浅析中小企业内部审计
我国中小企业内部审计的现状
我国中小企业内部审计的现状1. 引言1.1 中小企业内部审计的定义中小企业内部审计是指中小企业为了加强内部控制，提高管理效率，防范风险而开展的一种自身监督和自我检查机制。
通过内部审计，中小企业可以对财务、运营、风险管理等方面进行全面的审查和评估，及时发现问题，改进管理，并最终实现企业持续稳定发展的目标。
中小企业内部审计通常由公司内部员工或外部专业机构进行，依据国家相关法律法规和审计准则进行。
中小企业内部审计的定义包括对企业内部控制制度、财务报告的真实性和合规性以及企业经营管理情况的综合评价。
审计人员需要熟悉公司业务和相关法规，进行调查和分析，提出建议，为企业决策和风险管理提供有效支持。
通过内部审计，企业可以及时纠正错误，防止损失，提升管理水平和经营效率。
中小企业内部审计在当前商业环境中具有重要意义和价值。
1.2 中小企业内部审计的重要性中小企业内部审计的重要性在当今竞争激烈的市场环境中变得愈发显著。
随着中小企业规模的不断扩大和经营范围的逐渐拓展，企业内部的复杂性和风险也在不断增加。
中小企业内部审计可以帮助企业管理层及时了解企业的运营情况，识别和控制各种风险，提高管理效率和决策的准确性。
通过对企业内部各个环节的审计和监管，可以有效发现并纠正存在的问题，保障企业的经营稳健和可持续发展。
中小企业内部审计还可以帮助企业提升内控水平，规范企业管理行为，加强对财务信息的及时核查和监督，减少企业内部欺诈和不当行为的发生。
中小企业内部审计还可以提高企业的透明度和信誉度，增强企业与各方合作伙伴之间的信任和合作关系。
中小企业内部审计在促进企业健康发展、提升企业竞争力、保护企业利益等方面发挥着重要的作用，是企业经营管理中不可或缺的一环。
中小企业应重视和加强内部审计工作，不断完善审计机制和提升审计水平，以应对日益激烈的市场竞争和经营风险。
1.3 中小企业内部审计的现状一、审计资源相对匮乏：相较于大型企业，中小企业的审计资源相对匮乏。
中小企业内部审计工作存在的问题及完善措施
的独立性 、 真实性 、 客观 Ｉ 生、 公 正． 』 生 都受到了很大挑战。 （ 三） 内部审计机构设置 不合理 ， 审计人员素质有待
（ 二） 中小企业内部审计 的开展缺乏相应的理论指导 内部审计 在企业 管理和市 场经济建设具 有重 要作 用， 除 了审计 署按 照有关法律 的规定外 ， 其他部 门并未
、
实性 、 合法性 的查证 上 ， 很 少事前 了解 、 调查 经济活动的 前沿， 事 中参 与经 济活动管 理 中 ， 难 以从经 济层 面上发 现问题 。并且 当涉及下属经济单位 的绩效 考核 、 年薪兑 现等切身利益时 ， 易淡化管理方面审计 ， 具有片面性 。
（ － － ） 领导层对内部审计的重要性认 识不足 目前 ，很 多企业 领导人 对 内部 审计 的作 用认 识不 足， 错误地认为审计就是查账 ， 是对财务会 计的监督 ， 出 于节约成本等原 因缩小 内部审计 的范围 ， 在财务部 门中 设置 审计 岗位 ， 形成 “ 财 审合一 ” 的局 面 ， 使 内部 审计工 作实际上变成 了财务会计 的 自查过程 。 更有甚者 ， 领导人 随意精简 、 变更 内部审计机构和内部审计人 员。 内部审计
中小企 业内部 审计
及 完善
曹承敏 李凤 芹
摘要： 本文根据 中小企业 内部 审计工作 的现状 ， 指 出了 当前 中小 企业 内部审计 工作 中存在 的主要问题 ， 对产 生 问题 的原 因进行 了剖析 ， 并提出了完善措施 ， 旨在不 断提高内部审计 工作 的质量 和水平 。
浅析我国民企内部审计问题
浅析我国民企内部审计问题随着我国市场经济的发展，民营企业在国民经济中的地位日益重要。
随之而来的是民企内部审计问题的凸显。
本文试图对我国民营企业内部审计问题进行浅析，探讨其原因，并提出改进的建议。
一、问题表现1.审计制度不健全。
很多民企缺乏完善的审计制度，内部审计机构和岗位设置不合理，审计岗位多缺乏专业人才，导致审计效果不理想。
2.审计独立性不强。
一些民企外部审计机构与企业存在利益关系，审计结果可能受到外部干扰，难以真实地反映企业内部问题。
3.审计范围狭窄。
传统意义上，审计更多着重于财务数据的审计，而对公司的风险管理、治理结构、内部控制等方面的审计较少关注，导致对企业整体风险的把控不足。
4.审计意见不重视。
由于企业内外部压力，部分企业对审计结果不重视，很少采取积极有效的措施改进公司运营风险，审计报告容易被埋没。
二、问题原因1.企业文化问题。
我国传统的企业文化偏重于生产经营，注重技术和产销，对内部控制、风险管理等方面的重视较少。
这也与民营企业快速成长的特点有关，导致审计理念与实践落后于企业发展的需要。
2.政府监管不到位。
相比于国企，我国民企地位较低，政府监管力度不足。
虽然有内部审计制度的要求，但是执行力度不强，相关政策推动不力，导致民企对内部审计不重视。
3.审计专业人才缺乏。
我国内部审计专业人才的培养相对滞后，相关职业培训体系不够完善，导致专业人员稀缺，影响了内部审计的质量。
三、改进建议1.加强内部控制建设。
民企应该意识到内部控制的重要性，加强内部控制体系建设。
包括完善审计制度，优化审计岗位设置，提高审计独立性，加强风险管控等方面。
3.加强政府监管。
政府应加强对民企内部审计的监管力度，及时更新相关政策，完善法律法规，加强宣传教育，引导民企提高对内部审计的重视程度。
4.鼓励外部审计机构参与。
鼓励民企委托外部审计机构进行审计工作，增强审计结果的独立性，减少企业对审计结果的影响。
5.推动审计理念创新。
借鉴国际先进审计理念，推动我国的审计理念创新，扩大审计范围，从财务审计向风险管理、治理结构、内部控制等方面全面发展。
中小企业内部审计现状及成因
中小企业内部审计现状及成因随着市场经济的不断发展，中小企业在我国的经济体系中占据着重要的地位，它们承担着就业、创新和经济增长的重任。
由于缺乏资金和人力等资源，中小企业内部审计工作的薄弱一直是制约其发展的一个难题。
在这种背景下，本文将从中小企业内部审计的现状及成因展开探讨。
我们来看一下中小企业内部审计的现状。
中小企业内部审计的现状主要表现在以下几个方面：一、审计团队薄弱。
由于中小企业缺乏资金和资源，很多企业在审计团队的建设方面投入不足，导致审计团队规模小、专业水平低，无法满足企业的内部审计需求。
二、审计工作质量低。
部分中小企业没有建立完善的内部审计制度和流程，审计工作常常处于一种“过程式”状态，缺乏深度和广度的审计内容，审计报告的质量得不到保障。
三、审计成本高昂。
由于中小企业审计团队薄弱、工作质量低，需要依赖外部审计师事务所进行审计工作，导致审计成本大幅增加，增加了企业的经营成本。
四、审计风险较高。
中小企业内部审计质量差，审计人员素质较低，容易出现审计失误，加重了企业经营风险。
以上就是目前中小企业内部审计的现状，那么导致这种现状的成因又是什么呢？以下是一些可能的成因：一、企业管理意识薄弱。
部分中小企业缺乏内部审计的重视，认为审计只是一种“形式”，导致审计工作得不到足够的支持和投入。
二、资源投入不足。
由于中小企业资金和人力等资源匮乏，很多企业无法投入足够的资源用于审计团队的建设和内部审计工作的实施。
三、审计专业人才短缺。
当前我国审计专业人才的整体水平还有待提高，中小企业难以招聘到具备丰富实践经验和专业技能的审计人员。
五、外部审计供给不足。
目前我国审计市场主要由大型审计师事务所主导，对中小企业提供的外部审计服务不足，使得中小企业缺乏选择和竞争空间。
通过以上分析我们不难看出，中小企业内部审计的现状并不容乐观。
在这种情况下，中小企业应如何提升内部审计工作的质量呢？以下是一些建议：二、注重审计团队的建设。
中小企业应该加大力度，提高内部审计团队的规模和专业能力，加强审计人员的培训和技能提升。
中小企业内部审计问题分析——以新飞集团为例
中小企业内部审计问题分析——以新飞集团为例摘要随着我国社会经济的快速发展，中小企业逐渐发展壮大起来，在社会上的地位也变得越来越重要。
当前，我国中小企业在我国的经济发展中的地位越来越重要，如果这些企业想在激烈的市场竞争中占领一席之位，走可持续发展的道路，就必须重视企业内部审计的执行与改善。
但是，目前内部审计在我国还处于初步发展状态，我国很多中小型企业在内部审计方面还有着各种不足，企业只有根据市场情况进行不断的总结和反思，从而针对自身存在的各种不足提出针对性的举措，并且施行这些举措，才能够助推企业的发展。
本文以新飞集团为例，先介绍了中小企业内部审计的重要性，然后结合新飞集团简要介绍了中小企业内部审计的现状，最后对新飞集团内部审计风险形成的原因进行了阐述并且对存在的风险都找出了一一对应的防范的措施。
通过对中小企业内部审计问题的研究和分析，希望能够使相关中小企业内部审计制度和理论更加充实。
主要研究内容为两方面，一是对新飞集团及其内部审计情况进行概述和分析，从而发现新飞集团内部审计风险形成的主要原因，二是根据这些问题及形成原因，提出一些措施对审计风险进行防范，希望以此助力中小企业完善自身，从而在激烈的市场竞争中占据有利地位。
关键词：中小企业内部审计风险问题与策略Analysis of internal audit issues of small and medium sized Enterprises -- Taking Frestech group as anexampleAbstractWith the rapid development of China's social economy, small and medium-sized enterprises have gradually grown up and become more and more important in society. At present, the status of small and medium-sized enterprises in China's economic development is becoming more and more important. If these enterprises want to occupy a position in the fierce market competition and take the road of sustainable development, they must pay attention to the implementation and improvement of internal audit. However, at present, internal audit is still in a preliminary state of development in our country. Many small and medium-sized enterprises in our country still have variousshortcomings in internal audit. Enterprises can only promote the development of enterprises by constantly summarizing and reflecting on their own shortcomings and implementing these measures. Taking Xinfei Group as an example, this paper first introduces the importance of internal audit of small and medium-sized enterprises, then briefly introduces the status quo of internal audit of small and medium-sized enterprises in combination with Xinfei Group. Finally, the paper expounds the causes of internal audit risk of Xinfei Group and finds out one-to-one preventive measures for the existing risks. Through the research and analysis of the internal audit of SMEs, I hope to make the relevant internal audit system and theory of SMEs more substantial. The main research contents are as follows: firstly, it summarizes and analyses the situation of Xinfei Group and its internal audit, so as to find out the main reasons for the formation of internal audit risk of Xinfei Group; secondly, according to these problems and their causes, it puts forward some measures to prevent audit risk, hoping to help small and medium-sized enterprises improve themselves, so as to occupy a favorable position in the fierce market competition Status.Key words ：small and medium-sized enterprises; internal audit; risk; problems and Strategies目录第一章绪论 (1)1.1 选题背景与研究意义 (1)1.2 文献综述 (2)1.3 研究方法 (2)第二章内部审计的概念及其相关职能 (3)2.1内部审计的涵义及特征 (3)2.2内部审计的内容 (3)2.3内部审计的职能 (4)2.4内部审计的作用 (4)第三章中小企业内部审计的作用及意义 (5)3.1 中小企业内部审计的作用 (5)3.2中小企业内部审计的意义 (6)第四章中小企业内部审计现状和存在的问题 (7)4.1 中小企业内部审计现状 (7)4.2 中小企业内部审计存在的问题 (8)4.3中小企业内部审计存在问题的原因 (10)第五章以新飞集团为例解析内审问题 (11)5.1新飞集团简介 (11)5.2新飞集团的内部审计状况 (12)5.3 新飞集团内部审计风险形成原因 (13)5.4新飞集团内部审计风险防范措施 (14)第六章结论 (16)参考文献 (17)致谢 (18)第一章绪论当前我国市场发展是多元而复杂的，也在不断发生着各种变化，伴随着中小企业的发展规模不断扩大，企业所发生的业务与处理的过程也越来越纷繁复杂，许多中小企业都存在着大大小小的内部审计问题，影响着企业长久地发展，因此企业要重视内部财务审计，完善的内部控制制度建设，使内部审计更加完整并发挥出最大的作用。
浅析中小企业的审计及风险
策配套的不完善 ， 使得中小企业在很大程度上疏 于对 自身的内控 ； 财务制度 的不完善 ， 造成产权 不明朗， 监督 机构形 同虚设 。在 内审 部 门方 面 ， 有 些 企业 的 内审部 隶属 于 财 务部 ， 同属 于 一个 领 导 人， 缺乏 应有 的独 立性 。从 内审职能 上看 ， 很 多企
・Hale Waihona Puke ４ ６・ 辽 宁丝 绸
２ ０ １ ３ 年 第 ３期
政 分 配 政策 等 发 生 了较 大 的变 化 ， 直接 影 响 了资 科 学 、 严 密 的企业 财务 内部 控制制 度 是安全 、 有效 产 计 量 以及 收 益认 定 的结 果 ， 也 形 成 了审 计 的认 的财务管理的基础 。企业财务内部控制主要包括
一
、
中小企业审计的 自身特点及特殊性 然会 加大 审计人员 检查 和控制风 险 的难度 。 ２ ． 被审计 单位 的会计 信息 失真 。经 营者 为审 计 人员 提供 真实完 整 的反 映企业 经 营业 绩和 财务
我 国中小企 业 的发展潜 力 非常 有 限 。从 中小 企业 审计 上 的 自身特 点 看 ，由于人 才 的缺乏 、 政
二、 对于中小企 Ｉ 茹
经营者既是 网脸分析 然会涉及到企业 中具体的个人利益 ，
被 审人 又 是审 计 委托 人 ， 因此 大 大地 削 弱 了审计 的独立性 ， 由于 审计 的 独 立性 受 到 削 弱 ， 审计 结
（ 一） 中小 企 业审计 风 险产 生的 客观原 因
１ ． 中小企业治理结构上的先天缺陷。我国很 论也就不足以信赖 ， 使审计风险加重。 多 中小 企业 由于产权 关 系不 明晰 、所 有者 与经 营 ４ ． 法律 、 政策的不完善 、 不稳定 。 法律是审计 者没有分离 ， 使得所有者不能约束经营者的行为， 工作的依据 ， 如果法律体系不完备或衔接的不恰 企业高层管理者的权力往往凌驾于企业管理制度 当 ， 审计 人员 就会 失 去 统 一 的判 断 ， 从 而增 加 风 之上 ， 所以中小企业和管理属人治而非法治。 这必 险。近年来 ， 由于我 国的会计政策 、 税收政策 、 财
我国中小型企业内部审计工作存在的问题与对策探讨
Ｒ ｄ ｃｉｎ ， ｅ ｕ ｔ ） 已签 发 的 核 证 减 排 总 量 达 ４ ５ ２ Ｃ ２。各 项 目业 主 ｏ ３ ６ ０ｔ Ｏｅ 全 部 委 托 湖 南 省 ＣＤ 项 目服 务 中 心 开 发 运 作 。 Ｍ
表 ２： 南 省 及 张 家界 地 区 ＣＤＭ 项 目开 发 情 况 表 湖
展 和 改 革 的客 观 要 求 。 第 三 ． 济 社 会 的 快 速 发 展 为 内 部 审 经 计 创 造 了 良好 的 外 部 环 境 ， 们 在 不 断 探 我 索 自身 经 济 发 展 的 同 时 也 在 不 断 地 汲 取
外 国 成 功 的经 验 。经 济 的 日益 发 展 使 得 内
际 提 供 了 良好 的基 础 。随 着 各 国 企 业 交 流
中 小 型 企 业 为 节 约 资 本 ． 门 人 员 往 部
的增 加 、 国资 本市 场 的不断 扩大 。跨 国 全
公 司 经 营 活 动 日趋 活 跃 ， 部 审 计 的 国 际 内
合 作 与 竞 争 的 趋 势 促 使 我 国 中 小 型 企 业
Ｅ 注 册 成 功 ，３个 获 得 联 合 国签 发 的 Ｃ Ｒ。 水 电 项 目是 湖 南 省 Ｂ ３ Ｅ 获批准 、 册 和 Ｃ Ｒ签发 成功 率最 高 的 Ｃ 注 Ｅ ＤＭ 项 目 开 发 领 域 。 湖
联 合 国执行 预计 年 已签发 核 理 事会 （ Ｂ） 减排 量 证 减排 量 Ｅ 开 发 名称 准时问 注 册 时 问 （ 机 构 ｔＯ２） （ Ｏｅ Ｃ ｅ ｔ Ｔ） Ｃ 关 门岩水 电站 ２ ｏ ｏ ７年 ２０ ０ ８正 湖南 省 Ｃ ＤＭ 项Ｈ ５月 １ ０日 ２月 １日 ８９ ４ ７ ９ ２ ７ ０ 项 日服 务 中心 １４５ 土木 溪小 水 电 ２０ ０ ７正 项口 ５月 ｌ Ｏ日 ２０ ０ ８矩 ９月 ９ 日 ４３ ８ ０２ ４４ ９ ０ ２ ２ ６９ ７ １ １０ ｌ ８ ６
中小企业内部审计问题与对策
、
我 国现 行 有 关 内部 审 计 制 度 的 法 律 制 。 科 学 高 效 的 企业 内 部审 计 应 以现 代 法 关 注 风 险 管 理 相 关 的 控 制 和 活 动 ， 既 保 证 规 范 大 多 只有 原 则 性 的条 款 规 定 ， 比较 笼 人 治 理 为基 础 。 我 国 中 小企 业 想 从 以前 的 审 计 效 果 ， 又 提 高 审计 效 率 。 统， 可操作性不强。 相 关 部 门应 当遵 循 《 审 家 族 式 或合 伙 式 向现 代 企 业 进 行 转 变 ， 就 定 更加 具体 的操 作 指 南 和 业 务 规 范 ， 增 强 所有权 和经营权 。 内部 审 计法 律 法 规 的可 操 作 性 。科 学 、 严 内部 审 计 客 观 、 公 正 和 顺 利 进 行 的 有 力 保
中小企 业 内部 审计 问题 与对策
口文 ／张桂 英
（ 鹿泉市鹿泉宾馆 河北 ・ 鹿泉 ）
改 革 开 放 以来 ， 我 国 中小 企 业 发 展 迅 动 ， 把对 企业 经 济 活 动 的事 后 监 督转 变 为 法 审 计 、 突 出重点 、 实事 求是地完 成审计
速， 已成 为推 动 我 国 国 民经 济 发 展 的重 要 事 前 监 督 和 事 中监 督 ， 从 企 业 具 体 实 际 出 工 作任 务 。 在 审 计 工 作 中要 坚持 独 立 性 和
的需 要 。
五、 扩大 内部审 计范 围， 提 高 内部审
我 国 企 业 内 审 的范 围 大 多 仍 然 局 限
计法》 和《 内部 审计 准则》 等法律法 规 ， 制 必须建立有 效的企业法人 治理 结构 ， 明晰 计 方 法
四、 提 高 中小 企 业 内 审 人 员 的 地 位 和 在 财 务 会 计 方 面 ， 企 业 应 当 按 照 国 家 有 关 规定， 依 照 内部 审 计 准 则 的 要 求 ， 改变 内 内部 审 计 人 员地 位 的提 高 ， 更 多 的是 审工 作 思 路 和 方 法 ， 认 真 组 织 做 好 内部 审 而 内 部 审 计 的独 立 性 又 与 其 隶 属 关 系 的 正违 规 行 为 。 层 次 相 关 。因 此 ， 内部 审 计 的独 立 性 更 主 随 着 企 业 经 营 活 动 的 多 元 化 和 管 理
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浅析中小企业内部审计一、中小企业内部审计的重要性内部审计是一种独立、客观的监督和评价活动，它在长期的发展历程中，不断地拓展了内涵和外延。
在不同的阶段，有着不同的目标，即防弊、兴利、增值，其最后的目的就是帮助企业改善经营管理情况，进而提高整体效益，实现更高的企业价值。
我国在2001 年颁布了《内部审计实务标准》，对内部审计作了最新的定义：内部审计是一种独立、客观的保证与咨询活动，目的是为机构增加价值并提高机构的运作效率，采取系统化、规范化的方法对风险管理、控制及治理程序进行评估和改善，从而帮助机构实现它的目标。
这全新的定义使内部审计的内涵发生了重大的转变，从一种评价活动变为保证与咨询活动，极大程度的提高了内部审计对于企业的作用。
我国中小企业近年来发展较快，从数量来看大约占据企业数量90%，占据税收收入50%以上，占据国民经济中的比重也逐年增加，对我国的经济发展起着举足轻重的作用。
但是由于企业规模和宏观经济等因素影响，造成中小企业的内部审计方面存在着与市场经济脱节的情况，比如金融危机的爆发，中小企业首当其冲，损伤极大。
对于中小企业而言，除了依靠政府的扶持政策寻求发展外，也应该利用内部管理来提高自己的抗打击能力和应变能力。
内部审计是现代企业内部管理的重要组成部分，与企业而言意义非凡，它的应用与强化应该在中小企业内部管理中发挥巨大作用。
二、中小企业内部审计的现状中小企业有着自身独特的特点，即工作量小，规模不大，经济活动较少等。
在其建立审计制度可以衡量和纠正下属人员的活动，以保证企业的发展趋势符合企业的发展要求，近几年来，伴随着审计力度的加大和工作人员素质的提高，使得中小企业的内部审计有着较为良好的发展势头，主要体现下列三个方面。
(一)内部审计的力度加强随着经济的发展，中小企业的管理者越发的意识到内部审计的价值与其作用，并渐渐地加大了审计的力度，力求企业内部健康稳定。
有的企业提高了内部审计的权限，有的企业将本不是独立的内审机构变为独立的机构，有的企业扩大了内审机构的人数。
(二)内部审计的范围拓宽内审制度经过多年的实践。
已经趋于完善，内审范围也基本上扩展到了企业经营管理的各个层面，在企业的经营管理中发挥着重大作用。
(三)内部审计工作规范在我国颁布了《内部审计实务标准》后，历经多年，内审制度趋于健全，工作方式规范化程度较高，保证了企业内审工作有效，顺利地进行。
大部分企业能够遵守制度，切实规范地开展内部审计工作。
三、中小企业内部审计存在的问题(一)对内部审计认识不足企业对内部审计认识的不足主要是由于两个原因。
1. 企业高层对内部审计工作缺乏充分的重视部分中小企业管理层的人员会有一种非常不正确的认识，认为本企业规模较小，没有必要设立完整独立的内审部门，觉得小题大做。
其实这种认识主要可以归咎于了解不足、重视程度不够。
内部审计是一项独立的监督和评价制度，可以对企业的经营管理过程进行控制，披露和警告企业在经营管理过程中可能发生的风险。
所以，企业管理者应强化对内部审计工作的认识，设立内部审计部门，给予审计人员足够的权利，保证工作的独立性和客观性，只有这样方能保证内部审计的公正及权威，否则难免受到重重阻难。
2. 企业内部审计文化底蕴的不足在今日的企业中，不乏少数人仍然对审计工作保持着不接受的态度，尤其是领导阶层，轻视内部审计的作用，对审计工作抱有强烈的抵触心理，暗地或者公开拒绝合作，认为企业内审制度无足轻重。
究其根源，主要是因为我国企业总量十分巨大，新型企业管理体制并不能及时全面地施展，致使仍有部分企业的管理体制很落后。
当然，其中一定也有一些反对者对内审工作怀有畏惧的态度，害怕审查，持有怀疑的态度。
(二)中小企业内审工作的内容狭窄且方法落后自从内部审计建立而来，内部审计主要是围绕着企业财务的真实性与准确性、政策法规的遵循以及资产的安全、完整等方面来展开的，且绝大部分是以事后审计为最终效果，而对于其他方面，诸如预算情况，技术管理等方面的可行性和科学性均没有足够的涉及。
内审内容在深度和广度方面的不足对内审作用的发挥有很大程度的限制，让内审工作举步维艰。
将我国的内审内容与国际上通行的经营审计相比还存在着极大的差距。
随着我国改革开放的继续，与国际的经济互动日益增多，这类审计的不足会暴露的越来越大，成为阻碍我国内审制度发展的拦路石。
中小企业进行内部审计工作的技术和方法不能及时的更新，存在抽样技术运用较少，抽取样本科学性不足等问题，缺乏对企业审计风险控制的有力手段。
部分企业还停留在手工查账的技术上，审计工作难度高，效率低，错误率高，严重影响工作质量。
(三)中小企业审计人员职业素质不高一个企业内部审计工作顺利进行的关键在于员工是否有足够的专业知识和审计能力，拥有足够的职业积累才能圆满的完成内部审计工作。
但是，大多数中小企业的审计人员没有经过系统的审计培训，不十分清楚所属单位的经营活动和内部控制，而且此项工作在中小企业中地位不够，没有足够的重视，导致待遇不尽如人意，让工作人员产生蒙混度日的想法，对工作丧失了应有的信心和热情。
再加上内部审计工作的特殊性，让内部审计人员很容易遭到非议，造成工作中沟通困难。
由于该工作既不受到重视，得不到应有的回报，还会造成人际关系的紧张，这样的工作环境会让工作人员觉得此项工作不适合自己，难以发挥自己的价值，这些因素都会阻碍他们进一步的完善自己，激发自己的积极主动性，让他们的职业素养和能力不能得到进一步的提升，更加难以确保工作质量。
(四)内部审计工作独立性较差我国的中小企业以民营企业为主，其独特的经营模式造成了其自身的内审工作不易开展，该项工作受到诸多制约，影响严重。
因为人员不足等原因，内审部门的领导往往是兼任的，其本身可能还有财务部门的职务，监督技能形同虚设。
中小企业大部分还是一言堂，领导决定一切，这就致使开展内审工作顾虑太多，缺乏独立性。
而且由于自身规模的限制，内审人员大多与本单位人员在一起工作，容易产生密切联系，在开展工作时就会容易因为情感关系或者利益关系，导致内审人员睁一只眼闭一只眼，致使内审工作流于形式，无法保障其工作的独立性。
四、形成问题的原因分析(一)外部审计环境作用有限我国外部审计业务发展迅速，受到了社会的重视，但是国家审计机关的准则主要是约束内部审计制度健全的国有企事业单位，对于其他企业，尤其内部审计制度不健全的中小企业，外部审计制度不能给予企业内审人员明确的要求，中小企业没有了外部压力，自然会在一定程度上忽略内部审计，慢慢地，内审发展便愈发缓慢。
(二)内部审计环境不甚良好内部审计环境对中小企业开展内审工作有着决定性的作用。
目前中小企业内部审计环境可以归类为两部分。
其一，由于中小企业大部分是个体或者私营企业，一言堂现象极其严重，内部审计机构能够发挥的作用很有限，缺乏与之制约，监督的相关机构，职权与责任划分不明确，出现踢皮球现象。
其二，内审工作受到企业高层的制约，因为中小企业规模小，内部审计归属的问题便有了争议。
内部审计部门作为企业独立运营的部门，虽然可以得到领导层的支持，可以极大程度地为企业领导者服务，但是问题也在于此，中小企业职工人员的配置，升迁以及福利待遇等均由领导层决定，其独立性必定受到领导层的制约，只是程度不同。
五、中小企业健全内部审计的思路(一)提高中小企业领导对内部审计工作的认识，增强企业文化底蕴中小企业的领导要转变思想，要从被动地接受审计人员审计变为主动接受审计人员审计。
内部审计在企业的日常经营活动中，通过效益审计，事前审计等取得了大量的信息，成为管理者进行决策的依据。
领导层应该有一个认识，就是内部审计不是一种可有可无的活动，而是一种参谋，代表企业的高层对内部的活动进行监督，防止经济漏洞，确保企业的工作正常有序地进行。
(二)拓展内审内容，加强内审方法与技术的创新我国内部审计的内容应该予以拓展，予以改变。
现在中小企业的内审主要是审查财务，应该拓展到内部控制和风险降低方面。
与此同时，中小企业内部审计部门也应该改变重点，不仅要监督和检查，还要关注企业的内部控制等活动，提出可实行的建议。
并且在实践中不断摸索新渠道，新方法，创造出更加实用的理念与方法，让内审的审计内容和审计方法为中小企业发展起到重要作用。
(三)培养高职业素质的内部审计人员随着经济全球化的发展，中小企业需要的内部审计人员所具有的素质愈来愈高。
内部审计部门应该依据企业的规模确定本企业所需要的内部审计人员配置，对内部审计人员进行有计划地培训，建立一个具有管理型和学习型的组织，对企业的内部审计人员进行科学的培训。
要完成这个工作，就一定要创立一个健康的内部审计工作环境，让内部审计人员有一个良好的工作环境进行工作。
并且，随着内部审计所涉猎的范围的增加，内部审计部门在人员构成方面也应该具有多样性。
提高内部审计人员的职业素质，不断加强企业的内部审计队伍，需要将实践经验丰富且有一定业务水平的人员充实到队伍中，这样有助其他职员的后续教育工作，能够让工作人员及时的更新内审知识，掌握新的审计技能和方法。
加强内审工作人员的业务交流，使部分内审人员成为复合型人才，适应市场经济法则，遵守不断变化的政策法律，最终完成内部审计的最终目的。
(四)增强内部审计部门的独立性提高内部审计的独立性是保证企业内部审计工作的关键。
要提高中小企业内部审计的独立性，就必须要建立与企业相契合的内部审计机构。
一般来讲，内部审计部门所从属的领导级别越高，则独立性就越强。
所以要保持企业内部审计部门良好的独立性，就需要在企业内部审计部门独立的前提下，隶属于董事会，受董事会的直接领导。
也可以在董事会的管理下设立一个较为超然的机构如内审委员会，独立管理层之外。
在日常的工作汇报中，既向董事会报告，也向委员会汇报，以确保了内部审计在工作中不会受到其他部门或者管理层的约束，工作效率与质量得到提升，给企业带来更加准确合理的相关信息，能够。