医院2014年工会工作计划
医院工会工作总结与计划5篇
医院工会工作总结与计划5篇第1篇示例：医院工会工作总结与计划一、工作总结过去一年，医院工会团结一致，积极履行职责，服务职工，推动医院和谐稳定发展。
在党的正确领导下，我们认真贯彻落实党的路线方针政策，全力支持医院工作，扎实开展各项工会活动，取得了一系列显著成效。
1. 组织建设稳步推进。
我们加强工会组织建设，全面开展工作，目前医院工会会员人数已达5000余人，工会委员会成员15名，工作人员5名，形成了一支充满活力、凝心聚力的工会组织。
2. 职工关怀工作有序开展。
我们注重关心职工，努力满足职工的各种需求。
通过设立职工之家、开展“送温暖”活动、组织文体娱乐等方式，为职工提供了一个温馨、舒适、和谐的工作环境。
3. 组织活动丰富多彩。
我们不断创新工会活动形式，开展了丰富多彩的文体娱乐活动、庆祝节日活动、演讲比赛、知识竞赛等，不仅拉近了职工与工会之间的距离，也增强了职工们的凝聚力和团结意识。
4. 维权服务工作扎实开展。
我们积极为职工维权，协助解决了多起工作纠纷和权益问题，保障了职工的合法权益，使职工群众安心工作、安心生活。
5. 宣传政策理论广泛开展。
我们积极宣传党的路线方针政策和有关政策法规，提高了职工对党和国家政策的认同感和信任度，增强了职工的责任感和使命感。
医院工会在过去一年里取得了可喜的成绩，但也存在着一些不足和问题，需要进一步加强工作，完善机制，提高工会服务质量和水平。
二、工作计划未来一年，医院工会将继续坚持以服务职工为宗旨，全力为职工提供更优质的服务，更好地发挥工会组织的作用，推动医院工会工作再上一个新台阶。
1. 组织建设进一步加强。
我们将持续加强工会组织建设，不断扩大工会的覆盖面和影响力，吸引更多的职工参与到工会活动中来，培养更多的优秀工会骨干，为医院工会的长远发展打下坚实基础。
2. 职工关怀工作深入开展。
我们将继续关心职工，关爱职工，切实解决职工生活中的困难和问题，为职工提供更全面、更优质的服务，使职工真正感受到工会的温暖和关怀。
2024年医院工会工作计划（二篇）
2024年医院工会工作计划____年度我院工会工作的总体指导思想明确而坚定。
在上级工会与医院党支部的坚强领导下，我们将紧密围绕医院的中心工作，引领全体工会会员秉持创新精神，不断加强工会组织的建设，深化为职工服务及医院建设服务的意识。
我们将秉持求真务实、与时俱进的原则，全面开创医院工会工作的崭新局面。
一、积极履行工会基本职责，聚焦重点，扎实做好各项常规工作我们将充分把握工会工作的群众性特征，进一步巩固为全体会员服务的核心理念，坚持面向广大职工群体。
同时，我们将持续优化职代会制度，严格依照法律法规规范职代会的运作流程，确保每年高质量召开两次职工代表大会。
1. 强化职代会制度建设，切实维护职工民主权益。
我们将定期召开职代会，并持续加强职代会在推动民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设。
同时，注重职代会的程序建设，确保会议议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总与反馈工作。
将组织职工代表继续对医院中层干部进行民主测评。
2. 深入基层，倾听职工心声，关注职工思想动态。
我们将密切关注职工工作、生活的新变化与新需求，通过举办多样化的活动，积极引导职工健康发展。
同时，充分发挥工会委员和工会小组长的桥梁作用，及时收集并反映职工普遍关心的热点问题，通过院务会、院周会、职代会等渠道积极建言献策。
3. 以维护职工合法权益为核心，努力构建和谐稳定的劳动关系。
我们将切实履行工会基本职责，对于涉及职工切身利益与实际困难的问题，无论大小都将全力以赴解决。
为职工群众排忧解难是工会工作的出发点与落脚点，我们将不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4. 积极开展群众性文体活动，促进职工身心健康。
我们将积极响应市总工会及卫生系统工会的号召，为职工参与各类文体活动创造有利条件并建立有效的激励机制，以充分激发职工参与运动的热情与积极性。
5. 持续开展“巾帼献爱心”等活动，关注困难职工群体。
我们将继续做好对困难职工的慰问及病假职工的探望工作；同时深化送温暖工程，特别关注孤残儿童等特殊群体，坚持长期向市儿童福利院进行慰问。
医院工会工作计划范文（精选13篇）
医院工会工作计划范文（精选13篇）医院工会篇1指导思想紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参与医院发展建设，以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法*推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。
工作任务一、健全女工组织，规范女职工工作制度。
目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。
措施：组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。
2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。
时限：3月25日前3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务；针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。
4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报告一次。
时限：6月；12月5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。
时限：3月；11月6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。
时限：4月；10月责任人：工会女工二、履行女职工工作职能，深入实施依法*工程。
目标：对全院各部位*工作进行指导和督促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐氛围，促进医院的发展。
措施：加强学习，提升业务能力，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。
医院工会工作计划6篇
医院工会工作计划6篇医院工会工作计划 1一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。
在市总工会、县工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。
在今年“三好一满意”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。
充分激发广大职工创造活力。
以“三好一满意”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。
进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。
全面提高职工队伍整体素质。
倡导职工努力学习党的xx大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。
以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。
二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。
劳动关系和谐是社会和谐的基础。
今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。
工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。
努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。
三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。
工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。
1、继续做好送温暖工作。
多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。
同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。
2、继续开展健康有关的文体活动。
为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年扑克比赛，抓彩活动。
医院工会工作计划范文精选篇篇
医院工会工作计划范文精选篇6篇医院工会工作计划范文精选篇 1一、指导思想以理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密结合新医改方案的实施，坚持公立医院的公益性办院方向，以人为本，以人民群众满意为出发点和落脚点，积极应对卫生工作面临的新形势、新任务，解放思想，深化改革，全面提升我院的服务能力和自主创新能力，扎实推进医院科学发展。
二、目标计划业务工作量：诊疗人次73万;出院病人2.4万。
业务工作效率：住院病人平均住院天数≦11天;床位使用率≧90%;病床周转次数≧26次/年。
医疗技术水平及质量：进一步加强医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，保证医疗安全、减少医疗纠纷;按照《四川省第三周期三级医院评审标准》各科室、各专业继续加强医疗技术水平的提高，努力完成三级医院评审标准要求的技术项目。
业务收入达到2.2亿元药品收入占总收入比≦43%三、加强医疗质量管理与持续改进医院晋升为“三甲”医院后的工作，要切实变“运动式创建”为“持续性改进”，认真按照省卫生厅专家组在评审通报会上的要求，按照《医院管理评价指南》和《评审标准》，将医疗质量、安全、服务的持续改进和提高作为今后长时间的工作重点，进一步提高医疗质量、保证医疗安全、加强医患沟通，减少医疗纠纷。
并做好迎接大型医院巡查的准备。
四、加强州传染病院和马道分院的运行州传染病院运行半年来取得可喜成绩，医院将继续加强传染病医院和马道分院工作，同时进一步完善肿瘤放疗科建设和原铁路医院离退休职工的接收工作。
五、大力开展新技术、新项目在业务量已趋于饱和的情况下，为保证医院科学、健康、可持续的发展，医院将继续完善激励机制，大力开展新技术、新业务，充分调动科室开展新技术和新项目的积极性，争取让的患者在州内就能够解除病痛。
建立以重点专科为特色，各专科蓬勃发展的新格局。
六、进一步加大内引外联工作通过加大内引外联工作，为医院吸收先进管理经验、提高医疗技术水平和营造学术氛围创造良好条件，为宣传医院、加强合作提供良好平台。
医院工会工作总结及工作计划8篇
医院工会工作总结及工作计划8篇篇1XXXX年，医院工会在院党委和上级工会的领导下，以党的十九大精神为指引，紧紧围绕医院的中心工作，积极履行工会职能，切实为广大职工服务，为医院的稳定和发展贡献力量。
现将今年工会工作总结如下：（一）加强理论学习，提升职工素质1. 开展读书活动。
推荐《如何在工作中成长》等书籍，引导职工多读书、读好书，提升自身素养。
2. 组织专题讲座。
邀请专家学者，就医院管理、医疗技术、服务理念等方面进行专题讲座，拓宽职工知识面。
3. 举办技能竞赛。
通过知识竞赛、技能操作比赛等形式，激发职工学习热情，提升业务水平。
（二）强化服务意识，提高患者满意度1. 开展优质服务活动。
倡导微笑服务、温馨服务，让患者感受到医护人员的关怀和温暖。
2. 举办患者座谈会。
定期邀请患者及其家属座谈，听取意见和建议，不断改进服务态度和方法。
3. 优化就诊流程。
简化就诊手续，减少排队等待时间，提高患者满意度。
（三）加强团队建设，提升医院凝聚力1. 举办职工运动会。
通过趣味运动会、拔河比赛等形式，增强职工之间的凝聚力和合作精神。
2. 开展文艺汇演。
组织职工参加文艺汇演、合唱比赛等文艺活动，展示职工才艺，增进彼此了解。
3. 举办职工讲座。
邀请医院领导和专家学者为职工举办讲座，提高职工对医院的认同感和归属感。
（四）维护职工权益，关心职工生活1. 签订劳动合同。
与职工签订劳动合同，明确双方权利和义务，保障职工合法权益。
2. 建立帮扶机制。
建立困难职工帮扶机制，对生活困难的职工给予帮助和支持。
3. 改善工作环境。
投入资金改善职工工作环境，配置先进设备，保障职工身心健康。
二、医院工作计划（一）加强医疗质量管理1. 制定医疗质量标准。
制定各项医疗质量标准，明确医疗工作流程和要求。
2. 加强医疗安全监管。
建立医疗安全监管机制，定期对医疗质量进行检查和评估。
3. 提高医疗技术水平。
鼓励医务人员参加培训和学习，提高医疗技术水平和能力。
2014年工会工作计划安排表
刘健、张红星、李慧
60
吸收新会员入会及档案管理
1月－12月
王代红、刘丽
61
工会统计报表整理上报
1月－12月
赵桂芹
62
固定资产管理
1月－12月
赵桂芹、刘丽
63
办理新入校职工参加医疗互助会及会费收缴
1月－12月
王代红、李慧
64
劳模日常服务
1月－12月
王代红
65
师德基地建设
1月－12月
胡艳芳、张红星
12
工会工作会议
3月
刘健
13
工会优秀调研成果和论文征集评选
3月
刘健、胡艳芳
14
固定资产清查
4月
赵桂芹、刘丽
15
各分会2014年工作计划
4月
各分会主席、赵桂芹
16
计划生育工作会议
4月
王代红、刘红丽
17
提案工作委员会会议
4月
刘健
18
“中国梦、劳动美”主题活动
5月
胡艳芳
192013ຫໍສະໝຸດ 度青岛市工会财务审查5月刘健、崔洪俊
20
教职工羽毛球赛
5月
胡艳芳、张红星、李慧
21
2014年春季教职工田径运动会
4-5月
胡艳芳、张红星、李慧
22
教职工查体
5月
刘健、王代红、刘丽
23
2013年度工会财务收支情况审查
5月
刘健
24
庆“五.一”劳模活动
5月
刘健、王代红
25
“护士节”活动
5月
刘健、王代红、张红星
26
2014年教职工排球赛
医院年度工会工作计划（二篇）
医院年度工会工作计划尊敬的领导：您好！针对医院年度工会工作计划，我将根据工会的职能和工作目标提出以下计划，以促进医院员工之间的团结合作，增强员工的凝聚力和荣誉感。
一、加强工会组织建设工会组织是医院员工的权益保障机构，其建设与发展是工会工作的基础。
我们将致力于建设一个高素质、务实高效的工会组织，具体计划如下：1. 加强干部队伍建设：通过培训、评优、选拔等方式，提高工会干部的业务水平和管理能力，打造一支懂业务、会管理的工会干部队伍。
2. 扩大工会会员范围：通过多种宣传和吸引会员的方式，将工会的服务范围扩大到每个员工，提高工会组织的凝聚力和影响力。
3. 完善制度建设：建立健全工会组织的各项制度，明确工会的权责和职责，推动工会工作规范化、制度化发展。
二、加强员工关系管理良好的员工关系是医院稳定发展的基础，我们将积极开展各项活动，增进员工之间的交流和合作，具体计划如下：1. 组织员工培训：邀请专业的培训机构或专家进行培训，提高员工的岗位技能和综合素质，增强工作能力和自身竞争力。
2. 组织康体活动：定期开展各类康体活动，如健身比赛、户外拓展、健康讲座等，激发员工的积极性和活力。
3. 建立员工奖惩机制：建立完善的员工奖惩机制，激发员工的工作热情和积极性，同时扶持优秀员工，提升员工的归属感和荣誉感。
三、关心员工生活福利关心员工的生活福利是工会工作的重要任务之一，我们将开展一系列活动，提高员工的获得感和满意度，具体计划如下：1. 开展健康体检：协助医院组织员工健康体检，确保员工的身体健康，预防和早发现疾病。
2. 搭建员工交流平台：建立员工交流平台，促进员工之间的交流合作，增强团队意识和凝聚力。
3. 组织员工庆典活动：组织员工生日会、节日庆典等活动，增进员工之间的感情，提升员工的归属感和快乐感。
四、加强工会与医院之间的沟通与合作工会作为员工代表机构，与医院之间的沟通与合作非常重要。
我们将主动与医院领导沟通，积极开展合作，共同促进医院的稳定发展，具体计划如下：1. 提供建议和意见：定期召开工会与医院领导的座谈会，汇报工会工作情况，提供员工的建议和意见，为医院的发展提供参考。
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医院2014年工会工作计划
2014年是医院深化改革，加强管理，实现医院综合实力全面提升的关键一年。
医院工会工作要紧紧围绕医院的工作中心，服务医院大局，履行工会职能，维护职工队伍稳定，切实做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，努力营造民主和谐、稳定有序的良好局面，团结带领全院职工为医院的改革、建设和发展做出积极的贡献。
一、抓好主题教育，提高职工综合素质。
1、抓好主题教育，一是要认真学习总书记在工会会议的重要讲话精神。
深刻领会工会工作的时代意义。
要在全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质上，充分发挥工会“大学校”作用，积极配合医院对职工的教育，通过讲座、知识竞赛、征文等形式，激发职工的学习热情，使职工的思想道德素质不断提高；二是要以学习落实卫生部门“三条禁令”为锲机，按照院领导班子的要求，引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的道德规范，自觉抵制红包、回扣等不正之风，促进医院的行风建设。
2、围绕医院管理年工作要求，组织职工开展业务技术练兵。
结合岗位实际，开展各类竞赛活动，强化技能培训，全面提高职工的专业技术水平和操作技能。
以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康。
二、加强民主管理，促进医院和谐发展。
1、职工代表大会制度，是加强民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。
按照职代会的工作《条例》，通过职代会工作小组，完善职代会各项工作制度。
以多种形式，积极征集职工对医院改革发展的意见和建议，组织引导职工代表参政议政，为医院的建设献计献策。
2、进一步推进院务公开工作。
在内容上要突出重点，在形式上要拓宽渠道；保证院务公开取得实效。
按照卫生局制定下发的院务公开责任追究实施意见，根据考核目录内容，明确公开内容和形式，并对各职能科室院务公开工作进行监督检查，对该公开而不公开的情况要落实责任追究，维护职工的知情权和监督权，不断把医院民主管理工作推向深入。
三、帮助职工排忧解难，保持职工队伍稳定。
1、认真贯彻落实《工会法》和工会组织《章程》，学习《劳动合同法》，调节好劳动关系和维权工作，力争在解决职工群众关注的重点问题上取得新进展。
在维护医院整体利益的同时，努力维护广大职工的合法利益，切实发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用。
2、认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众愿望，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，特别是要为困难职工排忧解难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。
继续开展“送温暖”活动，做好慰问伤、病、困难职工的工作，及时送去组织的关怀和温暧。
四、以丰富多彩的活动为载体，促进医院文化建设。
1、组织元旦春节迎春活动：迎春活动以象棋、摆龙门阵为主题，让职工身心舒展开来；离休、退休职工开好茶话会，欢聚一堂展望新医院建设蓝图；困难职工走访、春节补助慰问送上了医院的关切之情，增强医院的凝聚力和向心力。
2、以推进医院文化建设为目标，开展医院需要、职工欢迎、富有创意、形式多样的群众性文体活动，丰富职工的文化生活，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的医院文化氛围。
3、继续做好职工文化图书阅览和借阅，不断满足职工多层次的精神文化需求。
五、加强工会自身建设，促进工会工作。
1、把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来，把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来，把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来，不断提高为职工群众服务的能力和水平。
以改革创新精神不断加强工会自身建设，深入研究工会工作面临的新情况新问题，探索新形势下做好工会工作的新思路新办法。
2、调正部分工会小组划分，做好新老小组长交接工作，以利于工作开展，完善相关工作制度，积极指导工会小组开展活动。
3、以会代训，组织工会干部学习时事政治、工会专业知识及相关法律法规，不断提高工会干部的政治理论水平、工会工作能力和依法维护能力。
有针对性的搞好工会工作调研，争取领导支持，学习借鉴其他单位好的工作经验，不断推进医院工会工作。
4、做好新职工会员发展登记工作。
评选表彰优秀工会积极分子和先进工会小组，以激发工会会员参与工会活动的积极性，激励兼职工会干部在认真做好本职工作的同时，积极做好工会工作。
5、认真执行上级规定，严格财务制度，主动接受监督，管好、用活工会经费，充分发挥有限资金的作用。
工会
2014年1月7日。