2020新版太原市劳动合同范本(精篇)
太原地区劳动合同范本
太原地区劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍所在地：现居住地址：联系电话：鉴于甲方需要劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 若双方同意续签合同，应在合同期满前____日提出书面续签意向，并重新签订劳动合同。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种），履行以下工作职责：__________。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，按时足额支付乙方工资。
乙方的月工资为____元，支付方式为____。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可依法调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2 甲方有权根据乙方违反劳动纪律和规章制度的情况，依法给予相应的处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。
太原市劳动合同
篇一：劳动合同书(太原市劳动局监印)编号：劳动合同书（全日制用工适用）太原市劳动和社会保障局监印签约须知一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：社会保险登记号：联系电话：第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第1、固定期限，自月月其中，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年其中，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
自月工作任务完成即行终止。
太原市职工劳动合同范本
太原市职工劳动合同范本甲方（用人单位）：太原市×××有限公司乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同基本信息1.1 劳动合同类型：固定期限劳动合同1.2 劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3 乙方工作岗位：____________1.4 乙方工作内容：____________二、劳动报酬2.1 甲方向乙方支付的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
2.2 工资支付方式：按月支付，每月__日前支付上月工资。
2.3 乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间与休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
3.2 乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
四、社会保险和福利4.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
4.2 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
五、劳动保护和劳动条件5.1 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2 甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。
六、解除和终止劳动合同的条件6.1 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
6.2 乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。
6.3 乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
6.4 甲方根据国家法律法规规定，可以解除劳动合同。
6.5 乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。
6.6 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方可以解除劳动合同。
6.7 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方可以解除劳动合同。
太原劳动合同范本
太原劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就甲方招用乙方从事相关工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订书面合同。
二、工作内容2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行每日工作制，每天工作时间为____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权益。
四、劳动报酬1. 乙方工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资为人民币____元/月，合计人民币____元/月。
2. 甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：______________________________。
六、劳动保护和职业培训1. 甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作条件。
2. 甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。
七、合同的解除和终止1. 甲乙双方提前解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方。
2. 在合同期限内，乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，甲方有权解除本合同。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 双方应妥善保管与履行本合同有关的文件资料，如有泄露，应承担相应法律责任。
九、争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
太原市职工劳动合同模板
太原市职工劳动合同甲方（用人单位）：太原市XXX公司乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同主体1.1 甲方名称：太原市XXX公司1.2 甲方地址：太原市XXX区XXX路XXX号1.3 乙方姓名：1.4 乙方性别：1.5 乙方身份证号码：二、合同期限2.1 本劳动合同期限为：（1）固定期限：自2021年9月1日至2024年8月31日。
（2）无固定期限：自2021年9月1日起。
2.2 试用期为：自2021年9月1日至2022年2月28日。
三、工作内容3.1 乙方在甲方的安排下，从事以下工作：（1）工作岗位：XXX（2）工作内容：XXX3.2 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度。
四、劳动报酬4.1 甲方向乙方支付的工资标准为：（1）基本工资：人民币XXX元/月。
（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩和甲方规定发放。
（3）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。
4.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方工资。
五、工作时间与休息休假5.1 甲方执行国家规定的工作时间制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
5.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
六、劳动保护与劳动条件6.1 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。
6.2 甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。
七、解除和终止劳动合同的条件7.1 甲乙双方解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前书面通知对方。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（2）严重违反甲方规章制度的。
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
太原市劳动(合同)范本
太原市劳动合同范本1. 引言本劳动合同（简称“合同”）由雇主（简称“甲方”）和劳动者（简称“乙方”）共同订立，双方本着平等自愿、公平合理的原则，根据《劳动法》等有关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方从事工作并支付相应报酬等相关事宜达成如下协议。
2. 合同双方权利和义务2.1 甲方的权利和义务1.根据合同约定支付乙方劳动报酬，并依法缴纳乙方的社会保险费用；2.为乙方提供必要的工作条件和保护，确保乙方在工作期间的人身安全；3.向乙方提供必要的培训和技能提升机会，提高乙方的职业能力；4.遵守法律法规，不违反乙方的劳动权益，不对乙方进行歧视、虐待或遣散等侵犯行为；5.其他根据法律法规和本合同约定应负责的权利和义务。
2.2 乙方的权利和义务1.忠诚履行工作职责，完成由甲方指派的工作任务；2.遵守甲方的工作纪律和规章制度；3.保守甲方的商业机密和其他涉密信息，不泄露给无关方；4.遵守劳动合同约定的劳动时间、工作地点以及其他相关条款；5.非经甲方书面同意，不得在合同期限内从事与本聘岗位无关的工作或竞争性行业工作；6.遵守法律法规，不从事非法活动，维护甲方的合法权益；7.发现甲方存在违法或违约行为时，有权向有关部门投诉或申诉；8.其他根据法律法规和本合同约定应负责的权利和义务。
3. 工资和福利3.1 工资甲方与乙方约定的岗位工资为每月人民币（简称“元”）_______元，支付方式为_______（月薪/周薪/日薪/时薪）。
具体的薪资项目和计算方法详见附件《工资明细表》。
3.2 加班工资乙方如按照甲方的安排加班工作的，甲方将根据国家有关劳动法律法规的规定支付相应的加班工资。
3.3 福利待遇根据国家有关劳动法律法规的规定，甲方为乙方提供符合条件的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4. 工作时间和休假4.1 工作时间乙方的工作时间为每周_______小时，每月工作天数为_______天。
太原市劳动合同4篇
太原市劳动合同4篇太原市劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：____工厂乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日太原市劳动合同篇2甲方_________________________乙方_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
太原市职工劳动合同模板
太原市职工劳动合同模板一、甲方与乙方甲方：[公司名称] 地址：[公司地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 电话：[公司电话] 营业执照号码：[营业执照号码]乙方：[个人姓名] 住址：[个人住址] 身份证号码：[身份证号码] 联系电话：[联系电话]二、合同期限本劳动合同自 [合同生效日期] 起至 [合同终止日期]，共计 [合同期限]。
如有需要，双方可续签。
在续签后的合同期限内，合同条款及规定仍然有效。
三、工作内容与职责乙方将根据甲方的安排和要求，担任 [职位名称] 的工作，并履行下列职责： 1. [详细工作内容和职责1] 2. [详细工作内容和职责2]3. [详细工作内容和职责3] …四、工作时间乙方在甲方公司的工作时间为每周 [工作时间]，每天工作 [每天工作小时数]，具体的工作时间由甲方根据公司情况制定，并提前通知乙方。
五、工资和福利1.乙方的工资为每月人民币 [工资金额] 元，乙方将按时领取工资，并缴纳相应的个人所得税。
2.甲方将为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，并据实按月缴纳。
六、休假和假期1.根据国家劳动法规定，乙方每年享有 [年假天数] 天的年假，年假应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。
2.乙方还享有法定公休假和周末休息日。
七、保密条款乙方在工作期间和合同终止后应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露，否则应承担相应的法律责任。
八、合同变更与解除1.如果乙方需要变更合同条款，应提前向甲方提出书面申请，并经双方协商一致后签订书面合同变更协议。
2.如果甲方或乙方违反合同约定，造成严重后果，对方有权解除合同，并根据法律法规承担相应的违约责任。
九、争议解决合同签订地为太原市，对于合同的解释和履行发生争议的，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可将争议提交太原市人民法院进行解决。
十、其他条款1.本合同以中文书写，双方各持一份，具有同等法律效力。
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( 合同范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
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2020新版太原市劳动合同范本
(精篇)
The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
2020新版太原市劳动合同范本(精篇)
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（委托代理人）：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）姓名：
现在住址：
身份证号码：
联系方式：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同。
合同期从________年______月
_______日起至_______年_______月_______日止。
试用期从________年______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容
甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要在______________岗位，承担______________任务，从事__________工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
四、劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币_______元，其中试用期内工资为人民币_______元；
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月_______日。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。
乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。
乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。
失业后按规定享受失业期间的有关待遇。
2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
六、合同的终止、变更、解除和续订
1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。
如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。
逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。
2、在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：
（1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；
（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30
日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。
十、劳动争议处理
甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的，按有关规定执行。
本合同自签订起生效。
一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
_______年______月____日
乙方（盖章）：
_______年______月____日
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