员工信息管理系统设计与实现【数据库】
123.企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计
毕业设计（论文）题目：企业员工信息管理系统的设计与实现系部：计算机系专业：计算机应用与维护学号：学生姓名：指导教师：职称：二OO 年月日毕业论文（设计）任务书课题名称：_ 企业员工管理系统__________系部：_ 计算机系________________专业：_ 计算机应用与维护________姓名：_ _________________ 学号：_ ___________ ___ 指导教师：_ _________________二OO六年六月一日摘要企业员工管理系统(PMS(Personnel-Manager-System))，它是用来对企业工厂等员工进行管理的一个桌面应用程序，通过该系统使用者可以轻松对员工的资料进行输入、查询、修改，使得员工资料的管理更加方便。
本文旨在阐述如何用Java语言开发基于桌面操作系统以及微软数据库(Microsoft Office Access)平台的小型管理系统，其重点是如何连接数据库以及如何对数据库进行操作。
关键词：Java；面向对象； Microsoft Office Access；JDBC；DBMS目录1引言 (7)1.1JAVA开发前奏 (7)1.2JAVA虚拟机及JAVA跨平台原理 (8)2系统分析 (10)2.1可行性分析 (10)2.2需求分析 (11)3统设计 (12)3.1结构设计 (12)3.2详细设计 (16)4讨论 (33)4.1存在的问题及改进思想 (33)5结束语 (34)6致谢 (35)7参考文献 (35)8附录：程序API文档 (37)1引言1.1 Java开发前奏SUN公司在20世纪90年代初开发电子消费产品时觉得C和C++有许多不足，因而着手这一新型的编程语言，并于1995年正式推出Java。
Java用于WWW后，因其在WWW上支持各种动态和交互效果而迅速闻名。
此后，各种浏览器竞相支持Java，各种Java应用也逐渐热门。
Java是一种简单易用、完全面向对象、有平台无关性、安全可靠的、主要面向Internet的开发工具。
员工管理信息系统的设计与实现
员工管理信息系统的设计与实现一、引言员工管理对于一个组织来说非常重要，它涉及到员工的招聘、录用、培训、绩效评估、薪酬福利、晋升调动、离职等多个方面。
为了更好地管理员工，提高员工的工作效率和满意度，设计和实现一个高效的员工管理信息系统就显得非常必要。
本文将介绍员工管理信息系统的设计与实现。
二、系统需求分析1.系统功能需求（1）招聘管理功能：提供发布岗位、筛选简历、安排面试、录用等功能。
（2）入职管理功能：提供员工档案录入、入职培训、签订合同等功能。
（3）绩效管理功能：提供目标设定、绩效评估、奖惩管理等功能。
（4）薪酬福利管理功能：提供员工工资计算、发放管理、员工福利管理等功能。
（5）职务调动功能：提供职务架构管理、职位调动、晋升等功能。
（6）离职管理功能：提供员工离职手续办理、离职交接等功能。
2.系统性能需求（1）系统应具有良好的用户界面，易于操作。
（2）系统应具有较高的响应速度，保证数据的及时性和准确性。
（3）系统应具有较高的安全性，保护员工的隐私信息。
（4）系统应具有数据备份和恢复功能，防止数据丢失。
三、系统设计1.数据库设计建立员工信息数据库，包括员工基本信息表（员工号、姓名、性别、出生日期等）、员工薪资表（员工号、薪资、奖金等）、部门表（部门号、部门名称等）等。
2.界面设计（1）登录界面：提供用户名密码输入框和登录按钮。
（2）主界面：提供菜单栏和功能按钮，方便用户进行操作。
（3）员工信息管理界面：提供员工信息的录入、查询、修改和删除等功能。
（4）招聘管理界面：提供发布岗位、筛选简历、录用等功能。
（5）绩效管理界面：提供目标设定、绩效评估、奖惩管理等功能。
（6）薪酬福利管理界面：提供工资计算、发放管理、员工福利管理等功能。
（7）职务调动界面：提供职务架构管理、职位调动、晋升等功能。
（8）离职管理界面：提供员工离职手续办理、离职交接等功能。
四、系统实现1.硬件设备（1）服务器：用于存储员工信息数据库和提供系统访问。
员工管理系统的设计与实现
员工管理系统的设计与实现一、引言员工管理是企业组织中重要的一环，通过合理的员工管理系统，实现对员工信息、工作任务、薪酬福利等方面的管理和调配，能够提高企业的运转效率和员工的工作积极性。
本文将探讨员工管理系统的设计与实现，旨在提供一个有效的员工管理解决方案。
二、系统需求分析1. 员工信息管理：系统需要能够记录和管理员工的个人信息，包括基本信息（姓名、年龄、性别等）、联系方式、教育背景、工作经验等。
2. 岗位管理：系统需要具备岗位管理功能，能够记录和管理不同职位的工作内容、职责要求，以及对应岗位的薪酬福利政策。
3. 绩效考核：系统需要能够进行绩效考核，根据设定的考核指标和权重，对员工的表现进行评估，以便制定个性化的奖惩措施。
4. 薪酬福利管理：系统需要实现对员工薪酬的计算和管理，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等各种薪酬组成部分的计算和发放。
5. 加班调休管理：系统需要能够记录和管理员工的加班情况，并自动计算加班工资或调休假期，解决员工加班和休假的管理问题。
6. 员工培训管理：系统需要支持员工培训的计划和管理，包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源调配等，从而提高员工的专业技能和综合素质。
7. 出勤管理：系统需要记录和管理员工的考勤情况，包括请假、迟到、早退等，以及对应的考勤统计和报表生成功能。
三、系统设计与实现1. 数据库设计：根据需求分析，建立数据库表格，包括员工信息表、岗位信息表、绩效考核表、薪酬福利表、加班调休表、员工培训表和出勤管理表等。
2. 界面设计：设计用户友好的界面，使得员工和管理者能够方便地进行信息录入和查询，实现对员工信息和管理功能的可视化操作。
3. 功能实现：根据需求分析，开发对应的功能模块，实现员工信息的录入、查询、修改和删除，岗位管理、绩效考核、薪酬福利计算和发放，加班调休管理，员工培训计划与评估，以及出勤管理与统计等功能。
4. 安全与权限管理：由于员工管理涉及到敏感信息，系统需要具备安全手段，确保数据的保密性和完整性。
企业员工信息管理系统的设计与实现论文
企业员工信息管理系统的设计与实现论文企业员工信息管理系统的设计与实现论文一、需求分析企业员工信息管理系统是集合了人力资源、薪酬等管理功能的信息系统。
该系统主要是为企业员工信息的管理、查询和统计而设计。
系统的设计者需要了解和分析用户需求，并结合企业实际情况，将其转化为系统可以支持的功能。
1、用户需求企业员工信息管理系统的用户主要是公司的人力资源管理部门。
为了方便管理人员对企业员工信息的管理、查询和统计，系统需要满足以下需求：（1）员工信息管理：可以对员工的基本信息进行录入、修改、删除、查询等操作，包括工号、姓名、性别、出生日期、入职时间、联系方式、身份证号、籍贯等信息。
（2）薪酬管理：可以对员工的工资、补助、奖金等进行管理和统计，支持工资条发布、数据导入和导出等功能。
（3）考勤管理：可以对员工的考勤情况进行统计和管理，支持请假、迟到早退等情况的处理。
（4）培训管理：可以对员工的培训情况进行管理和记录，支持课程安排、考试成绩查询等功能。
2、企业实际情况企业员工信息管理系统的设计需要结合实际情况，包括企业的规模、员工数量、薪资结构等，以及企业的管理体系、工作流程等。
二、系统设计1、架构设计企业员工信息管理系统采用三层架构，即包括表现层、业务逻辑层和数据访问层。
（1）表现层：表现层负责与用户进行交互，提供用户界面和反馈功能，包括网页、PC应用、移动端应用等。
（2）业务逻辑层：业务逻辑层负责实现系统的各种功能需求，包括员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、培训管理等。
（3）数据访问层：数据访问层负责将数据存储到数据库中，并对外提供数据读取和写入服务。
2、数据库设计企业员工信息管理系统的数据库主要包括员工信息表、薪酬表、考勤表、培训表等。
（1）员工信息表：该表主要存储员工基本信息，包括工号、姓名、性别、出生日期、入职时间、联系方式、身份证号、籍贯等信息。
（2）薪酬表：该表主要存储员工的薪酬信息，包括工资、补助、奖金等。
企业员工管理系统的设计与实现
企业员工管理系统的设计与实现在当今竞争激烈的商业环境中，企业对于员工的管理变得越来越重要。
为了提高工作效率、增强团队合作和优化员工资源的利用，许多企业都选择引入企业员工管理系统。
本文将讨论企业员工管理系统的设计和实现，从系统需求分析、数据库设计、功能模块开发以及用户界面设计等几个方面进行探讨。
需求分析在设计企业员工管理系统之前，首先需要进行需求分析。
根据企业的具体需求，我们可以将企业员工管理系统的功能需求分为以下几个方面：1. 基本信息管理：包括员工的基本信息、工资、考勤等管理；2. 绩效评估和激励：通过对员工绩效的评估，并根据评估结果给予相应的激励措施；3. 培训管理：管理员工的培训计划、培训课程和培训成绩；4. 考勤管理：包括员工的签到、请假和加班等情况的记录和统计；5. 薪资管理：包括工资发放、个人所得税计算等功能；6. 统计与报表：生成各种类型的统计报表，以便管理层进行决策分析；7. 其他辅助功能：如员工考勤、绩效和培训提醒等。
数据库设计在企业员工管理系统中，数据是核心。
因此，在设计数据库时，需要仔细考虑各种数据表之间的关联关系，并确保数据的一致性和完整性。
以下是企业员工管理系统的数据库设计：1. 员工信息表：包括员工的姓名、身份证号、性别、职位等基本信息；2. 考勤记录表：记录员工的考勤情况，包括签到时间、请假记录等；3. 绩效评估表：记录员工的绩效评估结果，包括评分、评价等；4. 薪资发放表：记录员工的工资发放情况，包括发放日期、发放金额等；5. 培训记录表：记录员工的培训记录，包括培训名称、培训日期等。
功能模块开发在设计企业员工管理系统的功能模块时，需要根据需求分析确定各个模块的功能和交互方式。
以下是企业员工管理系统的功能模块：1. 员工信息管理模块：实现对员工基本信息的添加、修改和删除等操作；2. 绩效评估和激励模块：实现员工绩效评估的录入和查看，并根据评估结果给予相应的激励；3. 培训管理模块：管理员工的培训计划、培训课程和培训成绩；4. 考勤管理模块：实现员工的签到、请假和加班等操作，并生成相应的考勤报表；5. 薪资管理模块：计算和发放员工的工资，并生成工资报表；6. 统计与报表模块：生成各种类型的统计报表，以便管理层进行决策分析。
数据库员工信息管理系统课程设计
数据库员工信息管理系统课程设计说到“数据库员工信息管理系统”，我第一个反应就是：听起来有点高大上，对吧？实际上它并没有那么复杂，大家不要被这些专业名词吓到。
我们平时的工作，尤其是在大公司里，信息管理可重要了，尤其是员工的各种信息。
如果没有一个好的系统，估计大家的工作都得从头再来。
你想啊，员工信息像什么？像那张卡片、身份证、工资单一样，啥时候都得用。
这个系统就是帮我们把这些东西整理成一个大大的数据库，让我们查询、修改、更新都方便，简直是事半功倍。
大家知道，数据库其实就是一个大仓库，里面装满了各种信息。
比如员工的姓名、年龄、岗位、薪水、联系方式，甚至还有生日、入职时间这些琐碎的小细节。
你说，这些信息看似简单，真的一旦没有好好整理起来，那可就麻烦了。
你想想，要是一个公司有上百上千的员工，要是没有一个系统来管理，翻个员工档案找个联系方式都能累死个人。
就像在沙滩上找针一样，费劲不说，还容易丢掉。
所以，数据库员工信息管理系统的作用就是解决这个问题。
简而言之，它就像是一个“万能工具”，什么需求都能满足。
有了这个系统，管理者再也不需要翻箱倒柜地去找员工资料了。
只要输入关键词，系统立马把相关信息一股脑儿呈现出来。
是不是很高效？就好像你在超市找东西，直接在自助查询机上输入产品名称，产品立马出现在你面前。
你是不是已经开始想象，管理者坐在电脑前，喝着咖啡，悠哉悠哉地查找资料，简直就是坐享其成，真是过瘾。
对于HR来说，这简直是一个福音。
以前，要是需要更新员工的薪水、职位变化，那得一个一个手动去修改数据，改完了还得核对。
现在嘛，只要通过这个系统轻松一点，什么变动都能立马更新。
这个系统的好处可不仅仅在于查询和更新信息，最神奇的地方在于它能够帮企业“管”人。
这说的可不只是做个“记事本”那么简单。
像公司员工的考勤、工资、绩效考核，所有的细节都能通过系统自动计算和处理。
比起人工算工资，想想是不是省心多了？再说了，人工算错了，出个小差错，员工不高兴，甚至闹个小情绪什么的，谁都不想碰到。
员工信息管理系统设计与实现【数据库】
1绪论
前言
管理信息系统是当今高度信息化社会中任何企业/事业战略发展要素的重要组成部分,它的成功建设和应用是企业在竞争中立于不败之地,进而发展壮大的有力保证。随着市场竞争的日趋激烈，人力已成为实现该企业自身战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何能保持本企业员工的工作责任感，激励他们的工作热情，减少人才的流失，已成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题。随着企业人员数量不断增加、分工的不断细化、各行业间联系的不断密切。对人事管理的要求也不断提高，实现员工档案管理自动化，无疑将带来高效率的企业管理。因此要实现企业管理的“公平、公正、高效”。不仅要靠规章制度和政策的规范，还需要一个透明、相容、一致、易查和全面的员工档案信息管理系统的配合，二者相辅相成，使企业管理更加的合理、高效，为企业带来更多的效益。
微软公司的Active Serverv Pages（简称ASP,动态服务器页面）
数据库管理系统access2003
网页设计和网站管理工具dreamweaver
1.4.3相关理论知识
（1） ASP简介
ASP是Active Server Page的缩写，意为“动态服务器主页”。ASP是微软公司开发的代替CGI脚本程序的一种应用,它可以与数据库和其它程序进行交互，是一种简单、方便的编程工具。ASP的网页文件的格式是.asp，现在常用于各种动态网站中。 ASP是一种服务器端脚本编写环境，可以用来创建和运行动态网页或Web应用程序。ASP网页可以包含HTML标记、普通文本、脚本命令以及COM组件等。利用ASP可以向网页中添加交互式内容（如在线表单），也可以创建使用HTML网页作为用户界面的web应用程序。
数据库课程设计员工信息管理系统方案
课程设计任务书设计名称：员工信息管理系统日期：2009年5月3日设计内容：1、员工信息添加2、员工信息修改3、员工信息删除4、员工信息查询（多种方式）5、员工考勤信息添加6、员工考勤信息修改7、员工考勤信息删除8、员工考勤信息查询9、用户注册10> SQL基本表建立11、SQL权限、索引、触发器、函数的创建12、ODBC 连接设计目的与要求：1）加深对数据库系统原理、软件工程、程序设计语言的理论知识的理解和应用水平。
2）通过设计实际的数据库系统应用课题，进一步熟悉数据库管理系统的操作技术，提高动手能力，提高分析问题和解决问题的能力。
3）通过设计，学:握数据库应用系统综合开发的方法与技能。
设计环境或器材、原理与说明:VB 6. 0SQL SERVER 2 0 0 0设计过程（步骤）或程序代码：1需求分析1. 1系统需求分析在人才过剩的今天，企业对于有用人才的需求逐步加大，企业内部的人事变动和部门观划也开始加速，传统的人事档案已经不能满足各个企业的人员流动速度，迫使人们起用新的管理方法來管理员工的用关信息。
科学技术口新月异的进步，让人类生活发生了巨大的变化，计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方而得到了广泛的普及和使用。
信息化时代的到來成为不可抗拒的潮流，人类文明正在进入一个崭新的时代。
因此，员工管理系统也以方便、快捷、费用低、绿色环保的优点正慢慢地进入各个行业和领域，将传统的员工管理方式彻底的解脱出來，提高效率，减轻工人人员以往繁忙的工作，加速信息的更新速度，使企业管理层第一时间了解到员工的信息,从而进一步的进行对员工的调配。
功能需求详细说明：_增加_增加员工的基本信息、考勤信息—编辑—用户可以对员工信息、考勤信息进行删除用户可以对员工的姓名、编号等员工基本信息进行修改用户可以对员工的出勤天数、请假天数等考勤信息进行修改—查询一用户可以根据姓名、编号，准确的査到要找的员工，也可以选择部门，査看选中的部门的所有员工。
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摘要近年来,随着企业彼此间的竞争日趋激烈，信息管理技术在企业的发展中占据着越来越重要的地位。
在企业的经营生产中,员工信息已成为企业经营管理中不可或缺的一部分,为管理者进行管理决策和进行各种人事调配活动提供了重要的依据,在生产分配安排中发挥了越来越重要的作用.通过分析企业员工信息管理的内容及特点，提出了企业员工信息管理系统的解决方案。
系统基于B/S模式，采用ASP,MICROSOFT，ACCESS，DREAMWEAVER作为主要开发工具进行开发。
系统由员工信息查询模块；人事变动记录模块;考勤记录与统计模块；员工信息分类薪资管理模块；公司信息及部门管理等组成。
文章以需求分析;总体规划;模块划分;数据库设计与实现功能等为主线，详细介绍了基于B/S结构的企业员工信息管理系统.首先,根据企业员工信息管理的内容及用户特点对系统作了需求分析,其次，根据系统的实现功能和适用环境对系统作了总体规划,最后完成了模块的划分和数据库的设计与实现，并对系统进行了测试。
关键词: 数据库；模块;ASP目录摘要 (1)目录 (1)1绪论 (2)1.1 前言 (2)1.2 当前企业员工管理软件的现状 (2)1.3 选题原则 (3)1。
4 开发运行环境及相关理论知 (3)2 需求分析 (4)2.1系统功能需求 (4)2。
2 数据流图 (5)2.3 数据字典 (6)3 系统总体设计 (8)3。
1 可行性研究 (8)3.1.1 技术可行性 (8)3.1.2 经济可行性 (8)3.1。
3 社会可行性 (8)3.1.4 操作方式可行性 (8)3.2 系统功能模块图 (8)3。
2 系统主要功能模块 (9)4 系统详细设计 (10)4。
1 数据库设计 (10)4.1。
1 系统总体E-R图 (10)4。
1。
2 数据库逻辑结构设计 (11)4。
1。
3 数据库物理设计 (12)4。
2 界面设计 (15)4。
2.1用户登录模块 (15)4.2。
2 页面框架 (16)4.2。
3 员工列表查看模块 (17)4.2。
4 员工档案管理模块 (19)4.2.5 考勤记录及统计管理模块 (22)4。
2.6 各种事项记录模块 (28)4.2。
7 辅助功能模块 (30)4.2。
8 系统管理模块 (31)5系统实施 (33)5.1系统运行环境要求 (33)5。
2系统使用说明书 (33)6系统测试与结论 (34)6。
1 系统测试 (34)6。
1。
1 测试举例 (34)6。
1.2 系统测试 (35)6.2 系统特色与不足 (35)6。
3 系统调试 (35)6.4 结论 (36)参考文献 (37)1绪论1.1 前言管理信息系统是当今高度信息化社会中任何企业/事业战略发展要素的重要组成部分，它的成功建设和应用是企业在竞争中立于不败之地,进而发展壮大的有力保证。
随着市场竞争的日趋激烈,人力已成为实现该企业自身战略目标的一个非常关键的因素。
企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。
如何能保持本企业员工的工作责任感，激励他们的工作热情，减少人才的流失,已成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题。
随着企业人员数量不断增加、分工的不断细化、各行业间联系的不断密切。
对人事管理的要求也不断提高，实现员工档案管理自动化,无疑将带来高效率的企业管理。
因此要实现企业管理的“公平、公正、高效”。
不仅要靠规章制度和政策的规范，还需要一个透明、相容、一致、易查和全面的员工档案信息管理系统的配合，二者相辅相成，使企业管理更加的合理、高效，为企业带来更多的效益。
《员工档案管理信息系统》主要是通过计算机进行信息的收集、传递、存储、加工、维护和使用。
利用计算机系统分析数据，实现人机辅助决策，提高工作效率和资源利用率.将企业的员工档案管理、考勤管理等日常管理工作从简单的手工作业全面转向自动化、系统化，是企业档案管理员能够从繁琐的管理实务中解放出来，减少工作量，提高工作效率。
1.2 当前企业员工管理软件的现状员工档案信息管理系统是企业公司在员工人事管理活动中形成的重要人事记录.员工档案在发展中国特色社会主义过程中，是人力资源储备、促进人才合理流动、科学配置和合理使用人才，全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据。
但是，有的企业公司却片面的认为，员工的人事档案不过是人的经历记录，其本身不能直接带来经济效益，管好管坏无所谓，所以对员工档案工作在管理制度、管理手段、管理模式、管理人员等方面不够重视，存在着这样和那样的问题，影响了企业的改革和发展。
因此,研究开发出一套比较通用、功能比较完善的员工档案信息管理软件，力求在这一领域取得一些新的成果。
1。
3 选题原则伴随着信息社会的快速发展，计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现员工档案管理势在必行。
对于中小型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成员工档案管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
面对新的机遇与挑战，企业必须通过改革创新，完善管理机制,提高管理水平，进而增加企业的核心竞争力。
通过高效的，规范的信息管理系统，合理有效地运用各种员工档案信息制定企业的战略决策，促进企业人才的发展.由于原始的手工管理模式的大工作量、低效率、时效性差，不能使员工档案信息得到及时的运用，使企业急需专门的管理软件来管理企业的各种员工档案信息，《员工档案管理信息系统》就是在这种情况下开发的。
《员工档案管理信息系统》的开发可以实现企业对员工档案信息的规范化管理，增大管理系统的存储量、提高系统的可靠性和保密性、方便用户使用，降低企业成本。
员工档案信息的集中管理可以降低差错率,提高管理效率。
1.4 开发运行环境及相关理论知1。
4.1 运行环境软件环境:windows 98/2000/XP1。
4。
2 开发工具及平台微软公司的Active Serverv Pages（简称ASP，动态服务器页面）数据库管理系统access2003网页设计和网站管理工具dreamweaver1。
4。
3 相关理论知识（1) ASP简介ASP是Active Server Page的缩写，意为“动态服务器主页"。
ASP是微软公司开发的代替CGI脚本程序的一种应用,它可以与数据库和其它程序进行交互，是一种简单、方便的编程工具.ASP的网页文件的格式是.asp，现在常用于各种动态网站中。
ASP是一种服务器端脚本编写环境，可以用来创建和运行动态网页或Web应用程序。
ASP网页可以包含HTML标记、普通文本、脚本命令以及COM组件等。
利用ASP可以向网页中添加交互式内容（如在线表单），也可以创建使用HTML网页作为用户界面的web应用程序。
（2）关系型数据库-accessAccess 是微软公司推出的基于Windows的桌面关系数据库管理系统(RDBMS).是Office系列应用软件之一.它提供了表.查询.窗体.报表。
页.宏.模块7种用来建立数据库系统的对象，提供了多种向导。
生成器.模板。
把数据存储。
数据查询.界面设计。
报表生成等操作规范化,为建立功能完善的数据库管理系统提供了方便。
也使得普通用户不必编写代码。
就可以完成大部分数据管理的任务。
（3） IIS服务Internet Information Server的缩写为(IIS)是一个World Wide Web server。
Gopher server和FTP server全部包容在里面。
IIS意味着你能发布网页,并且有ASP(Active Server Pages）、JAVA、VBscript产生页面,有着一些扩展功能。
IIS支持一些有趣的东西，象有编辑环境的界面（FRONTPAGE）、有全文检索功能的（INDEX SERVER）、有多媒体功能的(NET SHOW)其次,IIS是随Windows NT Server 4。
0一起提供的文件和应用程序服务器，是在Windows NT Server上建立Internet服务器的基本组件。
它与Windows NT Server完全集成，允许使用Windows NT Server内置的安全性以及NTFS文件系统建立强大灵活的Internet／Intranet站点。
(4) DREAMWEAVER简介Dreamweaver是美国MACROMEDIA公司开发的集网页制作和管理网站于一身的所见即所得网页编辑器,它是第一套针对专业网页设计师特别发展的视觉化网页开发工具，利用它可以轻而易举地制作出跨越平台限制和跨越浏览器限制的充满动感的网页.优点就是直观性，使用方便,容易上手，您在所见即所得网页编辑器进行网页制作和在WORD中进行文本编辑不会感到有什么区别,2 需求分析2。
1系统功能需求《员工档案信息管理系统》主要由查询管理、基本管理、考勤管理、系统操作等几大部分紧密结合组成。
针对这份需求说明,我们进行了研究和分析，对该系统做了详细的需求分析。
系统功能简明描述如下：（1）员工基本档案“员工基本档案"功能模块用于维护公司员工的人事基本档案信息，它是员工其他人事信息的基础，包括员工编号、部门、姓名、性别、出生日期、身份证号、学历、职称、职务、毕业学校、进厂时间、合同期、电话、手机号码、email、家庭住址、邮政编码、备注等信息。
(2）员工奖惩记录“员工奖惩记录"功能模块用于维护公司员工一生工作历程中所获得的奖励或处罚信息，特别是在本单位所获得的奖励信息，包括姓名、编号、奖惩事项、日期、奖惩决定、原因说明等信息。
（3）员工培训记录“员工培训记录”功能模块用于维护公司员工在一生工作历程中所接受的培训或学习信息，包括姓名、编号、开始日期、培训单位、培训地点、培训项目、培训时间等信息。
（4）员工考勤记录“员工考勤记录”功能模块用于记录公司各个部门员工的每日考勤信息，包括姓名、编号、月份、考勤信息等信息.（5）员工其他记录“员工其他记录”功能模块用于记录公司各个部门员工的其它一些信息，包括姓名、编号、记录事项、日期,详细记录等信息。
（6）查看考勤信息“查看个人考勤”功能模块用于查询公司员工的个人考勤信息，包括按月查看，查看考勤历史和查看考勤统计。
(7）查询部门档案“查询部门档案”功能模块用于查询公司各个部门信息,包括部门名称和编号等信息。
(8）提醒功能“提醒功能"模块包括生日提醒和合同到期提醒两种，帮助公司内部人员增加沟通和了解。
（9）系统管理“系统操作”主要用于对本软件进行新建管理员用户、修改普通用户密码的工作，以满足不同的权限需求。
2。
2 数据流图本节中我们主要利用数据流图、及数据字典来了解系统结构。
通过这几种逻辑模型加深用户对员工档案信息管理系统的了解，进一步的认清本员工档案管理信息系统的基本逻辑功能，建立系统结构。