迎新工作策划
迎新晚会策划书(15篇)
迎新晚会策划书(15篇)迎新晚会策划书1一、活动背景：时间如白驹过隙，数学与信息科学学院喜迎级的新同学。
为了表示对13级数学与信息科学学院全体学生的欢迎，我校数学与信息科学学院学生会特举行迎新晚会，以此丰富学生的课余生活，激发同学们对新学校、新生活的热爱。
这不只是一个迎新的.舞台，同时也是一个展现自我、释放才艺、增进友谊的舞台。
通过此次迎新晚会一定会给同学们带来快乐，丰富同学们的大学生活。
二、活动名称：数学与信息科学学院迎新晚会三、活动主题：欢迎新同学四、活动对象：河南大学数学与信息科学学院全体学生五、活动时间：10月25日 19:00-21:00六、主办单位：河南大学数学与信息科学学院七、承办单位：河南大学数学与信息科学学院团委学生会八、活动目的：通过晚会送上我们对13级新生的希望与寄托，表达我们最热烈的祝贺；增进新老同学间的友谊；营造美好和谐的院文化氛围，给即将开始大学生活的新同学以指引；多才与求知并。
迎新晚会策划书2一、整体情况1、晚会主题名称：“钟灵郑大，毓秀历史”郑州大学历史学院____年迎新晚会2、晚会目标：欢迎新同学、融合师生情谊、展示历史学院特色、树立历史学院品牌、推广历史学院理念、扩大历史学院影响。
3、时间：____年9月21日19：0021：304、地点：核心教学区南5楼共享平台5、主办单位：历史学院团委，历史学院学生会，历史学院研究生会6、协办单位：7、承办单位：历史学院学生会8、晚会筹备工作管理方式：项目式管理二、工作人员及项目组工作人员：指导：李国栋老师总策划：学生会主席团导演：明光昊荣益顾问：于兆兴韩国河荀书民张巧玲张民服安国楼工作组委员：张毅王军伟王冠一徐广哲黄洋陈卓张善涛王学要徐团辉张申曾成英朱雨王昕工作组组员：03级部分同学、04级部分同学项目组：(1)第一项目组：节目组组长：荣益副组长：朱雨王海燕蔡莉莎任务：a、9月19日晚之前准备好主持人的形象设计及台词;b、9月19日晚完成最后一次正规彩排;c、9月20日早晨将晚会节目单报到学院并打印、复印30份;d、9月20日晚上之前准备好晚会所需的一切服装道具;e、9月20日晚上之前联系好演员化妆单位。
公司迎新人策划书3篇
公司迎新人策划书3篇篇一公司迎新人策划书一、策划背景新员工的加入是公司发展的重要动力，为了让新员工更好地融入公司文化，适应工作环境，提高工作效率，特制定本策划书。
二、策划目的1. 欢迎新员工，让他们感受到公司的热情和关怀。
2. 帮助新员工尽快了解公司文化、规章制度、工作流程等，融入公司团队。
3. 为新员工提供一个相互认识和交流的机会，增强团队凝聚力。
4. 展示公司的人文关怀和企业文化，提升公司形象。
三、策划时间[具体时间]四、策划地点公司会议室、员工餐厅、公司周边景点等五、参与人员公司领导、新员工、各部门负责人及员工代表六、活动流程1. 迎接新员工（1）在公司门口设置欢迎牌，写上“欢迎新员工”等字样。
（2）安排专人在公司门口迎接新员工，引导他们到会议室签到。
（3）为新员工准备一份小礼品，表达公司的欢迎之意。
2. 公司介绍（1）由公司领导或部门负责人向新员工介绍公司的发展历程、企业文化、组织架构、业务范围等基本情况。
（2）播放公司宣传视频，让新员工更直观地了解公司。
3. 培训与交流（1）安排相关部门负责人或业务骨干为新员工进行公司规章制度、岗位职责、工作流程等方面的培训。
（2）组织新员工与公司老员工进行交流，分享工作经验和心得体会。
（3）为新员工安排导师，帮助他们尽快适应工作环境。
4. 午餐与休息（1）在员工餐厅为新员工安排午餐，让他们感受到公司的关怀。
（2）安排新员工休息，让他们调整状态。
5. 团队建设活动（1）组织新员工进行团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，增强团队凝聚力。
（2）设置一些奖项，对在活动中表现优秀的团队或个人进行奖励。
6. 欢送新员工（1）为新员工颁发入职纪念品，感谢他们的加入。
（2）邀请新员工填写反馈表，收集他们对公司的意见和建议。
（3）送新员工离开公司，表达公司对他们的祝福。
七、活动预算1. 礼品费用：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 午餐费用：[X]元4. 团队建设活动费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动安排要合理，充分考虑新员工的感受和需求。
新生迎新策划方案5篇
新生迎新策划方案5篇朝气蓬勃是同学们的本色，自强不息是你们的追求，曾几何时，大家为昨夜的璀璨星空不曾合眼，为明天的绚烂梦想挑灯夜战，迎新活动欢迎你们的到来。
下面给大家分享一些关于新生迎新策划方案范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
新生迎新策划方案篇120__年11月5日，由______团总支主办，________学院团总支学生会承办中国联通曲阜分公司协办的“梦想的转弯，华丽的蜕变”届迎新晚会在新大学生活动中心礼堂隆重举行。
出席本届迎新晚会的嘉宾有____，____，中国联通分公司代表等众多老师和企业代表。
5点30分，新大学生活动中心彩虹门前人头攒动。
6点15,分，应邀而来的嘉宾们经学生会纪检部检票，由场务人员引导进入会场。
当晚，约有20__人到场。
人数空前浩大，蔚为大观。
晚会由学院团总支书记______教授致辞，代表学校对全体大一新生表示热情的欢迎和亲切的问候。
对10届新生的未来大学生活表达了美好的祝愿。
随后，本届迎新晚会最大的赞助商之一——中国联通曲阜分公司发言人总结了近年来我院与联通公司合作取得的巨大成功并真诚能够与我院继续合作，再创佳绩。
晚会进入倒计时，以一段宣传片回顾了自新生入学军训以来的点点滴滴，所有的欢笑和汗水都成为入学来的美好回忆。
晚会以青春热舞《玩酷》正式拉开帷幕，男女生大秀舞技，跳响青春。
最后以男女生和跳结束，晚会进入第一篇章“回首过往，心怀感恩”。
由10级新生孔宵演唱了刘德华的歌曲《今天》，深情的歌声打动了每一位听众的心，接下来俏花旦艺术团的小姑娘们带来了《孔子颂》的精彩舞蹈表演，将诵读与舞蹈相结合，小演员们以精湛的舞技赢得阵阵掌声。
小品《超幸福鞋垫》将众多广告搞笑改编，引得观众笑声不断，带动了整个晚会的气氛。
09级王树演唱了《天路》，天籁的歌声悠扬起伏，穿透心扉，藏族女孩的伴舞将歌曲诠释的淋漓尽致，给观众一场视听盛宴。
随后两个魔术师同台《斗魔》，新奇的魔术，贴近的表演，引得观众尖叫连连。
关于迎新活动策划方案范文（精选5篇）
关于迎新活动策划方案范文（精选5篇）迎新活动策划方案1一、整体情况1、晚会主题名称：__X迎新晚会2、晚会目标：欢迎新同学、融合师生情谊、展现__X中学的风采、扩__X 中学的影响。
3、时间：X月X日。
4、地点：__X体育馆。
5、主办单位：__学校6、晚会筹备工作管理方式：阶段式管理和项目式管理相结合。
二、工作人员和项目组1、工作人员顾问：__X统筹组：__、__2、项目组(1)第一项目组：节目组组长：__X组员：__、__任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作;c、主持人的选择、形象设计及台词审核;b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接;d、准备好晚会所需的一切服装道具;(2)第二项目组：宣传组组长：__X组员：__、__任务：a、利用海报(包括手绘和喷绘海报)、横幅、网络、广播、传单等方式开展宣传。
b、现场摄影及dv摄像。
(3)第三项目组：外联组。
组长：__X组员：公关部、外联部、宣传部三部部员。
任务：a、负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作。
b、联系晚会前热场商家、校内商家及食堂等。
(4)第四项目组：礼仪组组长：__X组员：__、__任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬;b、到校礼仪队确定礼仪队(人数待定);c、物品购买及工作证制作：包括晚会小礼品及请柬、摄影大赛礼品等;d、晚会当日准备好会场服务物品，如水杯、茶叶等，并接待好领导及老师。
e、联系媒体报道、记者、及摄影人员;(5)第五项目组：舞台组组长：__X组员：__、__任务：a、监督并确保舞台的搭建及时及质量;b、晚会期间舞台灯光设备、音箱设备的安装，化妆室、换衣间的选制。
(6)第六项目组：机动组组长：__X组员：__、__任务：晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况。
三、各阶段任务及工作分配1、晚会前三个阶段(1)晚会策划及准备期(现在到X月X日)本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定及确定赞助商。
迎新安排策划方案
迎新安排策划方案关于迎新安排策划方案（通用5篇）为了确保事情或工作扎实开展，通常会被要求事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。
方案应该怎么制定呢？下面是小编精心整理的关于迎新安排策划方案（通用5篇），欢迎大家分享。
迎新安排策划方案1为切实做好我院xxxx年迎新以及新生入学教育工作，文明、有序、热情、周到地完成新生接待任务，尽快使新生全面了解学校相关管理规定及适应大学生活等，特制订本方案。
一、组织领导学院成立xxxx年迎新工作领导小组组长：xx副组长：xx成员：xxx二、时间安排：接新生时间：xxxx年9月5日、6日早6：00—晚19：00入学教育时间：xxxx年9月7日—9月10日三、接新生工作点第一接待点：图书馆前排球场第二接待点：三公寓（女）、四公寓（男）四、任务分工1、接新生工作安排研究生接待由教科办统一安排2、其他时间工作安排9月2日上午准备好备品、桌椅；工作表格清点制作完毕9月2日下午舍委会拿分寝名单、安排提前报道的新生住宿9月4号中午前院舍分寝分班张贴完毕下午前一副桌椅、伞搭放完毕下午1点30开始接待9月5、6日早6：00—晚4：30迎新晚4：30以后舍委会值班，安排此时间段新生住宿迎新安排策划方案2一、指导思想与教育目的以本院、本系、本专业为教育起点，让学生从了解学院、了解老师、了解专业、了解自我入手，培养学生热爱学院、热爱专业、热爱老师、热爱同学、热爱自我的品格，为持续深入进行思想政治教育、人文素质教育、专业教育等打下坚实基础。
二、教育对象XX年全体新生。
三、教育时间XX年9月1日-5日，从学生进入校门的第一刻开始，到军训时为止。
四、教育板块与基本模型1.学校认知教育（1）学院地理信息：学院地理位置，与民院、理工学院、郭镇派出所、市公安局、火车站、汽车站、步行街、医院、南湖广场、岳阳楼的地理关系等。
（2）学院系院设置：系部处室，基本架构，重点是系的名称、主要处室如学工部、教务处、财务处、招生处、保卫处、医务室、图书馆、后勤处等的设置与职能，尤其是学工部的心理健康教育中心、学籍科、资助中心、宿管中心、思政科以及系（院）的心理成长室、相应的学籍、档案、资助、宿管、常规等对应的办公室分布（位置）等。
工作迎新活动策划书3篇
工作迎新活动策划书3篇篇一工作迎新活动策划书一、活动主题“携手共进，共创未来”二、活动目的1. 欢迎新员工加入公司，增强员工归属感和团队凝聚力。
2. 帮助新员工更好地了解公司文化、业务和工作环境，快速融入公司大家庭。
3. 为新员工提供一个展示自我、交流互动的平台，增进彼此之间的了解和友谊。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点公司会议室或员工活动室五、参与人员全体员工六、活动安排1. 欢迎仪式（1）主持人介绍活动背景和目的。
（2）公司领导致辞，表达对新员工的欢迎和期望。
（3）新员工代表发言，分享加入公司的感受和未来的工作计划。
2. 企业文化培训（1）由公司人力资源部门负责人或相关专家介绍公司的发展历程、企业文化、价值观等。
（2）组织新员工参观公司展厅或生产线，了解公司的主要业务和产品。
3. 团队建设活动（1）分组进行团队建设游戏，如拓展训练、团队拼图等，培养团队合作精神和沟通能力。
（2）组织新老员工互动交流，分享工作经验和心得体会。
4. 业务培训（1）根据新员工的岗位需求，安排相关业务部门负责人或资深员工进行业务培训，讲解工作流程和注意事项。
（2）设置问答环节，新员工可以就工作中遇到的问题与培训讲师进行互动交流。
5. 交流晚宴（1）公司领导与新员工共进晚餐，增进彼此之间的了解和感情。
（2）在晚宴上，安排文艺表演或抽奖环节，让新员工在轻松愉快的氛围中度过一个难忘的夜晚。
（2）新员工发表活动感言，分享参与活动的收获和体会。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 培训费用：[X]元4. 活动道具和奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动组织者要提前做好各项准备工作，确保活动的顺利进行。
2. 活动期间要注意安全，特别是在团队建设活动和晚宴环节。
篇二工作迎新活动策划书一、活动主题“携手共进，共创未来”二、活动目的1. 欢迎新员工加入公司，增强员工归属感和团队凝聚力。
部门迎新流程策划书3篇
部门迎新流程策划书3篇篇一部门迎新流程策划书一、迎新目的为了更好地迎接新成员加入部门，展现部门的热情和活力，同时也为了让新成员更好地了解部门文化和工作内容，特制定本迎新流程策划书。
二、迎新时间[具体时间]三、迎新地点[具体地点]四、迎新对象部门新成员五、迎新流程1. 前期准备（1）确定迎新人员名单，包括负责人、工作人员等。
（2）准备迎新所需的物资，如宣传资料、礼品等。
（3）布置迎新场地，营造温馨、热情的氛围。
2. 迎新当天（1）签到与引导在迎新场地设置签到区，负责接待新成员，引导他们完成签到，并发放迎新资料。
（2）部门介绍安排专人向新成员介绍部门的历史、文化、组织架构、工作内容等，让他们对部门有更深入的了解。
（3）互动游戏组织一些互动游戏，增进新成员之间的交流与合作，同时也让他们更好地融入团队。
（4）团队建设进行团队建设活动，如户外拓展、团队合作游戏等，培养新成员的团队意识和协作能力。
（5）交流与分享组织新成员与部门老成员进行交流，分享经验和心得，让新成员更快地适应工作环境。
（6）结束仪式3. 后期跟进（1）安排专人与新成员进行沟通，了解他们的需求和问题，并及时给予帮助和解答。
（2）组织新成员参加部门的培训和学习活动，帮助他们尽快熟悉工作内容和技能。
（3）建立新成员的档案，记录他们的个人信息和成长历程。
六、注意事项1. 迎新人员要保持热情、友好、耐心的态度，为新成员提供周到的服务。
2. 注意安全问题，特别是在团队建设活动中，要确保新成员的人身安全。
3. 活动安排要紧凑有序，避免出现冷场或混乱的情况。
七、预算安排1. 宣传资料制作：[X]元2. 礼品购买：[X]元3. 场地布置：[X]元4. 互动游戏道具：[X]元5. 交通费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、其他事项1. 本策划书可根据实际情况进行调整和补充。
篇二部门迎新流程策划书一、迎新目的为了更好地迎接新员工加入部门，帮助他们尽快适应新环境，融入团队，同时展示部门的文化和团队精神，特制定本迎新流程策划书。
迎新活动策划书模板6篇
迎新活动策划书模板6篇迎新活动策划书模板篇1一、活动主题：策马青春—____年迎新生文艺晚会二、活动目的：为了加强新生与老生以及老师之间的团结力与凝聚力，更为新生提供一个展示自我的舞台，特此举办此次迎新文艺晚会。
通过此次活动，浓厚校园文化氛围，丰富学生的课余生活，提高学生的艺术欣赏水平，陶冶情操。
为学院和我系注入了活力与生机。
三、活动时间：11月20号左右四、活动地点：学院大礼堂五、活动类型：文艺晚会六、活动对象：化生系全体师生七、活动筹备工作：1由各班组织节目并交与文艺部，由文艺部(节目组)进行筛选2由主席团与文艺部共同安排晚会各部工作3各部、各组按分配要求完成工作4由主席团、宣传组向各系、老师及各组织派发请柬八、晚会节目(暂定)九、晚会流程：1、开场舞2、主持人介绍本次晚会正式开始，并感谢赞助商。
3、领导与嘉宾发表讲话。
4、节目顺序及互动环节根据文艺部策划小组的安排进行。
5、鸣谢赞助单位，宣布结束，工作人员配合主持人安排退场秩序。
6、全体工作人员留下清理现场。
十、工作具体安排：1、晚会前节目组：前期进行节目的筛选和彩排，保证节目的质量和数量。
物资追踪组:负责购买晚会所需的物品和道具宣传组：海报、宣传画得制作以及请帖的撰写、派发会场布置组：晚会舞台及周边的布置，全体学生会出动2、晚会中：迎宾组：由系礼仪队负责接待到场的各系以及学校组织的师生代表、嘉宾，引导嘉宾到指定区域就坐催场组:负责通知演员到位、节目的通知，与主持人交接现场组：负责维持现场秩序，保持现场卫生的清洁道具组：幕布的拉伸以及舞台道具的摆放音乐组：节目音乐的切换，音响等机动组：应急处理现场突发事件，随时待命3晚会后：全体成员清场十一、晚会注意事项：1、各负责人在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参与其他负责人的工作以加快整体工作进程2、预防各种突发事件的发生3、晚会开始前，所有系干在指定时间到礼堂集合4、晚会结束时请领导、嘉宾、演员和工作人员合影5、晚会结束后，全体系干收齐负责人交与的衣服及各种晚会用品并放在系办6、晚会结束后全体系干集合，按事先安排好的工作清理会场7、晚会结束后对晚会情况进行整理，交与校编辑部迎新活动策划书模板篇2一、晚会背景：新学年伊始，一年一度的文化与传播学院迎新晚会即将拉开帷幕。
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学生会学习部迎新工作策划书
一、迎新工作目的：
新学期开始，09届的新生们将踏进大学的学习殿堂。
他们好奇，憧憬，陌生的心情，我们身为师兄师姐都深深地了解，我们应该向他们伸出温暖的双手，诚心诚意的帮助，让他们尽快适应陌生的环境、学习、生活，争取融入我们会计学系团委学生会的大家庭，让他们成为学习部高素质的后备力量，更有效地开展学习部工作，实现学习部干部的新老交替，培养和壮大我们的团体，服务学校，服务同学，展现会计无敌，实现会计腾飞。
二、迎新工作人员：学习部全体人员
三、迎新工作内容：
（一）迎接新生
（二）军训工作
（三）与其他部门同心协力办好迎新活动
（四）招干宣传
（五）招干面试
（六）干事培训
四、招干对象与要求：
（一）09届新生
（二）有集体荣誉感，团体凝聚力，刻苦耐劳，态度端正，工作积极，责任
心强，坚持不懈，有创新力，活力，认真严谨。
（三）了解学习部的职能，为学习部，学生会服务，自我锻炼的热情。
（四）自觉遵守学生会各项规章制度。
五、迎新工作的流程与要求：
（一）迎接新生。
9月5、6日两天，会计学系团委学生会全体人员要身穿系服，配戴系牌、团章，精神抖擞地迎接新生们和家长们，热情地为他们带路，办理报到工作，尽心尽力为他们解决问题。
（二）军训工作。
照顾军训时有病患的新生是我们师兄师姐的责任。
我们要服从学生会的安排，按时在军训场旁摆好避暑摊位，照顾新生，准备好充足的水，凉茶，药品等。
（三）与其他部门同心协力办好迎新活动。
全体学习部干事要听从指导老师，学生干部们的指挥，努力配合工作，同心协力开展迎新活动，让新生们尽快适应新生活，新环境，感受系团委学生会的温暖与欢乐。
（四）招干宣传。
1.在新生QQ群发布十一届团委学生会和学习部的博客网址。
2.创建新的学习部博客，在博客介绍我们学习部大家庭的每一位成员，介绍我们学习部的职能，特色，工作锻炼的好处，部门的辉煌业绩，加入方式，上传我们的精彩难忘的照片，MV等等关于学习部的一切。
3.全体干事同心协力制作欢迎新生加入的喷画，海报，MV。
内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强新生对部门的了解。
4.摆摊宣传。
在摊位贴上我们自制的海报，干事们轮流值班招待前来咨询，
报名的新生，在摊位用笔记本电脑播放迎接新生的MV或我们以前活动、工作的精彩瞬间。
（五）招干面试。
1.汇总报名人数。
2.核对名单。
3.测试选拨。
1）第一回：电话交谈。
通过电话交谈考察应试者的心理素质、文化修养、口头表达能力、处理事务的能力等等。
2）第二回：不考即考测试与随便聊天测试。
不考即考测试考察应试者积极性，主动性，交际能力等，随便聊天测试可以面试与了解应试者。
（六）干事培训。
1.学习部迎新会
1）部门全体新旧成员自我介绍
2）展示新干事入部历程和部门经典MV
3）干部动员全体同事同心协力为学习部增光，增进感情，增强凝聚力。
2.每星期固定一个合适的时间培训新干事公文写作。
3.小活动---“我要记住你”
4.扩展培训
六、迎新工作细则：
（一）全体工作人员在迎新期间一定要保护良好的精神面貌，热情真诚待人，为新生留下联系方式，有需要给予帮助。
身穿系服，佩带团章和系牌，树立好学生会
学习部的健康形象。
（二）摆摊地点时间待定，服从安排，积极工作。
（三）招干面试：
1.电话交谈。
学习部全部成员作为评委在三教的教室，通过电话扬声器对每一位应试
者进行考察。
2.申请2个教室分别进行不考即考测试和随便聊天测试。
不考即考测试的对象是等待
进行随便聊天测试的应试者，评委们分2批在不同教室进行考察。
评委在不
考即考测试室观察等候者的言行举止，随便聊天测试在拉家常的轻松气氛中
考察应试者问题，加深了解。
3.评委要耐心、公平、公正、公开对待每一位应试者。
在随便聊天测试过程中，评委
们要尽量保持有亲切的表情，认真记录应试者讲话的重点，以便筛选时可与
其他面试者作比较，以少数服从多数的方式决定入围的应试者。
（四）报名的新生可以在摊位或向工作人员报名，工作人员要认真记录报名者的姓名，联系方式（长号加短号）。
（五）干事培训。
1.收集所有干事的无课表，每星期安排一个合理的时间为新干事进行公文写作培训，
内容有加油稿，通知，通告，会议流程，活动总结等等。
每次讲解3种文本
格式。
每次培训由3位旧同事负责。
2.小活动---“我要记住你”。
利用小活动让新干事加快认识同事，增进同事间的友谊。
小活动地点在草地或空地上，新干事围成一个圈，用球扔向任一新干事，接
到球的新干事要说出扔球的同事的名字，班别，专业，然后再扔给第二个任一新干事
（六）活动地点。
迎新会在三教多媒体教室。
测试、培训在三教教室。
时间待定。
（七）测试室布置：教室门上写上部门的名称以及欢迎的字句。
尽量营造轻松的气氛。
迎新会要布置喜庆的气氛。
（八）若面试人过多，要合理安排，分批进行。
（九）经过第1、2回合的选拨，选拨出16名左右适合我们部门的大一干事，再整理好名单交给秘书部。
（十）学习部先开迎新活动准备会议，分配好工作，安排好各个工作岗位。
迎新工作完毕开总结会议。
（十一）部长助理协助部长负责好整体工作，斌敏，志宏负责好MV制作，10位同事中其中2人分别在2个测试室门口迎接、登记应试者，不考即考测试室分配3人，随便聊天测试室分配5人分别做评委，每个室至少有一位部长和一位部长助理。
（十二）扩展培训作为干部培训的延伸活动，可按扩展计划书进行。
七、迎新工作经费预算：：
（备注：扩展培训费除外，在扩展培训计划书中详尽。
工具，器材，课室等向学生会借用或向秘书部申请。
）
会计学系学生会学习部
张晓怡
2009年8月6日。