研等方面的知识。
通过这些培训，我不仅巩固了自己的专业知识，而且了解了一些新的研究成果和最新的医学进展。
这对于我提高自己的工作技能和专业水平非常有帮助。
三、体会与感悟1.提高自我素质是医护人员的基本功作为一名医护人员，提高自身的素质是非常重要的。
医院培训心得体会团队精神
医院培训心得体会团队精神篇一：团队精神培训心得团队精神培训心得体验式培训，讲授的内容不是很多，而且也能记录，所以主要也就记住了团队、活在当下有点印象，其他还是对体验的项目的实际感悟，将感悟写出来，与大家共享，也便于自己经常回顾。
体验之一：“同心杆”在这个小小的游戏中，我的最大感受有三点：1）尊重和信任团队的领导，不要有任何怀疑和不满，团队里只能有一个声音。
一个声音使团队成员朝着一个目标共同努力，才能最大范围的提高团队的工作效率。
对领导的能力和指挥的怀疑会导致团队停滞不前。
2）目标明确之后，作为团队的成员最需要的是做好自己，做好自己的工作，而不是去挑剔和指责别人。
每个人停下来挑剔和指责别人的时候，就忘记了自己的工作职责。
3）团队配合中每个成员必须要能提得起、放得下，该提起的时候提不起，工作没有好的开始；该放得下时候放不下那么工作的关键就得不到落实。
体验之二：“承诺”承诺有两层含义，诺是诺言，承是履行，承诺就是有言必行，说到做到。
严格的履行自己的诺言，不是为了别人，而是为了自己，是为了品格和尊严。
不管是工作中还是生活中，在承诺之前要想好；承诺之后，就要想尽一切办法去实现。
承诺之后就是责任，小到遵守纪律的承诺，大到关键任务的承诺。
结合工作中，我们公司中的遵守诺言的意识太弱了，小到会议纪律的遵守，大到部门职责的履行。
很多时候都不能遵守自己的诺言。
体验之三：“风中劲草”。
信任是卓越团队的基础，没有对团队成员的信任，就没有全力以赴的投入和付出。
体验之四：“领袖风采”很荣幸被大家推选为a组的女队长，虽然三天之后的我还是全身酸痛。
在这项活动中，通过实践和教练的引导，我的感触颇深。
在这个活动中首先让我认识到什么是责任。
作为领导者，给团队指引方向、分配任务、提升技能和提升士气是最基本的责任。
作为领导者，就要担当团队的成果，失败是第一责任人，成功时要与团队成员共享劳动果实。
作为团队的成员，就是履行自己的工作职责，想尽一切办法提高工作效率，维持工作成果，不折不扣地执行。
医院培训心得体会模板（四篇）
医院培训心得体会模板在我参加医院培训的这段时间里，我受益良多。
在每一次培训中，我都积极参与，努力学习，不断提高自己的专业水平和技能。
我利用所学知识和技能，将其运用到实际工作中，提高了工作效率，并且得到了同事和患者的认可。
首先，医院培训使我对专业知识有了更全面的了解。
在培训课程中，我学到了医疗卫生领域的最新研究成果和技术发展趋势。
通过学习和讲座，我了解了新的医疗设备和技术的应用，了解了流行病学和疾病预防控制的最佳实践等。
这些知识让我更好地理解和应用在实际工作中，提高了我的临床诊断和治疗能力。
其次，培训课程还加强了我对团队合作的认识。
在课程中，我们经常参与小组讨论和案例研究。
在这个过程中，我学会了如何与团队成员有效地沟通和协作，共同解决问题。
通过与其他同事的合作，我发现团队合作不仅可以提高工作效率，还可以互相学习和成长。
另外，培训中的实践环节也让我收获颇多。
在实践环节中，我有机会亲自操作医疗设备，进行临床模拟，学习各种医疗技术。
这让我在模拟情景中磨练自己的技能，提高自己的操作能力，并且熟悉了各种临床流程。
通过实践，我不仅加深了对理论知识的理解，还更加熟练地运用到实际工作中。
此外，医院培训还给我提供了与专家学者面对面交流的机会。
在讲座和研讨会上，我听到了来自不同领域的专家的分享。
他们的经验和见解给了我很大的启示，让我对自己的职业规划有了更清晰的认识。
并且通过与专家和同行的互动交流，我拓宽了自己的思路，了解了行业的最新动态和趋势。
通过这段医院培训，我不仅提高了自己的专业技能和知识水平，还树立了正确的职业道德和价值观。
在每一次培训中，我都感受到了医护人员的责任和使命感，这让我更加坚定了自己从事医疗工作的决心。
在与同事和患者的交流中，我始终坚持以患者为中心，秉承着医者仁心的信念，将我所学到的知识和技能应用到实际工作中，为患者提供高质量的医疗服务。
总结来说，医院培训让我受益匪浅。
通过培训，我不仅学到了专业知识和技能，还提高了自己的工作能力和素质。
医院培训心得体会总结
医院培训心得体会总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、述职报告、条据书信、合同协议、演讲致辞、心得体会、导游词、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, work plan, debriefing report, article letter, contract agreement, speech, experience, tour guide, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays!医院培训心得体会总结医院培训心得体会总结范文5篇培训主要以培养加训练为主，通过培养、训练、观摩等方式使受训者掌握某种技能的方式。
医院培训心得体会,团队精神
医院培训心得体会,团队精神篇一：医院管理培训心得体会医院管理培训心得体会有幸参加了院举办的以医院管理为主题的职业化培训。
我认为，此次培训的目的是培养医院中层管理者的战略思维和全局观念、管理经营技巧和应变能力，通过对科主任进行较为系统的现代医院管理专业知识的学习和技能的训练，提高了科主任管理、经营能力和水平，加强沟通技巧，塑造和谐、向上的团队精神和工作氛围。
培训内容从激励与领导艺术，沟通与领导艺术，管理与领导艺术等方面分别进行了阐述，以浅显而富有说服力的举例和互动游戏，让大家真正参与并积极思考，使这次培训取得了较好的效果，也使我受益匪浅。
（一）科学决策能力决策是领导干部的主要职责。
面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。
抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。
因此，领导干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。
（二）贯彻执行能力领导干部要善于贯彻执行上级组织的决议和决定。
要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。
（三）组织管理能力。
每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。
领导干部要善于把本部门的目标同员工的实际状况结合起来，统筹兼顾。
正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。
（四）综合协调能力作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。
要善于团结各种人，与其合作共事。
一方面要有很好的感情因素，善于激发全局干部理事的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。
另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。
（五）选材用人能力组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。
合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。
用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。
一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。
医护团队培训心得
医护团队培训心得作为一名医护人员，参加团队培训是提升专业素养和团队协作能力的重要途径。
近期，我有幸参与了一次全面而深入的医护团队培训，此次培训涵盖了医疗技术、沟通技巧、团队协作等多个方面，让我受益匪浅，也有了许多深刻的体会。
培训伊始，专业的医疗技术课程让我对自己的工作有了更深入的理解和掌握。
在临床操作技能的培训中，我们通过模拟案例和实际操作，反复练习了各种常见疾病的诊断和治疗方法。
比如，在学习心肺复苏术时，培训老师不仅详细讲解了每一个步骤和要点，还亲自示范，让我们清晰地看到正确的操作手法和力度。
然后，我们分组进行练习，老师在一旁耐心指导，纠正我们的错误。
通过这样的实践练习，我不仅熟练掌握了心肺复苏术的操作流程，更深刻地认识到在紧急情况下，每一个动作的准确性和及时性都关乎患者的生命安危。
除了临床操作技能，医疗知识的更新也是培训的重要内容。
随着医学研究的不断进展，新的疾病治疗方法和药物不断涌现。
培训中，专家们为我们介绍了最新的研究成果和临床应用，让我们能够及时了解行业的前沿动态。
例如，在肿瘤治疗领域，新的靶向药物和免疫治疗方法为患者带来了更多的希望。
通过学习这些新知识，我明白了作为医护人员，要不断学习和更新自己的知识体系，才能为患者提供最优质的医疗服务。
沟通技巧在医护工作中起着至关重要的作用。
在培训中，我们专门学习了如何与患者及其家属进行有效的沟通。
学会倾听患者的诉求，理解他们的恐惧和焦虑，并用温暖、耐心的语言给予他们安慰和支持。
记得有一次模拟场景中，我扮演患者家属，面对亲人的病情感到无比担忧和困惑。
而扮演医护人员的同事，用亲切的语气和详细的解释，让我逐渐放下了心中的不安。
这让我深刻体会到，良好的沟通不仅能够建立起信任的医患关系，还能帮助患者更好地配合治疗，提高治疗效果。
团队协作是医护工作中不可或缺的一部分。
在模拟的急救场景中，我们被分成不同的小组，分别负责抢救患者的不同环节。
这需要我们之间密切配合、迅速响应，任何一个环节的延误都可能影响患者的生命。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院培训心得体会,团队精神篇一：团队精神培训心得团队精神培训心得体验式培训，讲授的内容不是很多，而且也能记录，所以主要也就记住了团队、活在当下有点印象，其他还是对体验的项目的实际感悟，将感悟写出来，与大家共享，也便于自己经常回顾。
体验之一：“同心杆”在这个小小的游戏中，我的最大感受有三点：1）尊重和信任团队的领导，不要有任何怀疑和不满，团队里只能有一个声音。
一个声音使团队成员朝着一个目标共同努力，才能最大范围的提高团队的工作效率。
对领导的能力和指挥的怀疑会导致团队停滞不前。
2）目标明确之后，作为团队的成员最需要的是做好自己，做好自己的工作，而不是去挑剔和指责别人。
每个人停下来挑剔和指责别人的时候，就忘记了自己的工作职责。
3）团队配合中每个成员必须要能提得起、放得下，该提起的时候提不起，工作没有好的开始；该放得下时候放不下那么工作的关键就得不到落实。
体验之二：“承诺”承诺有两层含义，诺是诺言，承是履行，承诺就是有言必行，说到做到。
严格的履行自己的诺言，不是为了别人，而是为了自己，是为了品格和尊严。
不管是工作中还是生活中，在承诺之前要想好；承诺之后，就要想尽一切办法去实现。
承诺之后就是责任，小到遵守纪律的承诺，大到关键任务的承诺。
结合工作中，我们公司中的遵守诺言的意识太弱了，小到会议纪律的遵守，大到部门职责的履行。
很多时候都不能遵守自己的诺言。
体验之三：“风中劲草”。
信任是卓越团队的基础，没有对团队成员的信任，就没有全力以赴的投入和付出。
体验之四：“领袖风采”很荣幸被大家推选为a组的女队长，虽然三天之后的我还是全身酸痛。
在这项活动中，通过实践和教练的引导，我的感触颇深。
在这个活动中首先让我认识到什么是责任。
作为领导者，给团队指引方向、分配任务、提升技能和提升士气是最基本的责任。
作为领导者，就要担当团队的成果，失败是第一责任人，成功时要与团队成员共享劳动果实。
作为团队的成员，就是履行自己的工作职责，想尽一切办法提高工作效率，维持工作成果，不折不扣地执行。
团队的士气决定了团队的战斗力，决定了团队能不能走向胜利。
当我背对我们的队员，在队员在回答教练的问题“a组的队员准备好了没有”和“a组的队员有没有必胜的决心”时，我就能判定我们的小组能不能胜利，因为从他们的气势上我就知道队员有没有全身心的投入，有没有全力以赴的决心。
我们可以输给对手，但不能输给我们自己。
我们很多时候输了，不是因为我们真的技不如人，而是因为我们没有斗志，没有重视或者不严谨，自己把胜利拱手让人。
团队每个人的意识、斗志和严谨其实就是个人素养，“我等于团队”，我做不好，就会导致团队的失败。
体验之四：“感恩与爱”我们以前的教育，缺少了一课，那就是“感恩与爱”。
我们很多时候不会爱自己，不会爱父母，不会爱朋友，不会爱领导，不会爱同事，经常在做着让“亲者痛”的事情。
我们不知道如何表达自己的爱，不知道如何表达自己的感激之情。
老师布置了三个任务：发三个短信，打三个电话，拥抱三个人。
我没有做到。
我在这个感恩与爱的活动中，我最想表达感谢之情的就是bryan。
他带领我们从一个十几个人的无名小厂，到几百人的公司，到现在近万人的公司，他所承受的压力是多么大啊，他承担的是什么样的责任和风险啊。
他给我们很多人提供了施展才华的舞台，他给我们发展的机会，他就是那个“趴在地上做俯卧撑的人”，他就是那个“站着睡觉的人”，他就是那个“累了跪在地上歇歇继续前进的人”。
可是我既没有给他发短信，也没有给他打电话，更没有给他拥抱，我还是不能把自己的感激之情表达出来，我怕惊扰了他。
但是我会把这份感恩的心投入的工作去，带着爱和尊重去工作，去影响一个团队，去影响更多的人。
体验之五：“学会欣赏”可能工作的原因，我的心中不管对工作还是生活都有很多条条框框，很多时候看到的是某某没有做好，让我说问题我会说很久，但你让我总结一下优点和长篇二：学习团队精神的心得体会学习团队精神的心得体会通过李梅青老师精彩的授课，让我受益非浅，在讲团队时他说：“没有完美的个人，只有完美的团队“这句话非常有哲理，一个人不是完人，一个人有又优点也有缺点，在团队中正好可以取长补短，把大家的优点集中在一起，那么力量是无比的巨大。
要想能量聚在一起，那就需要成员的相互信任、相互包容、相互配合，让每一个人都有发挥自己的长处，给团队带来更大的利益。
在工作中团体应该相互协作，成员与成员见不要斤斤计较，不要只看别人的短处，不要相互的比较谁多干谁少干，工资谁的多谁的少。
在一个团体中自己有多大的能力就使多大的劲，有集体感就有强的集体能量，这样我们无论有多大的困难都不会被打倒，都会迎刃而解。
我们的工作是神圣的，伟大的。
大家都说我们是“白衣天使”怎样才能使我们不负这个称号呢？这就是李梅青老师讲的，提高我们自身的素质，积极向上的态度，我们的付出和和病人给的回报是成正比的。
“素质”有很多方面可以体现，往往提高我们的素质就是对病人的关爱、帮助、理解、宽容、大度，让病人内心去接受我们，打心眼里认为我们就是真正的“白衣天使”。
社区是一个特殊的群体，肩负重任，解决看病难、看病贵的职责，用自己，全体社区人员来感化、触动所有的李梅青老师所讲的内容往往是我们不去认真的面对，认为是不起眼的事情，往往要是把这些问题做好，一点一点改正，我们会提升自己，会在人生道路上更上一个台阶。
这样会使我们产生责任感、价值感，会更有信心，更好的去工作、去发展。
这三个小时的短时培训，让我受益终身，我感谢医院能给我们这次学习的机会，以后我会更好的去工作，去学习。
让我的事业更上一层楼。
篇三：团队精神培训心得体会团队精神培训心得体会体验式培训，讲授的内容不是很多，而且也能记录，所以主要也就记住了团队、活在当下有点印象，其他还是对体验的项目的实际感悟，将感悟写出来，与大家共享，也便于自己经常回顾。
体验之一：“同心杆”在这个小小的游戏中，我的最大感受有三点：1)尊重和信任团队的领导，不要有任何怀疑和不满，团队里只能有一个声音。
一个声音使团队成员朝着一个目标共同努力，才能最大范围的提高团队的工作效率。
对领导的能力和指挥的怀疑会导致团队停滞不前。
2)目标明确之后，作为团队的成员最需要的是做好自己，做好自己的工作，而不是去挑剔和指责别人。
每个人停下来挑剔和指责别人的时候，就忘记了自己的工作职责。
3)团队配合中每个成员必须要能提得起、放得下，该提起的时候提不起，工作没有好的开始;该放得下时候放不下那么工作的关键就得不到落实。
体验之二：“承诺”承诺有两层含义，诺是诺言，承是履行，承诺就是有言必行，说到做到。
严格的履行自己的诺言，不是为了别人，而是为了自己，是为了品格和尊严。
不管是工作中还是生活中，在承诺之前要想好;承诺之后，就要想尽一切办法去实现。
承诺之后就是责任，小到遵守纪律的承诺，大到关键任务的承诺。
结合工作中，我们公司中的遵守诺言的意识太弱了，小到会议纪律的遵守，大到部门职责的履行。
很多时候都不能遵守自己的诺言。
体验之三：“风中劲草”。
信任是卓越团队的基础，没有对团队成员的信任，就没有全力以赴的投入和付出。
体验之四：“领袖风采”很荣幸被大家推选为A组的女队长，虽然三天之后的我还是全身酸痛。
在这项活动中，通过实践和教练的引导，我的感触颇深。
在这个活动中首先让我认识到什么是责任。
作为领导者，给团队指引方向、分配任务、提升技能和提升士气是最基本的责任。
作为领导者，就要担当团队的成果，失败是第一责任人，成功时要与团队成员共享劳动果实。
作为团队的成员，就是履行自己的工作职责，想尽一切办法提高工作效率，维持工作成果，不折不扣地执行。
团队的士气决定了团队的战斗力，决定了团队能不能走向胜利。
当我背对我们的队员，在队员在回答教练的问题“A 组的队员准备好了没有”和“A组的队员有没有必胜的决心”时，我就能判定我们的小组能不能胜利，因为从他们的气势上我就知道队员有没有全身心的投入，有没有全力以赴的决心。
我们可以输给对手，但不能输给我们自己。
我们很多时候输了，不是因为我们真的技不如人，而是因为我们没有斗志，没有重视或者不严谨，自己把胜利拱手让人。
团队每个人的意识、斗志和严谨其实就是个人素养，“我等于团队”，我做不好，就会导致团队的失败。
体验之四：“感恩与爱”我们以前的教育，缺少了一课，那就是“感恩与爱”。
我们很多时候不会爱自己，不会爱父母，不会爱朋友，不会爱领导，不会爱同事，经常在做着让“亲者痛”的事情。
我们不知道如何表达自己的爱，不知道如何表达自己的感激之情。
老师布置了三个任务：发三个短信，打三个电话，拥抱三个人。
我没有做到。
我在这个感恩与爱的活动中，我最想表达感谢之情的就是Bryan。
他带领我们从一个十几个人的无名小厂，到几百人的公司，到现在近万人的公司，他所承受的压力是多么大啊，他承担的是什么样的责任和风险啊。
他给我们很多人提供了施展才华的舞台，他给我们发展的机会，他就是那个“趴在地上做俯卧撑的人”，他就是那个“站着睡觉的人”，他就是那个“累了跪在地上歇歇继续前进的人”。
可是我既没有给他发短信，也没有给他打电话，更没有给他拥抱，我还是不能把自己的感激之情表达出来，我怕惊扰了他。
但是我会把这份感恩的心投入的工作去，带着爱和尊重去工作，去影响一个团队，去影响更多的人。
体验之五：“学会欣赏”可能工作的原因，我的心中不管对工作还是生活都有很多条条框框，很多时候看到的是某某没有做好，让我说问题我会说很久，但你让我总结一下优点和长处就半天找不到。
如果不用“欣赏”的眼光去看事物和人，那么看到的世界是残缺的世界。
这世界不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。
所以要建立卓越的团队，一定要有一双善于发现美的眼睛，懂得去看到每个成员的优点，这样取长补短才能发挥团队的优势。
体验之六：“过电”成功的十大警句：承诺与事情的发生而不是它如何发生;承诺与得到预期的结果而不执着于常规;行动的速度是迫切的而不是孤注一掷;清晰的目标和理想焦点集中于计划;愈挫愈勇屡遭挫折而热情不减;愿意放弃我现在所拥有的;细节决定成败;严谨、自律、坚持;镜子照向自己而不是归罪于外;充分利用所有的资源。
这十大警句都言简意赅，没有什么高深的学问，但能把它灵活应用还是需要认真修炼和满满体会。
在我们的活动中有多少次失败是因为成员的不严谨、自律不够而使我们前功尽弃;有多少次失败是因为我们忽略细节而功亏一篑;有多少次失败是因为我们没有充分利用资源而不能达成目标啊这些理念不仅是我们记在脑海，而是如何在工作中得到实际的应用，才能切实提高团队绩效。
总之，我亲眼目睹了两天一夜的体验式的培训，就把来自山东省不同地区、不同单位和不同年龄的人打造成了一个热情高涨、配合默契和高效率的团队。
我相信这种体验式的培训对于各部门的团队建设或者跨部门的团队建设都非常有帮助，对于新组建的团队有利于快速融合和建立团队的战斗力，对于老的团队也有利于提高成员的认知和配合能力。