银行干部考核材料范文 3篇
（完整版）银行干部任职考察报告
（完整版）银行干部任职考察报告银行干部任职考察报告篇一：银行员工考核评语银行员工考核评语1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益2.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
3.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。
4.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
5.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用6.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作7.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评8.工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
银行考察材料 银行干部任免考察材料
银行考察材料银行干部任免考察材料XXX同志考察材料XXX，女，19xx年x月生人，汉族，xxx 市人，20xx年x月在xxx营业部参加工作，大学本科学历。
现任xxx。
三年来，该同志思想上要求进步，工作中认真贯彻执行总分行各项规章制度，较好的完成了本职工作，现就该同志三年来的表现，综合考察如下：一、思想政治方面表现该同志思想要求进步，始终加强思想政治理论学习，不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并做到理论联系实际，熟练掌握党和国家金融方面的方针政策，作为青年党员，能够积极发挥作用，为人热情，吃苦在前，享乐在后，团结同志，同时从思想上和行动上同党支部保持高度一致。
二、业务工作表现该同志参加了银行业协会组织的银行从业人员资格考试，并通过了公共基础知识和个人理财的考试。
三年来能够较好履行本岗工作职责，主要完成的工作如下：1、做好统计和综合工作该同志负责信贷部的统计综合工作，工作中认认真真，一丝不苟。
日常的工作和旬、月、季度的报表分析工作都能按时高效完成。
三年的工作让该同志能够深入理解报表数据中的潜在意义，为领导在季度、年度分析中提供了准确的数据。
2、做好国际业务工作该同志自工作以来多次参加总行及外管局的培训，并协助领导营销企业，对业务知识的掌握和业务流程的操作都有一定的提高。
该同志在工作中认真履行岗位职责，勤奋努力，取得了较好的成绩，连续三年绩效考核达标，赢得了领导和同志们的好评。
三、工作中存在的不足在实际工作中要不断加强业务知识的学习，提高学习的深度和广度，做到业务知识更加扎实、全面。
四、民主推荐情况：2010年10月14日xxx党支部在全体员工中组织了民主推荐。
应到24人，实到22人，发出推荐票22张，收回22张。
22人推荐xxx同志转为合同聘用制员工，占民主推荐人数的100%。
五、谈话推荐情况：2010年10月15日xxx党支部在部分员工中组织了谈话推荐。
22人参加了谈话推荐，有22人同意聘任xxx同志转为合同聘用制员工，占谈话推荐人数的100%。
2020年银行干部考察材料报告
2020年银行干部考察材料报告2020年银行干部考察材料报告政治素质高，党性原则强。
**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。
树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。
工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。
时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。
工作细致，业务能力强。
**同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。
落实家电下乡财政补贴政策，确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。
及时下达家电下乡产品财政补贴资金 ** 万元、摩托汽车产品财政补贴资金** 万元，全部拨付到各县(市、区)财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。
全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全 1区首位。
在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。
及时下达(拨付)扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设，促进了我市经济发展。
工作责任心强，任劳任怨。
**同志始终勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。
团结同志，遵纪守法。
**同志为人坦诚、正派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。
自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。
银行干部现实表现材料
银行干部现实表现材料一、工作态度该银行干部具备高度的责任心和敬业精神，始终保持积极主动的工作态度。
他/她对待工作细致入微，尽职尽责，对待困难和挑战不退缩，能够主动承担责任。
二、业务能力该银行干部具备扎实的银行业务知识，熟悉各项业务流程和操作规范。
他/她在风险评估、信贷审批、产品营销等方面有丰富的实践经验，具备较强的业务处理能力。
三、团队协作该银行干部具备良好的团队合作精神，善于沟通协调，能够有效地组织并推动团队工作。
他/她关心同事，乐于助人，能够为团队创造和谐的工作氛围。
四、客户服务意识该银行干部始终坚持以客户为中心的服务理念，能够站在客户的角度思考问题，提供优质、专业的服务。
他/她善于倾听客户需求，积极解决客户问题，赢得了客户的信任和好评。
五、风险管理该银行干部具备较强的风险意识，能够准确识别、评估和应对各类风险。
他/她在风险控制方面有丰富的实践经验，能够有效降低银行的风险敞口。
六、创新精神该银行干部勇于创新，敢于尝试新的业务模式和产品。
他/她具备较强的创新意识，能够根据市场需求和行业趋势，提出新的业务发展建议和产品方案。
七、廉洁自律该银行干部严守职业道德和职业操守，始终保持廉洁自律的工作作风。
他/她自觉遵守各项规章制度，拒绝接受客户或供应商的任何形式的回扣、礼品等，树立了良好的职业形象。
八、培训与学习该银行干部注重自身的学习和成长，积极参加各类培训和学习活动。
他/她具备较强的学习能力和适应能力，能够不断更新自己的知识和技能，以适应银行业务的不断变化和发展。
九、执行力该银行干部具备较强的执行力，能够将上级的决策和指示转化为具体的行动计划。
他/她具备较强的组织协调能力，能够有效地推动工作的开展和落实，确保任务的顺利完成。
干部考核材料
干部考核材料干部考核材料700字尊敬的领导：您好！我是某某公司的一名员工，现担任某某部门的干部职务。
特写此材料，对我过去一年的工作进行总结和自我评价，并展望未来的工作目标。
一、工作总结：过去一年，我以“团结、务实、创新、奋斗”的工作理念为指导，积极履行我的工作职责，取得了以下成绩：1. 任务完成情况：我在规定时间内有效地完成了部门交办的各项工作任务，包括但不限于项目管理、团队协作、数据分析等工作内容。
并通过良好的执行力，确保了工作的顺利进行。
2. 工作质量和效率：在工作中，我始终保持高度的工作热情和敬业精神，尽力做到细致入微、精益求精。
我注重工作方法和技巧的学习，利用各种工具和资源提高工作效率和质量。
同时，我也积极参加公司组织的培训和学习，提升自己的专业能力和素质。
3. 与同事的关系：在与同事相处中，我注重建立良好的合作关系，积极促进团队协作和沟通。
无论是团队活动还是日常工作中，我都乐于帮助他人解决问题，尊重他人的意见和建议。
通过良好的人际关系，我成功地打造了一个高效和谐的工作团队。
二、自我评价：在过去一年的工作中，我基本达到了自己对自身职位的要求，并取得了一定的业绩。
但是，我也意识到自己在一些方面还存在不足和需要改进之处：1. 学习和成长：我认识到自己在专业知识和业务能力上还有待提高。
我计划注重学习和实践，通过不断地学习和尝试，提升自己的专业素养和能力，更好地适应和应对工作挑战。
2. 领导和管理：作为一名干部，我意识到自己在领导和管理方面还有所欠缺。
我将继续加强学习和实践，提升自己的领导力和管理能力，以更好地带领团队，推动工作的进展。
3. 沟通和协调能力：我觉得自己在沟通和协调方面还需要进一步提升。
我将注重提高自己的沟通技巧，增加和不同部门、不同岗位的员工之间的交流和合作，以达到更好的协同效应。
三、工作目标：基于以上对自身工作的总结和评价，我对自己未来的工作有以下目标：1. 提升业务素质和管理能力，为公司的发展做出更大贡献。
银行干部考核材料范文 3篇汇总
职务的晋升都需要由组织部门进行个人考察,考察资料的撰写是每一名组织人事部门工作人员必备技能。
以下是为大家带来的银行干部考核材料范文 3篇，希望能帮助到大家!银行干部考核材料范文·1该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。
能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。
在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。
作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。
工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。
在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。
为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。
群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。
作风务实，工作业绩好。
近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。
其分管的林业生产工作2013年完成山上造林4990亩，2014年“一大四小”通道绿化16公里，2013年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。
主持并指导完成了全场7万亩生态公益林地理信息系统的建立。
银行工作人员年度考核个人总结范文(3篇)
银行工作人员年度考核个人总结范文（3篇）银行工作人员年度考核个人总结范文（精选3篇）银行工作人员年度考核个人总结范文篇1辞旧迎新，在20__年即将到来之际，我将这四个月来的工作、学习情况向大家总结汇报一下。
我所在的岗位是支行分理处柜员服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。
我的工作中不能有一丝的马虎和放松。
众所周知，分理处是各网点工作最忙的之一，每天每位同事的业务平均就要达到近两百笔，接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我在实习中不断地提醒自己要在工作中认真再认真，严格按照行里制定的各项规章制度来进行实际操作。
作为新入行的员工，在业务上还不是特别熟练，为了尽快熟悉业务，当我一遇到问题的时候，我会十分虚心地向师傅们请教。
对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。
今后想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
刚开始的时候，我还由于不够细心和不够熟练犯过错误，虽然出错过，但是这并不影响我对这份工作的积极性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。
支行位于住宅小区密集地，人口稠密，也有好几所学校。
文化层次各不相同，每天都要为各种不同的人服务。
我时刻提醒)自己要从细节做起。
把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。
让客户在这里感受到温暖国庆假期过后，由于原网点装修，我被领导安排到支行机要室学习工作。
在办公室师傅的指导下，我逐渐地了解这个新的岗位具体工作内容。
机要档案科是一个综合部门，工作量相对较重，涉及范围较广，日常事务琐碎，具体有档案管理、文件传阅、机要保密、来信来访、会务安排(会议通知、会场安排)、印章管理、电话接听、文印装订、报刊信件分发等等。
首先也是最基本的就是档案管理规范。
对已批示行政公文分类、整理、归档科学化。
保证了文件查阅、归档时的准确性、快捷性。
在刚开始做这项工作的时候，由于我打字速度慢，使得工作效率很低，后来多练习也改善了好多。
银行中层干部任职综合鉴定材料
银行中层干部任职综合鉴定材料尊敬的领导：我自入职银行，立志为企业发展贡献力量。
在过去的几年中，我深入学习银行业务知识，不断提升自身综合素质，并在工作中取得了一定的成绩。
现在，我有幸参加银行中层干部的任职综合鉴定，特此递交申请材料，希望能够为银行的发展贡献更多的智慧和力量。
一、工作经历：我自从加入银行以来，一直在风险管理部门工作，从最初的风险分析员一步步晋升为副部门经理。
在这个过程中，我深入理解和熟悉了各类金融产品的风险特点，熟练掌握了风险评估与管理的方法和技巧，并成功解决了多个重大风险事件，为银行的稳定经营贡献了力量。
我也积极提升自身的综合素质。
我参加了许多业内的培训班和研讨会，不断学习和更新银行业务的最新理论和实践经验。
我取得了银行从业资格证书，并通过了多个技能认证考试。
这些不仅丰富了我的知识储备，也提升了我在银行业中的竞争力。
二、工作成绩：在风险管理工作中，我注重细节，精确分析各种风险因素，并制定相应的风险防控措施。
在我担任副部门经理期间，我成功识别和应对了多个潜在的风险隐患，并及时采取了控制措施，大大降低了银行的风险暴露度。
我的工作受到部门和领导的一致好评，并多次荣获公司的表彰。
我也注重与其他部门的合作和沟通，建立了广泛的业务网络。
我与信贷部门紧密合作，共同评估和控制贷款风险；与市场部门合作，协助推动理财产品的发展。
我深知银行是一个协同努力的团队，只有通过各个部门间的有效配合，才能实现银行的整体效益最大化。
三、自我提升和外部贡献：作为一名银行中层干部，我继续接受培训和学习，不断提升自己的能力和素质。
我积极参与业内组织的研讨会和论坛，与同行交流经验和观点。
我也参与了一些公益活动，回报社会，提升银行的社会形象。
值此银行中层干部任职综合鉴定之际，我坚信自己具备成为一名合格中层干部的能力和素质。
我将以更加饱满的热情和责任感，为银行的发展贡献自己的力量。
我将认真履行职责，积极引导下属，推动部门的发展和改善。
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银行干部考核材料范文 3篇
事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。
作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。
工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。
在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。
为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。
群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。
作风务实，工作业绩好。
近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。
其分管的林业生产工作2013年完成山上造林4990亩，2014年
“一大四小”通道绿化16公里，2013年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。
主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。
2013年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产4.6万根，完成了2014年春季造林3971亩。
为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。
存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。
近三年考核等次：2011年优秀，2012年称职，2014年称职。
民主测评情况：37人参评，有效票37张。
“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票;“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票;“使用建议”：同意调任：37票。
谈话推荐情况：谈话对象15人，同意15票。
中共XX县委考察工作组
考察人：第一文档网
2020年x月xx日
银行干部考核材料范文·2***同志考察材料
***，男，****年*月出生，汉族，**县**乡人，本科学历，农艺师(农学专业)，****年*月加入中国共产党(在校)，****年*月参加工作。
历任县农业局办公室主任、副主任科
员，县政府办公室副主任(正科)。
该同志勤思敏学，能以饱满的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观指导工作实践，能够准确把握时代脉搏，较好地服务于政府各项工作。
注重加强党性锻炼，不断提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，具有较强的政治敏锐性和吃苦耐劳精神。
***同志爱岗敬业，思路清晰，工作有闯劲，富有创新意识，各项工作开展有声有色，成绩突出。
在农业局工作期间，参与了30万亩酥梨开发，承担了“金顶谢花酥梨综合技术研究与应用”课题，获省科技进步二等奖;连续8年承担美国(铁岭)先锋种子公司夏玉米品比试验(豫东区域)项目;被县委选派到黄岗乡魏营村开展“三个代表”驻村工作，获“全市优秀驻村工作队员”称号;作为第一批青年干部，被县委选派到县信访局锻炼;2014年12月被评为县第四届“十大优秀青年”。
在政府办公室工作期间，主要承担了文字处理、信息上报、机要档案等工作。
所拟文稿精益求精，在全市政府系统公文处理差错“零”通报;连续5年起草的《政府工作报告》在全市获一等奖;成功承办了全市公文处理工作现场会，宁陵县“首办负责、五级把关、联审会签”经验在全市推广;组织文秘班子配合县主要领导编写了《财政投入与新
农村建设》一书，配合县志办编写了第二部《**县志》，配合县旅游局编写了《梨花语》一书;参与了20余次国家、省、市政府工作现场会、八届梨花节和五届酥梨采摘节各项筹备工作，得到了领导的充分肯定。
推行“全员信息制”，提高了信息工作的准确性和时效性，**县政务信息工作连续两年全市第一，全省先进。
2014年参与了产业集聚区基础设施建设大会战和重点项目用地征迁活动，出色地完成了宣传、会议组织、档案资料归档、工程进度上报等工作。
主动参与招商活动，真招商、招真商，成功引进了投资10亿元的***项目。
***同志为人谦虚真诚，处事公道正派，心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人，有较强的亲和力及协调能力，能较好的处理领导和同事的关系。
对职能部门、乡镇或群众反映的问题，既敢于坚持原则，又能主动帮助解决，树立了政府工作人员默默无闻、无私奉献的良好形象。
该同志严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规，模范执行党员干部廉政准则，自觉抵制不良风气，对办公室各项规章制度，带头坚持，带头落实，恪尽职守，廉洁奉公。
先后被评为“全市新农村建设先进个人”、抗击“6〃3”风灾先进个人、“2014年度综合工作先进个人”等荣誉称号，年度考核多次被定为优秀格次。
银行干部考核材料范文·3**，男，1975年01月出生，
汉族，**人，1994年9月参加工作，1998年05月入党，大专，2005年7月中央委党校**函授站经济管理专业毕业，现任交通局科员，主要从事交通工程建设和管理。
该同志主要表现是：
一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。
该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想;能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。
该同志在*工作8年，2012年调入交通局，从事多个岗位工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作。
由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了不断提高。
二、政治立场坚定，能与党组织保持一致。
该同志讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定，坚持原则;本人以及亲属没有参加“”及其他邪教组织。
三、有较强的工作能力和协调能力。
该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。
在几年的交通工程建设中，能根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作，积极促进交通管理的科学化、规范化、制度化。
四、工作认真，事业心强，业绩突出。
该同志在交通局工作期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，先后局党委授予优秀共产党员称号，多次被评为先进个人。
五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。
该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守交通管理和工程建设的各项规章制度。
能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。
在连续十年的年度考核中，都是称职等次。
该同志在后备干部民主推荐中，获得15张推荐票，占收回23张有效票的65.2%，有较好的群众公信度。