如何加强公务员职业道德建设
如何加强公务员队伍的职业道德建设
如何加强公务员队伍的职业道德建设公务员是国家事业发展的中坚力量，他们的职业道德水平直接影响着政府的形象和公共服务的质量。
因此，加强公务员队伍的职业道德建设是当前亟待解决的重要问题。
本文将从以下几个方面探讨如何加强公务员队伍的职业道德建设。
一、强化职业道德教育职业道德的养成需要通过教育培训来加强。
公务员培训机构应该加强与道德伦理教育相关的课程设置，开展职业道德教育培训。
这些培训活动可以包括道德伦理知识的普及、案例分析和讨论、道德决策能力的培养等，通过深入学习和思考，提高公务员队伍的道德素养和职业道德观念。
二、建立健全的激励机制建立健全的激励机制是提升公务员职业道德的有效途径之一。
对于履职尽责、廉洁奉公的公务员应该给予一定程度的荣誉表彰和物质奖励，同时也要加强对违法失职行为的监督和惩处。
通过激励和惩罚并重，引导公务员自觉践行职业道德，形成良好的职业道德导向。
三、加强组织管理对于公务员队伍的职业道德建设，组织管理起到了重要的作用。
各级政府部门要建立健全守法诚信的机制和规章制度，着力构建风清气正的工作环境，同时建立健全监督评估机制，对公务员的职业道德表现进行及时监督和评价。
只有通过完善的组织管理，才能确保公务员队伍的职业道德建设能够持续有效地开展。
四、加强道德榜样的引领道德榜样的力量是无穷的，尤其对于公务员队伍的职业道德建设来说更为重要。
政府部门应该加大对职业道德高尚、廉洁奉公的公务员的宣传报道力度，将他们树立为道德榜样，引领广大公务员践行正道、追求卓越。
同时，也应该对违反职业道德、违法失职的公务员进行公开曝光，让道德败坏的行为受到社会的谴责，起到警示作用。
五、加强社会监督强化公务员队伍的职业道德建设，需要社会各界的广泛参与和监督。
公众应该积极行使自己的监督权利，对违法违规行为进行监督举报，并对廉洁奉公、恪守职业道德的公务员予以赞扬和支持。
同时，媒体应该加大对公务员队伍职业道德建设的监督报道力度，打造一个舆论监督的良好环境。
公务员工作中如何提高职业道德和廉洁自律
公务员工作中如何提高职业道德和廉洁自律在当今社会，公务员作为公共权力的行使者和公共服务的提供者，其职业道德和廉洁自律的水平直接关系到政府的形象和公信力，也影响着社会的公平正义与和谐稳定。
因此，如何提高公务员的职业道德和廉洁自律，成为了一个至关重要的课题。
一、明确职业道德和廉洁自律的重要性公务员的职业道德是指在履行公务职责过程中应当遵循的道德规范和行为准则。
它涵盖了忠诚、公正、廉洁、勤勉、服务等多个方面。
具备良好的职业道德，能够使公务员在工作中坚守原则，不徇私情，公正地处理事务，为人民群众提供优质高效的服务。
廉洁自律则是公务员保持清正廉洁、防止腐败的关键。
廉洁是公务员的基本操守，只有做到廉洁，才能赢得人民群众的信任和支持。
自律则要求公务员自觉约束自己的行为，遵守法律法规和纪律规定，抵制各种诱惑。
二、加强职业道德教育1、开展定期培训政府部门应定期组织职业道德培训课程，邀请专家学者、优秀公务员等进行授课和经验分享。
通过案例分析、理论讲解等方式，让公务员深刻理解职业道德的内涵和重要性。
2、树立榜样示范宣传表彰那些职业道德高尚、工作业绩突出的公务员，为广大公务员树立学习的榜样。
榜样的力量是无穷的，能够激励更多的公务员向他们看齐，努力提升自己的职业道德水平。
3、结合实际工作将职业道德教育与公务员的日常工作相结合，让他们在实际工作中体会和践行职业道德。
例如，在处理具体事务时，引导公务员思考如何做到公正、廉洁、服务群众。
三、完善制度建设1、建立健全监督机制加强对公务员的监督，建立内部监督、外部监督和社会监督相结合的全方位监督体系。
内部监督要强化上级对下级的监督、同级之间的相互监督；外部监督要充分发挥监察机关、审计部门等的作用；社会监督则要畅通群众举报渠道，让权力在阳光下运行。
2、严格考核评价制度制定科学合理的公务员考核评价指标体系，将职业道德和廉洁自律情况纳入考核内容。
对表现优秀的公务员给予表彰和奖励，对违反职业道德和廉洁自律规定的公务员进行严肃处理。
公务员职业道德建设公务员职业道德规范与建设
公务员职业道德建设公务员职业道德规范与建设公务员职业道德建设公务员职业道德规范与建设是一个不断发展的过程。
公务员作为国家行政管理系统的重要组成部分，其职业道德的规范和建设对于公务员队伍的素质提升、行政效能的提高以及社会的公平正义都具有重要意义。
本文将围绕公务员职业道德规范与建设展开论述，分析其重要性、现状以及改进措施。
一、公务员职业道德的重要性1. 公正廉洁：公务员是国家的管理者和服务者，其行为应秉持公正、廉洁的原则。
公正是指公务员在处理各类问题时应遵循平等、公正、公开的原则，不偏袒、不歧视，确保权力的合法行使和决策的科学公正；廉洁是指公务员在工作中不谋求私利，不受私人利益的干扰，真诚为人民服务。
2. 忠诚敬业：公务员应对党和人民忠诚，全心全意为人民服务。
忠诚是指公务员要坚守党的信仰、理想和宗旨，忠实履行职责使命；敬业是指公务员要热爱自己的工作，勤勉工作，以高度负责的态度对待工作，不图虚名、不敷衍塞责。
3. 诚信守信：公务员是国家权力的代表和执行者，其言行需要具备高度的诚信和守信。
诚信是指公务员要实事求是，言行一致，言出必行，守信是指公务员要遵守法律法规，履行承诺，做到言行一致。
二、公务员职业道德规范的现状目前，我国公务员职业道德规范存在一些问题。
一方面，个别公务员存在利用职权谋取私利、违法违纪等问题，损害了政府形象和公信力；另一方面，由于制度和机制的欠缺，一些公务员在工作中缺乏主动性和创造性，无法满足人民群众对公共服务的需求。
三、公务员职业道德建设的重要措施为了加强公务员职业道德建设，提高公务员队伍的素质和能力，应采取以下重要措施：1. 完善制度机制：建立一套完善的公务员管理制度，包括选拔任用制度、激励约束机制、考核评估机制等，借助制度的力量推动公务员职业道德建设。
2. 加强教育培训：开展职业道德宣传教育，加强职业道德的培训和教育，提高公务员的职业操守和服务水平。
同时，加强法律法规教育，使公务员具备法律意识和法治观念。
公务员如何提升自己的专业素养和职业道德
公务员如何提升自己的专业素养和职业道德在现代社会中，公务员作为国家机关的重要组成部分，承担着重要的行政管理和公共服务职责。
为了更好地履行职责，公务员们需要不断提升自己的专业素养和职业道德。
本文将介绍几种方法和途径，帮助公务员们提升自己的专业素养和职业道德。
一、积极参与学习进修公务员作为政府机关的代表，需要具备深厚的专业知识和技能才能更好地履行职责。
因此，公务员们应积极参与学习进修，提高自己的专业水平。
可以参加相关培训班、研讨会等活动，学习最新的法律法规、管理知识和技能。
同时，也可以利用网络资源，参加在线学习课程，掌握最新的行政管理理论和实务。
二、加强职业道德修养职业道德是公务员的核心素养之一。
公务员们应牢固树立正确的职业道德观念，严守职业操守，坚守诚实守信的原则。
为了加强职业道德修养，公务员们可以多读相关的经典著作，如《政治道德与官场伦理》、《公仆精神》，深入研究职业道德的内涵和要求。
同时，还可以参加相关的培训课程和讲座，通过案例分析和互动交流等方式，提高自己的职业道德素养。
三、参与社会实践公务员们应积极参与社会实践活动，加强与社会的联系和了解。
可以参加一些社区服务活动，了解社会民生需求，同时也可以通过社会实践，提高自己与民众交流沟通的能力，增进人民群众的满意度。
在实践中，公务员们还能够更好地体验社会的复杂性和多样性，加深对社会问题的认识和理解，进而提升自己的专业素养和职业道德。
四、注重自我反思和学习公务员们应注重自我反思，及时总结自己的工作经验和不足之处。
在工作中，遇到问题应及时反思和寻求解决办法，不断改进和完善自己的工作方法和技巧。
同时，公务员应保持学习的态度，持续学习新知识，拓宽自己的视野，增强自己的专业素养。
通过学习和反思，公务员们能够不断提升自己的工作能力和职业水平。
五、加强团队合作和协作能力公务员工作往往需要与其他部门和单位紧密合作，因此，加强团队合作和协作能力非常重要。
公务员们应提高自己的沟通和协调能力，能够与他人有效地参与讨论和决策。
加强公务员职业道德建设
加强公务员职业道德建设随着社会的发展，越来越多的人开始进入公务员的队伍中。
公务员是国家的管理者，承担着许多重要的任务。
因此，公务员必须具备良好的职业道德，做到勤勉尽责，廉洁奉公，为民服务。
本文将探讨如何加强公务员职业道德建设并促进公务员队伍的整体素质提升。
加强道德教育首先，要加强公务员的道德教育。
通过道德教育，可以让公务员更好地理解职业道德的重要性，树立正确的职业价值观和道德取向。
在道德教育中，可以设立职业道德课程，通过案例分析、讲解职业道德法规等方式，增强公务员的职业道德意识和行为规范。
同时，还可以邀请优秀公务员作为榜样，为其他公务员树立表率，促进公务员队伍整体素质的提升。
建立监督机制其次，要建立科学合理的监督机制。
公务员在执行职务时，必须严格遵守国家法律和职业道德规范。
因此，监督机制的建立是非常必要的。
在监督机制中，可以设立各类监督和惩处机制，对公务员的职业道德行为进行严格监管和惩处，确保公务员队伍的廉洁奉公，真正为民服务的形象。
强化职业伦理建设除此之外，还可以通过强化职业伦理建设，提高公务员的良知和责任心。
职业伦理是公务员行为的基本准则，在公务员职业伦理建设中，可以加强对公务员的责任意识和专业素养的培训，完善公务员的负面清单制度，保证公务员行为规范和职业诚信。
打造职业荣誉机制最后，还可以通过打造职业荣誉机制，鼓励公务员廉洁奉公，积极向上。
公务员是最具威望的职业之一，打造职业荣誉机制是能够让公务员认识到职业荣誉和成就对于自身职业生涯的重要性，进而更加积极地提高自我素质和工作水平，为社会进步和发展做出更大的贡献。
公务员是国家的管理者，为民服务的重要力量。
加强公务员职业道德建设不仅是推动公务员队伍整体素质向上的必要手段，也是让公务员真正为民服务的必要条件。
当前，公务员职业道德建设还存在着许多问题，需要我们共同去努力解决。
只有加强公务员职业道德建设，才能更好地推进政府治理能力和服务水平的提高，为人民创造更加美好的生活！。
如何加强公务员职业道德建设
如何加强公务员职业道德建设做人以德为本、做事以德为据、做官以德为重——如何加强公务员职业道德建设职业道德是指从事一定职业的人们在自己特定的工作中思想和行为方面应该遵循的道德规范。
公务员作为国家公共事务管理的一个特殊群体，其职业道德规范是社会的主体性道德规范，在各行各业的职业道德规范中居于首要地位。
公务员职业道德是所有公务人员时刻守望的精神家园，做人做事要时时、事事、处处比照道德规范自省、自警、自律、自勉，要时刻牢记自己的身份，加强职业道德修养，努力做一名深受人民群众爱戴的优秀公务员。
1、当前一些公务员存在的问题进入改革开放和建设有中国特色社会主义新阶段后，公务员不仅面临着如何适应复杂环境和新的工作要求的问题，而且面临着众多的负面因素的考验。
多元化的社会使道德滑破现象愈益严重，职业道德的缺失在一定程度上存在于一些公务人员中。
主要表现在以下几个方面：1、服务意识缺乏。
“为政不移公仆之心”，公务员职业道德的核心思想就是“为人民服务”，但是在现实中，“为人民服务”的宗旨被一些公务人员的贪欲淹没了，本该为老百姓谋福利的权力却成了少数人用来追求私利的工具。
一些公务员逐渐脱离群众,不为群众办实事,不讲效率,不负责任等等,把自己的利益放在第一位,对群众冷漠，服务意识不强。
2、责任意识淡薄。
在具体工作中，部分公务员责任意识淡薄。
一是对政治责任认识不足。
有些公务员忽视群众利益，甚至与群众抢利益，没有充分认识我们党“执政为民”的政治理念。
二是对法律责任认识不足。
有些公务员缺少对相关法律、政策的学习，使自己从一名“执法者”演变为一名“违法者”。
三是对行政责任认识不足。
公务员是政府行政行为的主体，是管理国家和社会的实践者。
一些公务员不能履行相应的行政责任，严重影响了政府形象。
二、加强公务员职业道德建设的现实意义加强公务员职业道德建设，是贯彻落实党的十七届六中全会精神和“德才兼备、以德为先”用人标准，进一步加强公务员队伍建设的重要举措。
如何加强2023年公务员职业道德建设工作
如何加强2023年公务员职业道德建设工作如何加强2023年公务员职业道德建设工作引言：公务员作为国家机关的重要组成部分，具有重要的行政职能和权力，对国家治理和社会发展起着至关重要的作用。
作为一名公务员，职业道德的高低将直接影响到政府的公信力和社会的稳定发展。
因此，在2023年，加强公务员职业道德建设工作是一项重要而紧迫的任务。
一、加强职业道德教育培训在2023年，应加强公务员职业道德教育培训工作，提高公务员的职业道德意识和行为准则。
可以通过以下几个方面来加强培训：1. 强化职业道德教育内容。
培训内容应包括职业道德的基本原则和内涵，正确理解和履行职责，廉洁从政等方面的内容。
2. 提高培训的科学性和系统性。
培训不仅仅是简单的传递知识，还应包括实践操作、案例分析等环节，使培训更加具有针对性和实效性。
3. 多元化培训方式。
可以采用线上线下相结合的方式，通过组织专题讲座、课程培训、案例分享等形式，让公务员更加全面深入地了解职业道德的重要性和具体要求。
二、建立有效监督机制要加强公务员职业道德建设，必须建立健全有效的监督机制，让公务员行为始终处于监督之下，为公众公正履职。
1. 健全内部监督机制。
建立完善的内部监督机构，加强对公务员的监督检查，对违反职业道德行为及时处理和严肃问责。
2. 完善外部监督机制。
鼓励社会各界参与监督，建立公开透明的举报渠道，及时接受和处理来自公众的监督意见和建议。
3. 加强对公务员的考核评估。
将职业道德作为公务员考核评估的重要内容，通过综合考核、评定岗位职责完成情况、纪律处分等方面的指标，对公务员的职业道德进行评估。
三、强化廉政建设廉政建设是公务员职业道德建设的重要组成部分。
在2023年，应采取以下措施来强化廉政建设：1. 建立健全廉洁从政的制度体系。
完善透明度要求，加强公务员财产申报和公示制度，严禁公务员利用职权谋取私利。
2. 严肃查处违纪违法行为。
对尊法守纪、明正廉洁的公务员予以奖励，对违纪违法行为严肃查处，形成严明的纪律和法律意识。
如何提升公务员职业道德水平的有效途径
如何提升公务员职业道德水平的有效途径公务员是国家的管理者和服务者，担负着推动社会进步、保障人民利益的重要责任。
为了更好地履行公务员的使命，提升职业道德水平至关重要。
本文将探讨一些有效的途径，帮助公务员提升职业道德水平。
1. 强化教育培训在公务员教育培训过程中，应重点注重职业道德教育。
首先，应加强公务员法律法规和职业道德规范的学习，深入理解公务员的职责和义务。
其次，通过案例分析和讨论，培养公务员正确处理职务纠纷和伦理困境的能力。
同时，还要加强公务员的廉政教育，提高公务员的廉洁自律意识。
2. 建立激励机制和约束机制建立健全的激励机制，可以使公务员更加积极地履行职责。
一方面，可以通过评优评先等方式，对表现突出、品行高尚的公务员进行表彰和奖励。
另一方面，要建立约束机制，对违反职业道德规范的行为进行严肃处理，确保公务员遵守职业道德规范。
3. 提供良好的工作环境与条件为公务员提供良好的工作环境和条件，有助于提升职业道德水平。
首先，要加强组织文化建设，营造积极向上的工作氛围，鼓励团队合作和共同进步。
其次，提供必要的办公设施和技术支持，提高工作效率，减少工作压力。
同时，加强公务员福利保障，提高工资和待遇，增强公务员的工作积极性。
4. 建立健全监督机制建立健全的监督机制，对公务员的职业行为进行监督和评估，有助于提升职业道德水平。
要加强对公务员的日常监督，及时发现和纠正违反职业道德规范的行为。
同时，建立公平公正的考核机制，根据公务员的职业道德表现进行评价和考核，为公务员提供成长进步的机会。
5. 倡导道德规范与社会责任公务员是社会的楷模和榜样，他们应该起到引领作用。
要积极倡导公务员遵守道德规范和履行社会责任的行为，鼓励公务员参与社会公益活动，关注社会问题，促进社会进步。
通过这种方式，可以提高公务员的职业道德水平，增强公务员队伍的凝聚力和向心力。
总之，提升公务员职业道德水平是一个系统工程，需要从教育培训、激励约束、工作环境、监督机制和价值观培养等多个方面入手。
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公务员职业道德教育活动读书体会
如何加强公务员职业道德建设
公务员的职业道德是公务员在依法履行公职的过程中应该遵守的伦理道德,以及在其特定职业实践中形成和表现出来的道德传统、道德心理意识、道德品质等。
它是在公务员的公共行政实践活动中形成的,是“公共行政”这一特定职业的职业责任的价值表达。
一、公务员职业道德在社会道德体系中的地位
职业道德是社会道德体系的重要组成部分。
公务员作为一种职业，他就应该有其职业道德与职业规范。
所谓公务员的职业道德：就是公务员在行使公共权力和从事公务活动中，通过内化的价值观念和善恶的标准，理性地调节个人与群体之问、个人与组织之间、个人与社会之间、个人与国家之间的各种利益关系的职业行为规范。
公务员的职业道德，它在整个社会道德体系中处于主导和核心地位，古人云，“国君好德，则民思齐，国君好恶，则民效之。
”公务员的职业道德如何，对于社会的道德风尚的好坏有着明显的主导作用。
二、公务员职业道德的重要内容
党的十四届六中全会决议明确了职业道德的总体要求是：“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。
国务院明确指出了要以“提高办事效率，提供优质服务”为核心，建设一支高效、廉洁、精干、党和人民满意的公务员队伍。
在国家公务员职业道德建设中，必须牢牢遵循这些基本原则和总体要求。
国家公务员的特殊地
位和作用，决定了公务员职业道德建设除了模范遵守、切实履行全社会共同的职业道德规范之外，还应该有更高的标准和更严格的要求。
公务员职业道德规范最主要的内容、最基本的要求，一是忠于职守．一心为公；二是实事求是，秉公执法；三是艰苦奋斗，廉洁奉公；四是关心群众，平等待人；五是以身作则，遵纪守法。
三、公务员职业道德建设的意义
公务员所承担的依法行使公共权力的职能决定了公务员职业道德建设的突出地位。
国家公务员是整个社会职业中最特殊的一种职业。
公务员的职业活动，代表全国各族人民的根本利益，体现国家政权的社会主义性质，贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨。
公务员的职业活动，涉及到国家的政治、经济、文化等各个方面，关系到社会的不同部门、不同地区、不同社会集团和阶层的切身利益。
公务员只有具备良好的职业道德，才能协调社会各方面的关系，保证社会的正常运行。
由于公务员在全社会占有特殊的地位，公务员的职业道德势必成为全社会关注的热点，其一言一行，一举一动，对社会风气都产生很大的影响。
因此，公务员的职业道德直接影响国家机器的运转和效率，影响政风和社会风气，关系到政府管理工作的质量，关系到政府的形象、威信、力量和领导作用，关系到人心向背和社会稳定。
四、加强公务员职业道德建设的途径
公务员职业道德的特殊性和当前加强公务员职业道德建设的紧迫性，决定了我们必须把公务员职业道德建设当作全社会职业道德建设的重中之重来抓，积极探索社会主义市场经济条件下公务员职业道
德建设的有效途径。
公务员职业道德建设既要适应市场经济发展的需要，又要体现社会主义的本质特征，主要抓好以下五个方面的工作：第一，要夯实职业道德建设的思想基础。
加强思想道德建设是加强公务员职业道德建设的基础工作。
一是要强化全心全意为人民服务的观念教育。
公务员职业道德的关键，是正确认识手中的权力是谁给的?对谁负责？为谁掌权?只有正确认识权力，才能正确对待权力和使用权力。
我们的权力是人民给的，我们是代表人民在行使国家权力。
全心全意为人民服务是公务员职业道德的本质体现，是对公务员职业道德最根本的要求和最基本的原则，既是公务员职业活动的出发点，又是公务员职业活动的归宿。
二是强化理想信念教育。
坚持正确的世界观、人生观、价值观，把坚持党的最高理想同努力完成现阶段的历史性任务和做好本职工作结合起来．坚定不移地执行改革、发展、稳定的一系列路线、方针、政策。
三是强化爱国主义、集体主义和党的优良传统教育。
四是强化廉洁奉公、遵纪守法、艰苦奋斗观念的教育。
肃贪兴廉，惩治腐败，已成为时代的强烈呼声。
同时，也是当前公务员职业道德建设面临的最为艰巨的任务。
必须通过持之有效地开展多层次、多渠道、多形式的思想道德教育，提高广大公务员的思想觉悟和精神境界，正确处理个人价值和社会价值、个人利益和社会利益、权利和义务、奉献和索取的关系，从而更好地培养和激发每个公务员的敬业精神。
第二，要抓好制度、法规建设。
加强公务员职业道德建设，必须明确在市场经济条件下应该提倡什么、反对什么、鼓励什么、限制什
么、立什么、破什么等问题，并旗帜鲜明地做出规范。
凡是公务员职业活动涉及到的各个行业、各条战线、各部门单位，都要根据《公务员法》要求和不同岗位的性质和特点，制定具体的公务员职业道德守则和岗位行为规范。
公务员的职业道德建设离不开法制保障，除了建立、完善公务员对财产登记制度、个人收入申报制度、礼品登记制度外，要针对现实存在的问题，对公务员的职业活动、职业关系、职业态度、职业作风以及它们的社会效果等内容，在公务员入口、考核、奖惩、出口等环节，建立一套具有中国特色的公务员职业道德法制体系。
第三，要强化监督机制。
没有监督的权力容易产生腐败。
现在虽有各种监督，但往往显得“疲软”。
为了防止人民的公仆变为人民的主人，对公务员损害社会利益的非道德行为要有监督机制，要有防止的办法，要有制度的约束，要有处罚的措施。
强化监督机制，必须建立以人民监督理论为指导的政府法制监督体系。
当务之急，一是必须加强对公务员行为的制约监督，按照公务员办事“公开、公正、公平”的原则，事先严格设定规范公务员行为的程序，事中逐一按程序规范要求。
事后按法定程序规范检验，实现对公务员行为全过程的有效监督，及时有效地控制公务员越权违法和滥用权力的行为。
二是必须加强自下而上的监督制度。
只有逐步建立既有自上而下又有自下而上、既有内部监督又有外部监督、既有事前监督又有事中、事后监督等一系列的监督机制，才能从根本上遏制和制裁公务员中的不法行为；只有把自律和他律、软性约束和硬性约束结合起来，才能有助于养成良
好的职业道德行为习惯，制止不道德行为，形成扶正祛邪，扬善惩恶的社会风气。
第四，要发挥典型示范作用。
历史经验表明，在职业道德建设中，毫不利己、专门利人的白求恩，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的雷锋，人民的好书记焦裕禄等先进典型，曾激励鼓舞了成千上万的党员干部和广大职工，为建设社会主义作出了巨大贡献。
在社会主义市场经济条件下，同样有许多像孔繁森、李素丽、李润虎、郭明义等既尊重市场客观规律，又自觉用社会主义道德约束自己，思想品德高尚，全心全意为人民服务的党员。
我们应该善于发现，积极培养。
大力宣传公务员队伍中的先进典型，促使全社会形成一种良好的公务员职业道德风尚。
第五，领导要以身作则，率先垂范。
领导干部的作风和政绩的好坏，直接影响到社会的方方面面，甚至关系到党和国家的生死存亡。
在公务员职业道德建设上，各级领导干部，一要以身作则，言行一致，率先垂范，以信取民，要自重、自省、自警、自励。
凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是国家政策、法律、法规所禁止的与社会主义、共产主义道德风尚不相符合甚至相悖的，坚决不做。
这样才能带出一支高素质、有战斗力的公务员队伍。
二要建立严格的责任制，要有规划、有布置、有措施、有检查，积极探索新办法，创造性地开展工作。
要把公务员职业道德建设与公务员的社会公德、家庭美德建设结合在一起抓，把公务员职业道德建设同思想政治工作、同制度建设、同利益机制有机地结合起来，融为一体，发挥综合效应。
要随着经济
的发展，逐步提高公务员的生活待遇，努力改善公务员的工作、生活条件。
三要狠抓落实。
各级领导要把职业道德规范落实到自己所分管的行业和部门中，切实端正行业风气，这是彻底解决行业不正之风的关键所在。
四要动员广大党员和党员领导干部在公务员职业道德建设中发挥先锋模范作用．大公无私，清正廉洁，服务大局，艰苦奋斗，要以好的党风带出好的政风和社会风气来。