冠军团队学习心得

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冠军团队学习心得

篇一：有关《冠军团队执行风暴学习心得分享》读后报告

读《冠军团队执行风暴学习心得分享》有感

仔细阅读有关《冠军团队执行风暴》学习心得分享后，通过他条理清晰的思路，了解到这项课程的核心内容，包括冠军团队六大核心要素：团队与团伙的差别；冠军团队心态模式系统：阳光心态富人思维；冠军团队正能量气场：职业化九大心态成为真正职场人；冠军团队文化凝聚系统：增强凝聚力秘籍；冠军团队有效沟通系统：1大策略4大技巧；冠军团队目标统一系统：上下同欲者胜；冠军团队高效会议系统：七大会议，统战致胜；冠军团队执行信念系统：成果导向思维。

其中，我印象深刻的是职业化的九大心态，1）你存在的价值，就是解决问题！当我们发现工作上出现问题时，首

先做的不应该是问为什么，而是积极地想怎么解决问题。在员工大会上听到了这个思维，也给我很大的启发，以前我们常常在出现问题时，习惯性想要最先找出出现问题的原因，再去寻求解决问题的办法，这样无形中耽误了及时解决问题的时间，而且问题出现已经无法挽回，只有尽快想到解决的办法才是关键。所以，以后在工作上出现问题时，我一定会最先解决当前的问题，等事情过后，再对事情进行总结思考避免下次出现相同的情况。

2）成熟源自于担当责任！任何员工都应该对自己的所作所为承担责任，不仅仅是勇于担当，还必须是善于担当，必须担当。勇于担当是对待所承担工作的责任心问题，既然在这个岗位就必须履行岗位职责，责无旁贷地完成该岗位所安排的各项任务。善于担心是对所承担工作的完成表现的能力问题，要求岗位责任人各方面素质都要高，完成工作任务尽善尽美，不留后遗症。

3）报酬的多少决定责任的大小！企业核定员工薪酬，职位越高薪酬越大，同时越高职位的人所要承担的责任也越大。

4）忠诚大于能力！忠诚不谈条件；忠诚不讲回报；忠诚是一种义务；忠诚是一种责任；忠诚是一种操守；忠诚是人生最重要的品质。

5）成功源自热爱！一个人要想在事业上面取得成功，

最重要的是什么，你看所有成功学的书籍和所有成功者的传记，是为了告诉你要有梦想，但是我告诉你，梦想和目标这个东西是可以变的，只有热爱这个东西是不会变的，有了热爱他的梦想就足够坚持，你要想成功必须有激情，而激情来源于热爱，有了热爱就会产生激情，第三，任何做一件事情必须要坚持，只有坚持才能成功，但是坚持的来源是什么，坚持的来源是热爱。

6）服从是职业化的第一关键。对上服从：服从是职业化的第一关键！要相信领导永远是对的，既然能当领导，一定有值得我们学习的地方！对下服务：多

指导，多帮助他们，你帮助的人越多，服务的人越多，被领导的人越多，员工才能快速成长！

7）思考品质决定工作品质！思考的方式不同，表现在出现问题时也不尽相同。有的人出了问题永远都在找外部原因，但有的人却在思考自身的原因。两种截然不同的现象也是与思考方式息息相关。工作态度不积极对待工作就是办法不多，得过且过，遇到问题时互相推诿，永远认识不到自己身上存在的问题。态度端正负责任的人，面对问题时一定会积极主动的去解决，即使能力达不到，也会通过其他的方式方法去完成。但是如果对待工作的态度有问题，即使能力再强，也不会出色的完成任务。

8）付出才会杰出，用心才会开心！在工作过程中，多

多钻研，多多学习，才会提升自己，锻炼自己，从而使自己成为更杰出的人。对待工作需要用心努力，计划好每天的工作内容，合理安排时间完成工作任务，才能做到开开心心上班开开心心下班。

9）合作精神就是团队精神！当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，不仅团队的力量日益强大，自己的能力，潜力也慢慢得到升华。团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。但是，一加一的结果却是大于二，也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。

协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立以相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。企业成功不是靠企业内任何一个人地单打独斗，而是一个或多个团队团结协作、共同打拼的结果，拥有优良纪律、强有力的执行，企业、团队必将众志成城，在激烈的市场竞争中无往而不胜！

篇二：打造冠军团队培训感想

培训感想

7月22日全天是全体员工培训的时间，说实话这样的培训我还是第一次参加。

这个课程中老师以所有人员分组活动的方式来提升团

队的合作力、凝聚力，在课程中，我突然对这些朝夕相处的同事们有了新的认识，发现了他们工作状态以外的另一种精神状态：原来这是一个这么生动的群体！那是一种使人惊讶的感觉。于是，在总结培训感想时，我感慨良多。

相信参加过培训的很多人，不仅当天的状态处于颠峰，事后回忆起其间的场景，也会忍不住有所感触。因为我们都投入了也许培训刚开始的时候，老师在上面热情的演讲，大伙儿的状态还未调动起来，因为每个人投入不够，不认为在这个集体的活动中，“我”能发挥什么价值，“我”能有什么定位，“我”对这个活动会有什么影响，一句话：我只是被迫来参与的。活动以小组的方式进行，大家的热情参与，情绪的高涨出乎我的意料，活动结束的时候我感到既自豪又惭愧，自豪的是我们虽然没有取得第一名，但我们也是一支冠军团队，惭愧的是就我个人而言，参与这次活动的时候我尽心尽力了却没有全力以赴。表面上看尽心尽力和全力以赴并没有什么差别，这两个词语就像田老师所说的努力能把工作做对，用心才会把工作做好，尽心尽力就像老师所说的努力，而全力以赴就是一种主人翁的心态，而一支势不可挡的冠军团队每个人最基本的就是具备主人翁

心态。

很多时候我们很多一部分人在想，公司能给予我什么。