钻探队安全制度及责任制
钻探工岗位安全生产责任制
钻探工岗位安全生产责任制钻探工岗位是一项高风险的工作，需要特别注意安全生产。
为了保障钻探工岗位上的安全生产，建立和完善钻探工岗位安全生产责任制是特别必要的。
本文将从责任制的原则、落实、检查和考核等方面阐述钻探工岗位安全生产责任制。
一、责任制的原则1. 安全第一原则。
钻探工岗位的安全生产责任制首先需要遵守的原则是安全第一、全部的规定、措施都必需以保障人员安全为前提。
2. 统一领导原则。
钻探工岗位的安全生产责任制必需建立在统一领导之下，由领导层订立和监督执行。
3. 分级管理原则。
钻探工岗位的安全生产责任制实行分级管理原则，确保全员参加、分工明确、各司其职。
4. 整改落实原则。
发觉问题后必需立刻整改，并落实责任人和整改结果。
二、责任制的落实1. 领导责任。
钻探工岗位的安全生产责任制中，领导层要认真负责，在订立安全生产规定、制度和措施的同时，要确保环境、设备、安全防护等条件合理有效、符合国家有关安全生产的规定；订立应急救援预案，培训员工怎样应对各种紧急情况。
2. 部门经理责任。
部门经理负责部门的安全生产，要订立部门安全生产工作计划、订立工作标准、技术规范，提高员工安全学问和技能水平，加强紧要岗位员工的安全教育和培训。
3. 职责制。
各岗位要严格依照职责制来执行，明确任务和操作规范，不得任意更改计划或决策。
4. 员工责任。
员工要按规章制度行事，自动参加公司的安全生产活动，妥当保管安全生产设备，并适时向上级主管或安全生产管理部门反映问题。
三、责任制的检查和考核1. 安全检查。
在钻探工岗位安全生产现场，要建立常规检查、专项检查和应急演练等全部的安全检查机制。
建立安全巡检记录和日志，如有异常情况适时通报上级领导并进行整改。
2. 安全考核。
钻探工岗位安全生产责任制要依照系统整体评价和个人操作评价两个层次进行安全考核。
系统评价要有客观、定量的指标体系，对工作岗位进行物理、化学、心理的综合把握。
个人操作评价则是对各位员工安全素养进行考核，评定操作员的技术水平。
钻机队钻探工安全生产责任制(四篇)
钻机队钻探工安全生产责任制一、前言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工健康和生命安全的重要环节。
钻机队作为一支从事钻探工作的专业队伍，面临着各种安全生产风险和挑战。
为了确保钻机队钻探工的安全生产，需要建立完善的责任制度，明确各级人员的职责和义务。
本文将从钻机队的安全生产责任制出发，对其进行详细阐述。
二、钻机队安全生产责任体系钻机队的安全生产责任体系应包括四个层级：队长、班组长、钻机工和矿工。
每个层级都有不同的职责和义务。
1. 队长职责：队长是钻机队的领导者，负责钻机队的所有工作。
他应对整个钻机队的安全生产工作负总责，并下发相关的安全生产指示和政策。
具体职责如下：（1）制定并组织实施钻机队的安全生产管理制度和规章制度，确保其合理、有效的执行；（2）组织进行安全培训和教育，提高钻机工和矿工的安全意识和技能；（3）组织对钻机设备的安全检查和维护，确保设备的正常运转；（4）制定和组织实施应急处置措施，在事故发生时能够及时、有效地应对；（5）对钻机工和矿工的安全行为进行监督和检查，及时纠正不安全行为。
班组长是钻机队的重要组成部分，负责具体的钻探工作和安全生产工作。
他应承担以下职责：（1）组织并指导钻机工和矿工的工作，确保工作按照规定的安全操作流程进行；（2）负责制定和实施钻机队的每日安全检查和交底制度，对钻机工和矿工的安全操作进行监督和检查；（3）组织并参与事故调查和处理工作，找出事故的原因并制定相应的整改措施；（4）定期组织安全例会，传达钻机队的安全生产情况，并及时通报相关的安全事故和隐患；（5）对班组成员进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能。
3. 钻机工职责：钻机工是钻机队的核心人员，直接参与钻探工作。
他应承担以下职责：（1）认真学习和遵守钻机队的安全生产规章制度，保证工作的安全进行；（2）正确使用和维护钻机设备，确保设备的正常运转；（3）按照规定的操作流程进行钻探工作，确保工作的顺利进行；（4）发现安全隐患和问题时，及时上报并采取相应的措施进行处理；（5）参与钻机队定期的安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能。
钻探队岗位责任制度范本（2篇）
钻探队岗位责任制度范本一、岗位职责1. 队长- 负责指导和管理整个钻探队的工作。
- 组织实施钻探作业，确保项目进度和质量，并制定相应的作业计划。
- 负责安排人员和设备的使用，确保资源合理配置。
- 指导和培训下属钻探人员，提高钻探作业技能和安全意识。
2. 钻台操作员- 负责钻台设备的设备检查、操作和维护，确保设备的正常运行。
- 按照作业计划，进行岩心和岩屑的取样，并及时上报样品的相关信息。
- 参与钻探过程中的安全和环境保护工作，确保作业安全和环保合规。
3. 岩心工程师- 负责岩心的取样、检测和分析工作，提供相应的地质信息和技术支持。
- 根据钻探作业的要求，制作相应的岩心记录和图版。
- 参与岩心数据库的管理和更新工作，确保岩心资料的完整和可靠。
4. 走向测量员- 负责钻探过程中的走向测量工作，提供相应的地质信息。
- 根据测量数据，制作相应的测量图表和报告，并及时上报。
- 参与测量工具的校准和维护工作，确保测量数据的准确性。
5. 钻孔记录员- 负责钻探过程中孔径、深度和压力等数据的记录和汇总。
- 根据记录数据，制作相应的报告和记录表，并及时上报。
- 参与记录设备的维护和校准，确保数据记录的准确性和可靠性。
6. 安全检查员- 负责钻探过程中的安全检查和事故预防控制工作。
- 制定安全措施和操作规程，确保钻探作业的安全和无事故。
7. 设备维修员- 负责钻探设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行。
- 按照维修计划，对设备进行定期检查和维护，修理设备故障。
- 参与设备新购和更新的意见提供，确保设备的优化配置。
二、工作流程1. 作业计划阶段- 队长负责制定钻探作业计划，并根据项目需求进行人员和设备的调配。
- 钻台操作员根据作业计划检查和准备钻台设备，确保设备的正常运行。
- 岩心工程师进行前期地质勘探，并提供相应的地质信息。
2. 钻探作业阶段- 钻台操作员按照作业计划进行钻探操作，确保作业的安全和质量。
- 岩心工程师负责岩心的取样和检测工作，提供地质信息和技术支持。
钻探队队长岗位安全生产责任制(4篇)
钻探队队长岗位安全生产责任制钻探队队长作为安全生产的直接责任人，负有以下责任：1. 确保队伍的安全生产意识。
队长应定期组织安全生产培训，加强队员的安全意识和技能培养，并督促队员遵守安全操作规程。
2. 制定和完善安全生产制度。
队长应负责制定和完善安全生产制度，明确工作流程、安全操作规程和应急预案，并确保队员遵守执行。
3. 负责安全生产风险评估。
队长应对勘探钻井过程中存在的安全隐患进行评估，采取相应的防范措施并组织实施。
4. 安排和监督工作任务的执行。
队长应根据工作任务，合理安排队员的工作，确保按照规定的程序和要求进行作业，严格遵守安全操作规程。
5. 及时处理和报告事故或安全隐患。
队长应对事故或安全隐患及时进行处理，并向上级主管部门报告。
6. 负责安全生产信息的传递和培训。
队长应及时向队员传递有关安全生产的信息，并定期组织安全生产培训和演练。
7. 落实安全生产责任追究制度。
队长应确保对违反安全规定的队员进行相应的处罚，并定期对安全生产责任制的落实情况进行检查和总结。
通过以上责任的落实，队长能够有效地保障钻探队的安全生产，减少事故的发生，保护员工的安全与健康。
钻探队队长岗位安全生产责任制（2）1、钻探队长是本区队安全生产主要责任人，对本区队钻探施工和行政管理工作负主要责任。
2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。
3、组织落实炭窑坪煤业和钻探队各项安全管理制度、并严格考核兑现，杜绝“三违”现象。
4、负责按设计方案、施工措施组织施工，严把现场工程质量关，减少原材料消耗，降低钻进成本，提高经济效益。
5、严格执行、督促落实盯班制度；负责处理区队现场安全生产问题。
6、组织本区队安全活动，组织召开班前班后会，分析、研究存在的安全问题，布置落实有针对性的安全措施；排查安全薄弱人员，落实监护措施。
7、合理调配劳动力，提高钻探效率。
钻探队岗位责任制(五篇)
钻探队岗位责任制1、负责钻机的稳装和拆移工作。
2、负责钻机及电器设备的日常维护工作。
3、根据钻孔设计固定钻孔位置、坡度及水平角度。
4、打钻过程中负责对风管和水管的维护，使供水（风）正常，确保打钻作业的连续性。
5、负责当班孔内情况的详细记录与汇报，如岩性变化，水文、断层等。
6、负责打钻事故的处理工作，并及时与领导取得联系。
7、负责抽放瓦斯孔的封孔。
8、坚持八小时工作制和现场交接班制度，保管好工具和材料。
9、开好收工会，并向区队和调度室汇报。
10、负责如实填写打钻台帐，做到数据准确无误。
钻探管理细则1、施工钻孔必须严格按设计参数施工，打到终孔位置时，要有专人在现场验收，对不符合要求的钻孔一处对打钻人员罚____元，对弄虚作假者罚____元，并严肃处理。
2、由检查科、调度室、技术科负责协调组织验收、监督、指导（验收要现场严格把关，监督打钻是否真实可靠，指导钻孔按设计参数施工）钻孔施工，钻孔质量是否符合要求，验收人员要在钻探台帐上签字认可。
发现验收人员不到现场或把关不严弄虚作假对责任人罚____元，并调离工作岗位。
3、钻探要有小班原始记录。
升井后，钻探组长要根据原始记录如实填写台帐，做到井下原始记录、区队钻探台帐、调度室钻探台帐三对照，否则每处对责任人罚____元。
4、抽放孔封孔由大班至少____人协同完成，必须保证封孔质量，孔口要用水泥砂浆堵口。
并认真填写封孔记录。
发现弄虚作假或因封孔质量影响抽放效果的，每孔对责任人员罚____元。
5、抽放管路敷设要尽量吊挂平直，在巷道低洼处按设放水器，拐弯处加设的弯头要垫起，保证管路内积水能及时放出。
6、抽放孔连抽由抽放测孔人员负责。
连抽前要检查孔板的完好情况，发现连抽后的孔板有堵塞现象，每处对责任人罚____元。
连抽后因未绑扎或绑扎不实漏气的罚责任人____元。
7、瓦斯抽放工每周对井下所有抽放支管测定一次，所测参数必须准确反映当前抽放现状，要做到井下原始测定记录、孔口牌、抽放台帐三对照。
钻探队各岗位责任制范文(五篇)
钻探队各岗位责任制范文一、在钻探队队长的领导下，负责钻探的技术工作。
二、监督钻机按设计要求和有关规程的规定进行施工，取全取准钻孔地质资料，对不执行设计要求和降低质量标准的行为有权制止。
三、学习、贯彻有关规范、规程，掌握勘探设计的有关要求和勘探区内的基本地质情况，熟悉岩、煤层对比标志，掌握岩石分类命名原则和描述方法，做好岩、煤分层鉴定工作。
四、负责做好日常地质管理工作：(1)认真检查钻机各种原始记录，发现问题及时督促纠正。
(2)经常分析研究钻孔情况，确认达到设计目的时，经矿职能部门同意后终孔。
(3)终孔后及时做好施工中的地质资料整理。
(4)编制施工总结，及时向矿提交钻探资料。
五、完成领导交办的其它工作。
钻探队各岗位责任制范文（二）1、坚持八小工作制，坚持现场交接班，必须持证上岗。
2、负责井下瓦斯抽放、瓦斯排放、探放水、测压、地质等钻孔的施工。
3、必须熟练掌握各种型号钻机的工作原理、构造、装备情况。
4、必须熟练掌握各种型号钻机的操作技能，达到操作熟练。
5、钻机入井施工前，必须对钻机进行全面认真检查，保证完好无损，试运转正常后，方可入井施工。
6、钻机的____、操作中必须严格按《钻探工操作规程》中的有关规定执行。
7、钻孔的施工必须严格按设计和措施要求的方位、倾角、孔深等参数进行施工。
8、现场施工中，必须根据钻场附近的煤(岩)性质情况进行调压施工，严禁因操作不当发生卡、埋钻现象。
9、必须真实、准确作好有关施工参数记录，严禁出现假记、误记等现象。
10、施工中，钻机出现故障，必须及时查明原因，进行修理，同时汇报调度室。
钻探队各岗位责任制范文（三）一、总监责任职责1. 带领团队制定钻探队的发展战略和目标，确保团队按照既定方向运行。
2. 协调各个部门的工作，确保团队的整体运作顺畅。
3. 指导并监督各部门主管制定详细的工作计划和目标，确保任务按时完成。
4. 负责与客户进行沟通和协商，了解客户需求，并向客户传达团队的相关信息。
钻探队岗位安全生产责任制(六篇)
钻探队岗位安全生产责任制1、钻工必须掌握各种钻机的操作要领和一般保养、维护、排除故障的知识。
2、钻工应掌握瓦斯抽放、注浆、防突、探地质构造等多种钻孔的施工工艺。
3、负责钻机的稳装和拆除。
严格按设计规定的位置、方位、角度、孔数、孔深等进行施工。
不得擅自改动参数。
4、施工时要精力集中，经常注视进尺速度和岩性变化，注意观察机器响声和返渣情况，并做好打钻记录。
5、负责打钻事故的处理。
处理时要保持冷静，分析事故起因、性质，可以现场处理的要采取果断措施，否则要立即撤至安全地点向区队和调度室汇报。
6、严格执行现场交接班制度。
钻探机电班长岗位责任制1、熟悉掌握管辖范围的作业规程、安全措施等各项规章制度。
掌握电气、钻机、线路、安全保护装置及安全设施状况，严格按质量标准化要求进行整改。
2、负责向本班人员贯彻工作任务，分工明确、细致，交代清楚安全措施和注意事项。
3、做好材料工具及备件的管理，保证开关、钻机检修及时，更换及时，确保钻机无故障运转。
4、服务好井下打钻、防尘、抽放、压风自救所需的配件、截门、短节、弯头做到随要随有。
5、掌握本班职工的思想动态、技术素质、操作水平及事故应变能力。
发生事故要亲临现场，____抢救，进行处理，并参加事故分析讨论。
6、填好各种机电设备记录台帐及设备更换、维修记录。
井下机电维护工岗位责任制1、熟悉掌握所维修设备的结构、原理性能、保护装置及检修标准，搞好自主保安。
2、维护电器、钻机设备，必须停电、验电挂牌加锁，转动部分必须采取防止转动措施。
3、拆卸零部件，要做标记，妥善保管。
4、检修及搬迁电器设备，必须按《规程》有关规定执行。
5、作业前，要检查顶板、巷道支护及周围环境等情况，在安全条件____可作业。
6、维修结束，应清理现场认真检查并试运转，做好维修原始记录。
小班班长岗位责任制1、负责当班钻工的管理，掌握好轮休、出勤。
开好开工、收工会，抓好交接班制度的落实。
2、贯彻执行__安全生产方针，严格执行“三大”规程，认真按区队计划布置当班生产，完成本班作业计划。
钻探工安全生产责任制
钻探工安全生产责任制随着石油和天然气的需求不断增长，石油钻探工作也变得越来越重要。
与此同时，钻探工作的安全也变得越来越受到重视。
为了确保钻探工作的安全和稳定，实施钻探工安全生产责任制是非常必要的。
责任制的定义安全生产责任制是指在企业运营过程中，对安全生产的各个环节和生产环境进行明确的职责划分和管理，并对安全生产事故负有法律和经济责任的一种管理制度。
钻探工安全生产责任制内容1.领导责任领导责任是安全生产责任制的核心。
领导应该制定完善的安全生产管理制度，并贯彻落实相关的法律法规。
领导也应该为安全培训和检查制定统一规范。
2.钻井队长责任钻探作业的队长应该对整个钻井队的安全进行负责。
队长需要监督和评估工作中的风险和隐患，确保队员遵守现有的安全生产制度。
3.钻井工人自身责任每个钻井工人都有自身安全的责任。
他们应严格遵守企业的安全生产制度，同时加强自我保护措施和纪律。
4.企业对于工人的保护企业应该提供安全、健康和良好的工作环境。
对于有风险的工人，企业应该为其提供必要的保护，例如防护设备和相关安全培训。
5.钻探作业安全培训和考试企业应为每个钻井工人进行相关的安全生产培训，包括安全防范知识、急救常识和应急措施。
企业也应对每个工人进行相关的安全生产考试。
6.钻探作业设备管理企业应严格按照设备管理的规范进行。
设备必须经过合格的检测、保养和维护，并进行有效的记录和管理。
企业也应对电气设备、燃气设备等危险的设备进行特别的维护。
7.环境监测和应急处理企业应建立环境监测和应急处理机制。
对于污染源的发生，企业需要及时开展应急处理，进行持续监测和监控，以保障钻探工作的安全、整洁和健康。
结论钻探工作的安全生产责任制非常重要，会直接影响企业的生产和发展。
企业的领导、钻井队长和每个工人都应该认真贯彻实施这一制度。
只有这样，才能真正实现钻探工作的安全可靠。
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钻探队安全制度及责任制钻探队安全生产管理制度为保证我单位在进行生产工作，确保钻孔施工质量，特制定本规定。
一、钻孔合格标准 1、钻孔位置、间距、方位、角度、孔深符合设计。
2、钻孔原始记录上日期、孔号、角度、孔深、打钻异常现象记录齐全，安检人员及现场跟班队长现场签字。
二、有下列特殊情况之一者，为合格钻孔 1、地质条件发生变化，钻孔见岩达不到设计深度。
2、地质条件发生变化，钻孔角度调整，不能按设计角度施工。
3、因钻场支护，棚距、设备等影响，钻孔不能按规定间距和位置施工。
三、钻孔不合格标准 1、无第二条规定特殊情况者，钻孔位置、间距、方位、角度、深度不符合设计要求。
2、钻孔原始记录填写不全，孔号不明或重号。
3、升井后原始记录送交时间超过24小时。
四、施工打钻前，现场必须满足下列要求： 1、各类牌板齐全（包括钻孔设计参数牌板和钻孔施工记录牌板），吊挂整齐，内容全面清晰。
2、配备与钻杆配套的钻具，以及圈尺、坡度规、罗盘、线绳等量具。
3、配备防火设施。
4、施工单位技术人员必须在施工地点按设计图纸放线，并用红漆圈定开孔位置，标明孔号。
五、钻孔施工（一）钻孔施工期间钻机的安设必须符合以下要求： 1、钻机必须使用压车柱（柱子必须有防倒绳），生根牢固，安全退路畅通。
2、每台钻机立柱下部垫道木，确保钻机稳定。
3、每台钻机必须配底座。
4、钻孔开孔时必须轻压慢钻，确保钻孔成型完好。
在钻进过程中，若钻机有松动，必须重新稳钻，且施工单位必须重新校核钻孔施工参数。
（二）施工单位施工时，若无异常情况，钻孔深度必须施工到位。
（三）煤巷掘进工作面现场施工负责人可根据煤层变化情况，对部分钻孔参数进行试调整（方位角或倾角进行调整）。
（四）遇打钻过程中有喷孔，吸钻，顶钻等现象，孔内岩性变化异常，见顶（底）板，见断层构造而与设计孔深误差较大等情况，打钻人员及验收人员都必须及时向调度室汇报，由调度室通知相关单位和领导。
（五）施工单位施工钻孔时，必须认真填写钻孔施工原始记录表。
钻进过程中，每加一次钻杆，要记录一次孔内钻杆数，长度及孔内煤岩情况，遇到孔内煤、岩性变化时须及时记录。
（六）钻孔施工原始记录表不得缺项及随意涂改，严禁钻孔施工过程中弄虚作假行为，一旦发现，按规定严肃处理。
（七）钻孔施工完毕，原始记录表第一时间送晋华宫矿钻探队。
（八）钻孔施工期间必须符合以下质量标准化要求： 1、施工现场材料、工具堆放整齐，周围杂物要清理干净。
2、钻孔内流出的水，必须挖水沟引至挖好的水排走，避免巷道漫水。
3、钻孔施工时，必须保持现场环境卫生。
4、钻孔施工完毕必须进行清理工作，按原提交的现场交付采掘施工队。
六、钻孔施工期间的安全管理（一）打钻孔的地点，必须保证足够的风量。
（二）掘进工作面施工钻孔时，原则上距迎头10m内不得从事与打钻无关的作业活动。
（三）钻孔施工时必须正常使用风水装置，打钻过程中出现喷孔、冒烟、着火或瓦斯异常现象，必须及时采取措施进行处理并向矿调度室汇报，出现喷孔时可停钻卸压，钻孔冒烟、着火时立即停止钻进和停止供风，并利用钻杆向钻孔内注水。
七、处罚规定 1、当作业人员进入施工地点后，根据设计要求必须认真对钻孔定位，包括倾角，方位、钻孔间距等。
对现场施工存在的问题必须及时汇报到晋华宫矿钻探队。
如发现擅自修改施工设计的，对施工人员罚款100元。
2、必须严格施工，不得弄虚作假，发现一次钻孔深度与实际验收深度不符的处罚施工人员200元，再次发现不符处罚500元，第三次发现处罚1000元。
4、每个钻孔施工完毕后，钻孔施工人员必须及时联系验收员验收，只有验收员在现场时方可退杆，否则视为无效钻孔，发现一次私自退杆的罚款100元。
5、每个钻孔施工完毕后，必须及时清理施钻产生的污水及巷道壁粉尘，如未进行清理每次罚款100元，再次200元。
6、验收单上仿照验收人员签字，证据确凿，该孔作废，并罚款100元。
7、钻孔原始记录保管不善，每丢失一份罚款100元。
8、钻场内钻机未按要求进行压柱的，每发现一次罚款200元。
一、班前、班后会制度一、班前会目标通过不断规范班前会，开好班前会，改善班组长的工作方法，使员工安全意识和自身素质得到提高，区队安全生产基础管理取得长足进步。
班前会要突出讲任务、讲安全、讲质量。
讲任务，做到工作任务目标明确；讲安全，做到防范措施周全；讲质量，做到标准严细到位。
员工对干什么、怎么干、干到什么标准，明明白白，清清楚楚，激发员工的安全生产的积极性和主动性。
二、班前会程序 1、班前会点名、班前排查。
在布置安排当班工作任务之前，要从关爱员工出发，观察当天来上班、昨天休息或请假的员工是否休息好、班前是否有人饮酒、员工是否身体不适、情绪波动等，确保出勤的员工精神饱满，心情舒畅。
2、总结表扬。
把上一班工作现场情况进行总结，对出现的问题或可能存在的隐患进行点评、解析，提出应急措施和整改办法，通报上一班工作完成情况。
必须表扬、鼓励在上一班工作中表现突出的员工，倡导大家向其学习。
3、布置工作。
简要传达矿有关文件或会议精神，详细布置当班工作，明确本班要完成的工作指标并分工到人头，分析完成工作任务的有利条件和不利因数，增强当班员工完成工作任务的信心和决心；根据当班工作任务和生产现场的实际，针对每个生产环节、每个操作点应注意的事项逐项、逐条，讲清、讲透。
三、班前会要求 1、班前会每班必须召开，召开时间根据自身工作特点自行确定。
2、班前会主持人必须有值班副队长以上管理人员担任。
3、班前会主持人要提前掌握、了解上一班工作任务完成情况及存在问题，提前对当班员工情况了解排查，做到心中有数。
按照班前会的程序和要求认真准备。
二、班组长工作制度班组长是工人的直接领导者，是生产现场的直接组织者和统一指挥者。
负责组织和领导本班组全体成员遵照三大规程进行生产，安全地完成本班组的生产任务，并给下一班创造良好的安全生产条件。
1、接受生产任务并明确任务和要求，检查工具，材料配件，备用品准备情况。
2、交待清楚任务完成情况，生产准备情况，设备维修、维护、运转情况，工作地点安全情况。
3、负责组织各工序之间紧密配合，抓紧时间作好开工前准备工作并及早组织生产，严格遵照三大规程组织指挥生产，以确保实现正规循环作业，安全生产。
4、负责贯彻执行各项管理制度和检查各种岗位责任制的执行情况。
发现不安全的隐患，要及时处理，处理不了的或着影响其他工作面的生产的要及时向调度室和队领导汇报。
5、负责搞好本班的安全生产和工程质量，不合格的工程，立即组织返工，返工后仍不合格的工程不记工程量外，并负责分析原因追究责任，给以追究处理。
6、负责贯彻执行工具材料管理，管好本班的工具，节约各种材料，尽量回收废旧材料复用，降低成本。
7、协助队领导做好本班工人的思想政治工作，组织学习操作技术以及开展本班业余活动，经常展开谈心活动，了解本班职工的家庭情况，组织互助，解决职工的实际困难，搞好团结。
8、以身作则，模范的执行各项规章制度，不违章指挥。
三、隐患排查治理制度一、每一个人都有消除安全隐患的责任，对安全隐患必须进行排查。
二、在责任范围内的安全隐患必须采取措施，进行排除，在责任范围外的安全隐患，人人都有排除权利，排除不了的要及时汇报。
三、事故隐患排查必须坚持不安全不生产的原则。
对于存在事故隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施的不准生产。
四、对于在排查过程中排查不细、治理不利、发现的重大安全隐患不及时上报、弄虚作假、隐瞒不报的或事故隐患整改不落实，导致事故发生的，要严肃追究相关人员的责任。
四、班组和岗位安全评估制度安全评估是煤矿安全生产的基础工作，是确保安全生产、建立安全生产长效机制的重要途径。
为扎实做好安全评估工作，确保安全形势持续稳定，特制定本制度。
一、前提条件： 1、杜绝当班死亡和重大非人身事故。
2、安全质量标准化达到矿要求标准。
3、制定并严格执行安全程度评估办法和奖惩制度。
二、考核标准：以《煤矿安全规程》、本工作面的《作业规程》为准；三、本队及各班组要高度重视安全程度评估工作，认真贯彻执行上级有关安全指示精神，积极开展现场安全评估活动，不断夯实安全生产的基础。
四、积极组织开展各种形式的职工技术培训，不断提高职工安全质量意识和技术技能。
五、事故报告和处理程序一、凡在作业范围内发生事故，要立即报告矿调度室，如隐瞒不报，一经查出，将给予重罚。
二、事故调查报告内容必须包括事故发生的时间、地点及经过，事故发生原因，事故责任者及处理决定。
三、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。
对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任。
四、事故调查报告经分管矿领导签字后生效。
五、事故责任单位及责任者必须严格执行事故调查报告的处理决定，拒不执行决定和在规定时间内未交罚款的加倍处罚。
六、事故分析处理制度为了加强队组事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，吸取事故教训，研究分析事故发生规律，及时采取针对性措施，确保安全生产，特制定如下规定：一、当班发生事故后，首先由当班安全员、跟班队干及班组长查证事故现象、事故性质、事故种类、事故原因、区别属什么样的事故。
二、按照事故的性质及时向有关部门汇报。
三、下班后，及时在队组管理机构的组织下，由当班值班员进行事故分析，建立事故分析台账。
四、通过分析，分清责任，做出具体处理意见，通报全队，并制定防范措施。
五、对于事故的分析，要在有效的时间内，认真落实，不拖延或谎报和隐瞒真相，一经查出严加重处，同时制定防范措施。
六、事故处理按有关规定执行。
七、安全检查与奖罚制度一、安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。
二、坚持奖罚分明的原则。
对在安全生产中做出突出贡献的班组和个人予以表彰和奖励；对发生事故的班组和责任人予以处罚；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。
八、班组学习培训制度一、方式及内容 1、周二安全会（1）由队长支部书记组织并做好记录（2）内容：贯彻上级会议精神，分析总结本队本周安全生产情况，剖析典型事例，通报本队一周违章及事故安全的分析结果，安排今后安全工作重点。
2、周三学习会（1）由支部书记组织并记录，技术员主讲。
（2）内容：学习作业规程、操作规程、安全规程及管理知识，每月组织一次贯彻学习。
（3）班前会每日一题由技术员负责出题，并及时书写在专栏里内，由班前会主持人带头学习，并随机抽考。
（4）作业规程及安全措施学习组织全员学习作业规程，并进行全员考试，未参加考试或不及格者，不能上岗，安全措施由技术员负责在三个班前会重点贯彻。