带压作业管理规定之安全教育与培训管理制度
带压作业管理规定
带压作业管理规定1.目的：为了加强带压作业的管理，确保安全可靠作业，保障员工安全，使装置安全经济的连续运转，根据带压作业堵漏的特点及国家有关安全规定和实验研究结论，特制定《带压作业管理规定》。
2.范围：本规定针对现场带压堵漏技术，适用于运行状态下的管道、法兰、阀门、设备的泄露部位，对其建立的空腔注密封胶而实现消除泄露的带压带温堵漏技术。
本规定不适用于极度有害介质的带压堵漏。
3.职责：3.1带压堵漏技术人员必须经过带压堵漏专业培训，负责堵漏技术的现场操作、夹具设计及安全措施的制定。
3.2操作人员应进行带压堵漏技术的培训，会操作堵漏工具和运用相应堵漏方法。
3.3主管负责堵漏技术实施前的审批。
3.4本规定由主管带压堵漏技术应用的管理部门负责贯彻执行。
4.程序：4.1带压作业等级分类为便于带压作业技术应用的管理，根据带压作业堵漏技术及封堵条件的不同，将带压作业分为两个等级。
4.1.1下列情况为一类作业：⏹泄漏点温度：常温~300℃。
（含300℃）。
⏹泄漏点压力：真空~4MPa（含4MPa）。
（注：当设备管道真空泄漏导入空气等气体而不导致有任何危险时，才允许带压堵漏）⏹泄漏介质：空气、水、水蒸汽。
油类、酸、碱及其他毒性危害程度为中度和中度以下的介质。
⏹泄漏量：一处泄漏当量直径小于5mm。
⏹泄漏部位：法兰公称直径小于600mm的法兰密封面泄漏。
管道、阀门泄漏部位在地面或有围栏的固定平台处作业。
4.1.2下列情况为二类作业⏹泄漏点温度：-20℃~常温、>301℃~650℃⏹泄漏点压力：>4.0~32MPa⏹泄漏介质：空气、水、水蒸汽。
油类、酸、碱及其他毒性危害程度为高度和高度以下的介质。
⏹泄漏量：一处泄漏当量直径>5mm，<10mm4.1.3对于超出上述条件的不采用带压堵漏，对于压力容器及压力管道堵漏无安全保障时，不采用带压堵漏，而按有关压力容器及压力管道规定处理。
4.2堵漏专用工具4.2.1现场堵漏工具为液压驱动注射枪（液压注射枪）和钢带捆绑工具。
带压封堵安全管理制度
一、总则为保障带压封堵作业的安全进行，防止事故发生，确保员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有带压封堵作业，包括但不限于管道、容器、设备等带压封堵作业。
三、组织机构及职责1. 安全生产委员会负责带压封堵作业的总体管理和监督。
2. 安全生产部负责制定带压封堵作业的安全管理制度，并对执行情况进行监督。
3. 作业部门负责组织实施带压封堵作业，确保作业过程符合安全规定。
4. 作业人员负责遵守本制度，正确执行带压封堵作业操作。
四、安全措施1. 作业前准备（1）作业人员必须经过专业培训，具备相应的操作技能和应急处理能力。
（2）对作业区域进行安全评估，确保无安全隐患。
（3）制定详细的作业方案，明确作业步骤、安全措施及应急处理预案。
2. 作业过程安全（1）作业人员必须穿戴符合要求的防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护服、防护手套等。
（2）作业现场设置警示标志，防止无关人员进入。
（3）严格执行操作规程，确保作业过程安全。
（4）作业过程中，密切关注压力、温度等参数，发现异常情况立即停止作业，并采取相应措施。
3. 应急处理（1）制定应急预案，明确事故报告、应急响应、救援措施等内容。
（2）配备必要的应急设备，如消防器材、急救药品等。
（3）作业人员应熟悉应急预案，掌握应急处理方法。
五、安全检查与考核1. 定期对带压封堵作业进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 对作业人员进行安全教育培训，提高安全意识。
3. 对违反本制度的行为，依法依规进行处罚。
六、附则1. 本制度由安全生产部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上带压封堵安全管理制度，旨在加强带压封堵作业的安全管理，降低事故风险，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行。
化工装置带压堵漏作业安全管理规定范文（二篇）
化工装置带压堵漏作业安全管理规定范文化工装置带压堵漏作业是化工生产过程中常见的一项重要工作，涉及到安全风险较高，因此需要严格遵守相关的安全管理规定。
下面是一个____字的化工装置带压堵漏作业安全管理规定的范文供参考：第一章总则第一条为确保化工装置带压堵漏作业的安全进行，保护员工的生命财产安全，本安全管理规定适用于我单位的化工装置带压堵漏作业。
第二条化工装置带压堵漏作业是指对化工装置进行维修、测试、调试等操作，需要对装置中的介质进行堵漏处理，并在一定压力下进行操作的工作。
第三条化工装置带压堵漏作业应坚持“安全第一”的原则，合理安排工作任务和时间计划，科学选择适用的工具和设备，严格执行安全操作规程，确保作业安全。
第四条本安全管理规定适用于我单位所有从事化工装置带压堵漏作业的人员，包括操作人员、工段负责人、安全负责人等。
第二章组织与管理第五条我单位应设立专职的安全负责人，负责化工装置带压堵漏作业的安全管理工作，包括制定安全操作规程、培训操作人员、监督检查作业现场等。
第六条每次进行化工装置带压堵漏作业前，应召开安全会议，明确工作任务、安全风险及应对措施，并由现场负责人进行讲解和操作指导。
第七条在化工装置带压堵漏作业现场应设置明显的警示标志，标明作业的性质及有关安全事项，并保持通畅。
第八条化工装置带压堵漏作业现场应保证通风良好，储存的材料应存放在指定的区域内，避免与易燃、易爆物接触。
第九条对于特殊设备和特殊作业，应另行编制详细的安全作业方案，并经专业人员审核和批准。
第三章安全操作规程第十条进行化工装置带压堵漏作业前，操作人员应该经过专业培训，熟悉化工装置的结构、工艺和安全措施，并持有相应的操作证件。
第十一条操作人员应严格按照安全操作规程进行作业，确保整个操作过程安全可靠。
第十二条操作人员在进行化工装置带压堵漏作业时，应佩戴防护用品，如安全帽、防护服、防护眼镜等，确保个人安全。
第十三条进行化工装置带压堵漏作业时，应严格遵守操作程序，不得擅自更改，必要时应停工并上报相关负责人。
化工企业带压密封作业管理制度
化工企业带压密封作业管理制度第一章总则第一条、目的为规范公司带压密封、堵漏、带压开孔等带压作业安全管理, 减少和预防作业风险及事故的发生, 保证作业人员生命和财产安全, 制定本管理制度。
第二条、适用范围本管理制度适用于公司生产、存储区域的带压密封、堵漏、带压开孔等带压作业安全管理。
第三条、编制依据1.《承压设备带压密封技术规范》（GB/T 26467）2.《承压设备带压密封夹具设计规范》（GB/T 26468）3.《承压设备带压密封剂技术条件》（GB/T 26556）4.《钢质管道带压封堵技术规范》（GB/T 28055）5.《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB 30871）6.《个体防护装备配备规范第1部分：总则》（GB 39800.1）7.《带压密封技术规范》（HG/T 20201）8.《压力容器中化学介质毒性危害和爆炸危险程度分类标准》（HG/T 20660）第二章管理职责第四条、分工与职责4.1主管副总4.1.1负责带压密封、堵漏、带压开孔等带压作业施工方案的批准。
4.1.2负责带压密封、堵漏、带压开孔等带压作业实施效果检查。
4.2安全监察部4.2.1.负责带压密封、堵漏、带压开孔等带压作业施工方案的审核。
4.2.2.总体负责作业现场安全管理工作，对作业条件进行整体评估。
4.3生产技术部4.3.1.负责本管理制度的修订与解释工作。
4.3.2.负责带压密封、堵漏、带压开孔等带压作业条件的确认、施工人员的协调工作。
4.3.3.协助带压密封、堵漏、带压开孔等带压作业相关卡具的加工工作。
4.3.4.负责带压密封、堵漏、带压开孔等带压作业施工方案的审核。
4.3.5.负责带压密封、堵漏、带压开孔等带压作业完成情况验收。
4.4属地单位（车间）4.4.1.提供带压密封、堵漏、带压开孔等带压作业相关参数及审查作业方案。
4.4.2.负责所在装置带压密封、堵漏、带压开孔等带压作业台账的建立及施工方案的存档工作。
安全生产教育培训管理制度(五篇)
安全生产教育培训管理制度安全生产教育是企业必须持之以恒的硬任务、硬道理。
安全生产的目的是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地熟悉和遵守各项安全生产法令和规章制度。
一、目的为提高全体管理人员的安全生产管理知识和安全生产技能，增强其领导安全生产能力，提高管理人员、从业人员的安全素质，确保公司安全生产，使安全教育培训做到制度化、规范化、系统化，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司范围内各种安全教育培训工作。
三、职责与分工1、行政部门____公司级安全教育培训及对其他各级____安全教育培训的检查与指导。
2、生产、技术、设备、仓储等部门负责会同行政部门做好各级安全教育培训工作。
四、总则1、公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
2、公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
培训内容为国家安全生产方针、政策、法律法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。
3、实行安全培训教育登记制度。
公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得从事作业或者管理活动。
4、安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。
内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司人力资源部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。
5、人力资源部会同安环部定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。
6、公司的安全培训教育经费，从企业安全投入中列支。
7、公司主要负责人和安全管理人员必须接受安全资格培训，具备与所从事的安全生产活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经考核合格取得相应安全资格证书后方可任职。
8、行政部门根据上级培训计划，结合公司安全生产的实际需要，制定安全生产管理人员年度安全培训计划。
带压密封管理制度
带压密封管理制度1.目的为加强带压密封作业的安全管理，保障人员和设备的安全，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及带压密封作业的活动。
3.管理职责3.1安全部负责带压密封作业的综合安全监督管理，制定相关安全规范和标准，组织安全培训和应急演练。
3.2设备管理部门负责带压密封作业的技术指导和设备管理，审核带压密封方案，提供技术支持和设备保障。
3.3作业部门负责带压密封作业的具体实施，制定作业方案，落实安全措施，组织作业人员进行操作，并对作业过程的安全负责。
4.作业人员要求4.1带压密封作业人员必须经过专业培训，取得相应的资格证书，熟悉带压密封的操作流程和安全要求。
4.2作业人员应具备良好的身体素质和心理素质，能够适应带压密封作业的环境和工作强度。
4.3作业人员在作业前应了解作业对象的工艺参数、介质特性、设备状况等信息，制定合理的作业方案。
5.作业准备5.1作业前，应进行详细的现场勘察，了解作业环境、设备状况、泄漏情况等，制定切实可行的带压密封方案。
5.2准备好所需的工具、材料和设备，并确保其完好、可靠。
工具、材料和设备应符合相关标准和规范的要求。
5.3对作业现场进行清理和隔离，设置明显的警示标志，禁止无关人员进入作业区域。
5.4坚持安全退守原则。
当化工装置设施发生物料泄漏时，企业在做好现场应急处置的同时，首先要采取退料、停工等措施，维修或更换泄漏的设备、管道、阀门等，从根本上消除物料泄漏隐患，非必要不进行带压密封作业。
6.作业过程管理6.1带压密封作业必须按照预定的作业方案进行，严格遵守操作规程和安全要求。
6.2作业过程中，应密切观察设备和密封部位的情况，如发现异常，应立即停止作业，采取相应的措施进行处理。
6.3作业人员应正确使用个人防护用品，如防护眼镜、手套、防护服等，防止受到伤害。
6.4作业现场应配备必要的消防器材和应急救援设备，确保在突发情况下能够及时进行救援。
6.5严格限制实施带压密封作业的情形。
带压堵漏作业安全管理规定（2篇）
带压堵漏作业安全管理规定带压堵漏作业是一项重要的工程活动，它涉及到高压气体和液体的处理，因此必须严格按照安全管理规定进行操作。
以下是带压堵漏作业安全管理规定的一些要点：1. 安全资质要求：参与带压堵漏作业的人员必须具备相应的培训和资质证书，包括但不限于安全操作培训、压力容器检测与维修等。
2. 安全措施准备：在进行带压堵漏作业前，必须确保所有安全措施已经准备就绪，包括但不限于防爆设备、个人防护装备、紧急救援设备等。
3. 作业现场准备：作业现场必须满足一定的安全要求，包括但不限于足够的通风、无可燃物质的存在、防火措施的设置等。
4. 管理制度建立：带压堵漏作业必须建立一套严格的管理制度，包括但不限于作业人员职责分工、操作流程、应急响应方案等。
5. 作业前准备工作：在进行带压堵漏作业前，必须进行一系列的准备工作，包括但不限于设备检查、环境检测、通风调整等。
6. 作业过程监控：带压堵漏作业过程中，必须进行实时的监控和记录，包括但不限于压力、温度、流量等参数的监测，以及作业人员的行为记录。
7. 风险评估和控制：在进行带压堵漏作业前，必须进行风险评估，确定可能存在的危险和应对措施，并采取相应的控制措施。
8. 事故应急管理：带压堵漏作业中，如果发生事故，必须立即采取应急措施，包括但不限于及时报警、疏散人员、扑救火灾等。
9. 作业结束和验收：带压堵漏作业结束后，必须进行相关的验收工作，确保作业结果符合要求，所有设备和材料都得到妥善处理。
10. 安全教育和培训：带压堵漏作业人员必须接受定期的安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能。
以上是带压堵漏作业安全管理规定的一些要点，通过严格遵守这些规定，可以有效降低带压堵漏作业的风险，保障作业人员的安全。
带压堵漏作业安全管理规定（二）以下是一些常见的带压堵漏作业安全规定：1. 确保操作人员具备相关的培训和证书，熟悉作业程序和规定。
2. 在进行带压堵漏作业前，应进行必要的准备工作，包括检查设备和工具的完好性，确保安全阀和紧急切断装置的正常工作。
带压作业管理规定之安全教育与培训管理制度
安全教育与培训管理制度为规范职工职业安全卫生教育工作，提高职工安全素质，防止各类事故的发生，减少职业危害，根据国家《劳动法》和原劳动部《企业职工职业安全卫生教育管理规定》的有关规定，制定本规定。
第一条本规定适用于本单位所有人员。
第二条各单位必须经常开展安全教育，建立、健全相应的安全教育制度，普及安全知识。
第三条安全环保部门负责对本单位安全教育实施指导、检查和监督。
第四条班组长的安全教育由四级单位组织实施，经考核合格后方能上岗，安全教育时间不得少于24学时。
安全教育内容为：1、职业安全卫生法律、法规；2、安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能；3、本单位、本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；4、典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容；5、带压作业施工流程及《带压设备操作规程》。
6、带压作业井控应急抢险程序。
7、带压作业队开工验收制度8、带压作业队“二、五”安检内容９、起重作业安全管理规定第五条班组级安全教育由班组长组织实施，时间不少于8小时。
教育内容为：l、班组、岗位的安全生产概况；2、本岗位的职责范围、应知应会；生产流程、工作特点和注意事项；3、带压设备操作规程4、本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护用品及保管方法等；5、典型事故案例。
6、带压施工作业风险因素及防范措施。
7、带压作业井控应急抢险程序。
8、带压作业队开工验收制度9、带压作业队“二、五”安检内容10、起重作业安全管理规定第六条凡从事电气、高空作业、起重、车辆驾驶等特殊工种作业的人员，必须由采油厂有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。
第七条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，报相关业务主管部门要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。
有关人员经考试合格，取得安全作业证后，方可上岗操作。
第八条发生重大事故或恶性未遂事故时，必须上报安全主管及业务部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。
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安全教育与培训管理制度
为规范职工职业安全卫生教育工作，提高职工安全素质，防止各类事故的发生，减少职业危害，根据国家《劳动法》和原劳动部《企业职工职业安全卫生教育管理规定》的有关规定，制定本规定。
第一条本规定适用于本单位所有人员。
第二条各单位必须经常开展安全教育，建立、健全相应的安全教育制度，普及安全知识。
第三条安全环保部门负责对本单位安全教育实施指导、检查和监督。
第四条班组长的安全教育由四级单位组织实施，经考核合格后方能上岗，安全教育时间不得少于24学时。
安全教育内容为：
1、职业安全卫生法律、法规；
2、安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能；
3、本单位、本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；
4、典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容；
5、带压作业施工流程及《带压设备操作规程》。
6、带压作业井控应急抢险程序。
7、带压作业队开工验收制度
8、带压作业队“二、五”安检内容
９、起重作业安全管理规定
第五条班组级安全教育由班组长组织实施，时间不少于8小时。
教育内容为：
l、班组、岗位的安全生产概况；
2、本岗位的职责范围、应知应会；生产流程、工作特点和注意事项；
3、带压设备操作规程
4、本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护用品及保管方法等；
5、典型事故案例。
6、带压施工作业风险因素及防范措施。
7、带压作业井控应急抢险程序。
8、带压作业队开工验收制度
9、带压作业队“二、五”安检内容
10、起重作业安全管理规定
第六条凡从事电气、高空作业、起重、车辆驾驶等特殊工种作业的人员，必须由采油厂有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。
第七条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，报相关业务主管部门要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。
有关人员经考试合格，取得安全作业证后，方可上岗操作。
第八条发生重大事故或恶性未遂事故时，必须上报安全主管及业务部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。
事故主管部门要对事故责任者进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复工作。
第九条各单位必须定期开展班组安全活动，班组安全活动每月不得少于4次，每次不少于l小时。
安全活动内容：
l、学习有关安全生产文件、安全技术规程及其它安全技术知识；
2、结合《事故汇编》和《安全信息》，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；
3、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及生产异常情况紧急处理和反事故演练；
4、开展岗位安全技术练兵，组织各种安全技术表演；
5、检查安全生产规章制度执行情况，查找并组织消除事故隐患；
6、开展安全技术座谈、攻关和其它安全技术活动。
第十条日常安全活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，对活动形式、内容、要求，要有明确规定。
第十一条安全教育工作应纳入教育培训年度计划。
第十二条建立健全安全教育档案。
第十三条对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面成绩突出的单位和职工，应予以表彰和奖励。
第十四条凡未按本规定进行安全教育的单位要进行处罚，若因安全教育不到位造成事故的，要追究安全生产第一责任人的领导责任。