合同管理基础知识
合同管理知识培训
合同管理知识培训本合同目录一览第一条培训内容1.1 合同管理基础知识1.2 合同起草与审查1.3 合同签订与履行1.4 合同变更与解除1.5 合同纠纷处理与风险防范第二条培训对象2.1 企业员工2.2 管理层人员2.3 合同管理人员第三条培训时间3.1 培训期限3.2 培训时间安排第四条培训师资4.1 培训教师资质4.2 培训教师职责第五条培训场地与设施5.1 培训场地5.2 培训设施第六条培训费用6.1 培训费用标准6.2 培训费用支付方式第七条培训成果与应用7.1 培训考核7.2 培训证书7.3 培训成果应用第八条培训服务与支持8.1 培训咨询与支持8.2 培训后续服务第九条保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任第十条违约责任10.1 培训方违约10.2 参训方违约第十一条争议解决11.1 争议解决方式11.2 争议解决机构第十二条合同的生效、变更与解除12.1 合同生效条件12.2 合同变更条件12.3 合同解除条件第十三条其他条款13.1 培训期间的交通与住宿13.2 培训期间的餐饮安排13.3 培训期间的保险事宜第十四条合同的签订与终止14.1 合同签订14.2 合同终止条件14.3 合同终止后的处理事项第一部分：合同如下：第一条培训内容1.1 合同管理基础知识1.1.1 合同的定义与分类1.1.2 合同的要素与结构1.1.3 合同的成立与生效1.1.4 合同的履行原则与方式1.2 合同起草与审查1.2.1 合同起草的基本要求1.2.3 合同审查的标准与流程1.2.4 合同审查的重点与方法1.3 合同签订与履行1.3.1 合同签订的程序与要求1.3.2 合同履行的原则与监督1.3.3 合同履行的变更与解除1.3.4 合同履行的风险防范与处理1.4 合同变更与解除1.4.1 合同变更的条件与程序1.4.2 合同解除的条件与程序1.4.3 合同变更与解除的法律后果1.4.4 合同变更与解除的注意事项1.5 合同纠纷处理与风险防范1.5.1 合同纠纷的解决方式与途径1.5.2 合同纠纷的调解与仲裁1.5.3 合同纠纷的诉讼程序与要点1.5.4 合同风险防范的措施与方法第二条培训对象2.1 企业员工2.1.1 全体员工合同法律知识培训2.1.2 特定部门（如销售、采购、法务等）的合同管理培训2.2 管理层人员2.2.1 高层管理人员的合同管理策略与决策培训2.2.2 中层管理人员的合同管理执行与协调培训2.3 合同管理人员2.3.1 合同管理人员的职业技能与业务能力提升培训2.3.2 合同管理人员的法律知识与实践技能培训第三条培训时间3.1 培训期限3.1.1 培训课程的总学时3.1.2 培训课程的期限与分阶段实施计划3.2 培训时间安排3.2.1 培训的具体时间与日期3.2.2 培训期间的休息与节假日安排第四条培训师资4.1 培训教师资质4.1.1 培训教师的职业资格证书4.1.2 培训教师的行业经验与教学成果4.2 培训教师职责4.2.1 培训教师的授课职责与要求4.2.2 培训教师的课后辅导与学员沟通第五条培训场地与设施5.1 培训场地5.1.1 培训场地的地理位置与环境5.1.2 培训场地的大小与布局5.2 培训设施5.2.1 培训所需的教室设备与设施5.2.2 培训所需的图书资料与网络资源第六条培训费用6.1 培训费用标准6.1.1 培训费用的计算方式与标准6.1.2 培训费用的支付时间与方式6.2 培训费用支付方式6.2.1 培训费用的预付与尾付方式6.2.2 培训费用的支付凭证与发票开具第七条培训成果与应用7.1 培训考核7.1.1 培训考核的方式与标准7.1.2 培训考核的成绩评定与反馈7.2 培训证书7.2.1 培训证书的发放条件与程序7.2.2 培训证书的法律效力与使用规定7.3 培训成果应用7.3.1 培训成果在公司内部的推广与应用 7.3.2 培训成果在个人职业发展中的应用第八条培训服务与支持8.1 培训咨询与支持8.1.1 培训前咨询服务8.1.2 培训期间的技术与业务支持8.1.3 培训后的跟踪服务与咨询8.2 培训后续服务8.2.1 培训成果的巩固与持续提升8.2.2 培训后的学员互助与交流平台8.2.3 培训后的学员反馈与建议收集第九条保密条款9.1 保密内容9.1.1 培训课程的内容与资料9.1.2 培训过程中获取的公司内部信息 9.1.3 培训双方的商业秘密与技术秘密9.2 保密期限9.2.1 保密信息的保密期限规定9.2.2 保密期限的起止时间与计算方式9.3 违约责任9.3.1 违反保密条款的违约责任9.3.2 违约责任的赔偿方式与金额第十条违约责任10.1 培训方违约10.1.1 培训方未按约定提供培训服务或质量不符合约定的违约责任10.1.2 培训方未按约定时间提供培训服务或提前终止培训的违约责任10.2 参训方违约10.2.1 参训方未按约定时间支付培训费用的违约责任10.2.2 参训方未按约定参加培训或中途退出的违约责任第十一条争议解决11.1 争议解决方式11.1.1 双方协商解决争议的方式与程序11.1.2 提交仲裁机构解决争议的方式与程序11.2 争议解决机构11.2.1 双方约定的仲裁机构名称与地点11.2.2 争议解决机构的裁决效力与执行程序第十二条合同的生效、变更与解除12.1 合同生效条件12.1.1 合同的签字盖章与生效时间12.1.2 合同生效的附加条件与前提12.2 合同变更条件12.2.1 双方协商一致的合同变更条件 12.2.2 合同变更的书面协议与程序12.3 合同解除条件12.3.1 双方协商一致的合同解除条件 12.3.2 合同解除的书面协议与程序第十三条其他条款13.1 培训期间的交通与住宿13.1.1 培训地点与参训人员的交通安排 13.1.2 培训期间的住宿安排与标准13.2 培训期间的餐饮安排13.2.1 培训期间的餐饮服务与标准13.2.2 特殊饮食需求的满足与安排13.3 培训期间的保险事宜13.3.1 培训期间的人身安全保险13.3.2 保险事故的申报与处理程序第十四条合同的签订与终止14.1 合同签订14.1.1 合同签订的程序与要求14.1.2 合同签订的书面文件与保存14.2 合同终止条件14.2.1 合同提前终止的条件与程序14.2.2 合同到期终止的条件与程序14.3 合同终止后的处理事项14.3.1 合同终止后的培训成果归属与使用14.3.2 合同终止后的费用结算与处理第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程大纲详细列出培训课程的内容、课时、培训师等详细信息。
工程合同管理要学习哪些知识
工程合同管理要学习哪些知识工程合同的类型与特点在深入学习工程合同管理之前，首先要了解不同种类的工程合同及其特点。
常见的工程合同类型包括固定价格合同、成本加成合同、设计-施工一体化合同等。
每种合同类型都有其特定的应用场景和风险分配方式。
理解这些基本概念，有助于在实际工作中做出恰当的选择。
法律法规与标准条款工程合同管理的法律基础是不可或缺的一环。
熟悉相关的法律法规，如《中华人民共和国民法典》、《建筑法》以及地方性法规，是进行有效管理的前提条件。
掌握行业内的标准条款，如FIDIC（国际咨询工程师联合会）条款，可以帮助管理者制定更加严谨的合同文件。
风险管理工程项目往往伴随着各种不确定性，因此风险管理成为工程合同管理中的重要部分。
学习如何识别、评估和应对潜在的风险，包括财务风险、法律风险和技术风险，是确保项目按计划进行的关键。
成本控制成本控制是工程合同管理的另一个核心内容。
有效的成本控制不仅包括对直接成本的管理，还要考虑间接成本和可能发生的变更成本。
学习预算编制、成本分析和成本监控的方法，有助于在整个项目周期内保持成本的透明度和可控性。
进度规划与跟踪工程项目的进度管理同样重要。
合理的进度规划能够确保项目按时完成，而有效的进度跟踪则可以及时发现偏差并采取纠正措施。
学习如何使用甘特图、关键路径法等工具进行进度规划，以及如何实施进度监控，对于保证项目按时交付至关重要。
沟通与协调在工程合同管理过程中，与各方的有效沟通和协调是必不可少的。
这包括与业主、承包商、供应商以及其他相关方的沟通。
学习沟通技巧和协调策略，可以帮助解决冲突，促进团队合作，确保项目的顺利进行。
质量控制但同样重要的是，质量控制是确保工程项目满足既定标准和要求的基础。
学习质量管理体系，掌握质量检查、测试和验收的程序，对于维护项目的整体质量和性能至关重要。
合同管理知识
合同管理知识
合同管理是企业运营中至关重要的一环，而合同范本则是合同管理的基础。
作为合同范本专家，我将为您提供以下合同范本，以帮助您更好地理解和管理合同：
1. 商业合同范本。
商业合同是企业之间或企业与个人之间的法律文件，用于规定双方的权利和义务。
该合同范本将包括合同的基本条款，如合同目的、双方责任、支付条款、违约责任等，以确保合同的合法性和有效性。
2. 劳动合同范本。
劳动合同是雇主与雇员之间的法律文件，用于规定雇佣关系的基本条款。
该合同范本将包括雇佣期限、工作职责、薪酬待遇、福利待遇等，以确保雇佣关系的稳定和公平。
3. 租赁合同范本。
租赁合同是房东与租户之间的法律文件，用于规定租赁关系的基本条款。
该合同范本将包括租赁期限、租金支付、物业维护责任、违约责任等，以确保租赁关系的顺利进行。
以上合同范本将根据您的实际需求进行定制，以确保合同的全面性和适用性。
同时，我也将为您解答在合同起草过程中的任何疑问，以确保您对合同管理知识有着清晰的理解和掌握。
期待能够为您提供高质量的合同范本和专业的指导服务。
合同管理部面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识与专业知识1. 请简要介绍合同管理的定义和作用。
2. 合同法的基本原则有哪些？3. 合同的成立需要满足哪些条件？4. 合同的效力有哪些类型？5. 合同的变更和解除有哪些情形？6. 合同纠纷的解决方式有哪些？7. 请简述合同管理的流程。
二、案例分析1. 某公司因合同签订不规范，导致在合同履行过程中出现纠纷，最终需要支付高额赔偿金。
请分析该公司在合同管理中存在的问题，并提出改进建议。
2. 某公司因合同签订后未及时履行备案手续，导致合同无法生效。
请分析该公司在合同管理中的失误，并提出预防措施。
3. 某公司在合同履行过程中，因合作伙伴违约，导致项目进度延误。
请分析该公司在合同管理中的应对策略，并提出改进建议。
三、操作技能1. 如何在合同签订前进行风险评估？2. 如何对合同进行分类和归档？3. 如何进行合同变更和解除的审批？4. 如何进行合同纠纷的调解和处理？5. 如何利用合同管理系统提高工作效率？四、沟通与协调1. 在合同谈判过程中，如何与对方沟通，确保合同条款的公平合理？2. 当合同出现纠纷时，如何与各方进行沟通，达成和解？3. 在合同履行过程中，如何协调各方关系，确保合同顺利履行？4. 如何处理合同管理过程中的突发事件？五、职业道德与法律意识1. 合同管理员应具备哪些职业道德？2. 合同管理员如何维护公司和客户的合法权益？3. 合同管理员在合同管理过程中，如何遵守法律法规？4. 合同管理员如何防范合同欺诈行为？六、综合能力1. 在以往的工作/学习生活中，你做出的最重大、最有意义的决定是什么？为何做出那样的决定？2. 在做出较大决定时，你一般会考虑哪些因素？请举例说明。
3. 如果你需要一名助手，你希望他具备什么条件？4. 公司决定投资一个重大项目，而据你所掌握的信息和资源分析，只有60%的成功概率，你会做出什么决定？5. 衡量一个好的领导者，你的判断标准是什么？七、团队协作与领导力1. 你所希望的合作伙伴具有哪些特点？2. 你不喜欢哪一类型的合作伙伴？3. 你认为一个高效的团队需具备哪些条件？4. 请举一个你曾经领导一个团队完成某项任务/活动的事例，包括当时的客观条件、工作是如何进行的以及最后的结果。
合同管理的基本内容是什么
合同管理的基本内容是什么公司经常是签订合同的主体，公司签订合同时，就需要对合同进⾏管理，合同管理是⾮常重要的，可以确保合同有效履⾏，保护公司利益，那么合同管理的基本内容是什么?如何进⾏合同管理?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。
⼀、合同管理的基本内容是什么1、合同签订管理(1)签订合同的前期调查。
每⼀项合同在签订之前，应当做好以下⼏项⼯作。
①应当做好市场调查。
主要了解产品的技术发展状况、市场供需情况和市场价格等。
@应当进⾏潜在合作伙伴或者竞争对⼿的资信调查，准确把握对⽅的真实意图，正确评判竞争的激烈程度。
③了解相关环境，做出正确的风险分析判断。
(2)合同谈判和合同签署。
谈判是指⼈们为了协调彼此之间的关系，满⾜各⾃的需要，通过协商⽽争取达成⼀致意见的⾏为和过程。
合同谈判的结果决定了合同条⽂的具体内容。
因此，必须重视签订合同之前的谈判⼯作。
谈判要注意如下三个问题。
①要制定切合实际的谈判⽬标。
②要抓住实质问题。
只有抓住了问题的实质和关键，才能衡量谈判的难度和距离，适当调整谈判策略。
2、合同履⾏管理(1)合同执⾏。
我国《民法典》（2021.1.1⽣效）第119条规定：“依法成⽴的合同，对当事⼈具有法律约束⼒。
当事⼈应当按照约定履⾏⾃⼰的义务，不得私⾃变更或者解除合同。
依法成⽴的合同，受法律保护。
”有效的合同是当事⼈遵守的⾏为准则和合法性根据。
对于执⾏过程中出现的问题，本着合同签署前的谈判精神和客观情况，按照共赢和互利的原则尽快解决。
(2)合同纠纷处理。
由于客观情况的变化和理解沟通等⽅⾯的原因，出现合同纠纷是正常的现象。
当纠纷出现后，⼀定要对纠纷性质进⾏客观和全⾯的评价，纠纷产⽣的原因、现状、后果和影响都要考虑。
对于缺乏诚信的欺诈，⼀定要义正词严地予以反击：该仲裁和诉讼的，要尽快收集资料进⼊法定程序。
对于合同诈骗，尽早报案是维护权利的关键。
对于能补救的纠纷，要采取积极的应对措施。
变更合同、终⽌合同都是法律赋予合同当事⼈的权利。
最全合同基础知识讲解
最全合同基础知识讲解合同是人们在经济交往中非常常见的法律文书，它记录了合同双方共同的意愿，约束了双方的权利和义务。
了解合同的基础知识对于个人和企业都非常重要。
本文将通过对合同的定义、要素、种类、签订和解除等方面的讲解，为读者提供一份最全面的合同基础知识。
一、合同的定义合同是指当事人通过协商一致，建立了相互的权利和义务关系，并承担了违约责任的法律文书。
合同的订立是在符合法律规定的前提下，合法、自愿、平等的基础上完成的。
二、合同的要素合同具有以下主要要素：协议、意思表示、订立、表达形式及民事行为。
1. 协议：合同无论是以口头形式还是书面形式，都必须是当事人之间的协议。
也就是说，相互之间必须达成意见一致，形成共同的意愿。
2. 意思表示：当事人通过口头或书面等方式，表达其作为合同要素的意愿表示。
3. 订立：当事人共同作出意思表示，并达成意见一致，形成具有合同效力的文件。
4. 表达形式：合同可以以口头形式或书面形式表达。
但是，在特定情况下，法律规定必须采用书面形式的合同，才能产生法律效力，比如不动产买卖合同。
5. 民事行为：合同是一种民事行为，当事人在合同中享有自由的意志，但是也必须遵守相关法律的规定。
三、合同的种类合同根据不同的标准可以分为多种类型，主要包括以下几类：根据内容分为买卖合同、租赁合同、劳动合同、借款合同等；根据形式分为口头合同和书面合同；根据权利义务关系分为双方委托合同、多方合同等。
四、合同的签订合同签订是当事人达成共识并形成合同效力的过程。
签订合同时，应当明确约定各方的权利和义务，合同约定的内容应当具体明确，不能含糊其辞。
合同签订需要满足以下几个基本条件：当事人具有完全的行为能力；当事人的意思表示真实、合法、有效；当事人之间必须达成意见一致。
五、合同的履行合同的履行是指当事人按照合同约定履行各自的权利和义务。
合同履行的主要方式包括以下几种：一方支付货款、提供服务，另一方交付商品、接受服务；一方提供租赁物，另一方支付租金；一方提供劳务，另一方支付报酬等。
合同管理基础知识
合同管理基础知识什么是合同管理？合同管理是指在商业交易中对合同进行有效的监管和维护的一系列活动。
它涵盖了合同的创建、签署、执行和终止等方面。
合同管理的目标是确保合同的履行，防止争议和纠纷的发生，并最大程度地维护各方的利益。
合同管理的重要性合同管理对于企业来说是至关重要的。
有效的合同管理可以帮助企业保护自身利益，降低法律风险，并确保交易顺利进行。
以下是合同管理的重要性所体现的几个方面：法律合规性合同是法律上的约束文件，受法律保护。
合同管理可以确保企业遵守法律和合同的规定，避免违约或违法行为，从而减少法律风险。
风险管理合同是交易中的风险隐患所在，因为它涉及到交易双方的权益和责任。
合同管理可以帮助企业识别、评估和管理风险，以减少潜在的损失。
绩效管理合同管理不仅关注合同的履行，还需对交易过程和结果进行评估。
通过合同管理，企业可以监测合同的绩效，并随时调整计划和资源，以达到交易目标。
争议解决如果发生争议或纠纷，合同管理可以提供必要的证据和记录，帮助企业解决争议，维护自身权益。
合同管理过程中的详细记录和文档也是解决争议的重要依据。
合同管理的基本步骤1.合同创建：确定交易双方的意愿和约定，并将其写成书面合同。
合同应包括各方的权益与责任、交付时间、支付方式等关键条款。
2.合同签署：交易双方根据约定的程序和规定签署合同。
签署可以是物理形式（如盖章、签字）或电子形式（如电子签名）。
3.合同执行：交易双方按照合同约定的内容和方式执行交易，并履行各自的责任和义务。
执行过程需要进行有效的沟通、协作和监控。
4.合同变更：如果必要，可以通过合同变更来修改合同的条款和约定。
变更应经过双方协商一致，并按照约定的程序进行变更合同。
5.合同终止：合同在达到目标或约定期限后会自动终止。
另外，如果发生违约情况，合同也可以被终止。
终止合同应按照约定的程序和规定进行。
合同管理的关键要素有效的合同文档合同文档应明确清晰地表达各方的权益和责任，确保合同的具体内容不会产生歧义或误解。
《合同管理》第二章 合同法律知识
第二章合同法律知识第一节概述一、合同 P. 71. 合同——是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
《合同法》22. 契约——是依据利益关系和理性原则签订的必须遵守的协议。
二、合同分类 P. 10—11从不同的角度可以对合同作出不同的分类：1. 合同法的基本分类。
《合同法》分别将合同分为15类：买卖合同，供用电、水、气、热力合同，赠与合同，借款合同，租赁合同，承揽合同，建设工程合同，运输合同，技术合同，保管合同，仓储合同，委托合同，行纪合同，居间合同。
合同法对每一类合同都作了较为详细的规定。
2. 按学术理论来分类（1）双务合同与单务合同——双务合同是当事人双方相互享有权利和相互负有义务的合同；——单务合同是指合同当事人双方并不相互享有权利，负有义务的合同。
工程建设合同属于双务合同。
（2）诺成合同与实践合同——诺成合同是当事人意思表示一致即可成立的合同（如：建设工程合同、监理合同等）——实践合同则要求当事人意思表示一致的基础上，还必须交付标的物或者其他给付义务的合同（如：保管合同、运输合同等）（3）主合同与从合同1）主合同——是指独立存在并发生法律效力的合同；2）从合同——是以主合同存在为前提并发生法律效力的合同（如：担保合同、工程保险合同、分包合同是典型的从合同）。
（4）要式合同与不要式合同如果法律要求必须具备一定形式和手续的合同，称为要式合同；反之，法律不要求具备一定形式和手续的合同，称为不要式合同。
（5）有偿合同与无偿合同3. 根据合同的效力划分——有效合同、无效合同、效力待定合同、可撤销和可变更的合同4. 按合同内容划分 P. 78——勘察合同、设计合同、施工承包合同、监理咨询服务合同、物质设备采购合同、总包合同、分包合同等。
5. 按计价方式划分 P. 79——总价合同、单价合同、成本价酬金合同三、合同的法律特征1. 合同是一种民事法律行为2. 合同是双方或多方的法律行为3. 合同当事人的法律地位平等商品交换首先要求自由。
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合同管理
二、加强合同管理的意义
概述
1
虚虚①开开没增增有值值货税物税专购用专销发用而票发为罪票他属罪人于、是行为为指自犯为己,行了、为牟让人取他只非人要为法实自 施经己了济、虚利介开益绍增他,值故人税意开专违具用反增发值国票税家的专发行用为票发,管原票则理。上规都定构,虚成犯开罪增。值税 专刑用法发第票②二的有百货行零物五为购条。销虚没,开但有增为货值他物税人购专、用销为发自而票己为的、他，让人处他、三人为年为以自自下己、 有虚十虚以己票元骗介杜前实价开开上期年、属以取绍某将际格的的有徒以让于上五他某受购将税 税期刑 下他 虚 或千人等 票 货增款 款徒或 有开单 方值5人 开 者元数 数刑者 期人具位 发税为 增 虚以额 额或拘 徒涉数营 生专者较 巨役 刑自 值 开上嫌量业 真用大 大无， ，虚己 税 增的或执 实发或 或期并 并开、 专 值,者照 货票应者 者徒处 处增介 用 税金、 物卖当有 有刑二 五值额税 交给绍 发 专依其 其，万 万税不务 易杜他 票 用他 他并元 元法专实登 后某人 。 发严 特处以 以用定的记某,按重 别五上上开 虚 票发罪增证等票情严万二五票具开致处值等人面节重元十十案增税使税交,罚杜价的情以万万,犯值款国专给。税某，节上元元罪用实税数家金某处的五以以嫌发际专额税额等三，十下下疑票购人4用一款年处万罚罚人.。货7再以十元金金%发万被提如方将上年以;;的,
概述
合同管理
概述
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合同是平等主体的自然人、法人、其他组 织之间设立、变更、终止民事权利义务关系 的协议。
（一）合同是一种协议。
（二）合同是平等主体之间的协议。
（三）合同是平等主体之间订立民事权利义 务（财产关系）的协议
概述
合同管理
概述
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“设立”即订立协议。
“变更”是指合同订立后未履行或者 在履行过程中，当事人就合同条款修改达成 新的协议。变更必须经当事人协商一致，否 则单方变更属于违约行为。
注意两点： 其一，合同管理是单位管理的重要组 成部分，是实现依法管理的重要保证； 其二，合同管理是全过程的、全员参加 的内部管理。
合同管理
二、加强合同管理的意义
概述
1
1．预防合同风险，维护自身合法权益, 实现合同目的。
2. 预防违法犯罪（伪造合同实现贪污 目的等；签订、履行合同失职被骗罪；虚开 增值税专用发票罪等）。
合同管理
二、加强合同管理的意义
概述
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伪造合同实现贪污目的：吉水县黄桥镇副
镇长曾杰利用职务之便，在该镇大桥村委会
新农村建设点扫尾工程项目建设过程中，通
过伪造新农村建设承包合同等手段，套取大 桥村委会新农村建设专项资金450325元，其 中 支 付 工 程 款 和 税 金 122973.7 元 ， 另 将 327351.3元据为己有。
（3）由此给国家和人民利益遭受重大损失。
刑法根据犯罪的后果，规定了两档刑：致使国家利 益遭受重大损失的，对其直接负责的主管人员，处 三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特 别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
合同管理
二、加强合同管理的意义
概述
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王晓琦签订、履行合同失职被骗案
1996年10月，王晓琪任原煤炭工业部社保局局 长期间，在负责与时越公司法定代表人宋源洽谈合 作国债投资项目的过程中，对宋源及该公司的经营、 资信状况等未经严格审查，即于1996年10月30日代 表社保局与时越公司借用的海特深公司签订了国债 投资协议，并指令财务人员将人民币1000万元转入 中国华诚财务公司北京证券营业部用于经营国债投 资项目。在协议的履行过程中，由于王晓琪对该笔 资金的使用未采取监督及管理措施，致使上述款项 全部流失，给国家财产造成重大经济损失。
合同管理
二、加强合同管理的意义
概述
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签订、履行合同失职被骗罪是指国有公司、 企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履 行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家 和人民利益遭受重大损失的行为。
（1）本罪必须是发生在签订、履行合同的过 程中；
（2）行为人严重不负责任被诈骗；如：不严格 审查对方的主体资格；不仔细研究合同的条款内容； 盲目轻信对方的意思表示，不履行合同应当具备的 形式要件等。
“终止”是指合同中当事人权利义务 关系归于消灭的状况。包括：按约定履行完 毕、合同解除、双方当事人同归一人、债务 相互抵消等等。
合同管理
一、什么是合同管理
概述
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合同管理是指对合同的签订（包括为 签订合同而进行的资信调查、谈判）、履行 (包括变更、解除)以及纠纷处理等全过程的 全员参加的管理，它是单位管理的重要内容 之一。
合同管理基础知识
合同管理 基础知识
徐殿祥
目录
合同管理
O
第一部分 概述
O
第二部分 合同的签订
O
第三部分 合同的审核
O
第四部分 合同的履行与跟踪
O
第五部分 合同纠纷的解决
理
概述
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第一部分 概述
概述
合同管理
概述
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合同在我们日常社会经济生活中非常常见， 它涉及到每个人、每个企业和每个组织的几 乎所有的交易活动中，从生产、流通到交换、 消费都离不开合同。比如，乘坐火车、汽车、 飞机的车（机）票，看电影的电影票，酒店 消费的账单，商场的购物信誉卡（发票）， 员工与用人单位签订的劳动合同，房屋买卖 协议，收养协议等等，这些都是合同的表现 形式。但是，这些合同是否都由合同法调整 呢？回答是否定的。
下发罚票金转或卖者给没受收票财单产位。,从有中前获款取行差为价骗。取国家税款，数额特
别处罪他税货但增值不让扣巨无的款直开物值税具垦税大期，数接具销税专一利款， 徒 对 额责虚内售 专用 般某,此情 刑 单 较任③开发 纳公容而 用案节 或 位 大人进增票 税司中不开 发特 者 判 或员行。 人为值东别 死 处 者，实具 票了如 资自城税严 刑 罚 有处实的增 的东 格己某重 ， 金 其三专际增值 行营代,公无， 并 ， 他年经用值税 为市开司法给 处 并 严以营发东增税专 可即向国 没 对 重下活票城值专用 分属客家 收 其 情有动某税在于户用发 为利 财 直 节期,但公专客虽提益 产 接 的徒发票三让司用然供观造。负，刑票种,他或在发进增成单责处或方人的情销票者行值特位的三者面为行形售,有了税并别犯主年拘自表货为实专交重本管以货役己现物。际用由大条人上;物虚代时为经发客虚损规员十销开开,没营票户因失定和年开增的售活抵其,的之其以有便，