最新试题三(职业卫生检测)-答案
职业卫生培训考试试题（附答案）
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第一篇：职业卫生培训考试试题职业卫生培训考试试题一、选择题1、《职业病防治法》于()起正式施行。
A、2001年11月1日；B、2002年5月1日；C、2002年5月12日。
2、用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得()，方可从事使用有毒物品的作业。
A、生产许可证；B安全生产许可证；C、职业卫生安全许可证。
3、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置()和中文警示说明。
A、公告栏；B、警示标识；C、安全标语。
4、我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了()种法定尘肺。
A、11；B、25；C、13。
5、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为()dBAA、115；B、75；C、85。
6．生产毒物进入人体的途径中较少见的是()。
A、呼吸道B、消化道C、皮肤7．生产性噪声不包括()。
A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声二、判断题1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。
（）2、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保其正确使用。
（）3、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。
（）4、作业场所操作人员接触噪声的声级最高限值不得超过115 dBA。
（）5、在生产过程、劳动过程作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为劳动环境危害因素。
（）6、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。
（）7、高温高湿作业指车间气温35摄氏度以上或相对湿度达90%以上。
（）是否合格：负责人签字：工人签字：日期：第二篇：职业卫生培训考试试题附答案一、填空题1、用人单位的负责人应当接受(职业卫生)培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
职业卫生考试题(附参考答案)
职业卫生考试题（附参考答案）一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、矽肺的典型病理改变是()A、气胸B、矽结节C、胸膜增生D、肺气肿正确答案：B2、对准备从事接尘作业职工进行就业前体检时,下列项目中哪个是不必要进行的检查项目()A、职业史B、B超检查C、既往史和自觉检查D、一般临床检查正确答案：B3、用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的()A、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业B、用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查C、用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查D、用人单位可以不建立职业健康监护档案正确答案：D4、三期尘肺中,“Ⅲ”的X线诊断标准是A、有密集度2级的小阴影,分布范围达到四个肺区B、有密集度3级的小阴影,分布范围超过四个肺区C、在二期尘肺的基础上,出现小阴影聚集D、有阴影出现,其长径不小于2cm,宽径不小于1cm正确答案：D5、橡胶减振器的固有频率一般不高于()HzA、8B、6C、5D、2正确答案：C6、用人单位采取降温措施,使作业场所温度( ),以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的,不适用《广东省高温天气劳动保护办法》第九条规定。
A、低于37℃的(不含37℃)B、低于35℃的(不含35℃)C、低于34℃的(不含34℃)D、低于36℃的(不含36℃)正确答案：B7、对产生严重职业病危害的作业岗位,警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及( )等内容A、安全操作规程B、职业防护措施C、应急救治措施D、职业病待遇正确答案：B8、慢性三硝基甲苯中毒时的病变主要以A、消化系统病变为主B、肝脏病变为主C、肝和眼晶状体病变为主D、神经系统病变为主正确答案：C9、长时间、低浓度接触正己烷可引起( )。
A、剥脱性皮炎B、多形红斑C、多发性周围神经病D、哮喘正确答案：C10、下列何种变化属于晚期煤矽肺的典型表现A、煤斑B、弥漫性纤维化C、煤斑旁肺气肿D、煤矽结节E、大块纤维化正确答案：E11、可吸入颗粒物是指悬浮在空气中,空气动力学当量直径()微米的颗粒物A、≥10B、≥2.5C、≤2.5D、≤10正确答案：D12、2002年,我国职业病防治法正式颁布实施,卫生部与劳动保障部发布《职业病目录》,确定我国法定职业病为大类,迄今有()132种。
职业卫生测试题与参考答案
职业卫生测试题与参考答案一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、建筑卫生学不包括A、检测(包括检测方法、仪器、条件、频次、检测点设置内容B、建筑卫生学分析与评价C、主要包括建筑结构、采暖、通风、空气调节、采光照明、微小气候等建筑卫生学的调查D、污水站正确答案：D2、生产工艺和设备布局分析与评价基本思路是A、分析建设项目产生毒物、粉尘、噪声、振动、高温设备的控制措施与分开设置情况B、分析建设项目职业病危害因素及设备产生职业病危害因素的环节;依据标准,编制检查表;逐条进行评价,设备是否按照高度与低毒、有毒与无毒分开、噪声交叉污染、高温的楼层是否正确,生产工艺及设备建设内容是否合理,不符合的说明理由,提出建议C、以上都是D、分析建设项目生产工艺、生产设备布局情况,并汇总分类正确答案：C3、阻性消音器对()消声效果好,对()消声效果较差A、低频,中高频B、低频,高频C、高频,低频D、中高频,低频正确答案：D4、国家根据建设项目可能产生职业病危害的( ),对其实行分类监督管理。
A、风险程度B、强度C、规模D、后果正确答案：A5、职业病危害( )的建设项目,其职业病防护设施设计未经审查或审查不合格的,不得施工。
A、特别严重C、严重D、一般正确答案：C6、小量毒物长期进入人体所引起的中毒称为A、急性中毒B、慢性反应C、慢性中毒D、亚急性中毒E、急性反应正确答案：C7、职业中毒诊断的前提和基本依据是A、既往病史B、鉴别诊断C、症状与体征D、职业史及职业卫生条件E、实验室检查正确答案：D8、劳动者有下列( )情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的C、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的正确答案：D9、矽肺的X线表现有()A、不规则形小阴影B、胸膜和肺门改变C、圆形小阴影D、以上全有正确答案：D10、如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()日内,可视为离岗时A、60B、90C、120D、30正确答案：B11、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理( )的事项。
卫生监督技能竞赛测试题(长沙-职业卫生、放射卫生)题NO3(答案
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卫生监督技能竞赛模拟测试题三（职业卫生、放射卫生）一、填空题1、用人单位应从源头上(控制)和(消除)职业病危害。
2、有关部门应对职业病成绩显著的(单位)和(个人)，给予奖励。
3、不具备(职业病防护)条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
4、没有职业病危害(接触史)或者(职业健康)检查没有发现异常时，诊断机构可以不予受理职业病诊断。
5、职业病诊断鉴定委员会承担职业病(诊断争议)的鉴定工作，职业病诊断鉴定委员会由(相关专家)组成。
6、国家对从事放射、高毒等作业实行(特殊管理)。
7、开展放射治疗、核医学工作的，向(省级卫生行政部门)申请办理《放射诊疗许可证》。
8、放射性物质进入人体的途径有(食入)(吸入)(皮肤吸收)三种。
9、基本标准规定，放射工作人员连续5年平均有效剂量为(20)msv，任何一年不超过(50)msv。
10、电离辐射建设项目按国家分类管理制度分为(严重)(一般)和(轻微)三类。
二、单项选择题1、下列描述正确的是（c）。
A．职业病防治工作坚持综合管理、分类治理的原则b．职业病防治工作坚持全面管理、综合治理的原则c．职业病防治工作坚持分类管理、综合治理的原则D．职业病防治工作坚持分类监督、综合治理的原则2、在对作业场所进行职业卫生评价检测时，应当（A）A、连续检测3天，其中包括浓度最高的一天，浓度最高的时段b、检测一次，时间15分钟。
c、选择浓度最高的时段检测。
3.以下哪种毒物中毒可导致溶血（A）A、砷化氢b、氯气c、汞D、苯e、磷化氢4.铸工尘肺是从事(b)的工人长期大量吸入生产性粉尘所引起的全身性疾病A.电焊工b.铸造作业c.矿山开采D.矿石磨碎15.职业性慢性铅中毒主要损害人体的(D)A.心、肝b.泌尿、呼吸、心血管系统c.肾、脾D.神经、消化、造血系统6、毒物进入人体的途径有3个，即(c)。
职业卫生考试试题及答案
职业卫生考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业病是指在职业活动中，因接触职业性危害因素而引起的疾病。
以下哪项不是职业病的特点？A. 与职业活动有关B. 与接触时间长短有关C. 与个体差异无关D. 与接触职业性危害因素有关答案：C2. 以下哪项不是职业性危害因素？A. 噪声B. 化学毒物C. 振动D. 紫外线答案：D3. 根据《职业病防治法》，用人单位应当采取哪些措施来预防职业病？A. 建立职业健康监护制度B. 定期对工作场所进行职业病危害因素检测C. 为劳动者提供符合职业病防护要求的个人防护用品D. 所有选项都是答案：D4. 以下哪种物质不属于职业性致癌因素？A. 石棉B. 苯C. 甲醛D. 酒精答案：D5. 职业健康检查的目的是：A. 及时发现职业病B. 评估劳动者健康状况C. 预防职业病的发生D. 所有选项都是答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 职业病的诊断必须由具有职业病诊断资质的医疗机构进行。
（正确）2. 劳动者在任何情况下都有权拒绝从事可能危及生命健康的工作。
（错误）3. 用人单位可以不告知劳动者工作场所存在的职业病危害因素。
（错误）4. 职业病的预防和控制应当以劳动者的健康为中心。
（正确）5. 劳动者在发现职业病危害因素超标时，应立即停止工作并报告用人单位。
（正确）三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述职业病的三级预防措施。
答案：职业病的三级预防措施包括：- 一级预防：通过工程控制、管理措施和个人防护，消除或减少职业病危害因素的产生和接触。
- 二级预防：通过职业健康监护，及时发现职业病危害因素对劳动者健康的影响，采取相应措施防止职业病的发生。
- 三级预防：对已经发生的职业病进行积极治疗和康复，减少职业病对劳动者健康的影响。
2. 描述用人单位在职业病防治中的主要职责。
答案：用人单位在职业病防治中的主要职责包括：- 建立健全职业病防治责任制度，明确各级管理人员和劳动者的责任。
职业卫生考试题及答案
职业卫生考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
以下哪项不是职业病的特点？A. 病因明确B. 群体发病C. 重在预防D. 可治愈性高答案：D2. 根据《职业病防治法》，以下哪项不是用人单位应当履行的职责？A. 建立、健全职业病防治责任制B. 为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C. 定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D. 为劳动者提供定期的职业健康检查答案：D3. 劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病，以下哪项不是职业病诊断的依据？A. 病人的职业史B. 职业病危害接触史C. 临床表现以及辅助检查结果D. 劳动者的个人生活习惯答案：D4. 以下哪项不是职业病危害因素？A. 粉尘B. 放射性物质C. 高温D. 噪声答案：C5. 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，以下哪项不是用人单位应当履行的职责？A. 如实、无偿提供B. 在所提供的复印件上签章C. 劳动者索取时拒绝提供D. 劳动者索取时提供答案：C6. 根据《职业病防治法》，以下哪项不是职业病防治工作的原则？A. 预防为主、防治结合B. 劳动者依法享有职业卫生保护的权利C. 用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任D. 劳动者对本单位产生的职业病危害不承担责任答案：D7. 以下哪项不是职业健康检查的目的？A. 早期发现职业病B. 早期发现职业禁忌证C. 早期发现职业病危害因素D. 评价劳动者健康状况答案：C8. 以下哪项不是职业病危害因素的控制措施？A. 工程技术措施B. 个体防护措施C. 组织管理措施D. 药物治疗措施答案：D9. 以下哪项不是职业病危害因素的识别方法？A. 现场调查B. 实验室检测C. 职业健康检查D. 流行病学调查答案：C10. 以下哪项不是职业病危害因素的监测方法？A. 定期监测B. 定点监测C. 个体监测D. 群体监测答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 根据《职业病防治法》，以下哪些属于用人单位应当采取的职业病防治管理措施？A. 制定职业病防治计划和实施方案B. 建立、健全职业病防治责任制C. 建立、健全职业病防治管理制度和操作规程D. 建立、健全职业健康监护制度答案：ABCD2. 以下哪些属于职业病危害因素？A. 粉尘B. 放射性物质C. 噪声D. 振动答案：ABCD3. 以下哪些属于职业病诊断的依据？A. 病人的职业史B. 职业病危害接触史C. 临床表现以及辅助检查结果D. 劳动者的个人生活习惯答案：ABC4. 以下哪些属于职业健康检查的目的？A. 早期发现职业病B. 早期发现职业禁忌证C. 早期发现职业病危害因素D. 评价劳动者健康状况答案：ABD5. 以下哪些属于职业病危害因素的控制措施？A. 工程技术措施B. 个体防护措施C. 组织管理措施D. 药物治疗措施答案：ABC6. 以下哪些属于职业病危害因素的识别方法？A. 现场调查B. 实验室检测C. 职业健康检查D. 流行病学调查答案：ABD7. 以下哪些属于职业病危害因素的监测方法？A. 定期监测B. 定点监测C. 个体监测D. 群体监测答案：ABC8. 以下哪些属于职业病防治工作的原则？A. 预防为主、防治结合B. 劳动者依法享有职业卫生保护的权利C. 用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任D. 劳动者对本单位产生的职业病危害不承担责任答案：ABC9. 以下哪些属于用人单位应当履行的职责？A. 建立、健全职业病防治责任制B. 为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C. 定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D. 为劳动者提供定期的职业健康检查答案：ABCD10. 以下哪些属于劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件的职责？A. 如实、无偿提供B. 在所提供的复印件上签章C. 劳动者索取时拒绝提供D. 劳动者索取时提供答案：ABD三、判断题（每题2分，共20分）1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
【精品】试题三(职业卫生检测)-答案
试题三(职业卫生检测)-答案康信检测评价技术有限公司内部考试试题（检测）姓名：得分：一、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.对用人单位主要负责人进行职业卫生培训，培训内容应包括（ACD）。
A．职业卫生法律、法规、规章 B. 安全生产和环境保护相关知识C．职业卫生管理相关知识 D．职业病危害预防控制基本知2.职业卫生监测的基本要求（ AD ）A.采样满足GBZ159B.全程质量控制C.满足职业接触限值的要求D.检测方法要依照GBZ/T1603.高效液相色谱按吸附力可分为：（ AC ）A.液固吸附色谱 B、离子色谱 C、体积非阻色谱 D、液液色谱4.下列化学毒物容许浓度为MAC有( A D E )。
A. 甲醛B. 氟化物C. 硫酸D. 盐酸E. 氯气5.某企业在厂区设有2个100m3的37%氢氧化钠罐，从应急救援的角度考虑，工作场所应配置以下哪些应急设施？(ABC )A.泄险区B.围堰C.风向标D.报警器6.化学毒物的净化措施主要有（ABD）燃烧法 B、冷凝法 C、掩埋法 D、吸附法 E、净化法7.游离SiO2指结晶型的SiO2（即石英），测定方法有（ACD）焦磷酸法 B、紫外可见分光光谱法 C、红外分光光度法 D、X射线衍射法8.粉尘对人体的危害程度取决于（ ABC ）化学成分 B、浓度 C、分散度 D、质量9. 活性炭管可采集的物质有( A B D )。
A. 苯B. 正己烷C. 甲醇D. 乙酸乙酯E. 甲烷10. 以下那些因素会影响采样的效率( A C D )。
A. 采样流量B. 毒物浓度C. 毒物理化性质D. 采样现场温度二、填空题（共5题，每空2分，共20分）1.化学有害因素的职业接触限值包括（时间加权平均容许浓度）、（短时间接触容许浓度）和（最高容许浓度）三类。
（注：请写出汉语全称）2采样对象中必须包括（不同工作岗位），接触有害物质浓度最高和（接触时间最长）的劳动者。
3.矽尘是指游离二氧化硅含量（大于10% ）的粉尘。
职业卫生知识测试题及答案
职业卫生知识测试题及答案一、单选题（共 10 题，每题 5 分）1、以下哪种物质不是职业病危害因素？（）A 粉尘B 噪声C 二氧化碳D 苯答案：C解析：二氧化碳在正常环境中一般不会对人体造成职业病危害。
粉尘、噪声和苯都属于常见的职业病危害因素。
2、职业病防治工作坚持（）的方针。
A 预防为主、防治结合B 分类管理、综合治理C 预防为主、综合治理D 防治结合、综合治理答案：A解析：职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。
3、用人单位应当为劳动者创造符合国家（）和卫生要求的工作环境和条件。
A 职业卫生标准B 安全标准C 质量标准D 环保标准答案：A解析：用人单位有责任为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。
4、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。
A 警示标识和中文警示说明B 警示标识C 中文警示说明D 宣传标语答案：A解析：产生严重职业病危害的作业岗位，需设置警示标识和中文警示说明，以提醒劳动者注意防护。
5、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A 必要时B 定期C 不定期D 经常答案：B解析：用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以便及时发现问题并采取措施。
6、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
A 原件B 复印件C 扫描件D 照片答案：B解析：劳动者离职时有权索取本人职业健康监护档案复印件。
7、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。
A 用人单位B 劳动者C 医疗机构D 社会保险机构答案：A解析：在疑似职业病病人诊断、医学观察期间，费用由用人单位承担。
8、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。
A 安排下岗，并给予一次性补贴B 调离原岗位，并妥善安置C 解除劳动合同D 继续在原岗位工作答案：B解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置。
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内部考试试题（检测）
姓名： ____________ 得分：_________
一、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）
1. 对用人单位主要负责人进行职业卫生培训，培训内容应包括（ACD o
A.职业卫生法律、法规、规章
B. 安全生产和环境保护相关知识C•职业卫生管理相关知识 D .职业病危害预防控制基本知
2. 职业卫生监测的基本要求（AD ）
A.采样满足GBZ159
B. 全程质量控制
C.满足职业接触限值的要求
D.检测方法要依照GBZ/T160
3. 高效液相色谱按吸附力可分为：（AC ）
A.液固吸附色谱B、离子色谱C、体积非阻色谱D、液液色谱
4. 下列化学毒物容许浓度为MAC有（A D E ）o
A.甲醛
B. 氟化物
C. 硫酸
D. 盐酸
E. 氯气
5. 某企业在厂区设有2个100m3的37凉氧化钠罐，从应急救援的角度考虑，工作场所应配置以下哪些应急设施？（ABC ）
A.泄险区
B. 围堰
C. 风向标
D. 报警器
6. 化学毒物的净化措施主要有（ABD
燃烧法B、冷凝法C、掩埋法D、吸附法E、净化法
7. 游离SiO2指结晶型的SiO2 （即石英），测定方法有（ACD
焦磷酸法B、紫外可见分光光谱法C、红外分光光度法D、X射线衍射法
8. 粉尘对人体的危害程度取决于（ABC ）
化学成分B、浓度C、分散度D、质量
9. 活性炭管可采集的物质有（A B D ）o
A.苯
B. 正己烷
C. 甲醇
D. 乙酸乙酯
E. 甲烷
10. 以下那些因素会影响采样的效率（A C D ）o
A.采样流量
B. 毒物浓度
C. 毒物理化性质
D. 采样现场温度
二、填空题（共5题，每空2分，共20 分）
1. 化学有害因素的职业接触限值包括（时间加权平均容许浓度）、（短时间接触容许浓度）和（最高容许浓度）三类。
（注：请写出汉语全称）
2 采样对象中必须包括（不同工作岗位），接触有害物质浓度最高和（接触时间最长）的劳动者。
3. 矽尘是指游离二氧化硅含量（大于10% ）的粉尘。
4．采集金属性烟尘首选的滤料是（微孔滤膜），采集有机化合物气溶胶选用（玻璃纤维滤纸），采集粉尘选用（过氯乙烯滤膜）。
5.标准采样体积是指气温为（20 ）C，大气压为101.3kPa下，采集空气样品的体积。
三、判断题（共10题，每题2分，共20 分）
1 、工作场所发生职业危害事故时应进行紧急采样监测，监测至空气中有害物质
浓度低于短时间接触容许浓度或最高容许浓度为止。
对
2、样品空白对照应与采样同时进行，即将空气收集器带至采样点，除不连接空
气采样器采集空气样品外，其余操作同样品。
（对）
3、定点采样的采样点应设在工作地点的下风向，接近车间通风系统的排气口。
（）
4、某车间设有流水线、仪表控制室和劳动者休息室，定点采样点的设置只需考
虑流水线。
（）
5、劳动者工作为流动形式时，在流动范围内，一般每20 米设置1 个采样点。
（）
6、空气采样器在使用前必须串联与采样相同的空气收集器，进行采样流量校正。
（对）
7、硅胶管常用于工作场所空气中甲醇、乙醛等有毒物质的采集。
（对）
8、原子吸收光谱法在当前工作场所金属样品的检测中应用最为广泛。
（对）
9、分光光度计主要用于工作场所空气中无机含氮化合物、氧化物、含磷化合物、含硫化合物、有机肼等有毒有害物质的检测。
对
10、气相色谱仪主要用于有机化合物的定量分析。
（对）
四、问答题（共 3 题，每题10 分，共30 分）
1、某车间某工种每周工作5天，每天工作时间7h。
据调查检测劳动者工作中接触乙酸乙酯状况为：300 mg/m2 3 4 5，接触3小时；60 mg/m3,接触2小时;120 mg/m3接触3小时。
乙酸乙酯PC-TWA为200mg/nl根据上述情况，请分析判断该工种劳动者接触乙酸乙酯水平是否符合卫生学要求，要求说明理由。
答：1）计算该工种劳动者接触乙酸乙酯的CTWA
CTWA= （C仃1+ C2T2+…+ CnTn）/8
= （300x 3+60X 1+120X 3）/8
3
=165 mg/m
CTW A PC-TWA
2）未检测STEL
根据GBZ 2.1规定：即使当日的PC-TWA符合要求时，短时间接触浓度也不应超过PC-STEL此次未进行STEL采样检测，即使CTW A PC-TWA也不能判断该工种劳动者接触乙酸乙酯水平是否符合卫生学要求。
2、职业病危害因数检测工作程序是什么？
2 现场调查
3 检测方案制定
4 检测前准备
5 现场采样
答：
1 .项目委托
6. 现场检测
7. 实验室检测
8. 数据处理
9. 报告编制
10. 报告签发
11. 报告归档
3. 简述职业卫生技术服务机构及其专业技术人员应当遵守哪些行为准则？答：（1）坚持遵纪守法，认真贯彻落实国家职业卫生法律法规，依法开展职业卫生技术服务，并自觉接受安全监管部门的监督管理；
（2）坚持社会效益第一，强化社会责任，做好职业卫生技术支撑，保障劳动者的健康权益；
（3）坚持诚实守信原则，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任；
（4）坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平；
（5）公平竞争的市场规则，维护行业形象和信誉，落实行业自律的要求；
（6）坚持廉洁从业，恪守职业道德，承担保密义务，自觉抵制不正之风。