人员受伤事故专项应急预案
人员伤亡应急处置预案
人员伤亡应急处置预案一、总则（一）编制目的为了有效应对可能发生的人员伤亡事故，及时、有效地组织救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和企业的稳定发展，特制定本应急处置预案。
（二）编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故应急条例》等相关法律法规和企业的实际情况，制定本预案。
（三）适用范围本预案适用于本企业内发生的各类人员伤亡事故，包括但不限于生产事故、交通事故、火灾事故、自然灾害等导致的人员伤亡。
（四）应急处置原则1、以人为本，生命至上。
在应急处置过程中，始终将保障人员生命安全放在首位，最大限度地减少人员伤亡。
2、快速反应，科学施救。
在事故发生后，迅速启动应急响应，采取科学有效的救援措施，避免事故扩大。
3、统一指挥，分级负责。
建立统一的应急指挥体系，明确各级部门和人员的职责，协同作战，共同应对事故。
4、预防为主，平战结合。
加强日常安全管理，做好事故预防工作，同时定期组织演练，提高应急处置能力。
二、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立以企业主要负责人为组长的应急指挥中心，负责全面指挥和协调人员伤亡事故的应急处置工作。
成员包括企业各部门负责人。
职责：1、制定和修订人员伤亡应急处置预案。
2、统一指挥和协调应急救援工作。
3、调配应急救援资源。
4、及时向上级主管部门和政府相关部门报告事故情况。
（二）抢险救援组由企业安全管理部门、生产部门等相关人员组成。
职责：1、迅速到达事故现场，实施抢险救援工作。
2、营救被困人员，转移受伤人员。
3、采取措施控制事故的发展，消除事故隐患。
（三）医疗救护组由企业医务室人员和外部医疗机构人员组成。
职责：1、对受伤人员进行现场急救和初步治疗。
2、及时将重伤人员送往医院进行进一步治疗。
（四）后勤保障组由企业行政部门、物资管理部门等相关人员组成。
职责：1、提供应急救援所需的物资和设备。
2、保障救援现场的通讯、交通和水电供应。
伤亡事故应急预案
伤亡事故应急预案在我们的学习、工作或生活中，难免会突发一些事故，为了避免事情往更坏的方向发展，就有必要提前进行细致的应急预案准备工作。
应急预案要怎么编制呢？下面是店铺精心整理的伤亡事故应急预案（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
伤亡事故应急预案11.小区内出现人员意外伤亡事件，保安人员应立即赶赴现场，查明情况，向保安部经理或总经理汇报。
2.若伤者尚未死亡，应在保护现场的同时立即组织抢救，并通知医疗救护中心。
对骨折伤员一定要注意尽量不要搬动，防止使伤情加重。
3.若伤亡事故系由触电引起，保安人员应就近切断电源或用绝缘物(如干燥的木杆、竹竿或塑料、橡胶将电源拨离触电者，再施进行抢救。
严禁在没有切断电源的情况下，用手直接去拉触电者或用金属杆去拨离电源，以防自身触电。
4.若伤亡事故系由设备故障或设施损坏引起，保安部应立即通知工程物料部经理(或主管)到场，共同制订抢救方案。
5.若伤亡事故系由溺水引起，保安人员或其他员工应立即抢救，若落水者喝水较多，应让伤者头朝下倒立，按压腹部，使其吐出喝入之水，必要时施行人工呼吸。
6.若伤亡事故系由高层坠落、物品砸伤引起，在抢救伤员的同时，应保护好现场，摄下照片或录像，留下目击者，同时向警方报警。
7.若伤亡事故系由交通肇事引起，应在保护好现场、抢救伤员的同时，记录肇事车辆，留下驾驶员和目击者，如有监控录象，保存相关录象，报请警方处理。
若交通事故引起小区内交通堵塞，应开辟旁行通道，积极疏导交通，并设立警戒线，防止破坏现场。
8.伤者被送往医院抢救时，应记录下救护车号码、送往医院以及伤者情况。
9.详细记录意外伤亡经过。
对由于设备故障或设施损坏引起的伤亡事故，以及由于管理公司原因引起的触电事故，相关部门在事发4小时内写出书面报告给公司总经理，以便公司总经理视情况向有关方面汇报并查找原因，落实责任。
伤亡事故应急预案2一、事故类型和危害程度分析。
1、事故类型。
（1）火灾事故造成的人员伤亡。
人员受伤事故应急预案
一、目的与依据为提高我单位应对人员受伤事故的能力，最大限度地减少事故损失，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位内部发生的各类人员受伤事故，包括但不限于工伤、交通事故、火灾、触电、高空坠落、机械伤害等。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组成立人员受伤事故应急领导小组，负责事故的应急处置、调查处理和善后工作。
领导小组由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。
2. 应急救援组负责事故现场的救援、伤员救治、现场保护等工作。
由单位医务人员、安全管理人员、各部门负责人组成。
3. 信息报送组负责事故信息的收集、整理、报告和发布工作。
由单位办公室、人力资源部、安全管理部门组成。
4. 善后处理组负责事故调查、赔偿、责任追究、恢复生产等工作。
由单位人力资源部、安全管理部门、法务部门组成。
四、应急响应1. 事故发生（1）事故现场人员立即向应急救援组报告事故情况，并采取必要措施控制事态发展。
（2）应急救援组接到报告后，立即向应急领导小组报告，并启动应急预案。
2. 应急处置（1）应急救援组组织人员迅速展开救援，对伤员进行初步救治，并迅速将伤员送往就近医院。
（2）信息报送组及时收集事故信息，向应急领导小组和上级主管部门报告。
（3）应急领导小组根据事故情况，决定是否启动应急预案。
3. 应急撤离（1）根据事故情况，应急救援组负责组织事故现场及周边人员的撤离。
（2）信息报送组负责发布撤离信息，确保人员安全撤离。
五、善后处理1. 事故调查（1）善后处理组负责组织事故调查，查明事故原因。
（2）事故调查报告应在事故发生后30日内完成。
2. 赔偿处理（1）根据事故调查结果，善后处理组负责与伤员及家属协商赔偿事宜。
（2）赔偿处理应在事故发生后60日内完成。
3. 责任追究（1）根据事故调查结果，善后处理组负责追究事故责任。
人身伤害应急预案
人身伤害应急预案一、应急响应流程。
1. 发现伤害事件后，立即拨打急救电话，同时通知现场急救人员进行紧急救治。
2. 在保证现场安全的情况下，对伤者进行初步的急救处理，包括止血、保护伤者等。
3. 立即通知相关部门，包括安全部门、医务人员、警察等，协助处理伤害事件。
4. 对伤者进行安抚和心理疏导，保证其情绪稳定。
5. 对伤害事件进行及时的记录和报告，包括现场照片、伤者情况、目击证人等。
二、责任分工。
1. 安全部门负责现场安全和保护工作，协助医务人员进行救治。
2. 医务人员负责对伤者进行紧急救治和伤情评估。
3. 警察负责对伤害事件进行调查和处理，保证现场秩序和安全。
4. 组织部门负责对伤害事件进行记录和报告，协助相关部门进行处理。
三、预防措施。
1. 加强对员工的安全培训，包括急救知识、安全意识等。
2. 定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 对可能导致人身伤害的危险因素进行排查和整改，保证工作环境的安全。
四、应急处置。
1. 对伤者进行紧急救治和送医处理，保证其生命安全。
2. 对伤害事件进行调查和处理，追究责任人的责任。
3. 对伤害事件进行及时的通报和公告，保证员工和社会公众的知情权。
五、应急预案的完善和更新。
1. 定期对应急预案进行评估和调整，保证其实用性和有效性。
2. 对员工进行定期的应急演练，提高应对突发事件的能力。
3. 针对实际情况进行应急预案的完善和更新，保证其适应性和可操作性。
以上为人身伤害应急预案，希望能够在发生伤害事件时，能够有效、迅速地进行应对和处理，最大限度地保护员工和社会公众的生命安全。
工伤事故应急预案(5篇)
工伤事故应急预案工伤事故应急处理预案(草案)“居安思危，思则有备，备则无患。
”编制工伤事故应急预案，完善应急机制，对于提高公司各级管理人员预防和处置突事件的能力，全面履行职责，实现安全生产，意义十分重要，同时也为我们以后处理此类事件提出了一个工作程序。
一、____机构公司成立突发安全应急事故(事件)领导小组。
组长：副组长：组员：安全生产日常管理工作由综合办公室牵头负责，协调各职能部门配合工作。
二、工作流程1、发生人员伤害事故后，由现场班组长及其以上负责任实施紧急救援，情况判定并上报。
手足类受伤，或人员可以移动的，没有生命危险的，受伤人数少的情况，及时上报部门负责人，主管领导及综合办主任。
2、部门负责人和主管领导立即到达现场进行一线指挥。
部门负责人安排一线人员抢险。
抢险的顺序是先人员，后物资设备。
3、主管安全领导安排人员了解事故真相，必要时进行询问(做好笔录)，现场查看(必要时进行拍照)，对事故责任进行初步判定。
事发一周内，完成事故责任认定书。
4、综合办公室准备救助资金，安排车辆，将受伤者送往医院救治，并电话给保险公司报案，收集资料，做好保险理赔的相关工作。
事发部门安排一人随同做好护理工作，并协助做好治疗的辅助性工作。
5、头部或身体脏器严重受伤，身体受困，生命受到严重威胁时，或受伤人数在三人以上时，除及时上报部门负责人，主管安全领导外，主管安全领导还要电话报告总经理，并根据需要拨打120急救电话和119电话求救。
情况十分严重，需要政府部门出面解决的，按总经理决策执行。
三、突发事故应急资金的管理及使用1、应急资金的来源综合办公室建立突发事故应急资金专用账户，由公司财务部一次性划拨给综合办公室应急专项款，专门用于突发事故的应急救援工作。
2、应急资金的管理综合办公室要制定突发事故应急资金管理制度，实行专款专用，任何人不能用作它途。
一旦需要，能够按照程序执行。
3、突发事故应急资金的使用突发事故应急资金的使用，必须按照应急预案及管理制度，在主管领导的监督下使用，它只是用于救急。
人员受伤应急处置预案
一、预案背景为确保在突发事件中迅速、有效地处置人员受伤情况，降低事故损失，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本预案。
二、预案目标1. 确保受伤人员得到及时救治。
2. 最大程度减少事故损失。
3. 维护公司正常生产经营秩序。
三、预案组织机构及职责1. 成立应急指挥部，负责全面指挥、协调应急处置工作。
2. 成员包括：总经理、各部门负责人、安全员、医护人员等。
四、应急处置流程1. 发现受伤人员（1）现场人员发现受伤人员后，立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，迅速核实情况，启动应急预案。
2. 初步处置（1）现场人员对受伤人员进行初步检查，判断伤势严重程度。
（2）对伤势较轻的人员，现场进行简单包扎、止痛等初步处置。
（3）对伤势较重的人员，立即拨打120急救电话，同时采取心肺复苏等急救措施。
3. 转移伤员（1）根据伤势严重程度，决定是否需要转移伤员。
（2）若需转移，现场人员应迅速将伤员转移至安全地带。
（3）在转移过程中，保持伤员平稳，避免二次伤害。
4. 救护车接送（1）联系救护车，确保伤员得到及时救治。
（2）救护车到达现场后，现场人员协助医护人员将伤员送上救护车。
5. 伤员救治（1）医护人员对伤员进行救治，根据伤情采取相应措施。
（2）与家属沟通，告知伤员救治情况。
6. 后续处理（1）事故调查：应急指挥部组织相关部门对事故原因进行调查，分析原因，制定预防措施。
（2）善后处理：根据伤员伤势及家庭情况，给予适当赔偿。
（3）宣传教育：加强对员工的安全生产教育，提高安全意识。
五、应急保障措施1. 保障通讯畅通，确保信息及时传递。
2. 配备必要的急救药品、器材，定期检查维护。
3. 培训员工急救知识，提高应急处置能力。
4. 加强与相关部门的沟通协调，形成联动机制。
六、预案修订本预案自发布之日起实施，如遇重大变化，应及时修订。
七、预案培训与演练1. 定期组织应急预案培训，提高员工应急处置能力。
2. 定期开展应急预案演练，检验预案的有效性和可操作性。
人员受伤突发事件应急预案
一、目的和依据为了及时、有效地应对突发事件中人员受伤的情况，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本区域内发生的各类突发事件中人员受伤的情况，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
三、组织机构及职责1. 成立突发事件人员受伤应急指挥部（以下简称“指挥部”），负责组织、协调、指挥突发事件人员受伤应急救援工作。
2. 指挥部下设以下工作小组：（1）现场救援小组：负责现场救援、伤员救治、伤员转运等工作。
（2）医疗救护小组：负责伤员救治、医疗物资保障、医疗专家调度等工作。
（3）信息报送小组：负责收集、整理、上报突发事件相关信息。
（4）后勤保障小组：负责应急救援物资、装备、车辆等后勤保障工作。
（5）宣传报道小组：负责突发事件救援工作的宣传报道。
四、应急响应程序1. 紧急启动：接到突发事件人员受伤报告后，指挥部立即启动应急预案，组织相关部门和单位迅速开展救援工作。
2. 现场救援：现场救援小组立即赶赴现场，开展伤员救治、伤员转运等工作。
3. 医疗救护：医疗救护小组根据伤员情况，及时进行救治，确保伤员生命安全。
4. 信息报送：信息报送小组及时收集、整理、上报突发事件相关信息，确保信息畅通。
5. 后勤保障：后勤保障小组负责应急救援物资、装备、车辆等后勤保障工作。
6. 宣传报道：宣传报道小组及时向公众发布突发事件救援信息，引导舆论。
五、应急响应级别根据突发事件人员受伤的严重程度，应急响应分为四个级别：1. 一级响应：针对重大突发事件，如地震、火灾、恐怖袭击等，伤员数量较多，影响范围较广。
2. 二级响应：针对较大突发事件，如交通事故、重大安全事故等，伤员数量较多，影响范围较广。
3. 三级响应：针对一般突发事件，如轻微事故、局部灾害等，伤员数量较少，影响范围较小。
人身伤害应急预案
人身伤害应急预案一、概述人身伤害是指人体受到外界因素的损害，包括事故、灾难、疾病等。
为了保障人身安全和及时应对人身伤害事件，制定和实施人身伤害应急预案至关重要。
以下是一份针对人身伤害事件的应急预案，旨在提供指导和参考，以确保应急响应的高效和及时。
二、事故事故报警与组织1. 人员伤害事故发生后，第一时间拨打紧急救援电话（如110、120等），提供详细的事故情况和具体位置。
2. 确保伤者的生命安全和基本生活需求，尽快组织人员进行救助，并通知相关人员和部门加入救援工作。
3. 迅速组织相关部门进行现场勘查，搜集伤者身份信息、事故原因、现场状况等相关资料，并做好记录。
三、伤者初步处理与转移1. 在事故现场确保伤者的生命体征稳定后，进行伤者的初步处理，如止血、包扎、固定等。
同时，根据伤势严重程度和事故情况，决定伤者是否需要转移到医疗机构进行进一步治疗。
2. 对于严重受伤的伤者，应安排专业的护理人员进行转运，确保该伤者在转移过程中得到适当的护理和监测。
四、事故现场的安全控制与紧急疏散1. 在事故现场设立安全警戒线，防止不相关人员进入事故现场，确保伤者的安全。
同时，评估事故现场的安全风险，并采取措施控制风险，如封锁危险区域、疏散周边人员等。
2. 在事故现场进行临时疏散时，要确保疏散通道畅通，组织有序疏散，避免人员拥堵和慌乱。
五、现场伤者信息的获取与保存1. 在事故现场对伤者的身份信息进行登记，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
同时，记录伤势情况和紧急医疗处理信息，以便后续医疗救援和事故调查。
2. 对于重伤者和死亡伤者，要确保现场遗体安全，并严格按照相关法规和程序进行处理和保护，保证现场物证的完整性。
六、受灾人员的心理疏导与援助1. 对于伤者及其家属，要进行心理疏导和援助工作，提供安抚和支持，尽量缓解他们的紧张和恐慌情绪，促进心理恢复。
2. 组织心理专家对受灾人员进行心理评估和干预，提供专业指导和辅导，帮助他们应对创伤和压力。
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人员受伤事故专项应急预案
1、风险分析
1.1事故风险分析
1.2事故预防措施
1.2.1为员工配发劳动保护设备，并要求在工作区必须穿着和佩戴；
1.2.2制定安全制度，要求员工在现场作业时必须遵守；加强对员工的安全培训和考核力度，提高其安全意识。
1.2.3值班领导定时在库内巡查；各班次班长在作业现场及时纠正违规行为。
2、应急指挥机构及职责
成立安全生产事故应急小组，结合本单位实际情况，下设抢险、抢修组、疏散交通管制组、后勤保障组、支援组5个应急救援组。
2.1、应急指挥组织结构
2.2.1公司应急指挥部主要职责
a.启动和终止应急预案。
b.指挥各组现场排险工作。
c.组建应急队伍，组织实施和演练。
d.负责向到达事故现场的公安、消防、本地区街道汇报灾情，
并移交现场指挥权。
2.2.2通讯联络组主要职责
a.应急预案启动后按照领导小组组长的命令，负责通知各应急
组前往现场救援。
b.在抢救过程中，联络、搜集各组进展情况，随时向领导小组
组长如实报告情况。
c.在抢救过程中，负责传达领导小组组长的最新命令。
d.保证信息畅通。
2.2.3抢险救灾组主要职责
a.熟悉事故现场、地形、设备、工艺，并作出初步处置措施。
b.在具有防护措施的前提下，必要时深入事故发生中心区域，关闭系统、抢修设备
c.防止事故扩大，降低事故损失，抑制危害范围的扩大。
d.负责事故调查工作。
2.2.4疏散保卫组主要职责
a.保持疏散通道及安全出口的畅通。
b.拉好警戒带，做好警戒和保卫工作。
c.控制现场秩序，控制无关人员进入现场。
d.疏导现场人员按序从安全出口疏散至安全区域。
e.核实疏散人员是否疏散至安全区域。
f.随时向领导小组组长报告疏散进展情况。
2.2.5医疗救护组主要职责
a.对受伤人员进行简单的包扎和处理。
b.判断受伤人员的伤情，必要情况下转院治疗。
c.随时向领导小组组长报告抢险、抢救进展情况
2.2.6后勤保障组主要职责
a.负责抢险救灾人员食品和生活用品的及时供应。
b.落实抢险救灾装置、设备抢修、恢复生产所需的物资。
c.随时向领导小组组长报告后勤保障及救护情况。
d.记录事故信息相关内容，并上报地区及有关部门主管领导。
3、处置程序
3.1事故发生，现场人员应立即将事故情况报告应急救援办公室（电话******）和总指挥（电话******），并在保证自身安全的情况下按照现场处置程序立即开展自救互救。
3.2总指挥立即赶赴事故现场，根据事故的情况确定响应等级，启动应急预案，疏散现场人员。
3.3信息上报
企业负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财
产损失。
并在1小时内向**区应急管理局安全生产应急指挥中心
（电话：*****）和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
报告事故应当包括下列内容：
（1）事故发生单位概况。
（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况。
（3）事故的简要经过。
（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的
人数）和初步估计的直接经济损失。
（5）已经采取的措施。
（6）其他应当报告的情况。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向**市**区应急管理局和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
3.4信息传递
事故发生，现场人员应立即将事故情况报告应急救援总指挥（电话******），由应急总指挥根据事故的情况采用电话报警、手机等方式向公司报告。
3.5响应分级
参见《**有限责任公司加工厂综合应急预案》
3.6应急解除参见《**有限责任公司加工厂综合应急预案》
4、处置措施
4.1发现有人受伤后，现场人员立即向部门负责人或值班领导报告，同时在现场对伤者进行伤势判断；如果伤者能够自行移动，要将伤者移动到安全位置；如果伤者无法自行移动，则要划出警戒范围，禁止无关人等靠近伤者。
4.2迅速清除周围可能存在二次伤害隐患的物品；立即拨打急救电话，在电话中应向医生讲清伤员的确切地点、联系电话、行驶路线，简要说明伤员的受伤情况、症状，并询问清楚在救护车到来之前，应该做些什么，派人到路口准备迎候救护人员。
4.3对伤者开始进行简单急救措施，例如止血、消毒、固定骨折
部位、进行人工呼吸等；对于器官要几乎脱离伤者身体的严加看护，对于脱离伤者身体的要器官要小心找到，尽可能防止接触有毒或不
洁物质，并安排人员带着脱离的器官跟随受伤者前往医院。