建筑工程专业职业生涯规划书
建筑工程专业职业规划书（通用7篇）
建筑工程专业职业规划书建筑工程专业职业规划书（通用7篇）时间过得太快，让人猝不及防，我们又有了新的工作，该好好规划一下自己接下来的职业发展道路了。
但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编为大家整理的建筑工程专业职业规划书（通用7篇），欢迎阅读与收藏。
建筑工程专业职业规划书1在我和人生哲学里，生命不应该是一个简单的轮回和重复，每一个生命都应以其独特的方式去演绎自己的人生。
因此，我希望我的人生按照自己设定的方向前进，不管遇到什么样的事或人，都要做自己。
（一）自我分析：1.个人成长：我是一个当代大专生，是家里最大的希望-成为有用之才。
性格时而内向，时而活泼开朗，身高176cm,体重68kg,偶尔上上网、玩玩电子游戏，偶尔打打篮球，也看过杂志类的书籍。
目前我遇到的最大失败就是高考，以前很傻很天真，没有好好珍惜高中三年时间，导致高考没有考上理想学校。
2.能力优势（1）自己的优势盘点：有理想，有追求，有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。
做事有责任心、恒心，动手能力较强。
（2）自己的劣势盘点：缺乏社会实践经验，交际能力一般，组织一般，口才一般。
（3）生活中成功经验的盘点：独立自主，很多事都必须要自己一个人去面对去思考去决定。
不管在学习上还是在生活中，都要自己亲身经历才能领悟到其中的奥秘。
（4）解决自我盘点中的劣势和缺点：利用假期找份兼职工作，增加实践经验，提高对社会的认识。
看一些心理学方面的书籍或是向心理老师咨询解决自己在性格方面的弱点。
（二）职业分析1.职业动向：建筑设计、城市规划原理、建筑工程技术等方面的基本理论与基本知识，受日语专业求职书到建筑设计等方面的基本训练，具有项目策划、建筑设计方案和建筑施工图绘制等方面的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：（1）具有较扎实的自然科学基础、较好的人文社会科学基础和外语语言综合能力。
（2）掌握建筑设计的基本原理和方法，具有独立进行建筑设计和用多种方式表达设计意图的能力以及具有初步的计算机文字、图形、数据的处理能力。
职业生涯规划书建筑工程技术专业
职业分析
竞争状况
在建筑行业中，具备高素质和专业技能的毕 业生往往能够获得更好的就业机会。因此， 不断提升自己的能力和竞争力是至关重要的
目标设定
目标设定
短期目标
在短期内，我希望找到一份与建筑工程技术专业相关 的工作，积累实践经验，并提高自己的专业技能。计 划在三年内取得助理工程师职称，并能够独立承担一 些小型项目的建筑设计或施工管理工作。同时，计划 参加一些行业培训和研讨会，提升自己的专业素养
结语(续)
结语(续)
持续学习和创新
建筑行业是一个不断发展和变化的领域，我 将时刻保持学习的热情和创新精神。关注新 技术、新材料和新工艺的发展，不断提升自 己的知识储备和实践能力。同时，积极参与 行业交流和学术研究活动，与同行们分享经 验和见解，共同推动行业的发展
结语(续)
回馈社会
作为一名建筑工程技术专业从业者，我将致力于为社会创造美好的建筑环境和空间。通过 参与公益项目、支持社区建设和参与行业志愿服务等方式回馈社会，为建筑行业的发展做 出贡献。同时，关注年轻一代的成长和教育，为他们提供力所能及的指导和帮助
目标设定
长期目标
在长期内，我希望成为一名高级工程师或项目负责人，负责更为复杂的项目或担任高 级管理职务。计划在十年内取得高级工程师职称，并能够在建筑行业中有一定的影响 力。同时，计划参与一些国家级或国际级的科研项目，为建筑行业的发展做出贡献。 此外，还计划通过自己的经验和知识，为年轻一代的建筑从业者提供指导和帮助
自我评估
技能与能力
在学习过程中，我掌 握了建筑设计、施工 图绘制、施工组织与 管理等方面的知识。 此外，我还具备实地 考察和施工指导的能 力，能够根据实际情 况调整施工方案
兴趣与价值观
建筑工程施工专业职业生涯规划书(通用11篇)
建筑工程施工专业职业生涯规划书（通用11篇）建筑工程施工专业职业生涯规划书 1踏着时光车轮，我已来到人生最美好的年华。
每个人都渴望成功，但并非都能如愿。
作为一名建筑工程技术专业的当代中职生，我不由得考虑起自己的未来，在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演怎样的一个角色？作为当代中职生，若是一脸茫然的踏入这个竞争激烈的社会，怎能使自己占有一席之地？因此我为自己拟定一份职业生涯规划，在认清了解自己现状的基础上，认真规划一下自己的职业生涯，制定一个可行的奋斗目标，并按照情况的变化及时调整自己的计划，才可能实现成功的愿望。
因此，我试着为自己拟定一份职业规划，为将自己的未来好好的设计一下。
漫漫人生，唯有急流勇进，不畏艰险，奋力拼搏，方能中流击水，抵达光明彼岸，为了实现自己的奋斗目标而努力拼搏。
一、自我认知自我分析：我具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。
我务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。
我善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用。
我对细节有很强的记忆力，如声音的音色或面部表情。
我与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神。
虽然在很多情况下我有很强烈的情绪反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。
我做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。
工作时严谨而有条理，愿意承担责任，我依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。
我的长处：1.工作热情、努力、认真，责任意识强，是值得信赖的一个人。
2.能友好的与别人合作。
3.做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法。
4.我喜欢帮助别人，能为别人提供可靠的支持。
5.我这种类型的人，大多数都具有出色的组织才能。
6.我愿意在传统的机构中工作，而且尽心、尽职、尽责。
建筑工程专业职业生涯规划书word文档
建筑工程专业职业生涯规划书Word文档建筑工程专业职业生涯规划书第一部分建筑工程专业职业生涯规划书范文建筑工程与建筑专业——《中国大学十大最佳专业》排名第四，建筑工程专业职业生涯规划书Word文档。
这个专业在中国是永远的最佳专业,为什么?中国的楼房,城市规划似乎永远建不完.楼房拆迁重建,城市建筑越来越多,但等一批新的领导上任,又要建,所以这个专业在中国是永远的好专业,而且随着中国城市的不断扩张,大量农村人口向城市转移,中国的城市化才刚刚开始。
随着城市建设和公路建设的不断升温建筑工程专业的就业形势近年持续走高。
找到一份工作对大多数毕业生来讲并非是难事然而建筑工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向而从技术转向管理也成为诸多建筑工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。
如何在大学阶段就为“钱”途做好准备找到正确的职业发展方向呢?一、土建专业目前就业前景分析1、了解就业形势做好心理准备。
20**年大学生签约率仅33.7。
20**年全国普通高校毕业生达到400多万人毕业生人数再创新高。
导致首都大学生就业难的主要因素1、毕业生供需矛盾突出2、企业接收毕业生存在政策性障碍3、就业市场不适应大学生就业的需要4、高校就业指导内容肤浅等问题。
目前我国高校毕业生就业结构性矛盾依然存在从地区看东部省市吸纳了全国50%以上的高校毕业生而西部不足20%从学历看高职高专毕业生仍然是就业的难点和重点从专业看工科和应用性较强的专业就业形势较好而一些文科专业就业出现困难。
另外一些新情况值得关注一是用人需求向重点大学集中、向研究生集中一些地方院校的高校毕业生就业难度增大二是高校毕业生“重心”下移受阻由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等涌现一些低端岗位被占领三是研究生就业率出现下降的趋势四是近年来待就业毕业生有增加的趋势五是社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长。
2、熟悉就业方式做好应对准备。
建筑专业职业生涯规划书
建筑专业职业生涯规划书
尊敬的招聘经理：
我是一名建筑专业毕业的学生，现在正准备踏入我的职业生涯。
我对建筑有着极大的热情和兴趣，并且在大学期间，我通过学习基本的建筑原理和技术，以及实践项目，打下了坚实的基础。
在接下来的职业生涯中，我计划从事以下三个阶段的工作：
第一阶段：进入一家知名的建筑公司，获得实战经验。
在这个阶段，我希望能够在一家重点建筑公司工作，并通过实践项目获得宝贵的经验。
我希望能够在公司的设计和工程团队中工作，以了解实践中的建筑运营和管理。
第二阶段：在5年内成为一名有经验的工程师。
在第一阶段的工作中，我将会学习如何进行项目管理、如何协调多方合作并实现项目目标。
在第二阶段中，我将利用这些技能，成为一名有经验的工程师，并能够带领团队完成高质量的项目。
第三阶段：具有高层次的管理和领导技能。
在进行第二阶段工作期间，我将利用自己的经验，积累项目管理和技术领域的成功案例，并继续学习如何领导和激励整个工程团队，以及如何与高级管理层合作，为公司制定成功的战略计划。
在职业生涯中，我会不断学习、成长和进步，以实现自己的梦想。
我相信，在给予我这个机会后，我将会为公司创造出更大的价值。
再次感谢您的关注和时间，期待能够加入贵公司。
敬礼
XXX。
建筑工程技术职业生涯规划书【8篇】
建筑工程技术职业生涯规划书【8篇】面试的个人职业生涯规划篇一生平第一次面试，虽然自己没有打算真的要去这家单位工作，因为个人认为它的待遇不是很好。
可是到了面试的地方后，还是会紧张，毕竟这是第一次面试，不管我在不在意这份工作，我还是要认真的对待，积累一下面试的经验。
因为这个社会，如果你不是足够优秀的话，那么你和别人的差距就在于你有没有好好准备初试和面试，如何让用人单位一眼看上你，就在于你有没有好好准备。
初试的时候有一道题目是这样的，你今后十年的人生规划，我开始是这样写的：先找份工作干着，然后不断学习，争取考上研究生。
研究生出来以后找个好的单位。
要不是是我的学长在面试我。
他指出了我这样写的不足，用人单位是不用想要你的。
是会把你的简历扔在一边的，因为这样的规划没有用人单位喜欢。
有些东西要在心里。
不要落在纸上。
在纸上的话尽量要符合用人单位的喜好，从用人单位的角度去想这个问题。
喜欢把什么样的人招进来。
理想的答案有以下几个，供自己以后参考：1、我的规划是希望在今后几年成为一名本行业的专业人士，能清楚了解公司。
行业的发展机遇与挑战，我会将自己的全部精力投入其中。
”体现出你清晰的目标。
2、一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干，希望他们有比较长远工作和发展的打算。
当然还有一点，你要表达出你要在贵公司长久的干下去，因为目前企业流动性大，人事很关心人才流失，这样说对方会更加的信任你，从而决定录用你。
一般面试问你职业规划的时候，都是想了解你个人有没有一个规划，最好就是能很自己现在应聘的职位符合，因为这样给面试的人给一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的。
关于规划未来五年的，分三个阶段第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。
熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。
提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。
建筑工程技术职业生涯规划书
建筑工程技术职业生涯规划书在自我认知方面，我首先对自己进行了综合评价。
我认为自己是一个有责任心、思考全面、动手能力强的人，喜欢摄影、画画、设计和运动等活动。
但同时，我也意识到自己存在着一些劣势，比如缺乏社会经验、交际能力差、不善于表达和缺乏主见等。
为了解决这些问题，我计划通过兼职工作来增加社会经验，提高交际能力和表达能力，同时也要多与人交流，增加对社会的认识，以完善自己的职业生涯规划。
二、职业认知在职业认知方面，我首先对自己的专业进行了分析。
作为一名建筑工程技术专业的学生，我了解到这个行业竞争激烈，但同时也存在着很多机会和挑战。
我认为自己的优势在于对待事情认真、仔细、踏实，思考全面，动手能力强，这些都是在建筑工程领域非常重要的素质。
同时，我也意识到自己需要不断研究、提高自己的专业技能，以适应未来职业市场的需求。
三、职业规划目标与实现途径在职业规划目标方面，我希望能够成为一名优秀的建筑工程师，具有较强的专业技能和实践经验，能够独立承担建筑工程的设计、施工和管理等工作。
为了实现这个目标，我计划通过参加各种实践活动和实，提高自己的专业技能和实践经验，同时还要不断研究和掌握新的技术和知识，以适应未来职业市场的需求。
四、行动计划与策略在行动计划和策略方面，我计划通过以下几个方面来实现自己的职业生涯规划：一是加强自己的专业知识和技能的研究和提高，包括参加各种实践活动和实，积累实践经验；二是通过拓展自己的社交圈子，增加自己的人脉资源，提高交际能力和表达能力；三是不断研究和掌握新的技术和知识，以适应未来职业市场的需求；四是积极参加各种职业培训和进修课程，提高自己的综合素质和职业技能。
五、结语通过对自己的自我认知和职业认知的分析，我制定了一份职业生涯规划，明确了自己的职业目标和实现途径，同时也制定了具体的行动计划和策略。
我相信只要不断努力和实践，就一定能够实现自己的职业生涯规划，成为一名优秀的建筑工程师。
建筑工程技术职业生涯规划书我父母是认真、有毅力、有上进心的人。
大学生建筑专业职业生涯规划书
大学生建筑专业职业生涯规划书“大学生建筑专业职业生涯规划书”一、职业概况建筑专业是一门与人类生活息息相关的学科，它不仅仅是科学，也是一种艺术。
它结合了建筑设计、结构、工程、材料、施工等多个方面，负责建造城市和社区中的房屋、公共设施、办公楼和其他建筑物。
从建筑的设计阶段、施工到完工，建筑专业人员发挥着重要的作用。
随着社会的发展，建筑行业将持续蓬勃发展。
未来的建筑市场将迎来新的技术改进和新的材料应用。
再加上国家对基础设施的建设计划，建筑市场的需求量将会明显增加。
这就给建筑专业的毕业生提供了更多的就业机会。
二、职业技能与职业要求1.技能要求建筑专业需要掌握和熟练运用自己的专业知识和技能，特别是从事建筑设计、结构、工程、施工管理和材料等方面需要具备以下一些技能：(1)熟悉各种建筑工程的规划、设计、施工等过程。
(2)掌握施工现场的质量管理、安全生产和成本控制等知识，旨在确保建筑过程稳步进行。
(3)了解常见的建筑材料和其特点，以便能够合理的选择和使用材料，避免浪费造成损失。
(4)理解项目管理的基本原理。
(5)了解基本的财务知识，以便制定最合适的成本计划。
(6)掌握常见的信息技术和计算机技能，能够使用相应的软件进行设计、模拟、分析和预测。
2.职业要求(1)良好的语言表达能力。
(2)团队合作精神。
(3)良好的组织协调能力。
(4)较高的解决问题的能力。
(5)具备创造性思维能力。
(6)愿意接受挑战，勇于创新。
三、职业发展方向1.室内设计师随着人们对环境和空间的关注度不断提高，越来越多的人需要个性化的居住空间。
因此，建筑专业毕业生可以从事室内设计工作。
室内设计师需要有对设计美学的深刻理解和对细节的把握。
2.建筑师建筑师是建筑专业的核心职业。
从设计这一步开始，他们负责整个建筑方案的规划。
建筑师需要综合考虑建筑的材料、结构、功能、空间和形式等多方面因素。
丰富的知识和扎实的技能素质都是建筑师的基本要求。
3.建筑工程师建筑工程师对建筑施工过程有着深刻的理解和熟练的操作技术。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
建筑工程专业职业生涯规划书
随着城市建设和公路建设的不断升温，建筑工程专业的就业形势近年持续走高。
找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而建筑工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多建筑工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。
如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢
一、土建专业目前就业前景分析
1、了解就业形势，做好心理准备。
2005年大学生签约率仅％。
2006年全国普通高校毕业生达到400多万人，毕业生人数再创新高。
导致首都大学生就业难的主要因素：（1）、毕业生供需矛盾突出；（2）、企业接收毕业生存在政策性障碍；（3）、就业市场不适应大学生就业的需要；（4）、高校就业指导内容肤浅等问题。
目前我国高校毕业生就业结构性矛盾依然存在：
从地区看：东部省市吸纳了全国50%以上的高校毕业生，而西部不足20%；
从学历看：高职高专毕业生仍然是就业的难点和重点；
从专业看：工科和应用性较强的专业就业形势较好，而一些文科专业就业出现困难。
另外，一些新情况值得关注：（一）是用人需求向重
点大学集中、向研究生集中，一些地方院校的高校毕业生就业难度增大；（二）是高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等涌现，一些低端岗位被占领；（三）是研究生就业率出现下降的趋势；（四）是近年来待就业毕业生有增加的趋势；（五）是社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长。
2、熟悉就业方式，做好应对准备。
（熟悉就业方式，为以后自己的职业发展提前做好准备，提前进入竞争状态。
）传统就业方式：中国的社会处在重要的转型变化中：由计划经济转向“有中国特色的市场经济”。
这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。
在就业市场上，我们可以按大的方面对各种利益单位归类如下：①．公务员（含事业单位）②．垄断行业国企③．竞争行业国企④．外企⑤．民营企业。
看清“就业难”真相，做好自身建设准备。
（1）招聘企业不招应届毕业生，需要有工作经验的人才。
在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。
①好利来企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学应届毕业生；
②北京华联印刷有限公司的代表说，“企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大学生。
”
（2）大学生综合素质不合格，达不到应聘单位要求。
①成绩不合格，没有取得相应的毕业证书和学士学位；外语、计算机没有通过相应的等级考试。
比如现在很多企业招聘时都需要通过英语
六级考试。
②独生子女娇生惯养，不能吃苦耐劳，没有奋斗拼搏精神甚至生活习惯不好。
首联商贸集团去年准备招聘10名大学毕业生，但在200多名应聘大学生中只招到2名合格者。
③大学生就业后稳定性差，是造成企业不愿意接收大学生的另一重要原因。
企业接收大学生后一两年内流失率在30%以上的达到被调查企业总数的50%。
“我爱我家”、“华联印刷”等企业接收的大学生流失率高达70%，甚至像联想集团这样的大型企业，也认为他们为大学生高流失率“交的学费太高”。
（3）大学生需具备怎样的综合素质
我们通过上网及查阅有关资料：最受招聘单位欢迎的毕业生应具有的素质：
1：冷静、自信、应变能力强。
2：有较强的与人沟通能力。
3：有协作精神和协调能力。
4：有工作热情，能带动其他人。
5：思想品德端正，诚实可靠。
6：有一技之长。
从这里我们可以看出，招聘单位对个人综合素质的要求很高，不仅要求应聘者拥有优良的专业技能，更要求应聘者具有良好的品格和沟通合作能力。
4、找准兴趣所在，选择最适合自己的专业。
（1）你了解自己吗你的兴趣是什么。
（2）你了解土建专业吗了解土建专业的就业方向吗
（此部分参阅转载文章《建筑工程专业的就业前景分析》和《2006中国大学生就业指南》。
）
二、大学三年学习规划
培养学习的能力，多从事各方面的活动，全面培养自己的综合素质，多参与各项竞赛活动，多参加社会实践，多拿下各种证书，从而以雄厚的实力迎接就业压力的考验，从而成功就业。
三、新时代的人才观和择业观
人才：各方面能力突出，具有实战经验，具有强的适应能力；具有外语能力，与人沟通交际能力；拥有优良的专业技能，更要求应聘者具有良好的品格和沟通合作能力。
择业：随着社会分工的多样性，每个人毕业的时候面临的选择越来越多，“铁饭碗”已越来越少；跳槽很正常，选择到能发挥你能力的地方和职位就业；北京并非首选之地，把眼光放远一点，比如这次到北京郊县当村官等。
第二部分建筑工程专业就业方向
1、工程技术方向
代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，建筑建筑行业对工程技
术人才的需求也随之不断增长。
2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和建筑工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。
随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。
再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说建筑工程技术人员一直有着不错的就业前景。
典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。
年薪参考：施工员/技术员：万～万元；工长：万～4万元；技术质量管理经理：万～7万元；项目经理：5万～10万元；
专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。
工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册建筑工程师、全国一、二级注册结构工程师等。
需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此建筑工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。
想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。
2、设计、规划及预算方向
代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程
师等。
代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。
就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。
随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。
典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。
年薪参考：预算员：万～3万元；预算工程师：万～6万元；城市规划师：4万～7万元
建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。
专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。
一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。
以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。
目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。
此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。
另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产
计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。
这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。
实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。
3、质量监督及工程监理方向
代表职位：监理工程师
代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门。
就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。
典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。
年薪参考：现场监理员：万～万元；项目直接负责人：万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。
一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工作能力。
专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。
建筑系统会举办的监理培训班，通过考试后取得监理员上岗证，此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书。