强壮农村经纪人队伍发展调研
对博乐市农村经纪人活动现状的调查报告
推荐对博乐市农村经纪人活动现状的调查报告对博乐农村经纪人活动现状的调查与思考20XX年5月22-26日，为培育和发展博乐市农村经济合作组织和农村经纪人，支持我市农村改革和新农村建设，根据州局安排，结合本地实际。
博乐市工商局史哲副局长带领注册登记科和工商所的相关人员通过走访、座谈、征求乡镇场领导意见等方式对博乐市各个乡镇场的农村经纪人和农村经纪组织进行了摸底调研，并通过以会代训的形式宣传了《经纪人管理办法》和相关法律、法规。
通过调研了解到博乐市所辖乡镇场农村经纪组织和农村经纪人发展情况不尽相同。
博乐市以东的达勒特镇和贝林哈日莫墩乡因种植农作物的较为单一（以棉花为主），已经结合当地实际成立了棉花协会和农机协会。
在棉花种植、收购期间实行协会+村支部+农户的方法，由村干部无偿在农户与扎花企业之间联系棉花用种、用肥、用药和棉花销售业务，棉花的销售价格随行就市，没有专门从事经纪服务的农村经纪人。
乌图布拉格镇和青德里乡的棉花种植购销模式与达勒特镇、贝林哈日莫墩乡大致相同，同时这两个乡镇结合当地还种植蔬菜的实际，成立了蔬菜和滴灌等协会。
而博乐市以西的小营盘镇因种植的农作物品种较为丰富，近几年农村经纪人发展情况较快，部分农村经纪人从事大豆、玉米、禽蛋居间经纪服务活动已有几年的时间。
形成了初步的农村经纪人市场。
目前博乐市有一定规模，能够开展活动的农村合作经济组织有XXX个，其中棉花协会2个，蔬菜协会2个，养鸡协会1个，牛羊养殖协会2个，农机协会1个，沼气利用协会1个，草帘协会1个，滴灌协会1个；比较稳定从事农村经纪业务的农村经纪人XXX人，其中从事粮食、禽蛋居间经纪的XXX人，从事劳务居间经纪的1人。
我市的农村经纪人队伍虽有发展，但从总体上来看，农村经纪业还处于起步阶段，与经济发达地区相比差距还比较大，整个经纪活动与不断发展的农业还不相适应，农村经纪人也处于自由分散的状态，队伍文化水平低，整体素质差，服务性不强，业务经验不足，经纪手段落后，加之缺乏必要的场所和资金，经纪活动具有很强的偶然性和随意性，有的经纪人甚至缺乏自律意识，利用农民信息闭塞的劣势，与不法经销商家勾结，在价格、计量和质量等方面欺骗农民，扮演“黑中介”损害农民利益。
XX年农村粮食经纪人队伍调查报告
XX年农村粮食经纪人队伍调查报告随着粮食流通改革的不断深入，粮食购销市场化程度越来越高，我省从事粮食购销业务的农村粮食经纪人队伍不断发展壮大，已成为粮食流通领域一支不可或缺的重要力量，开始直接影响粮食收购与销售市场价格趋向。
据不完全统计，全省粮食经纪人数量已达30749个，年收购粮食数量达257.36亿斤，占全省国有企业收购量的83.01%，平均每个经纪人收益多达15万元以上，少至1万元，一般在3-5万元。
农村粮食经纪人的发展，引起了社会各界的关注，政府和有关部门都持欢迎和支持的态度，认为农村粮食经纪人搞活了粮食流通，已成为连接农户与企业、农村与市场的桥梁和纽带。
粮食购销企业和粮食加工企业把农村粮食经纪人当作合作伙伴，农民愿意把粮食卖给信得过粮食经纪人。
但应看到当前农村粮食经纪人队伍建设问题越来越突出，出现了一些不可忽视的负面问题，如不加以引导与规范，将给农民增收、市场稳定甚至粮食安全带来不稳定因素。
主要特点通过对镇江、扬州、泰州、连云港和宿迁等地的调研，当前农村粮食经纪人主要呈现如下特点：80%的农村粮食经纪人为种粮农民。
农村粮食经纪人的构成主要是农民、个体工商户、原粮食企业职工和村干部等。
宿迁和泰州等地农村粮食经纪人中，农民占了80%。
特别是那些属于粮食企业下岗职工的粮食经纪人，不仅业务熟，而且具有相当的人脉关系，这些人在粮食收购中成交率高效益明显。
80%粮管所收购来自粮食经纪人。
农村粮食经纪人收购的粮食占国有粮食企业收购量的比重越来越大。
扬州高邮、泰州姜堰、连云港赣榆等地基层粮管所收购的粮食，80%是由农村粮食经纪人送来的。
80%的农村粮食经纪人自有资金周转。
农村粮食经纪人收购粮食基本用自有资金与农户现金结算，少数粮食经纪人大户在收购高峰期用粮食收购企业或加工企业资金短期周转。
80%的农村粮食经纪人属于无证经营。
粮食经纪人绝大多数无固定场所，无收购许可证、工商执照，无收储设施、检测仪器，仅凭一把扦样器、一杆秤、一辆车，走村串户，上门收购。
农村经纪人现状的调查思考
03
未来研究方向
在未来的研究中，我们可以进一步扩大样本范围，深入研究农村经纪人
的作用机制和影响因素，探索更加有效的政策扶持模式和培训方式，以
推动农村经济的发展。
CHAPTER 07
参考文献
参考文献
01
参考文献一
李明，王芳. 农村经纪人发展现 状、问题及对策建议[J]. 中国农 业经济, 2021(3):10-15.
01
农村市场的供求关系直接影响农产品的价格和销售，
进而影响农村经纪人的收益。
市场竞争
02 市场竞争激烈可能导致价格战，降低农村经纪人的利
润空间。
市场信息
03
市场信息的获取和传递对农村经纪人把握市场机会至
关重要。
文化教育的影响
文化传承
农村经纪人需要了解和传承本地的文化和传统，才能更好地融入 市场。
教育培训
农村经纪人现状的调 查思考
汇报人： 2023-12-02
contents
目录
• 引言 • 农村经纪人概述 • 农村经纪人发展的现状分析 • 农村经纪人发展的影响因素分析 • 农村经纪人发展的对策建议 • 结论与展望 • 参考文献
CHAPTER 01
引言
研究背景与意义
农村经纪人的发展历 程和现状
农民收入
农民收入水平直接影响农村经纪人的市场需求和规模 。
CHAPTER 05
农村经纪人发展的对策建议
加强政策扶持与培训指导
制定扶持政策
制定有利于农村经纪人发展的政策，如财政补贴、税收减免 等，鼓励和促进农村经纪人队伍的发展壮大。
加强培训指导
开展农村经纪人培训，提高他们的专业知识和技能水平，帮 助他们更好地从事农产品购销、加工、运输等经营活动。
农经队伍改革调研报告
农经队伍改革调研报告
农经队伍改革调研报告
为了进一步推动农业经济发展，提高农业产业化水平，我校
农经队伍对农经改革进行了调研。
调研发现，农经队伍改革是农业经济发展的重要保证，必须加强队伍建设，提高队伍素质，从而更好地推动农业现代化进程。
首先,我们要加强队伍建设。
农经队伍作为农业经济的骨干力量，他们的素质和能力直接关系到农业发展的效益。
因此，我们要注重培养和引进高素质的人才，建立健全的队伍建设机制，为农经队伍提供更多的学习和培训机会。
同时，我们还应加强队伍的组织管理，建立科学的人员评价机制，提高人员的工作积极性和创造力。
其次，我们要提高队伍素质。
现代农业经济要求农经人员具
备广泛的知识和技能，能够适应市场经济的发展需求。
因此，我们要加强农经人员的培训，不断提高他们的专业素质和综合能力。
同时，我们还应加强队伍的创新意识，鼓励农经人员勇于探索和创新，推动农业经济的转型升级。
最后，我们要加强农经队伍与农民的联系。
农经队伍是服务
于农民的，只有与农民紧密联系，才能更好地解决农业经济发展中的种种问题。
因此，我们要加强对农民需求的调研，提供精准服务，加强沟通和交流，建立和谐的农经队伍与农民的关系。
综上所述，农经队伍改革的重要性不容忽视。
只有加强队伍建设，提高队伍素质，才能更好地服务于农业经济发展，推动农业现代化进程。
希望各级农经单位能够认真落实改革任务，加强农经队伍的培养和引进工作，为农业经济的繁荣发展做出更大的贡献。
农经队伍调研报告
农经队伍调研报告农经队伍调研报告一、调研目的和背景本次调研旨在了解农业经济队伍的情况，为制定相关政策和措施提供依据。
我调研组通过实地走访和问卷调查的方式，深入了解了农业经济队伍的结构、素质和问题。
二、调研内容1. 农业经济队伍结构根据我们调研的结果显示，目前农业经济队伍主要包括农民、农业技术人员和农业企业经营者。
其中，农民占据了绝大多数，农业技术人员和农业企业经营者人数相对较少。
农民的年龄普遍偏高，劳动力不足，需要引入更多的年轻人进入农业经济队伍。
2. 农业经济队伍素质调研显示，农业经济队伍的整体素质还有待提高。
农民的知识水平相对较低，缺乏现代农业生产技术的培训和学习机会。
农业技术人员普遍具有较高的专业素质，但需要不断更新知识和技能，跟上时代的发展。
农业企业经营者普遍缺乏管理和经营方面的知识，需要提高经营管理水平。
3. 农业经济队伍问题通过调研发现，农业经济队伍存在一些问题。
首先，农民缺乏对现代农业技术的了解和运用能力，导致农业生产效益低下。
其次，农业技术人员的培养机制有待完善，缺乏相关培训和学习机会。
第三，农业企业经营者普遍缺乏管理和经营方面的知识，导致企业的经营效益不高。
三、调研结论和建议根据以上调研结果，我们提出以下几点结论和建议：1. 增加对农民的培训和技术支持。
加大对农民的培训力度，提高农民的知识水平和技术运用能力，促进农业生产效益的提高。
2. 完善农业技术人员的培养机制。
建立健全农业技术人员的培训和学习机制，提供更多的培训和学习机会，使他们不断更新知识和技能。
3. 提高农业企业经营者的管理和经营水平。
加强对农业企业经营者的培训，提高他们的管理和经营水平，提高企业的经营效益。
4. 鼓励年轻人进入农业领域。
通过优惠政策和创业支持，鼓励年轻人进入农业经济队伍，注入新鲜血液和创新思维。
5. 加强农业经济队伍建设。
加大资源投入，提供更好的工作环境和条件，吸引更多的优秀人才进入农业经济队伍。
四、总结通过本次调研，我们了解了农业经济队伍的结构、素质和问题，并提出了相应的解决方案和建议。
我市农村粮食经纪人队伍发展状况调查
我市农村粮食经纪人队伍发展状况调查中央储备粮荆门双堰直管库钟祥市是我省的粮食主产区，全市常年粮食生产面积130万亩左右，每年可提供商品粮80万吨以上，粮食总产量和单产位居全省县市前列，素有“鄂中粮仓”之称。
近几年来，随着粮食购销市场的全面放开，在我市农村出现了一大批从事粮食收购、储运、销售以及销售代理、信息传递、服务等中介活动而获取佣金或利润的经纪组织或个人。
他们来自于农村，扎根于农户，服务于农民，凭借人地两熟、吞吐灵活、费用节俭的特有优势，走村串户，在粮食收购中大显身手。
他们活跃于城乡粮食市场，既服务粮农，又成为国有粮食购销企业粮食收购工作中的得力助手和合作伙伴，有力地促进了我市农村经济和粮食经济的稳定发展。
为了切实掌握农村粮食经纪人队伍的基本情况和发展现状，促进我市农村粮食经纪人队伍的快速、健康发展，活跃粮食流通，根据湖北省粮食经济学会2010年重点调研课题安排，我库从今年五月份开始，组织专班深入基层农村、门店，对我市农村粮食经纪人队伍的生存与发展状况进行了认真的调研。
在广泛调查的基础上，初步形成了我市农村粮食经纪人队伍发展状况的调查报告。
一、农村粮食经纪人队伍的构成农村粮食经纪人由来已久。
远在粮食定购和议购价格并存的“双轨制”时期，粮食经纪人作为散兵游勇，就曾以集贸市场、城镇粮店、粮库收购点为依托，公开或暗中从事粮食收购、加工和贩运倒卖活动。
受国家粮食政策所限，这些经营活动往往受到政府部门的制约与打击。
粮食收购市场全面放开后，农村粮食经纪人如雨后春笋般迅速地发展和壮大。
据不完全统计，目前我市农村粮食经纪人已达1500余户，年经营量约占全市商品粮的50％左右，业已成为搞活我市粮食流通、帮助农民增收致富的一支生力军。
当前，我市农村粮食经纪人主要由以下几个方面的人员构成：一是早在计划经济时代就存在的所谓“粮贩子”和粮食运销专业户；二是有一定经营经验，脑筋灵活，忙时种田，收获后走村串户，收粮送粮，离土不离乡，收粮不脱农，“半农半商”的农民或种粮大户，他们多由夫妻、父子、兄弟或亲朋好友搭伙而成；三是原国有粮食部门分流下岗自谋出路的职工，他们熟悉粮食工作，有一定专业知识和技能，并有从事粮食经营的经验；四是城镇退休返乡人员以及离职自愿从事粮食经纪活动的乡村干部；五是有一定收储条件和收购资金，能设点购粮的个体粮商。
农村经纪人现状的调查思考
鼓励农村经纪人使用现代信息技术，提高信息化水平，提升服务质量。
提升信息化水平
为农村经纪人提供技术指导和服务，包括农产品种植、养殖技术，市场营销策略等。
加强技术指导
搭建信息平台，提升服务质量
推动行业自律，加强组织建设
成立行业协会
鼓励成立农村经纪人行业协会，加强行业自律，规范市场秩序。
农村经纪人作用与贡献
农村经纪人发展面临的问题
03
目前关于农村经纪人的法律法规尚不健全，缺乏明确的法律法规对其进行规范和管理，导致农村经纪人市场存在管理混乱的问题。
法律法规不健全
由于缺乏有效的管理机制，对于农村经纪人的监管不够严格，导致一些不良经纪人利用法律法规的漏洞进行不法行为，严重损害了农民的利益和市场秩序。
结论与展望
05
农村经纪人群体逐渐壮大
随着农村经济的发展和农民合作意识的提高，农村经纪人数量逐渐增多，他们在农村经济中的地位也日益重要。
研究结论
农村经纪人作用日益凸显
农村经纪人不仅在农产品流通、农业信息传递、农业科技推广等方面发挥着重要作用，还为农民提供了更多的市场机会和增收渠道。
农村经纪人素质参差不齐
农村经纪人往往只关注当地的农产品信息，对于外部市场和价格信息的了解不足，导致其在市场交易中处于劣势地位。
服务不到位
农村经纪人在服务方面存在不到位的问题，缺乏对农产品质量、市场行情和消费者需求的深入了解和分析，无法满足市场的多样化需求。
信息不对称，服务不到位
农村经纪人以个体户为主，组织化程度较低，缺乏规模化和集约化的经营模式，制约了其市场竞争力提升。
组织化程度低
农村经纪人行业自律机制尚未建立完善，一些不良经纪人可能会采取不正当手段进行竞争，损害了市场秩序和信誉。
发展农村合作经济组织及经纪人队伍的研究报告
发展农村合作经济组织及经纪人队伍研究的调查报告根据宜兴市人民政府办公室文件第139号的通知，我们第三课题调研小组对我市农民专业合作经济组织及经纪人状况开展了广泛深入的调研活动。
我们先后与市委农办、市农林局、市供销合作总社进行交流，了解我市农民专业合作经济组织发展的总体概况。
后又与市农办、市供销合作总社下分到宜兴市明珠青梅专业合作社、桃溪水果合作社、宜芳山羊养殖服务专业合作社、宜兴市后洪蔬菜土地股份专业合作社等四个专业合作社进行基层调研，向合作社的管理者和农户了解在合作生产经营中一些最基本、最基层、最具体的做法以及存在的问题和困难。
调研结束后，我们小组专门召开了几次研讨会议。
会议结合本次调研具体情况，针对当前我市农民专业合作经济组织的现状，既做了客观的总结，也展望了未来巨大的发展空间，同时提出了切实可行、行之有效的具体建议。
并且在研讨会议的基础上，形成下列调研意见。
一、我市农民专业合作经济组织发展喜人，成果显著。
2010年对于宜兴市农民合作经济组织来说，是鼓舞人心的一年。
在这一年中，我市农民专业合作组织发展迅速。
今年新增农民专业合作组织86家，其中农民专业合作社70家，新增入社农户27095户，新增数量和入社农户数均创历史新高。
合作内容覆盖粮食、蔬菜、瓜果、畜牧、水产、茶叶、竹木、农机等20多个项目。
截止目前为止，我市已累计组建各类农民专业合作组织480家，带动10多万户农户参与农业产业化经营，其发展速度和水平始终名列无锡市前茅，并处于全省领先地位。
并且呈现出以下特点：其一是形式多样化。
近年来，我市在原有的“家与家联合，户与户联合”的简单合作经济组织的基础上，又拓宽了新的经济合作方式。
例如：2010年苏南地区首家农产品销售合作联社“苏合宜兴市农产品销售合作联社”在宜兴成立，它是由23家农民专业合作社联合组建的，将带动近3000户农户增加收入。
2009年11月在宜兴市工商局登记的“宜兴市后洪蔬菜土地股份专业合作”是一种更为创新的农民专业合作经济组织。
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强壮农村经纪人队伍发展调研
一、农村经纪业及经纪人队伍的发展前景
水土资源得天独厚，县作为农业大县、生态大县、水产大县。
素有鱼米之乡美誉，为我县农村经纪业的发展开辟了广阔天地。
荷藕、西瓜、棉花等行业协会的建立以及绿色食品基地的开发，为农村经纪业提供了丰富多彩的竞争平台，为农村经纪人队伍的发展壮大注入了新的活力。
近几年来，县委、县政府和相关职能部门的关心支持下，全县农村经纪业如雨后春笋，蓬勃发展。
目前，党中央、国务院把“三农”问题摆上了重要议事日程，从中央到地方，先后出台了一系列扶持农村经济发展的优惠政策。
为此，农村经纪业的发展前景十分广阔。
要解决好农民增收首先要解决好增收途径的问题，农民增收问题一直是农村经济发展需要解决的重要问题。
大力发展农村经纪业、壮大经纪人队伍就是一条实现农民增收的重要途径。
近日，围绕如何发展农村经纪业、壮大农村经纪人队伍、增加农民收入等问题进行了一次专题调研。
二、农村经纪人队伍现状及其在农民增收中的作用
我县目前持有《经纪人资格证书》的经纪人有XX多人，
其中，农村经纪人近1500人，分别从事农副产品、房地产、劳动力、婚姻、文化、信息等经纪业务。
农村经纪业和农村经纪人队伍的发展壮大，为推进农村产业化调整起到了很好地促进作用。
我县射阳湖镇共产党员陆有猛，是全县第一个敢干吃“螃蟹”、从事水产品中介的人，1999年下岗后，帮助当地农民到周边县市联系优质蟹苗，既富了自己又富了当地农民。
在他的带动下，目前，全县仅从事水产品中介服务的经纪人就有200余人，水产品中介服务网络遍布全国20多个大中城市。
又如，我县中港城西农副产品服务组经纪人宗玉宏，从1991年开始从事农副产品中介工作，目前，他的荷藕年成交额已达900多万元。
他与十多个荷藕种植大户签订合作协议，将本县山阳镇5260亩藕田集中起来，联片种植，统一施肥施药，统一上市，统一销售。
农户每亩地也可纯赚200多元，最好的年份，每亩可获纯利润1000多元。
在他的服务组安置了4名用工，每人每年纯收入在16000元左右。
他每年向国家缴纳税费近两万元。
目前，他又投资30多万元，建立荷藕制品加工厂，计划今年7月投产，将荷藕制品推向国际市场。
随着我县农业产业结构调整步伐的不断加快，类似于陆
有猛、宋玉宏这样的农村经纪人正与日俱增。
农村经纪人队伍的兴起为发展“三农”起到了积极的作用：一是为无资金、无技术的农民解决了生活出路问题；二是为我县的农副产品走向市场、走出国门起到了推波助澜作用；三是为解决农村剩余劳动力就业提供了平台；四是农村经纪人让农村剩余劳力走向市场，使他们开阔了视野，学到了技术，回到家乡后成为投资兴业的有生力量。
三、农村经纪业及经纪人队伍中的弱点
一是组织滞后，人员分散。
农村经纪人大都是当地农民，多数以一家一户为单位或几个人合伙经营，停留在各自为战状态，局限于小打小闹。
二是素质低、水平参差不齐。
农村经纪人大多数是半农半商或亦农亦商，文化程度较低，业务不精。
对于有关方针政策和法律法规条文理解不透，运用不准，容易在经营活动中造成一些不必要的纠纷。
三是服务手段落后。
农村经纪人的基本装备通常是一部手机、一部电话、一辆摩托车、一间门面房，对客户的服务空间有限，捕捉信息范围小、速度慢。
四是名不副实。
大部分农村经纪人既当采购员又当推销员，什么产品好销就销什么，什么地方畅销就销往那里，打一枪换一个地方，一个个天马行空独往独来，甚至欺行霸市，垄断市场，成为当地农副产品市场的“土皇帝”。
五是管理不规范。
目前农村经纪人登记领证的仅有一
部分，还有部分处于管理的真空中，每年的经纪人年检工作也是象征,性地开展。
六是经纪范围不宽，仅局限于农副产品的中介业务，其他，如市场信息、生产资料等方面的中介则相对短缺。
来源：
四、发展农村经纪业及经纪人队伍的基本策略
一是开展岗前培训。
岗前培训应突出做好业务技能、相关法律法规的培训。
经纪人协会应认真制订培训工作计划，会同有关部门对经纪人开展培训。
对从事金融、房地产、保险等特殊行业经营的经纪人在条件允许的情况下，邀请专家、学者到场授课。
经纪人经过培训并考核合格后，由相关部门发给经纪人资格证书。
同时，要帮助经纪人与有关部门协调，办理开业前的相关审批手续，本着成熟一个发展一个的原则，积极引导和协助取得资格证书和其它相关前置审批手续的经纪人办理工商营业执照，规范他们的市场主体行为。
二是搞好信息咨询服务。
经纪人协会要通过创办经纪人内部刊物、建立经纪人信息网络等形式，帮助经纪人正确了解和掌握国家的政策及法律法规方面的信息，及时了解和运用市场综合信息，调整经营策略。
如以《经纪人园地》为阵地，对经纪人在实际经营中遇到的难点、问题和热点问题进行共同探讨，研究解决问题的方法和途径。
同时，经纪人协
会要与经纪人保持密切联系，及时为他们解难释疑。
三是办好“会员之家”。
“会员之家”是经纪人学习业务、交流经验、开展文体活动的重要场所。
经纪人协会应积极创造条件，按照经纪人的自然分布或行业设置，因地制宜创办“会员之家”。
在资金上采取协会向有关部门争取一点，协会会员各拿一点，具有一定经营实力的经纪人多出一点的办法，购置相关书籍、文体活动器材等，可选择经营场所宽敞、设施较为齐全的企业作为经纪人业余活动的场所。
通过组织经纪人开展丰富多彩的业余活动，增进友谊、陶冶情操、拓宽他们的知识面，并以此来增强协会的凝聚力。
四是贯彻“四全”战略，充分发挥农村党员、基层干部经纪人的骨干带头作用。
五是建立经纪人信用管理制度。
经纪人协会要制定诚信经营户考核评比标准和实施细则，从经营信誉、服务质量、经营作风、经营行为、职业道德等方面将考核内容进行细化，组织经纪人深入持久地开展争创评比活动，建立经纪人信用档案。
以此来鼓励先进、激励后进，达到经纪人队伍建设整体推进、全面提高的目的，促进经纪业快速、持续、健康的发展。
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