大学生生涯人物访谈记录(程序员篇)
软件工程专业职业生涯范文人物访谈
软件工程专业职业生涯范文人物访谈篇一：软件工程专业职业生涯人物访谈访谈时间：2017年x 月x日访谈方式：当面采访访谈人：被访谈人：孙XX与被访谈人关系：通过上聊篇一：软件工程专业职业生涯人物访谈访谈时间：2017年x月x日访谈方式：当面采访访谈人：被访谈人：孙XX与被访谈人关系：通过上聊天结识被访谈人个人简介：毕业本科：南京工程学院软件工程专业毕业研究生院校：南京航天航空大学现在情况：就业于微软公司的软件工程师访问理由：对口专业，他本人很年轻，但很有才能，有几年就业经验，比较了解本公司的工作环境，开发过程，就业岗位的要求等。
访谈的具体内容：问：您好,孙先生，很高兴您能接受我的采访。
今天我有几个问题想向您请教，希望我们这次访谈愉快！答:奥，好！有什么问题尽管问吧，我很乐意回答，希望能够帮助你。
问：那好！请问孙先生，您的工作性质是怎样的？或者说您平时的工作内容是什么？答：我呢。
现在是一个软件工程师，不同的软件工程师，工作职责也不相同。
主要是参与项目的设计、开发、测试等过程，也有的工程师需要带着几个程序员，指导他们的工作，以及和其他工程师协作工作等。
我的工作内容主要就是和团队一起做项目，相互交流。
所以，团队合作在这个行业尤为重要。
因为一个项目有可能很大，光靠一个人的力量，很浪费时间。
而且一个人要完成一个项目，一方面，这就要求这个人要对整个开放技术相当精通，通过团队的合理分工，大家各自完成自己擅长的领域，就能够比较轻松的完成任务了。
另一方面，他要能准确的理解需求分析师所要求的实现方面，这个一般就很难做到，如果通过团队的讨论做出，就能够尽可能减少这方面的误差产生。
问:谢谢您的教导。
那您觉得，我们在校大学生应该注重哪方面的知识以及技能的强化，才能更好的就业呢？答：现在，软件工程专业很吃香。
在这个信息化时代，这个软件技术人才也很缺乏。
但并不代表，每个软件专业毕业的大学生毕业后就一定能够有个好的就业岗位。
我想你也知道，软件工程这个专业，几乎所有的大学，都会开这方面的专业课以及专科院校，技术学校等。
程序员生涯人物访谈报告pdf
程序员生涯人物访谈报告pdf 程序员生涯人物访谈报告。
报告摘要：本次访谈报告旨在通过对多位程序员的深入访谈，了解他们的职业生涯发展、经验教训以及对未来行业发展的看法。
通过多角度的访谈，我们希望能够为广大程序员提供有益的经验和启示，促进整个行业的进步和发展。
一、背景介绍。
在本次访谈中，我们采访了五位资深程序员，他们分别是：1. 张明，一位有十年工作经验的前端开发工程师，目前在一家知名互联网公司担任技术经理职位。
2. 王涛，一位在创业公司担任全栈工程师的中级程序员，他在行业中有五年的工作经验。
3. 李娜，一位自由职业者，专注于移动应用开发，有七年的工作经验。
4. 赵宇，一位在大型软件企业担任高级软件工程师的资深程序员，已经从业十五年。
5. 刘磊，一位在教育机构担任编程讲师的初级程序员，他有两年的工作经验。
二、职业生涯发展。
在访谈中，我们了解到这些程序员在职业生涯中的发展轨迹和经验教训。
他们分享了自己在不同阶段的职业规划、技能培养以及面临的挑战和困惑。
他们强调了持续学习和自我提升的重要性，并分享了一些实用的学习方法和资源。
三、经验教训。
五位程序员在访谈中分享了他们在工作中的经验教训。
他们提到了如何处理项目中的挑战和困难、如何与团队合作、如何有效地沟通以及如何管理时间和任务。
他们的经验教训对于其他程序员在工作中遇到类似问题时提供了有价值的指导。
四、未来行业发展展望。
在访谈中，我们询问了五位程序员对未来行业发展的看法。
他们对人工智能、大数据、云计算等新兴技术的发展趋势进行了分析，并提出了自己对于未来职业发展的建议和预测。
他们认为，未来程序员需要具备不断学习和适应变化的能力，同时注重跨领域的知识和技能。
结论：通过对五位程序员的访谈，我们得到了他们宝贵的经验和见解。
他们的职业生涯发展、经验教训以及对未来行业发展的看法，为广大程序员提供了有益的参考和指导。
在这个快速发展的行业中，持续学习和自我提升是关键，同时要注重团队合作和沟通能力的培养。
软件职业生涯人物访谈报告
软件职业生涯人物访谈报告一、访谈主要内容1、在这个工作岗位上，每天都做些什么?答:刚开始基本是按照领导要求实现某一模块内容，后来逐步能够带领三四个人完成一个单独的小项目。
2、最近，这项工作因科技、市场、竞争等发生变化了吗?答:影响还是挺大的，现在互联网行业竞争大、公司项目没有以前多了。
3、你是如何找到这份工作的?答:大学毕业后第一份工作是在学校校园招聘中找到的，干了两年之后我就换了一家公司、是通过全程无忧上投简历面试的。
4、你是如何看待该领域工作的将来变化趋势的?答:我觉得，随着计算机应用的越来越广泛软件行业还是比较有前途的，只是会不断技术更新、应用场景更新。
5、你所在领域的“职业生涯通道”是什么?答:在软件设计行业，从底层的程序员开始，然后就是项目经理，再就是框架设计师。
最终到总设计师或者走向管理岗位。
6、本职业需要什么样的人?答:作为软件开发来说首先就是技术要扎实，其次就是身体要好，最后就是能够不断学习。
7、到本领域工作所需的基本前提是什么?答:最基本的就是写程序。
8、就你的工作而言，你最喜欢什么?最不喜欢什么?答:最喜欢的就是一个项目完成后的成就感，最不喜欢的就是需求不断更改，代码bug不断。
9、什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识?答:其实第一份工作需要找到一个很好地前辈带领(领导)无论是技术层面还是思维方面都是非常好的领路人，会决定未来你的高度和方向。
10、本领域初级职位和高级职位的薪水是多少?答:这个相差还是很大的，最初级的也就5000左右，高级的年薪。
11、采取工作行动和解决问题的自由度如何?答:我觉得这个还是很有弹性的，有时候项目紧的时候就需要加班熬夜很正常。
12、本工作的哪部分让你最满意答:自己的开发的软件比较稳定而且不出现各种bug时候？13、什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的?答前面说过需要有创意，能创新有耐心的人，这些品质能力都是成功工作的保障。
14、你认为将来本领域潜在的不利因素是什么?答:我认为不学习的话将很快就被新人代替，因为这个行业发展太快了，每年都有大批的毕业生。
程序员的生涯人物访谈报告pdf
程序员的生涯人物访谈报告一、访谈目的与背景随着科技的不断进步，程序员的角色在现代社会中越来越重要。
为了更深入地了解程序员的成长经历、职业规划和行业趋势，我们进行了这次关于程序员生涯的人物访谈。
希望通过这次访谈，为年轻的程序员或对编程有兴趣的人提供一些参考和启示。
二、程序员简介本次访谈的对象是一位拥有10年工作经验的程序员，我们就称他为“李先生”吧。
李先生毕业于国内知名大学的计算机科学与技术专业，目前就职于一家大型互联网公司，担任资深软件工程师。
三、教育背景与专业李先生在大学期间主修计算机科学与技术专业，他对编程充满热情，积极参与各类编程项目和竞赛。
正是在大学期间，他打下了坚实的编程基础，培养了解决实际问题的能力。
四、工作经历与项目经验毕业后，李先生进入了一家初创公司，从初级程序员开始，逐步成长为团队核心成员。
在这期间，他参与了多个项目的开发，积累了丰富的项目经验。
后来，他跳槽到了一家大型互联网公司，负责开发复杂的大型软件系统。
五、技术栈与技能李先生的技术栈涵盖了多种编程语言和框架，包括Java、Python、C++、以及前端框架如React和后端框架如Django。
他还具备丰富的数据库和系统架构经验，熟悉云计算和大数据处理。
六、职业发展与目标李先生的职业发展目标是成为一名技术专家，深入研究前沿技术，为企业创造更多价值。
他计划继续深入学习人工智能、机器学习等领域，并将这些技术应用到实际工作中。
七、工作与生活的平衡李先生认为工作与生活是相辅相成的，一个良好的生活状态能够提高工作效率。
因此，他始终保持积极的生活态度，注重休息和娱乐，合理安排工作和生活的时间。
八、对年轻程序员的建议李先生建议年轻程序员要保持对技术的热情，不断学习新技术和知识；同时要注重团队合作，学会沟通与协作；另外也要关注行业动态和技术趋势，为自己的职业发展做好规划。
九、访谈总结通过这次访谈，我们了解了李先生作为一名程序员的成长经历、职业规划和行业见解。
大学生生涯人物访谈记录总结
大学生生涯人物访谈记录总结近日，笔者采访了几位大学生生涯人物，从他们的职场经历、学习方法、心理调整等方面探讨大学生职业规划和生涯发展，现将访谈记录进行总结。
一、职场经历1.邱某邱某是一名IT行业前端工程师，从大学时代就对计算机编程充满着浓厚的兴趣，就读于一所211本科院校计算机系，毕业后进入一家大型互联网公司工作。
在邱某看来，对于他自己来说最重要的是不断学习和积累。
邱某曾说过：“我们所学的知识只是一个入门的指引，在工作中要结合实际参照文档不断调研，不断学习新技术。
”邱某还提到，在实际工作中，协作和沟通能力也十分重要，有时候技术实力再强，但若无法与团队成员配合，效率会大打折扣。
2.胡某胡某是一名刚毕业的市场营销人员，进入的是一家中型企业，据他介绍，在实际工作中有很多未曾学过的东西，但正是这些东西才比较实际。
在胡某看来，实际工作中的问题较大，对综合能力要求比较高，需要多方面的经验和思路，而且为了更好的实现企业的目标，还需要具备自我肯定和毅力，要不断尝试和不断调整自己的思维方式。
二、学习方法1.张某张某是一名硕士研究生，攻读金融学专业，据其介绍，在学习过程中，对于所学的东西一定要很好的理解。
需尽量去找适合自己的学习方法，应敢于做出尝试和创新，以此逐步提高自己的竞争力。
此外，他还提到，动手实践很重要。
在研究金融市场的过程中，并非只需理解宏观政策和市场经济学理论，更需要在实际操作过程中获取经验。
2.高某高某是一名本科二年级的经济学专业学生，据其介绍，在大学学习中难度范围很广，最关键的是自己的掌握程度。
为了学得更有效，高某说，自己尝试了很多方法，包括复习笔记、问题解决训练、自读自问，以及小组互助讨论等。
根据不同的学科需要，不同的学习方法也会不同。
三、心理调整1.黎某黎某是一名专业射手，为国争光的同时也是一名大学生，他表示，重要的是要保持冷静、镇定和自信心，尤其是在比赛时要控制好内心的紧张情绪。
黎某说，比赛之前一定要有充足的精神准备，并在比赛过程中遇到困难时不要慌张，找到解决问题的方法。
程序员的访谈报告
程序员的访谈报告介绍：本文对一位经验丰富的程序员进行了访谈，以了解他的职业生涯、技术发展和对未来行业的看法。
通过这次访谈，希望能够为读者提供有关程序员职业道路的启发和经验分享。
访谈对象简介：被访者是一位资深的软件工程师，毕业于一所名牌大学计算机专业。
他在业界拥有十年以上的开发经验，曾就职于多家知名互联网公司，并参与了多个重要项目的开发。
目前担任一家创业公司的技术负责人。
一、职业生涯的起步和发展该程序员表示，他对计算机和编程的兴趣最早来自于他小时候的一台电脑，他是通过钻研电脑游戏并自己尝试修改游戏代码开始接触编程的。
他在大学期间选择了计算机专业，并在校期间积极参与各种编程比赛和项目，这为他的职业发展打下了坚实的基础。
毕业后，他进入一家大型互联网公司工作，开始从事软件开发工作。
在公司培训和实际项目中，他逐渐熟悉了各种开发工具和技术，从最初的基础编程到后来的系统架构设计和项目管理，有了全面的技术能力和项目经验。
二、技术发展和学习路径在谈到技术发展和学习路径时，该程序员提到了不断学习和跟进技术是程序员职业生涯中的关键。
他表示，互联网行业发展迅速，技术更新换代较快，因此程序员需要时刻保持学习的状态，不断更新自己的技术能力。
在学习路径上，该程序员建议程序员应该先打好基础，掌握编程的核心技术，如算法、数据结构、面向对象编程等。
然后可以根据自己的兴趣和职业规划选择特定的领域进行深入学习，如前端开发、后端开发、移动开发等。
他还强调了学习的重要性，并建议程序员建立自己的学习计划和学习方法。
无论是通过阅读书籍、参加培训课程还是实际项目经验，都可以不断提升自己的技术水平和解决问题的能力。
三、对未来行业的看法在对未来行业的看法上，该程序员认为人工智能、大数据和物联网等领域将是未来计算机科学和软件工程的重要发展方向。
他认为，这些领域的发展将给程序员带来更多机会和挑战。
他表示，未来程序员不仅需要具备编写高效代码的能力，还需要在人工智能、数据分析等领域具备一定的专业知识。
生涯人物访谈纪要
生涯人物访谈纪要访谈对象：初中同学所在行业：软件开发岗位：普通员工访谈问题1、你的工作，每天做些什么事情？回答：我是程序员嘛，每天当然就是写代码。
2、你做这份工作最辛苦的是什么？回答：遇到不容易的问题，拼命想办法的时候。
3、你这份工作的工资怎么样？以后会上涨吗？回答：现在我没有转正，每个的工资有4000。
我有学C++的同学已经是8000工资了。
主要还是没工作经验，往后工资肯定会涨。
4、如果毕业之后要想做这份工作，需要干一些什么事情？回答：先要考个证书，这个是敲门砖；再就是要多动手多积累，公司给你发工资主要还是看你的能力。
5、学校中哪些课对于这份职业有帮助？回答：学校里面的话，我觉得只有多动手才有帮助。
其实课堂上学不了什么东西，关键还是自己学。
还有一点，就是有一些很基础的东西要学好，像操作系统、算法、数据库。
你基础越好，写程序就越容易。
访谈对象：本专业学长所在行业：耶鲁大学计算机专业岗位：学生访谈问题1、学长是从最开始就想着要出国吗？回答：并不是这个样子的。
最初的时候没有考虑那么多，后来是因为想要学到高深的东西，又恰好我英语水平不差，就选择了出国。
2、如果想要从事计算机行业的工作，存在的困难及前景如何？回答：学计算机的人太多了，你没有本事就没有收入，这个就是主要的困难了。
但是你学得好的话前景不成问题。
3、学计算机的，需要的个人品质、性格和能力同别的专业要求的有什么不同吗？回答：我认为其实没什么不同。
你肯动手，会钻研，干什么都会成功的。
4、学长能为我介绍一位工作已久熟人，成为我下次采访的对象吗？回答：可以的。
我可以把我的一位前辈介绍给你。
他的工作不是很忙，应该能抽得出来时间。
访谈对象：工作已久的前辈所在行业：网站运营岗位：监管访谈问题1、前辈你好，可以简单讲讲你的工作经历吗？回答：当然可以。
我最先是干程序员，后来当项目经理；项目经理当了有好几年，现在又转行了开始管网站。
2、目前，计算机行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育背景？回答：教育背景的话，没有太高的门槛。
计算机学院暑假职业生涯人物访谈
计算机学院暑假职业生涯人物访谈被访谈者：翟明明被访谈者职业和职务：郑州地铁信号工班长被访谈者所学专业：城市轨道交通控制被访谈时间：被访谈任务背景资料：访谈内容：1、您是怎么看待计算机这个专业的？跟英语一样计算机是当今时代各领域必不可少的工具，它涉及面广，小到家用电脑，大到工业、商业甚至国防和军用，随着目前物联网+的提出，计算机更将成为了当今甚至未来发展潜力巨大的领域。
2、您是通过怎样的方式找到现在的工作的？您工作的主要内容是什么？我现在从事地铁领域，毕业前通过校园招聘直接进入的公司，目前是郑州地铁的一名信号工班长，主要负责地铁行车相关的信号设备的维护工作。
3、您觉得做好计算机专业的工作应该具备那些知识、技能或者经验？首先是基础知识，包含计算机硬件和软件相关的认识，包括显示器、键盘、鼠标、主机、主板、内存条、网卡、显卡、硬盘、电源等相关的硬件组成、功能以及常见故障的现象以及处理方法。
软件相关的有windows系统、Linux系统等的装机、底层BIOS系统参数修改和设置等。
以及常见的、计算机病毒和防病毒等知识。
其次就是办公软件相关的掌握也至关重要，主要包括视频制作、PS、excle、PPT、word 文档的熟练运用。
涉及到工作中的汇报、竞聘、产品介绍等等。
直接影响到工作的效率和效果。
网络相关的知识也是至关重要，网络就是计算机的灵魂，没有网络计算机只是一台高配置的终端，因此努力学习网络架构以及网络知识也至关重要。
信息化就建立在以计算机和网络的平台之上。
最后就是编程，也是目前领域最广泛的，设计到各个领域，也是目前就业和工资待遇方面最好的方向了。
4、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般都会进行培训，如果有是哪一方面？首先是安全，始终就是安全第一，要学会三不伤害、三不动三不离四不放过等相关的安全知识，形成一种安全意识。
其次就是对该领域系统的架构与组成的认知和了解，供电网络以及整个系统的数据流。
最后就是维修和维护的方法，一些具体的设备故障后的维修以及流程和方法等等。
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大学生生涯人物访谈记录
访谈时间：2009年8月15日
访谈方式：现场采访
访谈人：王XX
被访谈人：绝影
被访谈人职位：某公司的技术部经理
访谈内容：
●问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作状态？
●答：主要的工作就是软件开发，也就是写程序，不过还有其他很多的工作要做，我们的
公司是个做医学影像软件的公司，经常要跟医院打交道，他们的系统出了什么问题的话会第一时间就找我们去管理，有时要深夜打的去三十多里外的地方，为的就是解决一个很小的问题。
在公司最困难的时候，就只有我一个人在写程序，很多事情也得我自己一个人解决，有时真是觉得到了四面楚歌的地步，不过我还是坚持下来了。
●问：你一天要工作多少小时，你的月薪是多少？
●答：工作多少小时？这些我也没有认真地计算，如果闲的话，一天就坐在办公室里8
小时就可以了，不过这样的日子是少得可怜，我经常性要加班，因为经常有任务，程序员的性格，就是代码要一气呵成，不然回到家里是睡不着觉的。
而且很多时候，老板交给我的任务是我不熟悉的领域，公司就我一个人写程序，我不做还有谁能做。
任务是有期限的，我得花大量时间去钻研那门技术，以便能更快地进行开发。
那段日子，我一天起码工作十六小时，也就是说，我除了吃饭睡觉外，所有时间都是用于工作，而且，那样的时期经历了很多次。
不过，我也算是个厉害的人，很多时候，任务期还有很久才结束，但我已经把程序写完了。
有一次，老板让我破解一个软件，给我一星期的时间，我用一个晚上就破解出来了。
每当这个时候，老板就拍拍我的肩膀说：“小绝呀，你真是从来没有让我失望。
”然后又会交给我一个更难，时间更赶的任务。
至于月薪，我都不好意思和我的同学说，现在广州的程序员的平均月薪都有六七千了，我现在都是部门经理了，还三千都不够，不过这主要也是我公司的事。
我在这间公司，经历了两个月的实习试用期，两个月的正式实习期，三个月的试用期才转正的，实习期每个月只有250块做补贴，转正后，月薪也只有1500元。
另外，无论你怎么加班，都是没有加班费的，老板没有要求加班，但是任务没有加班是完成不了的。
我们的奖金，都是在完成了一项任务时发的。
记得我第一次拿奖金时，公司还有另一个程序员和我一起做这个项目的，老板对我说：“小绝呀，这个项目里公司并没有赚到多少钱，你在这个项目里贡献最大，所以这次的奖金就只发你一个人了，你不要对其他人声张。
”奖金有500元，当时我高兴得飘飘然的，谁知，一会儿后，老板就叫了另一个程序员入他的办公室，跟他说了同
样的一番说话。
●问：你认为做程序员需要怎样的性格和品质？
●答：不要对公司只求太多，要对技术拥有无比的热爱，另外，还要勇于承认错误。
公司
的另一个程序员，本来也只是早退的一点小事，但是他随便找了个借口推搪，让老板大发雷霆，就把他炒了，从此，公司就只有我一个在写程序了。
热爱技术这一点很重要，真正牛的程序员，他们都是热爱技术多于热爱金钱的，虽然我是一个特例，但大多的程序员他们都是付出远大于收入的，他们没什么远大的目标，不断提升自己的技术和向同行吹嘘是他们唯一的目的。
如果只想赚钱养活自己，换一份更轻松的工作也能赚到这么多钱。
如果我像现在一样用这么多时间来用于研究怎样赚钱和在办公室勾心斗角，我早就财源广进官运亨通了。
为什么我还留在这里呢，因为我更喜欢的是写完代码后的那种激动，发现自己技术更进一步的那种激动。
●问：你认为学哪种计算机语言更好？用什么工具更好？
●答：这是很多计算机菜鸟爱问的问题，说实话，我是很反感这类问题的，无论什么语言，
只要能活到现在不被淘汰，那它就有自己的优点，现在JA V A很热门，但是有一大堆的竞争者，就跟大学里的专业一样。
想当年的我们，还不是能学什么学什么，精通后才发挥出它们的好处。
不过既然你问到，我就认真答你这个问题吧。
当时我进公司时，精通的是汇编语言。
当时想的是，虽然C语言等其他语言的功能更强大更容易，但从C到C++再到C#，高级语言在不断更新换代，开发人员就得不断地学习更高级、更难的语言才能不让自己被淘汰。
而汇编语言，除非微软把他们的操作系统全换了，否则汇编永远不会被淘汰。
不过C++也有自己的优点，它更简单，功能又和汇编差不多，开发起来更轻松，比汇编更适合开发大型软件，所以我后来也是花了很多时间钻研C++。
总之，语言没好坏，学精才最重要。
●问：现在很多毕业生都说现在人才爆满，很难找到好单位，而很多公司却说招不到想要
的人才。
你是部门经理，也负责过招新人的任务，你对他们有什么看法？
●答：当时我是以大学实习生的身份被招进来的，于是老板就认为可以从大学生中招到像
我一样水平的人，一直不肯拿出钱来招一些有经验的程序员，所以我在几年的时间里都是一个人在写程序。
为什么，就是因为招进来的大学生一个也不能用。
那个时候，应聘的一大把，机试就刷下了90%以上，基本没有人能通过面试，就算侥幸能通过面试，也通不过一个月的试用期。
他们要不就什么都不会，要不就写的程序有一大把BUG，把他们招进来不仅没有减轻我的工作量，还加大了我的工作量。
有个女生声称自己是这个城市里编程最好的人，结果机试时发现她只会Turbo C；应聘者当中有我的同学，他有多少斤两我是知道的，一看他的简历，凡是想得出的计算机语言他都“精通”，凡是常用的计算机环境他都“熟悉”，除了工作经验，他完全符合微软架构工程师的要求；
还有的人在简历里一开始就强调他熟悉Office，搞编程的人，熟悉Office是基本要求，如此强调熟悉Office，说明他对他的技术很不放心。
真不知现在的大学生在学校里究竟学了些什么。
他们总是想着：“我现在什么都不会，等我进了公司，就什么都能学会了”。
我们公司都是在任务最赶的时候才考虑招人，那有时间教人啊。
就算我教，他们基本没有基础，根本就听不明白我的意思。
说大学没有学过没些东西，哼，大学也没有教你们玩游戏，却玩得这么好，老子当年还是自学汇编的呢！说要炒他们，他们居然比公司还牛，说什么“此处不留爷，自有留爷外”，气死我了。
●问：在工作上有没有什么不愉快的事？
●答：要是说工作上，我倒是没有什么不愉快的事，我是公司中唯一能做产品的人，老板
也要让我三分，每次老板让我做一些很难的项目，我反而很开心，我觉得很具挑战性，等我做完后我的技术也上了一大截。
真正不愉快的，就在生活上。
我的女朋友跟我吹了，
我们同居已经三年多，从一无所有熬到了现在，她终于熬不住了。
她说：“你比别人多花了三倍的时间和精力在工作上，但别人拿这么多工资，你也拿这么多工资。
”我说：“也许我花了三倍精力，也拿不到别人的三倍工资，但是如果我不花这三倍精力，可能连别人的一倍工资也拿不到。
”这明显说服不了她，所以她走了。
其实这不主要是钱的问题，我们最穷的时候，要用五块钱渡过一个星期。
那样的日子也过来了，现在总也比过去好吧。
最主要的是我没时间陪她了，我每天工作到深夜，回家后想的也还是工作上的事，经常要出差，一出就是几个月。
如果不能用浪漫体贴留住女人，就得用钱留住女人，但我所有的钱就是那么点，所以终还是留不住她。
我的老板很抠门，很少提加工资的事，我也不好意思向他要。
其实以我现在在公司的地们，我再多要一倍工资老板也不会有异议。
其实一开始她愿意和我一起熬，也就是觉得我最终能出人投地，无论熬得多辛苦，她一直都抱着能熬出头的希望的。
但熬了三年，她终于看清楚现状，对我绝望了。
一切一切，要坚持下去，凭的就是希望，其实，我对我现在的公司也绝望了，这倒不是因为工资的问题，我在乎别人对我实力的肯定，只要客户在用了我的软件后说了声“这个软件不错，能用”，就是对我最大的称赞了。
但在女朋友走后我才发现，我最我缺的就是我最不在乎的金钱。
我对这个公司绝望了，绝望的不是工资，而是承诺。
每次要搞大项目，老板都会拍拍我的肩膀说：“小绝，好好干，如果公司能借着这个项目发大财，年底分你1%股份”，结果项目搞完了，我的股权还是遥遥无期；承诺公司业绩上升就加工资，结果我的工资还是这么少；承诺去北京做项目能有什么什么优异待遇，结果我们去到住民工房，还要自己掏钱买盒饭；对客户也是这样，承诺这样承诺那样，一收了钱就翻脸不认人；最重要的是，老板在我刚进公司时就对我承诺过，一定会用心把公司搞好，把公司搞得越来越火红，结果三年了，我用尽心血为公司干活，公司还是这么小，我的工资还是这么少。
●问：你对这间公司感受最大的是什么？
●答：我在这间公司里学到了很多东西，如果不是老板在有意无意地逼我，我不可能钻研
那些枯燥的类、函数还有各种平台和反编译，爆发出我的潜能来完成那些几乎不可能完成的项目任务。
所以说，人的潜能是逼出来的。
没有这间公司，就没有现在的我，虽然我决定要走了，但我还是希望这间公司能一路走好的。
●问：程序员有“吃青春饭之称”，你对此有什么看法？
●答：谁说这是吃青春饭的？这是因为他们不了解，他们认为写程序就是写代码。
程序员
刚开始时是在公司写代码，但是慢慢你会知道，写程序并不是一辈子都只是写代码。
随着你技术的进步，你会慢慢发现，你应该去追求更高的东西，比如软件设计，比如自己创业。
我感觉IT这一行是相当广博的，不管你是男的女的，不管你技术是初级中级还是高级，你都能在这行中找到你自己合适的位置，如果你真的用了心了，它带给你的，会是一生的回报。