MBA面试,考官问你职业规划,应该这样阐述!
职业规划这么回答
职业规划这么回答职业规划是人们在职业发展过程中确定目标、制定计划以及追求发展的一种策略。
在面试中，当面试官询问关于职业规划的问题时，正确和清晰地回答这些问题对于展示自己的职业潜力和追求发展的动力非常重要。
本文将为你提供几个有针对性的回答，以面对类似的问题时能够给出令面试官满意的答案。
1.我认为职业规划是一个长期的过程，需要不断地学习和成长。
我相信在职业生涯中不断提升自己的技能和能力非常重要。
我会持续寻找学习的机会，不断关注行业的发展趋势，以保持自己在职场上的竞争力。
我也会与同行交流经验和思想，以扩展自己的视野和思维方式。
2.初入职场时，我希望能够获得全面的工作经验。
对于我来说，职业规划的第一步是从一个基础职位开始，通过实际项目的经验和挑战，逐步掌握核心技能，并逐步承担更多的责任。
我相信通过广泛的经验，我将能够更好地理解自己的兴趣和长处，从而更明确地制定下一步的职业发展目标。
3.长期来看，我希望能够成为一名专业领域的专家。
通过不断的学习和提升，我希望能够在我所选择的领域中成为一个专家。
我会不断积累经验，并通过参与行业研讨会、发表论文等方式与同行交流，以提升自己的专业知识和声誉。
我也会努力成为一个能够带领团队并分享经验的领导者。
4.我希望能够找到一个具有挑战性和有发展潜力的职业。
对我而言，一个有发展潜力的职业是一个能够不断挑战我技能和能力的职位。
我期望在职业生涯中有多个阶段，每个阶段都能给我带来新的挑战和机会。
我也希望这个职业能够提供良好的晋升机会和福利待遇，让我在专业发展的同时，也能享受到稳定和安全的职业生活。
5.最重要的是，我希望我的职业能够与我的价值观相契合。
我相信一个对工作充满热情和动力的人才能取得更好的成就。
我希望我的职业能够与我的价值观相契合，让我感到工作的意义和价值。
我会选择那些能够充分发挥我的能力和潜力，同时具有社会责任感和公司文化的职位。
以上是我对职业规划这个问题的回答，我相信通过不断地学习和成长，我能够在未来的职业生涯中取得成功。
你的面试职业规划万能回答
你的面试职业规划万能回答你的面试职业规划万能回答一、首先要知道面试官为什么要提出这个问题?为什么要让你谈职业规划?他的目的是什么?面试官是通过这个问题来看你：是否具备能力?你做事情是不是有计划?对待自己的人生是不是有远见?你的规划是否和他们公司能有一个融入点?面试官结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。
所以面对这个问题自己一定要准备充分,不要高谈阔论的谈论自己将来要怎样怎样,这样会引起对方的反感,建议话说的简洁一些,但是一定要明了,组织好语言把自身的优势和面试的公司有效的结合起来,让对方知道你可以给他们带来帮助,这也是面试官想听到的.二、通常面试中问你职业规划的时候,都是想了解你个人有没有一个规划?最好就是能和自己现在应聘的职位符合,这样能给面试官一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的.三、关于未来五年的规划分成三个阶段：第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。
熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。
提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。
同时培养自己的人际关系第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四、如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：1、期望在一个公司里长期稳定的发展;2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展;3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可;五、如果是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人;考察的是你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人，而不希望招到一个来混日子的人。
当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的;如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理一类的;如果是财务会计类;那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，可以说“作好本职的工作。
面试中问你职业规划该怎么回答
面试中问你职业规划该怎么回答无论是面对应届生还是面对有工作经验的求职者，面试官总爱问这样一个问题，“你的职业规划是什么?”你该怎么回答呢?下面介绍几条说话原则，希望可以帮大家做出更得体、更精彩的回复。
原则1：避免混淆概念。
你要避免将职级规划、收入规划和职业目标等同于职业规划。
如果你说“我希望在5年内成为部门主管”、“10年之内实现财务自由”、“将来打算自己创业”，其实这些都不是职业规划。
职业规划是对职业生涯进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三方面。
职业规划有三个要素：1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”;2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”;3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”;总体来说，职业规划就是在综合分析并进行自我评估的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。
所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的可落地、可执行的计划，而不能简简单单只介绍一个职业目标、职级目标或者是收入目标。
原则2：将你的职业规划与应聘岗位的发展结合起来。
在面试中，你最好围绕该企业或者该岗位的核心需求、发展期望来阐述你的职业规划，说明当下会努力做好所应聘的岗位，这样可以建立共同感，增加面试官对你的信任和认同。
比如，如果你在面试中说明自己未来会创业，这明显是告诉面试官你只是想在这家公司获取相应的资源和工作经验，不久后就会“单飞”。
如果你遇到的是一位保守的面试官，他很可能认为你“稳定性差”，不予录取。
所以，要将你的职业规划与应聘岗位的发展结合起来。
举个例子，如果你应聘文案岗位，你可以说希望通过自己的文案，逐步加强对企业产品及品牌的推广力度，同时希望在新媒体方面做出更多的成绩等等，这可能是很多面试官更愿意听到的。
面试问职业规划万能回答实用一份
面试问职业规划万能回答实用一份面试问职业规划万能回答 1面试问职业规划万能回答_需要避免的误区面试问职业规划万能回答1、有职业规划，且跟所应聘岗位、行业相吻合这是最理想的一种情形，我们只要注意组织一下回答的内容结构就可以了：先讲自己未来就计划在相关行业和职业上长期发展;接着简单讲为什么会这么规划，可以说因为自己的兴趣和特长比较适合，可以说看好其前景等;最后大致讲规划。
一定要强调因为自己是应届生，短期内一定是一个边做边学的过程，所以希望自己先踏踏实实把基础打好，然后再视公司的机会及个人的成长情况，寻求在专业上或者管理岗位上的进一步发展。
2、有职业规划，但是跟所应聘岗位、行业不匹配一般这种情形下，照实说，可能就会失去进一步跟企业沟通接触的机会。
但也不建议说谎。
如果明明已经有自己的职业规划了，但还是去应聘一个跟职业规划不匹配的岗位，那一定有自己的理由。
这种情况下的回答可以分以下几步：先讲自己之前的大致职业规划;再讲为什么有其它职业规划，但还是来应聘了跟职业规划不匹配的岗位;最后，为了打消面试官的疑虑，可以说自己作为一名没有任何工作经验的应届生，做的职业规划可能也只是凭借自己对工作的想象，在接下来的几年里，你希望能够先全力做好能拿到offer的工作，可能会在过程中随时修改自己的职业规划。
3、没有职业规划如果在面试前，没有认真考虑过职业规划的问题，建议可以坦诚一些，而没必要现场编一个跟所应聘岗位相关的所谓职业规划。
具体来说，也可以分这样几步来回答：先坦诚自己只是有一个大致的方向，比如找专业对口的工作，或者是某个行业的工作等，但还说不上是一个职业规划;其次，解释自己为什么没有做职业规划，是因为觉得自己没有在职场中的实践，对工作各方面的情况缺乏了解，计划入职后，通过半年到一年的快速熟悉和学习，逐步建立起自己的职业规划;最后，强调自己应聘的岗位，跟自己对未来职业目标和方向的大致规划是一致的，进一步的职业规划细节，要在入职后做好本职工作的前提下再进一步细化。
在面试中被问到职业规划的回答
在面试中被问到职业规划的回答在面试中被问到职业规划的回答1、明确职业定位明确职业定位是职业规划的关键环节，围绕其展开回答，才能有的放矢。
首先，明确自己适合做什么;其次，告诉HR你擅长做什么;最后，依据个人爱好、特长、能力、经验等，把自己放在一个合适的岗位上。
2、分析职业定位可以从专业知识和技能、兴趣爱好、职业经历、人脉、价值观等因素中选择你认为重要的以及企业看重的因素进行分析。
3、分期制定目标对于职业目标的设定，应分为三个目标：短期目标(1-2年，清晰明确，切合实际)、中期目标(3-5年，有所创新)和长期目标(5年以上，挑战性)。
4、避谈禁忌话题在回答这个问题时，要知道有些话题是千万不能提的。
比如在职业规划中提到结婚生子的问题，这是一个非常敏感的话题，回答得不好面试通过率将会大大降低。
此外，自己在近几年有创业或留学的计划也不能提，因为企业培养人才是非常不容易的，没有企业愿意录用一个两三年后就离职的人。
5、切忌好高骛远职业规划遵循一个最重要的原则，就是要切合实际，切忌好高骛远。
如果你应聘的只是一个普通岗位，给自己的职业规划却是几年升主管、几年当经理这类的话，这么不切实际的规划，绝对是巨大的减分。
总之，职业规划是规划职业，不是规划升职加薪，更多的应该规划专业技能方面的提升。
回答案例：“我之所以选择_行业/职业，是因为它与我的_兴趣和_优势相匹配，所以我想专注于这个领域里发展。
我的职业规划是：一到两年内，努力把基础打好，充实自己的专业知识和技能，各方面达到公司的要求;三到五年，我计划在_行业做到_，学习更多的知识，进一步提升自己的能力;之后，希望自己能够独当一面，独立负责_事务，独立解决_问题，争取为公司创造最高的价值。
”到这里，相信大家应该都知道如何回答好这个问题了吧。
其实回答此类问题，把重点放在注重个人的成长和提升，一般来说，HR是会满意的。
面试不该说的话1、“我讨厌以前的老板。
”你的上一位老板将会是一个可怜的人，他的主要“功绩”似乎就是把你的生活变得苦不堪言。
mba面试职业规划范文
一、大学毕业后的十年规划(20某某年-20某某年，20岁至30岁)美好愿望：事业有成，家庭幸福方向：企业高级管理人员总体目标：完成硕士、博士的学习，进入著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二、社会环境规划和职业分析(十年规划)1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续开展。
在全球经济一体化环境中的重要角色。
经济开展有强劲的势头，参加WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：由于中国的管理科学开展较晚，管理知识大局部源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。
要在中国开展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着外乡化改造的任务。
这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多时机。
三、行业环境分析和企业分析1、行业分析：本人所在公司为跨国性会计事务所。
属管理咨询类企业。
由于中国参加WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的开展。
2、企业分析：公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以诚信、稳健、效劳、创新为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。
经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与开展中的共同进步。
本人十分认同公司的企业文化和开展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。
但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现局部职业生涯目标。
四、个人分析与角色建议1.个人分析：(1)自身现状：英语水平出众，能流利沟通;法律专业扎实，精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达流畅;在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。
面试中问你职业规划该怎么回答
面试中问你职业规划该怎么回答在面试中被问及职业规划时，这是一个机会向面试官展示你对于自己职业发展的思考和规划的能力。
恰当的回答可以让面试官对你留下深刻的印象，进而增加获得工作机会的可能性。
下面将为你提供一些回答问题"职业规划该怎么回答"的建议。
首先，你需要明确自己的职业目标和长期计划。
你可以提到你希望在工作中取得哪些成就，想要成为在某领域中的专家，或者有意识地追求升职和提升管理技能。
重要的是，你的回答需要表达出自己对职业发展有清晰的思考。
其次，你可以谈论你目前为实现职业目标所做的努力和取得的成就。
这可以是你在学校学到的技能、实习经历中的成功案例，或是你通过在线学习课程获得的证书。
你可以强调你对于终身学习的重视，并且提到你会不断学习新知识和技能以适应不断变化的工作环境。
此外，你还可以谈论你希望在当前公司或该职位上获得什么样的经验和机会。
你可以表达对于公司的钦佩之情，并提到你期待加入一个具有发展空间和培训机会的团队。
这样的回答能够显示出你对于职业发展有明确规划，并为公司带来价值。
同时，你可以提到你对职业发展的灵活性和适应性。
你可以谈论你愿意接受新的挑战和跨部门合作的机会，以及你如何通过拥有高度的适应性和积极的解决问题的态度来应对不确定的工作环境。
最后，你可以结合公司的使命和价值观，强调你与公司的契合度。
你可以展示你对公司文化的了解，并谈论你如何与公司的价值观相一致，以及你愿意为公司的长期发展做出贡献。
总而言之，在回答关于职业规划的问题时，你需要表达对于自己职业目标的了解和规划，并展示与公司的契合度以及你的价值观。
你还可以强调你对于学习和发展的承诺，并强调你的适应性和解决问题的能力。
通过这样的回答，你可以向面试官展示你的自信和积极性，增加获得工作机会的可能性。
面试被问职业规划的回答方法
面试被问职业规划的回答方法大全面试被问职业规划的回答方法一、确定职业方向。
大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。
二、时间要确定下来。
一般定个三年、五年。
在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。
然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。
三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。
说一下，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己可能都怀疑自己啊。
四、自己的原则。
要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度。
五、总结一下，你过去的简单经历。
如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事不多，自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。
然后，说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。
六、坚定你选择的，坚信你自己的能力。
就是把自己那种热用文字写出来，让人看到你阳光积极的一面。
至于内容，那就详细点说，觉得重要的就重笔一些，风格最好能活泼开开朗，灵活精巧。
求职面试的准备事项1、着装的准备。
我们最好不要穿着奇怪的.衣服。
因为我们毕竟不是艺术家。
我们最好能够穿得职业一点，西装衬衣，是一定不会错的。
最好是传统颜色搭配，显得大方得体，容易接近。
2、对公司的了解。
我们在和面试官见面之前，一定要对公司系统的了解。
了解的方式有很多，比如在网上百度一下。
看看公司在当地或者行业当中，处于怎样的位置?有多少行业影响力?销售额有多少?了解了这些信息就有助于和面试官有更多的话题。
3、对你面试的职位的了解。
有没有相关的朋友和熟人，在这家公司工作过，能不能打听到你即将面试的这个职位，是怎样的待遇、和现状。
这个难度比较高，但是只要用心去打听，一定也能看出一些端倪的。
4、公司老板信息的准备。
公司的老板取决于这个企业能够走多远，老板是什么个性?这个企业就是什么个性。
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本期主题
谈谈你五年内的职业规划？你将如何实现你的职业规划？
-导读-
职业规划是MBA提前面试中的重点问题,要将工作经历、行业发展相结合，要求“明确、清晰、可行性、有高度”。
-发言与点评-
同学 1
简述高端财务管理人员的紧缺与价值，引出职业规划——向优秀的财务管理人员靠拢。
所在行业面临巨大挑战，公司重视创新与人才。
几年财务工作经历，让自己形成独立思考、良性沟通的习惯，也锻炼了承受压力的能力。
财务人员的工作不仅限于核算，而是通过数据分析参与决策。
未来五年规划有这些：培养管理性思维，五年内职位达到公司课长级别以上；学会协调上下级，培养团队的合作精神；通过充分学习，增加自己的附加值，如获取中级财务职称、MBA硕士学历等。
研究某家外企对高级财务经历的要求，背景、沟通能力、电脑软件、财务与管理能力、英语。
计划按照这些方向，扩充自己的知识面。
另决定通过学习法律，规避工作中风险。
未来五年，要在工作与学习中，不断总结，并多与公司高层沟通。
引用凯撒大帝的话，表达自己对实现目标的决心。
老师点评：
阐述了职业规划的原因（会计行业现状、行业发展现状、职位需求），非常全面，建议更加精简。
阐述五年的职业规划时，建议分阶段描述，如1-3年达到什么岗
位，具体怎么执行；3-5年达到什么岗位，具体怎么执行。
其他的小细节，关于具体的办公软件操作某一句名人名言可以不说。
同学 2
先简述了目前的工作内容，再阐述未来五年的职业规划。
三年内，通过MBA的学习掌握更丰富的企业管理方法，提高个人综合素质和创新能力。
为公司与职位晋升夯实基础。
同时，通过××水平考试。
三到五年，工作实现全面向管理职位转化，为公司决策与管理做出贡献。
老师点评：
声音好听，语速语调把握得很好。
阐述了目前的工作状态、职业规划、及具体的措施，逻辑性强。
职业规划内容上体现了“管理”色彩，非常不错。
建议“3年内、3-5年内”在说的时候转换成“前3年，第3-5年”，将更加清晰。
同学 3
简述毕业后工作职位的转变，以及想要在该领域继续发展的浓厚兴趣。
未来规划：三年内晋升为资深经理，五年内晋升为部门负责人。
多年工作经历积累了丰富的资源与经验，需要系统的管理知识；在实践中提高综合管理能力，主动参与公司重大决策；增加行业见识，提高商业管理思维；抓住机会。
而读该校MBA，能对实现职业规划提供重要帮助。
老师点评：
简明扼要地阐述了工作经验，重点突出，非常不错，由此引出职业规划。
职业规划清晰、明确，具有可行性。
关于具体的执行，内容充实，且结合了目标院校的特色。
整体来看，内容没有太大问题，声音还可以更加洪亮，更能体现自信心。
同学 4
未来五年内的职业规划分两步：三年内，进入筹备上市的企业担任CFO，五年内担任上市企业的CFO。
简述目前的工作职位，及由于公司发展潜力造成的职业瓶颈。
五年后的职业规划是创业。
通过读MBA，系统学习企业管理知识，为进入上市企业奠定基础；提升自己的专业知识，分析经典案例，创新解决问题的思维；利用现有人脉寻找适合自己规划的企业，目前初见成效；完成第一步目标后，就职公司上市成功使自己成为上市公司CFO。
老师点评：
普通话还有待加强，语速还需要调整。
关于职业规划的原因，阐述的过于详细，2-3句话带过即可，不宜过多描述自己的瓶颈。
关于如何实现职业规划，第一、第二点关于知识的学习方面可以整合成一点。
第三点中，集团公司同事及事务所的具体事例不宜阐述。
整个内容的重点和详略度还需要进一步整合。
同学 5
简述目前所在企业、职位转变经历、涉猎过的工作内容。
规划：从业务能力与综合素质方面考虑，一年内转到公司部或综合管理部任职，提升业务能力与管理能力。
然后简述自己实现的路径。
两年内晋升为副主任，先简述目前职位的压力，再说明自己的该如何实现目标。
三到五年内晋升为副行长，简述对内、对外需做出的努力。
老师点评：
阐述了工作经历，重点还可以更加突出。
关于第一年职业规划的实现路径，过于细致。
关于2年内的规划中，不需要对目前岗位职责进行描述。
关于3-5年内的规划，说一个岗位即可。
分析完职业规划后直接描述实现路径即可。
同学 6
成为企业监督管理工作方面的专家。
简述自己的职业与职位转变。
完成MBA的学习，提高管理水平，能胜任单位中层以上的管理职务。
老师点评：
关于工作经历的介绍，可以在职业规划之前阐述。
第一个部分，“成为企业监督管理专家”放在第一句，然后再阐述具体怎样去执行。
第二个部分，结合目标院校的特色和工作实际相结合，还不错。
达标简洁有力，逻辑上再调整一下即可。
同学 7
先简述目前工作内容，未来五年成为副经理。
首先，提升自己的专业知识、工作能力，以及丰富自己的渠道资源。
通过就读MBA期间的学习提升自我。
老师点评：
主要提出不足之处。
声音还需更加干脆利落，表达还需要更加流畅。
内容上，阐述了具体的职业规划。
但在描述实行路径时，逻辑较为混乱，不够精炼。
建议分阶段，哪几年，达到什么样的岗位，具体怎么做。
同学 8
简述半年内通过学习管理类知识获得的东西，然后叙述未来工作与学习的规划。
学习上实现管理知识扎实，财务技能过硬，英语，听说流利的三大目标。
2020年，结合院校特点，完成MBA学习，并通过CMA考试。
2024年通过雅思考试，完成ACCA认证。
目前所在单位处于转型关键期，拥有良好的英语沟通能力和财务技能，势必应得更多机会。
2028年，通过FRM考试，成为财务风控方面的专家。
工作方面，经公司高层推荐，2018年将到总部学习，计划到2020年打造一支精英团队。
2023年成功竞聘分公司总经理职位，带领分公司实现业务转型。
2028年，成为集市场管理，财务风控于一体的综合性人才。
老师点评：
声音条件不错，普通话较为标准，把握不错。
主要不足之处：第一、未审清题目，只需回答五年内的职业规划即可。
第二、学习方面过于详细，整合成一点即可。
第三、工作方面的内容过于累赘，说出重点内容即可。
第四、逻辑不清晰，“首先、其次、第一、第二”这些逻辑词使用混乱，建议自己反复听，加强逻辑性。
同学 9
作为创业者，简述自己公司未来五年的规划。
按年份进行：储备知识，招募团队；熟悉行业内专业知识；构建品牌，形成独立的商业逻辑；实现商业模式与管理方法；推进与完善，并寻求合作机会。
老师点评：
语言表达流畅。
具体阐述了每一年的措施，逻辑清晰。
建议，将第一年和第二年的措施结合。
第三年、第四年模型的创新和实施结合。
第五年，将内容再拔高点即可。
同学 10
对行业现状与发展的局限性分析，引出对未来职业的规划——成为行业内的专业人才。
老师点评：
对行业的现状进行了一定分析，站在行业的高度来阐述自己未来的发展方向，非常好。
建议职业规划建议做得更具体点，如目前公司职位上的晋升、工作能力的提高等，都具体的体现出来，会更有可行性，既做到了仰望星空，又做到了脚踏实地，让老师相信你的规划是可行的。