保洁工作管理及要求
保洁员管理细则6篇
保洁员管理细则6篇保洁员管理细则 (1)一、工作中要时刻牢记我们是行业准则，客户的满意将是我们的工作目标。
二、到客户家要出示个人身份证、公司派工单，出发前要检查所带工具是否齐全。
三、保洁标准(1)玻璃：边框、推拉轨道不得有污渍、水印、灰尘;玻璃要光洁透明，不能有模糊或有水印。
(2)电源盒、灯具：开关、外盖、盖内、顶灯都要清洁干净。
(3)厨房、卫生间：瓷砖不能有油渍、水印、灰尘，必须光洁、明亮。
(4)门：门框、门头必须擦拭，凹凸处须用吸尘器或毛刷彻底清洁干净，无灰尘、水印。
(5)墙：墙角、地角必须清洁，墙壁清洁后不得有水印、灰尘。
(6)地面：清洁后的地板要干净、无尘土、无印痕，光洁、明亮。
客户验收后，要再用干净的地拖把脚印擦去。
四、保洁完毕后要请客户检查，如客户有不满意之处要尽快处理，不能消极怠工、敷衍了事，更不能与客户发生争吵，如有纠纷应与公司联系协商解决。
五、保洁工具要完整带回公司，除正常使用的磨损外，如有丢失、损坏，将照价赔偿。
坚决不能将客户所提供的保洁材料、工具私自带走。
更不能有盗窃行为。
六、外出工作时要注意自己的言谈举止，不能诋毁公司及客户形象，不能将客户的隐私(家庭、工作住址;手机、电话号码)泄漏给他人。
保洁员管理细则 (2)一、加分类：1、测试中90分及以上加3分，85分及以上加2分，有明显进步的同学加3分。
2、得到学校或其他奖励的一次加3-5分;得到老师表扬的一次加1分。
在各类竞赛中获奖的一次加6-10分3、各小组在一周内纪律、卫生没有被点名批评或者扣分的，整个小组加10分。
4、作业得到A或者优等的一次加1分，有明显进步或者被老师表扬的加1分。
5、组长或者副组长带领本组成员认真学习，遵守纪律，认真做好老师布置的任务，得到老师表扬的，小组一周加5-10分。
6、积极参加学校或者班上的活动的同学，每次加1分。
得到老师表扬的同学，每人每次加1分。
7、好人好事，每人每次加3分。
经常帮助班级或者老师做事，每人每次3-5分。
保洁管理制度及规定
保洁管理制度及规定通过制度的制定和实施，人们能够更好地管理和利用自然资源，同时保护环境，维护生态平衡。
优秀的保洁管理制度及规定是什么样的？下面给大家带来保洁管理制度及规定，供大家参考。
保洁管理制度及规定篇1保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。
二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。
三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。
四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。
五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。
六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。
七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。
八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。
九、协助处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。
十一、完成领导交办的其他任务。
保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。
二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。
三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。
四、负责编制人员的计划安排。
五、负责制定消杀服务实施方案。
六、负责核实工具用品的申购计划。
七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。
八、对一些专用设备进行使用指导。
九、负责处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。
十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。
十二、完成领导交办的其他任务。
保洁部考勤规定一、日常考勤：1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午8：30—12、00，下午14、00—17：304、员工按规定上下班，不得无故迟到、早退。
5、员工请假请说明原因（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）。
二、公休：1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。
2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。
3、其他休假手续均按《员工手册》有关规定执行。
4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。
保洁员工作管理制度
保洁员工作管理制度保洁员是一个组织中负责清洁工作的员工，其工作管理制度是为了保证清洁工作的高效、有序进行而设立的。
以下是一个保洁员工作管理制度的范例：一、职责与权限：1.保洁员的岗位职责包括但不限于：清扫公共区域、办公室、洗手间等；擦拭家具和设备；清理垃圾和杂物；定期打扫和保养公共设施。
2.保洁员有权利要求其他员工配合工作，如办公室员工需清理桌面、整理文件等。
3.保洁员在执行任务过程中有权拒绝接收工作外的私人委托，如跑腿、拿快递等。
4.保洁员有义务保护公共设施的安全和完整，如发现损坏应及时报告维修。
二、工作时间：1.保洁员需严格遵守工作时间要求，不得迟到早退。
2.如需加班，应提前向主管或相关部门申请，并经批准。
3.若无特殊情况，保洁员每周休息一天。
三、工作制度：1.保洁员应按照规定的工作流程进行清洁工作，确保工作质量。
2.保洁员应按照所需的频率清扫各个区域，包括每日、每周和每月的任务。
3.保洁员应定期清理垃圾桶和更换垃圾袋，确保公共环境的整洁。
4.保洁员在工作中应注意安全，使用清洁剂时应佩戴个人防护设备，如手套。
5.保洁员应尽量避免干扰其他员工的工作，如在办公时要保持安静。
四、工作纪律：1.保洁员应保持良好的仪表仪容，穿戴整洁的工作服。
2.保洁员应遵守规定的作息时间和休息时间，不得私自调整。
3.保洁员应严格遵守保密制度，不得将工作内容泄露给外人。
4.保洁员应保持工作区域的安全和整洁，定期清理工具和设备。
五、绩效考核：1.保洁员的工作绩效将定期进行考核，绩效考核结果也将作为薪资调整的依据。
2.绩效考核的标准包括工作质量、工作效率、工作态度等方面的表现。
3.对于表现良好的保洁员，将给予奖励或晋升的机会；对于表现不佳的保洁员，将进行适当的培训或调整。
六、培训与发展：1.公司将定期组织相关培训，提升保洁员的工作技能和素质。
2.保洁员可根据自身情况和发展需求申请参加公司内部的其他岗位培训和晋升考试。
3.公司鼓励保洁员不断学习和提升自我，提供相关学习资源和平台支持。
保洁工作管理制度15篇
保洁工作管理制度15篇保洁工作管理制度1一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间内按照工作标准，保质保量的完成分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤机制，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为破坏，不得清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
8、认真完成上级领导临时交办的任务。
二、区域范围：1、负责办公楼内的办公场所（包含各职能办公室）的清扫保洁。
2、负责办公楼楼梯通道、卫生间的清扫保洁。
3、负责会议室、接待室的清扫保洁。
4、负责停车场的清洁。
5、负责办公楼门口区域的保洁。
6、负责食堂环境的整体保洁以上包括地面、墙面、门、窗台、茶几、沙发、茶具、电话、烟灰缸等。
三、保洁员的工作标准（一）、领导办公室的清扫标准：1、领导办公室内的办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次，窗户玻璃要定期擦拭，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等不得随便翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹。
4、垃圾桶要保持干净无污，垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、办公室内的花草植物要定期（三天一次）浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、办公室的踢脚线每周擦拭一次做到无污渍、无尘土、无水迹。
（二）、走廊及大厅的清扫标准1、一楼大厅的地面、正门玻璃、门帘每日擦拭，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、走廊地面每日上午、下午各扫拖一次，随时保持做到无垃圾、无杂物、无污渍、无痕迹、无水迹、光洁明亮。
3、走廊及大厅内的宣传牌、窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱、机柜、踢脚线、指示牌、照明设备箱，每日擦拭一次，做到无污渍、无尘土、无水迹。
保洁人员工作管理规定范文
保洁人员工作管理规定一、总则目的：为确保公司环境整洁、卫生，提升公司形象，特制定本规定。
适用范围：本规定适用于公司所有保洁人员。
二、工作职责日常清洁：负责公司办公区域、会议室、公共走廊、洗手间等的日常清洁工作。
定期消毒：根据公司卫生要求，对重点区域进行定期消毒。
垃圾处理：及时清理垃圾，确保垃圾分类正确。
设施维护：对清洁工具和设施进行日常维护，确保其良好运行。
三、工作标准清洁标准：所有区域应达到无尘、无污、无异味的标准。
消毒标准：定期对公共接触区域进行消毒，记录消毒时间和方法。
垃圾处理标准：垃圾应及时分类并清运，不得随意堆放。
四、工作时间与纪律工作时间：保洁人员应根据公司规定的工作时间进行工作。
着装要求：工作期间应穿着统一的工作服，保持整洁。
行为规范：遵守公司规章制度，尊重同事，维护公司形象。
五、工作流程工作计划：每周制定工作计划，明确每日清洁区域和重点。
工作记录：记录每日工作内容，包括清洁区域、使用的材料和发现的问题。
问题反馈：遇到无法解决的问题应及时向上级反馈。
六、培训与发展定期培训：公司将定期为保洁人员提供专业技能和安全知识的培训。
职业发展：鼓励保洁人员提升个人技能，为职业发展提供机会。
七、考核与激励考核标准：根据工作质量、工作态度和遵守纪律情况进行考核。
激励机制：对于表现优秀的保洁人员，公司将给予物质或精神上的奖励。
八、安全与健康安全操作：严格遵守操作规程，使用清洁剂时注意个人防护。
健康检查：定期进行健康检查，确保身体健康。
九、附则规定修订：本规定由公司管理层负责解释，必要时可进行修订。
生效日期：本规定自发布之日起生效。
保洁部工作制度及管理流程
保洁部工作制度及管理流程一、保洁部工作制度1.岗位责任：明确每个保洁员的工作职责与要求，包括日常清洁、擦拭、护理工作等，每个保洁员需根据责任清单完成相应的工作内容。
2.工作时间：规定保洁员的工作时间，包括每天的上班时间和下班时间，以及休息时间和加班等情况的处理。
3.工作安排：根据工作量、工作内容及工作优先级，制定每日、每周、每月的工作安排，确保保洁员能够按时完成工作任务。
4.卫生防护：规定保洁员在工作中的个人卫生要求，包括佩戴口罩、手套、工作服等防护用品，以确保保洁员自身和环境的清洁卫生。
5.安全管理：规定保洁员在工作中的安全要求，包括使用化学清洁剂时的注意事项、使用电器设备时的操作规范等，以确保保洁员的人身安全。
6.工作记录：要求保洁员对每天的工作内容进行记录，包括完成的任务、遇到的问题及解决方法等，以便后续的工作安排和管理。
7.考核评估：制定对保洁员的定期考核评估制度，根据工作表现和完成情况进行评估，并提出改进意见和建议。
二、保洁部管理流程1.工作计划制定：根据各部门的需求和要求，制定工作计划，明确每个保洁员的岗位责任和工作内容。
2.任务分配：根据工作计划，将任务分配给各个保洁员，确保各项工作可以按时完成。
3.工作指导与培训：对新入职的保洁员进行工作指导和培训，介绍清洁工具的使用方法、清洁剂的选择和使用、清洁区域的划分等。
4.工作检查与督导：定期对保洁员的工作进行检查和督导，检查各项工作是否按要求完成，是否存在质量问题，并及时提出改进意见。
5.问题解决与反馈：对于保洁工作中出现的问题，及时与保洁员沟通解决，并记录下问题和解决方法，以便日后的工作参考。
6.考核评估与奖惩：定期对保洁员进行考核评估，根据考核结果确定绩效奖励和激励措施，同时对不合格的保洁员进行相应的纠正和奖惩措施。
7.培训和提升：定期组织保洁员的培训和学习活动，提高保洁员的专业技能和综合素质，以提升整个保洁部的工作水平。
8.工作反馈和改进：收集各个部门对保洁工作的反馈和建议，及时进行改进和调整，以提供更加优质的保洁服务。
保洁工作管理规章制度（精选5篇）
保洁工作管理规章制度保洁工作管理规章制度（精选5篇）在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的保洁工作管理规章制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保洁工作管理规章制度11. 员工守则：(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。
(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。
(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
(4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。
(5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。
(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。
(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。
(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。
(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。
(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。
(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。
(13) 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。
保洁标准及管理要求
每月一次，特检（雨后）
7
垃圾处理
分类收集，垃圾桶不满溢，周边无散落垃圾
每日清空，定期清洗垃圾桶
保洁员全体
每日一次，周检
8
通风与消毒
定期进行空气流通，公共区域高频接触面消毒
每日开窗通风，每周深度消毒一次
保洁领班监督
每周一次，疫情期间加强
使用前后即时清洁，定期检查设施完好
保洁员C
使用后即时清洁，周检
4
卫生间
无异味、地面无水渍、洁具干净、卫生纸及洗手液充足
每小时巡检清洁，确保设施正常运作
保洁员D
每小时巡检，日检
5
走廊及楼梯
无垃圾、无尘埃、扶手干净
每日清扫并拖地，扶手每周消毒
保洁员E
每日一次，周检
6
门窗及玻璃
明亮无污渍，无手印
每月彻底清洁一次，雨天后及时擦干水渍
保洁标准及管理要求
序号
保洁区域/项目
保洁标准
管理要求
责任人
检查频率
1
办公区域地面
无垃圾、无污渍、无尘埃、光亮洁净
每日早晚深度清洁，日常保持地面干燥无杂物
保洁员A
每日一次，周检
2
桌面及办公家具
无灰尘、无杂物、摆放整齐
每周彻底擦拭一次，日常保持整洁
保洁员B
每周ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ次，月检
3
会议室及休息区
座椅、茶几无污渍，地面干净，垃圾及时清理
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保洁工作管理及要求
一、保洁工作职责
保洁领班工作职责：1、负责日常保洁工作安排，落实具体的清洁、保洁工作内容和要求。
2、负责对保洁员的业务培训和技术指导，规范工作程序和操作标准。
3、监督检查各责任区清洁卫生情况，发现问题及时处理。
4、巡视检查保洁区域内的设施、设备状况，发现问题及时报修。
5、负责清洁用品和工具材料的保管与发放。
6、保洁缺员时，临时替补保洁工作。
7、按照要求完成其他各项临时性工作。
保洁员工作职责：1、负责所管辖责任区域的清洁、保洁工作。
2、按照规范的工作程序和要求完成日常保洁和定期保洁任务。
3、认真执行巡视保洁制度，污渍、垃圾应及时清理。
4、发现所管辖责任区内的设施、设备有损坏的，应及时保修。
5、保洁员不得擅自处理可回收的废旧物品，发现遗失物品应及时上交。
6、按照要求完成其他各项临时性工作。
二、保洁工作内容和要求
（一）日常保洁工作内容和要求
1、清洁保洁包括办公楼内各房间、办公区、公共区、茶水间、卫生间等区域；楼顶、外墙、
楼外单位用地、车库等区域；以及门前三包的责任区域等范围。
2、楼内环境卫生要求及时清理重在保洁，办公区、茶水间、卫生间等区域要求在楼内各单位
上班之前做完清洁工作，正常办公期间以巡视保洁为主，清洁工作不得影响楼内正常的办公。
3、楼外环境卫生按照门前三包的责任要求及有关部门的规定进行清扫和保洁。
4、周六、日和节假日根据楼内各单位值班情况提供相应的保洁服务，保洁员实行轮流休息制。
5、使用符合环保、健康要求的清洁剂、亮光剂对室内的办公家具、装饰材料以及金属制品进
行清洁处理，并通过打蜡、抛光加以保护。
6、每天使用清洁剂和消毒液对卫生洁具等部位进行清洁和消毒，并配置香球等材料以消除异
味。
（二）定期保洁工作内容和要求
1、每周三、六各层地毯吸尘，日常保洁发现污染时随时吸尘处理。
2、每周五一至五层石材地面清洗、除污（包括茶水间、卫生间、楼道、门厅等处）。
3、每周六日轮流值班，除做好重点部位日常保洁工作及门前三包工作以外，主要是清理打扫各办公室、办公区卫生死角，包括门窗、玻璃、照明灯具、风口等。
4、每三个月定期抛光打蜡清洗电梯不锈钢厅门、楼梯栏杆铜饰物品等。