个人年度工作总结通知
年度工作总结通知6篇
年度工作总结通知6篇篇1尊敬的各位领导、同事们：大家好！为了更好地推动工作进程和提高公司整体效益，现向全体成员发出关于年度工作总结的通知。
本通知旨在引导大家认真总结过去一年的工作成果和经验教训，明确下一年的工作目标和方向。
现将有关事项通知如下：一、总结背景在过去的一年里，公司在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩和进步。
但也面临着市场竞争加剧、客户需求多样化等挑战。
为了更好地适应新形势，我们必须深入剖析过去一年的工作，总结经验教训，找出短板和不足，以便更好地推动公司的发展。
二、总结内容1. 工作任务完成情况：回顾过去一年，各位员工所承担的工作任务完成情况，包括项目完成情况、销售业绩、客户满意度等。
2. 工作亮点与成果：总结个人或团队在过去一年中的工作亮点和成果，包括创新举措、突出贡献等。
3. 经验教训与反思：分析在工作中遇到的问题和困难，总结经验教训，提出改进措施和建议。
4. 团队协作与沟通：评估团队协作效果，发现团队中的优点和不足，提出加强团队协作和沟通的建议。
5. 职业规划与目标：根据公司的战略规划和部门目标，明确下一年的工作重点和职业发展规划。
三、总结要求1. 内容丰富：总结内容要详实、具体，反映真实情况。
2. 严谨客观：总结要严谨、客观，避免夸大或缩小事实。
3. 突出重点：在总结中突出重点，抓住关键问题和重要环节。
4. 格式规范：总结报告要遵循规范的格式，包括标题、正文、总结等部分。
5. 时间控制：请各部门在规定时间内完成年度工作总结，按时提交。
四、提交方式请各部门将年度工作总结报告以电子文档的形式提交给人力资源部，同时抄送给相关部门负责人。
提交时请注明部门名称和报告名称，以便归档和查阅。
五、后续安排公司将根据各部门提交的年度工作总结报告，进行全面分析和评估，制定下一年的工作计划和目标。
同时，公司将根据总结报告中的经验和教训，加强内部培训和指导，提高员工的综合素质和业务能力。
六、结语各位领导、同事们，年度工作总结是公司发展的重要环节，希望大家能够认真对待，积极配合。
年度员工总结的通知模板(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
为了更好地总结经验、查找不足，提升团队的整体素质，现就开展年度员工总结工作通知如下：一、总结目的1. 全面回顾过去一年工作中的亮点和不足，总结经验教训。
2. 提升员工自我认知，增强团队凝聚力。
3. 为新的一年工作计划提供参考依据，助力公司持续发展。
二、总结范围1. 全体在职员工，包括但不限于各部门、各岗位人员。
2. 各部门负责人需组织本部门员工进行总结。
三、总结内容1. 工作成果：总结过去一年在各自岗位上取得的成绩，包括项目完成情况、业务指标达成情况等。
2. 工作亮点：梳理在工作中体现出的优秀品质、创新思维和解决问题的能力。
3. 工作不足：分析工作中存在的问题和不足，如业务技能、团队协作、沟通能力等方面。
4. 个人成长：反思个人在专业技能、综合素质等方面的提升与不足。
5. 新年展望：结合公司发展战略和个人职业规划，提出新一年的工作目标和计划。
四、总结方式1. 个人总结：每位员工需撰写个人年度工作总结报告，字数不少于500字。
2. 部门总结：各部门负责人需组织本部门员工进行总结，形成部门年度工作总结报告。
3. 全体会议：各部门总结报告将在公司全体员工大会上进行汇报，并进行交流讨论。
1. 个人总结：请各位员工于【具体日期】前完成个人年度工作总结报告。
2. 部门总结：请各部门负责人于【具体日期】前完成本部门年度工作总结报告。
3. 全体会议：将于【具体日期】下午【具体时间】召开全体员工大会，进行年度工作总结汇报。
六、注意事项1. 请各位员工认真对待年度总结工作，确保总结内容的真实性和准确性。
2. 各部门负责人需高度重视，组织本部门员工积极参与，确保总结工作的顺利进行。
3. 请各部门负责人于【具体日期】前将本部门总结报告提交至人力资源部。
我们相信，通过本次年度员工总结工作，全体员工能够更好地认识到自己的优势和不足，为新的一年工作打下坚实基础。
开展个人工作总结的通知
各部门、各位员工：为全面回顾和总结本年度个人工作成果，深入分析存在的问题和不足，明确下一阶段工作方向，进一步提升工作效率和质量，现就开展个人工作总结的通知如下：一、总结时间自本通知发布之日起至XX月XX日止。
二、总结内容1. 工作回顾：回顾本年度完成的主要工作任务、项目及取得的成果，包括但不限于工作完成情况、创新举措、突出贡献等。
2. 问题分析：总结在工作中遇到的问题和困难，分析原因，并提出改进措施。
3. 经验总结：提炼工作中积累的经验和教训，为今后工作提供借鉴。
4. 下一步工作计划：结合部门工作目标和自身实际情况，制定下一阶段工作计划，明确工作重点和目标。
三、总结要求1. 各部门要高度重视此次个人工作总结，组织员工认真撰写。
2. 个人工作总结应实事求是，客观评价自己的工作，既要充分肯定成绩，也要勇于正视问题。
3. 个人工作总结要注重文字表达，条理清晰，重点突出，字数控制在1000字以内。
4. 请各部门负责人于XX月XX日前将本部门员工个人工作总结汇总报送至人力资源部。
四、总结表彰1. 人力资源部将对各部门提交的个人工作总结进行评审，评选出优秀个人工作总结。
2. 对获得优秀个人工作总结的员工，将给予一定的物质和精神奖励。
3. 优秀个人工作总结将在公司内部进行宣传，树立先进典型，激发全体员工的工作积极性。
请各部门高度重视，认真组织员工开展个人工作总结工作。
相信通过此次总结，全体员工能够更好地认识自己，提高自身素质，为公司的持续发展贡献力量。
特此通知。
附件：个人工作总结模板（人力资源部）XX年XX月XX日。
年度总结个人述职通知(3篇)
第1篇尊敬的领导、同事们：随着2021年的圆满结束，2022年如约而至。
在过去的一年里，我们共同经历了挑战与机遇，收获了成长与进步。
为了全面总结2021年的工作，分析存在的问题，明确2022年的工作方向，现就开展2021年度个人述职工作通知如下：一、述职时间2022年1月10日至1月20日二、述职对象全体员工三、述职内容1. 工作回顾与总结（1）回顾2021年工作完成情况，包括项目进展、业绩完成、团队协作等方面。
（2）总结2021年工作中取得的成绩，分析成功的原因。
（3）反思2021年工作中存在的问题，找出不足之处。
2. 个人成长与收获（1）回顾2021年个人能力提升情况，包括专业技能、沟通能力、团队协作等方面。
（2）总结2021年个人成长收获，分析个人成长的原因。
（3）反思2021年个人成长中的困难与挑战，提出改进措施。
3. 团队协作与沟通（1）总结2021年团队协作情况，分析团队协作的优势与不足。
（2）反思2021年沟通中的问题，提出改进建议。
（3）分享2021年团队协作与沟通中的成功案例。
4. 2022年工作计划（1）结合公司发展目标和部门工作计划，制定2022年个人工作目标。
（2）明确2022年工作重点，提出具体实施措施。
（3）针对2021年存在的问题，提出改进措施。
四、述职形式1. 个人述职报告：每位员工需提交一份书面述职报告，内容包括上述四个方面。
2. 面试述职：各部门负责人将对员工进行面试述职，深入了解员工工作情况。
3. 座谈交流：各部门组织员工进行座谈交流，共同探讨团队发展问题。
五、述职要求1. 请各位员工认真准备述职材料，确保内容真实、客观、全面。
2. 述职报告字数不少于2500字，要求结构清晰、逻辑严谨、重点突出。
3. 面试述职时，请保持自信、真诚的态度，展示个人风采。
4. 各部门负责人要高度重视述职工作，认真组织员工参加。
六、奖励与惩罚1. 对述职优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
报送个人工作总结通知
各部门负责人、全体员工：根据公司年度工作计划和要求，为进一步总结各部门及员工在过去一年的工作成果和经验，明确下一步工作方向和目标，现就报送个人工作总结的通知如下：一、总结内容请各部门负责人和全体员工认真回顾和总结2023年度个人工作情况，主要包括以下几个方面：1. 工作职责履行情况：详细阐述在各自岗位上完成的主要工作任务，包括项目进展、成果转化、团队协作等方面。
2. 工作成果与业绩：列举个人在年度工作中取得的成绩，如完成的项目、获得的荣誉、提升的技能等。
3. 工作中的亮点与不足：分析工作中表现突出的亮点，同时也要客观指出存在的不足和问题。
4. 遇到的挑战与应对措施：描述在工作中遇到的困难和挑战，以及采取的应对策略和取得的成效。
5. 下一年度工作计划：结合公司发展战略和个人职业规划，制定下一年度的工作目标和计划。
二、报送要求1. 请各部门负责人督促下属员工按时完成个人工作总结的撰写。
2. 工作总结应结构清晰、内容详实、重点突出，字数不少于500字。
3. 请各部门负责人于2023年11月30日前将本部门及员工的工作总结汇总报送至人力资源部。
4. 工作总结电子版请发送至邮箱：[email protected]，邮件主题格式为“部门名称+年度工作总结”。
三、工作总结的用途1. 公司领导层将根据各部门及员工的工作总结，对年度工作进行总体评价，为下一年的工作提供参考。
2. 工作总结将作为员工年度绩效考核的重要依据。
3. 通过总结经验，提升员工自我认知和团队协作能力。
请各部门高度重视此次工作总结的报送工作，确保工作总结的质量和完整性。
如有疑问，请联系人力资源部。
特此通知。
人力资源部2023年11月1日。
关于认真做好2024年终工作总结的通知8篇
关于认真做好2024年终工作总结的通知8篇篇1尊敬的全体员工：XXXX年已近尾声，为了全面回顾和梳理本年度的工作成果和经验教训，以便更好地推动公司未来的发展，特此发出关于认真做好XXXX 年度年终工作总结的通知。
请各位同事严格按照通知要求，认真总结工作成果，梳理经验教训，积极为公司的发展建言献策。
一、总结工作的意义及重要性年终工作总结是我们反思过去一年工作的重要环节，是对公司整体业绩的全面评价，也是对个人工作表现的总结与反思。
做好年终工作总结有助于我们了解自身的工作状况，明确未来的发展方向，提高工作质量和效率。
因此，请各位同事高度重视本次年终工作总结，务必认真完成。
二、总结内容要点1. 工作总体回顾请回顾过去一年的工作情况，总结公司总体业绩及各项业务的发展情况。
包括主要业务领域的成绩与不足，市场占有率的变化等。
同时，请对内部运营、管理创新等方面进行总结。
2. 业务开展情况分析针对公司各项业务开展情况进行分析，包括项目完成情况、客户满意度、业务拓展等方面。
总结成功经验和不足之处，提出改进措施和建议。
3. 重点工作完成情况反思针对本年度公司确定的重点工作进行总结和反思。
请详细描述重点工作的完成情况，分析其中的问题和困难，并提出改进措施和建议。
同时，请阐述下一步的工作计划和安排。
4. 个人工作总结与反思请每位员工对自己的工作进行总结和反思。
包括个人工作目标的完成情况、工作成果、团队协作等方面。
总结自己在工作中的优点和不足，提出改进方向和提高个人能力的计划。
三、总结报告要求1. 内容要真实、准确、全面，反映实际情况。
2. 结构清晰、逻辑严谨，条理分明。
3. 使用规范的语言和格式，避免使用非正式或口语化的表达方式。
4. 请在总结中注重数据支持和事实依据，以便更客观地评价工作成果。
四、提交方式及时间要求请各位同事于XXXX年XX月XX日前将个人工作总结报告提交至人力资源部。
报告需以电子文档形式提交，文件名格式为“部门-姓名-年终工作总结报告”。
汇报个人工作总结的通知
各部门负责人、全体员工：根据公司年度工作计划，现就开展个人工作总结工作进行如下安排：一、工作背景为全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题和不足，明确新一年工作方向，提高工作效率和质量，公司决定开展个人工作总结活动。
现将有关事项通知如下：二、工作内容1. 各部门负责人组织本部门员工认真回顾过去一年的工作，总结成绩，查找不足。
2. 员工需撰写个人工作总结报告，包括以下内容：（1）工作概述：简要介绍过去一年的工作内容、主要职责和业绩；（2）工作亮点：总结在工作中取得的显著成绩和成功案例；（3）问题与不足：分析工作中存在的不足，如工作方法、效率、团队合作等方面；（4）改进措施：针对存在的问题，提出改进措施和计划；（5）未来展望：结合公司发展战略和个人职业规划，提出新一年工作目标和计划。
三、工作要求1. 各部门负责人要高度重视此次工作总结活动，确保活动顺利进行。
2. 员工要认真学习，认真总结，确保个人工作总结报告的质量。
3. 请各部门于2023年11月30日前将个人工作总结报告电子版发送至人事部邮箱。
四、工作安排1. 2023年11月1日：各部门负责人组织员工开展个人工作总结培训。
2. 2023年11月15日：各部门负责人收集本部门员工个人工作总结报告。
3. 2023年11月30日：各部门负责人将个人工作总结报告电子版发送至人事部邮箱。
4. 2023年12月5日：人事部对各部门个人工作总结报告进行审核。
5. 2023年12月10日：公司组织召开工作总结大会，对优秀个人工作总结进行表彰。
五、其他事项1. 请各部门负责人及时传达通知精神，确保全体员工了解活动要求。
2. 请各部门负责人加强对员工的思想政治教育，提高员工的责任感和使命感。
3. 请各部门负责人对此次工作总结活动给予高度重视，确保活动取得实效。
特此通知。
附件：个人工作总结报告模板公司办公室2023年10月25日。
年终总结提交通知范文(3篇)
第1篇尊敬的各位同事：随着岁月的流转，我们又即将迎来新的一年。
在这辞旧迎新的时刻，公司对过去一年的工作进行回顾与总结，既是对过去努力的肯定，也是对未来发展的展望。
为了全面梳理各部门及员工一年的工作成果，现将年终总结提交通知如下：一、总结内容1. 个人工作总结：- 工作职责履行情况：简要概述过去一年中，你在本职工作中承担的职责和任务，以及完成情况。
- 工作成果展示：列举在过去一年中取得的主要工作成果，包括项目完成情况、业绩提升、技术创新等。
- 工作亮点与不足：分析自身在工作中的亮点，如高效沟通、团队合作、解决问题的能力等，同时反思不足之处，并提出改进措施。
- 个人成长与收获：总结在过去一年中的个人成长，包括专业技能、管理能力、人际交往等方面的提升。
2. 部门工作总结：- 部门工作目标完成情况：概述部门在过去一年中制定的工作目标，并分析目标的完成情况。
- 部门工作亮点与不足：总结部门在完成目标过程中的亮点，如团队协作、项目创新、成本控制等，同时分析部门工作中的不足，并提出改进方案。
- 部门员工表现：评价部门内每位员工的工作表现，包括工作态度、能力、贡献等。
- 部门未来工作计划：针对部门目前存在的问题和不足，提出未来一年的工作计划和目标。
3. 公司整体工作总结：- 公司业绩回顾：总结公司过去一年的整体业绩，包括收入、利润、市场份额等关键指标。
- 公司战略执行情况：分析公司战略规划的执行情况，包括市场拓展、产品研发、品牌建设等。
- 公司文化建设：总结公司文化建设成果，如员工满意度、团队凝聚力、企业社会责任等。
- 公司未来发展规划：展望公司未来发展方向，包括市场定位、产品布局、组织架构调整等。
二、提交通知1. 提交通知时间：请各部门负责人于XX年XX月XX日前将总结材料提交至人力资源部。
2. 提交通知要求：- 总结材料应结构清晰、内容详实，字数不少于2500字。
- 请使用Word文档格式，文件名格式为“部门名称-总结材料”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
个人年度工作总结通知篇一：关于提交个人年终工作总结的通知关于提交个人年终工作总结的通知全体员工：做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。
XX年即将过去，今年的工作也将进入收尾阶段，请大家结合个人工作实际情况，认真总结过去一年的工作，提交个人工作总结报告。
现将具体事宜通知如下：一、提交时间及送交流程个人工作总结于XX年12月21日下班前提交给各部门部长；各部门部长在部门员工工作总结上撰写评语后，于XX 年12月28日下班前上报总经理。
二、内容要求个人工作总结内容可以包括XX年度个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等，大家要以工作结果及数字为依据，展开对自己工作的分析，字数不限，但要实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。
请依照附件中的模版撰写工作总结，电子版本（打印）及手写均可。
特此通知。
人事行政部二零一二年十二月六日员工工作总结篇二：关于做好XX年个人年终总结工作的通知宋庆龄汉口旧居纪念馆纪念馆字XX 号关于做好XX年个人年终总结工作的通知纪念馆各部门：XX年即将过去，为了总结经验，表彰先进，找出存在的问题和不足，制定改进措施，更好地实现XX年的工作目标，现就做好XX年度个人年终总结工作的有关事项通知如下：一、目的意义通过回顾总结，充分肯定成绩，找出存在的问题和不足，制定整改措施，明确努力方向，振奋精神，为全面实现社会主义核心价值观和我馆提档升级要求、为实现XX年的工作目标而努力奋斗。
二、个人总结内容1．回顾本人一年来做了哪些工作？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些不足和问题？其原因是什么？个人总结将是评选优秀员工的主要依据。
2．自身业务建设方面一年来自学了哪些业务知识？参加了哪些业务培训？有哪些收获和体会？3．对部门和馆的意见和建议对业务工作遇到的问题、疑点，向部门和馆提出具体意见和建议。
三、几点要求（一）各位员工充分认识做好年终总结的重要性和必要性，认真负责地撰写好个人年终总结。
个人总结的文字不应低于800字。
（二）年终总结要认真对照“德、勤、能、绩”的标准，要体现“真、像、实”的精神，把成绩讲够，把问题找准讲透。
并以主人翁的姿态多提有利于纪念馆发展的建议和意见。
（三）把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提高”的过程，变成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。
（四）个人的总结应在XX年12月29日前提交给部门负责人。
并由部门汇总在31日前交办公室。
二○一五年十二月十九日主题词：年终总结通知抄送：理事会正、副会长正、副馆长宋庆龄汉口旧居纪念馆XX年12月19日印发（共印份）篇三：关于提交XX年个人年终总结的通知关于提交XX年工作总结的通知本队保安人员：XX年度工作临近结束，为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工作方法，请本队XX年6月1日前参加保安工作的保安人员认真总结自己XX年的保安工作，提交年度工作总结，现将具体事宜通知如下：一、提交时间：XX年11月19日前。
二、提交方式：将自己的工作总结交给本队队长，由本队队长整理汇总后，撰写本大队年度工作总结，上报总经理。
三、主要内容1、XX年度工作完成情况以及取得的主要业绩；2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见；3、明年的主要工作思路和计划；4、针对本大队、公司现状，提出合理化建议。
四、材料要求1、标题一律为：XXX XX年度工作总结；2、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是；3、字数不少于500字；年终总结将作为XX年评优创先依据之一，请本队保安人员认真按通知要求落实。
XX年 1 1月 10 日篇四：关于提交XX年个人年终总结的通知关于提交年终工作总结的通知全体员工：XX年度工作临近结束，为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工作方法，请每位员工认真总结XX年的工作，提出XX年的工作思路及合理化建议。
现将具体事宜通知如下：一、提交时间XX年1月21日5:00前二、提交方式1、纸质材料：员工的工作总结交部门负责人，由部门负责人查阅并撰写评语后，连同部门负责人的工作总结一并交给人事行政部，由人事行政部整理汇总后上报总经理。
三、主要内容1、XX年度工作完成情况以及取得的主要业绩；2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见；3、下一年度的主要工作思路和计划；4、针对公司现状，提出合理化建议。
四、材料要求1、采用Word格式编辑，使用公司统一模板（附件1、《XX年度个人工作总结》），纸质材料需手签总结人姓名；2、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是。
五、其他1、年终总结将作为XX财年个人绩效考核的一部分；2、对于员工提出的合理化建议，得到领导认可的，将另行奖励。
金曼科技有限责任公司XX年 1 月 14 日附件1、XX年度个人工作总结备注：1、表格若不够填写，可另行添加附件；2、表格每项必填，不可留空；3、请于XX年1月21日17:00之前交人事行政部（纸质和电子）；篇五：关于做好XX年度总结工作的通知XXXXX有限公司文件［XX］1号关于做好XX年度工作总结的通知各分公司、总公司行政综合部、财务部：XX年即将过去，为肯定成绩，表彰先进，总结经验，吸取教训，尽早筹划明年工作，实现XX年经营目标。
现就做好XX年度工作总结的有关事项通知如下：一、总结主要内容（一）单位总结1、XX年工作完成情况。
各部门在个人总结的基础上，对XX年的工作进行全面、认真的总结和回顾，结合部门绩效考核，突出工作重点、工作成效，做到内容实在，数字准确，不讲大话、套话。
2、要深入分析本单位存在的问题及原因，认真吸取教训，制定切实可行的整改措施。
3、要认真学习贯彻董事长及总公司的要求指示，结合实际情况，研究制定XX年工作思路和目标，做到思路清晰、目标明确、措施扎实，为开拓性做好XX年工作打下良好的基础。
（二）个人总结- 1 -1、要认真回顾本人一年来做的哪些工作？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些问题和不足？2、一年来，本人自学了哪些业务知识，参加了哪些内部及外部培训，有哪些收获和体会？自身能力素质有哪些提高？3、结合自身实际，提出对部门和公司的具体意见建议。
二、会议时间及议程年度总结大会预计XX年1月15日左右召开。
会期1天时间，会议议程：1、各分公司、财务部及项目负责人进行总结发言；2、总经理做XX年度工作报告，并对XX年工作进行安排部署；3、对先进工作者进行通报表彰；4、董事长做重要讲话；5、全体与会人员聚餐。
三、几点要求1、各单位要充分认清做好年终总结的重要性和必要性，认真负责地组织好、实施好本单位的年度总结。
各单位总结的时间结合本部门情况自行把握，务必于1月5日前完成，所有部门及个人均要撰写总结材料。
2、年终总结要体现“真、像、实”的精神，把成绩讲够，把问题找准，把措施定实，以主人翁的姿态多提有利于公司发展的意见建议。
3、把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提高”的过程，变成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。
- 2 -4、各部门的总结于XX年1月5日前报行政综合部，以便行政综合部及时收集材料，撰写总公司年度工作总结。
个人总结书面材料由各部门统一收集后于XX年1月5日前交行政综合部，部门及重要岗位人员的总结材料，行政综合部要提请董事长及公司主要领导审阅。
XXXX有限公司二〇一四年十二月二十五日主题词：年度总结通知发送：公司各部门抄送董事长共印8份（存档1份）承办：行政综合部XX年11月26日印发 - 3 -篇六：年度工作总结通知年度工作总结通知公司各部门员工：请于XX年1月16日（下周一）上午十点前提交个人年度工作总结。
《员工年度工作总结》主要内容及要求：1、总结公司、领导安排的工作及完成情况。
2、自己的创新/创造新工作和向公司提出并被采纳的重要建议。
3、评价自己的岗位工作能力和需要改善的地方。
4、自己对公司管理规定的遵守情况。
5、其他事项。
公司年底评优考评时，个人工作总结将是重要参考依据。
希望大家实事求是、认真总结。
并请于XX年1月16日（下周一）上午十点前提交到行政部。
重庆慧尔科技发展有限公司XX年1月10日主题词：通知抄报：王总主送：鲁总、黎总，公司张贴发布编制：童婷婷批准：行政部XX年1月10日印发1份篇七：关于做好XX年度年终工作总结的通知关于做好XX年度年终工作总结的通知各科室、项目部、分公司：年末岁首，XX年的各项工作已进入尾声各单位以公司领导为科学发展观，认真落实公司年初工作会的安排部署，各项工作整体推进，取得了新的进展。
为总结经验、鼓舞士气、克服不足，推动公司各项工作在新的一年里取得更好的成绩，根据公司领导要求，现将年度总结工作有关事项通知如下：一、总结内容各单位、各部门要以经营目标为主线、以拓展市场开发工作为引导，以自己的本职工作为基础对照年初的计划目标进行梳理，按照“取得的成绩、采取的措施、存在的问题及明年的工作思路”等部分，认真、全面、系统地总结各项工作，突出亮点。
对于重点工程，要详细总结，明确下一步应重点控制的环节和措施，以及获得的荣誉和奖励。
二、总结要求1、全体干部职工认真积极对待此次总结，根据工作的实际情况对本年度工作和下一年度的工作要点进行系统梳理汇总，认真查找自身存在的闪光点及不足之处，真正做到扬长短。
2、各单位负责人要亲自审核把关，力求总结材料简明扼要，层次分明，重点突出，数据准确。
3、回顾全年工作，要事例鲜明、突出成效、鼓舞人心；总结经验和剖析问题，要把握关键、扬弃结合、触及要害；突出下年度工作思路和要点，要思路清晰、目标明确、重点突出、措施可行避免出现同样的错误。
4、以上工作内容要求以电子版的形式于12月26日前交于办公室。
二○一三年十二月十三日篇八：关于开展XX年度工作总结的通知文件编号： LNSS【XX】第037号生效时间：XX-12-20 修订时间：总页数：5拟定部门：人力资源部签发：关于开展XX年度工作总结的通知各事业部、中心、部室：XX年即将结束，为更好的开展XX年的工作，对XX年的工作进行深入总结，肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要，为此，公司决定开展XX年工作总结工作，具体内容如下：一、范围1、各项目经理（含实际主持工作的人员），各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结；各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。
2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人，凡XX年11月1日以前入职的人员均进行个人工作总结。
二、工作总结的格式工作总结应包括下列内容：1、XX年工作概述2、XX年取得的成绩3、XX年工作中的不足和存在的问题4、意见和建议5、XX年工作展望具体要求见附件《工作总结模板》三、时间安排1、从本通知下发之日起至XX年12月24日，为工作总结起草阶段。