会议座次安排的基本方法和要求
公司会议座次安排规则
公司会议座次安排规则
公司会议座次安排通常遵循一定的规则，这些规则主要基于职位等级、尊重和礼仪等因素。
以下是一些常见的规则：
1.职位等级：在多数组织中，职位等级是安排座次的首要因素。
高级别的领导
或主管应安排在低级别人员之前，并且通常居中或者在主位。
2.尊重：对于公司的重要客户、合作伙伴或嘉宾，通常会安排在主位或者在主
位的左侧、右侧等尊贵位置。
3.对称性：在比较正式的场合，座位的排列通常是成对称形状的，这样可以增
加视觉上的平衡感。
4.开放式座位：在一些非正式的场合，比如小组讨论或者圆桌会议，座位可能
是围成一个圆圈或者摆成U形，以便大家能够更好地互动和交流。
5.灵活性：在一些情况下，为了更好地促进交流和互动，会议组织者可能会打
破传统的座位排列方式，比如将座位摆成U形或者摆成一个圆圈，让大家更好地参与讨论。
总的来说，公司会议座次安排需要考虑到多个因素，包括职位等级、尊重、礼仪、对称性、开放式座位和灵活性等。
合理的座位安排有助于提高会议的效率和效果，促进有效的沟通和合作。
会议座次礼仪常识
会议座次礼仪常识一、座次安排原则1.主席桌：主席桌的位置最突出，通常位于会议室的前部中央，主席桌上端正中央为主席的座位，左右分别为副主席。
2.嘉宾席：位于主席桌前方，以表示对嘉宾的尊敬。
嘉宾席通常由多个座椅组成，一般是按社会地位高低或职务级别来安排位置。
3.主席席：位于主席桌两侧，通常是安排会议组织者、主持人和时常发言的人坐的位置。
4.宾客席：位于嘉宾席之后，用于安排来宾的座位。
5.参会者席：位于宾客席之后，用于安排一般参会人员的座位。
二、座次安排方法1.按职务或级别安排座位：根据参会者的职务或级别，将他们安排在主席桌、嘉宾席、主席席等区域内的座位。
通常来说，级别高的人靠近主席，级别低的人座位靠后。
2.按熟悉程度安排座位：根据参会者之间的熟悉程度，将他们安排在相对熟悉的位置。
这样可以增加交流的便利性，提高会议的效果。
3.按性别安排座位：在一些场合，可能会根据性别来安排座位。
例如，男女交替安排座位，或是单独安排男女两边。
4.根据议题安排座位：根据会议的议题或内容，将参会者安排在适当的位置。
例如，将相关方面的人员安排在一起，以便于讨论和交流。
三、座次安排的其他注意事项1.会议前应提前安排好座次，确保准确性和顺利进行。
2.座位应标明姓名或编号，以方便参会者找到自己的座位。
3.座位之间要留出适当的空间，以便于交流和活动。
4.在主席桌上，主席应坐在主席桌正中央，副主席应坐在主席左右两侧。
5.在宴会类会议上，安排座位时要注重配对，男女应隔开座位。
6.在座次安排时，应考虑到参会人员之间的关系，避免产生尴尬或不适的情况。
7.应注意不同国家和地区的座次习惯和文化差异，尊重各方参会人员的习俗。
8.会议结束时，参会人员应按次序离席，避免造成混乱。
会议会谈座次安排及其注意事项
会议会谈座次安排及其注意事项在组织和安排会议时，座次的安排是一个重要的方面。
恰当的座次安排可以促进会议的有效进行，提高会议参与者的工作效率和沟通效果。
下面是一些关于会议座次安排及其注意事项的建议。
1.分配主席和主持人：会议的主席负责指导会议的顺利进行，而主持人则负责主持会议的内容。
主席和主持人通常坐在会议桌的中央位置，以主持整个会议的进程。
2.安排行政人员坐在主席的身旁：行政人员通常需要记录会议的讨论和决策过程。
将行政人员坐在主席的身旁可以方便交流和记录注意事项。
3.重要参与者坐在主席和主持人附近：将重要参与者坐在主席和主持人附近可以提高交流和合作的效果。
重要参与者可能包括高级管理人员、关键团队成员等。
4.将相关工作人员和专家组合在一起：如果会议中有涉及特定领域的问题需要讨论，最好将相关工作人员和专家组合在一起。
这样可以更好地展开专业讨论，并减少信息传递和理解的误差。
5.考虑文化差异和权威身份：在国际会议或者跨文化的会议中，要尊重不同文化的差异和权威身份。
避免将可能产生冲突或隔阂的人坐在一起，以促进和谐的氛围。
6.将跟随者和领导放在一起：如果会议是为了提供培训或指导，需要将跟随者和领导放在一起。
这样可以更好地实施教育和辅导，并提供互动和交流的机会。
7.利用座次板和标识：为了避免混乱和不必要的麻烦，可以使用座次板和标识来指示每个人的座次。
座次板可以显示每个人的姓名和职位，以便参与者可以迅速找到自己的位置。
8.给每个人留有足够的空间和舒适度：在分配座次时应注意给每个人留有足够的空间和舒适度。
尽量避免将参与者安排在拥挤或嘈杂的地方，以确保他们能够专注于会议讨论。
9.考虑人们的个人需求：在座次安排中，应考虑到人们的个人需求。
有些人可能需要靠窗户或远离嘈杂的地方，而有些人可能需要靠近项目展示的地方。
尽量满足个人需求，以提高会议的效果。
10.灵活调整座次安排：在会议开始前，灵活调整座次安排可能是必要的。
可能会有新的参与者加入或一些人有其他的要求。
关于会议主席台座次的安排礼仪
关于会议主席台座次的安排礼仪会议主席台座次的安排礼仪是一项重要的会议举办流程。
正确的座次安排不仅能体现出主办方对各方人士的重视程度，还能有效促进会议的秩序和效果。
下面将详细介绍关于会议主席台座次安排礼仪。
一、基本原则1.以主宾身份为核心安排座次。
主宾是会议的主要参会人员，他们在会议中的地位和重要性决定了他们的座次。
2.以身份高低为标准进行排座。
根据职务级别、学术地位、社会地位等因素确定座次，通常担任主持人的最高领导居于中央位置。
3.常规性的座次安排。
如果没有明确的身份高低之分，可以根据惯例和通常的座次安排原则确定座次。
二、座次安排的主要方便1.主持人席位：主持人通常坐在主席台中央的位置，他具有控制和引导整个会议的功能。
主持人要注重在会议进行中保持中立、公正。
2.起立致辞嘉宾席位：在主席台前方的位置留给会议开幕式的主要发言嘉宾。
他们代表主办方、政府或其他重要机构出席会议，席位应为最重要的位置，同时也体现了对这些嘉宾的尊敬和敬意。
3.主讲人席位：主讲人是会议的重要演讲人员，他们在会议中发表专题演讲，可以根据演讲主题和重要性分配座位。
4.标志性座位：有些座位是为了展示会议主题、特色而设置的，比如嘉宾、贵宾座位，应设在主席台上，以凸显重要性。
5.代表团席位：国内外各代表团通常按照国别或单位进行划分。
如果参会的代表团较多，可设置多个团体座位，以方便进行代表团之间的交流。
6.客座位：在主席台两侧的位置，留给会议的重要客人，如领导、知名专家、学者等，以示对他们的重视。
7.宣传座位：留给媒体和新闻报道者的位置。
他们在会议中扮演着重要的角色，他们的报道能够为会议带来更多的曝光度和影响力，因此需要设置专门的席位给他们，方便他们采访和拍摄。
8.一般席位：分配给其他参会人员使用，视会议规模和安排需求而定。
三、座次安排的技巧1.避免座次重叠。
不同地位、身份的人员之间应该避免座次重叠的情况，以免影响气氛和会议的进行。
2.划定合理的区域。
会议座次顺序小规则
会议座次顺序小规则会议座次安排是组织会议必不可少的一项工作，它直接关系到与会者之间的交流效果和会议的顺利进行。
合理的座次安排可以促进参会人员之间的合作与沟通，提高会议的议程执行效率和决策质量。
以下是一些会议座次顺序的小规则，可以帮助你更好地进行会议座次安排。
1.主席与嘉宾在会议桌的最前方设置主席台，主席应该坐在主席台的中央位置，显得高大威严，并且有助于他与会议中的每个人进行交流。
嘉宾的座次通常安排在主席台两侧，以示尊重和重视。
2.根据身份和职位参会人员的座次可以根据其身份和职位来进行安排，例如，公司高级管理层应该坐在靠近主席台的位置，而技术人员和专家可以坐在离主席台较远的位置。
这样的安排能够使每个职位的人员更容易进行交流和磋商。
3.互动和交流为了鼓励会议参与者之间的互动和交流，可以将座椅安排成一个圆形或半圆形，以便每个人都可以看到其他与会者，并且更容易进行沟通和讨论。
如果参会人数较多，可以考虑使用折叠椅或移动座位，以适应不同参与者人数的变化。
4.考虑个人偏好有些人有明确的个人偏好，比如喜欢坐在靠窗的位置或是靠近出口的位置。
尽量根据个人偏好进行座次安排，这样可以让参会者感到更加舒适和自在。
此外，对于一些特定的会议，比如人力资源会议，可以根据参会人员的部门或团队进行座次的安排，这有助于促进部门之间的交流和合作。
5.考虑语言和文化差异在国际会议中，参会人员来自不同的国家和地区，他们可能有不同的语言和文化背景。
在座次安排时，应尽量避免将讲同一种语言的人坐在一起，而是将使用不同语言的人坐在相邻位置，这有利于促进跨文化交流和理解。
6.考虑特殊需求有些参会者可能有特殊需求，比如有身体不便的人需要靠近洗手间或电源插座的位置，或是需要使用无线传输设备的人需要靠近信号源的位置。
在座次安排时，要考虑到这些特殊需求，以确保每个参会者都能够得到适当的安排和关注。
总结合理的座次安排对于会议的顺利进行和参会人员之间的有效沟通至关重要。
会议会谈座次安排及注意事项供参考
会议会谈座次安排及注意事项供参考会议和会谈的座次安排及注意事项是组织会议时必须考虑的重要因素之一、合理的座次安排可以促进会议的顺利进行，提高与会人员的参与度和讨论效果。
下面是一些关于会议和会谈座次安排及注意事项的参考建议。
一、座次安排1.主持人座位：主持人通常坐在会议桌的中央或靠近屏幕/投影仪的一侧，以便更好地掌控会议的进程。
主持人的位置应该显得威严和权威。
2.领导者座位：如果有多位领导者参加会议，他们通常会被安排坐在主持人旁边，以示尊重和重要性。
如果有高级官员参加会议，他们可能会被安排坐在主持人的对角线上。
3.技术支持人员位置：如果会议需要技术支持人员，他们应该被安排坐在靠近屏幕/投影仪的位置，以便他们能够随时处理技术问题。
4.参会人员位置：会议的参会人员应该分成两排坐在会议桌两侧，以便方便互相交流和讨论。
5.特殊嘉宾位置：如果有特殊嘉宾参加会议，他们可能会被安排坐在主持人旁边或特别的位置，以示尊重和重要性。
6.屏幕/投影仪位置：如果会议需要使用屏幕或投影仪展示材料，它们应该被放置在会议空间的中央，以便所有参会人员都能够清楚地看到。
二、注意事项1.提前通知与会人员：在会议前适当的时间内，应向所有与会人员提供座次表或座次安排的信息，以便他们能够提前了解座位安排并准备。
2.保持会议空间整洁：在会议开始之前，必须确保会议空间干净整洁，没有杂物或垃圾，以提供舒适和专业的会议环境。
3.确保设备正常工作：在会议开始之前，应测试屏幕、投影仪和音响等设备，以确保它们能够正常工作。
如果需要技术支持，要确保技术支持人员在会议期间可用。
4.注意会议桌上的饮品和食物：如果会议提供饮品和食物，应放置在会议桌或会议空间附近的特定位置，以便与会人员方便获取，但不妨碍座位和会议进行。
5.维持会议纪律：主持人在会议开始前应宣布一些基本的会议规则和注意事项，如禁止使用手机、尊重他人发言、遵守会议时间等。
6.确保所有与会人员参与到会议中：主持人应确保所有与会人员有机会参与会议讨论，鼓励提问、发表意见和分享经验。
关于会议座次礼仪安排图示
会议座次礼仪安排图示座次礼仪是指在各种宴会的座次安排中需要遵循的一系列礼仪规范。
下面是关于会议座次礼仪安排图示，希望对大家有所帮助！一、领导在主席台上就座时座次安排（一）主席台必须排座次、放名签，以便领导同志对号入座，避免上台之后互相谦让。
（二）主席台座次排列：1.领导为单数时：主要领导居中，2号领导在1号领导左手位置，3号领导在1号领导右手位置。
这个没有争议。
2.领导为偶数时：1、2号领导同时居中，2号领导依然在1号领导左手位置，3号领导依然在1号领导右手位置。
具体如下分析：（2）领导人数大于2时：第一种摆放桌签方法：1、2号领导同时居中，左为上，1号领导偏左，2号领导在1号领导右手位置，3号领导依然在l号领导左手位置。
根据左为上的说法。
第二种摆放桌签方法：1、2号领导同时居中，2号领导依然在1号领导左手位置，3号领导依然在l号领导右手位置。
第三种摆放桌签方法：在具体排座次时可以根据当地的习惯顺序排列。
会议主席台领导为偶数时的座次排列，有两种截然不同的方法(均指面向观众时)： 8 6 4 2 1 3 5 7或7 5 3 1 2 4 6 8。
两种方法没有正确不正确之分，只是各个地区习惯不同。
因此，在实际情况中，可根据1号领导习惯，参照原来次序摆放桌签。
综上所述，一般应参照第一种摆放次序（理由左为上）。
当然也有按习惯，如果以前惯例1号领导是按第二种，就按此摆放桌签。
注意：偶数座次摆放争论较多，实践中，可查看各部委的会议照片，大多以“左为上”，即第一种，1号领导位置在中间位置左方，2号领导在1号领导右手，3号在1号领导左手，其他依次左右排列。
如有权威请告知。
（三）几个机关的领导人同时上主席台，通常按机关排列次序排列。
省里领导座次在前，如某省局二把手座次在某市常务副市长前。
但也可灵活掌握，不生搬硬套。
如对一些德高望重的老同志，也可适当往前排，而对一些较年轻的领导同志，可适当往后排。
另外，对邀请的上级单位或兄弟单位的来宾，也不一定非得按职务高低来排，通常掌握的原则是:上级单位或同级单位的来宾，其实际职务略低于主人一方领导的，可安排在主席台适当位置就座。
会议座次安排及礼仪
会议座次安排及礼仪会议座次安排及礼仪座次礼仪是指在各种宴会的座次安排中需要遵循的一系列礼仪规范。
接下来小编搜集了会议座次安排及礼仪，欢迎查看，希望对大家有所帮助。
会议座次安排1、长方形会议桌这种会议桌适用于内部会议或者双边谈判的现场。
进行内部会议时，职务最高的人应该位于短矩形边的一侧，并且应该面门而坐。
进行双边谈判时，双方可分别坐于桌子长边的两侧。
各方职位最高者应在己方居中的位置，职位排在第二位的人坐在他的右边，第三位者坐左边，依次排列。
2、椭圆形会议桌适用于内部会议，职务最高的人应该位于椭圆形会议桌的一头。
3、U字形会议桌适用于内部会议。
4、圆形会议桌适用于回避座次概念的内部会议或者多边谈判。
圆桌会议刻意体现与会人员平等互利的原则，淡化了尊卑概念。
5、设有主席台的会议桌内部大型会议或者对外新闻发布会一般采用这样的会议形式。
主席台座次排列为前排高于后排、中间高于两边、右边高于左边。
主持人的位置可以在前排中间也可以在最右端，发言席在主席台正前方或右前方。
台下与会人员与主席台面对面，遵循同样的座次原则。
6、特殊情况会见：官方或正式会见时，可以安排宾主并排而坐，客人坐在右侧。
主客随行人员分别在两侧就坐，与宾主双方呈U字形。
茶话会：茶话会一般不针对具体的商务事宜，主要以联谊和沟通为目的，是商务色彩非常淡薄的一种会议形式。
因此，茶话会可以不讲究座次礼仪，以便于大家交流为主。
在室内，可以将椅子围成一圈，或者直接采用圆形会议桌，大家随意就座。
在室外，座位可以随意调整，营造舒适、自由的`交流空间。
会议礼仪1、会议准备现代化的会议离不开各种辅助器材，在召开会议之前，就应该把各种辅助器材准备妥当。
2、桌椅、名牌、茶水桌椅是最基本的设备，可以根据会议的需要摆成圆桌型或报告型，如果参加会议的人数较多，一般应采用报告型，不需要准备座位牌，如果参加会议的人比较少，一般采用圆桌型，并且要制作座位牌，即名牌，让与会人员方便就座。
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会议座次安排的基本方法和要求会议座次安排的基本方法和要求一是环绕式。
就是不设立主席台，把座椅、沙发、茶几摆放在会场的四周，不明确座次的具体尊卑，而听任与会者在入场后自由就坐。
这一安排座次的方式，与茶话会的主题最相符，也最流行。
二是散座式。
散座式排位，常见于在室外举行的茶话会。
它的座椅、沙发、茶几四处自由地组合，甚至可由与会者根据个人要求而随意安置。
这样就容易创造出一种宽松、惬意的社交环境。
三是圆桌式。
圆桌式排位，指的是在会场上摆放圆桌，请与会者在周围自由就坐。
圆桌式排位又分下面两种形式：一是适合人数较少的，仅在会场中央安放一张大型的椭圆形会议桌，而请全体与会者在周围就坐。
二是在会场上安放数张圆桌，请与会者自由组合。
四是主席式。
这种排位是指在会场上，主持人、主人和主宾被有意识地安排在一起就坐。
附送：会议开场欢迎词会议开场欢迎词篇一：会议开场欢迎词各位嘉宾，华南地区的朋友们：大家早上好！一年之计在于春，中华英才网选在这个时候精心策划和举办这样一个盛会，目的是为了在新的一年开篇之际，与华南企业界的朋友们一同展望2006，把握最新的人力资源发展趋势和方向，从规划和实战两个层面进行深入探讨，为企业发展和实际工作提供最有价值的支持和帮助。
作为2006年华南地区第一次大规模的人力资源大会，本次活动云集了近千名各界嘉宾，这不仅是中华英才网回馈各界朋友的一次盛举，更是2006年绝对不能错过人力资源行业盛典。
这是一个瞬息万变的时代，企业的发展与社会经济环境息息相关，只有把握趋势、未雨绸缪，才能在激烈的市场竞争中占据主动。
人力资源作为企业发展和致胜的根本，更不能被动应战。
回顾2016年，国内企业走上国际舞台探索全球化发展，管理创新、文化冲突给人力资源管理带来了一系列难题。
201X年，众多企业兼并重组，裁员、挖角交替上演，面对“企业不是家”的论战，人力资源在企业和员工利益的夹缝中左右为难。
2006年，在自主创新成为发展主题的大背景下，中国已经迎来了第三次创业浪潮，人力资源更将面临从未遭遇的严峻挑战。
毫不夸张的说，2006年将成为企业的“抢人年”。
此时，一个科学的、符合经济、企业发展趋势的年度人力资源规划和策略，将为一年的人力资源工作打下坚实的基础，其重要性不言而喻。
中华英才网作为国内专业的人力资源服务商，始终以客户需求为导向，以网络招聘服务为核心，围绕企业人力资源管理的方方面面，为客户提供更多增值服务和帮助。
自1997年创办至今，中华英才网已经拥有800人的专业的服务团队，并以专业的网络招聘服务赢得了广大企业客户的高度认可。
在201X年，中华英才网与世界最大的招聘网站MONSTER达成战略合作，获得5000万美元的投资；并与中国第一门户网站新浪签定战略合作协议，获得新浪招聘频道的经营权。
进一步树立了在网络招聘行业的领先地位。
去年年底，中华英才网又率先在业界推出了第一款专门针对中小企业的网络招聘解决方案——英才招聘宝。
从根本上提升中小企业客户的招聘效果和人力资源管理能力。
今年，中华英才网还与中央电视台合作，即将推出一档席卷全球华人的大型电视互动节目——“赢在中国”。
这一系列的举措，为中华英才网带来了更大发展空间，也为企业客户获得更专业、更优质的服务提供了保障。
在2006这个充满希望的春天，中华英才网将与华南各界企业朋友一起，共同研讨人力资源年度规划和世界名企的用人之道，让我们共同学习、共同进步。
希望在座各位有所收获，预祝大会圆满成功！谢谢大家！篇二：会议开场欢迎词致股东和客户：XXXX年是XXX证券增资扩股后的第一个财务年度，对公司、客户和股东来说，都是不平凡的一年。
在公司1145位员工的努力下，公司经营业绩较上年取得了大幅增长：完成各项营业收入12.20亿元，实现净利润4.16亿元，分别比上年增长54.8和179.8；公司总资产95.04亿元，净资产24.62亿元，分别比上年底增长38.4和15.7；公司净资本14.09亿元，在国内券商中名列前茅。
在公司经营业绩大幅增长的背后到底有什么故事呢？您可以认为是XXX年良好的市场环境造就了我们辉煌的业绩，就中国证券市场现有的发育程度和国内券商现实的竞争和生存技能来说，我们基本认同这一判断。
但是，在经济全球化和中国经济正面临深刻而全面的结构调整背景下，我们认为还有一个最根本的因素促成了我们今天的成功，那就是客户对金融服务需求的增长以及我们不遗余力地为满足客户需求所作的努力。
我们相信，XXX证券的文化、有效的战略、出色的员工和公司治理创新等因素都是我们追求专业服务品牌化的力量源泉，从而实现了我们业绩的大幅增长。
从全球范围来看，金融服务业正在重组中增长。
全球范围内金融管制的放松和主要产业的重组、投资者需求的增长、金融市场的高度透明化、金融市场之间的高度关联性和从不间断的创新和技术变化等长期因素，在过去的25年中共同驱动着金融服务业的长期繁荣。
在金融服务业的增长中，我们从全球排名前几位大投资银行的市场份额变化比较中看出，投资银行业正在走向集中，并且公司规模在确立竞争优势中的作用正变得愈来愈突出。
我们认为，是客户的选择导致投资银行业走向高度集中。
因为随着客户获取信息和市场进入渠道的增多，他们更容易找到在产品和服务上最优的投资银行，而这往往只有大型的投资银行才能做到。
投资银行业这种集中增长的特性，对我们理解当前XXX证券所面临的竞争和生存环境是很有启发意义的。
与国外著名的大券商摩根斯坦利、美林、高盛等公司相比，XXX证券的资产规模、净收入、税后利润等指标尚无法与之相提并论，但我们的总资产收益率却远远高过他们。
我们所能提供的产品或服务在广度和深度上与它们也有天壤之别，特别是为客户提供良好的财务顾问能力仍是XXX证券的弱中之弱。
它需要整合财务专家、投资银行家、证券分析师或交易专家等等的专业知识和技能，不是一夜之间就能建立的。
在政府对国内金融服务业的保护逐渐放松的背景下，XXX证券面临的国外大投资银行的竞争压力是非常沉重的。
回到中国资本市场现实，我们看到，中国经济近20年来一直维持全球最高的增长速度。
中国的经济制度、金融体系也正在快速走向市场化、国际化。
中国金融服务业长期以来一直处于"压制"状态，短期内市场化冲击所释放出来的增长动力和中国产业重组和升级需求，将为中国投资银行业提供前所未有的商业机会.我们认为，中国个人和机构客户不断增长的金融服务需求将成为XXX证券追求长期发展的基础，而不断地为客户提供最优的产品和服务，则成为我们追求的长远理想。
随着中国资本市场市场化改革进程的推进，由证券经营特许权构筑起来的行业壁垒正在被打破，靠无差别的业务运作和竞争方式而坐享赢利的时代行将结束，中国投资银行业正迎来全面的竞争时代。
XXX 证券要想在新一轮的竞争中脱颖而出，需要在公司的结构和战略上进行全面创新，以塑造出区别于其他证券公司的特质，而这种区别必须建立在客户关系、风险收益管理的核心技能上。
营造以客户关系、风险收益管理技能为核心内容的竞争优势，将是XXX证券制定和实施未来战略的关键。
XXX年，我们将首先在投资银行业务、经纪业务和研究业务上作结构和战略上的重大调整，以适应变化的市场环境。
我们还将在XXX证券控股公司层面推行员工持股计划，以吸引并留住优秀的人才。
波动的市场环境决定了证券业永远也不可能取得其他行业的稳定性，甚至阶段性的滑坡也是可以接受的,然而这并不能改变我们追求长期增长的信念。
最后，要感谢我们的员工长期艰苦的工作和对客户的贡献；感谢各位股东对我们事业的支持；尤其要感谢各类客户对XXX证券的贡献。
我们的目标就是拓展业务和寻找增长的机会，我们将继续努力为客户增加价值,同时创造股东价值。
我们坚信，XXX证券的明天一定会更加美好。
篇三：会议开场欢迎词嘉宾、各位朋友们：在这北京天高气爽、红叶层林尽染、阳光清澈明媚的季节里，我们受徐总、刘总之约，相聚北京生态环境最优良、风景最美丽的怀柔，参加由**国际货运代理（北京）有限公司组织的金秋演讲比赛会，和朋友们在一起放飞青春的梦想，共同分享你们对生活的感悟，对人生的启迪以及你们激情燃烧的豪情。
看到你们浑身飘洒着年轻人那种朝气蓬勃、奋发向上的活力，我倍受感动，我仿佛又回到激情燃烧的青年时代，深刻体味岁月易逝、青春不老、梦想不变的豪迈之情。
看到你们个个脸上洋溢着自信、坚定、对未来充满期待的表情，我相信，世界因你的存在而变得丰富多彩，公司因您的加盟而蓬勃兴旺，演讲因您的参与而精彩纷呈。
一生最难忘的就是激情燃烧的岁月，战争年代是战火纷飞的战场，和平年代可能就是集体竞技活动。
人只有在集体竞技活动中，我们的智慧、我们的品德、我们的博大的胸怀才能够得到充分的锤炼和淋漓尽致的展现。
我们一生中有很多值得回忆的时光，中学、大学生活，让我们终生难忘。
而这些难忘的生活片断均离不开团队或集体。
人只有在集体的熔炉里才能锻炼成钢，只有在奋进有为的活动里才能充分体现人生价值。
什么是能够绽放我们美丽青春的最好的方式，演讲是我们燃放青春最好的方式之一，它不但能打开我们美丽多彩的心扉、树立我们积极向上的生活态度，并且可以历练我们的心智、梳理我们的思绪，给平淡的生活增添一些亮丽的色彩、给我们的漫漫人生增加感人的细节和难忘的情景，同时使我们的个性得到张扬、使我们的语言表达能力、分析、解决问题的能力、交际的才能得到集中挖掘并得到充分的显现。
从公司管理方面，通过演讲活动，能够塑造我们企业文化，增强公司众志成城、上下一心的凝聚力、核心力，使公司管理层与员工之间能够从相互认知到相互认同，并在这相互认知、认同过程中，个人、公司的价值能够得到共同的提升，公司的效益与我们个人的利益能够得到最和谐、最融洽的平衡。
我想这应该是我们演讲会承办的初衷。
演讲通过或华美动人、或娓娓动听、或朴实感人的语言，不仅表达各自的壮志凌云、激情四射的豪情，而且更重要的是能够表达对生活的感悟、对工作的体会、对人性、对人情最真实、最美好情感。
让大家在周末之余一起共同欣赏和体会各自的美好人间真情，共同感悟我们平凡、但不平庸、宁静但不寂寞的人生。
最后，感谢徐总、刘总给大家演讲活动所搭起的平台，感谢特邀嘉宾，并真诚感谢积极参加本次活动的支持者与参与者。
预祝演讲活动能够取得圆满成功。
篇四：会议开场欢迎词同学们：光阴似箭，“弹指一挥间”，三年匆匆而过．初中生活即将悄悄地走进了回忆，所有的往惜都可忆而不可重逢了．三年前，你们怀揣梦想，携带着美好的憧憬，迈着稚嫩的脚步来到了环境优美，窗明几净的乌江复旦学校。
从那时起你们开始用生命和心灵演绎自己的精彩，洒落你们的汗水和泪滴．．．．．．．校园里曾回荡着你们的欢声笑语；有你们追逐嬉戏绽放出的一张张笑脸；运动场上有你们龙腾虎跃的英姿；教室里有你们发愤苦读的身影；课堂上，有你们争先恐后妙语连珠的发言；一张张试卷上，凝聚着你们智慧的结晶－－－－－三年来，你们稚嫩的双手，纯真的眼神，灿烂的笑靥，娇小的身影，收获的喜乐，难忘的友情，为学校增添了一道道美丽的风景。