最新-党委组织部年工作总结1 精品
2024年组织部门工作总结模版（3篇）
2024年组织部门工作总结模版对党员实施严格的遵纪守法与廉洁自律教育。
鉴于本单位与财务及物资管理紧密相关，部党委始终将加强廉政教育视为核心任务，每次会议均强调廉政纪律，以教育为根基，防范为导向。
本年度，部党委积极利用公司纪委“典型案例教育月”活动之契机，显著增强了廉政教育力度，特邀望检与市检察院资深办案人员，就“国有企业职务犯罪预防策略”进行专题授课；组织全员观看廉政警示片《铁窗下的忏悔》；精选____个典型案例材料，分发至各科室、车间、站、班组，要求逐一学习研讨，深入分析。
活动结束后，每位党员及业务人员均提交了深刻的学习心得。
这一系列举措有效提升了党员干部的法治观念与廉洁自律意识，从思想根源上构筑了拒腐防变的坚固防线。
部党委亦高度重视入党积极分子的培育工作。
在深化党员教育的精心策划入党积极分子培养计划，通过组织党课、听取报告、参与党内活动等方式，全面提升其综合素质。
二、通过形式丰富的党员立功竞赛活动，进一步强化了党员的奉献精神。
伴随公司基建与技改项目的持续扩大，设材部采购任务急剧增加，时间紧迫、工期紧张、标准严格且资金调度面临挑战，为采购工作带来了前所未有的压力。
为确保物资供应的质、量、时三者兼备，部党委在党员群体中适时启动了以“新世纪、新贡献、新辉煌”为主题的立功竞赛活动，层层动员，精心制定活动方案。
各党支部紧密结合自身实际，立足岗位设定目标、提出要求、明确措施，围绕重点与关键环节，灵活开展竞赛活动，并取得了显著成效。
（1）业务支部将经营难点作为竞赛核心，开展“党员服务窗口”与“党员示范岗”活动，依据“保障供应、提升质量、降低成本、优化服务、合理库存、争创一流”的工作方针，积极引导并发挥党员的先锋模范作用。
为降低采购成本，该支部创新工作方法，对价值超过____万元的采购项目全面实施招投标、竞价、比价采购机制，全年由____名党员主导实现的成本节约高达____万元，充分彰显了党员的引领作用。
特别是负责工程物资采购的青年党员团队，频繁加班，放弃休假，成功组织了针对多项重点工程的____次招标会议，累计节约工程造价约____余万元，为公司工程的顺利完成作出了重要贡献。
2024年组织部工作总结参考（五篇）
2024年组织部工作总结参考爱心回收活动是新成员加入后首次参与的活动。
在该活动中，组织部主要承担了草莓园的管理，由我与石权共同担任负责人。
活动期间，一部分成员负责在值班点的值守，另一部分则负责楼道内的宣传活动。
值班人员均能按时到岗，同时，我有幸见证了组织部的一项优良传统，即制定详细的值班表并确保值班人员签到。
这也是我后续担任部长时，坚持在每次活动中实施签到制度的原由。
虽然我未直接参与初次的排班工作，但据陈园和鲍丽所述，她们花费了整个下午来完成值班表的制作。
自此以后，组织部的所有成员都积极参与到值班表的制定中。
我们必须承认，这是一项耗时且繁琐的任务，但每位成员都愿意接受挑战，不断优化值班安排。
在我担任部长的期间，我选择让部门内的其他成员负责制作值班表。
这样既能让他们了解并处理好组织部的日常事务，同时也能锻炼他们的规划能力。
尽管过程中可能会遇到困难，但大家都表现出了极高的热情和决心。
活动中的另一项任务是楼道宣传，尽管成员们普遍遇到了不少冷遇，但无人选择退缩。
这次经历无疑锻炼了大家的勇气，现在无论男女，组织部的成员都能在面对任何情况时保持勇敢。
我相信，这与那次活动的磨砺有着直接的关系。
总的来说，爱心回收活动作为新成员的初次体验，让我们初步认识了爱心社和组织部的运作。
在____年下半年，我们启动了帮扶结对活动，我们深知力量有限，因此呼吁全校同学加入到爱心助学的队伍中。
此次活动得到了十二个学院的广泛参与，募集了大量资金，成为社团成立以来影响最广、筹得助学基金最多的一次。
这次活动的成功，极大地激发了社团成员的热情。
2024年组织部工作总结参考（二）一、考勤管理1. 课堂考勤：每周对各班级学生的出勤情况进行随机抽查，确保数据的及时整理、核实与汇总。
同时，每周将课堂考勤抽查的结果公布于学院官方网站，并严格按照《建工学院关于加强学生考勤制度的有关规定》对旷课学生进行相应处理。
2. 晚自习考勤：针对____级各班级，每周进行不定期的晚自习检查，并于每周一进行汇总、核实。
2024年组织部年终工作总结
2024年组织部年终工作总结2024年已经过去了，回首这一年，组织部在党组的正确领导下，紧紧围绕党的中心工作，坚持稳中求进的工作方针，扎实推进各项工作，取得了较好的成绩。
现将2024年的工作进行总结如下：一、组织干部选拔任用工作今年，组织部认真贯彻中央关于干部选拔任用工作的方针政策，深入开展选人用人工作。
对于各级党政机关的干部选拔，我们始终坚持公正、公开、公平的原则，严格执行干部选拔任用的程序和标准。
我们加强了对干部选拔的监督和监管，确保了选人用人工作的公正性和有效性。
二、党员教育培训工作今年，组织部在党委关怀和支持下，认真组织党员教育培训工作。
我们开展了一系列的党建培训活动，不仅组织了党员学习贯彻党的十九大精神的培训班，还积极组织党员参加各类培训班，提高了党员的理论水平和业务素质。
通过这些培训活动，有效提升了党员的党性修养和工作能力。
三、党组织生活活动今年，组织部重视党组织生活活动的组织和管理工作。
我们加强了对党组织生活活动的指导和督导，确保了各级党组织生活活动的正常开展。
同时，我们注重发挥党组织生活活动的作用，通过座谈会、民主评议等形式，增进了党员之间的交流和了解，提高了党组织的凝聚力和向心力。
四、党员发展工作今年，组织部突出党员发展工作的重点，认真贯彻党员发展政策，积极开展党员发展工作。
我们注重对发展对象的选取和培养，建立了科学、规范的党员发展工作机制，并把党员发展工作纳入了年度考核评估体系，有效提升了党员队伍的质量和素质。
五、协助组织各类会议今年，组织部承担了组织各类会议的重要任务。
我们按照有关规定，认真做好各项组织工作，确保了各类会议的顺利召开。
同时，我们加强了对会议组织工作的管理和监督，提高了会议组织工作的效率和质量。
六、做好党风廉政建设和反腐败工作今年，组织部认真贯彻中央关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，加强了对党员干部廉政建设的教育和监督，组织开展了一系列的廉政建设和反腐败活动，有效净化了党内政治生态，提高了党员干部的党性观念和廉洁意识。
组织部门年度工作总结范文6篇
组织部门年度工作总结范文6篇篇1一、引言本年度，组织部门紧紧围绕公司战略目标，以高效执行、精细管理、团队建设为核心，积极开展各项工作。
通过全体员工的共同努力，我们取得了显著的业绩，并积累了宝贵的经验。
本报告将全面回顾和总结组织部门一年来的工作情况。
二、主要工作内容及成果1. 人力资源规划与招聘（1）根据公司发展战略，完成人力资源规划，优化人员结构，提高人力资源效率。
（2）拓展招聘渠道，创新招聘方式，成功引进一批优秀人才，为公司发展提供有力支持。
（3）组织年度人才盘点，了解员工能力状况，为人才培养和晋升提供依据。
2. 培训和人才发展（1）制定完善的培训计划，开展各类培训课程，提高员工专业技能和综合素质。
（2）推动员工职业生涯规划，设立职业发展指导中心，帮助员工实现个人成长与公司发展的有机结合。
（3）举办内部讲座、分享会等活动，营造学习氛围，激发员工学习热情。
3. 绩效管理（1）建立健全绩效管理体系，完善绩效考核制度，确保公平公正。
（2）开展绩效考核工作，及时反馈绩效结果，指导员工改进工作。
（3）结合公司战略目标，设置合理的绩效考核指标，推动部门间协同合作。
4. 组织文化建设（1）积极宣传公司文化理念，强化员工认同感。
（2）举办各类文化活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度。
（3）推动部门间的交流与合作，促进信息共享和资源互补。
5. 薪酬福利管理（1）制定具有竞争力的薪酬福利政策，激励员工积极性。
（2）优化薪酬福利制度，确保薪酬福利的公平性和激励性。
（3）关注员工福利需求，提高员工满意度和忠诚度。
三、工作亮点与经验分享1. 成功举办多场大型招聘会，为公司引进优秀人才。
在招聘过程中，我们注重与候选人的沟通与交流，提高招聘成功率。
同时，通过线上线下的多渠道宣传，扩大公司知名度。
2. 开展跨部门合作项目，促进内部协同合作。
在项目管理过程中，我们积极与其他部门沟通协作，共同完成任务目标。
通过定期召开项目进展会议和团队建设活动，增进部门间的了解和信任。
2024年组织部年终工作总结
2024年组织部年终工作总结2024年是组织部承担重大任务的一年。
在过去的一年里，组织部紧密围绕党和国家的工作大局，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的各项决策部署，积极履行职责，不断提高工作水平和效能，为党和国家事业发展做出了积极贡献。
在这里，我将对2024年组织部的工作进行总结和回顾。
一、加强党的组织建设党的组织建设是党的事业发展的重要保障，也是组织部的重要职责。
在2024年，我们积极贯彻落实党的组织工作方针，深入推进党风廉政建设和党的基层组织建设，强化党员教育管理，推动党的组织建设实现新突破。
1. 加强党风廉政建设。
组织部深入开展党风廉政建设专题教育活动，加强党风廉政建设宣传教育，严格执行党纪党规，坚决查处违纪违法行为，切实提高党员干部的思想政治素质和廉政修养。
2. 推进党的基层组织建设。
组织部深入实施党的基层组织建设工程，组织开展了一系列培训活动，提高了党组织的组织力和凝聚力，充分发挥了党组织在推动工作发展中的作用。
3. 加强党员教育管理。
组织部积极探索开展党员教育管理创新工作，加强对入党积极分子和预备党员的培养教育管理，加强对党员的日常教育和管理，提高党员的宗旨意识和组织观念。
二、深化干部队伍建设干部是党的事业发展的中坚力量，组织部在2024年深入贯彻党的干部政策，加强干部队伍建设，注重培养选拔优秀干部，推动干部队伍的素质提升和能力提高。
1. 加强干部选拔任用工作。
组织部积极探索干部选拔任用新机制，创新干部选拔方式方法，注重选拔那些既有政治方向又有能力的干部，提高干部选拔的科学性和公正性。
2. 加强干部培训教育工作。
组织部组织开展了一系列干部培训教育活动，推动干部学习党的理论知识和业务水平的提高，提升干部的综合素质和能力。
3. 加强干部日常管理。
组织部强化对干部的日常管理工作，建立健全干部管理制度，推动干部管理工作的规范化和科学化，提高干部的工作纪律和责任意识。
三、推动人才引进和使用工作人才是国家发展的重要资源，组织部在2024年积极贯彻党的人才政策，加大人才引进和使用工作力度，推动优秀人才的更好发展。
2024年组织部年终工作总结优秀
2024年组织部年终工作总结优秀自2024年初以来，组织部在党委的正确领导下，全力以赴开展工作，取得了一系列重要成果。
在这一年的工作中，我积极响应党的号召，深入实施各项任务，推动组织工作不断发展壮大。
现将2024年组织部年终工作进行总结，以期检视不足、总结经验、突出亮点和提出改进方案。
一、工作成果在年度工作开展中，组织部注重政治机关培养培训、党员发展、干部选拔任用等各项工作，取得了突出成绩。
1. 政治机关培养培训工作组织部本着服务党和人民群众的宗旨，组织开展了一系列政治机关培养培训工作。
通过加强党员理论学习，提高党员政治素质，增强党员干部的责任意识和服务意识。
此外，还开展了各类业务培训，提升政治机关干部的专业能力和工作水平。
2. 党员发展工作组织部牢固树立“党员发展就是党的事业发展”的理念，认真履行党章和有关党纪党规规定，加强党员队伍建设。
通过加强对入党积极分子和预备党员的培养教育，增强党员向心力和向心力。
今年共培养出入党积极分子200名，预备党员100名，为党的事业发展提供了有力的人员支持。
3. 干部选拔任用工作组织部严格按照《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，抓好了干部选拔任用工作。
我们认真贯彻中央组织部的有关意见和要求，坚决避免任人唯亲，严格依据干部选拔任用工作的相关规定，注重选贤任能，选拔出了一批兢兢业业、敬业奉献的优秀干部。
二、工作亮点在年度工作中，组织部还取得了一些突出的亮点，值得肯定和总结。
1. 加强党风廉政建设组织部一直把加强党风廉政建设作为一项重要任务，通过加强对干部党风廉政建设的教育和监督，形成了一套完善的制度，有效提高了组织部的工作效率。
2. 创新干部培养培训方式在进一步优化和改进干部培养培训工作中，组织部积极探索创新，倡导“互联网+”的培养培训方式，通过线上线下相结合的方式，提高了干部学习效果，帮助干部更好地适应工作需要。
三、存在问题及改进方案在年度工作中，组织部也存在着一些问题，需要进一步加以改进。
组织部年度工作总结简短5篇
组织部年度工作总结简短5篇第1篇示例：尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里，我们组织部围绕中心工作，认真履行职责，努力开展工作，取得了一定的成绩。
在此，我代表组织部全体同仁，向全体领导和同事们汇报过去一年的工作总结。
一、加强组织建设，促进团队凝聚过去一年，我们组织部始终牢固树立“三会一课”制度，不断加强员工的思想政治教育和团队建设，提高员工的思想政治水平和工作业务能力。
我们还开展了一系列的团队活动，增强了员工之间的凝聚力和归属感。
组织部员工的作风和工作态度得到了有效提升，为全公司的发展积聚了强大的动力。
二、严格执行人事管理制度，确保用人公平公正在过去的一年里，我们严格执行人事管理制度，做到用人公平公正，选拔和培养了一大批具有专业素养和工作能力的人才，为公司的发展壮大提供了有力的人才保障。
我们也建立了健全的人才培养和激励机制，引导员工不断提高自身素质，为公司的发展注入新的活力。
三、认真做好人事档案管理工作，确保信息安全在过去的一年里，我们组织部认真做好人事档案管理工作，严格按照规定进行档案整理和归档，确保了信息的安全和完整性。
我们建立了档案管理工作制度，规范了各项操作流程，有效避免了档案信息的泄露，确保了企业对员工信息的严格保密，为企业的稳定发展提供了有力的保障。
四、精心策划员工培训计划，提升员工综合素质在过去的一年中，我们组织部精心策划了一系列的员工培训计划，包括专业技能培训、管理能力培训、岗位技能培训等，全面提升员工的综合素质。
通过这些培训，员工的业务水平和团队合作能力得到了明显提高，为企业的发展奠定了坚实的人才基础。
五、积极组织各类文体活动，丰富员工的业余生活在过去一年中，我们组织部积极组织各类文体活动，包括篮球赛、乒乓球赛、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活，增强了公司文化建设和团队凝聚力。
这些活动不仅提高了员工的生活质量，也增强了员工之间的交流和合作意识，为企业创造了和谐、积极的工作氛围。
组织部年度工作总结(精选4篇)
组织部年度工作总结(精选4篇)组织部年度工作总结篇1本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷，我们部门的成长可以从日常工作，组织及参与活动，部门管理三个方面来总结：第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。
1.运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不可忽略的;2.研讨会的圆满举行。
我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素质之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的能力;3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。
第二、组织及参与活动。
本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧张，没有时间参与过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参与，进而从中有所收获，提高各方面的能力。
我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河比赛VS智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。
第三、部内管理。
新学期，新气象。
组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。
新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。
是组织部，是建工系的新生代。
部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互配合才可以把工作作到这是不容否定的，因此我们很注重成员间的关系。
我们系虽然人数是的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。
以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有许多做得不够好的地方，望各领导给予批评指正，这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。
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党委组织部年工作总结
1××年，党委组织部在校党委的正确领导下，在各党（总）支部和校直各单位的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、全国全省高校第十一次党建工作会议和全省组织工作会议精神，围绕学校中心工作，发扬“严谨、务实、团结、奉献、求真、创新”的十二字部风，突出重点，与时俱进，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，为学校的改革发展稳定提供了坚强有力的组织保证。
一、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设举办了中层以上领导干部“三个代表”重要思想专题学习班。
为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅党组关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的有关通知精神，与纪委、宣传部联合，于月日至日连续举办了两期中层以上领导干部“三个代表”重要思想学习班，参加学员共人。
学习班以《“三个代表”重要思想学习纲要》和“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容，采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式，同时还观看了学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片，参观了郑州市监狱等，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，互相启发与联系实际相结合，重点解决一些干部队伍中存在的问题，从而深化了学习效果。
根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。
坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，在选拔任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优秀青年干部。
××年，我校处级领导干部中有人调出，人退休。
目前，学校处级领导干部人，其中正处级干部人（含调研员人），副处级干部人（含调研员人）；科级干部人，其中××年新提拔人。
积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。
与兄弟院校联合，对名报考人员进行了考前辅导，其中人顺利地通过了笔试和面试，并被省委提拔任用。
协助省委组织部进行了民主测评与考察，完成了各种材料的准备和上报工作。
积极推进干部制度改革，完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作，共聘任人，其中职员三级岗人，职员四级岗人，职员五级岗人。
积极改进中层干部考评办法。
在做好干部平时考核工作的同时，结合干部年度考核，采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核办法，对中层领导干部进行了考核与评议，更加全面地了解领导干部的实际情况，为今后干部聘任、交流、晋升提供依据。
按照《郑州牧专××年干部教育培训规划》，有计划地安排中青年领导干部外出学习，先后选派名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习；鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程，着力改善干部队伍的知识结构和学历层次，今年又有位中层干部参加了攻读学位，或在职研究生班的学习。
坚持干部到基层挂职锻炼制度，让干部在社会实践中锻炼成长。
今年，共选派名干部（中层干部人）到通许县参加第三批驻村工作，成绩显著，受到当地群众好评；选派名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。
会同宣传部，筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议二、以争创五好党组织活动为载体，加强基层党组织建设和党员队伍建设严格党员教育管理，不断增强党性观念。
一是坚持以党（总）支部为单位的中心组学习和单周四下午政治学习、双周四下午党日活动制度。
月初，会同纪委、宣传部联合制定印发学习活动计划，做到保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果。
上半年，在党员中开展了学习新党章基本知识答卷活动，把学习党章同学习“三个代表”重要思想结合起来，重点对党员进行了党的纲领、党的宗旨、新时期共产党员的标准以及党风党纪教育，增强党员在新形势下坚持共产党员的纯洁性和先进性，加强党性锻炼，在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。
二是坚持党员民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。
十一月份，根据省委高校工委的通知要求，会同校纪委，明确了党员民主生活会的主题，并要求各党（总）支部会前做好充分准备，认真组织党员进一步学习有关内容和要求，提高认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观（更多精彩文章来自“秘书不求人”），增强开展批评与自我批评的自觉性；通过召开座谈会、个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式，广泛听取党内外群众意见，经过整理归纳，于民主生活会前如实反馈给本人。
同时，结合坚持领导干部谈话制度，要求党（总）支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心，领导班子成员之间互相谈心。
通过谈心活动，沟通思想，互相帮助，化解矛盾，加强团结；每一位党员认真准备发言提纲或发言稿，着重检查存在的主要问题，同时对其他党员提出批评意见等；民主生活会上，党（总）支部负责同志带头发扬党的优良传统和作风，认真负责、实事求是地开展批评与自我批评，并引导大家畅所欲言，真正达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。
对中层党员领导干部民主生活会，校党委指派专人分头参加，听取意见，了解情况。
会后认真阅读会议报告和记录，确保民主生活会的质量。
认真做好党（总）支部换届选举工作。
××年，我校党（总）支部委员会任期届满。
为认真做好换届选举工作，组织党（总）支部书记认真学习有关文件，明确换届选举工作的方法、步骤和具体要求等。
××年底，有个党总支部换届选举结束，另有个党（总）支部提出了换届申请，到××年，我校个党（总）支部全部成功地进行了换届选举。
开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。
开展创建五好党组织活动是新时期加强党的基层组织建设的重要举措，是我校党建工作的重中之重。
我校自年在校内开展了争创五好党组织活动以来，已有个党（总）支部被命名为五好党组织。
为了不断把创建活动引向深入，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产。