商业秘密考试试卷
商业秘密考试试题答案 2003版文档
商业秘密培训考试试卷一、下列这些行为是否可取，请进行筛选。
（可取则在后面括号里填“√”，反之则填写“×”）（每题3分）1、将接触到的集团公司的中长期规划、财务信息等重要资料私自交由其他人不相关人员传阅。
（×）2、对于一些公司的内部重要资料，使用完后未进行删除或保密，而将其放置到网络上进行共享。
（×）3、将重要资料设置专门的资料柜，进行专员管理。
（√）4、在他人办公室打印公司的机密性信息，并且长时间未拿取。
（×）5、掌握经营信息的人员的电脑长时间离开时未进行设置密码或关机等必要的保护。
（×）6、印有公司年度经营信息的纸张在作废后直接丢到垃圾桶里，未对其进行碎纸机处理。
（×）7、随便进入一些与自己本职工作无关的实验室、研究室等设计商业秘密的被采取隔离措施的机构。
二、判断对错题（正确填“√”，反之则填写“×）。
（每题3分）1、爱玛电动车的烤漆工序；未投产的新电动除车的图纸；财务报表；各无锡、泰美等分公司的经营信息；爱玛公司对外的宣传手册的内容等都属于爱玛公司的商业秘密。
（×）2、对从合法渠道取得的产品进行分解、剖析和研究，从而推知产品技术秘密，这种商业秘密的取得方式是不符合法律规定的，是种非法获取商业秘密的行为。
（×）3、中华人民共和国《刑法》第二百一十九条规定：“有侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（√）4、《劳动合同法》第二十三条规定，在竞业限制期限内用人单位可以不给予劳动者经济补偿。
（×）5、用人单位为了保护本企业的商业秘密可以与本单位员工签订内部人员保密协议。
（√）6、爱玛员工跳槽到与本企业有竞争关系的企业后，可以立即将在爱玛掌握的客户名单、经营信息交由竞争企业使用。
（×）三、简答题1、商业秘密的定义。
商业秘密培训测试题
商业秘密培训测试题（100分）一共10个多选题，每题10分，80分及格。
请大家认真作答。
1、请在进入答题前，录入你的个人信息、部门信息2、本次考试总分100分，80分及格，其中每题至少2~5个答案，多选题10分/题。
3、每人设置了3次答题机会，考试结束时间2022.5.10（晚上21:00结束）4、答完所有题按提交，即可看到成绩。
1、姓名【填空题】________________________2、部门【填空题】________________________3、商业秘密的特征有哪些？（多选）【多选题】（10分）A.价值性B.保密性C.实用性D.秘密性E.公开性正确答案: ABCD4、企业商业秘密包括哪些内容？(多选) 【多选题】（10分）A.战略规划B.设计程序C.公司简介D.产品配方E.制作工艺正确答案: ABDE5、侵权人通常采用什么方式获取、使用他人的商业秘密？（多选）【多选题】（10分）A.盗窃手段B.高薪、物质引诱C.违反保密协议D.明知违法所得E.使用窃听器截获正确答案: ABCDE6、泄密一般渠道：(多选) 【多选题】（10分）A.把自己知道的秘密说给别人听B.故意披露内部情况C.把自己掌握的秘密文件、技术等让别人看D.做好文件的保密措施E.从不向其他人说自己知道的公司秘密正确答案: ABC7、易发生失密和泄密的情况(多选) 【多选题】（10分）A.公共场所谈论内情B.利害关系，丧失理智C.酒后失言吐露内情D.家人面前谈论商业秘密E.员工和商业间谍合作窃密正确答案: ABCDE8、商业间谍常用的窃密手段和方法(多选) 【多选题】（10分）A.金钱收买B.攀拉关系交结朋友C.培养情感，心战策反D.色情勾引E.窃听、窃照正确答案: ABCDE9、公司商业秘密保护措施从以下哪些层面保护(多选) 【多选题】（10分）A.法律B.企业C.职工D.政策E.三方正确答案: ABC10、企业商业秘密保护措施有哪些? (多选) 【多选题】（10分）A.制度管理B.签订《保密协议书》C.商业秘密培训D.提高技术监控E.员工管理正确答案: ABCDE11、员工对商业秘密保护措施有哪些? (多选) 【多选题】（10分）A.不在无保密保障的场所、阅办、存放涉密资料B.不擅自复制、摘抄、销毁、私自留存涉密资料C.不在私人通信及公开发表文章、著作中涉及公司商业秘密D.调离工作岗位需如数上交涉密资料，不私自留存E.发生泄密事件及时上报正确答案: ABCDE12、鑫富全体员工最基本的行为准则(多选) 【多选题】（10分）A.忠诚信用B.保守秘密C.遵纪守法D.自由主义E.无视规章正确答案: ABC。
技能认证保密专业考试(习题卷5)
技能认证保密专业考试(习题卷5)说明：答案和解析在试卷最后第1部分：单项选择题，共31题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。
1.[单选题]在书面形式的密件中，下面标志方法不正确的是( )A)秘密长期B)秘密C)机密5年2.[单选题]涉及国家秘密的机关、单位，应当进行经常性的( )，落实各项保密措施，使所属人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度。
A)保密教育和检查B)保密教育C)保密检查3.[单选题]确定保密要害部门、部位应当遵循的原则是( )。
A)最小化原则B)最大化原则C)适当兼顾的原则4.[单选题]新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》是第十一届全国人民代表大会常务委员会（ ）会议通过的A)第十二次B)第十三次C)第十四次5.[单选题]“保守国家秘密”是( )的一项基本义务。
A)每个公民B)国家公务员C)领导干部6.[单选题]涉密场所应当按照国家有关规定经相关部门的安全技术检测，与境外机构、人员 住所保持（ ）的安全距离。
A)300B)400C)相应7.[单选题]国家保密局《关于加强保密工作依法行政的意见》指出，保密工作部门是政府主管保密工作的（ ），其一切管理行为都必须依法行政。
A)工作部门B)职能部门C)办事机构A)所在行政区域的保密工作部门B)所在系统的上级保密工作机构C)所在行政区域的保密工作部门或所在系统的上级保密工作机构9.[单选题]涉密信息处理场所应当定期或者根据需要进行( )检查。
A)安全性能B)保密技术C)不定期10.[单选题]某单位举办涉密会议，有一相关人员将手机关机后带入会场，该行为（ ）。
A)没有违反相关规定，不存在泄密隐患B)违反了相关规定，存在泄密隐患C)纯属个人行为11.[单选题]下列说法正确的是（）。
（D）A)用涉密计算机连接互联网B)擅自卸载保密技术防护专用系统（“三合一”）C)在涉密计算机上使用普通优盘D)涉密计算机及时安装和升级专业“木马”查杀工具12.[单选题]为保护国家秘密安全和涉密人员人身安全，涉密人员出国（境）应当经（ ）批准。
《保密管理和信息安全知识》考试试卷
四川省公务员《保密管理和信息安全知识》考试试卷（一）（考试时间：120分钟）一、判断题（正确打√，错误打×。
每小题1分，共15分。
）1、对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
（）2、涉密会议正在进行，麦克风出现问题，服务人员马上取来一只无线麦克风，使会议继续进行。
（）3、国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。
（）4、机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。
（）5、保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。
（）6、核心涉密岗位是指产生、管理、掌握或者经常处理绝密级或较多机密级事项的工作岗位。
（）7、涉密人员应当具有中华人民共和国国籍。
（）8、经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承担相应的保密责任。
（）9、涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织资助的应当向单位报告。
（）10、涉密人员因私出境应经所在单位同意，还应按照有关规定办理保密审批手续。
（）11、涉密人员脱密期满后，可以不再履行保密责任和义务。
( )12、涉密人员脱密期满后，对所知悉的国家秘密仍然要承担保密责任和义务。
（）13、涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。
（）14、配偶、子女和本人都是涉密人员，互相谈涉密事项没有关系。
( )15、定密工作是指对机关、单位业务活动中所产生的国家秘密事项及时、准确确定其密级、保密期限、知悉范围，并对国家秘密载体作出标志，及时通知应当知悉的机关、单位和人员，并按规定进行全过程管理的活动。
（）二、单项选择题（正确答案只有一项。
每小题2分，共30分。
）1、国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
A、根据实际需要确定B、依照法定程序确定C、按照领导的意图确定2、保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点，依法管理，（）的方针。
A、确保国家秘密安全B、便利各项工作的开展C、既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用3、一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。
商业秘密考试试卷答案
商业秘密培训考试试卷答案一、下列这些行为是否可取，请进行筛选。
（可取则在后面括号里填“√”，反之则填写“×”）（每题3分）1、（×）2、（×）3、（√）4、（×）5、（×）6、（×）7、（×）二、判断对错题（正确填“√”，反之则填写“×）。
（每题4分）1、（√）2、（√）3、（√）4、（×）三、简答题1、商业秘密的定义。
（12分）答：商业秘密是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息2、商业秘密的构成条件。
（五点）（12分）⏹秘密性⏹价值性⏹实用性⏹新颖性⏹保密性3、竞业禁止的概念。
（12分）答：竞业禁止是指本企业职工在任职期间和离职后一定时间内不得与本企业进行业务竞争。
禁止员工在本企业任职期间到本企业业务竞争单位兼职，以及在离职后从事与本企业业务范围相同的事业4、侵犯商业秘密的行为具体有哪几种？（三点，扩展）（12分）1、非法获取商业秘密的行为⏹出于竞争目的或为了牟利，或为了存心损害权利人，以盗窃、利诱、胁迫、欺骗、收买、派遣工业间谍、色情等不正当手段获取他人商业秘密2、非法泄露他人商业秘密的行为⏹通过合法或非法途径获取商业秘密，出于竞争或其他动机，未经授权而泄露商业秘密的行为。
3、非法使用他人商业秘密的行为⏹非法获取商业秘密的人自己使用或者允许他人使用；⏹通过合法途径知悉、掌握商业秘密的人擅自使用或允许他人使用所有权不属于自己的商业秘密；四、自由发挥题（15分）请列举一下周围身边可能导致的侵犯商业秘密的行为，可以是有意的或者是无意识的行为。
这一道题大家可根据商业秘密的定义填写，把日常生活中正确的行为填写就好了！。
技术部保密认证考试试卷
技术部保密认证考试试卷基本信息：[矩阵文本题] *一、填空题1.《中华人民共和国反不正当竞争法》所称的商业秘密，是指、具有并经权利人采取施的技术信息、经营信息等商业信息。
[填空题] *_________________________________(答案：不为公众所知悉|商业价值|相应保密措施)2. 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位的有关事项。
[填空题] *_________________________________(答案：商业秘密)3. 是本单位保密内容范围。
[填空题]_________________________________(答案：商业秘密事项范围细目)4.本单位商业秘密分为商业秘密、商业秘密、商业秘密三个等级。
[填空题]_________________________________(答案：AAA|AA|A)5. 《刑法》第219条认定的侵犯商业秘密的行为包括:以、、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的。
[填空题]_________________________________(答案：盗窃|利诱)6.涉密人员在离岗、离职前，应当将所使用的清退，一般应办理交接手续。
[填空题]_________________________________(答案：涉密载体)7.劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和的约定作出裁决。
[填空题]_________________________________(答案：劳动争议仲裁委员会|劳动合同)8.根据集团《保密管理办法》，涉密部门（项目）负责人对本部门（项目）保密工作负直接管理责任，是本部门（项目）保密工作。
[填空题]_________________________________(答案：第一责任人)8.根据集团《保密管理办法》，涉密部门（项目）负责人对本部门（项目）保密工作负直接管理责任，是本部门（项目）保密工作。
商业秘密考试试题答案2023版文档
商业机密考试试题答案2023版文档一、以下这些行为是否可取，请进展挑选。
(可取那么在后面括号里填“√”，反之那么填写“×")(每题3分)1、将接触到的集团公司的中长期规划、财务信息等重要资料私自交由其别人不相关人员传阅.(×)2、对于一些公司的内部重要资料，使用完后未进展删除或保密，而将其放置到网络上进展共享。
(×)3、将重要资料设置专门的资料柜，进展专员管理。
(√ )4、在别人办公室打印公司的机密性信息，并且长时间未拿取。
(×)5、掌握经营信息的人员的电脑长时间分开时未进展设置密码或关机等必要的保护。
( ×)6、印有公司年度经营信息的纸张在作废后直接丢到垃圾桶里,未对其进展碎纸机处理。
×)7、随意进入一些与自己木职工作无关的实验室、研究室等设计商业机密的被采取隔离措施的机构。
.二、判断对错题〔正确填“√”，反之那么填写“×)。
(每题3分)1、爱玛电动车的烤漆工序;未投产的新电动除车的图纸:财务报表;各无锡、泰美等分公司的经营信息;爱玛公司对外的宣传手册的内容等都属于爱玛公司的商业机密。
(× )2、对从合法渠道获得的产品进展分解、剖析和研究，从而推知产品技术机密，这种商业机密的获得方式是不符合法律规定的，是种非法获取商业机密的行为。
(× )3、中华人民共和国《刑法》第二百一十九条规定:“有进犯商业机密行为之一，给商业机密的权利人造成重人损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处分金;造成特别严重后果的，处三年以上·七年以下有期徒刑，并处分金。
( √ )4、《劳动合同法》第二十三条规定，在竞业限制期限内用人单位可以不给予劳动者经济补偿。
(×)5、用人单位为了保护本企业的商业机密可以与本单位员工签订内部人员保密协议。
(√ )6、爱玛员工跳槽到与本企业有竞争关系的企业后，可以立即将在爱玛掌握的客户、经营信息交由竞争企业使用。
商务代理商业秘密保护考核试卷
7.商业秘密保护不仅涉及企业内部管理，还包括对外部合作中的_____、_____和_____等方面的管理。
8.企业在进行商业秘密保护时，应当遵循_____、_____和_____的原则。
9.商业秘密的价值评估可以从其_____、_____和_____等方面进行。
D.与合作伙伴签订合同
20.商业秘密保护考核试卷的出题目的是什么？()
A.提高员工的商业秘密保护意识
B.检验员工的商业秘密保护知识
C.促进企业对商业秘密保护的重视
D. A、B、C都是出题目的。
二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）
4.商业秘密保护只是企业法务部门的责任。（）
5.在任何情况下，企业都不可以将商业秘密透露给第三方。（）
6.企业可以要求员工在离职后的一段时间内不得从事与原工作相同或相似的职业。（）
7.商业秘密保护的主要目的是防止技术泄露。（）
8.只有大型企业才需要关注商业秘密保护。（）
9.企业可以通过支付赔偿来弥补商业秘密泄露造成的损失。（）
D.增加合作成本
13.以下哪些行为属于不正当竞争？()
A.未经授权使用他人的商业秘密
B.诋毁竞争对手的商业信誉
C.假冒他人的注册商标
D.低于成本价格销售商品
14.在进行商业秘密保护培训时，以下哪些内容应当被包括？()
A.商业秘密的定义和法律依据
B.商业秘密保护的重要性
C.商业秘密泄露的途径和后果
D.员工的个人隐私保护
A.明确代理商的商业秘密保护责任
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商业秘密培训考试试卷
一、下列这些行为是否可取，请进行筛选。
（可取则在后面括号里填“√”，反之则填写“×”）（每题3分）
1、将接触到的公司中长期规划、财务信息等重要资料私自交由不相
关人员知晓。
（）
2、对于一些公司的内部重要资料，使用完后未进行删除或采取保密
措施的，而将其随意放置。
（）
3、将重要资料设置专门的资料柜，进行专员管理。
（）
4、在他人办公室打印公司的机密性信息，并且长时间未拿取。
5、掌握经营信息人员的电脑离开时未进行密码保护或关机等必要的保护措施。
（）
6、印有公司年度经营信息的纸张在作废后直接丢到垃圾桶里，未对其进行碎纸机处理。
（）
7、随便进入一些与自己本职工作无关的技术、研发室、财务室等涉及商业秘密的机构。
（）
二、判断对错题（正确填“√”，反之则填写“×）。
（每题4分）
1、未投产的新产品图纸；财务报表；都属于公司的商业秘密。
（）
2、中华人民共和国《刑法》第二百一十九条规定：“有侵犯商业秘
密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（）
3、用人单位为了保护本企业的商业秘密可以与本单位员工签订内部人员保密协议。
（）
4、本公司员工跳槽到与本企业有竞争关系的企业后，可以将在本公
司掌握的客户名单、经营信息交由竞争企业使用。
（）
三、简答题
1、商业秘密的定义。
（12分）
2、商业秘密的构成条件。
（五点）（12分）
3、竞业禁止的概念。
（12分）
4、侵犯商业秘密的行为具体有哪几种？（三点，扩展）（12分）
四、自由发挥题（15分）
请列举一下周围身边可能导致的侵犯商业秘密的行为，可以是有意的或者是无意识的行为。