缩小差距读后感优秀6篇
《缩小差距》读后感
《缩小差距》读后感《缩小差距》读后感一、引言《缩小差距》是一本由撰写的社会学著作，通过深入分析现代社会的差距问题，提出了一系列解决方案和改革措施。
读完本书，我深受启发和思考，以下是我对本书的一些观点和感受。
二、差距的成因本书首先详细阐述了差距产生的原因，包括经济差异、社会政治制度以及教育和资源的分配不平等等。
通过对这些成因的分析，作者清晰地呈现了社会差距问题的复杂性和多样性，引发了我对差距问题的深入思考。
三、现实差距的影响在接下来的章节中，作者重点探讨了差距对个体和社会的影响。
通过大量的实证研究和案例分析，作者提出了差距对于人的生活和发展带来的负面影响。
例如，经济差距导致贫富分化加剧，社会不公平现象日益突出。
教育差距导致机会不均等，限制了一部分人才的发展等。
四、缩小差距的措施和途径为了解决社会差距问题，作者提出了一系列切实可行的措施和途径。
其中包括但不限于：推动经济结构调整，促进区域协调发展。
完善社会保障体系，提高弱势群体的生活保障水平。
加强教育公平，提高基础教育的质量和均等化程度。
改革收入分配制度，减少贫富差距等。
这些措施既有宏观政策层面的改革建议，也有个体行动上的建议，可操作性较强。
五、个人思考与启示在阅读过程中，我逐渐认识到差距问题不仅仅是社会问题，更是一个人类共同面临的全球性挑战。
作为一个个体，我也有责任和义务去推动差距的缩小。
我应该不断学习和提高自己的能力，为社会贡献出自己的力量。
我也应该关注弱势群体的权益，积极参与公益活动，为他们带来温暖和帮助。
六、附件本文档涉及附件，其中包括相关统计数据、研究报告和案例分析等，以供参考和深入了解。
七、法律名词及注释1·税收重点调整政策：指根据国家政策和经济形势变化，调整个人和企业税收的优惠政策，以实现税收公平和社会财富的合理分配。
2·教育公平：指每个人都有平等接受教育的机会，不论个人出身、经济条件和地理位置。
3·收入分配制度改革：指对收入分配制度进行调整和改革，努力实现收入分配的公平和合理。
《缩小差距》读后感
《缩小差距》读后感
在尧柏集团2021年中层梯队第二次培训前，集团将《缩小差距》一书推荐给参培人员，本人在阅读后学习到了不一样的管理知识和工作思路让我受益匪浅，现将个人读后感与大家分享。
通过阅读我认识到工作中有清晰的思路是一件至关重要的事，正如我们常说的以结果为导向的工作思维，即无论做什么工作都要先考虑希望实现什么样的结果，为了这个结果而考虑该去使用什么资源并对该资源进行如何规划，使所有的工作和规划都是为了实现目标而做。
在实现目标的过程中，我们需要具备相应的知识、能力和素养,在这个过程中个人和组织的能力提升也就相辅相成。
随着公司员工能力的不断提升，综合办公室的工作要围绕为员工赋能和增值展开。
从员工培训、发展、激励以及企业文化几个方向提高人力资源工作质量，实现人才质量的提升。
另外，员工自我需求的层次也在逐渐发生变化,个人的追求不仅限于单纯的薪酬和物质层面，员工越来越关注个人价值的实现、公平公正的环境、受到足够的尊重等精神层面。
因此，人力资源管理工作要创建更为公正透明、灵活开放的人力资源运营机制，让员工乐于为工作付出。
以上,是我读了《缩小差距》的一点感想，在汲取了先进
的思想后对我的工作方式和思路有了巨大的帮助，在事情繁杂时也能让我游刃有余作出正确的应对。
未来中国如何缩小收入差距-读“图解经济学”有感
未来中国如何缩小收入差距-读“图解经济学”有感读《图解经济学》有感---未来中国应如何缩小个人收入差距最近读了南海出版社出版的《图解经济学》。
该书以曼昆的《经济学原理》为框架，加入大量中国案例，结合全新的图解手法，使得该书通俗易懂。
该书内容很多。
我仅就第六章“了解生产要素市场”的第5节“劳动市场的均衡-如何理解人们的工资差异”来谈点看法。
我想粗浅分析一下:未来中国应如何缩小个人收入差距？书中说到，在现实生活中，各行各业的工资收入会表现出极大差异。
从经济学的角度来看，这种现象也是市场调配劳动力供求的结果。
收入的差异受到多种因素的影响，主要有以下几个因素：1.工作本身的吸引力使工资出现补偿性差异换句话说，使人心情愉快的工作，即使工资不高，人们也愿意干，比如公园的管理人员；有的工作即使工资较高但由于其性质—沉闷、危险或高强度，比如排险工人，人们也不愿意干；2.人们先后天的智力、体力、教养、教育、经验等方面存在很大差异这使得他们提供的劳动质量也有很大差异。
比如，律师比清洁工的工资高许多倍；3.存在胜者全得市场。
这指的是娱乐明星和体育明星等极少数的幸运者，依靠名气使收入膨胀式增长；4.行业差异。
如今全球分工越来越细，“隔行如隔山”，行业之间的壁垒越来越高。
不同行业的工资差异也较大。
目前，在中国，处于垄断性行业的一些国家企业，特别是核心的资源类企业，其员工工资远远高于其他企业。
当前物价上涨，房价居高不下，老百姓的生活压力与日俱增。
时不时有“社会分配不公，贫富差距拉大”的呼声出现。
而政府也一直在积极的考虑对策，以稳定民心，维持我们这个有14亿人口的庞大社会的稳定。
下面我简单的就“未来中国应如何缩小个人收入差距”来做一个分析。
.一．当前中国的收入差距现状随着中国经济的发展，中国居民个人收入差距出现并逐步增大，到2009年达到最高值。
第一方面，区域性收入差距存在。
东西部地区的差距，沿海与内陆的差距很明显。
第二方面，城市和农村之间收入差距大。
缩小差距一书读后感
缩小差距一书读后感《缩小差距》是一本关于社会不公平和贫富差距的书籍，作者通过深入的研究和案例分析，揭示了不同社会阶层之间的差距，并提出了一些缩小这些差距的方法。
读完这本书，我深受启发，对社会的不公平现象有了更深的认识，也对如何缩小这些差距有了更多的思考。
在这本书中，作者通过大量的数据和案例，清晰地展现了社会的不公平现象。
他指出，贫富差距不仅存在于经济领域，也存在于教育、医疗、就业等各个方面。
在教育领域，富人能够接受更好的教育资源，而贫困家庭的孩子往往只能接受基础教育。
在医疗领域，富人能够享受到更好的医疗资源，而贫困家庭往往只能得到基本的医疗保障。
在就业领域，富人能够通过人脉和资源获得更好的工作机会，而贫困家庭的孩子往往只能从事低收入的工作。
这些不公平现象使得社会的贫富差距越来越大，给整个社会带来了许多负面影响。
但是，作者并没有停留在揭示问题的阶段，他还提出了一些缩小差距的方法。
在教育领域，他建议政府增加对贫困地区教育资源的投入，确保每个孩子都能够接受到良好的教育。
在医疗领域，他建议建立更加公平的医疗保障体系，让每个人都能够享受到基本的医疗保障。
在就业领域，他建议政府加大对就业机会的监管力度，确保每个人都能够享有平等的就业机会。
这些方法都是很实际的，如果能够得到有效的执行，相信可以在一定程度上缩小社会的贫富差距。
读完这本书，我对社会的不公平现象有了更深的认识。
我意识到，贫富差距不仅是一个个体的问题，也是整个社会的问题。
只有当整个社会都意识到了这个问题，才能够采取有效的措施来缩小这些差距。
同时，我也意识到，每个人都有责任去关注这些不公平现象，去为缩小这些差距做出自己的贡献。
或许我不能改变整个社会，但我可以通过自己的行动，去影响身边的人，去传播正能量，去帮助那些需要帮助的人。
总的来说，这本书让我对社会的不公平现象有了更深的认识，也对如何缩小这些差距有了更多的思考。
我相信，只要每个人都能够意识到这个问题，采取积极的行动，相信社会的贫富差距一定会越来越小。
缩小差距读后感
《缩小差距》读后感
怎么做才能缩小差距？我怀着好奇的心情读完了《缩小差距》，这本书让我大开眼界，书中通过比尔的故事向我们一步一步展示了GAPS战略，我们以后也可以在日常工作中学习应用里面的知识，缩小我们“应有水平”与“现实状况”之间的差距，提高工作绩效，实现公司和企业的双丰收。
本书中的英雄人物，比尔和莎拉所要解决的问题是很难的，这是因为该问题不能简单地用钱解决。
他们必须依靠自己的创造性以及一些受欢迎却来自并不可靠资源的支持解决问题。
就像我们的岗位解决方案经理，遇到问题不能只想着解决问题，还要从根本上发现问题，总结经验书写案例完成我们的纠正问题，缩小差距是我们的责任，不能以缺少支持、协调资源困难、能力不够成为完不成任务的借口。
就如同书中所写的，这是你的责任，不管你是否为“安琪”工作。
成功不是知道要做什么，而是着手去做。
要获得“缩小差距”的所有知识--甚至于你有机会接触到做好的导师--蹲着什么事也不干是不可能的，除非你为此努力地着手去做。
差距的读后感5篇600字
差距的读后感5篇600字凭什么扩张业务?这就需要提升企业的核心竞争力。
面临日益激烈的市场竞争和残酷的市场挤压，我们传输企业拿什么来迎战，下面是小编为大家带来的差距读后感，希望你们喜欢差距读后感1周末，我读了一篇文章：《差别》。
这篇文章的主要内容讲述了两个小伙子：布鲁诺和阿诺德被一个老板雇佣，拿同样的钱。
结果老板让阿诺德、布鲁诺去市场打听，他们的做法不同，布鲁诺跑了几次，也没有阿诺德一次收获得多。
这篇文章告诉我们要多动脑筋，要变通，不能一条死路走下去。
只有动脑筋才能在这个社会上立脚，有所作为;反之，不动脑筋就始终前进不了一步。
这也让我想起我的一件事。
那时我二年级，老师不让用改正带。
我正做作业，突然遇到了一只“拦路虎”——“澜”不会写了。
我翻了一下字典，呀!它在这里!我还没写到纸上，就把字典合上了。
啊，怎么想不起来了?算了，我还能想起来它的字样，就不用再查看字典了。
可我没记清楚，写错了。
唉，划掉吧!我又重写。
可是又写错了。
哼，再划!再写一遍。
呀!不但没写对，而且因为每次写成奇形怪状的玩意儿，我的记忆越来越少。
没办法，只好再查一次字典。
因为一个小小的“澜”字，我竟写了五分钟!试想一下，如果我第一次查出来时就照着写上，也就不会有一个个黑圈了，也不会让这五分钟付诸东流了。
我们的生活离不开多思考。
多思考一下，就会向前迈进一大步。
可见，思考多么重要!文中的阿诺德因为多思考，所以征得了老板的喜爱，挣得钱也比布鲁诺多。
可见，多思考多么重要!差距读后感2在日常工作中，你是否感觉怀才不遇，你是否觉得老板偏心，总是针对自己，你是否自信不羁，天下唯我是才。
同时，你又是否经常招人冷见，办事时时出错，处处碰壁。
相信这是很多人的共同心理，我们总是觉得自己才华横溢，过于自信。
今天，看了《差别》这篇文章，我们都应该好好的进行反思，以往我们遇到的种.种不顺，是否是我们自身的原因呢。
我们每个人都应该深刻的进行自省。
首先，让我们来细心分析一下故事两位主人翁的性格特点。
我们生活在巨大的差距里读后感800字
我们生活在巨大的差距里读后感800字示例文章篇一：《〈我们生活在巨大的差距里〉读后感》哇，读完《我们生活在巨大的差距里》这本书呀，我心里就像打翻了五味瓶，啥滋味都有呢。
书里写的那些差距啊，真的是让我特别吃惊。
就像有的小朋友，住在大大的房子里，房子里啥都有，就像一个超级豪华的城堡。
他们有好多好多的玩具，那些玩具堆起来就像小山一样。
而且呀，他们每天都能吃到特别美味的食物，像什么蛋糕啊，冰激凌啊，想吃就吃。
可是呢，还有一些小朋友，他们住的房子破破烂烂的，就像风一吹就会倒的小盒子。
他们没有什么玩具，可能只有一个破旧的布娃娃或者是几颗小石子当成宝贝一样玩。
吃的东西也很简单，有时候甚至吃不饱饭。
这差距，就像是天上的星星和地上的小蚂蚁一样，差得老远老远了。
我就想起我自己的生活。
我每天背着书包去上学，我的书包可漂亮了，上面有我最喜欢的卡通图案。
学校里有明亮的教室，我们坐在干净的桌椅前听老师讲课。
课间休息的时候，我还能和小伙伴们在宽敞的操场上跑来跑去，玩各种游戏。
我就想啊，我可真幸运呢。
可是那些生活在艰苦环境里的小朋友，他们上学的路可能都是坑坑洼洼的，学校的教室可能又暗又小，桌椅也是破破的。
这时候我就有点难过，为啥大家的生活差别这么大呢？书里还写了不同的大人之间的差距。
有的大人穿着笔挺的西装，开着豪车，在高楼大厦里工作。
他们每天谈论的都是什么股票啊，投资啊，赚钱可多了。
而有的大人呢，只能在工地里搬砖头，在大太阳底下晒得黑黑的，流着好多汗，一天下来赚的钱却很少很少。
这就好比是在一个花园里，有的花是娇艳欲滴的玫瑰，被人精心照料着，有的花却是路边不起眼的小野花，只能自己努力生长。
我就想问问这个世界，为啥不能让大家都过得好一点呢？我跟我的小伙伴讨论这本书的时候，小伙伴也很有感触。
他说他看到那些贫困的小朋友，就想把自己的零花钱都拿出来给他们。
他说他觉得那些小朋友就像黑暗里的小蜡烛，很需要别人的帮助。
我也觉得他说得对呀。
我们不能只是自己享受美好的生活，而不管那些生活在困境里的人。
找差距心得体会（2篇）
找差距心得体会差距是一个普遍存在的现象，无论是在个人生活、工作环境还是社会层面，都会存在差距。
这种差距可以表现为经济、知识、能力等方面的不平衡，但更重要的是在思考和解决差距时的心得体会。
在探索差距的过程中，我收获了以下几点心得体会。
首先，差距的存在是客观的。
无论我们如何避免或者掩盖差距的存在，差距永远都会存在。
这是因为每个人的生活条件、能力和机遇都不同，所以必然会导致差距的存在。
差距是一个自然的现象，我们应该接受并认识到它的存在，而不是回避或者逃避。
其次，差距可以是一种动力。
差距的存在可以激发我们追求进步和改变的欲望，促使我们不断努力提高自己。
当我们意识到自己与别人之间的差距时，我们可以从中获得一种前进的动力，激发自己更加努力地工作和学习。
差距可以激发我们的竞争意识，促使我们不断超越自我，追求更高的目标。
再次，差距可以是一种学习的机会。
通过与优秀的人相比较，我们可以认识到差距所在，并找到自己不足之处。
差距可以帮助我们认识到自己的局限性和缺点，并通过学习和努力弥补。
差距可以成为我们成长和进步的催化剂，让我们在不断的改变和发展中实现自己的潜力。
此外，差距也可以是一种反思的机会。
当我们与别人之间存在差距时，我们应该反思自身的原因和问题所在。
我们不能一味地抱怨差距的存在，而是应该主动思考并寻找解决问题的方法。
差距反映出我们自身的不足，我们应该积极思考如何提升自己，找到改变的路径和方向。
最后，差距也可以是一种社会问题的体现。
在一个社会中，差距的存在会导致社会不稳定和不公平。
这是因为差距意味着一部分人享有更多的资源和机会，而另一部分人则缺乏基本的条件和机遇。
社会应该努力缩小差距，提供公平的机会和条件，让每个人都有平等的发展机会。
总结起来，差距是一个复杂而普遍存在的问题。
我们应该认识到差距的存在是客观的，它可以激发我们的动力和学习欲望，也可以成为我们反思和解决问题的机会。
差距也反映出社会的不稳定和不公平，我们应该努力通过改变来缩小差距，实现社会的进步和发展。
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缩小差距读后感优秀6篇邮差弗雷德读后感篇一弗雷德是美国邮政的一名普通邮差，他通过自己的真诚和激情，实现了从平凡到杰出的跨越，通过他的想像力和创造力为客户提拱超值的服务，让每一天都成为自己的代表作。
书不长，花了一下午的时间读完了这本书，印象最深刻的是弗雷德的用心和非凡的服务意识。
海尔总裁张瑞敏说过：“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。
”古人也曾说过：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。
”弗雷德就是实实在在践行了这种不平凡。
我们现在的工作，感觉似乎比弗雷德“高级”很多，坐在电脑前，发着Email，开着电话会，讨论着行业应用信息化，但其实工作的本质和弗雷德是类似的，都是一个庞大架构下的公司运转的一个普通环节，是公司战略的一个执行单元。
现在公司的企业文化提倡创新，但真正具备创新的工作内容只占所有工作内容的一部分，大部分的工作都是普通、日常或者重复的工作，这更需要企业的每个员工在各自所负责的工作领域里面用心和投入激情，像弗雷德那样去思考，去行动。
而且更难的是坚持，保持一两天或者一段时间的激情和投入是容易做到的，但是保证1年、5年、10年甚至更长时间的坚持，就非常不容易。
这一方面需要员工从内心深处热爱自己的工作，充满激情。
另一方面也需要企业培育适合“弗雷德们”员工的企业文化和运行机制，让这样的企业文化浸透员工的工作精神，让这样的员工能感受到自己的付出物有所值。
通信运营商本质上属于服务业，通信公司的业务、收入和利润，其形成过程就是一个客户服务的过程。
客户入网只是产生业务收入的基础，只有服务才能给运营商带来效益。
一般而言，一家公司的主要业务流程由四个环节组成：第一是研发，就是产品开发；第二个是生产，对运营商而言就是形成通信服务能力；第三个是销售，即把产品和服务卖给用户；第四个是售后服务。
但对通信运营商来讲，把服务看作是公司主要业务流程的1/4是不全面的，因为对普通厂家来说，生产产品再将其销售出去，整个的消费过程就基本上完成了，客户服务就似乎售后服务，厂家希望的获取客户满意度以便争取回头客，但是对通信运营商来讲，其服务和一般厂家的售后服务有很大不同。
只有当客户入网并使用通信服务时，通信公司才有业务。
因此客户消费的过程就是通信业务的产生过程，因此，通信企业的业务是客户在消费的过程中才形成的，其业务收入随之形成，如果客户对服务不满意，就会离去。
尤其在移动通信业务领域，用户可随时离网，不像固网，它至少还有一条线把客户牵住。
从这个意义上来说，只有好的服务才能给移动通信公司带来效益。
弗雷德就是一个通过服务给公司带来高价值客户的典型代表，而且他的服务让客户感觉附带了感情和信赖，会让客户有更大的品牌忠诚度。
他通过自己卓越和充满感情的服务，让桑布恩感受到了附加的价值。
这样的服务充满了用户的粘性，即使收费高一些，我想桑布恩也会毫不犹豫的继续选择美国邮政的服务。
现在公司的战略是“聚焦客户的信息化创新”战略，我觉得创新其实也包含服务的创新，而且是更高级别的创新。
在行业应用的调研中，我感受到，其实现在行业应用的需求三家运营商的技术都是可以实现的，很难通过技术的差异化来满足客户的个性化需求。
因此我们更应该通过运营的差异化和服务的差异化来满足客户，而这些属于运营商的内功，也是运营商综合竞争实力的体现，是竞争对手轻易无法模仿和超越的。
公司应该通过这次的读书学习活动，将弗雷德这种用心服务的精神灌输到企业的运营中，而且不仅是面向客户的销售代表需要具备这种服务精神，公司的各个岗位也都需要这种服务精神。
把自己工作所接触的各个方面（公司内部其他部门、SI、合作厂家、终端供应商等等）都当成自己工作的一个客户，用弗雷德的服务精神去对待所有与自己工作相关的人员，营造一种处处用心服务的氛围。
《邮差弗雷德》很像目前非常流行的励志书籍，其实这种励志书籍的流行已经有较长的时间，4，5年前的《水煮三国》、《高效能人士的七个习惯》这样的书籍就曾火过。
我当时看了也曾热血沸腾，立志效仿。
但最难的还是坚持，三分钟热度过后就会冷却，很像背英语单词。
每次都从词表的A开始背，但很难坚持到Z。
企业文化基因的改变是一项长期的工作，我衷心希望企业能有一片适合弗雷德们工作的环境土壤，让大家能持久保持自己的激情。
一旦那样的环境建成，我们的公司也会是一个充满激情和用心服务的公司，而这样的公司，也一定会是受到客户持久喜欢的公司。
邮差弗雷德读后感篇二这天，我向大家推荐的书是美国作者马克。
桑布恩所著的《邮差弗雷德》。
《邮差弗雷德》，共三卷八章122页，是继《致加西亚的信》、《谁动了我的奶酪》之后，全美最畅销的励志类书籍。
故事中的主人公——弗雷德，是美国邮政的一名普通邮差，相貌极为普通，但工作十分敬业。
他以把工作做得最好为前提，从不计较个人得失、他人的承认与赞赏；坚持服务至上，在带给服务的同时，与客户建立良好的人际关系，真正使服务具有人性化；同时，在不增加支出的状况下，透过自我的想象力和创造力为客户带给超值的服务，让每一天都成为自我的代表作。
细细地读了《邮差弗雷德》这本书，感受颇深：1、在工作中认知自我。
邮差弗雷德的平凡，以及在他平凡的岗位上所做的点点滴滴平凡的事，这些我们所有人都能够做到，而在现实生活中，我们往往忽略了或者根本没有意识到这些小事的重要性，结果一事无成。
我想之所以《邮差弗雷德》一书能感动那么多人，能在众多励志书籍中脱颖而出，主要是因为我们大多数人是平凡的，但只要能在平凡的工作岗位上认知自我，相信自我，那么，我们每个人都能够有所作为。
2、在工作中享受快乐。
弗雷德始终勤奋而快乐地工作，并不是为了获得更多的报酬，也不是为了得到升迁的机会，反而因此损失了一些个人的时光和金钱，但他没有抱怨，而是一向在努力的工作，并品味着工作给他带来的快乐。
弗雷德理念的核心之一就是在工作中寻找快乐，正是这种追求乐趣的精神使他的工作变的更搞笑味，也使他更加热爱自我的工作。
弗雷德和他的工作方式，对于当今社会任何期望有所成就以及脱颖而出的人们来说，都是极为实用的象征。
因为我们每个人也一样能够在工作中找到快乐、享受快乐。
3、在工作中懂得尊重。
弗雷德使邮递员这一普通的职业变得无尚光荣。
又如中国的普通士兵雷锋、售票员李素丽、管道工徐虎等等，都让他们的工作有了尊严，也让他们赢得了所有人的尊重。
其实，对工作的尊重，也是对生活的尊重，也是对自我的尊重。
工作是完美的，工作不仅仅能满足人们物质层面上的东西，更能满足人们心理层面上的东西，比如稳定感、归宿感等，当然，也许还有成就感。
每当念及过去的岁月，我们不禁感叹生命的那份匆忙和短暂，“独伧然而涕下”。
我们没有理由不好好工作，去获得心灵的那份满足感，让每一天都在充实的忙碌中度过。
不论对这份工作是否喜欢，不论是否会得到升迁，不管是否有抱怨，我们都就应尊重自我所从事的工作，尊重自我的生活。
4、在工作中学会创新。
邮差弗雷德会根据业主的作息习惯对信件和包裹进行保管和投递；他会根据业主的职业特点提出个性化的邮政服务资料；他会利用自我的休息时光拉近与业主之间的距离。
弗雷德已经成为创新服务和增值服务的代名词，很多企业都设立了“弗雷德奖”，专门鼓励那些在服务、创新和尽责上具有同样精神的员工。
现实生活中我们总是习惯了用金钱来衡量自我的价值，很多人通常相信：只要有足够的金钱，总能够做成一切事情。
但生命中真正有好处的挑战是：在竞争中能够以智取胜，而不是靠钱出头。
要想赢得胜利，务必发挥自我的想像，在工作中进行思考，用创造性的工作来代替资本，只有在工作中揉入了自我的思想，工作才不是一件简单的无味的事情，而是一件创造性的劳动。
《邮差弗雷德》读后感篇三今日抽空读了《邮差弗雷德》一书，弗雷德鲜活的形象仿佛就屹立在身边，就像是一位亲切的朋友让你感受他所有的热情。
细致与真诚，甚至化成心灵的明镜，让自我看到从自我身上折射出的一切是否能像那位平凡而却又不平庸的邮差一样为所有的人树立一种用心，向上的形象。
同时，弗雷德以他平凡朴实的处世方法给了我许多启示，他是一名邮差，他的职业并不像议员。
名歌星那样令世人瞻仰，但是正因为弗雷德在他平凡的岗位上做了不平凡的事，事事为客户着想，甚至细致到客户都想象不到的地步，这不是所有的人都做得到的，只有像弗雷德那样真正的从内心里热爱自我的工作，真心的期望自我能为人们做点儿让大家都高兴的事，真正的减轻用户的负担，而且不会为了自我所做的一切感到厌烦与不公平，相反的，他会因为自我能让人们感受被重视，尊重而高兴。
是什么信念让弗雷德如此的执着？是高度的职责心与创新精神，从自我平凡琐碎的工作中创造快乐，自我也会获得同等的快乐，是工作被认可的快乐，是因顾客的满意而快乐。
在弗雷德的价值观里：带给服务，不是一种职责，而是一次机会；因为他明白，带给帮忙比理解帮忙更快乐。
许多人会对自我的工作感到不满意，对生活不称心，认为自我的人生没有重心，毫无依附，因此终日萎靡不振，做什么事都提不起精神，哪还有什么快乐可言？世界上没有绝对的快乐与不快乐，快乐需要由自我创造！一向很欣赏这样一句话：“如果有一天月亮的形状变成了一把尺子，望月的人便会急剧减少。
”曲线为什么比直线美？正因为它是曲折的，正因为它富有流动的韵味，也正因为它能引导眼睛作无穷的追逐，而引起多元的思考。
如果人生像一杯白开水，那么，往事还值得回首吗？世界上有许许多多拥有像弗雷德素质的人，每一位都有自我独具的特色，每一个都为顾客创造了各式各样的快乐，世界也因为有了“弗雷德”而显得美丽，愿弗雷德的形象深入所有人的心中，人人都会成为“弗雷德”式的人，相信世界会因此而春意更浓！邮差弗雷德读后感篇四在生活节奏越来越快的今天，很多人似乎更加偏向与物质的亲密接触，却很少有闲暇滞留于书本的阅读。
当我偶然翻开《邮差弗雷德》这本书，倦怠的心灵竟有了一种莫名的震动。
《邮差弗雷德》共三卷八章122页，是继《致加西亚的信》、《谁动了我的奶酪》后，全美最畅销的励志类书籍。
故事中的主人公——弗雷德，从事的只是普通得不能再普通的邮差工作，但他却从不自悲，以无比的热情快乐地享受着这份工作。
他以把工作做得最好为前提，从不计较个人得失、他人的承认或赞赏；坚持服务至上，在提供服务的同时，与客户建立良好的人际关系，真正使服务具有人性化；在平凡琐碎的工作中，弗雷德怀抱着兢兢业业的态度和敬业奉献的精神，充分运用自已的想象力与创造力，为客户提供超值的服务。
读完《邮差弗雷德》，主人公鲜活的形象仿佛就屹立在我身边，像一位亲切的朋友让你感受他所有的热情与真诚，甚至化成心灵的明镜。
我是一名年轻的基层工商干部，兼任法规员、财务等工作，整日面对着堆积如山的案卷与乏味枯燥的数字。
我也曾苦闷过，徘徊过，失落过，甚至有时会怀疑，难道自己这一辈子每天都要重复做这些事？难道这就是我的职业梦想？但弗雷德这份平凡的执着却深深地感动了我，他让我明白，工作没有高低贵贱之分，岗位没有肥瘦轻重之别，每一项工作都是必不可少的，从事每一项工作都应该“干一行，爱一行，专一行”不能挑肥拣瘦。