最新农业企业规章制度通用版
农业企业生产管理制度范本(三篇)
农业企业生产管理制度范本第一章总则第一条为规范农业企业生产管理，提高生产效率和质量，保证生产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于农业企业的生产管理。
第三条农业企业生产管理的目标是优化生产布局，提升产品质量，提高产量，提升企业竞争力。
第四条农业企业生产管理应遵循合理布局、科学经营、优化资源配置、节约能源，遵循市场需求，增加财务收益的原则。
第五条农业企业生产管理应统筹考虑资源、技术、市场和人力等因素，做好生产计划和管理决策。
第六条农业企业生产管理应注重科技创新，引进先进技术和设备，提高农产品质量和产量，提高效益。
第七条农业企业生产管理应遵循安全、环保、卫生等要求，确保生产过程安全、环境友好和员工身体健康。
第二章生产计划管理第八条农业企业应根据市场需求和资源状况制定年度、季度和月度的生产计划，并定期进行调整。
第九条生产计划应包括生产任务、作业程序、人力资源配置、物资和设备需求等内容，并进行合理分解、细化。
第十条生产计划需经经营管理部门审核并报批后实施，相关部门和人员应按计划执行。
第十一条生产计划执行过程中出现重大变化影响生产的，应及时调整计划，并报上级决策机构批准。
第十二条生产计划执行结束后，应及时总结经验，提出改进意见，并调整下一周期的生产计划。
第三章生产过程管理第十三条农业企业应建立健全生产过程管理制度，规定各产品的生产工艺流程、标准操作规程和质量控制点。
第十四条生产工艺流程应细化、规范，并进行员工培训，确保工艺操作规范及执行。
第十五条生产过程中涉及到的设备、工具、原料等应符合国家相关标准和要求，并进行定期检测和维修保养。
第十六条在生产过程中应设立质量控制点，进行生产过程监控和品质检查，发现问题及时处理。
第十七条生产过程中出现紧急情况或故障要及时报告相关部门，采取相应措施予以解决。
第十八条生产过程中应注重能源的节约使用，合理调整供电、供水等设备的使用时长和温度，减少能源浪费。
第十九条生产过程中产生废料、废弃物等，应按规定进行分类、处理、回收，实现资源的循环利用。
农业企业生产管理制度范例（四篇）
农业企业生产管理制度范例为规范生产管理秩序，明确岗位职责，优质高效的完成生产任务，确保安全生产，特制定本管理制度。
一、生产作业应做好科学规划。
要按照部门确定的工作目标合理规划种植地块、种植面积、种植时间、种植作物和田间管理，并合理设计生产作业配套需要的道路、水利、电力等基础设施。
二、生产经营中的每一个环节都要制定明确具体的技术标准，并在开工前对员工进行技术培训。
应优先使用技术熟练的工人，对经反复培训不能掌握生产技术的工人不得使用。
三、要严格按照操作规程，注意安全生产。
对使用机械作业的，应由有资质的熟练工人操作。
使用农药、化肥要科学合理，采取防护措施。
四、应根据生产管理需要，合理安排阶段性生产作业计划。
应至少提前一周安排好生产作业计划，并在开工前准备好生产工具，安排好人员配备和技术培训。
五、生产用工全部采用包工制。
农业生产队长岗位职责1.全面负责种植、田间管理、采摘收获等生产活动的组织和管理。
2.监督和检查种植和田间管理等各项工作的完成落实情况，及时发现并解决生产中出现的问题，重大问题及时反映，并提出意见和建议。
3.对生产管理各项工作进行监督，督促生产目标的落实完成。
4.协调做好生产工具、生产资料的准备和后勤保障工作，组织安排各生产员工做好生产前、生产中的各项工作，建立良好的生产秩序。
____具体组织落实种植、田间管理、用工记录、日常生产管理等工作。
要对基地生产作业进行全程指导、监督和检查。
农业企业生产管理制度范例（二）一、农业投入品采购制度1、种子应向具有种子经营权的单位购买，选择优质、抗病、丰产的品种，杂优利用技术和杂交一代新品种或按农业企业经营决策购买。
2、农药必须向具有检验登记证、生产许可证和质量标准等“三证”的企业购买。
严格按照《农药管理条例》、《农药合理使用准则》的要求，科学合理选择使用农药，严禁使用剧毒、高毒、高残留的农药。
3、肥料必须向具有检验登记证、生产许可证和质量标准等“三证”的企业购买，不能购买未经登记的产品。
生态农业公司规章制度（4篇）
生态农业公司规章制度第一章总则第一条为规范公司员工的工作行为，加强公司内部管理，推动公司发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工和临时员工。
第三条公司员工在公司内部工作和外部工作行为应符合国家法律法规的规定。
第四条公司员工应遵守公司的工作纪律和规定，保守公司的商业机密和员工隐私。
第二章公司员工的权利和义务第五条公司员工享有平等就业、平等竞争和平等发展的权利。
第六条公司员工有权获得培训和发展机会，提高自己的技能和专业水平。
第七条公司员工有义务认真履行自己的工作职责，保证工作质量。
第八条公司员工有义务保护公司的利益，不得从事盗窃、偷盖、贪污等违法行为。
第九条公司员工有义务保护环境，不得进行污染环境的行为。
第三章公司员工的工作流程和工作时间第十条公司员工应按照公司的工作流程进行工作，不得擅自更改或忽视工作流程。
第十一条公司员工应按照公司的工作时间安排进行工作，不得迟到、早退或旷工。
第十二条公司员工应按时完成上级交办的工作任务，不得拖延或推卸责任。
第十三条公司员工应遵守公司内部的沟通规定，与同事和领导保持良好的沟通和合作。
第四章公司员工的岗位职责和激励机制第十四条公司员工应清楚了解自己的岗位职责，并根据岗位职责进行工作。
第十五条公司员工应按照公司的职业规划进行工作和发展。
第十六条公司员工按照公司的绩效评估制度进行绩效考核，绩效优秀者将得到相应的激励。
第十七条公司员工应积极参加公司组织的培训、会议和活动，不得擅自缺席。
第五章公司员工的行为规范第十八条公司员工不得在工作时间进行私人事务，不得在公司内部从事与工作无关的活动。
第十九条公司员工不得散布谣言、造谣诽谤他人，不得以言语或行为侵犯他人的权益。
第二十条公司员工不得接受或索取他人的财物、礼品，不得利用职务之便谋取个人利益。
第二十一条公司员工应保护公司的商业机密和员工的隐私，不得泄露机密信息。
第六章违规处理和奖惩措施第二十二条对于违反本规章制度的公司员工，公司将依据违规行为的严重程度采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、罚款、暂停工资或解雇等。
农业企业生产管理制度范文（5篇）
农业企业生产管理制度范文第一部分：总则第一条为规范农业企业生产管理，提高农产品产量和质量，保护农业生态环境，适应市场需求，制定本制度。
第二条农业企业生产管理制度适用于所有农业企业的生产管理活动。
第三条农业企业生产管理应遵循科学规划、统一调配、合理推进的原则。
第四条农业企业生产管理应严格遵守相关法律法规，保护员工权益和农业生态环境。
第二部分：生产计划与任务管理第五条农业企业应根据市场需求、资源条件、技术要求等因素，制定农产品生产计划。
第六条农业企业应确保生产任务的及时完成，提高产量和质量，保证产品供应的稳定性。
第七条农业企业应定期进行生产计划的评估和调整，确保生产计划的科学性和合理性。
第八条农业企业应建立健全生产任务考核制度，明确生产任务完成的责任与权力。
第三部分：资源配置与生产组织管理第九条农业企业应合理配置农业生产资源，包括土地、资金、劳动力、技术等。
第十条农业企业应建立健全农机设备管理制度，保证农机设备的正常运转和有效利用。
第十一条农业企业应加强农产品供应商和农业生产服务商的合作，优化农产品生产流程。
第十二条农业企业应建立健全生产组织管理制度，明确责任和职责，提高生产效率。
第四部分：质量控制与安全管理第十三条农业企业应加强农药、化肥、饲料等农产品生产用品的安全管理，确保产品质量安全。
第十四条农业企业应建立健全农产品质量检测体系，对产品进行全面检测，确保质量合格。
第十五条农业企业应加强农产品贮存和运输管理，确保产品质量不受损害。
第十六条农业企业应定期进行生产工艺和安全管理的培训，提高员工的业务水平和安全意识。
第五部分：环境保护与生态建设第十七条农业企业应加强农业环境保护，减少农业产生的污染物排放。
第十八条农业企业应加强有机农业的发展，减少农药化肥的使用，保护农业生态环境。
第十九条农业企业应加强水资源的合理利用，防止水资源的浪费和污染。
第二十条农业企业应加强农业生态建设，提倡生态旅游和农业观光。
生态农业公司规章制度三篇
生态农业公司规章制度三篇文档1：生态农业公司规章制度1. 公司介绍生态农业公司致力于发展可持续的农业实践，以保护环境、提高农产品质量和农民生活水平。
本公司鼓励员工积极参与和支持生态农业项目，关注环境保护、生态平衡和可持续农业发展。
2. 环境保护规定2.1 全员共同责任：所有员工应积极参与公司的环境保护活动，遵守环境法律法规和公司制定的环保政策。
2.2 节能降耗：员工在使用能源时应充分利用并合理节约，避免不必要的浪费。
在生产过程中，应选择并推广节能设备和工艺。
2.3 废物处理：所有废弃物应根据公司的废物分类和处理要求进行妥善处理。
禁止乱倒废弃物，特别是有害废物，以避免对环境造成污染。
2.4 环境意识培养：公司将定期开展环保知识培训，帮助员工提高环境意识和环境保护能力。
3. 生态平衡规定3.1 自然保护区域：公司保护和维护周边的自然生态环境，设立自然保护区域，禁止非法破坏和捕杀野生动植物。
3.2 害虫控制：为了维护农作物的生态平衡，必要时可采用生物防治和友好农药进行害虫控制，但必须遵循国家和地方相关规定。
3.3 农作物轮种：为了保持土壤的肥力和农作物生态平衡，公司将鼓励农民采取合理的农作物轮种措施，并提供相关指导和技术支持。
4. 可持续农业规定4.1 水资源管理：公司将鼓励农民实施水资源合理利用的措施，提倡雨水收集和灌溉系统优化，以降低用水量。
4.2 有机农业：公司将推动有机农业的发展，减少化学农药和化肥的使用。
鼓励农民通过合理的土壤改良和有机肥料使用进行农作物种植。
4.3 农民培训：公司将组织农民培训班，传授可持续农业的知识和技术，帮助农民提高农作物的质量和产量。
以上制度是为了明确公司对环境保护、生态平衡和可持续农业的要求，落实员工参与和公司推进相关工作的责任。
公司将不断更新和完善这些规章制度，以适应和引领生态农业的发展。
文档2：生态农业公司规章制度1. 公司介绍生态农业公司是一家专注于研究和发展生态农业的企业。
农业企业规章制度范本新
农业企业规章制度范本第一章总则第一条为了加强农业企业的规范化管理，保障企业正常运营，提高经济效益，维护企业及员工的合法权益，根据《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业内的所有员工，以及对企业运营产生影响的各类当事人。
第三条企业应当坚持以人为本、公平公正、诚信透明的原则，建立完善的内部管理机制和监督制度，确保企业合法合规运营。
第四条企业应当加强员工培训和教育，提高员工的法律意识、职业道德和业务能力，促进企业可持续发展。
第二章组织结构与职责分工第五条企业应当设立董事会、监事会和经营管理团队，明确各自的职责和权限，实行分工协作、相互制约的管理模式。
第六条董事会负责企业战略规划、决策重大事项，监督经营管理团队的工作。
第七条监事会对董事会及经营管理团队进行监督，确保企业运营的合法性和合规性。
第八条经营管理团队负责企业日常运营，组织实施董事会决策，确保企业目标的实现。
第三章人力资源管理第九条企业应当遵循公平、公正、公开的原则，招聘、选拔、培训、评价和激励员工。
第十条企业应当与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第十一条企业应当为员工提供良好的工作环境，保障员工的人身安全和健康。
第十二条企业应当建立健全员工福利制度，关心员工的生活，提高员工的满意度。
第四章财务管理第十三条企业应当建立健全财务管理制度，保证财务信息的真实、完整、准确和及时。
第十四条企业应当实行预算管理，合理控制成本，提高经济效益。
第十五条企业应当严格执行国家税收政策，依法纳税，确保企业的合法利益。
第五章生产与质量管理第十六条企业应当建立健全生产管理制度，确保生产过程的安全、高效、稳定。
第十七条企业应当注重产品质量，建立健全产品质量管理制度，保障产品质量符合国家标准。
第十八条企业应当加强产品研发，提高产品的技术含量和市场竞争力。
第六章环境保护与社会责任第十九条企业应当遵守国家环境保护法律、法规，加强环境保护设施建设和管理，降低生产过程对环境的影响。
农业企业规章制度范文(三篇)
农业企业规章制度范文(____字)第一章总则第一条为了规范农业企业的管理，维护员工的合法权益，提高企业的经营效益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业的全体员工。
第三条本规章制度的目的是为了规范员工的行为准则，明确工作职责，确保企业的正常运营。
第四条本企业员工应遵守国家相关法律法规和本规章制度。
第二章员工招聘和录用第五条本企业招聘员工应公开、公平、公正，符合国家相关法律法规和本企业的规定。
第六条招聘中应重视员工的综合素质和能力，聘任适合的人员。
第七条录用员工需要提供真实有效的个人材料和相关证明文件。
第八条记录员工的档案，并按照国家相关法律法规保护员工的隐私。
第三章劳动合同和工资第九条用工单位和员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第十条用工单位应支付合理的工资，按时足额发放，不得拖欠。
第十一条用工单位和员工应按照法律法规、劳动合同等约定履行相关的义务和责任。
第十二条用工单位应根据员工的工作能力和表现，进行正当的评价和奖励。
第四章工作时间和休假第十三条员工的工作时间必须符合国家相关法律法规的规定。
第十四条员工每日工作时间一般不超过8小时，每周工作时间一般不超过40小时。
第十五条员工享有法定的休假权益，用工单位应根据员工的工作年限和表现安排年假、婚假、产假等。
第十六条员工应按照假期的规定提交请假申请，用工单位应根据实际情况批准或拒绝。
第五章健康和安全保障第十七条用工单位应提供良好的工作环境，确保员工的健康和安全。
第十八条用工单位应制定和落实安全操作规范，为员工提供必要的防护设备。
第十九条员工在工作期间应严格遵守相关安全规章制度，注意个人安全。
第二十条员工在工作中有权拒绝违规操作，并及时报告有关部门。
第六章员工纪律和奖惩第二十一条员工应遵守本企业的规章制度，严格遵循职业道德和工作纪律。
第二十二条员工在工作中有违纪行为的，用工单位有权采取相应的纪律处分措施。
第二十三条员工有优秀的工作绩效和贡献的，用工单位应进行表彰和奖励。
农业企业生产管理制度（5篇）
农业企业生产管理制度是指为了规范和有效管理农业生产流程，制定的一系列规章制度和操作流程。
以下是一个典型的农业企业生产管理制度的内容：1. 农业生产计划制定：制定年度、季度和月度的农业生产计划，确定各项农业生产目标和任务，并进行细化和分解。
2. 农业生产资源调配：对农业生产所需的土地、劳动力、农机具、种子、化肥、农药等资源进行调配和管理，确保充足和合理利用。
3. 农业生产流程管理：按照农业生产计划和流程，进行土地准备、种植、施肥、浇水、病虫害防治、收割和储存等各个环节的管理。
4. 农业生产技术指导：提供农业生产技术支持和指导，包括种植技术、病虫害防治措施、合理施肥和浇水等技术要点，以提高农产品质量和产量。
5. 农产品质量管理：建立农产品质量监测和检测机制，对农产品进行质量检验和评估，并制定质量标准和处理措施，确保产品质量符合国家标准。
6. 安全生产管理：建立农业生产安全管理制度，加强对农业生产过程中的危险源识别和控制，确保农业生产过程的安全性。
7. 生产成本控制：建立成本核算制度，对农业生产过程中的各项成本进行核算和控制，提高生产效益和经济效益。
8. 数据统计与分析：建立数据统计和分析机制，及时收集和分析农业生产过程中的数据，以便进行决策和优化管理。
9. 员工培训和考核：对农业生产管理人员进行培训和考核，提高其专业水平和管理能力，确保农业生产管理的科学性和有效性。
以上是一个典型的农业企业生产管理制度的内容，具体的制度内容和层级可根据企业的实际情况进行调整和完善。
农业企业生产管理制度（二）1. 目的和适用范围本制度为农业企业的生产管理提供指导，适用于所有农业企业的生产环节。
2. 生产计划管理2.1 确定生产计划：根据市场需求和资源情况，制定年度、季度和月度的生产计划，并及时调整。
2.2 分解生产计划：将生产计划分解到各个生产部门和岗位，明确责任和任务。
2.3 生产任务执行：按照生产计划，有序开展各项生产活动，并保证生产进度和质量。
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农业企业规章制度通用版
为加强企业的规范化管理,完善各项工作制度,促进企业发展壮大，提高经济效益,特制定本规章制度。
1、所有员工应准时上班，按时下班,不迟到、不早退。
2、上班必须坚守岗位，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉.员工确实有事不能正常上班或需离岗者，应向上级领导请示批准后方可休假或离岗，事后应及时销假.
3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压。
4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗,工作时间禁止赌博、下棋等做与工作无关的事情.
5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火.
6、严禁酒后上岗、在岗饮酒，中午不可饮酒.
7、服从上级指挥，如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行。
8、同事间要和睦相处,团结合作，不得吵闹、斗殴、搬弄是非,扰乱秩序。
9、保护企业财物，不浪费，严禁以任何方式或手段将企业财物或资源居为己有.
10、材料采购采用预报申请制度,由采购部门负责人填写材料采购清单,要如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等,报总经理签批,签批后采购。
11、材料采购时采购人员应了解产品质量、性能、规格、厂商信誉、价格等情况,择优择廉选购。
12、企业生产作业应做好科学规划.要按照董事会确定的工作目标合理规划种植地块、种植面积、种植时间、种植作物和田间管理，并合理设计生产作业配套需要的道路、水利、电力等基础设施。
13、要严格按照操作规程,注意安全生产.对使用机械作业的，应由有资质的熟练工人操作。
使用农药、化肥要科学合理,采取防护措施。
14、要科学合理使用化肥和农药。
植物保护要优先使用农业技术防治和生物技术防治，药剂防治要严格控制农药种类、剂量、时间和方法.
15、使用后的肥料和农药包装袋、瓶、箱应集中回收，统一处理，避免造成环境二次污染。
16、生产技术部应建立工作台账,及时、准确、完整记录生产作业每一项工作情况和田间管理措施落实情况,对生产资料使用品种、方法、用量、效果要完整记录。
17、报销采取实报实销制度.企业员工所有报销必须取得合法的发票,将发票粘贴在《费用报销审批单》后面;《费用报销审批单》上应详细填写日期、用途、金额、单据及页数，并在报销人处签名或盖章，由分管领导审核签字；所有支出凭证在完成上述程序后，报送总经理审批.
１8、员工因工作需要在财务借支的必须事先填写借支单，并注明借支原因和借支金额,报分管领导、总经理签字后，到财务部门办理借款手续，借款人应在借款之日起一个月内到财务部门报销冲账或退款手续，逾期不办理报销或退款手续的，财务部门将从本人工资性收入中如数扣回.
19、所有入库物品,仓库保管员必须建立完整的财产账册。
物品的名称、数量、单价等列示清楚,并定期检查物品的领用、库存的数量，及时上报请购。
20、领用物品时应由申领人填报物品领用单，经分管领导签名后到保管员处领取。
21、企业实行岗薪制的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资.并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；企业为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;企业推行岗位责任制,实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
２２、下班时要整理好工作用具,摆放整齐。
最后离开企业的员工,应关闭用电设备的电源及门窗，检查用水用电情况，注意节约用水、用电及工作生产资源等。
无遗留问题后，方可离去。
23、员工辞职的,应提前一个月以书面形式报请分管领导和总经理核准后才可离职，并办妥工作移交手续，否则自己承担责任。
24、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
２5、本规章制度自公示之日起适用于全体员工。