2019年党委组织部年度工作总结
2019年思想工作总结 党委组织部2019年工作总结 精品
2019年思想工作总结党委组织部2019年工作总结
一、进一步规范干部选拔任用工作,扎实推进干部队伍建设1．深化干部人事制度改革,组织实施学院
第二次.
中层干部竞聘.
按照以改革促进事业发展、促进干部队伍建设的思路,院党委于2019年12月底启动了学院
第二次中层干部竞聘工作,党委组织部负责具体组织实施.此次干部聘任工作分两个阶段进行,
第一阶段的机关处室正处级岗位聘任工作,于2019年1月中旬顺利结束；
第二阶段的教学管理及教辅科研部门正、副处级岗位和机关处室副处级岗位的聘任工作,于2019年4月上旬至5月中旬启动并顺利完成.
在聘任工作中,我们认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,本着基本稳定,适度调整的原则,按照先考核后聘任、先正职后副职、先续聘后竞聘的顺序组织实施.成立了由学院党政领导班子组成的
第二次中层领导干部聘任工作领导小组,组成有学院党政领导、有关处室负责人、教代会负责人、教授代表和党派代表参加的中层干部竞聘面试评委会,下发了《天津城市建设学院
第二次中层领导干部聘任办法》、《天津城市建设学院
第二次中层干部聘任工作机关处室机构设置及正处级干部聘任实施方案》等文件.
在聘任过程中,严格按照《天津市公开选拔党政领导干部试行办法》、《天津市党政机关干部考察预告制试行办法》和《天津市党政领导干部任前公示办法》的规定,规范干部聘任程序.确保聘任工作公正、公开、公平和有序进行.
本次聘任工作共涉及处级单位39个,通过续聘、续任、轮岗交流、公开竞聘和组织任命,共产生86名中层干部,其中正处级45名,副处级41名.通过本次聘任工作,我院中层领导干部队伍的学历、职称水平有了较大的提高,年龄结构有了显著的改善,高职称、高学历的优秀中青年干部正在成为学院中层干部队伍的主体.。
组织部门年度工作总结（精选7篇）
组织部门年度工作总结组织部门年度工作总结（精选7篇）时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
我们该怎么去写工作总结呢？以下是小编精心整理的组织部门年度工作总结（精选7篇），希望能够帮助到大家。
时间过的真快，转眼一年就过去了。
如今加入组织部已经有一年的时间了，不过到现在我都还记得我刚加人的时候那时的情景，在我进了科创。
成为一名大学生时，怀着锻炼自己，提高自我的志愿加入了组织部，成为了一名委员。
现在我对我在这一年中的事做总结。
一、常规工作组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。
在上学期的工作中起步较为艰难。
过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探索经验。
在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了一系列的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体委员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的肯定。
另外，帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。
组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。
二、干部培训在本学期，校团委老师在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。
干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情况，我们大一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。
干部培训是一个长久性的工作，我们将继续进行下去。
三、大型活动组织系统成员参与了很多的活动，特别是大型活动。
“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。
在参与活动的同时，委员们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个组织部委员的眼光审视自己。
在下一步的工作中，组织部计划将在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的创新能力和实践能力。
组织部年度工作总结
组织部年度工作总结2019年，是我们组织部工作的一年。
在过去的一年里，我们经历了许多挑战，取得了许多成绩。
在这篇年度工作总结中，我将对我们的工作进行全面回顾和总结，同时对未来的工作提出一些建议和展望。
首先，我们在人员管理方面取得了一定的成绩。
在过去的一年里，我们注重人才培养和队伍建设，加强了对部门成员的培训和管理。
通过定期的培训和交流活动，我们的团队凝聚力得到了增强，工作效率也得到了提升。
同时，我们还加强了对新成员的引导和培养，使他们能够更快地融入团队，为部门的发展注入新的活力。
其次，我们在活动组织方面取得了显著成绩。
在过去的一年里，我们组织了一系列丰富多彩的活动，包括团建活动、志愿者活动、文体活动等。
这些活动不仅丰富了部门成员的业余生活，也增强了团队凝聚力和向心力。
通过这些活动，我们的团队更加团结，工作氛围也更加融洽，为部门的发展打下了良好的基础。
再次，我们在工作成果方面取得了令人满意的成绩。
在过去的一年里，我们认真贯彻执行公司的各项工作任务，积极参与各项工作，取得了一系列令人瞩目的成果。
我们不仅完成了各项任务指标，还超额完成了部分工作任务，为公司的发展做出了积极的贡献。
最后，针对未来的工作，我们提出了以下建议和展望。
一是继续加强人才队伍建设，注重团队建设和人才培养，为部门的长远发展打下坚实的人才基础。
二是继续丰富活动内容，增加活动的多样性和趣味性，激发部门成员的工作热情和创造力。
三是继续努力，不断提高工作水平，为公司的发展贡献更多的力量。
总之，2019年是我们组织部工作的一年，我们在人员管理、活动组织、工作成果等方面取得了一系列显著成绩。
同时，我们也意识到了一些不足之处，对未来的工作提出了一些建议和展望。
相信在公司领导的正确指导下，我们组织部一定会在新的一年里取得更加辉煌的成绩。
让我们携手并进，共同努力，为公司的发展贡献更多的力量！。
2019年组织部门年度工作总结
全文共计2486字2019年，设备材料部党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，切实加强党的组织建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，保证了党员队伍的先进性，为全面完成各项工作任务作出了积极的贡献。
一、丰富的教育内容，提高了党员的思想素质
一是对党员进行理想信念教育。
部党委紧紧围绕“贯彻十六大精神，保持共产党员先进性”学教活动和“三个代表”重要思想主题教育活动开展党员教育。
从抓好党员干部的政治理论学习入手，坚持做到党委中心组学习，党员理论学习不动摇。
采取集中学与自学、专题报告会与座谈讨论、通读教材与电化教育、理论学习与实践活动、检查考核与党员评议相结合等方式进行，先后系统地学习了邓小平理论、十六大报告、“三个代表”重要思想学习纲要、《中国共产党党章》、胡锦涛同志在西北坡视察时的讲话以及毛泽东、邓小平、江泽民关于艰苦奋斗的重要论述。
通过学习，使广大党员看清了形势，弄清了是非，坚定了信仰。
二是对党员进行党性和党的宗旨教育。
部党委把加强党性教育、党的宗旨教育作为一项重要工作来抓，组织开展了多种形式的学习教育活动。
如组织上党课；组织“学习贯彻‘三个代表’重要思想报告会”；组织观看党性教育电教片；进行党的知识考试；举办“党在我心中”的演
1。
工作总结-2019年组织部工作总结、工作汇报、2019年工
2019年组织部工作总结、工作汇报、2019年工作计划十五期间，在县委的正确领导和上级组织部门的指导下，我部以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实上级组织工作会议精神，围绕***经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部队伍建设，较好地完成了组织工作的各项任务。
十五期间工作回顾一、以加强干部队伍建设为着力点，提高基层党政班子执政能力和整体素质。
一是紧扣福海经济发展形势，调整配强领导班子。
坚持重要岗位配强人、专业干部专业用、年龄结构趋合理的原则，陆续开展了重新选配乡镇班子、精选业务骨干和专业精英，充实到四大支柱产业、教育系统中小学校长招聘、建立完备的少数民族干部后备库等多项工作，把一批有强烈的责任感和事业心、全局观念强、统筹能力相对较高的优秀干部选配到了重要部门。
2019年以来，共提拔、调整干部**人次，提拔**人，调整**人交流**改任干部**。
二是以提高广大党员干部整体素质为目标，切实抓好干部思想政治教育。
针对***人口少、干部教育培训资源布局不合理、运行效率低等问题，2019年，将县委党校、行政学校、农广校、预防职务犯罪学校、电大工作站进行了资源整合。
针对以往乡镇党校设置和作用发挥本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃等方面存在的问题，又将乡镇党校归笼县委党校统一管理。
5年来，共开办了村两委班子主要成员培训班、各级党组织书记培训班、基层电教播放员培训班、人事制度改革培训班、《行政许可法》《宪法》培训班、驻村企业工作组培训班、领导干部任前培训班等**，**班次，培训各级干部**次。
并陆续选派了农口、经济口、老干等部门的**干部前往疆内外挂职、培训或观摩学习。
三是以建章立制为重点，加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实。
在规范信息采集工作，改进考察方法的基础上，制定了《***干部选拔任用理论水平任职资格考试制度》、《***干部选拔任用工作流程》、《***干部考察工作实施办法》；继续修订、完善了《***领导干部谈话制度》、《干部考察预告制》。
组织部年度工作总结（精选19篇）
组织部年度工作总结（精选19篇）组织部篇1本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作，组织及参与活动，部门管理三个方面来总结：第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。
1.运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不可忽略的;2.研讨会的圆满举行。
我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素质之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的能力;3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。
第二、组织及参与活动。
本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧张，没有时间参与过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参与，进而从中有所收获，提高各方面的能力。
我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河比赛VS 智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。
第三、部内管理。
新学期，新气象。
组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。
新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。
是组织部，是建工系的新生代。
部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互配合才可以把工作作到最好这是不容否定的，因此我们很注重成员间的关系。
我们系虽然人数是最好的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。
以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有许多做得不够好的地方，望各领导给予批评指正，这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。
组织部年度工作总结简短5篇
组织部年度工作总结简短5篇第1篇示例：尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里，我们组织部围绕中心工作，认真履行职责，努力开展工作，取得了一定的成绩。
在此，我代表组织部全体同仁，向全体领导和同事们汇报过去一年的工作总结。
一、加强组织建设，促进团队凝聚过去一年，我们组织部始终牢固树立“三会一课”制度，不断加强员工的思想政治教育和团队建设，提高员工的思想政治水平和工作业务能力。
我们还开展了一系列的团队活动，增强了员工之间的凝聚力和归属感。
组织部员工的作风和工作态度得到了有效提升，为全公司的发展积聚了强大的动力。
二、严格执行人事管理制度，确保用人公平公正在过去的一年里，我们严格执行人事管理制度，做到用人公平公正，选拔和培养了一大批具有专业素养和工作能力的人才，为公司的发展壮大提供了有力的人才保障。
我们也建立了健全的人才培养和激励机制，引导员工不断提高自身素质，为公司的发展注入新的活力。
三、认真做好人事档案管理工作，确保信息安全在过去的一年里，我们组织部认真做好人事档案管理工作，严格按照规定进行档案整理和归档，确保了信息的安全和完整性。
我们建立了档案管理工作制度，规范了各项操作流程，有效避免了档案信息的泄露，确保了企业对员工信息的严格保密，为企业的稳定发展提供了有力的保障。
四、精心策划员工培训计划，提升员工综合素质在过去的一年中，我们组织部精心策划了一系列的员工培训计划，包括专业技能培训、管理能力培训、岗位技能培训等，全面提升员工的综合素质。
通过这些培训，员工的业务水平和团队合作能力得到了明显提高，为企业的发展奠定了坚实的人才基础。
五、积极组织各类文体活动，丰富员工的业余生活在过去一年中，我们组织部积极组织各类文体活动，包括篮球赛、乒乓球赛、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活，增强了公司文化建设和团队凝聚力。
这些活动不仅提高了员工的生活质量，也增强了员工之间的交流和合作意识，为企业创造了和谐、积极的工作氛围。
组织部年终总结_组织部年终工作总结
组织部年终总结_组织部年终工作总结今年是组织部不平凡的一年，我们经历了许多挑战和机遇，面对复杂多变的情况，我们充分发挥团队协作精神，牢记服务宗旨，坚定信心，勇于担当，取得了显著成绩。
现将组织部2019年工作总结如下：一、工作任务完成情况1.新员工招聘培训本年度，我们全面负责了公司各岗位的招聘与培训工作，通过线上招聘渠道与大学宣讲会，不断推广公司品牌，吸引新鲜血液的加入。
针对新入职员工，我们制定了系统的培训计划，让他们在工作前尽快了解公司及其文化特色，提高快速适应工作的能力。
2.员工绩效管理我们按照公司的绩效管理体系，严格执行各项评定工作，细致跟踪员工的绩效情况，并就绩效差异进行激励或指导，以达到提高员工工作积极性和效率的目的。
3.公司文化和管理标准化建设作为公司文化和管理标准化建设的主要牵头部门，我们在这方面取得了显著成效。
我们结合公司的发展实际，制定了标准化管理流程，并在公司内部推广实施。
同时，我们积极扩大公司文化的影响力，组织了员工文化活动、分享会等。
4.社会责任我们积极参与并组织了公司的一系列社会责任活动，如共建义务教育机构、公益演出等，充分发挥公司的社会责任意识，为社会做出自己应该的贡献。
二、工作总结1.制定合理规划，做好工作准备我们制定了详细、可操作、具体的工作规划，并与公司各部门进行沟通，确保能够顺利的实施。
在工作中我们注意预想并解决可能遇到的问题，充分准备应对不可预见的挑战。
2.主动沟通，扩大工作影响我们把沟通作为有效管理的重要手段，注重与其他部门之间的信息交流和沟通，了解每一个岗位的具体细节，确保工作在合理的时间内得到完成。
同时，我们也将与上级领导、下级员工、同事等的沟通作为重要的工作内容，在沟通中取得了良好的效果。
3.做好绩效管理，提高员工工作效率我们既注重员工工作的协作性，也注重个人责任，通过严格的绩效管理，合理激励员工个人的工作积极性，进一步提高了员工的工作效率。
4.加强学习，提高专业素养我们充分利用公司的培训资源，不断加强自身的学习，提升自己的综合素质和应变能力，掌握最新的人力资源管理技巧和知识，为公司的未来做好准备。
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党委组织部年度工作总结
一、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强领导班子和干部队伍 建设 2.根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制 定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。
坚持干部“四化”方针和德 才兼备原则，在选拔任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度， 大胆选拔任用优秀青年干部。
xx 年， 我校处级领导干部中有 2 人调出， 2 人退休。
目前，学校处级领导干部 91 人，其中正处级干部 39 人（含调研员 1 人），副处 级干部 52 人（含调研员 1 人）；科级干部 41 人，其中 xx 年新提拔 4 人。
4. 积极推进干部制度改革，完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作，共聘任 88 人，其中职员三级岗 31 人，职员四级岗 33 人，职员五级岗 24 人。
5.积极改进中层干部考评办法。
在做好干部平时考核工作的同时，结合干部年 度考核，采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核 办法， 对中层领导干部进行了考核与评议， 更加全面地了解领导干部的实际情况， 为今后干部聘任、交流、晋升提供依据。
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6.按照《郑州牧专 xx~xx 年干部教育培训规划》，有计划地安排中青年领导干 部外出学习，先后选派 3 名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中 心学习；鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程，着力改善干部队伍的 知识结构和学历层次，今年又有 6 位中层干部参加了攻读学位，或在职研究生班
的学习。
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7.坚持干部到基层挂职锻炼制度，让干部在社会实践中锻炼成长。
今年，共选 派 7 名干部（中层干部 3 人）到通许县参加第三批驻村工作，成绩显著，受到当 地群众好评；选派 2 名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。
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8.会同宣传部，筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议 二、以争创五好党组织活动为载体，加强基层党组织建设和党员队伍建设 1.严格党员教育管理，不断增强党性观念。
一是坚持以党（总）支部为单位的 中心组学习和单周四下午政治学习、 双周四下午党日活动制度。
月初， 会同纪委、 宣传部联合制定印发学习活动计划，做到保证学习时间，严格学习纪律，注重学 习效果。
上半年，在党员中开展了学习新党章基本知识答卷活动，把学习党章同 学习“三个代表”重要思想结合起来，重点对党员进行了党的纲领、党的宗旨、 新时期共产党员的标准以及党风党纪教育，增强党员在新形势下坚持共产党员的 纯洁性和先进性，加强党性锻炼，在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作 用的自觉性。
二是坚持党员民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。
十一 月份，根据省委高校工委的通知要求，会同校纪委，明确了党员民主生活会的主 题，并要求各党（总）支部会前做好充分准备，认真组织党员进一步学习有关内 容和要求，提高认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权 力观、地位观、利益观，增强开展批评与自我批评的自觉性；通过召开座谈会、 个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式，广泛听取党内外群众意见， 经过整理归纳，于民主生活会前如实反馈给本人。
同时，结合坚持领导干部谈话 制度，要求党（总）支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心，领导班 子成员之间互相谈心。
通过谈心活动，沟通思想，互相帮助，化解矛盾，加强团
结；每一位党员认真准备发言提纲或发言稿，着重检查存在的主要问题，同时对 其他党员提出批评意见等；民主生活会上，党（总）支部负责同志带头发扬党的 优良传统和作风，认真负责、实事求是地开展批评与自我批评，并引导大家畅所 欲言，真正达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。
对中层党员 领导干部民主生活会，校党委指派专人分头参加，听取意见，了解情况。
会后认 真阅读会议报告和记录，确保民主生活会的质量。
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