工人工资支付表
劳务人员工资发放明细表
劳务人员工资发放明细表
主管：审核：制表：
备注：上述工资有以现金方式支付给员工本人的，施工班组负责人及其他工友不得代为领取。
施工班组负责人确认：上述工人均系本人聘请的劳务人员，在项目工地从事工程劳务施工。
按照本人与公司签订的劳务分包合同约定，所有施工人员在工程施工期间的工资、奖金、加班费、社会保险及其他意外保险、高温费以及一切其他福利费用均应由本人承担。
现便于公司监督本人对施工人员的生活费标准等本人均予确认。
公司支付给工人的上述工资数额，日后可从本人应得工程劳务费用中全额扣除。
特此确认。
施工班组负责人签署（手印）：签署日期：年月日。
员工计件工资明细表excel模板
员工计件工资明细表excel模板英文回答：1. Introduction.A piece-rate payroll detail sheet is a spreadsheet that tracks the wages earned by employees who are paid based on the number of pieces they produce. This type of pay structure is common in industries such as manufacturing and construction, where workers are paid a set amount for each unit they complete.2. Benefits of Using a Piece-Rate Payroll Detail Sheet.There are several benefits to using a piece-ratepayroll detail sheet, including:Increased accuracy: A piece-rate payroll detail sheet can help to ensure that employees are paid accurately for the work they complete. This is because the sheet tracksthe number of pieces produced by each employee, which can be used to calculate their wages.Improved efficiency: A piece-rate payroll detail sheet can help to improve efficiency by streamlining the payroll process. This is because the sheet can be used to automatically calculate wages, which can save time and reduce errors.Enhanced productivity: A piece-rate payroll detail sheet can help to enhance productivity by providing employees with a clear understanding of how their pay is calculated. This can motivate employees to work harder and produce more pieces, which can lead to increased profitsfor the company.3. How to Create a Piece-Rate Payroll Detail Sheet.To create a piece-rate payroll detail sheet, you will need to follow these steps:1. Open a new spreadsheet in Microsoft Excel or anotherspreadsheet program.2. Create a header row that includes the following columns: employee name, employee ID, date, number of pieces produced, and wages earned.3. Enter the employee information into the appropriate columns.4. Calculate the wages earned by each employee by multiplying the number of pieces produced by the piece rate.5. Save the spreadsheet as a template so that you can use it again in the future.4. Tips for Using a Piece-Rate Payroll Detail Sheet.Here are a few tips for using a piece-rate payrolldetail sheet:Make sure that the piece rate is set at a fair level. The piece rate should be high enough to motivate employeesto work hard, but it should not be so high that the company loses money.Track the number of pieces produced by each employee carefully. This information is essential for calculating wages accurately.Review the payroll detail sheet regularly to ensurethat it is accurate and up-to-date. This will help to prevent errors and ensure that employees are paid correctly.中文回答：1. 简介。
保障农民工工资支付工作评分表
未开立工程款支付担保保函的，扣减6分；已开立工程款支付担保保函，但存在信息不一致或不完整的，每发现1处扣减1分。
6
2
建设单位按时足额往农民工工资专户（以下简称专户）拨付人工费用
检查是否按月、足额将工人工资拨付到总包单位开立的农民工工资专户。
建设单位应按月、足额将工人工资拨付到总包单位开立的农民工工资专户，如存在未足额拨付的月份，扣减1分/月。
6
12
维权信息告示牌
1.检查项目现场人员出入口是否设置维权信息告示牌，且信息完善。
2.检查维权信息告示牌是否当月张贴了上月工人考勤和工资发放明细。
1.项目现场人员出入口必须设置维权信息告示牌，且维权电话，主管单位等相关信息完善；
2.项目每月必须在维权信息告示牌张贴上月工人考勤和工资发放明细，往月记录应通过照片或相关文件进行保留存档。
保障农民工工资支付工作评分表
项目名称：总承包单位：
建设单位：项目地址：
类别
序号
评分项目
检查内容
评分说明
应得
分值
检查
得分
备注建设单位1源自建设单位落实工程款支付担保制度
检查是否开立工程款支付担保保函，查看保函上的工程信息与实际工程信息是否一致。
1.建设单位应当向总包单位开立工程款支付担保保函；
2.保函对应的工程；信息与实际工程信息一致；
1.总包单位需通过工资专户按月、足额发放工人工资；
2.工人应发工资与银行流水显示的实际发放工资必须一致。
如存在未按月足额发放的月份，扣减1分/月；工人应发工资与银行流水显示的实际发放工资不一致的，每发现1处，扣减0.5分。
6
登录“桂建通”平台“工资管理”模块，检查所有工人银行流水数据是否与“桂建通”平台显示的工人工资数据一致。
工人工资支付表-概述说明以及解释
工人工资支付表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述在文章的概述部分，我们将介绍工人工资支付表的重要性以及本文的结构和目的。
工人工资支付表是一种记录和管理工人工资信息的重要工具。
在企业和组织中，对于工人工资的支付和管理是一项关键的任务。
工人工资支付表的编制和使用可以有效提高工资支付的准确性和透明度，确保工人获得应得的薪酬，同时减少薪资争议和纠纷的可能性。
本文将分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分将介绍工人工资支付表的概述，包括其重要性、内容和格式要求。
正文将详细阐述工人工资支付表的重要性，包括其在工资支付管理中的作用和价值。
同时，我们将介绍工人工资支付表的内容和格式要求，包括需要记录的信息和表格的设计。
最后，结论部分将对工人工资支付表的作用进行总结，并提出一些建议和改进措施，以进一步提高工资支付的效率和准确性。
通过本文的阐述，读者将能够全面了解和认识工人工资支付表的重要性及其在工资管理中的作用。
同时，读者还可以了解到工人工资支付表的内容和格式要求，为实际操作提供有益的指导。
最后，通过结论部分的建议和改进措施，读者可以进一步优化和完善工人工资支付表的使用，提升工资管理的效率和准确性。
在接下来的正文部分，我们将详细阐述工人工资支付表的重要性以及其在工资管理中的作用。
1.2文章结构1.2 文章结构本文主要分为引言、正文和结论三个部分。
在引言部分，我们将概述工人工资支付表的概念和背景，介绍工资支付表在企业管理中的重要性以及撰写本文的目的。
接着，在正文部分，我们将首先阐述工人工资支付表的重要性。
通过对工资支付表的详细解释和分析，我们将说明它在企业管理和员工薪酬管理中的作用和意义。
同时，我们将介绍工资支付表的内容和格式要求，包括列出必要的工资项目和明确的支付方式等。
然后，我们将对工人工资支付表的作用进行总结，指出它对企业的管理和运作的积极影响。
我们还将提出一些对工人工资支付表的建议和改进措施，以进一步优化工资支付表的效用和准确性。
工人工资支付情况说明
附件1
工人工资支付情况说明
我公司（授权队长：）负责
项目基坑支护及降水工程劳务施工，现申请贵司支付2021年 1月工程款，现就该笔工程款中工人工资支付情况做如下说明：
截止目前在场工人数：
累计完成产值210（万元）其中含工人工资42（万元）当期完成产值10（万元）当期含工人工资2（万元）
累计已支付工程款200（万元）
累计已支付工人工资40（万元）
本次计划支付工程款10（万元）本次支付工人工资2（万元）本次工程款支付完毕后我司将足额发放：
自2019年7月21日至 2021 年1月20日
现场全部施工人员工资及奖金。
我司承诺以上工程款专款专用，全程接受总包单位监督，并于收到工程款7日内提交《银行转账单》原件、发放照片、视频及相关人员签字确认的《工资表》、《考勤表》。
分包单位授权人签字：劳务员审核：
分包劳务员签字：成本员审核：
分包单位盖章：项目经理审核：
项目部盖章：年月日年月日。
农民工工资支付资料制作情况汇总表
3、务工人员信息（花名册等） 4、务工人员考勤工资发放表 四、分账制 1、建设单位与总包签订的分账制补充协议 2、建设单位到总包专户银行转账凭证 3、总包专户到分包专户转账凭证（按合同） 五、银行代发制度 1、总承包、专业分包、劳务分包专户通过银行代发按月足额 发放工人工资凭证 六、填表问题反馈 1、 2、 3、 4、 5、
实施情况
农民工工资支付资料制作情况 公司名称：中建三局第二建设工程有限责任公司 项目名称：香港街一期
名称 一、基本情况 1、项目性质（如立项批文、中标通知书、施工许可证）
2、总承包、专业分包、劳务分包专户信息 3、农民工工资支付制度（一金三制制度、劳资专管员制度、 欠薪应急预案等） 4、施工现场农民工维权信息告1、工资保证金缴存情况 三、实名制 1、劳资专管员信息/劳务员岗位证书或公司聘书复印件
建筑工程竣工验收阶段工资支付情况报告表
竣工
施工人员基本情况
施工班组
施工班长
联系电话
班组人数
应付工资款
已付工资款
工资支付管理情况
是否进行劳务用工报告
是□ 否□
是否建立专人考勤制度
是□ 否□
是否通过银行打卡发放工本人签字确认
是□ 否□
是否每月发放工资
是□ 否□
工资是否已全部发清
是□ 否□
工资支付承诺
附件5
建筑工程竣工验收阶段工资支付情况报告表
建筑企业名称
浙江宝盛建设集团有限公司
企业注册地址
法定代表人
联系电话
项目名称
经都名庭二期5#～10#楼及地下车库
项目地址
海宁市马桥街道红旗西路南侧、海宁大道西侧
项目经理
高东根
联系电话
工地负责人
联系电话
工程规模
建筑面积：
89795.02㎡
已付工程款
合同金额：
18000万元
本公司承诺：该项目至目前为止，所产生的所有人工工资已足额发至每名工人，并且工资帐目清楚，不遗留任何欠薪纠纷，以提供的考勤表和所附的工资发放清单为准（附后）。若今后发生涉及本项目的欠薪纠纷，本公司将负责全权处理。
公司盖章（项目经理签名）：
日期：
镇（街道、景区、开发区）意见
（盖章）
日期：
附：劳务分包报告表、考勤表、工资清单和银行代发记录。
食堂工人工资表
樱桃小学学生食堂做饭工人工资发放表根据樱桃小学学校校务会议研究决定，每月付给做饭工人：张咪、张德莲工人工资，每人每月1000元。
序号姓名月份金额领款人1 张米2 张德莲附劳务合同：甲方：樱桃小学法人代表: 杨光才乙方：张米张德莲为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学校的利益，根据相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条劳务合同期限：本合同自 2012 年 4 月 1 日起至 2013 年 4 月 1 日止，合同期限为壹年。
第二条工作岗位：甲方根据工作需要，安排乙方从事_学生食堂做饭岗位工作。
第三条工资待遇：1.根据上级相关文件，资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为： 1000---1200 元/月（大写：壹仟至壹仟贰佰元整。
）在完成当月工作任务的下月发放。
第四条权利义务：（一）甲方权利1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
（二）甲方义务：1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬。
（三）乙方权利：1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
（四）乙方义务：1.遵守国家法律、法规；遵守学校的规章制度，服从甲方的工作安排。
2.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
第五条、解除劳务合同1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作；2. 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；3. 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
第六条、违约责任：1. 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学校的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。