特种设备作业人员培训管理制度范本规定
特种设备安全教育培训制度(20篇范文)
特种设备安全教育培训制度（20篇范文）【第1篇】特种设备安全教育培训制度为规范特种设备作业人员的安全教育和培训工作,保障特种设备安全运行,制定本制度。
1.特种设备作业人员或管理人员,应按照国家规定,经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得相应的特种设备作业人员证书后,方可上岗作业或者从事相应的管理工作。
2.安全生产责任人对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施,并将该项工作纳入年度培训计划。
安全质量管理部负责特种设备操作人员的培训工作;3.特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。
4.特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。
5.有下列情况之一的必须再次参加安全培训:1)新设备投产前,由主管该项目的工程技术人员、安全质量管理部和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。
2)对违章违规的员工,由特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育,学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程,经考核合格后,方能重新回岗工作。
3)特种设备作业人员因故停止操作特种设备一年及以上,必须由使用部门重新对其进行安全操作教育。
6.培训工作要做到有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。
7.特种设备安全操作教育档案,由安全管理部负责保存。
每年由安全质量管理部对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。
8.不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员,按《安全生产考核标准》予以处理。
【第2篇】建筑二公司特种设备管理制度建筑分公司特种设备管理制度1、特种设备包括:起重设备、厂内机动车等。
2、新购特种设备使用前必须经相关部门检验合格并取得合格证后,才能投入使用。
3、特种设备使用前必须制定完善的安全管理制度和操作规程。
特种设备操作人员必须持证上岗,并严格按操作规程操作。
4、加强对特种设备的维护保养,各种安全附件必须齐全完好,发现问题要及时维修或更换,要严格按操作规程操作,防止因违章操作不当发生事故。
特种设备和作业人员安全管理制度范文(4篇)
特种设备和作业人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强特种设备和作业人员的安全管理工作，保障特种设备和作业人员的安全操作，根据相关法律法规及有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位涉及的特种设备和作业人员的安全管理工作。
第三条特种设备包括但不限于以下设备：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、大型模具、输送机械等。
第四条作业人员包括但不限于以下人员：特种设备操作人员、特种设备维修人员、特种设备检测人员、特种设备领导人员等。
第五条特种设备和作业人员安全管理的目标是确保特种设备和作业人员的安全操作，防止事故的发生，保护生产环境和员工的人身安全。
第六条本单位应建立完善的特种设备和作业人员安全管理制度，明确责任分工，落实安全生产措施，提供必要的培训和教育，确保特种设备和作业人员的安全操作。
第二章特种设备安全管理第七条特种设备应经过定期的检验、维修及安全评估，并按照规定的规程进行操作。
第八条特种设备操作人员应经过特种设备操作证的培训和考核，并按照规定的程序进行操作。
第九条特种设备的维修应由经过培训和考核的特种设备维修人员进行，并按照规定的程序进行维修。
第十条特种设备的检测应由经过培训和考核的特种设备检测人员进行，并按照规定的程序进行检测。
第十一条特种设备的领导人员应熟悉特种设备的操作、维修和检测技术，能够正确判断和处理特种设备的安全问题。
第十二条特种设备的安全评估应由具备相应资质的安全评估机构进行，并按照规定的程序进行。
第十三条特种设备的安全管理应建立台账，记录设备的检验、维修、检测和安全评估情况，并按照规定的周期进行归档和保存。
第十四条特种设备的安全管理应按照国家相关法律法规和标准进行，并遵循安全、先进、可靠、经济的原则。
第三章作业人员安全管理第十五条作业人员应经过岗位培训和考核，并持有相应的操作证书才能上岗作业。
第十六条作业人员应按照相关作业规程进行操作，不得擅自变更作业方式和作业流程。
特种设备作业人员培训教育制度模版(3篇)
特种设备作业人员培训教育制度模版为了加强特种设备作业人员(司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等工种)的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。
一、必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。
二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。
三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。
四、特种设备作业人员每二年复审一次。
五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。
六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。
七、公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。
特种设备作业人员培训教育制度模版（2）1.培训目的及范围1.1 目的本培训教育制度的目的是为了提高特种设备作业人员的安全意识和操作水平，确保特种设备的安全运行。
1.2 范围本培训教育制度适用于所有特种设备作业人员，包括但不限于起重机械、压力容器、锅炉等特种设备作业人员。
2.培训内容2.1 安全知识2.1.1 特种设备的基本知识和概念2.1.2 特种设备的安全法律法规和标准2.1.3 特种设备的安全操作规程和操作流程2.1.4 特种设备的事故案例和警示教育2.1.5 特种设备的维护和保养知识2.2 操作技能2.2.1 特种设备的操作方法和技巧2.2.2 特种设备的检查和维修方法2.2.3 特种设备的紧急处理措施和逃生自救方法2.2.4 特种设备的相关工具和设备的使用方法2.3 安全意识培养2.3.1 安全生产的重要性和意义2.3.2 特种设备操作的隐患和风险2.3.3 安全事故的成因和防范措施2.3.4 安全问题的识别和解决能力培养3.培训计划3.1 培训时间根据特种设备作业人员的工作时间和情况，合理安排培训时间，确保培训的效果和质量。
特种设备作业人员培训制度范文（3篇）
特种设备作业人员培训制度范文一、培训目的和对象1. 本培训制度的目的是为了提高特种设备作业人员的专业知识和技能，确保其在作业过程中能够安全、高效地操作特种设备。
2. 培训对象为特种设备作业人员，包括但不限于起重机械操作工、压力容器操作工等。
二、培训内容1. 法律法规知识1.1 特种设备安全生产法、安全生产法及相关法律法规的基本概念和要求；1.2 特种设备作业人员的权利和义务；1.3 特种设备事故案例分析和相关法律责任；1.4 特种设备作业许可证的申领和管理。
2. 特种设备操作技能2.1 特种设备的基本结构、性能、操作原理和操作方法；2.2 特种设备的日常维护保养和常见故障排除；2.3 特种设备操作过程中的安全注意事项和操作要点；2.4 特种设备的紧急故障处理和应急措施。
3. 安全生产知识3.1 安全意识培养和安全行为规范；3.2 特种设备作业环境的安全控制和安全防护；3.3 特种设备作业过程中的危险源识别和风险评估；3.4 安全生产责任制和应急管理。
三、培训要求和方法1. 培训要求1.1 培训内容全面、系统、易懂，符合法律法规的要求；1.2 培训培训教材和讲义的编写要准确、权威、易读；1.3 培训方法多样化，包括理论学习、实操训练和模拟演练；1.4 培训过程中有考试和评估，确保培训效果。
2. 培训方法2.1 理论学习：由专业教师进行系统授课，重点讲解法律法规和技术知识；2.2 实操训练：通过实际操作特种设备，培养作业人员的操作技能；2.3 模拟演练：根据实际作业场景进行模拟演练，加深作业人员对危险源和风险评估的认识；2.4 考试评估：对培训内容进行考试和评估，达到合格标准方可持证上岗。
四、培训评估和考核1. 培训评估1.1 培训结束后进行培训反馈和满意度调查，听取学员对培训的评价和建议；1.2 培训结束后定期进行跟踪调查，了解作业人员在实际工作中的表现和成果；1.3 对培训效果进行评估，根据评估结果对培训内容和方法进行改进。
特种作业人员安全培训、复审管理制度范本（3篇）
特种作业人员安全培训、复审管理制度范本一. 课程目标本培训课程的目标是确保特种作业人员具备必要的知识、技能和意识，能够有效地完成特种作业任务，并保障自身和他人的人身安全以及设备设施的完整性。
通过培训，特种作业人员应具备以下能力：1. 熟悉特种作业相关的法律法规、标准及安全操作规程；2. 掌握特种作业所需的专业知识，了解作业环境、作业设备及作业流程；3. 具备判断、分析和解决特种作业安全问题的能力；4. 了解自身职责，在特种作业中遵守作业规范和安全操作流程；5. 了解应急措施和事故处理程序，能够适应突发事件的应对。
二. 培训内容1. 特种作业法律法规及标准：a. 相关特种作业法律法规的概述；b. 特种作业安全管理标准的要求；c. 相关标准的解读和应用。
2. 特种作业技术知识：a. 特种作业的概念、范围和分类；b. 特种设备的基本原理和工作原理；c. 特种设备的使用方法和操作规程；d. 特种作业常见事故及其防范措施。
3. 特种作业安全操作要点：a. 特种作业前的准备工作；b. 特种作业操作中的注意事项；c. 特种作业后的清理和整理。
4. 安全意识和应急措施：a. 特种作业安全意识的培养；b. 特种作业中常见的安全风险和控制措施；c. 特种作业中的应急措施和事故处理程序。
三. 培训方法本培训课程将采用多种教学方法，包括理论讲授、案例分析、模拟演练和实地考察等。
通过理论讲授，使学员了解基本的理论知识；通过案例分析，让学员学会分析和解决问题的方法；通过模拟演练，提高学员的实际操作能力；通过实地考察，让学员了解实际工作环境和操作流程。
四. 培训考核1. 培训结束后，将进行理论与实践结合的综合考试。
考试内容包括理论知识、操作技能和实际应用能力。
2. 考试合格标准为满分100分，及格线为60分。
不及格的学员需要进行补考，补考成绩以及格线为合格。
3. 考试成绩将作为特种作业人员复审的依据，不合格者将需要重新参加培训并通过考试后方可复审通过。
特种作业人员安全技术培训考核管理制度范本（四篇）
特种作业人员安全技术培训考核管理制度范本一、培训考核目的和基本要求（一）培训目的特种作业人员安全技术培训考核的目的是确保特种作业人员具备相关专业知识和安全操作技能，能够熟练、安全地开展特种作业工作，减少事故发生率，保障人身安全和财产安全。
（二）基本要求1. 培训内容：尊重特种作业性质和特点，根据特种作业人员的实际工作需求，设计培训课程。
培训内容应包括相关法律法规、安全技术规范、操作规程、应急处置等方面的知识和技能。
2. 培训形式：采用多种形式进行培训，包括理论培训、实操演练、模拟操作等。
要根据特种作业人员的实际情况，合理安排培训时间和方式。
3. 培训考核：培训考核分为理论考核和实操考核两个环节。
特种作业人员需要通过考核，才能获得相应的特种作业操作证书。
二、培训考核机构和人员（一）培训考核机构特种作业人员的培训考核应由具备相应资质和条件的培训机构承担，该机构应得到相关监管部门的认可和授权。
（二）培训考核人员1. 培训师资：培训机构应聘请具备相关专业知识和丰富实践经验的师资团队，确保培训教师能够有效地传授知识和技能。
2. 考核人员：培训机构应设立专门的考核组织，由经过培训的专业人员组成，负责组织和实施理论考核和实操考核。
三、培训考核流程（一）培训前准备1. 培训计划：培训机构根据不同特种作业人员的需求，制定培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。
2. 培训教材：培训机构准备培训所需的教材、教具和模拟设施，确保培训的实效性。
3. 培训通知：培训机构通知特种作业人员参加培训，告知培训时间、地点、要求等，特种作业人员应按时参加培训。
（二）培训过程1. 理论培训：培训机构根据培训计划进行理论培训，包括相关法律法规、安全技术规范、操作规程等方面的知识。
2. 实操演练：培训机构组织实操演练，让特种作业人员亲自进行操作，熟悉特种作业的具体流程和注意事项。
3. 模拟考核：培训机构进行模拟考核，模拟真实特种作业场景，测试特种作业人员的应急处置能力和操作技能。
特种设备作业人员安全教育培训制度(20篇范文)
特种设备作业人员安全教育培训制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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特种设备操作人员培训管理制度(3篇)
特种设备操作人员培训管理制度一、目的为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《安全生产培训管理办法》《特种作业人员安全技术考核办法》《特种设备作业人员监督管理办法》等国家法律法规和规章，制定本制度。
二、制度内容(一)特种设备操作人员必须持特种设备安全监督管理部门核发的特种设备操作人员操作证后方可独立从事相应的工作。
(二)操作人员的培训包括：委外培训(当地特种设备操作人员培训机构)和单位内部培训两种。
(三)政工人事部门应建立特种设备作业人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加特种设备操作人员的换证考试，保持操作证的有效性。
(四)政工人事部门每年编制当年度特种设备操作人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。
(五)单位内部培训由安全保卫部门特种设备安全管理人员负责组织实施，每半年至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习；安全生产规章制度和操作规程；特种设备使用、维护、保养知识；特种设备事故的案例分析；特种设备安全事故及防范和应急措施、自救知识；特种设备有关安全生产管理知识、技术知识和岗位操作技能的学习，必要时可组织人员进行笔试。
每次培训必须做好相应的记录。
(六)参加委外培训(当地特种设备操作人员培训机构)的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。
(七)特种设备操作人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。
(八)特种设备操作人员教育培训作为公司安全考核内容之一。
特种设备操作人员培训管理制度（2）是管理特种设备操作人员培训的一套规章制度，旨在规范特种设备操作人员的培训过程和管理，保障特种设备的安全运行。
1. 培训计划制定：确定特种设备操作人员的培训计划，包括培训内容、培训时间和培训人员等。
2. 培训机构选择：选择具备相应资质的培训机构进行特种设备操作人员的培训，确保培训质量。
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编号：FS-QG-35572特种设备作业人员培训制度规定
Provisions on training system for special equipment operators
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
1、锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工应经过培训考核，取得由质量技术监督管理部门发放的特种设备作业人员证;
2、作业人员的培训包括:外委培训(由具备相应资格的当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构提供)和单位内部培训两种;
3、单位人力资源管理部门应建立锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工的培训、教育档案，及时通知有关人员参加特种设备作业人员的换证考试，保持作业人员证的有效性。
4、人力资源管理部门每年编制当年度特种设备作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。
5、单位内部培训由锅炉管理人员负责组织实施，每月至少组织一次，培训的内容主要包括:国家有关特种设备的法
律、法规、规章的学习;锅炉事故的案例分析;锅炉有关技术知识的学习，必要时可组织人员进行笔试。
每次培训必须做好相应的记录。
6、参加外委培训(当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构)的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。
7、特种设备作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以惩处。
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