铁路施工单位劳动竞赛申报表自评文字说明

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关于劳动竞赛先进个人申报材料【三篇】

关于劳动竞赛先进个人申报材料【三篇】

关于劳动竞赛先进个人申报材料【三篇】自上场以来,XXX同志担任综合队队长一职已有两年之久,他所带领的综合队在施工生产中占了很大的比重,平整场地,机械维修、电路迁改、现场文明施工,面对这些任务他都能很好的完成本职工作,充分的为施工生产提供了有利的保障。

XXX同志在工作中注重工作方法,总结了一套确实可行的施工经验,他所带领的综合队作风硬朗,工作积极主动,在施工中随处可以看到综合队职工挥汗如雨的干活场面。

身为一名年轻干部,他在工作中能够做到与实时惧进,闲暇时间还在学习先进的机械技术,提高自身的业务水平,他所付出的努力都被大家看在眼里,正是有了这样的一个能吃苦,能虚心学习的队长,才有了一支技术过硬,综合能力强的队伍。

在生活中他也是个一丝不苟的人,他和同事之间关系融洽,对于刚参加工作的小职工,他自己采取帮带教的方式来帮他们提高技术水平,由公司导师带徒活动分配到综合队的XX刚到队里生活不太适应,他安排年轻同志照顾XX,并经常找他聊天谈心,帮助他尽快的适应工地生活工作,在他的帮助下XX现在已经适应工地生活,并能独自完成挖掘机操作任务。

在工作中他是个认真负责的队长,按照指挥部桩基施工值班表,他总是把自己排在夜间值班,白天他带领工人在近40度的高温下进行电力迁改工作,下班后他回到宿舍吃口饭就来到工地值夜班,无论刮风下雨每天如此,他有肾结石的老毛病,晚上经常疼的整夜不能休息,项目领导知道后要求他休息,即使这样他每次都吃点药第二天坚持上班以饱满的情绪接受新的工作任务。

XXX同志用自己的实际行动证明了自己的人格魅力,他也无愧于先进的称号。

公司XXXX项目部2013-8-10第二篇:劳动竞赛先进个人事迹材料自上场以来,XXX同志担任综合队队长一职已有两年之久,他所带领的综合队在施工生产中占了很大的比重,平整场地,机械维修、电路迁改、现场文明施工,面对这些任务他都能很好的完成本职工作,充分的为施工生产提供了有利的保障。

XXX同志在工作中注重工作方法,总结了一套确实可行的施工经验,他所带领的综合队作风硬朗,工作积极主动,在施工中随处可以看到综合队职工挥汗如雨的干活场面。

工程施工劳动竞赛(3篇)

工程施工劳动竞赛(3篇)

第1篇随着我国经济的快速发展,基础设施建设步伐不断加快,工程施工劳动竞赛已成为推动工程建设质量、安全、进度的重要手段。

为了进一步提高工程施工队伍的凝聚力和战斗力,激发广大员工的工作热情,我公司决定举办一场以“团结协作、攻坚克难、追求卓越”为主题的工程施工劳动竞赛。

一、竞赛背景近年来,我公司承建了一批具有较高难度和复杂性的工程项目。

在施工过程中,广大员工充分发挥了团结协作、攻坚克难的精神,为项目的顺利推进作出了积极贡献。

然而,在施工过程中,仍存在一些不足之处,如施工质量、安全、进度等方面有待进一步提高。

为进一步激发员工的工作热情,提高施工水平,我公司决定举办此次工程施工劳动竞赛。

二、竞赛目的1. 激发员工的工作热情,提高施工队伍的凝聚力和战斗力;2. 提升工程施工质量、安全、进度,确保项目顺利推进;3. 推动工程施工技术创新,提高施工管理水平;4. 选拔优秀人才,为我国基础设施建设培养一支高素质的施工队伍。

三、竞赛内容1. 施工质量竞赛:以工程质量为核心,评选出质量优良、技术先进、创新突出的工程项目;2. 施工安全竞赛:以安全生产为目标,评选出安全管理到位、事故发生率低的工程项目;3. 施工进度竞赛:以工程进度为依据,评选出进度领先、高效完成的工程项目;4. 施工技术创新竞赛:以技术创新为动力,评选出技术创新成果显著、推广应用广泛的工程项目。

四、竞赛组织1. 成立工程施工劳动竞赛领导小组,负责竞赛的组织、协调和监督工作;2. 设立竞赛评审委员会,负责对参赛项目进行评审和评选;3. 各参赛单位成立竞赛工作小组,负责本单位竞赛的组织和实施。

五、竞赛奖励1. 对获得各项竞赛一等奖的单位和个人给予表彰和奖励;2. 对获得各项竞赛二等奖的单位和个人给予表彰和奖励;3. 对获得各项竞赛三等奖的单位和个人给予表彰和奖励;4. 对在竞赛中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

通过此次工程施工劳动竞赛,我公司将以赛促学、以赛促改、以赛促建,进一步提高工程施工质量、安全、进度,为我国基础设施建设贡献力量。

事迹材料:劳动竞赛先进个人材料

事迹材料:劳动竞赛先进个人材料

劳动竞赛先进个人材料劳动竞赛先进个人材料(一)党 xx( xx 灵武项目部土建专工)党 xx ,男, 50 岁,现任华电灵武项目部担任土建专工。

他热爱本职工作,充分履行工作职责,不断加强思想政治学习和专业知识的学习,工作中勤勤恳恳,在大干百天劳动竞赛活动中,以饱满的工作热情,扎实的工作作风,优异的工作成绩获得了领导和同事的好评。

他作为一名土建专工,在日常工作中,认真学习公司、业主、总包及监理公司下发的质量管理文件及工程技术管理制度,除自己认真学习执行外,还组织土建专业管理人员及下属施工单位管理人员学习并执行;由于首次参加电厂技改项目施工,在实际工作中,该同志积极学习 , 自觉查找不足,并虚心接受同事的批评和帮助,努力改进自己的工作技能。

同时结合工作实际,及时翻阅查询相关专业知识,提高自身知识水平和业务能力。

华电灵武工程工期紧、技术要求高,白天,党宝平在巡检解决施工中出现的技术质量问题,检查每一道施工工序,认真履行关键工序现场技术值班制;晚上除现场值班外,认真地做好技术交底,及时地完成当天的施工资料。

在" 大干百天 "专题劳动竞赛活动中,他按照项目部要求,把竞赛与日常施工两统一", 日常施工与 "组织竞赛 "统一安排,做到目标明确,落实到位。

他深入施工的每一个环节,根据所分管土建工作建立分工包保服务,使现场遇到的问题得到及时解决。

按照土建工期现场管理人员值班表,他总是把自己安排在夜间值班,白天在近 40 度的高温施工现场又出现他的身影,下班后回到宿舍吃口饭就来到工地值夜班,无论刮风下雨每天如此,他有肾结石的老毛病,晚上有时疼的不能正常休息,项目部领导知道后要求他休息,即使这样他每次都吃点药第二天坚持上班以饱满的情绪接受新的任务。

在 6 月初的脉冲泵地坑水池交付防腐单位前,巡检中发现水池赤壁及底部渗水,他根据以前的施工经历及现场实际情况,亲自编写水池堵漏施工方案,指导并参加了地坑水池的堵漏工作,由于措施得力,目标明确,责任到位,按期交付第三方防腐单位,在确保安全、质量的前提下,工程工期迅速推进。

劳动竞赛申报评比考核表

劳动竞赛申报评比考核表
完成项目部下达的生产计划,记20分(如有调整,以调整计划为准),未完成的,按未完成比例扣分.

主要形象进度20分
所有开工项目全部按项目部下达计划,实现形象进度,记20分,有一项未按计划实现形象进度,扣3分,直到扣完为止.

进度加分
1、业主确定的重点工程按期竣工,每一项加2分。
2、在重点工程施工中,应用新技术、新工艺,按期优质完成该项重点工程,加5分。




50分

பைடு நூலகம்安全管理
20分
1、组织机构健全、制度完善、基础资料齐全,记10分,达不到要求的,每项扣3分,安全培训未达100%,少1人扣0.5分。
2、认真开展安全标准工地建设活动,科学管理,文明施工,记5分,达不要求每项扣5分。
3、认真组织开展群安员活动,基础资料齐全,活动开展正常,记5分,达不到要求扣5分。
劳动竞赛申报评比考核表
劳动竞赛申报评比考核表
填报单位:年季度第1页共3页
考核项目
评分标准
参评单位自评
项目部审定意见


小项
评分
内容
达标
情况




达标情况




工程
质量
50分

50分
按项目部质量信誉评价实际评分折算

优质工程加分
被评为津保公司优质工程,每项加5分(以文件为准)




40分

完成任务20分
1、工程数量、工料机额定消耗及其他预算管理基础资料完备,少一项扣0.5分;2、验工计价资料提交不及时扣0.5分;不准确扣0.5分;3、调价索赔工作(包括工程量差清理、变更设计作价及其他索赔项)未及时进行每次扣0.5分;4、相关台账报表少一项扣0.5分。

铁路职工工作自我评价三篇范文

铁路职工工作自我评价三篇范文

铁路职工工作自我评价三篇范文铁路职工自我评价三篇范文铁路职工自我评比一年来,在分局领导的带领下,在班组长的带领下,通过职工和同事的共同努力,并通过自己的积极努力,他们做了大量的工作,取得了一定的成绩。

感谢领导和同事们的信任和关心,让我们谈谈我去年的感受和经历_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _列车提速,万吨列车开通,货载增加。

我们的铁路线遭受了前所未有的巨大负荷和冲击。

作为苏宁分公司线桥检查队的作业班组长,面对前所未有的挑战,他以身作则,在思想上严格要求自己和领导员工,在行动上处处起到表率作用。

他以勇往直前的战斗精神和细致微妙的作风,确保了苏宁分公司的经营管理。

如果铁轨像火车的两条腿,探伤仪就是诊断铁轨的医生。

由于列车的滚动和金属热胀冷缩的变化,钢轨经常会产生一些病害甚至断轨。

因此,探伤仪应采用超声波钢轨探伤仪与人工检查相结合的方法,定期检查钢轨,及时准确地发现各种钢轨病害,并根据钢轨损伤情况及时采取补救措施,确保铁路运输安全。

第一,以身作则。

如果你在工作中要求别人做这件事,你必须先做。

不管一个人做什么,他都必须尽力而为。

我这么说了,也这么做了。

用自己的行动和不断提升的工作绩效,诠释了新时代作为团队领导者的责任和义务。

凭着对黄硕铁路的执着和忠诚,他在平凡而艰苦的铁路线路探伤岗位上,无怨无悔地走出了一系列闪亮的青春足迹,是铁路探伤工作者的楷模。

检验工是铁路工作环境和劳动强度最差的工种。

他们一年365天走在铁路线上,手推着检查仪器。

它们极热极冷,经受着风、雨、闪电的洗礼。

他们的困难是可以克服的。

劳动竞赛先进单位、先进个人评选申报材料

劳动竞赛先进单位、先进个人评选申报材料

劳动竞赛先进单位、先进个人评选申报材料
一、劳动竞赛先进单位评选
(一)申报条件:
所有开展劳动竞赛的项目均可参加“劳动竞赛先进单位”的申报评选,须符合以下条件:
1.投资项目公司、直属总承包部需完成公司下达的经济指标;
2.项目申报当年实际完成营业额须达到1亿元(含1亿元)以上。

(二)否决条件
1.未完成公司下达年度计划指标;
2.出现经营性亏损(经营性亏损是指最终未完成公司下达的标后预算切块比例的项目。

对于项目标后预算利润为负的,且项目最终利润为负但完成公司下达标后预算指标的,视为非经营性亏损);
3.发生重伤及以上安全生产责任事故或重大交通安全事故;
4.发生质量、环保事故;
5.发生拖欠工资现象引起劳动争议;
6.发生其他违法违纪事件,造成严重负面影响。

(三)评分参考
附表1
xx有限公司
劳动竞赛先进单位申报表
二、劳动竞赛先进个人评价参考
附表2
xx有限公司
劳动竞赛先进个人申报表。

中铁劳动竞赛个人事迹

中铁劳动竞赛个人事迹引言概述:中铁劳动竞赛是中国铁路集团公司组织的一项重要活动,旨在鼓励员工积极参与劳动竞赛,提高工作效率和质量。

本文将介绍一位参与中铁劳动竞赛的员工的个人事迹,展示他在竞赛中的优秀表现和取得的成绩。

正文内容:1. 专业技能的突出表现1.1 熟练掌握相关工作技能该员工在竞赛中展现出了扎实的专业技能,他经过长时间的学习和实践,熟练掌握了相关工作技能,能够熟练操作各种工具和设备,高效完成工作任务。

1.2 准确判断和解决问题在竞赛过程中,他能够准确判断和解决各种问题,对于突发情况能够迅速做出应对措施,保证工作的顺利进行。

1.3 高质量的工作成果他在竞赛中展示出了出色的工作成果,无论是完成工作任务的速度还是工作质量,都达到了非常高的水平。

2. 团队合作精神的彰显2.1 积极参与团队合作该员工在竞赛中积极参与团队合作,与同事们紧密配合,共同完成任务。

他能够主动与他人交流合作,互相帮助,形成了良好的工作氛围。

2.2 协调能力的展示在团队合作中,他展现出了出色的协调能力,能够协调各方利益,解决团队内部的矛盾和问题,确保团队工作的顺利进行。

2.3 共享成果的乐于分享他在竞赛中不仅注重个人的成绩,更注重团队的成果。

他乐于与团队分享自己的经验和技巧,帮助团队成员提高工作效率和质量。

3. 创新意识的体现3.1 提出创新建议在竞赛中,他能够积极思考和提出创新建议,通过改进工作方法和流程,提高工作效率和质量。

3.2 实施创新措施他不仅提出创新建议,更能够主动实施创新措施,积极尝试新的工作方式和方法,为团队带来了更多的机会和挑战。

3.3 推动工作创新他的创新意识不仅体现在自己的工作中,还能够积极推动团队的工作创新,鼓励他人尝试新的工作理念和方法,促进整个团队的发展。

4. 个人责任心的展示4.1 对工作任务的认真态度他对工作任务持有认真的态度,时刻保持高度的责任感,不论工作的大小,都能够保证按时高质量地完成。

劳动竞赛推荐信模板

关于推荐XXX参加劳动竞赛的推荐信【尊敬的劳动竞赛组委会】:您好!我谨以此信,诚挚地向贵组委会推荐我单位优秀员工XXX参加即将举办的劳动竞赛。

在此,我对XXX在工作中的出色表现给予高度评价,并坚信他(她)定能在竞赛中脱颖而出,为我国劳动事业贡献自己的力量。

一、个人简介XXX,性别:____,年龄:____,籍贯:____,学历:____,现任我单位____部门____岗位。

自参加工作以来,XXX始终以高度的责任心和敬业精神,立足本职岗位,勤奋学习,刻苦钻研,取得了显著的成绩。

二、工作业绩1. 业务技能精湛:XXX在岗位上积累了丰富的实践经验,熟练掌握了本岗位所需的专业技能,能够独立完成各项工作任务,并在工作中不断创新,提高工作效率。

2. 工作态度端正:XXX在工作中严谨认真,一丝不苟,对待同事热情友好,乐于助人,赢得了广大同事的尊重和好评。

3. 团队协作能力强:XXX具备良好的团队协作精神,能够主动承担责任,积极参与团队活动,为团队的整体发展贡献自己的力量。

4. 荣誉奖项:XXX在岗位上取得了一系列优异成绩,曾获得以下荣誉:- ________(奖项名称)- ________(奖项名称)- ________(奖项名称)三、劳动竞赛推荐理由1. 热爱劳动,积极参与:XXX热爱劳动,积极参与各项劳动竞赛活动,具有强烈的荣誉感和使命感。

2. 业务技能过硬,综合素质高:XXX在业务技能和综合素质方面表现突出,具备在劳动竞赛中取得优异成绩的潜力。

3. 良好的心理素质:XXX在面对压力和挑战时,始终保持积极乐观的心态,具备良好的心理素质。

4. 勤奋努力,追求卓越:XXX始终保持勤奋努力的精神,追求卓越的工作成果,具备在劳动竞赛中发挥出色表现的决心。

综上所述,我郑重推荐XXX参加本次劳动竞赛。

相信在竞赛中,他(她)一定能够发挥自己的优势,为我国劳动事业争光添彩。

在此,衷心祝愿XXX在竞赛中取得优异成绩!敬请贵组委会予以考虑,并期待XXX在竞赛中取得优异成绩!此致敬礼!【推荐人】:【职务】:【单位】:【联系方式】:【日期】:。

三比劳动竞赛申报材料范文

三比劳动竞赛申报材料范文尊敬的领导:我单位积极参与了“三比”劳动竞赛活动,并取得了一定的成绩。

现将申报材料提交如下:一、背景与意义劳动竞赛是提高劳动者技能水平和创新能力的有效途径,也是推动企业发展的强大动力。

我单位深刻认识到劳动竞赛的重要性和意义,积极参与其中,通过竞赛的形式激发员工的积极性和创造力,提高企业的生产效率和经济效益。

二、组织与实施为了确保“三比”劳动竞赛的顺利实施,我单位成立了专门的工作小组,负责竞赛的组织和实施。

工作小组制定了详细的竞赛方案和规则,明确了参赛对象、竞赛内容、评比标准等,确保了竞赛的公平、公正和公开。

同时,我单位还通过多种形式进行宣传和推广,提高员工对竞赛的认知度和参与度。

三、成果与影响通过“三比”劳动竞赛的实施,我单位取得了显著的成果和影响。

首先,员工的技能水平和创新能力得到了有效提升,为企业的发展提供了有力的人才保障。

其次,企业的生产效率和经济效益得到了明显提高,为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

最后,竞赛的成功举办也增强了企业的凝聚力和向心力,提高了员工的归属感和荣誉感。

四、经验与不足在“三比”劳动竞赛的组织和实施过程中,我单位也积累了一定的经验教训。

一方面,要注重竞赛方案的制定和实施过程中的细节管理,确保竞赛的公平、公正和公开;另一方面,要加强对员工的培训和教育,提高员工的技能水平和创新能力。

同时,也要注意竞赛的宣传和推广工作,提高员工对竞赛的认知度和参与度。

在取得成绩的同时,我们也意识到存在一些不足之处。

例如,部分员工对竞赛的重视程度不够高,参与度有待提高;部分竞赛项目的设计不够科学合理,需要进一步完善和改进。

针对这些问题,我们将采取有效措施加以改进和完善。

五、展望与建议未来,我们将继续加强“三比”劳动竞赛的组织和实施工作,不断提高员工的技能水平和创新能力。

同时,我们也建议加强与其他企业的交流合作,共同推动劳动竞赛事业的发展。

工厂劳动竞赛自荐材料

工厂劳动竞赛自荐材料一、个人介绍大家好!我是XXX,来自XXX工厂。

首先,我想向大家介绍一下我自己。

我是一名经验丰富、勤奋敬业的工人,踏实认真,具备良好的团队合作精神。

我在工厂中拥有丰富的操作经验和深厚的专业知识,对工作充满热情,并且在不断学习和进步中不断提高自己的技能。

二、工作成绩在过去的工作中,我一直以高效完成任务和追求卓越为目标。

我工作认真负责,始终保持专注和积极性。

以下是我的一些工作成绩:1.生产效率提升: 我熟悉生产流程,发现了工作中的瓶颈并提出了改进方案。

通过对操作流程的优化和协作团队的配合,成功提高了生产效率,大大节约了成本和时间。

2.质量控制: 我非常注重产品质量,并且在工作中始终遵循严格的质量控制标准。

通过严谨的操作和自我检查,我成功地降低了产品次品率,为公司节约了大量的资源和人力。

3.团队合作: 我擅长与团队成员合作,有能力在压力下保持冷静。

我尊重他人的意见,善于倾听和沟通,能够建立和谐的工作关系。

在多次团队合作任务中,我能够与团队成员紧密协作,高效地完成任务。

三、竞赛经验在工厂劳动竞赛中,我有丰富的经验,并展现出许多优秀的表现。

1.技术比拼: 在上一次的技术比拼中,我作为代表参加了机械操作类项目。

通过我在操作技能和安全意识上的表现,与其他选手竞争,并最终获得了第一名的好成绩。

这次经历不仅让我增加了自信心,也加深了我对团队协作的理解。

2.团队竞赛: 在团队竞赛中,我担任队长,带领团队一起完成了各项任务。

通过合理的分工和组织安排,我们顺利地完成了竞赛,并成功赢得了团体第一名的荣誉。

这次经验不仅锻炼了我的领导才能,也提高了我的团队合作能力。

四、自我评价通过多年的工作和参与竞赛的经验,我逐渐成长为一个成熟、稳定、富有责任心的员工。

我注重品质和细节,始终保持高度的工作热情和积极的态度。

同时,我也努力在学习和工作中不断提升自己的技能和知识。

在未来的工厂劳动竞赛中,我将努力发挥自己的技能和经验,为团队取得更好的成绩而努力。

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劳动竞赛申报说明
**铁路有限公司:
现将***标段2011年5月劳动竞赛申报自评说明如下:
一、工程质量
坚持高起点、严要求、以优良的设备保证施工工艺,以先进的施工工艺保证优良的施工质量。

1、质量保证体系健全并有效运转,责任制与保证体系配套。

2、质量管理制度、办法有针对性,可操作性强。

3、质量管理机构完善、人员职责明确,质量检查、培训、会议有记录,手续完善、资料齐全。

4、施工质量受控:
①质量教育制度完善,关键工种培训合格,劳务人员培训上岗。

②按**公司要求核对到位施工图纸。

③严格按照标准施工,严格执行材料、设备进场检验制度。

④严格按照临时工程与主体工程同要求控制。

⑤按时上报各项质量报表、资料。

⑥无一般、重大工程质量事故。

⑦创优规划、实施细则完备、精品工程示范点进展迅速。

⑧标段实施性施工组织设计内容详实,与实际施工相符合,有针对性,可操作性强。

⑨内业资料真实、准确、规范、整齐。

二、施工安全
坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格规范管理、强化全员安全意识,积极开展各种安全活动,确保施工安全。

1、安全保证体系运转有效,责任制与保证体系配套。

2、安全管理制度、办法有针对性,可操作性强。

3、管理人员职责明确;检查、培训、会议有记录,资料齐全。

4、施工安全受控:
①安全教育制度完善,组织对安全管理人员进行安全生产知识培训,关键工种培训合格,劳务人员培训上岗。

②局指挥部对各分部用电、防火、防煤气中毒安全情况进行检查,对标段内悬浇梁、隧道、高墩、深基坑、生活房屋、大型设备等关键工点、设备全面检查,并做好抗洪防灾的应急预案,消除各种安全隐患。

③对铜陵、池州两站既有线施工、隧道施工每天进行监督检查。

④大型机械设备状态良好,证书齐全,使用符合规定。

凡是设备未报验的、人员设备无证的、人员没有培训的、设备带病的、违章操作的设备严禁进场进入现场施工,并将“五禁止”张贴在每台设备上,对检查出的问题,要求定人定时进行整改。

⑤施工准备充分,劳动力组织充足,安全预想细致;有预防突发事件安全预案、专项安全主要保证措施、事故易发点安全技术措施并落实到位。

⑥现场作业程序规范,劳动、用电、防火、防爆、防洪、防暑、防血吸虫病等符合要求。

⑦安全防护到位,措施得力,把关严格,无安全责任事故发生。

大张旗鼓地宣传安全生产,运用张贴标语、竞赛、考试等多种形式,全力营造氛围。

⑧安全风险源控制图已经上墙,重大安全风险源控制点现场已经竖立标牌。

⑨按审批的临近营业线施工方案进行施工。

⑩局指挥部于对各分部临时用电安全进行了专项检查,对未按照标准用电的进行了纠正。

个别工点现场存在电线乱接乱拉现象,扣0.5分。

三、工期和投资控制
1、征地拆迁、三电迁改、大临建设完成。

2、房屋拆迁已组卷。

3、全力组织施工,自我加压,确保完成**公司下达的施工任务,。

4、按照月度计划工期完成工程形象进度和投资,目前桥梁已完成90.1%、路基土石方完成92.4%、5座隧道已全部完成。

5、无工程转包或违法分包。

6、严格执行**公司计价和设计变更管理办法。

7、无挪用资金上缴或他用、无拖欠劳务人员工资。

四、诚信履约
1、履行投标承诺,设备、机械、人员到位满足施工需要。

2、指挥长严格执行请销假制度。

3、没有向建设、设计、监理、设备管理等单位人员行贿情
况。

4、重点控制悬浇连续梁、制架梁等重要节点工程,确保**公司总的节点工期目标实现。

五、标准化管理
1、架子队建立符合铁道部、上海铁路局及集团公司有关要求,管理机构、制度完善,日常管理受控。

2、标准化项目部、工地建设符合标准、有序推进,梁场、轨道板厂、预制厂、级配碎石厂、拌合站、试验室等大临建设按照工厂化建设要求建设。

材料加工、存放,施工便道、办公生活区按规范建设。

3、局指挥部5月3日组织各分项目部项目经理、总工,参加**公司组织召开的“施工协调视频会”,传达**公司会议要求。

同时强调继续开展安全质量月活动,坚持安全第一、质量至上,进一步巩固安全质量检查成果;加强沉降观测现场与资料控制,配齐配强观测人员,保证观测频率和精度,杜绝资料造假;把有限的资金用到架梁主线上去,确保总体工期。

4、局指挥部5月13日组织各分项目部项目经理、总工、书记、物资科长、计划科长、财务科长召开施工协调会,传达**公司会议要求。

同时强调继续开展安全质量月活动,坚持安全第一、预防为主,质量至上、持续提高。

强调要特别注意高空作业、既有线防护、连续梁施工、临边防护等施工安全。

质量问题要专人管理、专人负责,领导要亲自去抓,要有标准,不能随
意施工。

后续工程要合理安排,有序推进,重点保铜陵站开通和制架梁。

5、局指挥部组织各分项目部项目经理、总工、书记、物资科长、计划科长、财务科长召开“以案说法”廉政教育讲座,邀请了**市检察院***副局长、***处长授课,主要宣讲了职务犯罪的危害性、犯罪的种类、犯罪的成因、防范腐败与渎职犯罪的措施。

强调坚定不移深化企检联防共建活动,优化项目管理,预防职务犯罪,防止和化解廉政风险,紧紧围绕施工生产这个中心开展内控外联工作,加大内部教育管控力度,提升保障监督能力,形成联防共建的整体合力。

全面推进“上下互动、内外联防、企检联手”的新型监督模式,着力构建反腐倡廉“监督网”、“预警线”、“防火墙”,通过共建活动促进项目规范运作和标准化管理,努力实现“管理优良、工程优质、干部优秀、资金安全、项目平安”的目标。

六、文明施工
1、执行环保、水保、文物保护等有关规定,环境保护与水土保持措施及实施效果符合环保要求。

2、强化配合意识,提高执行力,加大投入力度,整治施工现场,拼抢施工进度,提高整体施工能力,全力打造亮点工程。

3、大力宣传**铁路项目文化。

4、计划、统计、验工计价、调度报表及时准确上报。

5、有效开展创“双优”活动。

七、交办任务
能够按时间、按要求完成**公司交办的各项任务。

****工程指挥部
二○一一年五月二十八日。

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