互联网公司劳动合同范本最新整理版(精篇)
互联网行业劳动合同范本6篇
互联网行业劳动合同范本6篇篇1互联网行业劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方就甲方招用乙方从事互联网行业工作的有关事宜，经友好协商一致，订立本劳动合同。
本合同具有法律效力，自双方签字后生效。
为明确双方权利义务，特订立如下：第一条甲方及乙方双方基本情况甲方：（公司名称）注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：联系地址：第二条工作内容1. 乙方被聘为甲方互联网行业的（岗位名称），具体工作内容为（详细描述）。
2. 乙方应按照公司规定履行工作职责，完成上级交办的任务，不得擅自调动工作岗位或变更工作内容。
第三条工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周工作（天数），每天工作（小时），具体上班时间为（具体时间）。
2. 工作地点为（公司地址），如需出差或变动工作地点，需提前征得公司同意。
第四条试用期1. 乙方入职后，将按公司规定执行试用期工作。
试用期为（时间），具体试用期工资为（具体金额）。
2. 试用期内，双方如对工作不满意，可提前终止合同，终止通知期为（时间）。
第五条劳动报酬及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币（具体金额）元，支付日期为每月的（日期）日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例由公司和员工各承担。
3. 公司将为乙方提供完善的培训机会和晋升通道，根据乙方工作表现给予相应奖励。
第六条保密义务1. 乙方在公司工作期间将获悉公司的商业机密及客户信息，应当对其予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应当如实向公司交接工作并归还公司所有资料，不得擅自保留。
第七条离职及解除合同1. 乙方有下列情形之一的，公司有权立即终止合同：（1）违反公司规章制度的；（2）擅自调休或旷工的；（3）严重疏忽工作职责的。
2. 如乙方有特殊原因需解除劳动合同，应提前（时间）书面通知公司，并经公司同意方可解除合同。
互联网公司劳动合同5篇
互联网公司劳动合同5篇互联网公司劳动合同（精选篇1）甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系联系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。
具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
互联网公司劳动合同范本5篇
互联网公司劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：____________________注册地：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与地点1. 乙方在甲方所从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及其可能指派的其他办公地点。
二、合同期限与试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据公司业务需要，实行标准工时工作制或弹性工时工作制等非标准工时制度。
乙方应服从甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按国家法律规定支付加班工资或安排调休。
四、薪资与福利1. 乙方的工资标准、薪资结构、支付方式等按照甲方的相关规定执行。
试用期工资为____元/月。
2. 甲方根据业务需要及公司绩效，可对乙方实行绩效考核，并根据考核结果进行薪资调整。
3. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方承担部分由甲方代扣代缴。
乙方有权享受国家法律规定的各项福利待遇。
五、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的任何信息。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成损失的，乙方应承担法律责任。
2. 乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。
具体条款另行约定。
六、违约责任与解除合同的条件1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。
互联网公司员工合同范本7篇
互联网公司员工合同范本7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及因业务需要安排的其他地点。
3. 乙方的工作职责及要求：详见甲方公司制定的岗位职责及绩效考核标准。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方公司规定的标准工时制执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 休息休假：按照国家法定假期及公司相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月__日左右发放。
3. 甲方可以根据业务需要、员工绩效表现等因素调整员工工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方根据国家法律法规，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方对乙方从事有职业危害的工作，应当定期安排体检，并采取相应的防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受法定节假日休息及国家规定的婚假、产假等休假制度。
3. 乙方享有公司规定的年终奖金及其他福利待遇。
具体详见公司制度。
七、劳动纪律和劳动合同解除1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的劳动纪律和规章制度。
严重违纪的，甲方有权解除劳动合同。
互联网公司劳动合同范本6篇
互联网公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1互联网公司劳动合同范本甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为发挥员工的专业技能和业务水平，与乙方签订劳动合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，特制订本合同。
第一条工作内容1.1 甲方聘用乙方为__________________，乙方应按照甲方安排的工作任务及工作要求，完成所承担的工作。
1.2 乙方应认真履行职责，提高业务水平，不得擅自调换工作内容。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，工作时间安排由甲方自行调配。
2.2 工作地点：乙方工作地点为甲方指定的办公场所或者其他工作场所。
第三条工资和福利3.1 乙方的基本工资为______元/月，另有绩效工资/奖金/补贴等，具体数额另行约定。
3.2 甲方为乙方提供五险一金（社会保险、公积金等）及其他法定福利。
第四条劳动保护和安全4.1 甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全和健康。
4.2 乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全规定，不得擅自离岗或进行违反安全规定的行为。
第五条保密义务5.1 乙方对甲方的商业机密、技术资料等保密信息负有保密义务，不得擅自泄露或向外泄露。
5.2 乙方在解除劳动合同后，应归还或删除与工作相关的一切资料和信息。
第六条协议解除6.1 劳动合同期满或双方协商解除合同时，应提前______天书面通知对方。
6.2 出现以下情形，任何一方有权解除合同并不承担违约责任：(1)乙方连续迟到或旷工超过______次；(2)乙方未经甲方同意擅自离岗；(3)乙方违反劳动纪律或工作规定。
第七条争议解决7.1 双方如因劳动合同履行发生争议，应友好协商解决。
7.2 若无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
第八条附则8.1 本合同自双方签章之日起生效，期限为______年，到期后双方可续签。
互联网劳动合同范本最新5篇
互联网劳动合同范本最新5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：___________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事互联网相关工作，经双方平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事互联网______岗位工作。
乙方应根据岗位职责及甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到相应的工作标准。
甲方可根据工作需要以及乙方的实际工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
工作地点为_____________。
三、工作时间和休息休假甲方根据互联网行业的特性，实行弹性工作制，并根据工作需要安排乙方加班。
因特殊原因需要调整工作时间或安排加班的，应按照国家有关规定执行。
乙方在国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期期间，享有休假权利。
具体休假时间和待遇按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬甲方按月支付乙方工资，具体支付标准和办法依据岗位性质及绩效考核情况确定。
甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
互联网行业劳动合同范本7篇
互联网行业劳动合同范本7篇第1篇示例：互联网行业劳动合同范本一、合同当事人：甲方（公司）：_____________________________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：_____________________________二、劳动合同签订日期：__________________________三、合同期限：本劳动合同自________________年____月____日起至________________年____月____日止，合同期满，工作不继续。
四、工作内容及岗位：2. 员工应服从公司安排，完成所分配的工作任务，并保守公司的商业秘密。
3. 公司有权根据业务需要调整员工的工作职责或调整岗位。
五、工作时间、地点及休息：1. 员工每周工作时间为________小时，工作时间安排由公司决定。
2. 工作地点为公司所在地，但公司有权调动员工至其它工作地点。
3. 基本休息日为每周__天，国家法定节假日休息。
六、薪酬及福利：1. 公司将按照员工的工作表现、业绩等因素，给予相应的薪酬待遇，具体薪酬标准由公司另行约定并与员工签订补充合同。
2. 员工享受国家法定的社会保险及福利待遇。
3. 公司如有额外福利待遇，将另行约定并向员工告知。
七、解除或终止劳动合同的条件：1. 在劳动合同期限内，如有一方（公司或员工）违反劳动合同的约定，经双方协商无法解决纠纷的，可依法解除或终止劳动合同。
2. 员工因故需要提前解除劳动合同的，应提前________天书面告知公司。
八、保密条款：1. 员工应当对公司提供的商业机密及客户信息等保密内容进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 员工违反保密条款造成公司损失的，应负相应的法律责任。
九、其他约定：1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、签署：甲方（公司）：乙方（员工）：十一、备案：本劳动合同备案于公司用人单位备案登记机关，并遵守国家相关劳动法律法规的规定。
互联网公司劳动合同范本6篇
互联网公司劳动合同范本6篇篇1互联网公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、平等的原则达成如下协议，共同遵守并履行如下内容：第一条合同目的甲方同意聘用乙方担任（职位名称），乙方接受甲方聘用，双方本着互惠互利的原则，签订本合同。
第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止，合同期限为（××）年。
（注：若为无固定期限合同，则此处为“无固定期限”）第三条工作内容1. 乙方应当认真履行甲方的工作安排，按照公司相关规定完成工作任务；2. 乙方的具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）第四条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地（具体地址）。
第五条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作（××）小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定；2. 乙方享有法定的节假日和年休假，具体休假安排需提前向甲方申请并获得批准。
第六条工资和福利1. 甲方向乙方支付的工资为（××）元/月，并按照公司相关规定进行调整；2. 乙方享有甲方提供的各项社会福利，具体福利待遇根据公司制度执行。
第七条保密义务乙方在工作期间及离职后仍应当对甲方知识产权、商业机密等保密信息进行保护，不得向外界泄露。
第八条解除与终止1. 若甲乙双方一方违反合同规定，经书面警告后仍不改正的，对方有权解除合同；2. 若乙方提前解除合同，需提前（××）天向甲方书面提交申请，并经对方同意。
第九条其他约定（其他双方需要特别约定的事项）第十条合同变更本合同的任何变更必须经甲乙双方协商一致，并通过书面形式确认后方可生效。
第十一条争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应当友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十二条附件（列明本合同的附件及相关资料）第十三条生效与履行本合同经甲乙双方签字盖章生效，自生效之日起对甲乙双方具有法律约束力。
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(合同范本)
甲 方：____________________
乙 方：____________________
签 订 日 期：____________________
编号：YW-HT-041980
互联网公司劳动合同范本最新整理版(精篇)
甲方（用人单位）：
法定代表人：
注册地址：
联系地址：
邮政编码：
乙方（劳动者）：
性别：
身份证号码：
户籍地址：
固定电话：
手机：
电子邮箱：
为了明确劳动单位与劳动者的权利义务关系，甲乙双方根据中华人民共和国法律、法规、规章之规定，经双方协商一致，就劳动事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
法定代表人（签字）:
签署时间：________年____月____日
乙方（签字）：
签署时间：________年____月____日
XX网络科技有限公司
YunBo Network Technology Co., Ltd.
3、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（四）乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。
九、违约责任
（一）如果甲方违反本合同或法律法规，给乙方造成损失的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》等法律规定赔偿乙方。
（二）乙方违反本合同或法律法规，给甲方造成损失的，乙方应赔偿给甲方带来的一切损失。
（二）本合同自双方签署后生效。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容。
（二）甲乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可根据生产工作需要，对乙方工作地点做变更。
（三）如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。
6、被依法追究刑事责任的；
7、不能胜任协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8、协议订立时依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成新的协议的。
（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除协议：
1、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
2、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
八、劳动合同的变更、解除、终止
（一）经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、以欺诈手段订立本协议的；
3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；
（二）甲方可根据企业的经营状况、国家物价指数变化调整乙方工资。
（三）奖金及福利津贴制度公司另行规定。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按国家和_______市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、________市有关规定执行。
十、劳动争议处理
因履行本协议发生的劳动争议，双方首先协商解决。当事人也可以向______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向______________人民法院提起诉讼。
十一、其他
本协议一式_____份，甲乙双方各执_____份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和________市的有关规定执行。
（四）乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和________市有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律
（一）甲方应根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。
（二）乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
三、工作时间和休息休假
（一）乙方按照国家法律规定的工时制度进行工作。
（二）乙方需要请假的情况按照甲方公司管理制度执行。
（三）乙方每周的休息日为________天。
四、劳动报酬
（一）甲方每月____日前以货币形式足额支付乙方工资，试用期每月工资为人民币________元，试用期过后，乙方被甲方正式录用每月工资为人民币________元。
（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、商业秘密保护
（一）乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方的书面同意不得向第三方（包括新闻界人士）公开和披露任何商业秘密信息或以其他方式使用商业秘密信息。
（二）本条规定的保密义务的效力至本条规定的全部保密内容成为社会公众所知悉的信息后终止。