湖南大学毕业生就业协议书回收流程
应届生解约三方协议流程
应届生解约三方协议流程引言应届生解约是指在签订就业合同后，应届毕业生因个人原因或公司原因，取消或终止就业合同的行为。
为了规范解约流程，保护双方的合法权益，需要进行三方协议的签署。
本文将详细探讨应届生解约的三方协议流程，以帮助相关人员了解解约的具体步骤和注意事项。
三方协议的定义和重要性三方协议是指由劳动者、用人单位和学校（或者相关人员）三方签署的合同，用于解约的各项事宜的约定，以保障双方的权益。
三方协议的签署可以使解约流程更加规范、合法，减少后续可能产生的纠纷。
应届生解约的原因和适用情况应届生解约的原因多种多样，包括个人原因如身体健康问题、个人发展需求等，也包括公司原因如经济困难、业务调整等。
在以下情况下，应届生解约三方协议适用：1.应届生在签署就业合同后，因个人原因无法履行合同。
2.用人单位因经济情况等原因无法履行合同。
3.学校或相关人员认可应届生解约的理由，并同意解约。
三方协议流程应届生解约的三方协议流程可以分为以下步骤：步骤一：协商沟通1.应届生与用人单位协商确定解约意向，并达成一致。
2.双方明确解约原因和解约时间，并初步商讨解约事宜。
步骤二：向学校（或相关人员）递交申请1.应届生在协商一致后，向学校（或相关人员）递交书面解约申请。
2.解约申请应包括个人解约理由、解约日期等详细信息，并附上相关证明文件。
步骤三：学校（或相关人员）审核1.学校（或相关人员）收到解约申请后，进行审核。
2.学校（或相关人员）审核解约申请的合理性和真实性，并与用人单位进行沟通核实。
步骤四：签署三方协议1.学校（或相关人员）、用人单位和应届生三方共同商讨解约事宜，并达成一致。
2.三方协议应包括解约事由、解约日期、赔偿金额（如有）、保密协议等详细约定。
3.三方协议应由双方或更多方代表签署，并加盖公章或个人章。
步骤五：解约执行1.解约生效后，双方按照协议约定进行相应的履约或赔偿。
2.应届生需返还公司提供的一切物品，并完成离职手续。
湖南大学毕业生办理相关就业手续指南
类别 办理项目 1. 如委托他人办理 , 除以上材 料外还需携带该毕业生身份证 复印件； 2. 如毕业生无法携带毕业证原件 应届毕业生 往届毕业生 备注
办理报到证 （首次办理 报到证）
受理期限 研究生：3 月 15 日开始受理派遣手续 本科生：6 月 15 日开始受理派遣手续 所需材料 1.毕业证原件 2.毕业生就业协议书
受理期限
毕业后两年内 所需材料
1.毕业证原件 来校办理报到证，则须提供毕业证 2. 就业协议书或劳动合同等就业证明材料均可 复印件到办理报到证现场（省毕业 （除就业协议书，其他材料可用复印件）
生就业指导中心）进行学历认证。
受理期限 所需材料
毕业后两年内
一、基本材料（改派必备材料） 1. 原报到证红色联(研究生)、蓝色联(本科生)、原报到白色联（档案内，可由用人单位或人事 代理机构取出） 2. 毕业证原件 3. 改派申请表（在学校就业管理办领取） 二、其他材料（根据申请者对应的类别提供材料） 1. 每人只能改派一次。 A 类 更换工作单位 2. 如毕业生无法携带毕业证原件 1. 原工作单位解除就业关系的证明（原件、复印件各一份） 来校办理报到证，则须提供毕 2. 新单位接收函或接收证明 业证复印件到办理报到证现 3. 与新接收单位确认的报到证所开据的报到单位名称 场（省毕业生就业指导中心） B 类 未更换工作单位 （由原籍或工作单位改派到工作单位所在地人事代理机构，由原籍或工作 进行学历认证。 单位所在地人事代理机构改派到工作单位） 1. 人事代理机构接收函或接收证明（由原籍或工作单位改派到人事代理机构的，若就业协议书 上已盖有该人事代理机构公章则可用就业协议书替代） 2. 就业协议书或单位接收证明或劳动合同（由原籍或人事代理机构改派到工作单位者） C 类 未更换工作单位 （由工作单位或工作单位所在地人事代理机构改回原籍） 1. 回原籍申请表（在学校就业管理办领取） 2. 人事代理机构退函或同意改派证明（档案托管在人事代理机构者需此材料） D 类 未更换工作单位 （报到单位更改为该单位下属单位或本单位其他城市单位） 1. 单位接收证明或劳动合同（若就业协议上已盖有该下属单位公章则可用就业协议替代） 1. 如毕业生无法携带毕业证原件
三方协议签订、解除流程
1、要签三方协议的同学请凭公司发的录用函到我这里领取三方协议；（暂时不领的由学院代为保 要签三方协议的同学请凭公司发的录用函到我这里领取三方协议；（暂时不领的由学院代为保 ；（ 管） 2、协议书除定向委培生、国防生、民族班学生、留学生、港澳台学生外每位毕业生仅有一份（都 协议书除定向委培生、国防生、民族班学生、留学生、港澳台学生外每位毕业生仅有一份（ 有专门的编号），不得相互交换，学生领取协议书之后必须妥善保管及时与用人单位签约； ），不得相互交换 有专门的编号），不得相互交换，学生领取协议书之后必须妥善保管及时与用人单位签约； 3、学生与用人单位协商签约事宜，协议书的各项内容应填写完整，由学生签字、用人单位签章后， 学生与用人单位协商签约事宜，协议书的各项内容应填写完整，由学生签字、用人单位签章后， 协议书即生效； 协议书即生效； 4、毕业生登陆校就业信息网进入“后台管理”，在“协议书签约管理”项目中点击“就业协议书 毕业生登陆校就业信息网进入“后台管理” 协议书签约管理”项目中点击“ 网上登记” 录入协议书编号后进入页面输入签约信息； 信息并提交之后把协议书拿到学院到我这签字确认； 录入信息并提交之后把协议书拿到学院到我这签字确认； 6、我这盖好章后再将就业协议书送至校学生就业指导服务中心（一教102室徐国庆老师处）加盖 室徐国庆老师处） 我这盖好章后再将就业协议书送至校学生就业指导服务中心（一教102室徐国庆老师处 学校公章； 学校公章； 7、协议书一式四联，学校盖完章后，学生、用人单位、学校各执一联。备查联（黄色）可由单位 协议书一式四联，学校盖完章后，学生、用人单位、学校各执一联。备查联（黄色） 或学生留存或办理相关手续用。 或学生留存或办理相关手续用。 希望同学们仔细阅读，严格按照流程来办理。 希望同学们仔细阅读，严格按照流程来办理。 未经学校鉴证登记签章的就业协议，学校有权不予列入当年的就业方案， 未经学校鉴证登记签章的就业协议，学校有权不予列入当年的就业方案，不予办理相应的毕业生 派遣手续。 派遣手续。
湖南大学毕业生办理派遣证、户口迁转、档案转寄手续指南
非派遣
用人单位名称
空白
毕业生毕业后派遣资格、户口、档案可保留在学 就业协议或接收函 校两年 、用工证明
算就业率
经学生本人申请，可转入长沙本 地人才交流中心 出国留学 、出国就 业 户口、 户口、档案不保留在学院 毕业生户口、档案可转回原籍
派遣
长沙本地人才交流中心
空白
长沙市
学生本人与人才交流中心 确认档案转寄地址 出国留学、 出国留学、出国就 业登记表
空白
长沙市
学生本人与人才交流中心 自由职业登记表 确认档案转寄地址
算就业率
毕业生户口、档案可转回原籍
回原籍
毕业生原籍人事部门（就业 系统自动生成）
空白
户口转回原籍
学生本人与原籍人事部门 确认档案转寄地址
算就业率
算就业率
回原籍
毕业生原籍人事部门（就业 系统自动生成）
空白
户口转回原籍
学生本人与原籍人事部门 确认档案转寄地址
算就业率
户口、 户口、档案转入创办公司所在地
由学生本人联系当地人才交流中 心托管档案
派遣
自办公司所在地人才交流中 转入人才交流中心所 学生本人与人才交流中心 创办公司名称 心或人事部门 在地 确认档案转寄地址
算就业率
自主创业 户口、 户口、档案不转入创办公司所在 地
经学生本人申请，可转入长沙本 地人才交流中心
派遣
长沙本地人才交流中心
创办公司名称
长沙市
学生本人与人才交流中心 自主创业登记表 确认档案转寄地址
算就业率
毕业生户口、档案可转回原籍
回原籍
毕业生原籍人事部门（就业 系统自动生成）
空白
户口转回原籍
学生本人与原籍人事部门 确认档案转寄地址
就业协议书(三方协议)保管及签约注意事项
就业协议书（三方协议）保管及签约注意事项就业协议书，俗称“三方协议”。
协议主体为用人单位（甲方）和学生本人（乙方），学校作为见证方存在。
就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承担的责任，学校依据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。
学生签订就业协议书后，必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录，如不登录将不予办理毕业派遣手续，不予发放就业报到证。
就业协议书一式四联，分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、“学院留存联”和“学生本人留存联”，四联缺一不可。
目前全年级，包含定向的学生，所有的就业协议书均发到学院了。
但是保研的同学和以后考研成功的同学不发就业协议书。
1、就业协议书保管注意事项：1）因为协议书四联有“无碳复写”功能，所以领取到协议书后不要过分折叠，不要用指甲等硬物在协议书上刻画，以免导致协议书污损；2）协议书纸张比较单薄，建议大家用硬质文件夹装好，妥善保存，以免撕裂破损，影响使用；3）建议在跑招聘会和笔试、初次面试时不要带协议书，等复试要求带协议书或者正式签约时再带协议书；注意保存，招聘会人多，以免将协议书丢失！4）协议书万一丢失，需要在就业指导中心下载“遗失换发申请书”填写后，找学院副书记签字，到学校就业管理办公室（东院大学生活动中心三楼301）申请换发。
但是需要公示两周时间，且该项业务在2014年3月1日之后才开始办理！所以提醒大家妥善保管协议书，以免遗失耽误自己找工作。
另，严禁弄虚作假，谎称协议书遗失，申请补发，一旦发现，除用人单位可以按照协议书内容追究法律责任外，学校会给予一定的纪律处分。
5）就业协议书一律使用原件，不允许采用扫描、彩印等手段复制就业协议书！学校作了特殊处理，复制品达不到原件效果。
2、签约注意事项：1）协议书中用人单位为甲方，学生本人为乙方，签约前各自填写完整自己的信息，协议内容由甲乙双方协商确定；毕业生和用人单位签订就业协议时要注意以下几点：首先要详细阅读协议书内容，和用人单位达成一致意见后再签署个人意见；除协议规定的各项条款外如有其它约定一定要以书面形式填写在双方其它约定栏目内；了解清楚用人单位是否有用人自主权，如没有则要求用人单位上级主管部门盖章，以免无法落户；四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个计划单列城市落户者必须经当地人事局盖章批准。
2024大学毕业生就业面试与签约管理办法
2024大学毕业生就业面试与签约管理办法以下是对2024年大学毕业生就业面试与签约进行管理的办法：一、面试组织1. 学校就业指导中心组织大学毕业生就业面试工作。
2. 确定面试时间、地点和面试人员。
3. 面试人员包括学校就业指导中心工作人员、用人单位招聘负责人和行业专家等。
二、面试流程1. 毕业生提前填写个人简历和求职意向，并提交到学校就业指导中心。
2. 学校就业指导中心根据毕业生的意向，匹配合适的用人单位，并通知毕业生参加面试。
3. 面试采用个人面试和群面试相结合的方式，根据毕业生的专业能力、综合素质和潜力等进行综合评价。
4. 面试结束后，学校就业指导中心将面试结果告知毕业生，并提供就业指导和职业规划建议。
三、签约管理1. 学校就业指导中心将面试通过的毕业生与用人单位进行签约。
2. 签约双方应当明确劳动合同的内容和期限，并在合同上签字盖章。
3. 学校就业指导中心将签约信息录入学生档案管理系统，并将相应档案存放在学校档案馆。
4. 毕业生在签署合同前，应该认真阅读合同内容，确保自己的权益不受损害。
四、其他管理规定1. 学校就业指导中心应定期组织用人单位就业质量调查，了解毕业生在工作中的情况，并及时跟进解决就业纠纷。
2. 学校就业指导中心应建立健全信息发布渠道，及时向大学毕业生提供就业信息和岗位需求。
3. 毕业生应按时参加就业指导中心组织的各类职业规划和就业技能培训。
4. 毕业生在与用人单位签约前，应提供真实和准确的个人信息，如有变动应及时通知学校就业指导中心。
五、责任追究对违反就业面试与签约管理办法的行为，学校就业指导中心有权采取相应的纪律处分措施，并将其记入学生档案。
同时，用人单位也应取消与违约毕业生的合作关系，并提醒其他用人单位注意相关情况。
以上是对2024年大学毕业生就业面试与签约进行管理的办法，旨在规范就业流程，保护毕业生的合法权益，促进高校毕业生就业率的提高。
全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台操作指南(毕业
操作指南（毕业生）目录1 毕业生登录 (1)2 确认基本信息 (1)3 与用人单位线上签约 (2)3.1 单位发起签约邀请 (3)3.2 毕业生回应 (3)3.3 学校（院系）签约审核 (4)4 与用人单位线上解约 (5)4.1 毕业生或单位发起解约申请 (5)4.2 另一方回应 (6)4.3 学校（院系）解约审核 (7)5 申请就业协议线下签约 (7)5.1 毕业生在线填写协议信息 (8)5.2 学校（院系）协议审核 (9)5.3 下载回传单位盖章协议书 (10)5.4 学校（院系）签约审核 (11)6 线下签就业协议，申请线下解约 (11)6.1 毕业生发起解约申请 (12)6.2 学校（院系）解约审核 (13)7 已签就业协议登记信息 (13)7.1 毕业生登记信息 (13)7.2 学校（院系）登记审核 (14)8 其他毕业去向信息登记 (14)8.1 毕业生登记去向 (14)8.2 学校（院系）登记审核 (14)操作指南（毕业生）全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台（简称“网上签约平台”）可帮助毕业生实现与用人单位线上签约/解约、线下签约/解约、已签就业协议登记信息、其他毕业去向信息登记等功能。
为方便毕业生更好地使用网上签约平台，特制定本操作指南。
1 毕业生登录毕业生通过手机搜索进入网上签约平台（），使用学信网账号登录，如无请先注册。
图1 用户登录2 确认基本信息毕业生登录进入网上签约平台，需先核对基本信息是否正确。
若信息无误，则点击“信息确认无误，进入系统”；若信息有误，则联系学校就业部门更正。
图2 确认信息3 与用人单位线上签约此功能针对就业单位已经在网上签约平台注册，毕业生可以与单位实现在线签约的情况。
线上签约流程见图3。
图3 线上签约流程图3.1 单位发起签约邀请用人单位需先通过网上签约平台邀请毕业生签约，毕业生端会显示单位发起的签约邀请条目，毕业生点击该条目可查看详细的单位及签约信息，见图4。
毕业生三方协议违约办理流程
毕业生三方协议违约办理流程前言毕业生三方协议是普遍存在的一种协议形式，由学生、用人单位和高校三方签订。
协议规定了毕业生在毕业后到用人单位工作的各项权益和义务，但有时由于各种原因，协议可能被毕业生或用人单位违约。
本文将介绍毕业生三方协议违约办理流程，帮助毕业生了解相关知识。
什么是毕业生三方协议违约毕业生三方协议是毕业生就职的一种协议形式，由毕业生、用人单位、高校三方签订，规定了毕业生在毕业后到用人单位工作的各项权益和义务。
而毕业生三方协议违约是指在协议规定的时间期限内，毕业生或用人单位未能或无法履行协议规定的法律行为。
一旦协议违约，将会涉及到维权等复杂的法律问题。
毕业生三方协议违约办理流程第一步：确认协议是否违约在开始违约办理流程之前，首先需要确认协议是否存在违约情况。
协议违约的判断标准有很多，比如违约方未能按照协议规定到岗、未能按照实际工作内容支付工资、给予相应的职务晋升等等。
一旦发现协议违约行为，需要在第一时间开始办理流程。
第二步：与用人单位进行沟通确定协议存在违约后，需要与用人单位进行沟通解决问题。
首先可以通过口头或书面方式，向用人单位说明违约的情况，并协商解决方案。
如果双方协商无果，可以采取法律手段维护自身权益。
第三步：咨询有关机构如果自身无法解决，可以向就业服务机构、劳动监察机构、工会等机构寻求帮助，咨询相关法律问题，获取法律意见。
三方协议的违约涉及到多个部门，需要综合多方面的意见和建议，寻求问题解决的合理方案。
第四步：提起法律诉讼如果用人单位无法与其沟通协商解决问题，那么可以考虑提起法律诉讼。
需要找到一位专业的律师，根据实际情况，撰写诉状、起诉状、申请书等法律文书，向人民法院提起法律诉讼。
在法院诉讼过程中，需要拥有充分的证据和材料支持自己的观点和请求。
第五步：维权在诉讼过程中，需要留意用人单位的行为，及时维护自己的合法权益。
一旦法院判定用人单位违约，进行赔偿、到任等事宜，按照判决或裁定书的内容执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
湖南大学毕业生就业协议书、接收函回收流程
第一步：学生获得就业协议书或接收函
用人单位寄送到就业办的就业协议书或接收函，由学院定期指派学生干部到就业办领取。
注：如用人单位不与毕业生签订就业协议书，则提交接收函（复印件）及四份空白就业协议书。
第二步：学院回收就业协议书或接收函
请各学院要求学生在收到已签约的就业协议书或接收函一周内务必将就业协议书（两份原件）或接收函（两份复印件，原件由学生本人保管，在接收函左上角醒目位置标明学号）及四份空白就业协议书原件上交学院，学院留存一份，并做好记录。
第三步：学院定期将就业协议书或接收函交就业办
请各学院每周五之前将学生上交的就业协议书（一份原件）或接收函（一份复印件，在接收函左上角醒目位置标明学号）及四份空白就业协议书原件，集中交到就业办录入就业系统。
第四步：就业率统计
3月1日—7月30日，就业办每周将对全校就业情况进行一次统
计，统计数据以各学院就业协议书或接收函的上交情况为准。
注：1、学院在回收接收函时务必将学生就业协议书一并回收，并交就业办。
2、请在接收函左上角醒目位置标明学院、学号、姓名、单位电话。
3、交学校留存的学生就业协议书或接收函上必须将相关派遣信息填写完整，请各学院务必提醒学生填写。
湖南大学毕业生就业指导中心。