金属非金属矿山安全管理制度汇编

一、安全知识教育是一项经常性的工作,对员工进行全员培训时,要把“安全知识”作为内容之一进行重点学。
二、新招、新分配、调工程的人员必须进行安全教育，并经考试合格后方能上岗。新招工必须经身体健康检查合格，方能招用。否则,出问题谁招用谁负责。新工三级安全教育不少于7天、矿级４天、车间2天、班级1天以上，新工分配到班组后由班组长指定有安全生产经验的工人带领一起工作,待熟练期满并掌握了安全技术操作的基本知识和领后，方能安排进行独立操作,安全教育由分管安全的矿领导负责组织，安全机构参加教育。
金属非金属矿山安全管理制度汇编
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金属非金属矿山安全管理制度
１、安全生产责任制度
为了能全面贯彻执行安全生产法律法规和标准，建立健全安全生产责任制，企业经营管理者是矿山安全生产第一责任人。各企业单位必须明确企业法定代表人(包括金属非金属矿山的实际控制人、主要负责人，下同)、分管负责人、技术负责人、生产单位、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任，把安全生产的责任逐级逐项分解，落实到各部门和各岗位人员,形成健全、完善的安全生产责任制体系。应在规定管辖的范围内,负责实施对矿山安全管理所规定的各项要求,组织好安全生产工作。配备与实际工作需要相适应的专业技术人员或有实际工作能力的人员负责矿山安全管理工作,保证必需的安全生产资金。
７、事故隐患排查与整改制度
安全检查工作，要做到经常化、制度化、规范化。通过不断地检查,发现并及时消除各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，以实现长周期安全生产，特别是现场安全检查尤为重要,特制定本制度。
３、安全例会制度
安全例会的内容可包括:安全生产的方针、政策,上级有关安全工作的指示和规定,安全生产的法律、法规及本单位安全规章制度,本单位安全生产状况，本单位安全工作的计划、总结和工作安排，安全技术规程和安全管理制度的贯彻执行情况，安全技术和知识安全工作经验、教训，事故的综合分析和典型事故分析表彰安全生产上的好人好事和批评“三违”人员和事例等。每次安全例会要根据安全生产的状况进行。“安全例会”是各级领导亲自抓安全工作的主要内容之一，为进一步坚持和完善这一制度,特制定本制度。
三、检查的目的：互相学习,交流经验,了解情况,发现问题，预防事故，促进安全生产。
四、检查的实施：现场查看,并进行检查总结，隐患整改,严格按照内容执行,采取灵活多样的检查方式，把总结推广经验和吸取教训结合起来。
5、安全教育培训制度
随着生产的不断发展，新工人的不断增加以及新技术、新工艺的引进。为了适应生产发展的需要，确保员工在生产劳动过程中的安全与健康，以便更好地完成生产工作,对员工、特别是新工人,特殊工种进行安全教育,技术培训是十分重要的。为此,特制定本管理制度。
六、各种特种作业合格证,必须按上级规定的时间进行考核换证,对特种作业人员的考核换证时间应建立台帐,以便做规范化管理。
七、各特种作业人员应保持岗位稳定，一般不应随意调动,若需调动的需经矿领导讨论决定方能调动。
６、危险源管理制度
为了更好地落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，有效地控制作业场所和生产建设过程中物和环境发生事故的潜在重大危险因素,防止重特大事故的发生，确保矿山周边群众的生命财产安全、不影响周围的环境保护、职工的安全、健康和企业生产建设的顺利进行,特制定本制度。重大危险源是指高陡边坡、台阶高度超过规程要求、大面积滑坡、其他危及矿区周边安全的险情和岗位中潜在的可能发生重特大事故的地方。对重大危险源应设置专门的监控监测及管理台账。
一、检查的组织形式：经常性检查（班检、日检)、定期检查(月检和专业专项检查，必要时也可以增加检查次数)、在汛期期间，应加强值班,对地质的安全检查和监测作出及时、全面的记录；日常巡检和观测,发现不安全因素时，应立即采取应急措施并及时向上级报告；把不安全因素消灭在萌芽状态。
二、检查的内容:周围环境的不安全状态和人的不安全行为,预防其他事件的发生。
2、安全目标管理制度
建立健全和完善各企业单位安全管理组织体系、责任体系和制度体系,强化现场安全管理和技术管理；认真贯彻上级下达的各项指令和任务；逐步减少事故总量,进一步遏制高台阶、高陡边坡、滑坡等,做好矿山浓缩分级、防汛度汛、抗震等安全检查和监测工作，预防重大危险源等重特大事故。确保企业的稳定发展和安全生产。不危害到周边群众的生命财产安全,不影响周围的环境保护,做好各项安全工作，实现本单位安全生产形势的明显好转。
三、对从事特种作业人员的培训,除进行一般的安全教育外，还必须进行有关特种作业的安全技术专业教育培训,经理论考试和实践操作考核合格,并取得合格证后才能上岗操作。
四、对各岗位的工人着重进行本岗位、本工程的安全技术知识，安全操作规程和安全规章制度的教育,可利用班组安全活动或班前、班中、班后进行安全教育。
五、对未经培训而又需要的特种作业人员,应尽快分期分批地组织送培训,做到特种作业人员持证人员持证上岗率达１00%。
１、矿长每周或每月必须向员工召开一次安全会议,同时还应利用其它形式的会议，结合安全生产的现状及国家安全生产的方针政策进行宣传。
２、班组长和安全员除进行班前会议外，还应进行每周一次的班组全员会议。
３、班前会议，要紧密结合本班组当天的安全生产巡查情况进行，具体内容是：根据当班的任务、特点,提出安全注意事项;当班安全生产控制点中的措施;提出前一天本班在执行安全规程和制度中存在的问题以及应如何纠正；表扬安全生产上的好人好事和批评违章、违纪的人和事。
４、安全检查制度
安全检查是揭示和消除事故隐患，交流经验的措施和手段：是识别、寻找不安全因素,及时采取防护措施,预防事故和职业危害等活动的总结：是安全生产管理贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,促进企业健康、持续、稳定发展的有效保障。为避免企业安全检查活动中走形式、片面等形象,加强安全检查的力度,发挥其应有的作用,特制度本检查制度。