创先争优活动工作计划与创国家卫生城市工作计划汇编
创先争优活动工作安排2篇
创先争优活动工作安排 (2)创先争优活动工作安排 (2)精选2篇（一）创先争优活动是一项重要的工作，需要有清晰的工作安排和合理的时间安排。
下面是一个可能的工作安排：1. 制定活动目标和计划：明确活动的目标和计划，包括活动的主题、时间、地点以及参与人员等。
2. 筹备活动所需资源：确定活动所需的人力、物力和财力资源，并做好相关准备工作，如寻找合适的场地、购买必要的物品等。
3. 活动宣传：制作宣传资料，如海报、传单等，利用各种渠道进行宣传，以吸引更多的参与者。
4. 组织活动筹备会议：召开筹备会议，明确各项工作的分工和责任，并制定详细的工作计划。
5. 实施活动：按照计划进行活动，包括开场致辞、主题演讲、展览展示等。
6. 进行活动评估和总结：活动结束后，进行评估和总结，分析活动的效果和问题，并提出改进意见。
7. 发布活动成果：将活动的成果向上级领导和其他相关人员进行汇报和宣传，充分展示活动的成果和影响。
8. 撰写活动报告：撰写详细的活动报告，包括活动目标、执行过程、效果评估等，并提交给上级领导。
总之，创先争优活动的工作安排需要有明确的目标和计划，并合理分工，同时要注意宣传和评估，以确保活动的顺利进行和取得良好效果。
创先争优活动工作安排 (2)精选2篇（二）以下是一个关于创先争优活动的工作计划示例：1.明确目标和主题：- 定义创先争优活动的主题和目标，例如提高团队凝聚力、促进员工学习成长等。
2.策划活动内容：- 基于目标和主题，计划各项活动内容，例如主题演讲、团队建设活动、员工培训等。
3.制定时间表：- 制定活动的起止时间和时间表，确保活动能够按计划有序进行。
4.分工合作：- 将活动分解为各个子任务，并分配给相关团队成员负责。
5.资源准备：- 确定活动所需的场地、道具、材料等资源，并及时准备。
6.宣传推广：- 制定宣传计划，包括内部和外部宣传，通过多种渠道宣传活动，提高员工参与度。
7.落实细节：- 确保活动细节得到妥善安排，例如会议室预订、餐饮安排、礼品准备等。
创先争优活动工作计划（三篇）
创先争优活动工作计划一、背景和目标1.1 背景描述创先争优活动是指组织内部为推动先进典型经验的宣传与推广，以及激发全体员工的积极性和创造力，提高整体素质和绩效的一系列活动。
1.2 目标设定本活动的目标是：- 宣传员工的先进典型经验，倡导崇尚典型、争优争先的工作态度；- 激励员工把优秀经验引入到自己的工作中，提高工作水平和效率；- 增强团队协作能力，营造积极向上的工作氛围。
二、活动策划2.1 活动主题和口号我们的主题是：“创先争优，精益求精”。
口号是：“争当先锋，共创辉煌”。
2.2 活动时间和地点活动时间：从2022年9月1日开始，为期3个月。
活动地点：活动将在公司内部进行，包括会议室、办公室、工作场所等。
2.3 活动内容和形式为达到活动目标，我们将开展以下内容和形式：1）员工先进典型经验分享会：通过组织员工分享自己的先进经验和工作心得，鼓励其他员工学习和借鉴。
2）创新提案大赛：组织员工对现有工作流程进行创新提案，通过评选和奖励激励员工提出创新思路和方法。
3）团队合作项目：组织员工分成团队，共同完成一个项目，通过合作解决问题，锻炼团队协作能力。
4）员工培训和学习：组织各类培训和学习活动，提高员工的专业知识和技能水平。
5）评选先进个人和先进团队：设立评选机制，通过评选表彰先进个人和先进团队，激励员工积极向上。
6）工作实践推广：将优秀工作经验进行总结和推广，制作工作手册和教材，供员工参考和学习。
2.4 活动预算本次活动预算总计为100万人民币，具体用途如下：1）活动宣传与推广费用：30万人民币。
2）奖励与奖品费用：20万人民币。
3）培训与学习费用：15万人民币。
4）活动组织与人力成本：20万人民币。
5）其他费用：15万人民币。
三、活动执行计划3.1 活动准备阶段时间：2022年7月-2022年8月任务：- 组建创先争优活动策划小组，确定工作分工和计划；- 制定活动方案和预算，征求上级领导的批准；- 开展活动宣传，引起员工的关注和参与意愿。
2023年创先争优活动工作计划9篇
2023年创先争优活动工作计划9篇第1篇示例：2023年创先争优活动工作计划一、活动背景创先争优活动是一项旨在促进全社会精神文明建设和提高团队凝聚力的活动，通过开展各类比赛、培训和宣传活动，激励广大群众积极参与，提高综合素质。
2023年，我们将继续开展创先争优活动，在广大干部职工中树立先进典型，引领全员向上向善，推动单位发展。
二、活动目标1. 增强团队凝聚力：通过开展各类团队比赛和培训活动，增强单位内部团队凝聚力，形成良好的团队合作氛围。
2. 塑造先进典型：选树一批能力过硬、思想过硬、作风过硬的先进典型，以激励广大干部职工。
3. 提升服务意识：通过培训和宣传活动，提高广大干部职工的服务意识和综合素质，为单位发展提供更好的服务和支持。
四、活动措施1. 加强组织领导：成立工作领导小组，明确工作责任和分工，统一部署，确保活动顺利开展。
2. 完善活动方案：制定详细的活动方案，包括宣传方案、培训方案、比赛方案等，确保活动目标得以实现。
3. 加强宣传引导：开展多种形式的宣传活动，提高全员参与的积极性和主动性。
4. 确保活动经费：合理规划活动经费，保障活动的顺利开展，确保活动效果达到预期。
5. 加强监督检查：建立健全监督检查机制，及时发现和解决问题，确保活动顺利进行。
六、总结展望2023年创先争优活动将以新的姿态继续推进，围绕活动目标和内容，精心组织、精心安排，确保活动取得预期效果。
通过活动的开展，提升全员素质，促进单位发展，为实现单位的战略目标不懈努力。
以上是关于2023年创先争优活动工作计划的详细内容，希望广大干部职工积极参与，共同努力，为单位发展贡献力量。
愿我们的创先争优活动取得圆满成功！第2篇示例：2023年是我国新的发展征程中具有重要意义的一年，为了更好地推动创先争优活动的开展，全面贯彻习近平总书记关于创先争优工作的重要指示精神，激励广大党员、干部和群众积极参与到创先争优活动中来，提升全社会的文明程度和精神风貌。
创先争优活动工作计划2篇
创先争优活动工作计划创先争优活动工作计划精选2篇（一）创先争优活动工作计划1.明确目标：确定创先争优活动的目标和主题，例如提高工作效率、促进团队合作等。
2.制定时间表：根据活动目标和团队成员的日程安排，制定活动的开始和结束时间，并设定里程碑节点。
3.制定任务清单：列出活动中需要完成的任务和工作内容，包括宣传推广、组织活动、评选奖励等。
4.分工合作：根据团队成员的专业能力和兴趣分配任务，确保每个人都能有明确的工作职责。
5.确定预算：根据活动的规模和需求，制定活动预算，包括宣传材料、奖品、场地租赁等费用。
6.制定宣传方案：制定创先争优活动的宣传方案，包括宣传渠道、内容和时间表，确保活动得到足够的关注和参与。
7.策划活动内容：根据活动主题和目标，策划活动的内容和形式，如包括团队合作、技能培训、知识分享等。
8.组织活动过程：按照计划执行活动，包括准备场地、邀请演讲嘉宾、组织活动流程等，确保活动的顺利进行。
9.评选奖励：根据活动结果，评选出优秀员工和团队，并准备奖项和奖励，以鼓励和激励参与者的积极性。
10.总结和反馈：活动结束后，进行总结和反馈，收集参与者的意见和建议，并提出改进措施，为未来的活动做准备。
创先争优活动工作计划精选2篇（二）在参加创先争优活动的过程中，我深刻体会到了追求卓越的重要性和意义。
活动中我们要求自己不满足于平庸，要不断提高自己的工作能力和专业技能，努力在各项工作中做出卓越的成绩。
首先，创先争优活动是一种激励机制，可以激发员工的工作动力和积极性。
通过参与活动，我们可以看到其他员工的积极进取和优秀表现，这激发了我要超越自己、争取更好成绩的意愿，同时也鼓舞了我不断努力的决心。
其次，创先争优活动能够提高团队协作能力和合作意识。
活动中，我们需要和同事们进行合作，相互协作、协同努力，才能实现群体目标。
通过与他人的合作，我学会了倾听和尊重他人的观点，有效地沟通和协调团队中的工作任务，这对我个人的职业发展和工作能力提高都有很大的帮助。
创先争优有关活动工作计划
创先争优有关活动工作计划创先争优有关活动工作计划工作目标和目标规划：本次创先争优活动的目标是打造团队工作能力，提高员工个人素质，增强企业的竞争力。
具体目标规划如下：1.引导团队员工提高工作效率和工作质量，增强自我敬业意识，提升个人综合素质水平；2.加强团队协作，推动团队建设向着更好、更高、更远发展；3.科学规划时间，完成团队任务；4.落实安全生产，保证每个人的安全；5.加强与客户沟通，提高客户满意度。
工作任务和时间安排：本次活动共分为四个阶段，每个阶段的主要任务和时间安排如下：第一阶段（2天）：提升主动服务意识学习相关产品的知识和技能，学习服务礼仪、服务流程，明确产品卖点时间安排：第一天- 学习上午，实践下午；第二天- 实践上午，总结评选下午第二阶段（2天）：团队协作能力提升学习合作与协作技巧，加强沟通与协调能力，提高自我管理，锻炼团队凝聚力和执行力时间安排：第三天- 学习上午，实践下午；第四天-实践上午，总结评选下午第三阶段（2天）：竞争意识和工作执行能力提升学习客户感知，增强服务意识，提高执行力，提升主管感知，推动团队发展时间安排：第五天- 学习上午，实践下午；第六天-实践上午，总结评选下午第四阶段（1天）：总结及奖励评选总结本次活动的收获和不足，优化团队建设，评选表彰出本次活动中的先进个人和优秀团队时间安排：第七天- 上午学习，下午总结评选资源调配和预算计划：本次活动所需要的资源，包括辅导师资、教材、实践场地、午餐等，需要提前预算及调配。
活动预算计划总额为10000元，按照活动阶段安排，依次进行预算。
具体预算如下：教材、资料费用：2000元场地租赁费用：2000元午餐预算费用：3000元奖励评选费用：2000元项目风险评估和管理：在活动的进行中，可能会出现一些风险，比如天气原因导致活动无法正常开展，某位活动组织者短期内突然有事无法参与等情况。
因此需要提前进行风险评估，制定应对措施，来应对风险的发生。
开展“创先争优”活动计划
开展“创先争优”活动计划为了进一步加强组织建设，提高工作效率，激发员工的积极性和创造力，我们决定开展“创先争优”活动。
本活动旨在通过树立榜样、鼓励创新、提高绩效，推动团队整体发展，提升综合竞争力。
以下是详细的活动计划：一、活动目标1、提高工作质量和效率，确保各项任务按时、高质量完成。
2、增强团队凝聚力和协作能力，促进员工之间的交流与合作。
3、激发员工的创新意识和进取精神，培养更多优秀人才。
4、提升组织形象和社会影响力，树立良好的口碑。
二、活动主体全体员工三、活动时间本次活动计划从活动开始时间开始，到活动结束时间结束，为期活动时长。
四、活动内容及安排1、宣传动员阶段组织召开活动启动大会，向全体员工传达活动的目的、意义和要求。
利用内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，广泛宣传活动的相关信息，营造浓厚的活动氛围。
2、学习提升阶段组织开展各类培训和学习活动，包括业务知识培训、职业技能提升课程等，提高员工的专业素养和综合能力。
鼓励员工自主学习，分享学习心得和经验，形成良好的学习氛围。
3、实践创新阶段设立“创新项目”，鼓励员工提出创新性的工作方法、业务流程优化建议等，并给予一定的奖励和支持。
开展“岗位练兵”活动，通过技能竞赛、业务比拼等形式，激发员工的竞争意识和工作热情。
4、评选表彰阶段制定详细的评选标准和流程，对在活动中表现出色的个人和团队进行评选。
召开表彰大会，对优秀个人和团队进行表彰和奖励，树立榜样。
五、评选标准1、工作业绩任务完成情况：按时、高质量完成工作任务，工作成果显著。
工作效率：在保证工作质量的前提下，能够高效地完成工作。
工作创新：提出创新性的工作方法或建议，对工作有明显的改进和提升。
2、团队协作沟通协调：与团队成员保持良好的沟通，及时协调解决工作中的问题。
互帮互助：积极帮助同事解决困难，共同完成工作任务。
团队贡献：对团队的发展和建设做出突出贡献。
3、职业素养工作态度：认真负责，积极主动，具有较强的责任心和敬业精神。
2024年创先争优活动工作计划(3篇)
2024年创先争优活动工作计划认真____和落实馆党支部____开展创建先进党支部和争当优秀____活动工作方案，根据自己的工作实际，特制定自己的计划如下：一、加强政治理论学习，在思想上创先争优。
以____、____和____为指导，认真学习实践____，努力提高自己的政治理论水平，保持思想上先进;树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的生活情趣;关注时势，关心国家大事，在重大问题面前，立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、行动上与____保持一致，为实现图书馆“推动科学发展、有效促进馆内和谐、热情服务师生员工、积极发挥党员的先锋模范作用”的创先争优活动目标尽自己的微薄之力。
二、认真学习图书馆业务知识，做本职工作的行家里手。
紧紧围绕图书馆制定的创先争优活动目标和具体方案，认真学习计算机和文献检索等图书馆业务知识，学好英语，努力提高英语水平，成为本职工作的行家里手，为提高工作能力和图书馆的业务水平打好坚实的基础。
三、凡事从大局出发，加强责任感，充分发挥先锋模范作用。
时刻不忘党员身份，拥有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上做出一流成绩。
具体到自己的本职工作，我会用____的标准严格要求自己，踏踏实实工作，老老实实为人，在工作上、学习上带好头，吃苦在前，不怕困难，顾全大局，不计较得失，在认真完成好自己本职工作的基础上，积极参加和支持馆里的业务培训和其他活动。
四、立足本职工作，在岗位上创先争优。
图书馆是学校的文献信息中心，她最重要的基本功能就是为学校的教学和科研提供文献信息服务。
作为一名图书馆馆员，我必须立足本职，做好自己的本职工作，坚持党性原则，遵纪守法，模范遵守规章制度及各项服务承诺，保持良好的职业道德，恪尽职守、勤奋工作，及时了解读者的文献需求，热情、主动为师生员工提供文献信息服务，实事求是，开拓创新，无私奉献，争创一流业绩，在岗位上创先争优!2024年创先争优活动工作计划（2）一、背景介绍2023年是国家全面建设社会主义现代化国家的第一个百年目标的重要时期，也是我单位加快发展的关键时期。
创先争优工作计划 (2)4篇
创先争优工作计划 (2)创先争优工作计划 (2)精选4篇（一）工作计划：创先争优目标：1. 提高团队整体素质和绩效；2. 增强团队合作和凝聚力；3. 开展创新活动，推动工作的持续发展。
计划步骤：1. 制定目标：与团队成员一起制定切实可行的目标，确保所有人都对计划的目标和意义有清晰的理解。
2. 分析现状：对团队的现状进行深入分析，包括团队成员的素质、工作绩效、合作状况等，找出问题和改进的空间。
3. 建立团队学习机制：定期组织团队学习活动，包括培训、知识分享、经验交流等，提升团队成员的专业能力和学习意识。
4. 强化团队合作：通过定期组织团队建设活动，增强团队成员之间的合作和凝聚力，建立良好的工作氛围。
5. 激励团队成员：制定激励机制，以适当的奖惩措施激励团队成员积极参与创先争优活动，并给予表彰和奖励。
6. 推动创新活动：鼓励团队成员开展创新探索，推动工作的持续发展，为企业创造更大的价值。
7. 监测和评估效果：定期对创先争优活动进行监测和评估，总结经验教训，及时调整计划。
8. 持续改进：根据总结的经验教训，不断优化和改进工作计划，提高工作效率和质量。
这是一个大致的工作计划，具体实施时需要根据实际情况进行调整和完善。
同时，领导的指导和支持也是落实该计划的关键因素，需要领导的积极参与和引导。
创先争优工作计划 (2)精选4篇（二）工作计划名称：创先争优工作计划1. 目标设定：- 提升工作效率和质量- 积极参与各项创先争优活动- 打造团队凝聚力和向心力- 树立良好的企业形象2. 计划执行时间：从即日起，持续一个季度。
3. 计划内容：时间安排：- 每周一安排团队会议，分享和讨论各自的工作进展和困难，寻找解决方案，并制定具体可行的工作目标和计划。
- 每日早晨小组开展晨会，进行工作安排和分享工作心得。
工作内容：- 充分利用工作时间，合理安排任务和工作流程，提高工作效率。
- 加强与团队成员的合作和沟通，共同解决工作中的问题。
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创先争优活动工作计划根据《县委组织部、县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，现就我县创先争优活动全面推进阶段提出如下安排意见：一、工作目标全面推进阶段是创先争优活动承上启下的关键阶段，认真做好这一阶段的工作，对于推动创先争优活动深入开展具有重要意义。
各级党组织要按照创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，围绕先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的主要内容，把握全县创先争优活动“双推双争”工程的工作重点，通过全面推进创先争优活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力推动全县经济社会又好又快发展。
二、工作重点创先争优全面推进阶段自20**年7月开始，到20**年6月结束，重点围绕迎接中国共产党成立90周年开展活动，着重把握以下关键环节。
（一）承诺践诺（20**年7月至20**年6月）。
各基层党组织和党员承诺践诺活动要做到“四个明确”，即明确内容，基层党组织要提出开展创先争优活动的工作目标，党员要提出参加创先争优活动的具体打算；明确要求，要围绕基层党组织职能任务和党员岗位职责，以正在干的事情为中心进行承诺，防止假、大、空；明确步骤，承诺活动要按照宣传动员、提出承诺、支部讨论、组织审定、公开承诺、公开公示等步骤进行；明确奖惩，要建立承诺践诺督查通报机制，对较好完成承诺事项的基层党组织和党员予以表彰奖励，对实施承诺践诺不力的予以通报批评。
（二）领导点评（20**年12月、20**年6月）。
县委创先争优活动领导小组组长、副组长，县级党员领导干部要分别对所联系的单位创先争优活动开展情况进行点评；各乡镇、县直各单位党组织负责人要对所属基层第1 页共7 页党组织和党员创先争优活动开展情况进行点评。
点评工作原则上每半年进行一次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展，重点是对创先争优活动的组织实施及基层党组织和党员公开承诺、践诺情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，督促整改提高。
（三）群众评议（20**年12月、20**年6月）。
群众评议每半年进行一次，由上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式组织群众进行评议，广泛听取群众意见建议。
评议结果要作为党务公开的重要内容，在一定范围内通过适当形式进行公开，接受群众监督，并将评议结果作为基层党组织和党员评先评优的重要依据。
（四）评选表彰（20**年“七一”前）。
上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优情况进行考核，在此基础上，分级评选全县创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，培育树立基层党组织和党员的“标杆”，使基层党组织和党员学有目标、赶有对象。
县委将在20**年“七一”前，结合全县创先争优活动开展一年来的工作，集中对各行业各系统先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者进行表彰奖励；各级党组织可根据本单位本部门工作实际及创先争优活动进展情况，适时对所属基层党组织和党员进行表彰奖励。
三、有关要求各级党组织要高度重视，进一步强化领导责任和工作责任，切实加强对创先争优活动的组织领导，党组织书记要认真履行第一责任人的职责，以足够的时间和精力抓好创先争优活动。
要加强督促检查，特别是要加强创先争优公开承诺事项落实情况的监督，确保承诺内容项项有着落，件件有结果。
要正确处理完成日常工作与创先争优阶段任务的关系，坚持统筹兼顾，做到两不误、两促进。
创先争优活动全面推进阶段基本结束时，各单位要对本阶段工作进行一次“回头看”，及时查漏补缺，确保步骤不减、环节不少、内容不缺。
创国家卫生城市工作计划按照市委、市政府及“四创办”的统一部署，20**年我局的创卫工作，要继续以创建国家卫生城市为目标,进一步创新工作思路，巩固创建成果，加大市场投入，建立市场管理长效机制，确保我局创卫工作全面达标。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，创新城市管理理念，突破体制机制障碍，破解城市管理难题，发动全局干部职工、市场经营户参与城市管理，切实解决市场管理中的突出问题，进一步提升城市管理水平，力争使我局市场环境面貌得到明显改观，并在开展专项整治的基础上，巩固整治成果，建立综合管理、长效管理的运行机制。
二、工作目标按照《市创建国家卫生城市目标任务细化分解表》确定的标准和要求，确保中游,力争上游,按时保质完成创建国家卫生城市各项任务，以优异的成绩迎接省、市创卫办对我局创卫工作的考核。
三、内容和措施（一）把握四个工作要点，全局创卫1、加大创卫宣传力度。
要扩大宣传覆盖面，形成人人参与、全民共创的局面。
通过20**年的创卫实践，我们体会到创卫工作群众是基础。
为此，我们要做到主动创卫，全局创卫、科学创卫。
具体要落实好三项工作：一是实现“两个规范”。
各所、分局、各市场主办单位要规范健康教育宣传栏、规范固定宣传标语。
二是充分发挥市场广播、专栏、LED显示屏、散发宣传资料的宣传作用。
三是建立群众举报奖励机制。
违反城市管理的行为一经查实，市场管理局四城同创工作领导小组对提供举报线索的，给予一定奖励。
2、完善创卫组织机构。
20**年我局成立了创卫工作领导小组，下设创卫工作办公室。
各所、分局也相应成立了创卫工作专班。
各专班在创卫工作中各尽其职，各尽其能，发挥的作用很明显。
为此，20**年专班将继续加大市场环境整治力度，实现“五有”。
即有专班、有计划、有部署、有成效、有总结。
3、制定创卫工作规划。
主要制定好三个层面的规划，一是全局创卫工作的总体规划；二是各所、分局、各市场主办单位创卫工作的计划；三是辖区市场的创卫工作实施方案。
做到明确重点、明确责任、明确时限、明确措施。
4、完善市场环卫设施。
20**年继续加大投入力度，集中购置垃圾车、垃圾容器、清洁工具、添置市场广播、修复市场设施。
（二）狠抓四个工作重点、全力创卫1、强化部门协调。
进一步健全农贸市场监管和治理的内部机制，加强与工商、城管、公安、卫生、药监等相关部门的协同配合，整合资源，形成执法合力。
2、加强环境整治。
以农贸市场门前通道和车辆停放治理为重点，疏导与管理相结合，规范市场周边停车场管理，强化市场周边环境整治。
3、优化内部管理。
动员全局力量，采取临时突击与长效机制相结合的方式，对市场内部乱摆乱放、占道经营、流动叫卖等突出问题开展专项治理。
4、突出监管重点。
突出重点市场监管，特别是加大对城北市场、健康路市场、解放市场的监管力度。
（三）突破三个工作难点、推动创卫一是城区农贸市场改造升级工作要有突破；二是在管理水平上要有突破；三是在服务功能上要有突破。
我市城区农贸市场90%以上建成年久，设施老化，功能不全，是“脏、乱、差”的集散地，是城市管理的老大难，要将农贸市场升级改造工作作为四城同创工作的一项主要任务来抓。
在管理上要开阔视野，创新模式，真抓真管，实现市场统一化、规范化的管理。
要积极应用现代化电子商务技术以及先进经营理念，不断提升服务功能，扩大市场知名度，为市场发展打下坚实基础。
（四）挖掘更多工作亮点、提升创卫20**年经全局上下共同努力，打造了很多创卫工作亮点。
20**年我们要在两个方面挖掘潜力，一是在标准化菜市场上的升级改造上下功夫，打造市场硬环境的亮点。
今年计划改造提升两到三个菜市场，并严格按照《标准》，对菜市场的地面、货台（柜架）、电线、给排水、停车场、环卫设施、公共设施等硬件设施进行规范建设改造，使各项指标达到国家标准；二是在在菜市场的日常管理上下功夫，打造市场软环境的亮点。
督促市场主办方进一步规范管理，制定和完善各种管理制度，包括市场第一责任人制度、不合格商品退市制度、社会性公共事件预警及应急处置制度等。
同时明确集贸市场禁止事项，包括车辆的乱停乱放、垃圾的乱丢乱扔、经营户的占道经营和禁止销售过期、变质及假冒伪劣商品等。
精心打造更多的创卫亮点。
四、工作要求1、加强领导，切实把创卫工作摆在重要日程。
创卫工作领导是关键。
创卫工作作为一项系统工程，点多面广，有严格的标准要求，必须有强有力的组织领导来保证各项工作全面开展。
为此，各所、分局要注重对创卫的组织领导，把创卫工作作为一把手工程，形成主要领导亲自抓、分管领导靠前抓、分管科室协调抓，上下联动，齐抓共管的工作格局。
2、加大投入，保障创卫工作顺利推进。
创卫工作投入是保障。
我们要针对市场环卫基础设施不完善、保洁队伍不健全，市场建设水平不高等问题，进一步加大投入，多方筹措资金，使创卫工作得到有力的资金保障。
3、广泛发动，调动全民主动参与创卫工作。
创卫工作群众是基础。
我们要充分发挥基层所、管理站和商户作用,使全局上下形成合力，要紧紧围绕创国家卫生城市这一目标,明确分工,扎实苦干,加强宣传，努力提高全民参与程度，使创卫工作最大限度地得到深化。
4、建立机制，保证创卫工作有效实施。
创卫工作机制是长效。
我们要积极推进创卫组织机制、管理机制和责任机制，努力通过建立长效制度，推动创卫工作整体上水平。
一是要坚持例会制度，局创卫专班坚持周例会制度，各所、分局、各市场主办单位的创卫专班也要坚持周例会制度；二是要坚持台帐制度，对所查问题实行立项、限时，落实责任；三是要实施督办机制，局创卫领导小组要每两月以全面督查、通报的形式，定期检查，查找问题；四是要落实责任机制，使创卫责任落实到所、市场、干部、管理员、清洁工；五是落实区域机制，领导包所、局机关各科室包挂市场。