酒店客房员工培训教材

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客房员工培训资料

客房员工培训资料
提供个性化服务
根据客人需求,提供个性化的服务 ,如推荐酒店特色菜品、安排交通 等。
客房清洁流程
整理房间
在清洁前,应先整理房间,将 物品摆放整齐,以便于清洁。
清洁房间
按照从上到下、从里到外的顺 序,全面清洁房间,包括床铺 、地面、墙面等部位。
准备清洁工具
根据客房清洁需要,准备相应 的清洁工具,如吸尘器、清洁 剂等。
尊重客人的意愿和需求,以客人为中心,提供贴心、周到的服务 。
关注需求
关注客人的需求和感受,及时了解并满足他们的期望,提高客人的 满意度。
换位思考
站在客人的角度思考问题,理解他们的需求和期望,提供更加人性 化的服务。
关注细节,提供个性化服务
细节决定成败
01
关注服务中的每一个细节,从客人的言行举止中捕捉信息,提
与同事协作配合
团队合作
及时沟通
与同事保持良好的合作关系,共同完 成工作任务。
遇到问题及时与同事沟通,寻求解决 方案,避免延误工作进度。
分工与协作
明确各自的工作职责,相互配合,提 高工作效率。
处理投诉与纠纷
倾听与记录
认真倾听客人的投诉和纠纷,并 做好记录。
道歉与解释
对客人的不满表示歉意,并解释 原因,寻求客人的谅解。
客人突发状况处理流程
01
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了解情况
迅速了解客人突发状况的具体 情况,如病情、事由等。
报告上级
及时向上级汇报客人突发状况 ,请求指示或支援。
采取措施
根据客人突发状况的类型和严 重程度,采取相应的处理措施 ,如协助就医、联系家属等。
记录备案
详细记录客人突发状况的处理 过程和结果,以便后续查阅和

客房部新员工培训资料

客房部新员工培训资料

客房部新员工培训资料一、酒店规章制度酒店简介有斐大酒店是南通文峰集团投资兴建的首家五星级酒店。

酒店位于南通市濠南路8号,建筑造型独具特色,西欧凯旋门式的建筑风格与濠河美景遥相呼应,独树一帜的柱廊及空中擎天罗马柱,更显大家风范。

酒店主体建筑18层,配有一栋11层附楼,总面积达29000余平方米。

共有281间(套),其中有总统套房、商务套房、行政套房、标准套房、豪华单人房、标准房、棋牌房等不同房型,能够满足不同层次的需要;同时拥有餐位近千个,有独居异国情调的大堂吧西餐厅(意大利风味);日韩料理;燕鲍翅馆(潮粤菜系);零点餐厅(本帮风味);更有适合举办大型活动的多功能宴会厅和十多间风味迥异的大小宴会包厢。

另外还拥有会见厅以及会议厅、游泳池、桑拿房、健身房、棋牌室等,各种相配套的娱乐设施一应俱全。

酒店配有现代化的通讯系统和电脑管理系统,是中外宾客理想的下榻场所,她的建成将为来通商务、旅游的宾客,多一处上佳的选择。

经营管理方正(一)服务宗旨宾客至上、服务第一(二)服务准则准确、迅速、礼貌、真诚、安全、卫生、周到(三)管理原则坚持以人为本的管理原则,努力营造公平竞争、团结协作、奋发进取的企业氛围、激励和调动广大员工的积极性和创造性。

(四)企业精神时刻超越自我、开拓创新进取(五)奋斗目标跻身国际一流酒店行列、创南通酒店品牌劳动用工制度(一)用工原则1、实行公开招工,招聘的原则。

2、实行全员劳动合同制的原则。

3、实行竞争上岗的原则。

(二)体检1、新员工必须经酒店制定医院体检合格、各方面条件符合要求后,方可试用。

2、根据国家有关法规规定,酒店从业人员必须定期体检。

对体检不合格者,酒店将酌情调整其岗位。

3、酒店前台员工每年集中体检一次,后台员工每两年体检一次,已婚女员工没两年妇科体检一次。

(三)试用期1、招聘新员工,一律实行试用期。

试用期内不合格或犯有严重过失,酒店则随时解除劳动合同。

2、试用期内实行试用期工资。

3、新晋级的管理人员,实行3个月的见习期,见习合格方可正式聘用。

客房服务培训教材

客房服务培训教材

客房服务员培训计划【一】第一天开欢迎会。

人事主管带领熟悉酒店环境、内部组织机构(认识相关领导)。

学习着装要求。

学习礼仪规范。

介绍本岗位的位置及上、下班时间、员工通道等等。

第二天上午大课,资深经理培训酒店意识。

第二天下午开始培训酒店的应知应会。

常用的礼貌用语及服务忌语。

客房管理理论。

第三天培训了解领、交磁卡的手续,了解房态、接听电话、敲门通报,使用磁卡开门,熟悉房间内物品摆放及设施设备与使用方法。

第四天熟悉房型、朝向、消防设施的使用方法,及掌握走廊过道灯,空调开启的时间和规定。

第五天培训如何准备工作车及熟悉车上物品的名称、用途,了解清扫顺序,即打扫房、贵宾房、走客房、住房、请勿打扰房、空房,注:请勿打扰房一般在下午两点后进行打扫,先请领班打电话到房间询问客人是否要打扫,如无人可请领班陪同进去打扫。

第六天培训查退房,遗留物品的处理,清扫客房的基本法,如抹尘要按从上到下,顺时针或逆时针方向,抹布折叠使用,补充房内所需物品。

第七天培训细节服务,如打扫住房需注意事项,打扫途中客人回来时的处理,以及遇到客人要求开门需注重的事项。

第八天培训如何打扫卫生间,正确使用消毒药水,补充物品。

第九天培训在工作中要学会自查,如物品是否有漏放,卫生间门是否呈45度,文件夹内信签是否4张。

第十天培训如何填写清扫表及交班本,大垃圾每天如何清理,与洗衣房联系报送棉织品,及各营业点的电话号码和营业时间。

新员工培训计划第十一天培训整理工作间、服务台、公共区卫生、花木、地毯的保养工作。

第十二天培训服务员的素质,如心理素质、职业素质、服务态度,不能因心情不好而影响工作,了解酒店领导和老顾客的名字、职称、习惯,以便在日后更好地服务客人。

介绍以往有关案例,如动用客人物品等的后果。

第十三天培训如何接收客衣、叫醒、加床、开夜床、服务。

第十四天培训个性化服务,服务员应想客所想,急客所急,要注意保密宾客和酒店的一切事务,有关案例分析。

第十五天消防安全培训。

客房培训大全

客房培训大全

客房培训大全第一部分:客房服务概述一、客房服务的定义和作用客房服务是指旅馆、宾馆等服务行业中,专门为客人提供住宿服务的部门。

作为服务行业的一部分,客房服务的核心目标是为客人提供舒适的住宿环境,以及热情周到的服务。

客房服务的作用主要有以下几个方面:1. 提供舒适的住宿环境2. 提供个性化的服务3. 实现高效的客房管理4. 增加客人满意度和忠诚度5. 销售客房产品和服务二、客房服务的特点客房服务具有以下几个特点:1. 服务内容丰富:客房服务不仅包括提供客房的基本设施和服务,还包括客房清洁、客房维护、客房物品维护等各项细节工作。

2. 服务标准严格:由于客房服务与客人的居住环境息息相关,所以要求服务标准非常高,严格要求服务人员的专业素质和服务技能。

3. 服务流程复杂:客房服务的过程涉及众多环节,需要服务人员熟练掌握各项流程和操作,才能保证服务质量。

第二部分:客房服务流程规范一、客房预订流程1. 客户预订:当顾客到达酒店前,可以通过电话、网络或第三方预订平台进行房间的预订。

2. 预定确认:服务人员在接到顾客预订后,应当核实客人的信息,确认预订房间的类型和数量。

3. 发送确认函:酒店需将预订信息发送给客人,并告知相关注意事项和预订政策。

二、客房入住流程1. 顾客到达:当客人到达酒店时,服务人员应热情接待客人,并为客人安排入住手续。

2. 登记信息:服务人员需核实客人的身份证明和预订信息,并录入客人的个人信息和住房要求。

3. 房态检查:服务人员需检查客房的清洁和设施完好情况,如有异常需要及时处理。

三、客房退房流程1. 顾客退房:当客人准备离开酒店时,服务人员需为客人提供退房服务,并告知押金退还和发票开具等相关事宜。

2. 房务核实:服务员需核实客房内物品的完好情况,并清点客人的行李物品。

3. 结账离店:客人缴纳费用、退还押金后,服务员需提供客房清扫和物品维护等服务。

四、客房服务常规操作1. 客房清扫:客房清扫是客房服务的基本内容之一,服务人员需要定期对客房进行清扫,保持房间的干净整洁。

酒店客房安全培训资料大全

酒店客房安全培训资料大全

酒店客房安全培训资料大全
在酒店行业中,客房安全是至关重要的一环。

提供良好的客房安全培训资料可以帮助酒店员工更好地了解客房安全相关的知识和技能,提高员工在处理紧急情况和保障客人安全方面的能力。

下面是关于酒店客房安全的一些培训资料,希望能为酒店员工提供参考和帮助。

1. 火灾安全
火灾的起因
•电器故障
•烟草
•易燃物品
•炊烟
•其他
火灾预防措施
•定期检查电器设备
•禁止在客房内吸烟
•确保不在易燃物品附近安装电器
•安全使用烹饪设备
火灾逃生演练
•如何发现火灾
•如何报警
•如何安全逃生
•逃生通道的位置
•紧急电话号码
2. 入室抢劫防范
门锁安全
•常见房间门锁类型
•如何确保门锁的安全性
•门锁密码设置
•钥匙管理
不明人员进入防范
•如何确认客人身份
•拒绝不明人员进入客房
•联系前台进行确认
物品存放安全
•贵重物品存放位置
•如何使用保险箱
•客人贵重物品管理
3. 急救知识
•心肺复苏术
•伤口处理
•烫伤处理
•骨折处理
•急救药品使用
4. 洗手间安全
洗手间卫生
•定期清洁
•防止细菌滋生
•饮用水使用安全
•垃圾处理
淋浴和浴缸安全
•浴缸抓扶
•防滑措施
•热水温度调节
•浴巾位置
以上仅为部分酒店客房安全培训资料,酒店员工在日常工作中应不断提升自身的安全意识和应急处理能力,确保客人在酒店入住期间的安全与舒适。

酒店客房新员工短期培训内容

酒店客房新员工短期培训内容

客房新员工为期一周培训方案第一天中式做床规程1.拉床步骤要求:1.1拉床屈膝、下蹲,双手拉住床尾,将床拉到便于操作的位置,距离床头板30厘米。

1.2检查床裙、白帕是否干净,如有毛发及时处理。

1.3 检查床屉是否损坏,如有及时报修。

2. 撤床单、被套、枕套要求及步骤标准:2.1要先撤B床后撤A床,B床撤下的枕芯和棉被,放于沙发上;A床撤下的枕芯和棉被放于B床上。

2.2撤被套、枕套时用力要适中,以免造成撕破、开线。

不要将脏的棉织品放置在靠近客人物品的地方或地毯上以防止二次污染,应直接放入布草袋中。

3.做床步骤、标准及要求:3.1铺床单,床单正面朝上〔效劳员应站在床尾居中位置〕,将折叠的床单正面朝上两手分开,抓住床单两端,朝前方甩开,甩单要用力适当。

在床单降落时,利用空气的浮力将床单铺好。

床单降落后位置根本适宜,床单中线应在软垫正中,四面落下要均匀。

包床单从床尾的一角开场,顺床转动一周包好四角,四角包法要求一致而且整齐并且都成90度角,塞到软垫下面,床单整体效果要求平整。

3.2套被套。

将被套均匀地套在棉被上,四角要充实,三面相对均匀,平铺于床上,棉被与床头平齐,并向后反折40公分,床面整体要求平整。

〔要求反套被套〕3.3套枕套时,枕套四角充实。

3.4放枕头。

装好枕头后,平放于床上,枕套中线与被罩中线对齐。

两床枕套开口要反向床头柜;大床放四个枕头,枕套开口方向相对。

3.5上床尾垫,将床尾垫放于棉被上方,距床尾30厘米,左右两侧相等,中线要位于床的正中间。

3.6检查床尾垫是否平整、有无污染。

3.7最后要求将床复位。

原那么:1、美观整洁2、方便舒适3、高效快捷第二天客房抹尘根本方法和程序客房清扫的根本方法:为了防止重复劳动及意外事故发生,提高工作效率,确保客房清洁保养的质量,效劳员必须掌握客房清扫的根本方法:1、从上到下。

在清洗卫生间和房间抹尘时,应采用从上到下的方法进展。

2、从里到外。

卧室地毯吸尘和擦拭卫生间地面时,应从里到外倒退着进展。

酒店客房培训PPT课件

酒店客房培训PPT课件

设施
提供电视、空调、热水器、宽带网络等设施,提升客人舒适 度。
02
酒店客房服务流程
预订与入住流程
01
02
03
04
客人通过电话、网络或前台预 订客房。
客人到达酒店后,前台接待员 核实预订信息,办理入住手续

客人领取房卡,前往客房。
客人进入房间后,熟悉房间设 施及服务。
客房清洁流程
01
客房服务员每日清扫房 间,更换床单、毛巾等 用品。
加强员工培训与考核
制定系统的培训计划,包括岗前 培训、在岗培训和晋升培训等, 确保员工具备必要的技能和知识

定期对员工进行考核,评估员工 的服务质量、工作态度和业务能 力,激励优秀员工,帮助不足的
员工改进。
鼓励员工参加外部培训和交流活 动,拓展视野,提高专业水平。
优化服务流程与标准
分析现有客房服务流程,找出 存在的问题和不足,进行优化 改进。
遇到突发情况时,应保持冷静,迅速采取有 效措施应对。
客房设施维护规范
日常检查
设施保养
定期对客房设施进行检查,发现问题及时 报修。
按照保养规定对客房设施进行保养,延长 其使用寿命。
更新换代
节能环保
及时更新换代客房设施,确保满足客人需 求和提高酒店竞争力。
合理使用能源和水资源,降低能耗和浪费 ,符合环保要求。
经验教训总结
经验教训1
注重细节和服务品质,提 供个性化服务以满足客人 的需求。
经验教训2
加强员工培训和激励,提 高服务意识和沟通技巧。
经验教训3
及时回应客人反馈,积极 改进服务,确保客户满意 度。
感谢观看
THANKS
02

酒店客房部客房服务与管理培训课件ppt

酒店客房部客房服务与管理培训课件ppt
定期培训
对客房部员工进行安全培训,提高员工的安全意识和应对突发事件 的能力。
应急预案
制定客房部应急预案,包括火灾、地震等突发事件的处理流程,确 保员工能够迅速应对。
火灾预防与应急处理
火灾预防
定期检查客房内的电器设 备,确保无安全隐患,严 禁在房间内私拉乱接电线 。
应急疏散
在客房内设置紧急疏散指 示标志,确保在紧急情况 下客人能够迅速撤离。
服务人员招聘与培训
1 2
制定招聘标准
根据酒店需求和客房服务要求,制定详细的招聘 标准,包括学历、经验、语言能力等方面的要求 。
面试筛选
通过面试了解应聘者的沟通技巧、服务态度和团 队合作精神,确保招聘到合适的人选。
3
提供培训
对新员工进行系统的培训,包括酒店背景、客房 服务流程、客户沟通技巧、安全意识等方面的培 训。
THANKS
服务人员激励与福利
奖励制度
设立奖励制度,对表现优秀的员工给予物质和精神上的奖励,如奖 金、荣誉证书等。
提供晋升机会
提供良好的晋升机会和职业发展规划,让员工看到在酒店内部有更 多的发展空间。
福利待遇
提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,如社保、带薪年假、团队建 设活动等,提高员工的工作满意度和归属感。
清洁剂
用于清洗卫生间、浴室 、厨房等设施,去除污
渍和异味。
清洁剂的种类与使用
酸性清洁剂
用于清洁卫生间、浴室等设施 ,去除水垢和尿垢。
中性清洁剂
用于清洁玻璃、镜子、不锈钢 等表面,不会对其造成损害。
碱性清洁剂
用于清洁厨房表面,去除油渍 和污垢。
漂白剂
用于清洁白色织物和卫生洁具 ,去除黄色污渍。
客房清洁流程
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客房部员工培训一、客房部的重要性1.客房是酒店的基本设施。

是酒店存在的基础向宾客提供食宿是酒店的基本功能,而客房便是住店宾客购买的最大、最主要的产品。

没有了客房,实际意义上的酒店就不复存在。

酒店经营活动所必需的各种物资设备和物料用品,亦大部分在客房,所以说客房是酒店的基本设施和存在基础。

2.客房部的服务与管理水平影响着酒店声誉及客房出租率。

宾客在酒店居留期间,客房是停留时间最长的场所。

酒店公共区域的卫生工作一般也由客房部承担,对宾客的影响较大。

所以,客房的设施等级以及客房部的服务管理水平往往成为宾客评价酒店和决定是否再次光顾的主要因素。

3.客房部是酒店降低物资消耗、节约成本的重要部门。

客房商品的生产成本在整个酒店成本中占据较大比重,其能源(水、电) 的消耗及低值易耗品、各类物料用品等日常消费较大。

因此,客房部是否重视开源节流,是否加强成本管理、建立部门经济责任制,对整个酒店能否降低成本消耗,获得良好收益起到至关重要的作用。

4.客房收入是酒店经济收入和利润的重要来源。

酒店的经济收入主要来源于客房收入、餐饮收入和综合服务设施收入这三部分。

其中,客房收入是酒店收入的主要来源,一般占酒店总收入的50%左右,而且客房收入较其他部门收入要稳定。

并且,因客房经营成本餐饮部等都小,所以其利润是酒店利润的主要来源。

5.客房是带动酒店一切经济活动的枢纽。

酒店作为一种现代化的综合设施,是为宾客提供综合服务的场所,只有在客房入住率较高的情况下,酒店的综合设施才能发挥作用,组织机构才能运转,才能带动整个酒店的经营管理。

客人住进客房,要到前台办人住手续、交房租,要到餐饮部用餐、宴请,要到商务中心进行商务活动,还要健身、购物、娱乐,因而客房服务带动了酒店的各项综合服务设施的运转。

二、客房部的工作任务1.负责客房及公共区域的清洁保养,使酒店保持其设计水准;2.为住店客人提供一系列的服务,使其在逗留期间更觉得方便舒适和满意,如:洗衣服务、夜床服务、擦鞋服务、托婴服务等等;3.为其他部门提供一系列的服务,保证酒店整体工作的正常进行,如:餐饮部布草清洗、员工制服清洗管理等等;4.客房安全,从多种渠道防止不安全因素的发生,保证宾客和酒店的人身、财产安全。

从而,保证酒店的正常运营,促进九鼎啊的效益提高,如:客房部开门制度、访客制度、房卡管理制度、消防安全制度等等三、客房服务员的服务效率1.客房服务员每人每天要负责整理10-15间客房;2.客房服务员整理1间客房的时间为25-30分钟,同时要达到整洁、舒适、方便、安全标准;3.客人临时需要的浴巾、加床等额外服务,要在客人呼叫开始10分钟之送进客人房间。

四、客房设施设备1.门:如果门不能正常使用会成为潜在的安全隐患。

清洁客房时,发现及时报修并确保在门修复后再将该房做为可用房。

2.照明:如果你进房时觉得光线较暗,那客人可能会有的同感,检查一下灯具的摆放位置、灯泡以及开关和固定装置的工作状况确保运行良好。

3.床上用品:破损或有污渍的床上用品总是会首先进入顾客的眼帘。

在做床时,发现有任何破损或有污渍的床上用品,应立即更换。

4.空调:清洁房间时你会觉得室温不舒服,那么客人呆在里面可能会有同感,检查空调是否开启,确认空调所可能出现的故障,并报修和跟进。

5.床区域:床垫下陷、弹簧外露,在做床时易发现这些问题,及时上报、及时处理,免除住店客人的不满。

床头板表面无污渍,无破损。

床头灯罩无破损,需检查灯是否正常工作,床头柜是否有异物。

有需维修解决的需及时报修。

6.衣柜:每次清洁时需确定衣架等配置是否齐全,摆放是否整齐。

柜门自动开闭灯操作是否正常,浴袍是否干净,有无破损,柜门是否关闭或对拉正常。

如轨道或其他金属件有松动破损,引起无常使用需报修并跟进。

7.电视机、机:确保电视的每一个电台都很清晰。

试听和拨打,确保通话中无杂音,话筒出无任何污渍和异味。

8.杯具:打扫卫生时,需检查所有水杯、茶杯、口杯、酒杯,如有污渍要及时处理,保持杯具的洁净。

9.水温:出热水慢,水温太冷或太热都应确认并报修和跟进。

10.镜子、玻璃:做到干净明亮无污渍、无水渍的镜面,如偶任何裂痕等问题应及时上报。

11.抽水马桶、洗手池:水流不停、堵塞、漏水、松动等现象因及时报修和跟进。

12.不锈刚制品:每次清洁客房时使用清洁剂、干净的抹布擦拭,避免长期不清理造成不锈钢制品表面存有任何水印或污渍。

13.瓷砖:每次清洁客房用抹布和清洁剂擦拭瓷砖表面,并定期对其大清洁。

特别是淋浴间瓷砖需经常清理前面肥皂污垢。

14.毛巾:所有毛巾应柔软且无污渍,折叠摆放整齐无任何破损。

如有任何毛巾不符合使用标准应及时更换。

15.通风:卧室、客厅、卫生间应无任何异味,如有异味在打扫客房时因及早开窗通风除味,如简单开窗通风无法清除异味,因及时上报。

16.吹风机:检查外壳是否洁净,有无污迹,可否正常使用,使用时是否有不正常的噪音。

如有任何接触不良或无热风因及时更换。

17.电水壶:外壳洁净、壶无任何水垢、电源接触正常,如有任何接触不良或壶污垢无法出需及时更换。

18.家私:任何房家私,发现卫生清洁不到位应立即纠正清理,如发现家私有划痕或任何损坏应立即报于前台和楼层主管。

19.窗帘:如发现来回拉动窗帘时因顺畅无任何阻碍、任何脱钩、破损、污渍,因及时解决维修和更换。

20.窗户:需保证窗框及轨道的清洁使窗台无灰尘,玻璃明亮干净,手把或任何锁扣应完好无损可正常使用。

21.地毯:每天保持对所有地毯进行吸尘,定期做地毯清洗。

保持洁净的地毯。

五、客房安全1.入住验证制度,凡入住本酒店必须持有效证件登记入住。

入住验证由前台负责,楼层服务员只负责查验客人住房卡,核对无误后方可引领客人进房;2.来访登记制度,来访客人做好登记(时间、、客人签名),并存档;3.跟房检查制度,凡客人外出或退房,必须由服务员检查该房间:a)是否有烟火隐患及其他异常情况。

b)记录客人外出时间;4.巡楼检查制度,检查是否有闲杂人员在楼层逗留,应劝导离开楼层,访客叫其在大堂沙发等候。

b)是否有烟火隐患及消防器材是否正常。

c)发现房门打开的房间需叫房客关好门。

d)房是否有异常声响及其他情况;5.治安事件报告制度,当遇有团伙斗殴事件或突发性事件时,立刻通知当值管理人员,并作好记录(事发地点、时间、过程);6.交班制度,当班时认真填好各项容,以书面容为准,必要的项目还要口头表达清楚;7.为保障客人生命财产安全不能随便泄露客人的房间和客人手机等个人信息;8.客人寄存或转交的任何物品必须妥善保存,并做好登记和交接。

客人遗留的物品需及时通知前台值班经理和楼层主管,并交到客房部做好登记和交接;9.楼层各安全通道和楼梯不得堆放工作设备和工具,包括工作车、吸尘器、打磨机等,所有设备和工具应该放在仓库或不影响客人出入的地方;10.雨雪天气地面较滑,必须放置“小心地滑”牌,提醒客人小心。

六、停电处理停电事故可能是由于外部供电系统引起的,也可能是酒店部设备发生故障而引起的。

1.首先通知工程部,然后检查电梯是否有被困的客人;2.当值员工留守在各自的工作岗位;3.时向客人说明停电事故,正在采取紧急措施恢复供电,以免客人惊慌失措;4.加强客房走廊的巡视,防止有人趁机行窃,并注意安全检查;5.如在夜间,使用应急灯照亮公共场所,帮助滞留在走廊及电梯的客人转换到安全的地方;6.防止客人点燃蜡烛或客房使用大功率电器而引起火灾;7.供电后检查各电器设备是否正常运行;8.做好工作记录。

七、防盗措施1.当班楼层服务员必须坚守岗位,掌握客人出入情况,做好来访登记工作,并注意观察进出客人携带物品情况;2.楼层服务员进出房间要有工作记录,无关人员未经同意不得进入房间;3.房态报表与交班本须对外;4.楼层服务员清扫房间时,将工作车停在做房的房间门口,调整好工作车的位置,使床单等物品面对客房,避免被人顺手牵羊。

如有人要进房间,当推开工作车时就马上发现了;5.凡发现房门未锁的,应提醒客人将房门关好;6.通道不可让闲杂人员逗留,防止外来人员窜入作案。

每一位员工都要随时保持高度警惕,一旦发现苗头不对,都应及时加以控制,杜绝事故的发生,确保客人的人身和财物的安全。

八、防盗工作1.各岗位工作人员要坚持岗位,掌握客人出入情况,熟记客人的特征、性别,非住宿人员不能任其无故进入楼层,发现可疑人员要立即向领班、主管报告;2.严格会客制度,未经住房客人同意,不允许来访者进入房间;3.清理房间时,房门要始终打开着,将工作车挡在房门口,清洁房间完毕,要马上锁好房门。

清洁过程中要随时察、看、倾听门外动静,发现可疑情况立即报告;4.跟房检查或清理房间途中,如有急事离开,要锁好门,不得将门虚掩;5.发现客人丢失钥匙,应立即向上级报告,迅速采取防措施,并通知维修人员,24小时将丢失钥匙的房间门锁更换好;6.服务员不得穿便装进入客房工作;7.客人离店后,及时检查房间,发现遗留物品,要做好登记,并交给上级按规定办理;8.客人报失物品时,服务员要立即上报楼层主管,由值班经理和保安部负责了解报失情况,要询问报失人遗失物品的经过、时间、地点,物品的外观特征以及所住房间,物品丢失前最后一次见到失物时间,在此时间,客人去过哪些地方,在房间接待过哪些客人,对那些人是否怀疑及理由,失物的价值,是否买保险等资料,要记录清楚,并征行客人同意后,联同保安人员与客人一起,在客人目睹的情况下帮助客人在房间做一次彻底的查找,切不可自作主私自进入客人房间翻找。

查找到失物时,不要指责埋怨客人,要将此事报告主管领导结案并做好记录,如找不到失时,不要表态,不要做结论,要安慰客人不要关键,请再想想找找。

酒店可在自己员工部进行了解,有无在工作期间见过失物,除房间客人外,有否见过其他人员进出过房间、时间、目的等。

必要是将客人外出及该房间的来访等情况提供给有关部门,协助调查处理。

如客人要报案,应积极协助并及时报告与总经理,并安排相关人员配合公安部门到场调查。

九、防火工作1.建立各级防火组织。

组织成员和全体员工均应熟知防火规定和本岗位职责,掌握使用各种灭火器材的技能。

客房(门后或明显处)挂有紧急疏散图和防火标志,告知客人发生火灾时行走的路线;2.客人离开房间后,服务员整理房间时,要注意查找房不安全的隐患;3.加强对住客房间的电器设备、通讯设备的检查,告诫客人不要超负荷用电,严禁使用电炉、电饭锅及私自拉电线;4.客人在房间使用电吹风等发热设备时,应放在专门隔热防燃物品上,禁止放在床上或台椅上;5.禁止在卫生间、阳台处焚烧字纸、文件、要让客人在酒店指定的地点处理字纸、文件;6.客房一般不能搞明火作业,如确需要动工时,作业单位要报保安部门签发“动火证”,客房部、工程部要取来相应的防火设备配合工作,方能动工;7.汽油、煤油、酒精、硫酸等易燃口不得随意存放,应指定地点专人保管,随用随取,用完封存;8.加强住客房间的阳台管理,禁止堆放易燃易爆物品,禁止在房燃放鞭炮;9.确保走廊等公共场所保持足够的照明亮度,安全门、安全楼梯要保持畅通无阻,楼道要有安全防火灯及疏散指示。

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