工厂班组长年终工作总结范文(5篇)
班组长2024年终工作总结范文5篇
班组长2024年终工作总结范文5篇篇1尊敬的领导、各位同事：大家好！在这里，我首先要感谢我们的公司，感谢我们的团队，感谢每一位在工作中给予我支持和帮助的同事。
因为你们的存在，让我有机会成为一名班组长，有机会为我们的团队贡献自己的力量。
同时，我也要感谢公司给予我这个机会，让我能够在这里总结过去一年的工作，展望未来的工作。
一、工作回顾过去的一年里，我主要负责我们团队的日常管理工作、生产进度把控、人员调配以及一些突发事件的应对。
在这个过程中，我深感到班组长的重要性和责任。
班组长是连接上级领导和下属员工的桥梁，是团队之间的协调者，也是员工之间的榜样。
1. 日常管理工作：我努力营造积极向上的工作氛围，鼓励员工积极进取，提高员工的工作效率和工作质量。
通过制定合理的规章制度和员工行为规范，确保了团队的正常运转。
2. 生产进度把控：我时刻关注生产进度，及时发现和解决问题，确保了按时按质完成生产任务。
同时，我也注重与供应商的沟通协调，提高了原材料供应的稳定性和质量。
3. 人员调配：我根据每个员工的特点和能力，合理调配工作任务，充分发挥了员工的工作积极性和潜力。
同时，我也注重对员工的培训和发展，提高了员工的综合素质。
4. 突发事件的应对：在面对突发事件时，我能够迅速做出判断，采取有效的措施，保证了团队的稳定和生产的安全。
二、成绩与不足过去的一年里，我们的团队取得了一定的成绩。
在面对各种挑战和压力时，我们的生产效率没有下降，反而有了一定的提高。
这得益于每一位员工的努力和配合，也离不开领导的指导和支持。
但是，我也意识到自己还存在一些不足之处。
首先，在沟通协调方面还需要加强。
有时候会出现信息传达不到位或者误解的情况，这需要我更加注重与员工的沟通和交流，确保信息的准确传递。
其次，在团队管理方面还需要更加精细化。
需要制定更加详细的工作计划和标准，明确工作目标和责任，提高团队的整体执行力。
最后，在时间管理方面也需要加强。
有时候会出现工作效率不高或者拖延的情况，这需要我更加注重时间管理，合理安排工作和生活。
车间班组长工作总结范文（5篇）
车间班组长工作总结范文在____年的工作中，在上级的领导下，和本车间的工人一起精诚合作，将本年度安排的任务顺利完成，同时不忘对自己的进行充电，坚持每天学习一小时，参加不同的业务培训，让自己的能力得到提升，现在将自己在____年的工作总结一番，展望____年的工作。
一、管理工作为了让每一位员工都参与进行车间的管理，我将设备的管理分发到人，建立好表格，同时制定奖惩制度，让车间的工人燃起竞争的心理，同时每月更换维护对象，让工人对我们车间的设备更加的了解。
在工作一段时候之后，组织车间的人员对设备进行检修，查出会出现问题的地方，及时向上级汇报，安排时间进行维修，让车间的生产更加顺利。
在年初公司倡导让我们工作环境更加干净无尘，我们车间积极响应这一号召，就此建立了检查小组，同时合理规划人员的时间对我们的工作环境进行打扫。
二、个人工作在上半年时间我没有因为其他工作分心，而是充分规划好自己的时间，在工作的时间没有拖沓，在生产的过程积极锻炼自己的工作能力，了解工作中会出现的问题，将其记录在笔记中，在空闲的时间思考解决的办法。
三、学习方面在繁忙的工作中保持对学习的激情，身为车间班长，我就必须要做好表率，不能放松对自己的要求，在工作中学习别人的长处，聆听别人的工作经验，补足自己的缺陷;在生活中订阅专业的杂志，了解当前的新兴技术，扩大理论知识的储备;在其他方面参加对管理能力的培训，让自己在车间树立威信，让我们车间的工人团结在一起建设更加强大的集体。
四、不足之处在____年的工作中我明白了人就是这样一步一步锻炼出来的，现在我对自己充满了信心，经过艰苦的奋斗和学习之后，我一定会表现得更加的出色，无论是在那一个方面，就看我在下半年的表现吧。
车间班组长工作总结范文（二）本人于____年____月来我公司，在这一年中，在公司领导及各位班组成员的帮助与支持下。
按照公司及车间的要求，通过不断的努力，较好地完成了自己的本职工作，并且在工作模式上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升。
工厂组长年终工作总结6篇
工厂组长年终工作总结6篇篇1一、背景在过去的一年中，作为工厂组长，我肩负着领导团队、管理生产、保证质量、提高工作效率等重要职责。
在这一年里，我们经历了许多挑战和机遇，通过全体成员的努力，取得了一系列成绩。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以期更好地为未来打下坚实基础。
二、工作内容及成果1. 生产任务管理在过去的一年里，我们团队完成了多个重要生产任务，按时交付，质量优良。
这得益于我对生产进度的精确把握，对团队成员的合理安排以及对突发情况的及时处理。
我始终坚持以目标为导向，制定详细的生产计划，并监控生产过程中的各个环节，确保生产流程的顺畅进行。
2. 质量控制质量是企业的生命线。
我在工作中始终坚持以质量为中心，严格执行质量管理体系，加强过程控制。
通过定期对员工进行质量培训，提高员工的质量意识。
同时，我加强对生产设备的维护和管理，确保设备的正常运行，从根本上保证产品质量。
3. 团队建设团队建设是管理工作的核心。
我在工作中注重团队建设和沟通，积极营造良好的团队氛围。
通过定期组织团队活动，增强团队凝聚力。
在人员配置上，我根据员工的特长和兴趣进行合理安排，充分发挥员工的优势，提高工作效率。
4. 技术创新为了提升竞争力，我在工作中积极推动技术创新。
通过引进新技术、新工艺，提高生产效率和产品质量。
同时，我鼓励员工提出创新意见，激发员工的创新精神，为企业的持续发展注入动力。
5. 安全管理安全是生产的基石。
我始终高度重视安全工作，严格执行安全管理制度，加强安全培训，提高员工的安全意识。
通过定期的安全检查，及时发现和整改安全隐患，确保生产过程的安全进行。
三、工作不足及改进措施1. 沟通不够顺畅在过去的一年中，我在沟通方面还存在不足，导致部分工作进展缓慢。
为此，我将加强沟通培训，提高沟通技巧，加强与员工的沟通交流，确保工作的高效进行。
2. 创新能力有待提高虽然我在工作中积极推动技术创新，但创新力度还有待提高。
为此，我将加强学习，不断提高自身的创新能力，为企业的发展注入更多动力。
班组长年终工作总结优秀范文6篇
班组长年终工作总结优秀范文6篇篇1时光荏苒，在过去的一年中，我们班组在公司的正确领导下，认真贯彻落实公司及车间的各项指示精神，克服种种困难，圆满完成了公司及车间下达的各项生产任务。
在思想、安全、生产、班组建设等方面取得了一定的成绩。
下面针对一年的工作做以下总结：一、思想方面在过去的一年中，我们班组针对车间的各项指示精神，认真贯彻，努力学习，在实际工作中，时刻以企业标准来严格要求自己，为班组成员树立榜样。
在班组建设中，坚持以班组思想建设为重点，通过思想教育与交流，班组成员之间关系融洽，相互信任，相互补台，在全班组形成了一股积极向上、团结一致的优良风气。
在平时的工作中，我们始终把学习放在首位，通过不断学习来提高班组整体素质。
二、安全方面我们始终坚持“安全第一”的原则，严格遵守公司及车间的各项规章制度。
在平时的工作中，我们对安全做到常抓不懈，充分利用班前会和安全活动时间对班组成员进行安全教育，及时传达公司及车间的安全指示精神，让每个班组成员都能牢固树立“安全第一”的思想。
在操作中，我们严格按操作规程进行操作，提高安全意识，在平时的工作中，我们注重实际操作能力的提高，定期进行岗位练兵和劳动竞赛活动，使班组成员熟练掌握操作技能和业务知识。
三、生产方面我们克服种种困难，严格按照车间下达的生产任务指标要求，认真做好各项生产工作。
一是做好各项生产准备工作，如认真清理现场卫生，做好工具的维修保养工作；二是严格按操作规程进行操作，提高操作技能和生产效率；三是认真做好各项记录，及时发现问题和解决问题；四是认真做好交接班工作，为下一班创造良好的生产条件。
四、班组建设方面我们坚持以“团结、友爱、互助、进步”为宗旨，以“安全生产、质量第一”为目标。
在实际工作中，我们注重班组制度的建设和完善，认真落实公司的各项规章制度。
在班组成员的共同协作下，我们积极配合车间工作，认真完成公司及车间交给的各项任务。
同时我们还开展了各种形式多样的文体活动，如读书比赛、劳动竞赛等，增强了班组的凝聚力和向心力。
工厂班组长年终工作总结6篇
工厂班组长年终工作总结6篇第1篇示例：工厂班组长是一个重要的管理岗位，直接负责带领和管理班组的工作。
一年一度的年终工作总结是对一年工作的回顾和总结，也是对未来工作的规划和展望。
本文将从以下几个方面对工厂班组长的年终工作进行总结。
一、工作回顾今年，作为工厂班组长，我在工作中认真负责，尽职尽责。
一方面，我及时协调处理了班组生产中的各种问题和突发情况，确保了生产任务的按时完成。
我积极组织开展班组技能培训，提升了班组员工的综合素质和技能水平。
在生产管理方面，我坚持以人为本，注重人与机器的和谐配合，有效提高了生产效率和产品质量。
二、工作成绩通过一年的努力，我的班组在各项指标上都取得了明显的提升。
生产任务完成率达到了95%，良品率提高了10个百分点，废品率降低了5个百分点。
我成功实施了一系列管理创新措施，让班组的管理更加规范和高效。
在各级领导和同事的共同努力下，我们取得了显著的工作成绩，得到了大家的认可和好评。
三、存在问题在工作中，我也发现了一些不足之处。
首先是在安全生产方面，我在加强安全管理工作方面还存在一定的欠缺，需要进一步提高安全意识，确保员工的生命安全。
其次是在班组员工激励方面，我需要加强员工激励机制建设，激发员工的工作积极性和创造性。
最后是在技术更新方面，我需要加强技术学习和更新，与时俱进，不断提高自身的专业水平。
四、工作展望对于明年的工作，我将继续发扬优良传统，继续强化班组的生产管理工作，进一步提升生产效率和产品质量。
我将加强安全管理，确保生产过程安全稳定。
我将加强团队建设，提高班组员工的凝聚力和战斗力，共同推动班组的发展和壮大。
我相信在班组员工的共同努力下，明年的工作定会更上一层楼，取得更好的成绩。
我也会继续努力，坚持以人为本，以科学管理为准则，为公司的发展贡献出自己的力量。
希望公司领导和同事们能够继续支持和关心我们的工作，共同创造美好的明天。
【本文仅代表个人观点，不代表公司立场】。
第2篇示例：工厂班组长年终工作总结一年的工作即将结束，回顾过去的一年，作为工厂班组长，我深感责任重大、使命光荣。
班组长年终工作总结模板（5篇）
班组长年终工作总结模板____年转眼而过，回顾这一年来的工作，在车间领导的支持和帮助下，严格要求自己，按照生产要求较好完成了领导下达的任务。
通过一年来的学习与工作，工作模式得到了较快的改变，工作能力有了较大的提高，完全能胜任本职工作。
现将这一年的工作总结如下：一、严格遵守厂规厂纪，安全生产无规矩不成方圆，厂规厂纪时刻牢记心头。
按时上下班、班前不喝酒，保证在精力充沛的状态下干好本职工作。
安全无小事，严格遵守安全守则三不伤害。
作为一班之长，心系全员的生命安全，在班前会中时刻提醒大家在工作中注意自身安全，并且制定了安全保护措施，努力做到每个人安安全全上班，平平安安回家。
二、尽职尽责工作，完成公司下达任务1.班前检查不可或缺要做好本班工作，班前生产情况的检查非常重要。
上班生产状况对本班生产有着积极的指导意义，通过检查安排本班工作，非常清晰地制定班中生产任务，有利于协调窑、预热器、煤磨工作安排，提高工作效率。
2.做好与中控员的沟通中控与现场的良好配合是熟料高产的保障，现场人员全权掌握现场设备运行情况，及时准确将现场情况反应给中控，以便中控及时做出调整，在最短时间内调整好参数。
遇到紧急情况时尤为重要，中控的及时调节为现场处理节省了时间，同时也缩短了处理故障的时间，保护了设备也降低了能耗。
3.合理的人员分配可以提高工作效率窑、预热器、煤磨岗位各有各的特点，每个人的技术和知识面不同，所以合理的分工尤为重要，合适的人放到恰当的岗位才能发挥良好的作用。
工作中注重配合，每个岗位人员有限，遇到事故应及时调配人员合作，调动员工的工作积极性，遇事能快速反应，以最短的时间处理好故障，提高设备的运转率，保证熟料产质量。
4.努力学习提高技术，做好领头羊做为班长，技术要扎实，要有预见性。
通过这几年的工作，我积累了一些2线设备运行，故障处理经验;能准确及时发现问题，并且能在短时间内处理好故障。
在工作中积极主动，不怕脏，不怕累，凡事冲到第一，协调好工作，带领大家快速地处理问题，并能保证大家安全，做到安生生产。
车间班组长年终总结（精选5篇）
车间班组长年终总结（精选5篇）车间班组长年终总结篇1时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20xx年就要在紧张和忙碌中过去了，回顾这一年来，我作为公司质检部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
半年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。
为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就上半年的工作总结为以下几项一、工作收获在这几个月，我作为质检员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：1、首件检验我严格按照控制计划要求，做到不漏检，不少检。
2、巡检巡检是一项细致的工作。
“细节决定成败”，在巡检的过程中，对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关3、异常反馈在生产中经常会因为设备或员工的原因，出现各种各样的异常，小则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，出现异常，我会第一时间通知上级领导，及时的处理问题。
4、原辅料的取样存放工作我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。
学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。
5、样品检验检验工作是一项精细的检验过程。
“细节决定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。
目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。
这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。
6、数据处理在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。
做到无误报、谎报。
二、感想及体会1、态度决定一切工作时一定要一丝不苟，仔细认真。
不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。
工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。
虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。
班组长年度的工作总结范文5篇
班组长年度的工作总结范文5篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我们班组在车间领导的指导下，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以“全员参与，团结协作”为宗旨，在班组管理、生产管理、质量管理等方面取得了显著成绩。
现将一年的工作总结如下：一、班组管理我们班组始终坚持以班组长为核心，以“三自”管理（自我管理、自我教育、自我控制）为手段，以“四化”（管理制度化、作业标准化、设备现代化、环境整洁化）为目标，切实加强班组管理。
班组长作为班组的核心，始终以身作则，率先垂范，带领班组成员严格遵守车间各项规章制度，认真落实各项任务。
在班组长带领下，班组成员之间团结协作，互相支持，共同进步，形成了良好的工作氛围。
二、生产管理我们班组始终把生产管理放在首位，严格按照生产计划安排生产，加强生产过程控制，确保生产安全、稳定、高效。
在生产过程中，我们密切关注设备运行状况，及时处理设备故障，确保设备正常运行。
同时，我们还加强了生产现场管理，保持生产现场整洁有序，确保生产安全。
在班组全体成员的共同努力下，我们圆满完成了车间下达的各项生产任务。
三、质量管理我们班组始终把质量管理作为一项重要工作来抓，认真落实各项质量管理制度，加强过程质量控制。
班组成员深刻认识到质量是企业的生命，只有保证产品质量，企业才能在市场竞争中立于不败之地。
因此，我们严格按照作业指导书进行操作，加强自检、互检和专检，确保产品质量符合要求。
同时，我们还积极配合车间质量监督工作，及时整改存在的问题，不断提高班组整体质量水平。
四、安全管理我们班组始终把安全管理作为一项基础工作来抓，认真落实安全操作规程和各项安全管理制度。
班组成员时刻保持安全警惕性，加强安全学习和培训，提高自身安全意识。
在生产过程中，我们严格遵守安全操作规程，正确使用和保养设备，确保人身和设备安全。
同时，我们还积极参与车间组织的安全检查和隐患排查工作，及时整改存在的问题，确保班组安全工作持续改进。
五、团队建设我们班组始终把团队建设作为一项重要工作来抓，通过加强沟通、交流和协作，增进班组成员之间的友谊和信任。
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工厂班组长年终工作总结范文（5篇）工厂班组长年终工作总结范文（5篇）工厂班组长年终工作总结范文篇1 20xx年已经过去，回首一年来的工作，我认真完成了厂部交给我的生产任务及生产目标，指挥系统开停及置换。
完成了车间或公司交给我的临时性任务。
上班做到工艺指标的监督与指导，主要技术指标的控制，组织召开班前后会。
能够认真执行企业的各项管理制度，并传达给每位员工。
每班不定时的巡检，发现问题及时处理，组织协调生产运行。
负责厂区水系统的监管。
道路积水清理及绿化带的杂物清理工作。
第一季度厂部实行了业务骨干的评定，增强了我们的学习机会和竞争能力。
第二季度厂里推行了组织管理创新专项活动——推动锦江事业进一步发展，我认真学习企业精神，积极响应厂部号召，从思想上高度重视，落实中积极动员，认真的去去找出工作的不足和存在的问题，敢于面对企业所面临的困难，从工作中找出新的发展方向和目标原则。
第三季度实行了大岗位制，是每个人在新的组织中重新定位，按照新的目标和原则去调整自己，再造自我，这也是提高工作效率，提升企业竞争力的必然手段。
也是企业稳步发展——科学行之有效的方法之一。
第四季度厂部推行5S管理，全。
其次是每月出两期安全板报，张贴宣传标语，参与了交通安全全员大签名活动。
在设备管理上，我定期检查各台设备的润滑油位，干油泵的运行时间，油管是否畅通，电机运转情况等等。
开具工作票，办理动火证，制定详细的安措，确保安全的前提下，及时消除跑、冒、滴、漏。
自己班组所包的设备能按要求及时清堵，加强设备维护保养。
在我的工作中还存在一些不足之处，如人员较少，我只是布置督促，有时亲自去打扫现场卫生，没有按照制度去制约员工。
其二是未按规定穿戴劳保用品，只是口头提醒，员工觉得小事不必在意。
在以后的工作中，就要做到精细化管理，进一步制定出合理、公平的制度，去约束我们的每位员工。
工厂班组长年终工作总结范文篇2 x年，在企业领导正确带领下，无论从班组的绩效还是班组建设方面都取得了丰厚的成果。
以下，在此向大家回报一下今年的工作内容以及日后的发展方向：一、加强班组建设和管理1、塑造班组文化建设，提升班组成员的凝聚力。
充分利用例会和车间班前班后会，传达企业的第二次创业发展方向，使班组成员真正领会到企业的发展要求、前景和目标，努力向新的方向迈进。
2、不断参加班组长培训。
车间班组长的责任直接影响车间的工作绩效，因此，在09年的班组建设中我首先强化自身的带头作用。
加强班组长的培训与学习，同时为班组成员团队学习的机会，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
二、狠抓安全管理1、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
2、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了09年的安全生产。
三、生产、技术管理得到加强。
积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。
四、现场管理得到改善。
1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。
2、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现场。
五、对设备进行技术改造。
1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。
2、通过企业组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。
总之，04年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现如下方面：一、安全方面：安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几点：1、安全管理力度不够。
安全操作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。
为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。
2、安全隐患整改及时不彻底。
由于存在侥幸心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产成本，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不论要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就要坚决不折不扣的进行整改，并安排整改责任人限期整改。
对整改不彻底的，严肃处理整改责任人。
3、违章操作的几乎没有处理过。
在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批评，而没有严肃处理。
现在想来，这是安全隐患的重中之重。
象前段时间一名操作工违章操作，作业完成后，直接从2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。
因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，一律停工休息。
4、安全标志仍不够健全。
到目前为止，东西两个厂子，我自己简单的找了找，发现像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立，准备限期解决。
二、生产、成本方面：因简单追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，出现了：1、交接班不协调。
比如个别班组以清理现场、准备交接为由，采取应付投料的方法，造成下个班次的产量降低。
这一点对我作为管理者来说确实是个头痛的事，目前解决的办法就是首先尽可能的提高班组长的思想素质，并要求他们要考虑整体利益，其次就是硬性规定处理现场的时间，以保证交班工作的正常进行。
对于发现有明显故意应付投料的班组，严厉处罚班组长，或者扣减当班的产量。
2、设备带病工作。
个别班组在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备出现故障隐患时，没有及时进行修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备维修资金的投入，把设备的维修时间转移到了下一个班次，并延长了维修时间。
凡是已经发现设备有简单的小故障应该停车检修而没有停车的，加大处罚班组长和维修工的力度，同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工(维修工)分出几个档次，这可以通过考核或者评审的办法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。
另处还有：3、技术岗位的培训欠缺。
现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高，那么我们的产量一定会提高，产品的生产成本就一定会下降。
我们已经采取了一项措施就是定期召开技术研讨会，要求大家在会上畅所欲言，把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出来，是问题的，大家讨论解决，是经验的，大家共同吸取。
我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的知识，来进一步提高技术人员的思想素质和技术水平。
4、管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。
加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
三、质量方面：1、成品颜色不一：原因：管理不到位。
方案：(1)找最佳标准，定量添加(2)设专人负责添加(2)随时抽查。
2、成品内在质量不稳：原因：(1)管理不到位，对配料没实行监控(2)由于原料含量不一，没与工人及时沟通(3)岗前培训不到位。
(4)由于配方含量调整，没及时采取有效措施方案：(1)加强管理，设专人负责投料，并做好记录(2)加强新员工的岗前培训(3)定期不定期的抽查(4)调整配方是及时清理3、产品的板结有时严重：原因：(1)板结剂加量不准(2)没根据产量大小及时调整添加量(3)冷却效果差之水分不稳定，导致板结方案：(1)制定添加标准(2)设专人负责按产量，标准添加(3)加大冷却引风效果(3)由主任负责不定期进行检查监督4、产品外观大小不均，颗粒不圆：原因：(1)生产工艺执行不严(2)由于原料不一，没能与企业领导及时沟通，调整配方(3)管理力度不够，致使关键岗位人员之间沟通不够(4)筛子筛分不好方案：(1)制定严格的工艺管理制度，由专人负责检查(2)协调管理，关键岗位人员及时沟通(3)根据不同的原料，及时与企业领导沟通，调整配方(4)对成品筛进行技术改造四、现场管理方面：定置管理仍没有完全到位。
到目前为止，我们还没有真正的对所有的物品进行定置管理，只是临时决定一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的高低不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍然存在。
这一点我们准备建立定置管理图，以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未按照标准进行摆放的，进行严格处罚，使“5s”管理初见成效。
五、设备现场管理没有完全到位。
由于人人都有惰性，操作人员总是能省事就省事。
这样运行设备上面的浮尘等经常不能及时清理。
为此，我们准备加强设备浮尘清扫的检查，对能够及时清理并及时检查出设备隐患的，给予一定的奖励，对没有及时清扫的班组，则给予适当的处罚。
六、技术改造方面：1、技术改造的奖励政策兑现的不及时。
由于工作过程中注重工作过程，而在工作完成后，没有及时进行回顾和总结，造成对一些小的技术改造没有进行及时奖励，有损技术人员的工作的积极性。
为此，我们准备定期召开技术改造总结会，既能及时兑现奖励，又能总结经验，找出新的改造项目。
2、技术革新主动性差。
以往的技术改造大多是在工作过程中确实遇到了不得不解决的问题了，才去想办法，或者才去同一些技术人员一起探讨解决的办法，没有把技术人员在工作过程中的经验充分的发挥和利用起来。
为此我们准备经常召开技术研讨会，让大家把工作过程遇到的问题摆一摆，共同研究对策，找出改造的办法。
就是俗话说的“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。
七、培训方面：1、在岗位培训方面，不要说其他人了，就是我本人，实事求是的说，学习的也少了，我现在感觉靠经验进行管理是不行的，而现在我的技术知识又太有限了，因此在工作过程中大多靠的就是经验了。
这一点在今后的工作中，准备加强学习，首先自己能够解决的办法就是多召开一些岗位工人的专题会议，让大家多谈一谈工作中的好的经验和办法，这样既提高了其他人的岗位工作能力，对我也是一个学习。
2、一般岗位的培训太少。
我们现在只是在一些主要的岗位实行岗前培训，但是对一般岗位的培训几乎没有。
这样大多数工人的各方面的素质差距太大，一般岗位人员认为自己不被重视，挫伤了一般人员的工作积极性。
工厂班组长年终工作总结范文篇3 x年以来，我队认真执行企业、矿党政的决策。
认真贯彻落实集团职代会、党委会等会议精神。
坚持“安全第一，预防为主”的安全生产原则，以快速掘进，狠抓质量管理与创新。
现将前半年工作做以下总结：一：加强管理，严明纪律，安全生产。