【教育学习文章】医院晨会讲话稿：用晨会凝聚创业力量
医院早会总结发言稿
大家好！今天是星期一，又到了我们医院早会的时刻。
首先，我代表医院领导班子，向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢！感谢大家在过去的周末里，依然坚守在自己的岗位上，为保障患者的健康和医院的正常运转付出了辛勤的努力。
本次早会的主要目的是回顾上周的工作，总结经验教训，分析存在的问题，并对本周的工作进行部署。
下面，我将从以下几个方面进行总结发言：一、回顾上周工作1. 医疗工作上周，我院门诊、住院患者数量较前一周有所增加，临床科室全体医护人员加班加点，确保了医疗工作的顺利进行。
同时，我院还成功开展了多项新技术、新项目，提高了医疗服务水平。
2. 护理工作上周，护理团队严格执行各项护理操作规程，确保了患者的安全。
此外，护理部还组织开展了护理技能培训，提高了护理人员的业务水平。
3. 药事管理工作药事管理部门严格把控药品质量，确保患者用药安全。
同时，针对临床用药需求，积极与药品供应商沟通，确保药品供应充足。
4. 行政后勤保障工作行政后勤部门为临床一线提供了良好的工作环境和生活保障，确保了医院各项工作的正常运转。
二、总结经验教训1. 强化服务意识，提高服务质量在医疗服务过程中，我们要始终把患者放在首位，关注患者的需求，提高服务质量。
针对患者反映的问题，要及时整改，确保患者满意度。
2. 加强团队协作，提高工作效率医院是一个大家庭，各部门、各科室要密切配合，形成合力，共同为医院的发展贡献力量。
同时，要加强内部沟通，提高工作效率。
3. 严守医疗安全底线，确保患者安全医疗安全是医院工作的重中之重，我们要始终把医疗安全放在首位，严格执行各项规章制度，严防医疗事故的发生。
4. 加强学习培训，提高业务水平在当前医疗市场竞争激烈的背景下，我们要不断加强学习，提高业务水平，以适应新形势下的医疗需求。
三、部署本周工作1. 医疗工作本周，各临床科室要继续加强医疗质量监控，确保医疗安全。
同时，积极开展新技术、新项目，提高医疗服务水平。
2. 护理工作护理团队要严格执行各项护理操作规程，提高护理质量。
晨会励志团结发言稿范文
大家好！今天，我们在这里举行晨会，共同开启新的一天。
在此，我非常荣幸能代表全体员工发表一次励志团结的发言。
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已共同走过了无数个春夏秋冬。
回首过去，我们共同见证了公司的成长，分享了成功的喜悦，也共同度过了困难的时刻。
正是这种团结一心的精神，让我们战胜了一个又一个困难，实现了公司的跨越式发展。
首先，我想说的是，团结就是力量。
一个团结的团队，就像一艘巨轮，在波涛汹涌的大海上破浪前行。
而每一个员工，都是这艘巨轮上不可或缺的一部分。
只有大家齐心协力，才能让这艘巨轮乘风破浪，勇往直前。
在日常工作中，我们要做到以下几点，以促进团结：1. 增强团队凝聚力。
我们要以公司的发展为己任，把个人的理想与公司的命运紧密相连。
在团队中，我们要相互支持、相互关爱，共同为实现公司的目标而努力。
2. 增进沟通与协作。
沟通是团队协作的桥梁。
我们要学会倾听，尊重他人的意见，积极沟通，确保信息畅通。
在协作中，我们要发挥各自的优势，取长补短，共同进步。
3. 培养团队精神。
团队精神是一种力量，更是一种信念。
我们要学会换位思考，站在他人的角度考虑问题，让团队的力量发挥到极致。
4. 激发创新活力。
创新是企业发展的不竭动力。
我们要敢于突破，勇于创新，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
5. 保持积极心态。
面对困难和挑战，我们要保持积极的心态，相信自己，相信团队，相信公司。
只有这样，我们才能战胜一切困难，实现我们的目标。
亲爱的同事们，让我们携手共进，为实现公司的美好愿景而努力。
让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，迎接新的挑战，共创辉煌！最后，祝愿大家在新的一天里，工作顺利，身体健康，家庭幸福！谢谢大家！。
【发言稿】优秀的晨会发言稿
【发言稿】优秀的晨会发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家早上好！今天我很荣幸能够站在这里，为大家带来一份优秀的晨会发言稿。
晨会是我们每天工作的开始，也是团队沟通和交流的重要环节。
通过晨会，我们可以分享工作进展、解决问题、激发创新灵感，提高团队的凝聚力和工作效率。
今天，我将从五个方面为大家介绍优秀的晨会发言稿。
一、明确目标和议程1.1 介绍晨会的目的和意义：明确晨会的目标是为了激发团队成员的工作热情，提高工作效率，促进团队协作。
1.2 确定晨会的议程：列出每次晨会的议程，包括工作进展汇报、问题讨论、项目计划等内容，确保会议有条不紊地进行。
1.3 预留时间给团队成员：在议程中预留时间给团队成员提问或分享有关工作的经验和观点，鼓励大家积极参与。
二、简明扼要的工作汇报2.1 概括工作进展：简明扼要地汇报自己的工作进展，包括完成的任务、遇到的问题和解决方案等。
2.2 强调关键成果：突出自己在工作中取得的关键成果，让团队了解自己的贡献和价值。
2.3 提出需求和建议：在汇报中提出自己对团队工作的需求和建议，鼓励大家共同思考和改进。
三、问题讨论和解决3.1 提出问题：针对工作中遇到的问题，明确地提出问题，并陈述问题的背景和影响。
3.2 分析原因：对问题进行分析，找出问题产生的原因，并提出解决方案的思路。
3.3 寻求建议：鼓励团队成员提供解决问题的建议和意见，形成共识并制定行动计划。
四、分享经验和心得4.1 分享工作经验：分享自己在工作中遇到的挑战和解决方案，以及取得的经验和教训。
4.2 传递知识和技巧：分享自己掌握的有关工作的知识和技巧，帮助团队成员提高工作能力。
4.3 推荐资源和工具：推荐有关工作的优质资源和实用工具，提高团队的工作效率和质量。
五、总结和展望5.1 总结会议内容：对晨会的讨论和分享进行总结，确保大家对会议内容有清晰的认识。
5.2 确定行动计划：根据讨论和分享的内容，制定具体的行动计划，明确每个人的责任和时间节点。
励志医美团队晨会演讲稿
今天，我们齐聚在这里，共同开启新的一天。
首先，我要感谢每一位成员的辛勤付出和无私奉献，是你们的努力，让我们的医美事业不断焕发出新的活力。
今天，我站在这里，希望通过这篇晨会演讲稿，给大家带来一些正能量，激励我们共同迈向更加辉煌的明天。
一、回顾昨日，总结经验时光荏苒，岁月如梭。
在过去的一段时间里，我们团队取得了许多令人瞩目的成绩。
每一个成功案例的背后，都凝聚着大家的心血和汗水。
让我们回顾一下昨日，总结经验，汲取力量。
1. 客户满意度提升：在过去的一年里，我们团队的服务质量得到了客户的高度认可，满意度逐年攀升。
这得益于我们严谨的工作态度和专业的技术水平。
2. 技术创新：在医疗美容领域，技术是核心竞争力。
我们团队始终紧跟行业发展趋势，积极引进先进技术，为顾客提供更安全、更有效的美容方案。
3. 团队凝聚力增强：在共同的目标和信念下，我们团队形成了强大的凝聚力。
每一位成员都为了同一个梦想而努力，这种精神值得我们继续传承和发扬。
二、立足今日，明确目标展望未来，我们团队面临着新的挑战和机遇。
在新的征程中，我们要明确目标，坚定信念，勇往直前。
1. 提升服务质量：服务质量是医美行业的生命线。
我们要不断提升自身素质，为客户提供更加优质的服务，让顾客感受到我们的专业和关爱。
2. 拓展市场：随着人们对美容需求的不断增长，我们要抓住市场机遇，拓展业务范围，提升市场占有率。
3. 加强团队建设：团队是事业发展的基石。
我们要加强团队建设，培养更多优秀人才，为团队注入新的活力。
三、展望明日，砥砺前行明日，我们将迎接新的挑战，迈向新的高度。
为了实现这一目标，我们需要做到以下几点：1. 树立正确的人生观、价值观：作为一名医美行业的从业者，我们要树立正确的人生观、价值观，始终把顾客的需求放在首位，为社会创造价值。
2. 持续学习，提升自我：在知识爆炸的时代，我们要不断学习，提升自我，紧跟行业发展趋势，为团队的发展贡献自己的力量。
3. 勇于创新，敢于突破：创新是推动事业发展的动力。
医院门诊晨会小讲课稿范文
医院门诊晨会小讲课稿范文标题：优化门诊晨会，提升医疗团队合作效能尊敬的各位同事，大家早上好！我是XX医院门诊部的XX医生，很荣幸能在今天的晨会上为大家分享一些关于优化门诊晨会，提升医疗团队合作效能的经验和思考。
一、背景介绍门诊晨会作为医院日常工作的一部分，旨在加强医疗团队的沟通与合作，提高医疗服务的质量和安全性。
然而，我们常常发现晨会过于机械化，会议时间过长，参与意愿不高等问题。
因此，为了进一步提升晨会的效果，需要对晨会的流程、内容和形式进行优化，使其更加符合团队的需求，提高医疗团队的合作效能。
二、晨会流程的优化1. 时间的安排晨会的时间应合理安排，以确保所有医生能够参加。
可以考虑在一周的第一天早上、工作日上午开始或下班前等时间段进行晨会，以充分利用医生的时间，避免影响正常门诊工作。
2. 会议形式可以将晨会形式多样化，除了集中开展的晨会，还可以考虑使用线上会议工具，方便线下不同科室的医生参与。
另外，可以适时组织小组讨论、病例分享等形式，提高医生的参与度和兴趣。
3. 流程简化晨会的内容可以精简到关键信息，并将重点放在会诊讨论、案例分析、临床指南的宣讲等具体问题上。
避免将晨会变成纯粹的信息传递平台，而是以问题解决为导向，提高参与者的积极性和专注度。
三、晨会内容的优化1. 病例分享与讨论提倡医生主动积极分享自己的病例，讨论不同疾病的诊断和治疗方案，分享经验和教训。
通过互动交流，可以相互启发和促进，提高病例解决能力和判断力。
2. 临床指南的宣讲每周选择一篇与门诊相关的临床指南，由一位医生进行详细解读和宣讲。
通过分享临床指南的最新研究进展和治疗方案，提高医生对最新临床指南的应用和理解。
3. 院内资源的宣传晨会可以成为医院内各项资源的宣传平台，比如新设备的使用方法、临床研究项目的招募、重大疫情的防控措施等。
通过晨会的宣传，提高医生对医院资源的了解和使用，促进医院内部的合作和共享。
4. 患者教育与健康宣传除了临床知识的宣讲，也可将晨会用于患者教育和健康宣传。
护士医生晨会发言稿范文
护士医生晨会发言稿范文
各位同事早上好，
今天是我们每日的晨会时间，我希望我们能够共同聚焦患者的需求，提升团队协作，进一步提高工作效率。
首先，我想提醒大家，我们需要时刻保持警惕，确保患者的安全。
在工作中，任何一个环节都有可能存在风险，我们需要密切关注每一个细节，确保患者在我们的照顾下得到最大程度的保障和安全。
其次，我们也要继续强调沟通协作的重要性。
作为一个团队，我们需要密切合作，共同努力，才能够为患者提供最好的护理和治疗。
在医疗工作中，团队合作至关重要，任何个人的疏忽或不合作都可能对患者的治疗造成影响。
最后，我想强调的是关爱患者的态度。
每一个患者都有自己的感受和需求，我们需要以温暖的心态对待他们，倾听他们的诉求，关心他们的感受，给予他们最大的关爱和支持。
希望我们能够在今天的工作中，牢记这些重要的原则，为患者提供最好的服务和护理。
谢谢大家。
医院各科室晨会发言材料
医院各科室晨会发言材料尊敬的各位领导、各位同事：大家早上好！在这个晨会上，我将为大家分享有关医院各科室的发言材料。
我们医院的各个科室紧密合作，共同努力为患者提供高效、优质的医疗服务。
各科室的工作成果和困难都值得我们大家共同了解和解决。
首先，我想分享一下内科部门的情况。
内科人员近期积极参与继续教育和学术研究。
大家认真学习新知识、新技术，并应用于临床实践中，提高了医疗水平和服务质量。
同时，内科部门也关注慢性病管理，加强对糖尿病、高血压等疾病的防控和治疗。
希望能够借此机会，与其他科室加强合作，共同推进慢性病患者的综合管理。
接下来，我想与大家分享一下外科部门的工作。
外科医务人员在近期的工作中，不断努力提高手术技术和团队协作能力。
他们积极参与并完成了一系列复杂手术，并成功救治了许多危重病人。
在手术中，外科医生克服了各种困难和风险，保证了手术的安全和顺利进行。
同时，外科部门也加强了与康复科的合作，促进手术后的康复和恢复。
除此之外，妇产科也有一些值得分享的工作。
妇产科一直致力于女性健康和孕产妇护理。
他们开展各类妇科手术和产科服务，提供了高质量的孕期和分娩护理。
此外，妇产科还开展了一系列宣传活动和培训课程，旨在提高女性对健康的认识和重视程度。
另外，眼科也有一些进展和成果。
眼科医生不仅致力于常见眼疾的治疗，还积极参与眼科学术会议和交流活动。
他们借助新技术和新设备，精确诊断和治疗各种眼病。
目前，眼科部门正在筹备一次义诊活动，以便为社区居民提供免费眼科咨询和检查服务。
此外，口腔科也积极投入工作，关注口腔健康和牙齿修复。
通过定期开展口腔检查和牙齿保健宣传，口腔科希望能够提高公众对口腔健康的认知和维护程度。
在治疗方面，口腔科医务人员不断学习和掌握新技术，提供高水平的牙齿修复和牙周疾病治疗。
最后，值得一提的是，各科室之间的合作和协调也是医院各项工作的关键。
我们将继续加强跨科室合作，提高医疗服务的整体效能。
同时，我们也需要关注医疗设备的更新和维护，为各科室提供更好的工作环境和条件。
医院晨会讲话稿演讲稿医院精品
医院晨会讲话稿演讲稿医院精品医院晨会讲话稿演讲稿医院每到这个时候,我就会回想起在护士学校面对南丁格尔夫人雕像许下的那庄重的誓言,回想起在工作中护理病人时的那些酸甜苦辣,内心不由得激动万分,久久不能平静.记得走进大学的第一天,老师就对我们说：你们的职业被人们尊称为白衣天使,既然你们是神的使者,那么你们需要付出的是奉献,你们需要具有的是三颗心：勇敢的心、仁慈的心和童贞的心.虽然我当时还不太明白这句话到底意味着什么,但是,当我第一次走进病房,白色的燕尾帽一戴,白大褂一穿,我就开始明白这天使背后那无私的奉献.打针、发药、铺床、输液,我们在苦累中呵护着生命；交班、接班、白天、黑夜,我们在苦累中把握着生命的轮回.在白色的飘着浓浓的来苏水味的氛围中,我们用自己的双腿丈量了无数个漫长的夜晚；在亲人长久的期待和焦怨声中,我们守候着一个个身染疾患的病人.有人算过,一个晚上,上班的护士全部走下来的路就有四五十里之多,那么,一年、十年、二十年呢？中国拥有举世闻名的丝绸之路,长征之路,珠峰探险之路,长江漂流之路,而我们所拥有的,是毫不逊色的用奉献和牺牲镂刻的天使之路.人们习惯上将护士称为天使,这是因为她们就像天使一样守候着病人,保护着病人,为病人排忧解难,只要有痛苦的地方就有她们的身影.从婴儿呱呱坠地到老人寿终正寝,都是护士们像天使一样地迎来送走.护士训练有素的举止,配上燕帽素衣,更增添了天使纯洁的丰采!但是,护士不能像天使一样不食人间烟火,也不能学太上忘情；即使她们没有经历时间的磨难,也要在美丽的光环下挥洒着辛劳的汗水,奉献着宝贵的青春!我说护士就像绿叶,鲜花固然美丽,而真正让四季充满生机的却是绿叶.护士的工作就像一片片绿叶一样让生命显得生机盎然,或者重新绽放蓬勃的生机!她们不争宠、不争娇,只为生命的大树添枝加叶.春与夏的缝隙中,清风揉着一丝凉意；掺着花的味道,草的味道,还有暖暖的太阳的问候.溪水潺潺而流,轻快地跳动着,活泼又温柔；最感动的是绿,蓬勃的新绿,苍劲的深绿.一种晶莹在眼睛里点缀,……一切的美好在奉献中见证,爱与奉献是白衣天。
医院导医晨会发言稿范文
在这阳光明媚的早晨，我们再次相聚在医院导医晨会上。
首先，我要感谢大家在过去的一段时间里，对医院工作的辛勤付出和无私奉献。
今天，我将就近期的工作重点和注意事项进行发言，希望大家能够认真听取，共同提高我们的服务质量。
一、工作回顾回顾过去的一段时间，我们导医团队在各位同事的共同努力下，取得了一定的成绩。
大家耐心细致地接待每一位患者，热情周到地解答患者疑问，为患者提供便捷的就医服务。
同时，我们也积极参与医院组织的各项培训活动，不断提升自己的业务水平和综合素质。
二、近期工作重点1. 优化就医流程为了提高患者就医体验，我们要进一步优化就医流程。
具体措施如下：（1）加强导诊工作，确保患者在就诊过程中能够得到及时、准确的引导。
（2）简化就诊手续，提高窗口办理效率。
（3）加强科室间的沟通协作，确保患者能够在最短时间内得到有效治疗。
2. 提升服务质量（1）加强自身业务学习，提高服务意识，确保为患者提供专业、贴心的服务。
（2）关注患者需求，及时解决患者问题，提升患者满意度。
（3）加强与患者沟通，了解患者需求，提高患者满意度。
3. 落实疫情防控措施（1）严格执行医院疫情防控要求，做好个人防护，确保患者和医务人员安全。
（2）加强导诊区域的消毒工作，保持环境整洁。
（3）提醒患者佩戴口罩、保持社交距离，共同维护医院秩序。
三、注意事项1. 严格遵守医院规章制度，保持良好的工作纪律。
2. 爱护医院公共设施，维护医院形象。
3. 关注同事间的沟通与协作，共同为患者提供优质服务。
4. 加强自身修养，树立良好的职业形象。
最后，希望大家能够以饱满的热情投入到新的一天的工作中，为医院的发展贡献自己的力量。
让我们携手共进，共创美好未来！谢谢大家！。
口腔医院晨会发言稿范文
大家好！今天是新的一周的开始，我很荣幸能在这里与大家共同参加口腔医院的晨会。
首先，我要感谢大家在过去的一周里为医院付出的辛勤努力，正是因为有了你们的辛勤工作，我们才能取得今天的成绩。
接下来，我将就以下几个方面进行发言。
一、总结上周工作
回顾上周，我们口腔医院在全体员工的共同努力下，取得了以下成绩：
1. 成功完成了门诊、住院部的各项工作，患者满意度不断提高；
2. 积极开展各项学术活动，提升了我院在行业内的知名度；
3. 加强与上级部门的沟通协调，争取到了更多的政策支持；
4. 做好疫情防控工作，确保了院内医护人员和患者的生命安全。
二、本周工作安排
1. 深入推进疫情防控工作，严格执行各项防控措施，确保院内安全；
2. 加强门诊、住院部的日常管理，提高医疗服务质量；
3. 积极开展各项学术活动，提升我院在行业内的竞争力；
4. 加强与兄弟医院的交流合作，共同推进口腔医疗事业的发展；
5. 关注员工身心健康，做好关爱员工工作。
三、强调工作纪律
1. 严格遵守医院各项规章制度，做到廉洁自律；
2. 认真履行岗位职责，提高工作效率；
3. 加强团队协作，形成良好的工作氛围；
4. 注重个人修养，树立良好的职业道德形象。
四、关爱患者
1. 关注患者需求，提供优质、高效的服务；
2. 做好患者沟通，及时了解患者意见，改进工作不足；
3. 尊重患者隐私，保护患者权益；
4. 强化医疗安全意识，确保患者安全。
最后，我希望大家在新的一周里，继续保持良好的工作状态，以更加饱满的热情投入到工作中。
让我们携手共进，为我国口腔医疗事业的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！。
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医院晨会讲话稿：用晨会凝聚创业力量编者按：郭敬春院长在区人民医院第一次晨会上，对上半年重点工作进行了简要总结，并提出了若干要求。
相关数据在年中总结会后详细发布。
在此省略。
下面为晨会讲话内容：
大家早上好！今天是我们东昌府人民医院召开的第一次全院周晨会。
启动一周晨会的目的主要有四条：一是通过晨会学习推广传统文化，用文化塑造医院的道德基石，成为凝聚民心的学习平台；二是通过晨会向各位家人通报医院的重大事项、工作进度、管理措施，成为院务公开的发布平台；三是通过晨会发现人才、培养人才、锻炼人才，成为全院职工的成长平台；四是通过晨会安排部署医院重点工作，团结一切力量集中办好院内外各项事务，成为促进医院发展的推动平台。
每周晨会应成为医院文化长期坚守。
晨会不是单纯的会议模式，也不是单纯的聚会、见面，其中凝结着相关部门、科室、人员的大量心血。
这样的会议召开一两次容易，长期坚守需要耐心、毅力和创新，希望组织部门、参与部门有充分的心理准备，不能半途而废，也不能敷衍了事。
希望参会的各位家人倍加珍惜每一次晨会的机会，切身感受传统文化的魅力，切身感受医院发展的每一次脉动，切身感受东昌人民家的温暖。
每一个创新都要付出努力和代价，有的家人可
能还不太习惯，聊大院区和海源院区的家人还要克服路途的奔波，单是租赁场地的费用就要每次1000元，好习惯的养成都伴随着痛苦，都要付出代价，希望各位家人能够理解和支持。
传统文化应成为建设医院文化的主旋律。
文化是一种气场、一种氛围，需要大家用心智和情感去营造。
中华民族历来有礼乐教化的传统，今天播放的《三德歌》就是传承文化的优秀范本。
在今后的晨会中我们还将陆续播放类似的曲目，让大家在圣贤雅乐中感受经典、感受正能量、感受平和中正，减少戾气邪念，平和心绪心情。
我们的传统文化讲师也将陆续给大家分享《弟子规》、《大学》、《孝经》、《朱子家训》等儒家经典，让大家重新认识经典、学习经典、践行经典，补上遗忘已久的文化课、道德课。
我们遴选出的道德讲师，也要倍加珍惜这一神圣工作，学会从经典中感悟人生，学会从分享中升华道德，学会从工作中砥砺品格，从学好到传播好，从传播好到践行好，这也是人生的一种修行。
我们也将通过各种形式为道德讲师提供学习和进修平台，比如参加各地的公益论坛，或者到金辉老师的学校里进行封闭式培训，努力提高理论修养和表达能力，打造一支底蕴深厚、品格高尚、独具特色的讲师团。
用传统文化去恶存善、固本培元。
我们所倡导和推广的传统文化，是中华民族优秀传统文化，这种文化不是迷信、
不是糟粕，而是我们老祖宗智慧和德行的结晶。
文化传承不是虚的而是实的，要有一定的仪式感，要有恭敬心而不要有怠慢心，要心存敬意而不要妄加诋毁，要踏实践行而不要流于言语。
文化不是什么大概念、空题目，文化是衣食住行、是点点滴滴、是身边琐事，可能就是一个充满虔诚的90度鞠躬礼，就是对患者一个鼓励的微笑，就是对身边同事关心的言语，就是对父母端送的一杯热茶。
好的文化是邪恶念头的天敌，是救世济民的良药。
比如好的文化会告诉我们先有大家后有小家，先有集体后有个人，会告诉我们“吃里扒外”是错的，挖集体的墙角是错的，开大处方是错的，收红包回扣是犯法的，凭借手中的权力谋取个人的利益是违法乱纪的，人前一套背后一套搞两面派是被人瞧不起的，等等。
有些看似是道德和文化层面的事，有些其实已经违犯了院规、触犯了国法、触碰了党纪。
对于这样的人和事，我们将通过晨会这个平台一一亮相、亮丑。
学习传统文化要涵养书卷气质。
宋朝黄庭坚说过一句话“人不读书,一日则尘俗其间,二日则照镜面目可憎,三日则对人言语无味”。
网上流传着一句话说：“一日不读书，无人看得出；一周不读书，开始会爆粗；一月不读书，智商输给猪。
”可见读书的重要性。
古人说“古之学者为己，今之学者为人”，“古代学者的目的在于修养自己的学问道德，现代学者的目的却在装饰自己，给别人看。
”其实学习传统文化
也好，读书也好，目的都是提高自己、升华自己，不是做给别人看的表面、花样子。
我们的道德讲师在台上说一千道一万，能够真正改变的也只有自己。
只有每个家人都有所感悟、有所纠正、有所力行，做好自己，才能做好医院，才能具有真本领和高道德，才能成为别人眼中的好人、优秀的人、有道德人。
只有做好了自己，才能打理一个家庭、管理一个科室、统帅一个部门。
只有做好了自己，身边才能聚集一大批优秀的人才，为我所用、为科室所用、为单位所用，共同成就一番大事。
只有做好了自己，你说的话才会有人听，你安排的工作才有人落实，你的事业才会一帆风顺。
“桃李不言，下自成蹊”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”有的人总以为下属不拥护他，同事不配合他，领导不支持他，总以为头上少那么一顶所谓的乌纱帽、一个头衔，实际上是你的才德不够，是你不会团结人、维护人，是不懂得吃亏是福，不懂得低下头来，不懂得放下身架。
习总书记讲过懂团结是真聪明，会团结是真本领，我们要从经典中去感悟人生，要从领袖的智慧中去学会思考。
要善于养书卷气，因为书卷气好过痞子气、流氓气、官僚气，书卷中有人生哲学、有道德修养、有指路慈航。
在提升文化修养的同时，晨会还应该体现东昌人民的执行力。
文化是大战略，是总基调，执行力是推进医院各项工作的保障。
现在已经到了下半年，上半年的工作重在整顿，
下半年则应把中心转移到医院经营和管理上来。
近期主要推进的工作就是总结上半年工作，安排部署下半年任务，收拾散漫的人心，凝聚到医院发展和建设上来。
具体就是，本周要完成各系统总结会的座谈工作，下周一召开中层干部的述职述廉工作。
还要通过座谈对下半年的若干重点业务发展、管理措施进行调研、汇总，争取拟定业务发展和创新管理的两个10条，还要对科室实行大部制管理，推行大部制改革，以上工作相关部门要做好筹备。
各科室要有高度的危机感、使命感，深刻查摆存在的问题和不足，每个科室要确定一两项大事、难事，要有啃硬骨头的信心和勇气，推动本部门、本科室有质的飞跃和提升。
全院职工要坚守正道、坚守初心，摒弃恶习、摒弃恶念，全心全意为科室发展贡献智慧，为医院发展凝聚力量。
只有坚守正道，才能使我们的事业不走邪路、不走错路、少走弯路，才能在公益的道路上行的更远，才能赢得更广大群众的支持，才能让“东昌府人民医院”这个牌子充满荣光。
只有坚守初心，才能使我们的事业有道德的温度，有温暖的情怀，有正义的力量。
才能让我们新招录的新员工接触到充满阳光的医院文化，化染缸为清新，化荆棘为坦途，化邪恶为正义。
各位家人，变革和创新是一场革命，但更是一种脱胎换骨得升华。
我坚信，有了近1000名职工的同舟共济，我们
一定会爬坡过坎度过阵痛期、改革期、艰难期、创业期，我们共同绘制的蓝图一定会实现，我们的明天一定会更加美好！
谢谢大家！。