某央企煤炭集团岗位职责梳理表审计部-综合审计科-副科长

具体描述
必要条件
期望条件
审计是一项专业技术，要取得相关专业的 必须具备中级以上
职 审称 计对经验要求高，具有经验的熟练技术 职必称须有2年以上管
人 审员 计效 需率 要会 在更 实高践，中能不降断低积审累计经成验本，。才能准 确发现审计线索，提高审计效率。
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理工作经验 3年 必须具备大专以上 学要历求具备较高的职 业素养和综合素质
必须掌握基本的企 业既管要理平知级识沟和通内还控要 向在上工级作和业下务级方沟面存 在审风计险项，目发时生效后性影比 较强，经常出差在
知识技能要素 沟通要素 影响责任因素 行动自由度要素
5
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八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
神某煤炭华公司岗位说明书
批准
编制日期
重要 性
应负职责
1 经营财务审计
2 经济责任审计
3 专项审计
4 物资采购审计
5 部门管理工作
6 后续审计
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覆行职责的任务
是否标准职责
开展对公司及所属单位的财务收支、财务 预 开算 展、 对财 公务 司决 及算所、属资单产位质负量责、人经任营职管期理间、所 在 1.单根位据资管产理、需负要债或、业权务益异和常损情益况的，真负实责性专 项 开审 展计 对和 物审 资计 采调购查各分部析门工和作环。节的经营活动 和 协内 助部 经控 理制 做等 好所部进门行综的合独管立理监工督作和；评完价成；部 门 检制 查度 、、 评流 价程 、建监设督和被优审化计工单作位；对组审织计部发门现 的问题所采取的纠正措施及其效果，编写
中级职称 2年以上 3年 本科
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七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
重要 性
子要素
1 知识的多样性
2 沟通难度
3 风险控制的责任
4 工作紧张程度
具体描述
必要条件
所属要素
审计涉及业务部门多，行业各异。需要具 备 审一 计定 的知 一识 项、 审技计能方，法才就能是做审好计审沟计通工，作需要 有 审一 计定 涉的 及沟 业通 务方广法泛才，能一达项成审审计计只成能果合。理在保 证 审审 计计 一项 般目 都的 是合就理地程审度计，，出不现能风在险保的证概一率直 在一个工作地点，出差较多。
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级 同级 下属
综合审计科科长 内控审计科副科长
审计综合主管
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
神某煤炭华公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
副科长
所属职务序列
所属单位 所属部门
审计部 综合审计科
工作地点 岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
审计监督与评价公司在财务经营绩效，开展对公司及所属单位负责人任职期间所在单位资产、负债、权益和损益的真实性、 合法性和效益性及重大经营决策等有关经济活动，根据管理需要或业务异常情况，组织完成专项审计和审计调查分析工作， 以确保各项审计工作正常开展。
是 是 是 是 是 是
投入比 20% 20% 20% 15% 15% 10%
神某煤炭华公司岗位说明书六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
1 职业技能
2 专业经验
3 工作年限
4 学历
5 素质要求