贵阳市劳动合同的范本(2020版)
贵阳市标准劳动合同5篇
贵阳市标准劳动合同5篇篇1贵阳市标准劳动合同一、合同双方雇主：__________________ (以下简称“公司”)地址：__________________法定代表人：__________________电话：__________________受雇人：__________________ (以下简称“员工”)地址：__________________身份证号：__________________联系电话：_________________二、工作职责1.员工应当按照公司的安排完成工作任务，遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。
2.公司有权对员工的工作进行安排和监督，员工应积极配合，认真完成工作。
3.员工应当按时以及质量保证地完成公司交代的工作任务，不得有违职责或营私舞弊行为。
三、工作地点与时间1.员工的工作地点为公司设立的办公场所，根据工作需要可能要出差、外勤等。
2.员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的工作时间由公司根据工作需要安排。
四、薪资报酬1.公司将按照员工的实际工作情况和能力发放基本工资，工资发放时间为每月的底薪日。
2.公司将根据员工的工作表现、业绩等因素，在一定条件下对员工进行奖金发放。
五、工作保障1.员工在劳动过程中如遇伤害或疾病，公司将依法为员工提供工伤保险和医疗保险；2.公司将提供完善的培训机会，提升员工的职业技能和工作能力；3.公司将为员工提供良好的工作环境和条件，确保员工的工作和生活质量。
六、合同解除1.员工如有提前解除合同的意愿，需提前一个月向公司提出书面申请，并经公司同意后办理相关手续；2.公司有权在员工违反劳动合同约定或公司规定的情况下解除合同，员工将承担相应的违约责任。
七、附则1.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效；2.合同履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有关部门申诉。
2020新版贵州省劳动合同范本(精选)
( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改2020新版贵州省劳动合同范本(精选)The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.2020新版贵州省劳动合同范本(精选)甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限：1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：自_______年_______月_______日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自_______年_______月_______日起至任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_______岗位（工种）工作，担任_______职务。
工作地点位于______________。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
2、工作时间和休息休假甲方实行每天工作_______小时，每周工作_______小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
贵阳劳动合同范本6篇
贵阳劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1贵阳劳动合同范本一、甲方（公司名称）：______________（营业执照号码：____________，单位注册地址：____________，法定代表人：____________，职务：____________）二、乙方（姓名）：______________，（身份证号码：____________，户口所在地：____________，通讯地址：____________，联系电话：____________，邮箱：____________）三、本合同系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规订立之劳动合同。
甲乙双方本着平等互利的原则，根据事实填写、自愿订立本合同。
四、工作性质、工作地点及工作时间（一）工作性质：乙方为甲方公司担任__________岗位。
具体工作内容为__________。
（二）工作地点：工作地点在甲方公司所在地__________。
（三）工作时间：每周工作__________小时，工作时间为__________至__________，休息时间为__________至__________。
五、试用期（一）乙方进入甲方公司工作后开始试用期__个月。
试用期期间的工资待遇为__________。
（二）乙方试用期期满，如工作表现符合甲方公司要求，经甲方公司正式录用，与乙方签订正式的劳动合同，享受正式员工的待遇；如工作表现不符合甲方公司要求，甲方公司有权随时终止与乙方的劳动关系。
六、工资及福利待遇（一）乙方正式被录用后，其工资待遇为__________。
（二）乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
（三）其它福利待遇：______________。
七、劳动纪律（一）乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的管理，听从上级领导的安排，如有违反劳动纪律的行为，将接受公司的相应处理。
贵阳市劳动合同范本
贵阳市劳动合同范本贵阳市劳动合同范本日期： 20XX年XX月XX日合同编号： XXXXXXXXXXXX甲方甲方：（雇主的名称）地址：（公司地址）法定代表人：（雇主的法定代表人）联系电话：（雇主的联系电话）乙方乙方：（劳动者的姓名）身份证号码：（劳动者的身份证号码）联系电话：（劳动者的联系电话）一、合同目的本劳动合同是甲方与乙方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，根据双方的意愿，为明确双方权利和义务，规范劳动关系而签订的。
二、合同期限本劳动合同的签订日期为 XX年XX月XX日，合同期限为X年X个月，自 XX年XX月XX日起至 XX年XX月XX日止。
三、工作内容和地点甲方根据实际需要，安排乙方从事以下工作内容：（描述具体的工作内容）工作地点为甲方公司或甲方委派的工作地点。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周X天，每天工作X小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定假日和带薪年假，请假以及其他休假权利，具体安排按照国家相关法律法规和甲方规定执行。
五、劳动报酬1. 甲乙双方商定乙方的劳动报酬为每月X元（大写：X元整）。
2. 甲方将按照国家有关规定和甲方的薪酬制度，按时、足额支付乙方的劳动报酬。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 甲方将按照国家有关规定为乙方提供其他福利待遇，具体内容和标准由甲方根据实际情况自行制定。
七、违约责任1. 若乙方未能按合同约定履行工作职责，甲方有权采取相应措施，如警告、扣除工资、终止劳动合同等。
2. 若甲方未能按合同约定支付劳动报酬或提供合理的工作环境和保障乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
八、解除合同1. 在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，应提前X个月以书面形式通知对方。
2. 若任何一方严重违反合同约定，对方有权立即解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。
贵州劳动合同范本6篇
贵州劳动合同范本6篇篇1贵州劳动合同范本一、雇佣单位：_______________（以下简称“单位”）二、聘用员工：________________（以下简称“员工”）三、岗位名称：______________________四、聘用期限：自____________年________月________日至____________年________月________日止（以下简称“聘期”）五、工作地点：________________六、工作内容：________________七、工作时间和休息休假：员工每天工作______小时，工作时间为______至______，中间休息______分钟。
每周工作______天，每月休息______日。
法定节假日按国家规定执行。
八、劳动报酬：员工的底薪为人民币________元/月，另加绩效工资及奖金，具体面议。
九、社会保险和福利：单位必须依法替员工缴纳社会保险，并提供规定的福利待遇。
十、劳动合同解除：1.员工在试用期内，公司可随时解除劳动合同。
2.员工在试用期满后，如有解除合同之意向，需提前30天写明原因书面告知单位；单位应在接到员工解除合同通知后的30天内，支付员工应得的工资和补偿金，解除劳动合同。
十一、争议解决：由双方协商解决，协商不成可向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请解决。
十二、附则：1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同共两份，单位和员工各持一份，具有同等效力。
3.本合同未尽事宜由双方协商解决。
单位（盖章）：员工签字：日期：______________ 日期：_____________贵阳市以上为贵州劳动合同的范本，双方应注意合同中各项条款的合法性和合理性，保障员工的合法权益，确保劳动关系的稳定和健康发展。
愿双方能够在合作中取得共赢，并共同推动单位的发展壮大，实现共同的理想和愿景。
篇2贵州劳动合同范本甲方：（单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：证件类型及号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，经协商一致，现订立本合同。
贵阳市劳动合同范本劳动合同
贵阳市劳动合同范本劳动合同一、合同双方雇主：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）雇员：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）二、聘用岗位（员工姓名）被聘用为（职位名称），职位级别为（职位级别），工作部门为（工作部门），工作地点为（工作地点）。
三、合同期限本劳动合同自（合同开始日期）起生效，具有（合同期限）的固定期限。
合同期满后终止。
本合同如员工表现优秀，在合同期满日前一个月内，雇主有权与员工讨论续签劳动合同事宜。
如双方未能达成一致，本合同到期后自动终止。
四、工作内容和工作时间1.员工的主要职责和工作内容包括但不限于：（列举员工具体工作内容）2.工作时间：周一至周五，每天8小时，具体工作时间为（工作开始时间）至（工作结束时间），休息时间为（休息时间）。
五、薪酬福利1.员工的基本工资为（基本工资），每月支付一次。
2.额外福利：（列举额外福利，如年终奖、交通补贴等）3.工资支付日期：每月的（工资发放日期）日发放上月工资。
六、休假和假期1.年假：员工每满一年工作，享有（年假天数）的带薪年假。
2.病假：员工病假的待遇根据国家法律规定执行，需提供有效医疗证明。
3.事假：员工事假的待遇根据公司规定执行。
4.节假日：员工享有国家规定的法定假期。
七、保密义务员工在工作期间和离职后都有保守公司商业秘密和知识产权的义务。
员工必须保证不泄露机密信息和商业秘密给任何第三方。
八、离职和解除劳动合同1.双方协商解除劳动合同：双方一致同意解除劳动合同的，应当提前（提前通知天数）个工作日向对方书面通知，解聘方支付员工相应的赔偿。
2.非双方协商解除劳动合同：劳动合同可能由以下原因随时被解除：（列举可能解除合同的原因）九、其他事项1.其他事项：（列举其他约定事项，如试用期、保险情况等）2.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有相同的法律效力。
以上为贵阳市劳动合同范本的具体内容，双方应全面理解并遵守合同条款。
2024年贵阳市劳动合同的范本（五篇）
2024年贵阳市劳动合同的范本劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：联系方式：乙方：（个人姓名）住址：联系方式：鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，为明确双方的权益和义务，达成以下协议，共同遵守相关法律法规和约定条款，签订本劳动合同。
第一条：工作岗位和工作内容1.1 甲方同意聘用乙方为（职位名称），具体工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方应根据公司需要，按时完成甲方交付的工作任务，并积极配合完成相关工作。
第二条：劳动合同期限2.1 本劳动合同的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。
2.2 若乙方工作期满，甲方同意为乙方办理续签劳动合同手续，双方再次签订劳动合同。
第三条：劳动时间和工作地点3.1 乙方的工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，休息时间根据国家法定规定执行。
3.2 乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。
第四条：劳动报酬及福利待遇4.1 乙方的基本工资为（基本工资金额），根据国家相关规定执行。
甲方将按时足额支付乙方的工资。
4.2 乙方享受员工福利待遇，具体待遇由甲方根据公司规定执行。
4.3 乙方还可以根据个人实际贡献和绩效表现，享受甲方发放的绩效奖金和其他奖励。
第五条：劳动保护和劳动条件5.1 甲方应提供乙方所需的必要劳动保护设施和条件，确保乙方的合法权益和人身安全。
5.2 乙方应按照甲方的规章制度和劳动纪律要求，保持工作场所的卫生和秩序。
5.3 乙方应按时参加甲方组织的有关培训和考核，提高工作能力和业务水平。
第六条：劳动纪律和违约责任6.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严禁违规操作和不当行为。
6.2 乙方如有违反劳动合同和相关规定的行为，甲方有权采取相应的纪律处分和违约责任追究。
6.3 乙方如因工作需要要求解除劳动合同，需提前一个月提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。
第七条：劳动保险和社会福利7.1 甲方将按照国家的规定为乙方投保各项工商保险，如意外伤害保险和医疗保险。
贵阳市劳动合同5篇
贵阳市劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：贵阳市某公司地址：贵阳市某区某街某号法定代表人：张某某联系方式：电话：138****8000，邮箱：*****************乙方（劳动者）：李某某性别：男年龄：25岁住址：贵阳市某区某街某号联系方式：电话：139****9000，邮箱：**************根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方贵阳市某公司，法定代表人张某某，联系电话及邮箱如上。
第二条：乙方李某某，性别男，年龄25岁，住址如上，联系电话及邮箱如上。
二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任某某岗位（工种）的工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的认可程度，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位（工种），乙方愿意服从岗位（工种）的变动。
第五条：乙方的工作地点为贵阳市某区某街某号，甲方可根据工作需要和乙方的业务能力及工作表现，对乙方的工作地点进行调整。
四、工作时间和休息休假第六条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要，可依法安排乙方加班加点，但必须保障乙方的身心健康和休息时间。
第七条：甲方依法为乙方安排带薪年休假及法定节假日的休息。
乙方因事请假或因病、因伤缺勤的，应事先向甲方请假，并办理相关手续。
五、劳动报酬第八条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间每月工资为税前人民币XX元整。
甲方可根据乙方的业务能力及工作表现调整乙方的工资。
乙方试用期期间的工资为税前人民币XX 元整，试用期为一个月。
第九条：甲方支付乙方的工资中已包含乙方个人应缴纳的社会保险费（养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-028792贵阳市劳动合同的范本(2020贵阳市劳动合同的范本(2020版)甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：地址：工商登记注册类型：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联系电话：使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人，委托人须具备法人授权的委托书)和职工(乙方)亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工作制的，应经劳动行政部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须使用蓝黑、炭素墨水认真填写，字迹清楚、文字简练、准确、并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。
一、劳动合同期限(一) 合同期本合同的期限按以下三种情形中的第种情形确定：1、固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至完成工作任务时止。
(二)试用期本合同的试用期按以下第种方式确定(试用期包含在合同期内)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)甲方根据需要安排乙方在部门岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)从事工作，其职务(或工种)为。
(二)乙方的工作地点为。
(三)合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假(一)甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度。
(二)甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
(三)如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
(四)甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳动报酬(一)甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。
(二)乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于贵阳市最低工资标准。
(三)甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
根据甲方现行工资分配制度，乙方的工资形式按以下三种情形中的第种情形确定：1、计时工资，期工资标准为元/时。
2、计件工资，其工资标准为元/件。
3、其他形式，其工资标准为元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配方式予以调整。
(四)甲方每月日发放 (当月/上月)工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。
(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日安排乙方工作的，应按《劳动法》、《贵阳市企业工资支付办法》的规定支付加班工资。
(七)对乙方应休未休的年休假天数，甲方应当按照《职工带薪年休假条例》的规定支付年休假工资报酬。
五、社会保险合同期内，乙方根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的，甲方应按国家、贵州省和贵阳市的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定比例承担社会保险费用，并按规定从乙方的工资中代扣代缴应由乙方承担的社会保险费用。
甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
六、福利待遇(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发[1994]479号)的规定给予乙方相应的医疗期。
医疗期内按照《贵阳市企业工资支付办法》规定支付乙方病假工资。
(二)乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假，甲方按照《贵阳市企业工资支付办法》规定计发工资。
(三)实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。
(四)因甲方原因安排乙方待岗的，待岗期间，甲方应支付乙方基本生活费，基本生活费不得低于贵阳市最低工资标准的60%。
(五)甲方将创造条件，提高乙方的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按国家有关规定定期组织乙方进行健康检查和离岗前职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，保护乙方的健康及其相关权益。
(三)乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业;甲方的管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝。
八、合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
九、教育培训甲方应当对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。
乙方应当积极参加甲方组织的各种教育和培训活动，努力提高职业技能和工作水平。
十、合同的解除和终止(一)解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成损失金额在元以上的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资;(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。
4、甲方有下列情形之一的，需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占职工总数百分之十以上的，甲方应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向当地劳动行政部门报告后，可以裁减人员;(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;(2)甲方生产经营发生严重困难的;(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
5、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，应当提前三日通知甲方。
6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的;(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的;(8)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(二)终止有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方依法宣布破产;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
(三)解除和终止的限制情形乙方有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同;本合同期满时，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，本合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行：1、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;2、乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应按照双方约定，办理工作交接。
(五)经济补偿金本合同的解除或者终止，符合《劳动合同法》第四十六条所规定情形的，甲方应按照《劳动合同法》第四十七条、第九十七条的规定，在乙方办结工作交接时向乙方支付经济补偿金。
(六)甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止本合同的，乙方要求继续履行本合同的，甲方应继续履行;乙方不要求继续履行本合同或本合同已经不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。