员工食堂运营管理系统方案设计.
食堂运营策划方案范本

食堂运营策划方案范本你们清楚了解吗?为了确保事情或工作能无误进行,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。
今天的小编给大家分享了食堂运营策划方案范本7篇,希望能帮到你。
食堂运营策划方案范本【篇1】一、运营模式1、职工食堂是员工福利的一部分,不以盈利为目的,旨在给员工提供方便、干净、健康、可口的饭菜,费用支出以公司补贴为主要来源。
2、职工食堂实行班长负责制,对最高管理者负责,并接受全体员工的监督。
3、职工食堂为班组建制,设班长一名,主厨一名,面案一名,帮厨若干名,清洁工一名。
4、食堂所有物料采购由公司物资供应部门专人负责,监察部负责监管。
5、食堂设一名兼职库管员,负责物料的保管和出入库,并设立账目,定期盘点。
6、财务部负责发放车间餐,负责办理饭卡,负责核查食堂往来账务,结算采购支出。
7、办公室负责监督食堂有关制度执行情况。
二、岗位职责(一)班长职责1、负责主持职工食堂的全面工作,是食堂安全、卫生长一责任人。
2、主动收集本厨房餐厅人员对改善伙食提出的建议,收集就餐人员的意见,及时提出改进意见,不断提高服务质量。
3、做好所属员工的培养、培训、考核、调配工作,提高员工的素质,调动员工的积极性。
4、熟悉厨房和餐厅的全面工作,协同主厨制定每周菜谱,经常调整食品搭配,公布每周食谱,负责食谱落实。
5、抓好原材料的保管、做到物尽其用,减少浪费。
6、及时传达上级的指示和意图,听取下属的工作汇报,及时掌握和解决存在的.问题,定期向主管领导报告和请示工作。
7、严格执行《食品卫生法》,抓好食品质量,防止出现食品变质和食物中毒。
8、负责检查食品卫生、厨具卫生、厨房卫生、餐厅卫生和员工个人卫生。
9、负责所属员工的考勤,合理安排员工工作。
10、负责维持就餐秩序,巡视监督就餐人员是否按规定就餐。
(二)主厨职责1、负责带领助厨按菜谱完成每顿饭菜的烹调制作,保证按时开饭。
2、精通本职业务,科学安排食谱,适时调整菜谱。
职工食堂营运方案

职工食堂营运方案职工食堂是一个提供工作人员就餐的重要场所,为员工提供方便快捷、经济实惠的饮食服务。
为了保证职工食堂的正常运营,我们需要制定一个全面的运营方案。
第一部分:基本情况和目标设定1. 职工食堂的位置和规模:我们的职工食堂位于公司办公楼的一楼,占地面积约500平方米,有150个座位。
根据公司员工数量,我们的目标是为每天提供500份午餐和200份晚餐。
2. 运营目标:提供优质的、健康的、多样化的饮食选择,满足员工的需求,同时保证食堂的经济效益。
第二部分:食堂运营管理1. 食堂管理团队:成立一个专业的食堂管理团队,包括厨师长、采购员、财务人员和服务员。
团队成员应具备相关的工作经验和专业技能。
2. 食堂供应商管理:与多家供应商建立长期合作关系,保证食材的新鲜和质量。
同时,定期进行供应商评估,确保供应商的服务和价格符合要求。
3. 菜单设计和调整:根据员工的需求和口味偏好,定期设计菜单,保证菜品的多样性和健康性。
同时,根据员工反馈和消费情况,及时调整菜单,确保菜品的受欢迎程度。
4. 食材采购和库存管理:建立科学的食材采购和库存管理制度,确保食材的新鲜和成本的控制。
定期进行库存盘点,及时补充食材,避免食材的浪费和过期。
5. 厨房卫生和安全管理:建立严格的厨房卫生和安全管理制度,保证食品的安全性和员工的健康。
定期进行食品安全培训,加强员工的安全意识和操作规范。
第三部分:食堂服务和环境1. 就餐环境设计和管理:为员工提供舒适、整洁、安静的就餐环境。
定期进行环境检查和清洁,确保就餐环境的良好。
2. 餐具和饮品的配备和管理:为员工提供餐具和饮料的同时,做好管理和消毒工作。
定期检查餐具的质量,确保员工的健康。
3. 服务员培训和管理:建立良好的服务员培训制度,提高服务员的工作技能和服务意识。
定期进行员工培训和考核,确保服务的质量和效率。
第四部分:食堂价格和结算1. 定价原则:根据成本和市场需求,制定合理的食堂定价。
员工食堂经营管理方案(精选5)

本方案也可作为食堂经营管理的 参考和借鉴,为相关管理人员提
供思路和启示。
ห้องสมุดไป่ตู้2
食堂经营管理模式
自主经营模式
01
02
03
食材采购
自主采购食材,确保食材 新鲜、安全,并控制成本 。
菜品制作
聘请专业厨师团队,根据 员工口味和需求,提供多 样化、营养均衡的菜品。
餐饮服务
提供优质的餐饮服务,包 括餐具消毒、餐品保温等 ,确保员工用餐体验。
07
食品安全与卫生管理
食品采购安全控制
严格筛选供应商
选择有良好信誉和合规 记录的供应商,确保食 品来源可靠。
定期检查进货食品
对采购的食品进行定期 检查,包括外观、气味 、保质期等方面,确保 食品质量。
建立进货台账
详细记录食品的采购日 期、供应商信息、进货 数量等,以便追溯食品 来源。
食品加工安全控制
卫生。
病虫害防治
采取有效的病虫害防治措施, 如定期消杀、保持环境干燥等 ,确保食堂环境健康无害。
04
菜品质量与营养搭配
菜品采购与验收
严格筛选供应商
选择有良好信誉和合规证明的食材供应商,确保食材来源的安全 和可靠性。
食材验收标准
制定详细的食材验收标准,包括外观、新鲜度、保质期等方面, 确保食材质量符合要求。
外包经营模式
选择承包商
通过招标等方式选择合适的承包 商,确保承包商具备相关资质和
经验。
合同签订
与承包商签订详细的合同,明确双 方的权利和义务,包括菜品质量、 价格、服务等方面。
监督管理
对外包食堂进行定期或不定期的监 督检查,确保承包商按照合同要求 履行义务,保障员工用餐安全和质 量。
员工的食堂运营管理系统方案设计

XXXXX集团公司员工食堂及怡和养老中心餐饮部运营管理方案众所周知,一个企业膳食的好坏,直接影响到员工工作的积极性及企业的生产效益。
如果要让全体员工全身心地投入到生产经营工作中,就要为他们营造一个如家的感受和企业的温暖,为他们提供一个科学的膳食计划。
切实发挥员工食堂服务及保障作用,为员工提供卫生、营养、健康、便捷的就餐服务,现对公司员工食堂运营管理作如下方案。
一、指导思想员工食堂是员工在工作过程中的生活保障,在饮食安全、卫生的前提下,以低利润水平,高质量的服务在公司的领导和监督下,服务好员工生活,服务好整体工作。
二、运营方式员工食堂采取公司自主经营,自行采购,内外兼承,独立核算,薄利多销,财务审结的运营方式。
三、总体经营目标1、切实保障集团公司现有员工的生活,并承接外来公司零散员工就餐,满足单次30-50人就餐人的需求,收费及菜谱(见附表1)。
2、满足公司内、外员工及单位包桌消费或来料加工,收费及菜谱(件附表2)。
3.就餐一律不收现金,固定用餐人员实行就餐卡充值(充值卡押金10元),由财务部负责;零散就餐人员按照消费标准实行微信支付,二维码账户由财务部监管。
4、采取自愿消费的生活标准,以满足所有就餐人员的需求。
收取的食堂经营管理费用于食堂修补、设备购买、原料采购、公司领导就餐及对外接待等补助。
5、为了干净、卫生,所有固定人员餐具自备,餐后自洗,餐具自行保管(公司统一提供餐具柜)。
6、管理制度。
员工食堂的特殊性决定了经营主体的低利回报,管理者必须强化成本管理,向管理要效益。
为有章可循,配套的食品卫生安全、安全操作规程、各环节岗位责任制等管理制度,适用于公司员工食堂和怡和养老中心餐饮部的经营管理,最终解释权归集团公司。
7、奖励及考核方案:(试运行一个月后再定)。
四、食堂管理1、食堂由集团公司综合管理部统一管理;2、成立员工食堂伙食管理小组,成员由公司主管领导及员工代表组成(暂定4人:办公室1人,人力资源部1人,财务部1人,法务部1人),负责对员工食堂制度建设、卫生、日常用品、水电使用、饭菜份量、质量等方面的监督管理及厨师考核,每周至少进行一次检查;指挥食堂业务活动,管理食堂员工;3、做到伙食提前公示。
公司企业员工食堂管理运行方案

公司企业员工食堂管理运行方案一、管理组织架构:1.食堂管理员:负责整体食堂管理工作,包括食材采购、菜谱规划、员工就餐统计等。
2.厨师团队:根据员工的口味习惯和营养需求,制定合理的菜谱,保证饭菜的质量和口感。
3.清洁人员:负责食堂环境的清洁和卫生,保证员工用餐的环境整洁。
4.收银员:负责结算员工餐费。
二、食材采购:1.确立合作伙伴:与可靠的食材供应商建立长期合作关系,确保食材的质量和供应的稳定性。
2.优先选购无公害食材:选购新鲜无公害的蔬菜、肉类和水产品,确保食材的安全性。
3.按需采购:根据员工的用餐人数和菜谱需求,合理采购食材,避免资源浪费和食材的过期。
4.投诉处理:建立食材质量投诉处理机制,及时处理食材质量问题。
三、菜谱规划:1.营养搭配:结合员工的工作强度和营养需求,制定合理的菜谱,包括主食、荤素菜、汤和水果等。
2.单品选择:选择丰富多样的单品,满足员工不同口味的需求,可根据季节变化调整菜品选择。
3.菜品推广:定期进行菜品推广,增加员工对新菜品的尝试和接受度。
4.点评反馈:定期收集员工对菜品的点评和反馈,根据意见和建议进行菜品的改进和调整。
四、用餐环境:1.卫生整洁:增加清洁人员的数量,保证食堂环境的卫生整洁,包括桌椅、餐具的清洁和消毒。
2.食堂布局:合理规划食堂的座位和就餐区域,确保员工就餐的舒适性和私密性。
3.空气流通:保持食堂的通风良好,减少异味和过敏原的滋生。
4.垃圾分类:设置垃圾分类桶,引导员工进行垃圾分类,促进环保和可持续发展。
五、餐费结算:1.餐费收取:设立刷卡机或现金收费窗口,方便员工支付餐费。
2.餐费标准:根据公司的财务状况和员工的收入水平,确定合理的餐费标准。
3.消费报表:定期向员工提供消费报表,让员工了解自己的用餐消费情况。
4.费用监控:建立费用监控系统,及时发现食堂用餐成本的异常。
六、员工意见收集:1.意见箱:设置员工食堂意见箱,鼓励员工提出对食堂管理的意见和建议。
2.意见调查:定期开展员工食堂满意度调查,了解员工的需求和不满意点。
单位食堂管理系统方案范文(通用6篇)

单位食堂管理系统方案单位食堂管理系统方案范文(通用6篇)为了确保我们的努力取得实效,就需要我们事先制定方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。
那么我们该怎么去写方案呢?下面是小编为大家收集的单位食堂管理系统方案范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
单位食堂管理系统方案篇1一、目的为了规范公司食堂管理工作,共同营造一个卫生、美观、优雅有序的用餐环境,特制定本管理规定。
二、适用范围本规定的适用范围为超威总公司全体员工、食堂全体工作人员。
三、管理部门及职责1、行政部总务科为公司总部食管管理的归口部门,负责公司总部食堂的日常管理。
2、负责食堂日常管理,保证食堂各项的正常有序进行。
管理内容包括:食品市场价格的评估及选择供应商、食堂卫生、饭菜质量、日常开支、监督食堂人员、反馈员工意见,处理双方关系等等。
3、负责对食堂的工作人员工作效率、饭菜质量、工作态度、减少浪费、降低成本的培训教育工作。
4、负责食堂安全、卫生管理。
5、负责食堂小餐厅接待(招待)管理。
6、负责对食堂的费用结算管理。
四、食堂经营模式及隶属关系1、食堂为无利润直营,公司为食堂工作提供必要的硬件保证。
2、食堂工作人员为公司正式员工,隶属公司行政部总务科管理。
五、食堂管理规定及要求1、人员上岗要要求①食堂工作人员必须取得《健康证》持证上岗,厨师必须持《厨师证》上岗。
②食堂人员必须要有良好的卫生习惯,敬业爱岗精神。
2、食堂工作人员的卫生要求;①所有食堂工作人员每半年进行一次体检,如不符合条件不允许上岗,体检费用自行承担,体检结果报公司行政部总务科备案。
②上岗工作人员必须穿戴整齐、统一着装、外表整洁、美观;严禁拖鞋、赤膊、衣冠不整等拖沓和不文明行为;③上岗的工作人员严禁带手饰及任何形式的手部美容、化妆存在(残留);严禁留长指甲,同时保证指甲的健康和清洁卫生、无深色甲垢;④严禁的手部染恙(灰指甲、冻伤龟裂、发炎、上药包扎的创伤等)者上岗;3、食堂工作人员的工作要求①食堂工作人员在提供服务时应在温和、文明、礼貌,同时也有权对违规的就餐员工提出批评建议,但不得在任何地方以任何形式因此和员工争执,如果有争议,应向行政部总务科反映;②食堂工作人员未经允许不得进入公司办公、生产、仓储等场地;③入住公司的员工必须服从公司统一的住宿管理;④食堂工作人员应遵守公司相关的规章制度及上述规定要求,如有违反应接受公司处罚。
公司食堂智慧管理系统设计方案

公司食堂智慧管理系统设计方案设计方案:公司食堂智慧管理系统一、系统概述公司食堂智慧管理系统是利用先进的信息技术手段,对公司食堂的各项管理工作进行智能化、自动化的管理系统。
通过该系统,可以实现食堂的订单管理、餐品供应链管理、员工就餐管理、餐品评价和数据分析等功能,提高食堂管理的效率和服务质量。
二、系统功能模块1. 订单管理:员工通过手机或电脑登录系统,预订食堂餐品。
系统自动处理订单,并进行餐品库存的管理和统计。
2. 餐品供应链管理:系统实时监测餐品供应链,及时补充餐品的库存,避免断货情况的发生。
同时,通过数据分析,预测不同餐品的需求量,优化供应链的管理。
3. 员工就餐管理:员工通过系统预定餐品后,可以选择就餐时间,并通过刷卡或扫码的方式进行支付。
系统支持对员工的就餐情况进行统计和管理,方便后续报销管理。
4. 餐品评价:员工就餐后,可以在系统中对餐品进行评价和打分。
系统根据评价和打分结果,优化餐品的供应和品质,提高员工满意度。
5. 数据分析:系统对订单、供应链和员工就餐数据进行分析,生成相应的报表和统计结果。
通过数据分析,可以了解员工的用餐偏好和需求,优化餐品的供应和配送策略。
三、系统优势1. 提高管理效率:系统自动处理订单,无需人工干预,大大提高了食堂管理的效率。
2. 优化供应链管理:通过实时监测和数据分析,预测需求量,避免餐品断货或过剩现象的发生,减少食材的浪费和损耗。
3. 提升服务质量:员工可以提前预定餐品,减少等待时间,同时可以评价和打分,鼓励食堂提供更好的服务和餐品质量。
4. 数据分析决策:系统对各项数据进行分析和统计,提供相应的报表和决策支持,为食堂管理提供更科学的参考。
四、系统实施计划1. 系统需求分析:明确食堂的管理需求,进行系统需求分析和规划。
2. 系统设计和开发:根据需求分析结果,进行系统的设计和开发。
包括界面设计、数据库设计和功能开发等。
3. 系统测试:进行系统的功能测试和性能测试,保证系统的稳定性和可靠性。
员工食堂运营方案1

员工食堂运营方案1财政局食堂运营方案一、职工食堂指导思想职工餐厅是一种非经营性、福利型的食堂,旨在为单位人员提供工作餐和单位业务招待,不对外开放。
二、食堂特色1.餐厅设置:职工餐厅。
2.菜系定位:以家常菜为主,适当添加特色风味菜肴。
每餐厨房烹制菜品共六款:三款荤菜、三款素菜、一款汤。
3.餐厅布置:员工餐厅采用开放式布局,就餐区域悬挂相关企业文化标语、宣传画、餐厅管理制度、激励员工心态的相关资料。
三、运营方式1.就餐方式:1)职工餐厅就餐人员为:职工餐厅采用餐盘制就餐,中餐三荤二素一汤一食,晚餐二荤二素一汤一食。
由餐厅工作人员负责打菜,用餐人员自行盛汤,就餐后,用餐人员自行清理餐具,并将餐具放至指定区域。
2)厨师在每周五之前制定下周菜谱,并报行政分部审批,确保菜式多样化(七天内不重复)。
2、就餐时间及收费标准:1)收费方式:划卡就餐。
2)员工早餐就餐时间为6:30-7:30(一班制),早餐就餐时间为6:30-8:00(二班制),中餐就餐时间为11:00-12:30,晚餐就餐时间为17:30-18:30(一班制)和18:00-20:00(二班制),宵夜就餐时间为23:30-24:30.3)为体现公司福利,食堂拟实行公司补贴与收取员工部分用餐成本相结合的模式。
以120元/人/月为就餐标准扣除就餐员工,职员实行午餐免费制,早餐扣1.5元,晚餐扣3.5元。
基地所有员工实行报餐制,需在月底前向后勤管理员提出用餐申请,以便食堂提早安排。
4)非本基地人员需经行政分部批准方可就餐,收费标准为10元/餐。
四、人员配置:根据目前基地情况,食堂拟聘用1名厨师和2名厨工。
待日后调料搬迁后,人员再作调整。
食堂人员管理、物资管理归属后勤管理员、行政分部。
五、基本工作流程要求1、采购:1)厨师根据菜单采购方式,保证采购的物品新鲜、卫生安全。
2)日耗品由厨师开列清单,行政分部批准,交采购部及时采购。
2、验收和保管:采购物品经厨师验收后方可入库保管。
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XXXXX集团公司员工食堂及怡和养老中心餐饮部运营管理方案众所周知,一个企业膳食的好坏,直接影响到员工工作的积极性及企业的生产效益。
如果要让全体员工全身心地投入到生产经营工作中,就要为他们营造一个如家的感受和企业的温暖,为他们提供一个科学的膳食计划。
切实发挥员工食堂服务及保障作用,为员工提供卫生、营养、健康、便捷的就餐服务,现对公司员工食堂运营管理作如下方案。
一、指导思想员工食堂是员工在工作过程中的生活保障,在饮食安全、卫生的前提下,以低利润水平,高质量的服务在公司的领导和监督下,服务好员工生活,服务好整体工作。
二、运营方式员工食堂采取公司自主经营,自行采购,内外兼承,独立核算,薄利多销,财务审结的运营方式。
三、总体经营目标1、切实保障集团公司现有员工的生活,并承接外来公司零散员工就餐,满足单次30-50人就餐人的需求,收费及菜谱(见附表1)。
2、满足公司内、外员工及单位包桌消费或来料加工,收费及菜谱(件附表2)。
3.就餐一律不收现金,固定用餐人员实行就餐卡充值(充值卡押金10元),由财务部负责;零散就餐人员按照消费标准实行微信支付,二维码账户由财务部监管。
4、采取自愿消费的生活标准,以满足所有就餐人员的需求。
收取的食堂经营管理费用于食堂修补、设备购买、原料采购、公司领导就餐及对外接待等补助。
5、为了干净、卫生,所有固定人员餐具自备,餐后自洗,餐具自行保管(公司统一提供餐具柜)。
6、管理制度。
员工食堂的特殊性决定了经营主体的低利回报,管理者必须强化成本管理,向管理要效益。
为有章可循,配套的食品卫生安全、安全操作规程、各环节岗位责任制等管理制度,适用于公司员工食堂和怡和养老中心餐饮部的经营管理,最终解释权归集团公司。
7、奖励及考核方案:(试运行一个月后再定)。
四、食堂管理1、食堂由集团公司综合管理部统一管理;2、成立员工食堂伙食管理小组,成员由公司主管领导及员工代表组成(暂定4人:办公室1人,人力资源部1人,财务部1人,法务部1人),负责对员工食堂制度建设、卫生、日常用品、水电使用、饭菜份量、质量等方面的监督管理及厨师考核,每周至少进行一次检查;指挥食堂业务活动,管理食堂员工;3、做到伙食提前公示。
制定一周菜谱,于每周一上午公布,饭菜品种要丰富营养,并努力提高烹调技术。
4、由厨师打餐,每个菜一勺,米饭、馒头按量自取。
(一)食堂人员及卫生管理1、食堂工作人员分菜、打菜要公平、公正,使用文明语言,态度和蔼可亲、服务周到细致;2、食堂工作人员应有良好的卫生习惯:不得留长指甲、戴戒指上岗,工作时应穿工作服、戴工作帽、佩戴透气口罩,工作前应用洗手液洗手;3、进入操作间前必须严格按规程进行洗手消毒,由专人经常对洗手的状况和洁净度,以及消毒的过程进行检查,所有员工不得佩带各种饰品;4、工服要保证勤洗勤换,保证无油渍、无污垢、平整、无缺扣、开线;工作帽与头巾要保持清洁、平整,无油渍、无污垢、无开线;5、所有员工每年至少进行一次健康检查,并取得健康证后方可上岗,必要时接受临时抽检;6、严禁一切人员在操作间内吃食物(质检员除外)、吸烟、随地吐痰、乱扔废弃物。
保持内外环境整洁,采取消除苍蝇、老蟑螂和其它有害昆虫及孳生条件的措施,与有毒、有害保持规定的距离。
7、餐饮用具使用前必须清洗、消毒,符合国家有关卫生标准。
消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”;8、食品存放应实行“四隔离”:生与热隔离、成品与半成品隔离、食物与杂物隔离、海产品与肉类隔离;9、餐厅工作人员如有事请假,必须另行人员安排顶岗,不得随意停餐;如出现发烧、咳嗽、流行性感冒等有碍于卫生的症状时,应立即脱离工作岗位,找人顶岗;10、厨房及其环境必须干净、整洁,每餐清扫,保持整洁,每周彻底大扫除一次;11、食堂门窗、纱窗无灰尘、油垢,玻璃明亮;墙壁、屋顶经常打扫,保持无蜘蛛网、无黑垢油污;12、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、物品架等应洁净,无油垢和污垢、异味;13、各种饮具、用具(大小塑料菜筐、盆)要放在固定位置,摆放整齐,清洁卫生,呈现本色;14、剩余的饭菜应尽可能放置在冷藏柜里,但放置时间不能超过24小时;15、食堂采购的原材料必须新鲜,存放的环境应通风、干燥,避免霉变;16、严禁使用过期或变质的原材料和食品;17、大宗物料(米、面、油、盐、调料等)须从大型超市采购;18、每餐菜品须留样、备检。
(二)采购管理1、采购负责人应对照一周菜谱或包桌餐计划采购,不得随意囤货和多进不易存放的食物;2、定点供应的原则。
在保证食品质量的前提下,对日常食品建立稳定的供应商,采购资金由公司财务部统一按4周/月进行结算;3、两人采购的方式,公司管理人员或食堂主厨负责验收的采验分离的原则,把关食用材料的质量和数量,采购人员按各种物品的重量、数量及价格入库,并填写入库单并签名(一式三联,食堂、供应商、公司财会各一联),费用按公司财务报销流程审批支付货款;4、公开原则。
做好成本核算,做到帐物相符,按月公布食堂收支账目,可在每月上旬公布上月的收支明细表,接受员工的监督;5、食堂收支账目要求清晰、准确,日清月结,尽量做到薄利多销。
(三)设备及安全管理1、食堂内所配备的一切设备、餐具要均要登记在册,纳入公司固定资产管理;2、放置的所有物品不得随意搬动、私自带走或挪作它用。
对无故损坏各类设备、餐具者,要照价赔偿;3、需要更换设备,应由食堂主管及厨师签字按公司流程提出申请,对更换的旧设备,由公司行政、财务部共同进行残值处理;4、做好安全工作(1)使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程,防止机械操作事故发生;(2)严禁随带无关人员进入厨房、储藏室;易燃、易爆物品要严格按规定放置,消防设施不准随意乱动,杜绝各类意外事故的发生;(3)食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关、炉膛火情、燃气开关、餐饮设备等;(4)管理人员要经常督促、检查,切实做好防盗工作;五、就餐及固定资产管理一)、就餐管理1、就餐的员工,必须遵守就餐时间:(1)早餐:07:00---08:00(2)午餐:11:30---12:30(3)晚餐:17:30---18:30①不得提前下班就餐。
②员工应按序排队打饭,不得拥挤,吵闹,文明就餐;③爱护公物,爱惜粮食,厉行节约,杜绝浪费;④禁止在指定就餐区域外的其它场所就餐;⑤饭后自觉清理自己的卫生,不乱倒残羹;二)、员工食堂须加强固定资产、低值易耗品的管理。
妥善保管和正常使用。
低值易耗品由公司一次性配齐后、丢失,进入食堂成本;对新增的有关餐饮机具、大型设备、低值易耗品经公司审核批准购置的,进入公司费用。
六、接待用餐1、集团公司:公司内部或外来人员的接待用餐,提前到公司综合部备案,填写《就餐申请单》,由食堂工作人员根据《就餐申请单》安排就餐,财务部安排结算,下班时间就餐后和厨师结算,由厨师在正常上班时间和财务部对接。
2、怡和养老中心:七、结算方式1、饭卡刷卡(1)采用定额消费,每餐刷卡记录次数,每月底统计刷卡次数进行核算;(2)外来人员:须提前到财务部交纳现金购买饭卡充值后方可就餐,财务部门须提供收款凭证。
八、岗位职责(一)食堂工作人员岗位职责1、负责编制每周菜谱,菜品的色香味搭配适当,营养合理;2、负责编制食堂物品采购计划;3、负责食堂物品的出入库管理;4、负责本工作区域内卫生及食堂整体卫生的管理;5、负责食堂各个环节的成本控制;6、负责食堂水、电、气等安全管理工作;7、负责为员工分发菜品,并进行监督就餐刷卡;8、完成上级交给的其他工作。
(二)服务标准及规范服务标准1、严格遵守公司的一切规章制度,按时上下班,遇事要请(销)假,坚守工作岗位,服从组织安排;2、讲究职业道德,做到热爱本职、认真负责、文明服务、主动热情、态度和蔼、礼貌待人;3、保持仪表整洁,注重个人卫生,做到勤洗手、剪指甲,勤换、勤洗工作服,工作时要穿工作服,戴工作帽,不戴手饰,不在厨房工作间内吸烟;4、严格按照预定菜谱执行,饭菜不重复,要讲究色、味、形,为就餐人员提供卫生且营养的膳食;5、保证在规定的时间开餐,并做到保热、保鲜;6、按要求刷卡供餐,不擅自收取现金(除下班后对外接待);7、爱护公物,按规范合理使用食堂设备设施,并定期进行保养;8、履行节约,提高节约意识,不浪费水、电、气等;9、争当文明员工,不得将包、袋带进食堂,不准私自拿走食堂的用具和食物;10、加强食堂安全工作,上、下班时要检查各类电源、开关、设备及门窗关锁情况,做好防火、防盗工作。
服务规范1、食堂主食间操作规范①按凉量计划所需米面的出库量准确提取,确保无浪费;②每天下午做好第二日所用大宗物料的检查工作,若发现有发霉、变质、过期的物料及时上报;③饭菜内不得出现玻璃、钉子、沙子、头发、虫子等杂物,米饭不得夹生;④主食间的工具、用具、机器设备,每天工作完毕后用250PPM 消毒水喷洒消毒,保持清洁卫生,码放整齐,不得有异味,更不可发生霉变;⑤保持主食间地面、墙面、玻璃、垃圾桶、排烟罩的清洁卫生;⑥安全生产,正确使用机器设备,蒸车及时加水。
2、食堂蔬菜切配间操作规范①安全生产,正确使用切菜设备,工作中菜刀不得对人,不得开玩笑、打闹;②用料前必须检查是否有腐烂,变质的原材料;③购回的原材料必须保持通风良好,并且把原材料码放整齐隔墙离地;④摘选各种蔬菜时,不得带有菜叶、菜根、绳子、虫子、头发及其它杂物;⑤清洗蔬菜时,必须清洗四次,清洗时发现有异物时应及时摘出;⑥切配时,要求将蔬菜切得均匀整齐,大小统一,搭配合理。
在切配过程中,保持案板、地面的卫生,及时清理;⑦将切洗好的蔬菜上架或入保鲜库,码放整齐,保持通风良好;⑧切完菜后,将刀、菜墩整理干净,统一码放,同时将切配间的地面、墙面、玻璃、案板、水池、切菜设备清洗干净;⑨要做到先洗后切,码放整齐,当天用菜当天切;⑩切配间工具、用具每日切配工作完毕后刀礅应洗刷干净;⑪每日工做完毕后用消毒水对工作区域喷洒消毒。
3、食堂库房及库房管理员管理规范①食堂库房管理:货到时要根据订单上的数量、规格、单价检查来货的数量、规格、质量、保质期等是否符合收货标准,严把检验关,杜绝一切不符质量标准的货物入库。
②库房管理员负责对经过检验合格的物资按指定位置入库,核实后登记入帐;③库房管理员负责对物资实行分区分类管理,根据不同物资的性能、品种、型号、用途、包装等特点和仓库条件进行摆放,对各类物资及时制作标识;④对出库物资如实填写《物资出库单》,并及时登帐;⑤负责对仓库内的式具、器具定期维护,对于借出之工具、器具,在入库前进行检验,确认无损后方可入库;⑥加强对库存物资的管理,落实防火措施及卫生规范,保证库存物品的完好无损、存放合理、整齐美观;⑦严禁无关人员入内,不得寄存私人物品,严格执行库房安全制度,保证库房内各种物资的安全;⑧库房管理员负责保持仓库环境的温、湿度,并做好清洁工作;⑨负责每月25日协助财务管理人员对库存物资进行盘点,做到物卡相符;⑩负责每月25日前统计当月物资使用情况,并申报下月所需材料;⑪对物品使用过程经确认存在质量问题,应及时提出退货处理意见。