新时代的干部要有新担当新作为——解读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》答案
《有关进一步激励广大干部新时代新担当新作为意见》学习心得
《有关进一步激励广大干部新时代新担当新作为意
见》学习心得
阅读《有关进一步激励广大干部新时代新担当新作为意见》，我对其中提出的激励干
部的新思路和新举措有了更深入的了解和认识。
首先，该意见强调了干部要有新时代的担当。
在新时代背景下，干部要敢于担当、善
于担当，不断提高自身素养和能力，主动适应、有效应对各种情况和挑战。
这种新时
代的担当意味着干部不仅要有崭新的工作思路和方法，还要具备解决问题和应对困难
的能力。
其次，意见提出了多种激励干部的新措施。
其中，对于具有业绩突出、经验丰富的优
秀干部，要给予更大的权力和资源支持，激发他们的积极性和创造力；对于在扶贫攻
坚等一线工作中表现突出的干部，要加大奖励力度，鼓励其继续作出更多贡献。
此外，还要建立完善的激励机制，定期评估和奖惩干部的工作绩效，引导干部追求真功实绩。
最后，意见强调了践行“一岗双责”和正确处理干部队伍关系的重要性。
干部要主动
投身到工作岗位上，扎实做好本职工作的同时，还要积极参与学习、交流和合作，推
动工作更上一层楼。
同时，要建立和谐的干部队伍关系，加强团队建设，培养相互理解、相互尊重、相互支持的工作氛围。
通过阅读这份意见，我深刻认识到，激励干部的任务不仅仅是发展个人的潜力和能力，更是为了全面推进工作的顺利进行和党的事业的成功发展。
只有通过激励广大干部，
才能激发他们的热情和动力，最大限度地发挥他们的能力和作用。
同时，该意见也提
醒我要不断提高自身素质，尽职尽责，为实现国家的发展目标尽自己的努力。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会：做新担当新作为的新干部
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会：做新担当新作为的新干部
近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。
《意见》是激励广大干部新时代新担当新作为的重大举措，为加强和改进干部工作提供了风向标和有力遵循，要全面理解、准确把握其深刻内涵和精神实质，采取有力措施抓好贯彻落实。
一要加强学习。
树立主动学习、终身学习的思想，做到“有事忙做事，无事忙学习”，不断学习党中央方针政策、住房公积金相关专业知识，把自己培养成勤于学习、善于学习、持续学习的学习型干部，使一切有益的知识和文化入脑入心，沉淀在我们的血液里，融汇在我们的从政行为中，做到修身慎行，怀德自重，敦方正直，清廉自守，永葆共产党员的先进性。
二要知行合一。
“才以用而日生，思以引而不竭”，要积极主动接受锻炼，在实践中砥砺品质、积累经验，培养能力、增长才干，汲取成长“养分”，在困难面前不推脱、矛盾面前不推诿、失误面前不推过，用过硬本领展现新的作为，做到“多动笔杆子，多迈脚步子，少耍嘴皮子”，不断锐意进取、担当作为，在实践中实干出实效。
三要有精气神。
始终保持昂扬向上的工作激情，奋发有为的工作状态，永不懈怠的工作面貌，敢于创新的工作作风，
要有“箭在弦上”的紧迫感和危机意识，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，对人民群众和工作对象付出真心真情，“心贴心、面对面、有温度”地开展工作，不断提高住房公积金服务水平。
历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。
我中心全体党员干部要适应新时代新任务新要求，以更高的标准、更严的要求，担当作为、干事创业，做新担当新作为的新干部。
关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习解读
第三部分
《意见》提出了哪些具体要求？
《意见》提出了哪些具体要求？
一、在加强干部思想教育方面提出了
坚持理论培训与实践锻炼并重，优化干部成长路径，注重 在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼，让干部在实践中砥 砺品质、增长才干。
《意见》提出了哪些具体要求？
勇于创新 敢于担当
六：在关心关爱干部方面提出了
注重解疑释惑 解决后顾之忧 重视关心基层
提出完善和落实谈心谈话制度，注重做好思想政治工作，掌握干部思想动态，及时 帮干部解开思想疙瘩，为他们加油鼓劲。
中央出台《意见》的重大意义？
勇于创新 敢于担当
《意见》具有重大现实意义和深远战略考量
1
是面向新时代，推动党和国家事业发展的迫切需要
新时代开启新征程，新时代期待新气象。在新的历史条件下，统筹推进“五位一体” 总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念，打赢三大攻坚战， 推进国家治理体系和治理能力现代化，把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到 实处，需要广大干部更加积极主动地担当作为。
3
加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公 道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。
加强舆论引导，维护干部队伍形象，大力宣
4
传改革创新、干事创业的先进典型，激励广 大干部见贤思齐、奋发有为。
学习完毕 感谢聆听
《意见》提出了哪些具体要求？
三个带头
勇于创新 敢于担当
带头履职 尽责
带头担当 作为
进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见
进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见近年来，随着新时代的到来，全国各地的广大干部立足当前，把握前行的基本方式，坚定不移地贯彻落实了党的基本路线和一系列重大决策部署，努力开创了新时代广大干部新担当新作为的新局面。
然而，面对新时代考验，考验着广大干部的担当、勇气和素质，“改革开放”以来取得的历史性成就，也迫使我们从不同的角度来审视新时代干部的素质和担当。
只有进一步激励广大干部，才能够有效地促进新时代新担当新作为的开展。
首先，加强广大干部的政治核心意识。
要正确认识和把握新时代的使命，以完善党和国家领导制度为核心，全面贯彻党的路线方针政策，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以全新的政治视野、政治理念、政治作风，肩负起新时代维护国家和民族利益的历史责任，把坚定不移地坚持党的基本路线和一系列重大决策部署落实到实处。
其次，要更加注重广大干部的业务能力。
以能力建设为核心，注重结合实际，调整思维，积极探索和尝试，加强对经济、政治、文化、社会等重大问题的学习，以及新时代要求的“四个有能力”的全面提升，努力拓宽政策、服务和新业务等视野，为实现新时代新机遇新挑战的实践要求作出贡献。
此外，加强广大干部的思想教育。
以理论结合实际为准则，强化思想培训和教育，强调思想开放和实践结合，不仅要围绕政治思想、主旨思想、民主法治思想、和谐社会思想等内容开展教育和研讨，还要宣传传统美德、社会公德、职业道德等方面的理念。
要进一步加强对新时代干部队伍建设的指导，提高思想认识和增强心理能力，把党的优良传统文明精神落实到实践中来。
最后，要增强广大干部的责任感。
要把遵守法律和法规作为广大干部行使职责的基本前提，保持自觉性，增强责任感，认真履行职责，发挥政治素质和职业操守的表率作用，秉持真实可靠、诚信守法的岗位作风，坚守党的纪律，努力为新时代新担当新作为做出贡献。
新时代是不断变化的，广大干部也要跟上时代变化的步伐，为推动国家更加发展而不断努力。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》读后感：广大干部要在新时代新担当新作为
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》读后感：广大干部要在新时代新担当新作为《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》是指导广大干部在新时代下不断进步、展现新担当和作出新作为的指导性文件。
通过读后，我深刻认识到，广大干部在新时代的责任和任务更加重大，需要持续激发他们的潜能，发挥其所具备的能力和特长，以更高的标准要求自己，展现出新时代下的新担当和新作为。
首先，文中指出，广大干部应牢固树立时代意识。
新时代对广大干部提出了更高的要求，要求他们深入学习贯彻党的创新理论，紧跟时代步伐，深入了解国内外形势发展变化，明确自己在新时代的地位和责任。
只有明确地认识到自身所处的时代环境和其中的角色定位，广大干部才能够胸怀全局，主动适应和引领新时代的发展。
其次，文中强调了广大干部要增强问题意识。
新时代带来了新的问题和挑战，广大干部要具备敏锐的问题意识，不断发现和解决问题，不断提高科学决策和应对能力。
只有对问题有敏感度，了解问题的本质和根源，才能够制定出更加有效的解决方案，推动工作进一步优化和完善。
第三，文中提到广大干部要强化创新精神。
新时代需要的是具有创新意识和能力的干部。
广大干部要不断开拓创新思维，勇于尝试，敢于创新，发掘和培育新的业务方向和发展机遇。
只有以创新为引领，才能够在新时代中不断适应新形势和新需求，为党和人民作出更多更好的贡献。
第四，文中提到广大干部要树立正确的权力观。
权力是一把双刃剑，正确看待和处理权力关系是广大干部的责任。
只有树立正确的权力观，加强自我约束，严明纪律，才能充分发挥权力的作用，服务于人民，展现新担当和作为。
最后，文中还强调了激励广大干部要搞好人才选拔和使用工作。
要按照德才兼备、以德为先的原则，发现和选拔优秀人才。
同时要注重人才的培养和提升，为广大干部提供广阔的发展空间和平台，不断激发他们的工作热情和积极性。
通过阅读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，我深刻意识到广大干部要在新时代下不断进步，展现新的担当和作出新的作为。
新时代的干部要有新担当新作为-解读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》测试答案
1对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，（）部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。
(分值:4.0/得分:4.0)A.纪检B.组织C.人事D.组织和纪检2要坚持从（）的高度看待干部是否担当作为。
(分值:4.0/得分:4.0)A.对党忠诚B.为民服务C.恪尽职守D.信念坚定3坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、（）、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
(分值:4.0/得分:4.0)A.待遇上保障B.生活上帮助C.业务上培养D.思想上教育4要准确把握（）界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”。
(分值:4.0/得分:4.0)A.纪律B.法律C.政策D.问题5建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同（）的违纪违法行为区分开来。
(分值:4.0/得分4.0)A.任意妄为B.明知故犯C.明令禁止后依然我行我素D.谋取私利6优化干部成长路径，注重在基层一线和（）地区培养锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。
(分值:4.0/得分:4.0)A.少数民族B.边疆C.困难艰苦D.深度贫困7《意见》指出，鲜明树立（）的用人导向。
(分值:4.0/得分:4.0)A.重实干B.重实绩C.重实干重实绩D.重苦干重实干8《意见》坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”，即坚持用（）武装干部头脑。
(分值:4.0/得分:4.0)A.党的十九大精神B.中国特色社会主义理论C.习近平新时代中国特色社会主义思想D.马列主义9《意见》对建立健全容错纠错机制专门提出要求，这是中央首次从（）层面作出规定。
(分值:4.0/得分:4.0)A.机制B.制度C.实践D.程序10构建完整的干部考核工作制度体系要体现（）要求，合理设置干部考核指标。
新时代的干部要有新担当新作为——解读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（样例5）
新时代的干部要有新担当新作为——解读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（样例5）第一篇：新时代的干部要有新担当新作为——解读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》试卷名称：新时代的干部要有新担当新作为——解读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》考试人员：谢提交日期： 2019-01-04 考试得分： 100.0 答对试题数： 20100%正确率：多选题：共5题，正确5题问答题：共0题，正确0题考试用时： 3分钟53秒未评分试题： 0单选题：共10题，正确10题判断题：共5题，正确5题要准确把握（）界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”。
(分值:4.0/得分:4.0)1 A.纪律B.法律C.政策D.问题坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、（）、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
(分值:4.0/得分:4.0)2 A.待遇上保障B.生活上帮助C.业务上培养D.思想上教育对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，（）部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。
(分值:4.0/得分:4.0)3 B.组织C.人事D.组织和纪检建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同（）的违纪违法行为区分开来。
(分值:4.0/得分:4.0)4 A.任意妄为B.明知故犯C.明令禁止后依然我行我素D.谋取私利《意见》对建立健全容错纠错机制专门提出要求，这是中央首次从（）层面作出规定。
(分值:4.0/得分:4.0)5 A.机制B.制度C.实践D.程序《意见》坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”，即坚持用（）武装干部头脑。
(分值:4.0/得分:4.0)6 A.党的十九大精神B.中国特色社会主义理论C.习近平新时代中国特色社会主义思想D.马列主义《意见》指出，鲜明树立（）的用人导向。
进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见
进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见
随着新时代的到来，中国的社会在不断进步，社会的需求也在不断提高。
在这样一个复杂多变的环境下，要求广大干部必须有新的担当新的作为，为改善社会环境，维护中国共产党权威和思想道德文明做出重大贡献。
首先，考虑到当前社会发展的如此迅速，新时代的广大干部必须重新思考自身的定位。
他们需要自觉把自己定位为中国共产党的核心力量，全心全意地承担起共产党的信条，为实现共产主义的理想而努力;同时，他们也要把自己定位为公民的社会管理者，进一步加强社会管理，维护社会秩序，为公众服务，指导社会发展。
其次，以新思维新作为引领新时代。
现代化文明进步和社会发展的经济关系日益紧密，新时代广大干部必须加强对经济发展的理解，深入学习有关的经济理论和政策知识，加强时代意识，了解社会发展的趋势，作出积极的调整，以更好地推动社会发展。
此外，尊重科学文明进步，把党和人民的利益放在首位。
新时代广大干部必须坚持以人民为中心的发展思想，尊重科学文明进步，坚持党和人民的利益高于一切，以更加先进和文明的思想观念来促进社会发展。
最后，把自己作为发挥先进模范作用的志愿者来激发自我。
在新时代，广大干部必须做到心怀梦想，具有担当精神，敢于创新。
他们要以自身的先进行为，做好学习宣传先进模范，引领其他同仁践行中国共产党的信仰，从而激励大家一起为实现中国梦而奋斗。
总之，激励广大干部要求他们重新定位，以新思维新作为引领新时代，尊重和利用科学文明，把党和人民的利益放在首位，把自己作为发挥先进模范作用的志愿者，全心全意地为实现共产主义的理想而努力。
只有这样，新时代的广大干部才能在新时代谱写新篇章，在党和人民的事业中发挥佳绩，实现更高的社会价值。
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A.待遇上保障
B.生活上帮助
C.业务上培养
D.思想上教育
5
要准确把握（）界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”。(分值:4.0/得分:向相结合，着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等方面的重点难点问题，提出原则性要求，为各级党组织结合实际抓好落实提供遵循。（）(分值:6.0/得分:6.0)
否
是
18
公务员职务与职级并行制度是健全干部待遇激励保障制度体系的一项重要举措。（）(分值:6.0/得分:6.0)
B.边疆
C.困难艰苦
D.深度贫困
3
对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，（）部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。(分值:4.0/得分:4.0)
A.纪检
B.组织
C.人事
D.组织和纪检
4
A.党的十九大精神
B.中国特色社会主义理论
C.习近平新时代中国特色社会主义思想
D.马列主义
9
《意见》对建立健全容错纠错机制专门提出要求，这是中央首次从（）层面作出规定。(分值:4.0/得分:4.0)
A.机制
B.制度
C.实践
D.程序
10
建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同（）的违纪违法行为区分开来。(分值:4.0/得分:4.0)
A.任意妄为
B.明知故犯
C.明令禁止后依然我行我素
D.谋取私利
11
《意见》要求，强化考核结果分析运用，将其作为干部（）的重要依据。(分值:6.0/得分:6.0)
A.选拔任用
B.评先奖优
C.容错纠错
D.问责追责
12
加强党内政治文化建设，弘扬（）等价值观。(分值:6.0/得分:6.0)
A.忠诚老实
B.公道正派
C.实事求是
D.清正廉洁
13
《意见》坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出的强化“三个担当”，是指（）。(分值:6.0/得分:6.0)
A.政治担当
B.时代担当
C.历史担当
D.责任担当
14
《意见》出台的现实意义和深远战略考量是（）。(分值:6.0/得分:6.0)
A.面向新时代，推动党和国家事业发展的迫切需要
A.纪律
B.法律
C.政策
D.问题
6
要坚持从（）的高度看待干部是否担当作为。(分值:4.0/得分:4.0)
A.对党忠诚
B.为民服务
C.恪尽职守
D.信念坚定
7
《意见》指出，鲜明树立（）的用人导向。(分值:4.0/得分:4.0)
A.重实干
B.重实绩
C.重实干重实绩
D.重苦干重实干
8
《意见》坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”，即坚持用（）武装干部头脑。(分值:4.0/得分:4.0)
否
是
19
《意见》要求，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑。（）(分值:6.0/得分:6.0)
否
是
20
党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部不作为问题得到有效遏制，但也有少数干部存在乱作为慢作为的问题。（）(分值:6.0/得分:6.0)
否
是
试卷名称：
新时代的干部要有新担当新作为——解读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》
考试人员：
[wang889989]
提交日期：
2019-01-08
考试用时：
7分钟57秒
考试得分：
100
未评分试题：
0
答对试题数：
20
正确率：
100%
单选题：
共10题，正确10题
多选题：
共5题，正确5题
判断题：
B.顺应新形势，推动全面从严治党向纵深发展的内在要求
C.落实新要求，建设高素质专业化干部队伍的紧迫任务
D.聚焦新问题，建立激励机制和容错纠错机制的重要措施
15
《意见》的主要特点是( )。(分值:6.0/得分:6.0)
A.宣示性
B.指导性
C.原则性
D.统筹性
16
给予完备的福利待遇保障对干部是最有效、最直接的激励。（）(分值:6.0/得分:6.0)
共5题，正确5题
问答题：
共0题，正确0题
1
构建完整的干部考核工作制度体系要体现（）要求，合理设置干部考核指标。(分值:4.0/得分:4.0)
A.科学化
B.公平性
C.针对性
D.差异化
2
优化干部成长路径，注重在基层一线和（）地区培养锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。(分值:4.0/得分:4.0)
A.少数民族