【最新2018】物流公司培训心得体会-优秀word范文 (5页)
物流公司培训心得6篇
物流公司培训心得6篇物流公司培训心得 (1)一、培训目的为了更好的了解和认知物流，在为期一年的时间里我选择了当前物流行业中的佼佼者__物流去培训，从宏观和微观上去感受主要的物流流程，为以后的工作和学习打下坚实基础，也同时对物流行业有了全新的认识。
二、培训要求为了了解物流在现代经济行业中的作用，了解物流在现在工商企业中的运作模式，增强对专业的认知感。
培训分为四个阶段：第一阶段：入库管理第二阶段：在库管理第三阶段：出库管理第三阶段：信息管理通过这四个阶段的培训掌握了仓库的整个运作流程，了解了物流的基本特点、主要设备的使用方法及将书本上知识与现实相结合。
探求物流行业的本质和规律。
三、培训单位概要__物流__基地：____1、基本概况__基地位于__市经济开发区__路与方兴大道交叉口，规划总建筑面积约____平方米，具备供应链一体化、产品展示交易、综合配套服务等功能，基地为现代物流仓储中心，该仓库于20__年_月正式投入使用。
基地现有的运作网络和信息网络，为客户提供优质高效的物流供应链服务，集分拣、配送、加工、包装、订单处理、库存控制、分销覆盖、交叉理货、信息处理等综合物流服务。
2、主要设备高位立体货架;电动升降平台;__扇电动升降门;__台前移式高位叉车、_台平衡重低位叉车、__台电动托盘车、__台手动液压车强弱电控制的温度均衡设备;安全保障系统：24小时全方位的监控系统、消防自动喷淋系统、全钢管货架防护架、自动报警系统。
3、功能概况仓库占地____平方米，空间高度___米，托盘位___个，储存吨位;科学的仓门设计可同时满足多种运输工具进行货物装卸。
科学的仓储运作制度和流程、品牌的叉车、一流的WMS系统提供优质高效仓储运作;分销及交叉理货依托公司各平台和运作网络及自身资源整合能力，在全面订单管理系统和运输业务流程下，实现优质高效的运输业务操作;物流一体化服务：公司除正常仓储还提供一系列运输和信息服务外包装、再包装、刷唛、二次打码、分拣、回收等物注一体化服务;物流信息服务;基地利用先进的仓库管理系统、运输业务系统、全程订单管理系统对客户各个物流环节进行即时采集、分析和传递，为客户业务发展有力的保障。
物流行业物流运输培训心得
物流行业物流运输培训心得内容总结简要作为一名在物流行业工作的员工，我有幸参与并见证了物流运输培训的全过程。
此次培训旨在提升员工在物流运输方面的专业知识和技能，以提高整个部门的运营效率。
培训的主要内容包括物流基础知识、运输计划与调度、货物装卸与存储、运输工具管理等。
通过系统的理论学习，我对物流运输的各个环节有了更深入的了解，掌握了一定的物流管理技能。
在案例研究环节，我们以实际工作中的问题为切入点，进行了深入的分析和讨论。
例如，我们曾遇到过一个关于货物在运输途中延误的问题。
通过分析，我们发现原因是运输计划不合理，导致货物在途中的时间过长。
为了解决这个问题，我们采取了优化运输计划的措施，将货物运输时间缩短了20%。
我们还对物流运输数据进行了分析。
通过对比不同时间段的运输数据，我们发现，经过培训，员工在运输效率、货物准时到达率等方面都有了显著的提升。
在实施策略环节，我们制定了一系列针对性的措施。
例如，为了提高货物装卸效率，我们优化了装卸流程，使货物装卸时间缩短了30%。
为了降低运输成本，我们采取了合理的运输方式，减少了运输成本10%。
通过这次培训，深刻体会到了物流运输工作的重要性，以及不断提升自身专业能力的重要性。
在今后的工作中，继续运用所学知识，为公司的发展贡献自己的力量。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况在这段工作经历中，负责的主要工作内容包括物流运输计划的制定与执行、货物装卸与存储、运输工具的调度与管理等。
我所在的部门是一个充满活力和团队合作精神的团队，我们共同努力，不断提升工作效率和服务质量。
在培训过程中，积极参与各项课程，通过理论学习和实践操作，深入了解了物流运输的各个环节，掌握了一定的物流管理技能。
也通过案例研究和数据分析，对物流运输工作有了更深入的认识。
二、工作成绩和做法通过培训，我在物流运输工作方面取得了一定的成绩。
例如，通过优化运输计划，使货物运输时间缩短了20%，提高了运输效率。
物流公司的培训总结3篇
物流公司的培训总结（3篇）物流公司的培训总结（精选3篇）物流公司的培训总结篇1我有幸来到—物流公司工作，不觉已经工作了将近三个月的时间。
在这几个月的工作中我深切感受到物理工作需要员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是物流人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位试用期的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。
现在我将这三个月来的工作情况作简单的总结：在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。
在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。
三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
物流培训心得体会(8篇)
物流培训心得体会（8篇）我们有一些启发后，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。
那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，奇文共欣赏，疑义相如析，该页是作者小编帮大家整理的物流培训心得体会（较新8篇），仅供借鉴，希望对大家有所帮助。
物流培训心得体会篇一记得刚来参加xx物流培训的时候，还曾经思索漫长的两个月该如何度过，而现在，转眼之间培训就结束了，觉得时间过的太快，也该是静下心来好好总结一下这两个月以来的收获的时候了。
虽然在xxx学习的日子里生活有些清苦，吃的是食堂、睡的是学生宿舍、洗公共大浴室，可以说物质生活很一般，但是精神生活还是很丰富多彩的，在这里认识了来自全国各地的中职学校的骨干教师，跟他们聊聊各自的学校情况，探讨着各自的做法，发现有很多值得借鉴和学习的地方，无论是教学计划、课程设置、考核方式还是教学教法方面都收获颇多，除了收获了经验、方法，还收获了真挚的友谊，彼此成了良师益友！当然还有更多的收获来自我们的培训课程，这次培训主要分三部分进行的，整个培训使我对自己从事的职业有了崭新的认识，也对自己从事的专业有了全新的理解，学到了很多新技术、新方法、新理念，下面就对这段时间的培训课程进行以下总结：一部分是职业理论知识培训，学校请来了很多名师给我们讲述如何更好的从事职业教育，如果更好的跟中职学生交流、开展教学，如果从容的当好一个中职教师。
其中xx老师讲的《德育工作创新》给我留下了深刻的。
印象，由此使我想到了一直都在思考的学生综合素质培养工作，一句“拿什么来爱你，我的孩子，拿什么来教育你，我的学生”说出了许多教师的心声，作为老师我们是爱学生的，但是学生能领这份情么，能接受老师的教育方式么？我们究竟该怎么做才能真正的帮到他们，才能使他们成为有素质、对社会有用的人才呢？使我对自己作为中职教师的职责、任务有了新的思考和认识。
第二部分是物流专业知识培训，这部分培训可以说是整个培训的重头戏了，不论是学校的优秀教师授课还有很多来自企业的专家、总裁亲自授课，在给我们讲解了较新的物流技术、物流知识的同时，还给我们带来了截然不同的授课方式，有案例讲解型的也有诙谐幽默型的，通过学习，使我了解了很多较新的物流前言信息，也更新了我的知识储备、学到了不同的教学方法。
物流培训心得体会
物流培训心得体会物流培训心得体会(精选15篇)我们在一些事情上受到启发后，好好地写一份心得体会，这样就可以总结出具体的经验和想法。
到底应如何写心得体会呢？以下是小编为大家收集的物流培训心得体会，欢迎阅读与收藏。
物流培训心得体会1中层管理干部最主要的两个工作就是保证日常工作的正常完成和注重基层干部的培养。
一个优秀的班组长是团队的灵魂。
在选择班组长时领导把工作能力放在第一位来考虑。
事实上，在选择时要兼顾思想品质、个人素养、个人能力、工作热情等多方面。
并不见得各方面都十分突出，但是应该善于发现他的潜在素质。
1、以德服人。
严以律己，行为习惯好，要学会宽容?你才能与众不同，遇到事情先想到靠自己，而不是求助领导。
??2、一视同仁。
无论是什么关系，在你眼里都应是同事，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。
??3、不怕困难。
每个团队都会一些不听话的员工，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班组长应该有的作风。
不依赖领导，有什么事情自己解决。
?4、带头作用。
有积极进取的思想，并且引领大家形成积极进取的观念。
有主见，能发挥主观能动性，对错误的风气要坚决制止。
5、打成一片。
在工作中要积极参与，尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理。
6、我是班组长。
这句话要随时放在心底，不是随时都放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以团队的荣誉为主，以大家的荣誉为主，什么事情都冲在最前面，遇事镇定。
7、帮助员工。
帮助员工不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个基层干部的责任，是应该做的，只要你还是一个干部，你就要为团队服务。
8、诚实守信。
大家应该都知道这是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，是一个人应该有的道德品质。
但你必须做到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的干部。
9、谦虚。
认真分析员工提出意见，不管是有意的，还是无意的。
提出来就有他的想法，有他的动机。
物流培训心得体会(通用19篇)
物流培训心得体会（通用19篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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货运物流公司学习培训体会心得_1
货运物流公司学习培训体会心得根据此次的货运物流公司学习培训，作为一名学员，关键的工作中是学习培训;如今将要踏入社会发展，显而易见，自身的真实身份就有一定的转变，当然重心点也随着而更改，如今我的关键每日任务需从学习培训逐渐迁移到工作方面，在这里共享自身的体会心得。
下边是我为大伙儿搜集整理的货运物流公司学习培训体会心得，热烈欢迎大伙儿阅读文章。
货运物流公司学习培训体会心得篇 1 三个月物流管理专业的见习,对物流的定义,基本要素,每个工作流程拥有一定的理论基础,根据见习将这种基础理论与具体的实际操作紧密结合,结合实际提升应用专业知识的工作能力.在这里见习中充足掌握物流行业有关的经营操作流程，提高理性认识，并可从这当中进一步掌握、推进与推进早已学过的基础知识掌握运行方法，将大家学过到的专业技能和实际实践活动紧密结合，以提升大家的技术专业综合能力和工作能力，自然也为了更好地使我们对货运物流公司的经营情况有一个总体的掌握，对我国物流企业的发展状况有一个较为全方位的了解，提高大家对学过技术专业的了解，提升学习培训专业技能的兴趣爱好，切身感受到工作上不一样被告方遭遇的实际工作中与她们中间的相互关系，对对于这种实际操作每日都是有不一样的体会心得，并且发觉了不一样的难题，使我们在见习中充分运用能动性，真真正正了解并消化吸收课堂教学中学过到的专业知识，为未来踏入岗位奠定良好基础。
过去针对物流信息管理定义的了解，只是是滞留在粗浅的课本知识。
针对货运物流的自身觉得很神密，无法想象实际中的物流行业和心中中的物流行业有那些不同点。
针对货运物流，了解它是集：运送、存储、运送、包裝、物流包装、派送、信息资源管理等基本要素执行的有机结合。
但在操作过程中却沒有想像的那麼的简易。
根据近几天上机操作见习的简易掌握，使我针对物流行业经营管理拥有更为深入的了解。
提升于课本上固定不动的基础知识深刻认识到操作过程中的繁杂流程，一个公司的经营所包括的众多单位和所充分发挥的管理职能中间互相密切联系着。
物流行业培训心得体会(17篇)
物流行业培训心得体会（17篇）物流行业培训心得体会（通用17篇）物流行业培训心得体会篇1从事物流工作已经有一年的时间了，通过这一年的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了__物流这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说自毕业到现在付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。
这一段时间的工作虽然可以看到些成绩，但是还远远不够，远远没有达到自己所希望的程度，综合分析。
现在就毕业以来的工作情况总结如下：1、无工作经验，缺乏综合知识和技能我是一名学市场营销的应届大学毕业生，当初公司为了运作涉及业务扩展物流中心，招聘我们，作为市场部人才储备。
但是，由于中心资质没得以正常运转，物流业务未开展，所学的专业无法应用，加之刚毕业没有相关工作经验，没有需要的社会关系网络，没有综合的物流运作经验，一切都从零开始，所有工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很理想。
解决方法是不断加强学习和自身修养，不断培养自己在各个方面的知识和技能，尽快成为早日为公司创造效益的业务能手。
通过这段时间对衡水市场的接触和走访，我已练就了了一定的客户沟通技巧，对于日常的业务联络及市场拜访工作，完全可以独立完成。
2、由于公司业务方向定位的不确定，导致了很多时间和精力上的浪费前期由于同事们的意见和思想不统一，业务还不能正常进行，我认为先得加强员工的思想教育，使员工思想一致，有一个共同的目标。
在以后这段时间以来，我想开展专业第三方物流业务，我打算花将近两个月的时间调研和市场走访，调查结果形成后，在介绍给大家讨论，如我的讨论通过大家的认可。
那使我这段时间来做好的收获和最终的乞求。
在此之前，干自己所能干，专心本公司擅长业务。
3、功能和服务内容单一，所供和所需的错位我们现在能进行的业务只有货物运输和市内接送服务，而且，我们的省际运费由于班线车是中转车辆所以导致时间上和运费上不太适应市场行情，从而多数有需求的客户就这么失掉了。
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星期四，在老师的带领下，我们分别参观了九州通、可口可乐和全领域物流的操作间及仓库。
一、河南九州通医药有限公司配送中心简介河南九州通医药有限公司是以药品批发、零售连锁和医药电子商务为核心业务的大型现代医药物流企业。
注册资金 9000 万元，总资产 5.2亿元，经营品规达 8000 余种。
公司总占地 75 亩，其中仓储面积 2201X 平方米，现有员工 926 人。
配送业务车辆 60 余台；业务管理使用电脑 300 余台；仓储作业面积达 21790 平米。
公司一直致力于医药物流，河南九州通医药物流中心，成功实现了由人工物流向自动化物流转型，新物流系统的拣选法已经彻底的替补了传统的纸单发货。
日出库量达 20,000 箱，金额达 2,000 万元，峰值可达到 40,000 箱，大大提高了工作效率，差错率降低到万分之三，是目前国内医药物流配送中心领域自动化程度最高、运行效率最高的医药配送中心。
到达公司后。
接到人员将我们分成几个小组分别带到不同的入口同时开始介绍。
我们小组在业务员的带领下，从正门进入后，首先看到了公司的业绩，企业宗旨介绍及一些宣传照。
由于时间还早，所以一楼的自动分拣线还没有开始运作，二楼的工作人员正在往拆零拣货架上补货。
这里整个流程的自动化程度比较高。
通过介绍我们了解到工作流程首先是二楼工作人员通过手持终端扫描后可以实时监督货物的运送过程，根据订单进行人工拣货，拣完后放在内部专用的周转箱中，然后通过传送带送至自动分拣机，经过自动识别系统和自动分发，送到一楼的各个出货口，一楼的工作人员在根据订单分批整理排放，等待验收出库。
高度的自动化需要一套完善的软件来实现，据工作人员的介绍，配送中心使用的是九州通集团自主研发的 LMIS 管理信息系统，进行着订单管理、库存管理和自动化机械控制等各项任务，使得整个系统井井有条地运行。
人工分拣区分为两个部分，一边是检索频率高的药品，品种相对较少，另一边是检索频率低的药品，品种较多。
这样划分后有利于快速准确地作业，提高工作效率。
拆零分拣的货和整箱的货一同放在传动带上传送，箱体上方有工作人员随件绑定的条形码，能够使扫描装置自动识别，再根据数据库中的订单信息，控制自动分拣机准确执行向相应出货口分配的工作。
用过的一些箱子通过空中的悬挂连被循环利用。
三楼是小批药品仓库，看到走廊的上有不同的编码，种类繁多的药品都有编码也就是通过ABC分类法使药品归类，整齐的堆积在地面的木质隔板上。
仓库不大，但内部的干净，井井有条，保证了药品的质量。
过了仓库，我们参观了大型立体仓库。
我们在在出货口一端,看见高位叉车将货物从货架上取下,有节奏地把货物放到运输通道上,完成出货和补货据介绍这个仓库有5层楼的高度，采用标准货架，堆垛和取货实行全过程的自动化，响应速度快，效率高，节省人力。
最后我们进入出货口，车间里并不忙碌，二三十个自动出货口可同时满足各种数量需求的客户，增加出货速度，为顾客的需求做出更高速的服务。
九州通积极自主研发并且不断引进先进技术，通过走高科技之路来不断的为未来节约和控制成本。
质量保证方面，九州通坚持自己做医药分销渠道，基本保证各个连锁店的药都是直接从九州通配送中心发出。
因此，九州通的发展是快速具潜力的，而突出问题就是仓库的容量偏小。
九州通对物流中心进行不断改造利用现代花的自动存储、自动分拣设备和仓储管理信息系统，对出库商品和配送流程进行管理。
对出库商品和配送流程进行管理。
物流中心运用自动化立体仓库、电子标签拣选系统、自动分拣系统、无线射频设备、自动输送系统等现代物流技术，大大降低了差错率，极大提高了劳动生产率。
特别是九州通自主研发的物流信息系统—LMIS仓库管理系统实现对药品从入库、储存、拣选到配送环节的货位自动分配、自动编码、自动扫描识别、自动寻址、自动输送与自动分拣等功能。
对九州通物流的发展起着至关重要的作用。
二、可口可乐下午，给我们每人发一个参观卡，分别由两个解说员的带领参观。
可口可乐公司内部有着严格的纪律要求，我们参观者进入后不允许随便走动，必须走斑马线，严禁私自拍照等。
当然，也正是这些细节要求中体现出一个公司的底蕴和内涵。
在参观大厅内，大厅的后墙是用三千多玻璃瓶组成的。
我们了解到可口可乐所经营的饮料种类及可口可乐“积极的做，勇敢去创，友善对待，愉快的活”的企业文化。
楼梯下有一个养鱼池，解说员说养鱼得水是生产饮料后的废水处理的。
我很高兴郑州太古可口可乐公司的环保工作做得如此之好。
然后跟随解说员进入了参观走廊，解说员主要为我们解说可口可乐的历史。
最后，给我们了生产线的流程。
玻璃瓶经过回收，拣瓶，消毒等一系列工作，各种瓶的加工，饮料的灌装等，都是通过先进的科学设备全自动化生产。
我印象最深的是玻璃瓶的拣瓶流程，通过射频仪器类似于物流自动分拣货物一样，检查不合格的瓶子被自动挑拣出来。
总的来说可口可乐主要向我们介绍了企业的文化背景，还免费品尝到了饮料。
认识到可口可乐坚持自己的路线，不断发展，做大做强。
三、全流域物流港全领域物流港是我们参观的最后一站。
全领域物流港正在完善，我认为它非常有潜力。
占据这郑州这个各路汇集的中心要塞，面对全省各地物流行业，相互合作，不断发展；有利于也中原经济区建设提升物流产业发展水平。
最后，通过一天，三个物流中心运作环境的参观学习，收获了许多课本上学不到的知识。
见识了物流作业方法的操作流程、先进物流设备的具体运作及物流园的基本蓝图等，是理论实践知识相互结合，加深了自己对物流行业的认识。
通过参观最关键的任务是要更好的学习专业知识。
篇二：物流实训心得体会物流实训心得体会一. 实训内容：1. 基本情况：，我所实训的雷鹏公司成立于1998年，是一家专业从事国内长短途公路运输，货物仓储，物流配送，货运配载，信息咨询为主的物流服务企业。
地处东二环立交，交通便利。
2. 主要设施：现已配备的车型主要有大货车，长车，叉车等。
3. 仓库类型：铝合金结构平房库.拥有铝合金板平房库xx平方米，可利用空间高度为4米，该类型仓库的优点是库外周转场地大，特别适合于进出仓频繁的大宗商品的储存.其它库房1500平方米，该类型仓库多数属于砖木结构，单幢仓库面积小于上述仓库类型，具有冬暖夏凉的自然调节功能.4. 作业流程作为实训的学生，在工人张师傅的帮助下，我主要的工作就是对《入库通知单》上的内容逐项核对，并且还要对少量货物进行搬运，还有就是跟车押运。
二. 研究结论及建议：1. 通过我的观察和了解，公司仍然依照老旧的仓库出租模式收取租金，以至于使得仓库的利用率浪费，造成客户的流失，可根据仓库的实际加大空间利用率，根据仓库的实际利用情况进行收费，这样既提高了仓库的使用率又间接的降低了租金，争取到了更多的客户.2. 铁路线路的使用效率不高，只有少数客户选择这一运输方式，其实铁路运输在我国现阶段的长距离，高密度的运输中，仍然有着其不可替代的作用，特别是这种门到门的运输，更可以降低企业的物流成本，提高商品的流通速度，企业应主动寻找适合的客户推销这一特色服务.三. 建议：1.企业要发展，企业形象至关重要，因此每个企业都十分注重自己的企业形象，宁可花多点的钱去租用昂贵的美观的现代化仓库，也不愿去租用那些老式破旧的仓库，因此可以花费点资金整修老式的仓库，使企业自己本身的形象提高，这样客户会更加愿意来租用仓库了.2.进货堆放货物时不能只顾着一时的方便，应该考虑到出货时的方便，不能耽误客户的时间，因此要按照标准把货物堆起，堆放要整齐合理，以免倒塌.3.应注重运用现代化技术，把计算机应用作为一项系统工程来抓，实现与工厂，销售计算机信息的联网，以及以西安市区配送为主辐射陕西地区的运输配送网络.4.应多重视专业人才的培养，提高员工的综合能力及素质.应多学习和借鉴国外的先进技术，使企业更好地向前发展.四. 实训感想：我经过一学期物流专业的学习，对物流的定义，基本功能，各个作业流程有了一定的理论基础，通过在雷鹏实习将这些理论与实际的操作相结合，在实践中提高了运用知识的能力.我很感谢雷鹏公司给了我这次实训的机会，让我对物流理有了新的认识。
篇三：新任物流公司经理工作体会新任物流公司经理工作体会由于公司人事调动，本人调到物流公司主持物流公司全面工作，这是公司对我的信任和支持。
在物流公司我严格按照公司原则工作思路和部门1＃文件开展工作，并取得了一些成绩。
公司以当家人、决策人意识及“tps”管理模式的深层次运用及物流公司的变革创新活动的开展对我感受最深。
一、做工作不能只停留在表面，而要切实深入到实际工作中去。
到物流公司后，我严格按照公司的以当家人、决策人、老板意识开展一切工作。
首先要做好物流公司的管理工作，管理做不好，生产也就无法正常运行，经营、贸易工作也就无法取得成果。
也就是说管理工作是当前工作的重中之重，既是丰田“tps”管理模式的核心内容。
二、从集架调到物流公司主抓全面上工作我，应深入基层回头查找问题、分析问题、解决问题。
并利用部门班组会议带动全体干部员工时刻按照公司管理理念，结合’tps”管理模式去开展管理、生产、经营、贸易等各项变革创新工作。
变革创新首先得有不同寻常的思路和点子。
而不同寻常的思路和点子是建立在不同寻常的眼光来看问题的基础之上。
用当家人、决策人、老板身份去发现部门存在的问题，方能开展好面上的管理工作，才能为变革创新提供源动力。
三、物流公司工作成果的取得，正是由于人人能以当家人、决策人、老板身份去查找问题、分析问题到解决问题，直到变革创新。
物流公司现正在群策群力的创新，已创新内容十余条，且都在实施中，有一部分已取得了明显的成效,每月物流公司在原基础上能节省3—4千元左右。
四、学习理解以当家人、决策人、老板身份去开展工作并对丰田“tps”管理模式的深刻理解,工作上取得了一些成效，但是离公司变革创新的要求还差距甚远，在下一步工作中，重点应从变革创新上出发，作为物流公司主持面上工作的我，应全方面着手开展变革创新工作：1、按照主动创新、群体创新、持续创新的要求，继续发挥群策群力的作用，培养干部员工主动发现问题、分析问题、解决问题的能力，还要持之以恒，达到最终变革创新的目的。
2、物流、集架合并后，要在资源重组上狠下功夫。
在物流公司新的形势下，不能采用老一套的方法来持续管理工作，而要从资源着手，充分发挥现有资源，实现效用最大化。
（1）人力资源上要变革创新，要重新对人员、岗点合理评定。