厂长副厂长专职管理人员车间主任班组长员工卫生安全卫生责任制
厂区责任卫生区工作制度
厂区责任卫生区工作制度一、总则为了加强厂区卫生管理，营造整洁、文明、安全的生产和生活环境，提高员工的生活质量和工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
厂区卫生管理工作应贯彻“预防为主、防治结合”的方针，实行全面管理、分区负责、责任到人。
二、厂区卫生管理组织1. 成立厂区卫生管理领导小组，由公司总经理担任组长，相关部门负责人担任成员，负责厂区卫生管理的组织、协调和监督工作。
2. 厂区卫生管理领导小组下设厂区卫生管理办公室，负责厂区卫生管理的具体实施工作。
3. 各部门、车间应设立卫生管理员，负责本部门、车间的卫生管理工作。
三、厂区卫生管理责任划分1. 厂区卫生管理分为责任卫生区和非责任卫生区。
责任卫生区是指员工工作、生活、休息等日常活动区域，包括车间、办公室、宿舍、食堂、浴室、厕所等；非责任卫生区是指厂区内的公共区域，包括道路、绿化带、停车场等。
2. 各部门、车间负责本部门、车间的责任卫生区卫生管理工作。
厂区卫生管理办公室负责非责任卫生区的卫生管理工作。
3. 厂区卫生管理领导小组负责对厂区卫生管理工作的监督和检查。
四、厂区卫生管理要求1. 厂区卫生管理工作应严格执行国家和地方的卫生法律法规，确保厂区卫生达到相关标准要求。
2. 厂区卫生管理工作应实行定期清扫、清洁，保持厂区环境整洁。
3. 厂区卫生管理工作应注重环境保护，防止污染，确保厂区环境安全。
4. 厂区卫生管理工作应加强病媒生物防治，预防疾病传播。
5. 厂区卫生管理工作应加强安全生产管理，防止安全事故的发生。
五、厂区卫生管理措施1. 责任卫生区管理措施（1）各部门、车间应制定责任卫生区卫生管理制度，明确卫生管理责任人和卫生管理要求。
（2）各部门、车间应定期组织清扫、清洁责任卫生区，确保卫生整洁。
（3）各部门、车间应配置必要的卫生设施和工具，保障卫生管理工作的正常开展。
2. 非责任卫生区管理措施（1）厂区卫生管理办公室应制定非责任卫生区卫生管理制度，明确卫生管理责任人和卫生管理要求。
安全生产和职业卫生责任制管理制度
安全生产和职业卫生责任制管理制度一、总则为加强企业的安全生产和职业卫生管理，保障员工的身体健康和人身安全，根据国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本安全生产和职业卫生责任制管理制度。
二、安全生产责任制1. 领导责任（1）企业主要负责人负有安全生产的最终责任，要高度重视安全生产工作，确保整个企业的安全生产工作正常运行。
（2）主要负责人要制定并组织实施安全生产相关方针和目标，确保安全生产工作的顺利进行。
（3）主要负责人要定期召开安全生产工作会议，听取安全生产工作报告，并及时研究解决安全生产工作中的问题。
2. 部门责任（1）各部门负责人要切实担负起安全生产的责任，并建立相应的工作机构，明确各岗位的职责。
（2）各部门负责人要按照公司安全生产方针和目标，制定相应的安全生产计划，并组织实施和监督。
（3）各部门负责人要定期组织开展安全生产培训和技术交流活动，提高员工的安全意识和技能水平。
（4）各部门负责人要落实安全生产责任，定期检查安全生产工作，并按照相关规定对不安全因素进行整改。
3. 个人责任（1）员工要对自己的职责和工作进行认真负责的履行，并积极参加安全生产和职业卫生培训。
（2）员工要遵守各项安全操作规程和程序，正确使用安全生产设备和工具，杜绝违章操作现象。
（3）员工要积极参与安全生产检查，发现安全隐患及时报告，并积极采取措施进行整改。
三、职业卫生责任制1. 领导责任（1）企业主要负责人要高度重视职业卫生工作，确保员工的健康和安全。
（2）主要负责人要制定并组织实施职业卫生相关方针和目标，确保职业卫生工作的正常开展。
（3）主要负责人要定期召开职业卫生工作会议，听取职业卫生工作报告，并及时研究解决职业卫生工作中的问题。
2. 部门责任（1）各部门负责人要切实担负起职业卫生的责任，建立相应的工作机构，明确各岗位的职责。
（2）各部门负责人要制定相应的职业卫生管理制度，确保职业卫生工作按照相关法规进行。
（3）各部门负责人要定期组织开展职业卫生培训和健康检查活动，提高员工的职业卫生意识和健康水平。
班组长职业健康安全、环境管理责任制
班组长职业健康安全、环境管理责任制
1.1.1对本班组的安全生产和员工人身安全负全面责任，带头遵守公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程，并在本班组贯彻执行；
1.1.2对未经安全教育、考试不合格以及劳保品佩戴不全的人员不安排上岗，不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业；
1.1.3每天上班前必须开好安全会，交待安全注意事项；做好班组安全环保教育记录、安全活动记录，记录应准确、完整；
1.1.4布置生产任务或临时任务时，班组长必须首先深入生产现场，预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得安排生产工作；对所有危险性较大的作业，必须亲自参加，并检查监督安全预防措施的落实；
1.1.5负责随时检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象，监督检查本班组员工劳保品的正确佩戴与合理使用；
1.1.6负责经常检查本班组设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保员工作业条件符合安全规定要求；
1.1.7生产过程中，若发现组员思想或身体状况反常要采取相应的对策或调离工作岗位；
1.1.8发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导，参与事故
的调查分析，提出防止事故重复发生的措施；。
班组长职业健康安全、环境管理责任制
班组长职业健康安全、环境管理责任制班组长在职业健康安全和环境管理方面担负着重要的责任。
以下是班组长在这方面的具体职责：
1. 组织实施安全生产规章制度：班组长要负责组织本班组成员严格遵守企业的安全生产规章制度，确保操作过程中不发生事故，保护员工的生命安全。
2. 检查和监督安全操作：班组长要负责监督和检查本班组成员的安全操作，确保操作过程中符合安全规范，防止操作中的风险和隐患。
3. 传达和贯彻安全培训要求：班组长要负责向本班组成员传达企业安全培训的要求和内容，并确保培训知识得到有效贯彻和运用。
4. 管理和使用安全防护装备：班组长要负责管理和使用本班组的安全防护装备，确保装备的完好和正确使用，保护员工的安全。
5. 参与事故调查和风险评估：班组长要参与事故调查和风险评估工作，分析事故原因和风险因素，提出改进建议，防止类似事故的再次发生。
6. 提交安全报告和记录：班组长要定期向上级主管部门提交安全报告和记录，如安全事故报告、安全检查记录等，及时反馈本班组的安全管理情况。
7. 组织应急预案和演练：班组长要组织本班组成员制定和演练应急预案，提高员工的应急处理能力，确保在紧急情况下能采取有效的措施保障员工安全。
班组长在职业健康安全和环境管理方面承担着重大责任，他们的工作对整个企业和员工的生产安全和环境保护具有重要意义。
全员安全生产和职业卫生责任制
安全生产和职业卫生责任制一、部门的安全工作职责（一）综合部安全职责1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。
检查生产进度时要同时检查安全情况，如发现问题负责进行调度，并转告相关部门。
2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。
每月按时将上月份的生产事故统计上报。
3、在生产调度中发现重大危险，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。
4、安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备超负荷动行，应考虑到物料、水、电、气的平衡。
5、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。
发现违反安全生产和职业卫生制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告，同时会同有关部门共同处理。
6、及时传达、贯彻上级有关安全生产和职业卫生的指示，坚持生产与安全“五同时”。
7、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。
8、随时掌握安全生产和职业卫生动态，对各单位的安全生产和职业卫生情况要及时给予表扬或批评。
9、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。
10、负责劳动纪律检查与考核，发现违纪行为有权制止，并提出调查处理意见。
11、参加安全生产和职业卫生大检查，参与各类事故的调查处理。
12、参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的标准、规范、规程的制定和审查。
13、负责生产工艺事故环境污染事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。
14、组织技改项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时”审查。
15、组织对生产操作工人的工艺技术培训考核。
16、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产和职业卫生技术上存在的问题。
17、积极参用先进的安全生产和职业卫生工艺技术和安全装备。
18、负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态。
工厂卫生包保责任制度范本
一、目的为加强我厂卫生管理，改善工作环境，提高员工健康水平，确保生产安全和产品质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我厂所有员工、车间、办公室、食堂、宿舍等场所。
三、包保责任体系1. 厂长为卫生管理第一责任人，负责全面领导、协调、监督全厂卫生管理工作。
2. 各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织、协调、监督本部门卫生管理工作。
3. 各班组组长为班组卫生管理第一责任人，负责组织、协调、监督本班组卫生管理工作。
4. 员工为个人卫生管理责任人，负责保持个人工作区域及公共区域的卫生。
四、包保责任内容1. 工厂卫生包保责任人应定期检查、督促、整改本责任区域的卫生问题，确保责任区域卫生达到规定标准。
2. 工厂卫生包保责任人应加强对员工的卫生教育，提高员工卫生意识，养成良好的卫生习惯。
3. 工厂卫生包保责任人应做好卫生设施的维护和管理，确保设施完好、清洁。
4. 工厂卫生包保责任人应做好垃圾分类，及时清运垃圾，保持责任区域环境卫生。
五、卫生标准1. 工作场所：地面无污物、积水，墙壁、门窗、灯具等设施清洁无尘，设备摆放整齐。
2. 办公室：办公桌、椅、柜、文件柜等设施清洁无尘，文件、资料整齐摆放，电脑、打印机等设备保养良好。
3. 食堂：餐具、厨具、食品容器等清洁无油污，食品储存符合卫生要求，食堂环境整洁。
4. 宿舍：床铺、桌面、地面等设施清洁无尘，公共区域无杂物，卫生间清洁无异味。
六、考核与奖惩1. 厂部定期对各部门、各班组卫生包保责任人进行考核，考核结果与部门、班组绩效挂钩。
2. 对卫生管理表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；对卫生管理不力的个人和集体给予通报批评，并追究相关责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归厂部所有。
2. 本制度如有未尽事宜，由厂部另行规定。
安全生产和职业卫生责任制
安全生产和职业卫生责任制1 总则1.1 为进一步强化各部门安全生产和职业卫生责任制，确保公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合公司实际情况，特制定本制度。
1.2 公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，各部门主管是该部门安全生产负责人，各班组长是该班组安全生产负责人，各级部门按照“谁主管，谁负责”的原则，做好相应的安全生产管理工作。
1.3 安全生产工作，人人有责，有岗必有责。
每个员工都必须各司其职，各负其责。
1.4 本制度适用于公司各部门和全体员工。
2 范围本制度适用于公司各级领导、各部门及全体员工。
3 安全职责安全第一责任人（主要负责人）安全生产和职业卫生职责企业主要负责人为公司安全生产第一责任人。
安全第一责任人必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经专门教育培训，考核合格后，持证上岗，并负有以下安全职责：1.组织制定本单位的安全生产管理制度并督促实施；2.依法设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；3.保障安全生产投入；4.保障新建.改建.扩建工程项目的安全设施.职业病防护设施与主体工程同时设计.同时施工.同时投入生产和使用；5.组织制定安全生产操作规程.安全生产教育和培训计划；6.每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理；7.建立生产安全事故应急救援制度，每年至少组织和参与一次事故应急救援演练；8.及时.如实报告生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故调查处理；9.开展本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；10.法律.法规.规章规定的其他安全生产管理职责。
安全生产管理机构及安全管理人员安全生产和职业卫生职责1.起草或者参与起草本单位的安全生产管理制度，起草或者参与起草本单位安全生产操作规程和生产安全事故应急预案，并开展本单位应急救援演练；2.开展安全生产风险辨识、评估、分级管控，定期检查本单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，落实安全生产整改措施和重大危险源的监控措施；3.编制安全生产工作计划和安全生产资金使用计划并具体落实；4.落实本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；5.指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促其履行安全生产职责；7.开展本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，检查特种作业人员持证上岗情况；8.负责安全生产情况统计、分析和报告，依法组织或者参与本单位生产安全事故调查处理；9.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；10.法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。
2024年职业卫生管理机构及工作责任制模版（五篇）
2024年职业卫生管理机构及工作责任制模版为了有效预防、科学控制并彻底消除职业病危害，积极防治职业病，切实保护本公司职工的健康及其合法权益，进一步优化生产作业环境，全面加强职业卫生工作，从而推动我公司的经济实现可持续发展。
根据《____职业病防治法》第十九条第一项的明确规定，经公司总经理办公会议慎重研究并作出决定，现将我公司的职业卫生工作管理机构及其具体职责明确如下：一、职业卫生工作领导小组：组长：由主管生产安全的副总经理担任。
副组长：由主管行政的副总经理担任。
组员：包括生技部长、行政部长（办公室主任）及各车间主任。
职责：该领导小组全面负责公司职业卫生工作的规划、组织、协调与监督。
（注：各职位人员如有变动，领导小组成员将相应调整，无需另行发文。
）二、各车间职业卫生管理小组：负责人：各车间主任。
组员：各班（组）长。
职责：负责各自车间内的职业卫生管理工作。
三、行政部作为本公司职业卫生管理机构，承担职业卫生相关工作的归口管理职责。
行政部内设有兼职职业卫生管理员，其职责包括：负责公司职业卫生工作的全面管理，建立健全职业病防治责任制。
负责职业病危害项目的申报工作。
组织并管理职工的健康检查、职业病诊治及职业卫生教育培训等工作。
负责职业卫生档案的建立与管理。
同时，生技部设有兼职职业病危害防护管理员，其职责包括：负责劳动过程中的防护与管理。
职业病危害的监测与评价工作。
职业病危害事故的应急救援处理。
建设项目和技改项目“三同时”的落实与管理。
四、公司职业卫生管理员的主要职责如下：1. 建立并妥善保管本单位的职业卫生管理台帐及相关档案。
2. 依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，发现与所从事职业相关的健康损害情况，及时调离原岗位并妥善安置。
3. 依法组织并实施对劳动者的职业卫生教育与培训。
4. 督促相关部门和各车间为劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
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厂长职业卫生安全责任制
1、厂长是本厂的职业卫生防治工作的第一负责人，对本厂职工在生产过程中的安全与健康负直接责任。
2、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。
3.建立和健全本厂职业卫生管理组织机构，配备专（兼）职职业卫生管理人员，提高职业卫生管理人员的素质。
4.负责建立健全本厂职业卫生安全的各项规章制度审核批准职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全文明生产。
5.保证本厂职业卫生安全投入的有效实施。
6.把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每月召开一次职业卫生安全工作会议，研究解决职业卫生安全工作中存在的问题，推广先进的安全技术和管理方法。
7.经常深入了解、督促、检查本厂的职业卫生安全工作，掌握职业卫生安全工作情况，组织开展职业卫生安全检查，对重大隐患组织落实整改措施。
并布置和检查规章制度贯彻执行情况，及时消除事故隐患。
8.对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造等工程
项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报相关部门审批。
9.负责制定本厂的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。
10.保障职工的职业卫生劳动条件和职业卫生安全情况。
11.开展职业卫生安全教育与考核工作。
12.及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。
副厂长职业卫生安全责任制
1.协助厂长工作，对分管的职业卫生安全工作负指导责任。
2.认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。
3.负责组织制定职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治计划和实施方案、安全技术措施和长远计划、以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全文明生产。
4.把职业卫生管理工作列入管理的重要日程，每月应研究一次职业卫生安全工作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生工作。
5.组织并参加职业卫生检查。
对查出的隐患要采取措施，及时消除或暂时控制，确保安全生产。
6.对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造等工程项目，负责组织职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报相关部门审批。
7.负责督促、检查职业卫生安全技术措施及技术改造项目和专项经费的有效实施情况，为职工无偿提供职业卫生防护用品。
8.负责每年组织制定本厂的职业卫生应急救援预案，并每年至少组织一次演练。
9.发生职业病危害事故后，按照“四不放过”的原则组织对事故的分析、责任界定，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
10.加强对职业卫生安全工作的考核，向厂长提出奖惩意见。
专职管理人员职业卫生安全责任制
1.认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。
对本厂职业卫生工作负直接管理责任。
2.负责制定本厂的年度职业病防治计划和实施方案。
3.汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。
4.组织制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。
5.负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。
对新员工进行职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人教育档案，方可上岗作业。
6.定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。
遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告领导。
7.督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。
8.定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。
9.定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，应及时向主管领导汇报。
10.负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。
11.有权向主管领导提出奖惩意见。
12.总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。
13.协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进
行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促落实。
14.组织实施本厂职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。
15.建立健全职业卫生管理档案。
16.完成上级布置的其他职业卫生安全工作。
车间主任职业卫生安全责任
1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
3.向主管部门反映汇报职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对职业卫生工作的意见，及时解决提出的合理建议和正当要求.
4.督促落实职业病防治各项防范措施。
5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应获得相关部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6.亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7.对本车间部门的职业病防治工作负全面领导责任
班（组）长职业卫生安全责任
1.严格遵守本厂有关职业卫生的各项管理制度和安全操作规程。
对本班（组）员工在生产活动中的安全和健康负贵。
2.根据工作任务、作业环境和职工的身体、思想状况等情况，具体部署职业卫生工作。
3.对新员工进行现场安全教育，并在其熟悉工作环境前，制定专人负责其劳动安全、健康监护。
4.组织本班（组）员工学习职业卫生安全管理制度，检查执行情况，教育员工在任何情况下，不违章操作，发现违章操作，立即制止。
5.生产活动中要经常检查职业卫生隐患，发现问题及时解决。
对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。
6.发生职业危害事故时，应积极抢救伤员，撤离现场工作人员，做好现场保护，立即上报，并详细记录。
事后组织全班（组）人员认真分析，吸取教训，落实防范措施。
员工职业卫生安全责任制
1.员工应本着对自身和同事安全健康负责的态度，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规以及单位各项职业卫生安全的规章制度。
2.认真参加职业卫生安全教育培训，掌握安全技术知识，未经安全教育和安全技术考试不合格者不得上岗。
3.严格遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情。
4.认真执行交班制度，接班前认真检查本岗位设备和安全设施是否齐备完好.
5.不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。
6.发生事故时要立即抢救、报告、保护现场，参加对事故原因分析，吸取教训。