我院开展“爱岗敬业、爱院如家”主题教育活动
爱院如家实施方案
爱院如家实施方案一、背景介绍。
爱院如家实施方案是为了提升医院服务质量，营造温馨舒适的医疗环境，让患者感受到家的温暖和关怀而制定的。
医院作为患者治疗和康复的地方，除了医疗技术和医疗设施外，更需要关怀和温馨的氛围来支持患者的心理健康和治疗效果。
二、实施方案。
1. 医护人员培训。
医护人员是医院中最直接接触患者的群体，他们的态度和服务质量直接影响患者的感受。
因此，医院将加强医护人员的服务意识培训，提高他们的沟通技巧和服务质量，让患者感受到更多的关怀和温暖。
2. 环境优化。
医院将对病房、候诊区、诊疗区等各个环境进行优化，增加温馨的装饰和舒适的家居氛围，让患者在医院也能感受到家的温暖。
3. 心理疏导。
医院将加强心理疏导师的培训和配置，为患者提供更多的心理支持和关怀，让患者在治疗过程中能得到更多的心理支持和疏导。
4. 家属陪护。
医院将鼓励患者有家属陪护，提供更多的家属陪护便利和支持，让患者在医院也能感受到家人的关怀和陪伴。
5. 社会支持。
医院将加强与社会各界的合作，争取更多的社会支持和资源，为患者提供更多的关怀和帮助，让患者感受到社会的温暖和关怀。
三、实施效果。
通过爱院如家实施方案的全面推行，医院将会大大提升服务质量和患者满意度，让患者在医院也能感受到家的温暖和关怀，增强患者的治疗信心和治疗效果，为患者的康复和健康提供更多的支持和帮助。
四、结语。
爱院如家实施方案的推行，将为医院营造更加温馨舒适的医疗环境，让患者在医院也能感受到家的温暖和关怀，提升医疗服务质量和患者满意度，为患者的康复和健康提供更多的支持和帮助。
希望通过这一方案的实施，医院能成为患者的第二个家，让患者在医院也能感受到家的温暖和关怀。
我与法院共成长征文范文六篇
我与法院共成长征文范文六篇【篇一】我院开展了“爱院如家，从我做起”大思考大讨论活动，我认为非常及时、非常重要，在大讨论活动中，通过自觉学习、开展主题讨论、“忆往思今”交流、五比等活动载体，进一步激发了我团结协作、爱院如家、爱岗敬业、任劳任怨、敬业奉献的激情和情怀，我将不忘初心、牢记使命，以更严的作风、更高的标准、更大的干劲为法院建设无怨无悔奉献自己的青春和年华。
我是某某年进入中院这个大家庭的，到某某中院的七年来，我有幸感受到了某某以来全面从严治党的巨大变化，也亲历了某某中院的发展进步。
在党的坚强领导下，某某法院人接续奋斗、拼搏奋进，以严管为抓手，狠抓队伍建设，争先创优促发展，务实重干写华章，推动了各项工作齐头并进，整体工作稳居全省前列；站在新的起点，党组和曹院长又确定了建一流班子、带一流队伍、创一流业绩的新目标，为我们树立了新的奋斗目标。
到中院后我一直在民事审判一线工作，中院的民事审判也曾经被动、落后，最近四年，通过对案件实行类型化审理，开展庭审、文书、质量三提升活动，推行庭长联席会议等制度，极大的提升了案件质量；特别是有针对性的细化制定了七个不准的规定，从各个角度来要求严守纪律，严守规矩，严守秘密，必将进一步推动民事行政审判取得更大成绩。
三年前的结案百件是目标、是榜样，到如今已是最低目标，结案两百件、三百件已是普遍现象，广大民事法官舍小家、顾大家，不忘初心、忘我工作，为了某某中院的发展，我们在岁月中燃烧激情，在平凡中作出奉献。
回首自己从一名书记员一步步成长为法官助理、审判员、员额法官的历程，我深刻感受到，个人的每一点成绩的取得，都是院党组正确领导的结果，是同志们关心支持的结果，借此机会，我要感谢中院党组的信任和厚爱，感谢同志们的关心和帮助。
我深知，与身边默默奉献的同事相比、同祝坊等先进榜样相比，自己还有很大的差距，今后的工作中，我一定会珍惜荣誉，戒骄戒躁，不忘初心，继续努力。
在今后的工作中，我要在党组的领导下，立足本职工作，反思自己存在的问题和不足，围绕中院审判工作大局，切实转变观念、查找差距，坚决改正错误思想，坚决抵制歪风邪气，坚决扭转不良作风，要紧紧围绕中院党组确定创建三个一流的目标，结合本职工作实际，突出重点、强化措施，进一步增强大局意识，在营造优质司法环境上下功夫。
爱岗敬业爱院如家护理心得体会
爱岗敬业爱院如家护理心得体会篇一：爱岗敬业、爱院如家爱岗敬业、爱院如家努力成为一名合格的白衣天使演讲者：刘红燕有一句成语，“如鱼得水”，比喻得到跟自己最相投合的人或最合适的环境。
鱼得到水，不仅仅生存得到保障，更重要的是充分体现了鱼存在的意义。
这正如医院和员工的关系。
菏泽市中医医院是全市唯一一所三级甲等中医医院，随着新住院楼的投入使用，中医院的发展迎来了新的机遇和挑战。
我做为一名新时代的年轻护士，我一定会顺应时代护理发展的要求，顺应医院发展的需要，坚持不懈地学习，做到真正的“爱岗敬业，爱院如家”。
从小我的愿望是做一名白衣天使，穿着洁白的工作服。
毕业了我的愿望终于实现了。
当我端着治疗盘穿梭在病房的时候，我才知道护士的工作太普通了，普通的许多人都忘记了这个职业；护士工作太琐碎了，琐碎的好象自己什么也没做；护士工作太辛苦了，辛苦的许多人都不愿从事这个职业。
可是正是我们这些护士，默默的奉献着自己的一份爱心，一份汗水，一份真情，换来的却是千家万户的幸福和安康！ICU科是我从象牙塔走向临床工作的第一站。
刚进入科室，主任就告诉我ICU是一个集中了现代化的监护仪器与急救设备，集中了危重病人的科室，既是先进仪器的使用者，又是抢救病人的第一线。
作为ICU的一员，不仅要有良好的业务水平，更要切实做到“三爱”：即一是爱医院，我靠医院生存，医院靠我发展，这是我们全院干部职工的共识，像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象。
维护医院利益；二是爱岗位，岗位没有大小，不分贵贱，把职业当做事业，立足岗位做贡献，让自己的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智；三是爱患者，患者是我们的衣食父母，患者是最需要我们尊重和关爱的人。
作为菏泽市中医医院的一员，我也应该从现在做起，热爱自己的医院，热爱自己的岗位，做好自己的本职工作，在自己的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽这责，争做爱岗敬业的优秀员工，以自己所学的知识和尽自己最大的努力为医院、为社会贡献自己的力量。
“爱岗敬业 无私奉献”主题道德讲堂活动
“爱岗敬业无私奉献”主题道德讲堂活动意大利诗人但丁说过：“一个没有知识的人可以用道德去弥补，而一个道德不健全的人都难用知识去弥补”。
我校主动适应社会发展新形势，搭建思想道德建设新平台，把勇于创新、奋发向上、诚信友爱的优秀品格融入到每个老师的血液中去，在潜移默化中不断提升自己的文明素质和思想道德素质，为构建文明校园与和谐社会奠定强大的思想道徳基础。
为此，我校开展了“爱岗敬业无私奉献”的道德讲堂活动。
现开展道德讲堂活动如下:一、高度重视，精心等备为办好此次道德讲堂开讲活动，我校领导高度重视，召开专题会议研究道德讲堂流程、挖掘素材，把道德讲堂办成模范事迹和道德规范的传播平台、弘扬优秀传统文化的知识学堂、激发干部职工爱岗敬业的思想驿站。
二、广泛发动，积极参与按活动要求，精心布置背景ppt，现场营造了浓厚的道德文化氛围，积极发动全校全体职工80余人参加了本次道德讲堂开讲。
三、组织有序，内容丰富本次道德讲堂以弘扬道德新风、展现教师爱岗敬业的精神，通过自我反省，唱一首歌曲，学习一个道德模范、看一部短片、诵一段经典、送平安吉祥、谈一番感悟、向德鞠躬等环节，宣扬教师爱岗敬业、尽责至善的高尚品德，弘扬中华优良传统美德。
本次讲堂在刘校长领导由顾老师主持，整个过程中，大家首先聆听音乐《初雪》全体静默省心3分钟，接着共唱了《祝你平安》传递着人与人之间的仁义、关爱和友善，真诚的祝大家好人一生平安。
随之大家播放首届河南最美教师王建平的短片，学习她的先进事迹。
共诵《论语》等传统文化经典，循着先贤的足迹，倾听古人的教悔，感知历史的脉搏。
紧接着送平安吉祥、发心灵感悟。
最后，向德鞠躬让我们一起用实际行动践行道德准则。
四、效果明显，反思完善本次道德讲堂活动达到了预定的效果，全体职工能积极参与到讲堂中，认真听、认真看、认真想、并有所启发，对道德的认识更为生动、全面。
整个活动的流程紧湊、流畅，内容完整，总体来说效果不错。
在以后的道德讲堂中，我们将不断丰富道德讲堂活动的形式和内容，完善更多的工作细节，收集更多素材，开展好我校道德讲堂活动，形成道德建设的良好氛围，不断提高全体教职工的道德素养，提升老师们的思想道德素质和文明素质。
爱岗敬业主题活动方案
爱岗敬业主题活动方案爱岗敬业是一种职业素养，是企业员工应具备的一种重要品质。
具备爱岗敬业的素质，不仅对于个人的事业发展和职业生涯有重大的影响，而且对于企业的发展也有着重要的作用。
因此，开展爱岗敬业主题活动一直是企业管理者重视的任务之一。
一、活动主题和目的主题：爱岗敬业，共创辉煌。
目的：通过本次活动，全员普及爱岗敬业的理念和重要性，从而增强员工的企业归属感和责任感，提高员工的职业素养和竞争力，不断推动企业发展。
二、活动形式和内容1. 知识讲座邀请企业管理专家，开展爱岗敬业主题知识讲座，让全体员工了解爱岗敬业对于个人和企业的重要性。
讲座内容可以包括：爱岗敬业的定义、意义和价值、爱岗敬业的实践方法和技巧、爱岗敬业所需具备的素质等等。
2. 样板表彰通过评选和表彰先进的员工，树立榜样，激励广大员工以此为目标，提高职业道德素质和工作热情。
评选标准可以包括：岗位职责履行情况、工作态度、绩效表现等。
3. 爱心捐赠组织员工自愿参与爱心捐赠活动，向社会公益事业捐赠物品或资金，表达企业员工的社会责任感。
通过此项活动，增强员工的责任感和荣誉感，树立企业良好形象。
4.互动交流通过召开座谈会、讨论班等形式，鼓励员工相互交流自己对爱岗敬业的理解和实践情况，推动企业形成爱岗敬业的氛围。
同时，企业可以通过员工意见建议收集，提高管理层面对职工情况的了解和解决问题的能力。
5.实践培训为员工提供岗位培训，让员工在工作实践中全面了解企业的发展战略和经营理念。
通过培训，提高员工的工作能力和责任感，让员工能够更好地适应企业发展的需求和要求。
三、活动实施方案1.确定活动主题和目的公司人力资源部门和企业管理层共同商议确定此次活动的主题、计划和目的，制定详细的实施方案，并逐一明确执行方案的责任部门和人员。
2.宣传活动在内部的企业网站上发布活动宣传资料，设立爱岗敬业专栏，定期发布爱岗敬业的相关文章，提高员工的参与热情和认知度。
同时，公司也可以将此次活动与外部企业形象宣传相结合，进一步提升企业形象和影响力。
爱岗敬业活动方案
爱岗敬业活动方案
一、活动目的：
通过开展爱岗敬业活动，营造良好的工作氛围，增强员工的责任感和使命感，提高工作效率和质量，促进企业持续健康发展。
二、活动内容：
1. 举办主题教育活动，组织员工参加爱岗敬业主题教育培训，加强对爱岗敬业精神的理解和认同。
2. 开展爱岗敬业宣传，制作宣传海报、宣传册等宣传资料，通过企业内部媒体和员工微信群等渠道，宣传爱岗敬业的重要性和意义。
3. 设立爱岗敬业奖励机制，建立爱岗敬业奖励制度，对表现突出的员工进行奖励和表彰，激励员工树立正确的工作态度。
4. 开展爱岗敬业知识竞赛，组织员工参加爱岗敬业知识竞赛，提高员工对爱岗敬业相关知识的了解和掌握。
5. 开展爱岗敬业实践活动，组织员工参加环境整治、文明办公等实践活动，营造整洁、文明的工作环境。
6. 开展员工心理健康辅导，组织心理专家开展员工心理健康辅导，帮助员工解决工作和生活中的困惑和压力，提高工作积极性和幸福感。
三、活动时间：
本次爱岗敬业活动将在公司全体员工中展开，活动时间为一个月。
四、活动预期效果：
1. 提高员工的责任感和使命感，增强团队凝聚力和战斗力。
2. 提高工作效率和质量，推动企业持续健康发展。
3. 营造良好的工作氛围，增强企业形象和员工满意度。
通过以上方案的实施，相信能够有效地激发员工的工作热情和创造力，为企业的发展注入新的动力和活力。
爱岗敬业主题教育活动方案
爱岗敬业主题教育活动方案爱岗敬业主题教育活动方案一、背景介绍作为一项基本的职业道德素养，爱岗敬业具有非常重要的意义。
而在当代社会，由于人们对工作的认识和态度的不同，以及一些不良的社会风气的影响，很多人对自己的工作态度和职业道德意识缺乏。
因此，开展针对爱岗敬业主题的教育活动，对于树立正确的职业观念，提高工作效率和工作质量，具有重要的意义。
本次爱岗敬业主题教育活动旨在通过一系列形式多样的教育活动，增强参与者的爱岗敬业意识，提升工作热情和责任感，以提高工作效率和工作质量，达到单位发展和个人成长的双赢目标。
二、活动目标1. 提高工作热情和责任感，增强参与者对职业的认同感和归属感。
2. 培养参与者的敬业精神，促进个人的职业成长和发展。
3. 提高工作效率和工作质量，为单位发展做出更大的贡献。
4. 营造积极向上、奋发向前的工作氛围。
三、活动内容1. 开展主题教育讲座邀请专业人士或业界精英为参与者进行爱岗敬业的主题教育讲座，通过生动的案例分析和实际的经验分享，引导参与者树立正确的职业观念，明确工作的重要性和价值，激发工作热情和责任感。
2. 组织职业道德培训邀请专业人士或职业道德研究机构为参与者进行职业道德培训，主要内容包括职业道德的基本概念、原则和规范，培养参与者的道德情感和行为规范，提高其职业道德素养。
3. 筹划职业发展规划组织参与者进行职业规划和目标设定，帮助他们明确自己的职业发展方向和计划，了解自己的优势和不足，培养积极进取的职业心态，为个人的职业成长和发展奠定基础。
4. 开展岗位技能培训组织专业的培训机构为参与者提供专业技能培训，帮助他们提高在岗位上的工作能力和综合素质，提高工作效率和工作质量，为单位的发展做出更大的贡献。
5. 设立爱岗敬业先进个人表彰在活动中设立爱岗敬业先进个人表彰，通过评选出一批在岗位上表现突出、工作态度积极的个人，激励其他人员向他们学习，树立正确的职业观念和职业道德。
6. 营造良好的工作氛围组织开展一系列能够营造良好的工作氛围的活动，如团队拓展、主题研讨、座谈交流等，让参与者感受到团队的温暖和公平正义，增强工作积极性和凝聚力。
爱岗敬业主题活动方案
爱岗敬业主题活动方案一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，爱岗敬业的精神在企业和组织中变得越来越重要。
为了提高员工的工作积极性和责任感，增强团队凝聚力，特举办此次爱岗敬业主题活动。
二、活动目的1、增强员工对爱岗敬业的认识和理解，培养员工的职业素养和职业道德。
2、激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率和质量。
3、促进员工之间的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。
4、提升企业或组织的形象和竞争力。
三、活动主体全体员工四、活动时间及地点时间：具体活动时间地点：详细活动地点五、活动安排（一）活动启动仪式（上午）1、领导致辞由企业高层领导发表讲话，强调爱岗敬业的重要性，以及本次活动的意义和目标。
2、主题演讲邀请一位业内知名的专家或成功人士，进行关于爱岗敬业的主题演讲，分享他们的职业经历和成功经验，激励员工树立正确的工作态度。
（二）专题培训（上午）1、职业素养培训邀请专业培训师进行职业素养方面的培训，包括职业礼仪、沟通技巧、团队协作等内容，提升员工的综合职业能力。
2、职业道德培训通过案例分析、小组讨论等形式，开展职业道德培训，引导员工树立诚实守信、保守机密、廉洁奉公等职业道德观念。
（三）经验分享与交流（下午）1、优秀员工经验分享邀请企业内部的优秀员工代表，分享他们在工作中的爱岗敬业故事和心得体会，为其他员工提供借鉴和启发。
2、小组交流与讨论组织员工分组进行交流与讨论，围绕“如何在工作中做到爱岗敬业”这一主题，让员工们各抒己见，分享自己的想法和建议。
（四）主题竞赛（下午）1、爱岗敬业知识竞赛组织员工参加爱岗敬业知识竞赛，通过竞赛的形式，加深员工对爱岗敬业相关知识的理解和掌握。
2、爱岗敬业创意比赛鼓励员工以爱岗敬业为主题，提交创意作品，如摄影、绘画、文案等，评选出优秀作品并进行展示和奖励。
（五）表彰与奖励（晚上）1、表彰优秀员工根据员工在活动中的表现以及日常工作中的业绩，评选出“爱岗敬业标兵”等优秀员工，并进行表彰和奖励。
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清镇市中医医院“爱岗敬业、爱患如亲、爱院如家”主题活动工作方案
为进一步加强医院内涵建设，提高全院职工的政治思想素质，构建和谐医院，加强全院职工思想教育，结合我院工作实际，经研究决定，2012年5月份开展“爱岗敬业、爱患如亲、爱院如家”的主题活动，在全院形成比服务、比技术、比学习，讲贡献、讲团结、讲风格的良好氛围。
具体方案如下：
一、开展“勤俭办院、爱院如家”的合理化建议活动。
（一）内容：通过活动的开展，让每位职工从自己做起，从每件小事做起，加强物资管理，开源节流，严禁铺张浪费，提高医院运行质量。
（二）时间：2012年5月1日-30日
（三）活动方式：向全院职工发放“勤俭办院、爱院如家”的宣传资料，各科室组织学习，将学习情况以书面形式报医院办公室。
二、开展礼仪、服务培训，提升服务水平。
（一）内容：强化导诊台和收费室人员的服务意识、服务理念，进一步展示“新中医院、新服务、新形象”。
（二）时间：2012年5月10日下午2:30
（三）活动方式：对窗口部门进行礼仪培训，采取发放
宣传资料自主学习的形式，将学习情况以书面形式报送院办。
三、开展义诊活动，拓宽医疗市场。
（一）内容：组织医务人员下基层、进社区、到乡镇开展义诊，将我院一流技术、一流服务、一流形象送到群众中去，服务大众，宣传医院。
（二）时间：2012年5月8日
（三）活动方式：传统治疗中心、内科分别派送一名医师及护士到王庄乡高坡村进行义诊活动。
四、开展“服务质量提升月”活动。
（一）内容：5月份为我院服务质量提升月，通过规范服务行为，统一衣帽着装，佩戴胸牌上岗、规范文明用语等系列督查整改，进一步提高患者的满意度。
（二）时间：2012年5月1日-30日
（三）活动方式：每个星期对各科进行服务行为的抽查。
五、开展文体活动,倡导文明健康的生活方式。
（一）内容：在全院开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动，不断丰富职工的业余文化生活。
（二）时间：2012年5月1日-5月30日
（三）活动方式：护理部组织我院护理人员参加今年清镇市5.12大型庆祝活动。