众创空间运营管理制度

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校园众创空间规章制度

校园众创空间规章制度

校园众创空间规章制度第一章总则第一条为了规范校园众创空间的运营,促进创新创业活动的开展,维护校园秩序和安全,特制定本规章制度。

第二条校园众创空间是为在校学生提供创业孵化、创新实践等服务的场所,其管理遵循公平、公正、公开的原则。

第三条所有使用校园众创空间的用户必须遵守本规章制度,如违反规定将受到相应处罚。

第二章设立机构第四条校园众创空间设立管理委员会,由校内相关部门和代表组成,负责制定并执行校园众创空间的管理制度。

第五条管理委员会设立办公室,负责日常管理工作,包括场地使用、设备维护、活动组织等。

第六条校园众创空间设立安全保卫部门,负责维护校园众创空间的安全与秩序。

第三章入驻规定第七条申请入驻校园众创空间的团队必须是在校学生组成,且需提交创业项目计划书并经管理委员会审核通过。

第八条入驻团队需签订入驻协议,明确双方责任与义务,如有违反规定,管理委员会有权终止入驻资格。

第九条入驻团队需按照规定缴纳入驻费用,并按照规定使用校园众创空间提供的设施和服务。

第四章使用规定第十条使用校园众创空间的用户必须遵守场地使用规定,不得私自转让、出租或乱用场地。

第十一条使用校园众创空间的用户需爱护公共设施,保持场地整洁,如有损坏需照价赔偿。

第十二条使用校园众创空间的用户需自觉遵守相关法律法规,不得利用平台从事违法活动。

第五章活动规定第十三条校园众创空间可以举办创业讲座、创新大赛等活动,但需提前报备管理委员会并经批准。

第十四条参与活动的用户需要遵守活动规定,不得擅自离开活动场地,遵守活动纪律。

第十五条活动期间如有紧急情况,参与者需听从管理委员会工作人员指挥,配合疏散。

第六章处罚制度第十六条如有用户违反规定,管理委员会有权对其做出相应处罚,包括警告、停止使用场地、取消入驻资格等。

第十七条对于严重的违规行为,管理委员会有权将其移交给校方处理,情节严重者将被校方追究法律责任。

第七章附则第十八条本规章制度自公布之日起开始执行,适用范围涉及所有使用校园众创空间的用户。

众创空间的规章制度

众创空间的规章制度

众创空间的规章制度第一章总则第一条为规范众创空间的管理,促进创业环境的健康发展,维护工作秩序,确保创业者和员工的权益,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于众创空间内的所有创业者、员工和来访人员。

第三条众创空间以开放、共享、创新、协作为宗旨,欢迎各界人士共同参与,共同成长。

第四条众创空间要创造一个良好的工作氛围,促进项目孵化,提供优质的服务,并建立创业者与员工间的良好合作关系。

第五条创业者和员工应当遵守本规章制度,维护众创空间的形象和声誉,在创业过程中共同努力。

第二章众创空间的管理第六条众创空间的入驻创业者需提供详细的项目介绍,并经过审核批准后方可入驻。

第七条创业者应当遵守众创空间的管理规定,定期参加相关培训和活动,配合做好项目展示和宣传。

第八条创业者应当定期提交项目进展报告,接受众创空间的监督和指导,共同推动项目发展。

第九条众创空间设有专门的管理人员,负责日常工作的安排和协调,维护众创空间的正常运转。

第十条创业者和员工要遵守众创空间的开放时间,不得擅自进入无关区域,不得干扰其他创业者的工作。

第三章创业者和员工的权利与义务第十一条创业者有权利参加众创空间组织的各类活动,享受相关服务和支持,获得项目孵化和投融资机会。

第十二条员工有权利接受创业者的指导和培训,发挥自己的专业优势,为项目的发展贡献力量。

第十三条创业者和员工有义务遵守众创空间的规章制度,积极参与各项活动,保护众创空间的共有资源。

第四章众创空间的服务与支持第十四条众创空间为创业者提供办公场地、设备设施、资深导师等服务支持,帮助项目快速成长。

第十五条众创空间可以组织相关培训和交流活动,促进项目之间的合作交流,推动创业生态的建设。

第十六条众创空间有义务保护创业者的商业机密和知识产权,对创业者进行维权支持和法律咨询。

第五章处罚与奖励第十七条创业者和员工如违反众创空间的规章制度,将受到警告、扣款、停权等处罚,情节严重者将取消项目资格。

第十八条创业者和员工如积极参与众创空间的活动,表现突出,将获得专项奖励和推荐机会,获得更多的支持和资源。

众创空间管理制度范文(五篇)

众创空间管理制度范文(五篇)

众创空间管理制度范文第一章场地管理1、入驻企业应在协议指定区域内办公,不得私自占用公共区域。

2、众创空间为入驻企业提供办公场地、网线、办公桌椅等设施,企业不得擅自____电线、管道、烹饪、空调等设施。

3、入驻企业不得擅自对众创空间既定的格局和装修等进行改造;4、入驻企业需要使用多功能会议室等公共场所,需提前三天到众创空间管理办公室进行报批。

5、入驻企业要服从众创空间管理办公室的管理,无故不参加众创空间管理办公室____的活动达到两次的,取消入驻资格。

第二章经营管理1、入驻企业应遵守国家的有关法律、法规,合法经营;2、入驻企业应遵守众创空间的各项规章制度和企业入驻创业众创空间协议。

3、入驻企业在众创空间管理办公室的统一管理与指导下,实行自主经营,独立核算、自负盈亏。

4、入驻企业应及时准确地向众创空间管理办公室报送不涉及经营____的报表和数据,支持完成相关的统计工作。

5、众创空间针对企业经营过程中出现的困难和问题,定期邀请专家咨询团成员进行指导。

第三章安全管理1、众创空间正常办公时间为每天8:30-17:30。

法定节假日的作息时间按管理办公室的具体通知执行。

2、入驻企业必须严格遵守众创空间作息时间,如需加班,需到众创空间物业管理部门进行申请同意,加班期间应服从管理人员管理,众创空间内严禁任何人员留宿。

3、入驻企业必须做到离开众创空间时关窗锁门,关闭电源。

4、入驻企业法定代表人为消防安全责任人,负责做好本企业的防火安全工作,认真督促、检查防火安全制度的执行情况。

5、入驻企业指定专人负责,经常对企业人员进行防火安全教育,增强防火安全意识,一旦发生火警,应立即向“119”和消防中心、学院保卫处报警。

6、经营场所和办公室内不准使用明火装置,不准乱接电源和使用电炉、电熨斗、电热器具,严禁吸烟。

7、销售物品根据不同性质分类存放,堆放整齐,严禁化学危险品混放,____物品不准进货,易燃物要放在指定地点,进货包装纸箱、木板条和杂草要及时清除。

众创空间运营公司管理制度

众创空间运营公司管理制度

第一章总则第一条为规范众创空间运营公司(以下简称“公司”)的管理,提高运营效率,确保公司各项业务有序开展,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工,包括但不限于管理人员、运营人员、技术支持人员等。

第三条公司管理制度遵循以下原则:1. 依法依规,保障公司合法权益;2. 以人为本,激发员工潜能;3. 精细化管理,提高运营效率;4. 创新驱动,持续优化服务。

第二章组织架构第四条公司设立以下部门:1. 运营部:负责众创空间的日常运营管理,包括入驻企业服务、活动策划、宣传推广等;2. 技术支持部:负责众创空间的技术支持,包括网络、硬件、软件等;3. 财务部:负责公司财务管理工作;4. 人事部:负责公司人力资源管理工作。

第五条各部门职责:1. 运营部:(1)负责众创空间的日常运营管理,确保入驻企业正常运营;(2)策划并组织各类创业活动,提高众创空间的知名度和影响力;(3)维护与入驻企业的良好关系,提供必要的支持和服务;(4)收集、整理、分析入驻企业数据,为决策提供依据。

2. 技术支持部:(1)负责众创空间的技术支持,确保网络、硬件、软件等设施正常运行;(2)协助入驻企业解决技术难题,提高企业创新能力;(3)参与公司技术创新项目,推动公司技术进步。

3. 财务部:(1)负责公司财务管理工作,确保财务状况良好;(2)编制财务报表,为管理层决策提供依据;(3)进行成本控制,提高公司经济效益。

4. 人事部:(1)负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核等;(2)营造良好的企业文化,提高员工满意度;(3)优化组织架构,提高公司运营效率。

第三章运营管理第六条入驻企业筛选:1. 严格遵守国家相关法律法规,确保入驻企业合法合规;2. 优先考虑具有创新性、发展潜力的项目;3. 考虑入驻企业的团队实力、市场前景等因素。

第七条入驻企业服务:1. 提供办公场地、网络、硬件、软件等基础设施;2. 提供创业指导、政策咨询、市场对接等服务;3. 定期举办创业培训、交流活动,促进企业成长。

众创管理制度

众创管理制度

众创管理制度一、众创空间管理机构众创空间的管理机构是众创空间的决策机构和执行机构,对众创空间的运营和管理负有重要责任。

众创空间的管理机构应当设置清晰的组织结构,明确各项职责和权限,确保众创空间的正常运作。

1. 总经理办公室:总经理办公室是众创空间的最高决策机构,负责制定并执行众创空间的发展战略和管理政策。

总经理办公室设立专门的部门负责空间的日常运营管理和各类创业项目的推进,确保众创空间的长远发展。

2. 运营部门:运营部门是众创空间的执行机构, 负责制定并执行众创空间的具体运营计划和日常管理工作。

负责空间内租赁、管理、培训、活动等方面的工作。

3. 投资与筹资部门:投资与筹资部门是众创空间的融资和资本运作部门, 负责众创空间内创业项目的融资、投资与孵化等方面的工作。

4. 孵化服务部门:孵化服务部门是众创空间的创业服务机构, 负责为创业项目提供导师、培训、资源对接等服务。

5. 合作发展部门:合作发展部门是众创空间的对外交流与合作部门, 负责与政府、企业、创业者等各界合作,并推动众创空间的国际化发展。

二、众创空间管理制度众创空间管理制度是众创空间的管理规章制度,是保障众创空间正常运作和创业者权益的重要保障。

众创空间的管理制度应当包括以下内容:1. 入驻申请流程:众创空间应当明确创业者的入驻申请流程,包括申请条件、材料要求、审批程序等。

确保申请入驻的创业者符合众创空间的发展方向和业务需求。

2. 入驻租金及保证金:众创空间应当制定清晰的入驻租金及保证金标准,确保创业者能够合理支付入驻费用。

3. 入驻合同签订:众创空间应当与创业者签订入驻合同,明确双方的权利和义务,约定各项服务及支持的内容和标准。

4. 安全管理制度:众创空间应当建立健全的安全管理制度,确保创业者的人身和财产安全,保障众创空间的正常运作。

5. 财务管理制度:众创空间应当建立健全的财务管理制度,确保资金流向合理、透明,严格执行财务制度。

6. 活动规划与实施:众创空间应当根据创业者的需求和特点,制定多样化的活动计划和实施方案,提供丰富多彩的创业培训、论坛、沙龙等活动。

众创空间日常管理制度范本

众创空间日常管理制度范本

众创空间日常管理制度范本第一章总则第一条为了规范众创空间的日常管理,提高工作效率和服务质量,制定本管理制度。

第二章协会的目标和职责第二条众创空间协会是以创新创业为核心的协会,旨在促进创新创业活动的发展,提供技术、资金和资源支持,培养和培训创新创业人才,推动创新创业项目的孵化和成长。

第三条众创空间协会的职责包括但不限于:管理众创空间的日常运营;组织创新创业活动、培训课程和讲座;提供创新创业项目的孵化和管理服务;建立合作网络,促进资源共享和合作创新。

第三章会员管理第四条众创空间协会会员分为创业者会员和企业会员两类。

第五条创业者会员是指在众创空间进行创新创业项目的个人,需满足协会设立的创业条件,如具备一定的技术背景、市场需求和商业计划等。

第六条企业会员是指在众创空间进行创新创业项目的企业,需满足协会设立的创业条件,如获得风投支持、市场潜力和团队实力等。

第七条会员管理的主要内容包括但不限于:会员报名、资格审核、入会选举、会费缴纳等。

第八条会员享有的权利包括但不限于:参与创新创业活动、培训课程和讲座;享受众创空间提供的资源和服务;以及参与合作创新和项目孵化等。

第九条会员应履行的义务包括但不限于:遵守协会的规定和管理制度;积极参与创新创业活动和项目孵化;维护众创空间的良好形象和声誉;及时缴纳会费等。

第四章空间管理第十条众创空间协会负责对所属众创空间的日常管理,包括场地维护、设备管理、安全卫生等。

第十一条众创空间应具备相应的办公设施和设备,包括但不限于工位、会议室、电脑、打印机等。

第十二条众创空间协会应制定使用规则,合理安排空间资源的利用,保证会员的合理需求。

第五章活动管理第十三条众创空间协会应定期组织创新创业活动、培训课程和讲座,以提高会员的创新创业能力和水平。

第十四条活动的组织和实施应按照统一的流程和标准进行,包括活动策划、宣传推广、报名管理、现场布置、活动评估等。

第十五条众创空间协会应与其他相关组织和机构建立合作关系,以丰富活动内容和资源。

众创空间管理制度范本(四篇)

众创空间管理制度范本(四篇)

众创空间管理制度范本1. 众创空间管理目标众创空间的管理目标是为了促进创业创新、提供协作和资源共享的平台,支持创业者的发展和成长。

通过规范化的管理制度,建立良好的秩序和环境,推动创业文化的培养和创业项目的成功。

2. 入驻及退出规定2.1 入驻申请创业者需向众创空间提出入驻申请,并提供相关材料,包括个人简历、创业项目介绍、商业计划书等。

众创空间将根据项目的创新性、市场潜力和团队能力进行评估,并根据评估结果决定是否接纳。

2.2 入驻合同入驻创业者需与众创空间签订入驻合同,明确双方的权益和责任。

合同内容包括入驻期限、费用、配套服务、知识产权保护等。

2.3 退出创业者有权选择在合同期满后退出众创空间。

双方需提前提出书面通知,并办理相关手续。

3. 剩余资源利用3.1 共享资源众创空间提供共享资源,创业者需合理利用。

资源包括办公设备、会议室、网络设施、咨询服务等。

3.2 预约制度创业者需提前预约共享资源的使用,以避免冲突和浪费。

预约方式可通过在线预约系统或直接联系空间管理员。

4. 管理及秩序规范4.1 安全管理众创空间要加强安全管理,确保人员和财产的安全。

创业者需遵守空间的安全规定,不得进行危险行为或存放危险物品。

4.2 环境保护创业者需积极参与环境保护,不得乱扔垃圾或损坏设施。

众创空间提供相应的垃圾分类设施和环保提示。

4.3 纪律要求创业者需遵守众创空间的纪律要求,不得干扰他人正常工作和生活。

禁止对他人进行骚扰、诽谤或恶意竞争。

5. 违规处罚对于违反众创空间管理制度的行为,众创空间有权采取相应的处罚措施,包括口头警告、限制使用共享资源、终止合同等。

以上为众创空间管理制度的范本,具体管理制度可根据实际情况进行调整和完善。

众创空间管理制度范本(二)第一章总则第一条为规范众创空间的管理,促进创业创新活动的发展,本制度制定。

第二条本制度适用于众创空间内所有成员,包括租户、员工、志愿者等。

第三条众创空间的管理宗旨是为创业者提供良好的创业环境和服务,促进创业创新活动的顺利进行。

众创空间管理制度

众创空间管理制度

众创空间管理制度众创空间管理制度一、入驻条件1. 申请人必须具备相应的项目计划和创业方向,并提交项目详细说明书。

2. 申请人必须具备团队合作精神及良好的沟通能力。

3. 申请人必须遵守国家相关法律法规,不得从事非法、违法活动。

二、入驻流程1. 提交入驻申请书及项目说明书。

2. 经过初步审查后,进行面试及项目筛选。

3. 符合要求的项目将进行最终评审,确定入驻。

三、使用规定1. 入驻企业须按时参加各项管理制度活动。

2. 入驻企业须按时缴纳租金及其他相关费用。

3. 入驻企业不得私自转租或出售所租用的场地。

4. 入驻企业对内室内照明、消防安全等自行负责。

四、会议室使用规定1. 会议室的使用需提前预约,预约时间不得超过两小时。

2. 会议室使用完毕后,需自行清理,并保持整洁。

五、设备使用规定1. 使用众创空间提供的设备需经过培训并签订使用协议。

2. 使用设备时需保持设备的整洁,并注意使用方法。

六、安全管理1. 入驻企业须按照相关法律法规,做好消防安全措施。

2. 入驻企业须保护好个人财物和知识产权,避免损失。

七、行为规范1. 不得进行违规操作,包括但不限于商业诈骗、盗窃、侵犯他人权益等。

2. 不得损害其他入驻企业的利益,保持良好的合作关系。

3. 不得在众创空间内从事有害健康的行为,包括但不限于吸烟、大声喧哗等。

八、违规处理1. 一经发现违规行为,将立即停止使用众创空间资源,并进行相应处理。

2. 对于严重违规行为,将移交相关部门进行处理,并保留追究法律责任的权利。

九、附则1. 本制度为众创空间的基本管理规定,如有特殊情况,可根据实际需要进行调整。

2. 本制度自发布之日起生效。

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众创空间运营管理制度
第一章总则
第一条为顺应大众创业、万众创新的新趋势,加快发展新型创业服务平台,营造我市良好的创新创业生态环境,根据《国务院办公厅关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》国办发〔2015〕9号等文件精神,特制定本办法。

第二条众创空间由作为主体运营机构,是一个依托为基础的平台,同时为相关的创业者提供一个低成本、便利化、全要素、开放式的创业服务平台。

第三条众创空间致力于推动民间科技力量和创新文化的发展,整合人才和资源优势,鼓励发明创造和技术创新,为广大创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。

第四条众创空间物理空间及配套设施主要依托,由办公空间、器具材料及其他配套设施,并负责日常运营管理。

第二章入驻条件
第五条进入众创空间的创业者应符合以下条件:
(一)有足够的创新意识和创新能力,有明确的创新创业方向和构思,或已有具体创业项目;
(二)项目方向必须是高新技术领域,符合我国高新技术产业导向;或符合天津市产业结构调整及产业导向的技术开发项目能够促进我市经济发展。

(三)项目市场发展潜力大,预期的经济与社会效益显著。

第六条申请流程
(一)申请进入众创空间的创新创业者或项目团队向递交申请,并提供项目
可行性报告、创业计划书及所需的其它材料;
(二)受理申请后,对申请人进行考察并审核材料的真实性,提交项目评审组讨论决定;
(三)申请批准后,与申请人签订入驻协议,明确双方权利义务。

第七条为了保障入驻项目得到充分空间以及发展资源,空间同时间在服务项目控制在200家。

第三章管理及考核
第八条进入众创空间的创业者应当遵守国家法律、法规和政策。

第九条进入众创空间的创业者应当自觉遵守各项管理规定,自觉配合科创孵化器各项工作,共同营造良好的创业环境。

第四章毕业与退出机制
第十条毕业企业应符合以下条件
(一)注册企业并运营2年以上,经营状况良好。

(二)建立了现代企业制度和健全的财务制度。

(三)年营业总收入达500万元以上,固定资产和自有资金达1000万元以上。

第十一条入驻三年以上仍不能达到毕业标准的企业应退出众创空间管理。

第五章基本信息档案管理制度
第十二条在基本信息归档期,由档案管理员分别向各项目联系人收集应该归档的原始资料。

各项目联系人应积极配合与支持。

第十三条档案建立后,由专人管理,方便填写、保管和查阅。

第十四条为了提高管理效率,将项目按照孵化阶段进行分类管理。

第六章企业联络员
第十五条设立初创企业联络员,联络员职责如下:
(一)主动联系、跟踪企业发展情况,每周联络4至5家初创企业,了解他们的现状、问题和需求,及时发现问题并加以解决;
(二)负责企业与空间、企业与政府各职能部门的沟通与对接;
(三)解答初创企业的疑难问题,并协助企业联系各职能部门落实相应的服务要求。

(四)每个月、半年或一年,集中汇集企业的发展情况,经分类归纳和整理,分析企业整体发展的进度,制订或调整相应的促进工作的对策。

第七章信息报告制度
第十六条为了形成高效的信息沟通机制,提高管理效率,制定《信息报告管理制度》。

第八章附则
第十七条本办法由负责解释。

第十八条本办法自公布之日起执行。

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