施工单位安全生产教育培训制度【最新】
建筑工程安全教育培训制度
2024年建筑工程安全教育培训制度一、总则1.目的：为了提高建筑工程施工人员的安全意识，减少施工过程中的安全事故，保障施工人员的人身安全，特制定本制度。
2.适用范围：本制度适用于所有参与建筑工程施工的人员，包括管理人员、技术人员和一线施工人员。
二、安全教育培训体系1.组织架构：建立由企业负责人担任组长的安全教育培训领导小组，下设安全培训部，负责具体实施安全教育培训工作。
2.培训对象：根据施工人员的岗位职责和风险等级，分为不同培训级别，确保培训的针对性和有效性。
3.培训内容：包括国家相关法律法规、企业安全管理制度、施工现场安全操作规程、应急救援知识等。
4.培训方式：采用集中培训、现场实操、网络学习等多种方式，确保培训效果。
三、安全教育培训计划1.年度计划：每年年初制定年度安全教育培训计划，明确培训时间、内容和目标。
2.月度计划：根据年度计划，每月制定详细的安全教育培训计划，确保培训的连续性和系统性。
3.实施与监督：定期组织培训，做好培训记录，确保培训内容的落实和培训效果的跟踪。
四、安全教育培训要求1.全员参与：所有施工人员必须参加安全教育培训，并考核合格后方可上岗。
2.定期复训：每年至少进行一次复训，确保施工人员掌握最新的安全知识和技能。
3.特殊培训：对于新员工、转岗员工和从事高风险作业的人员，须进行专项安全培训。
4.持续改进：根据施工过程中出现的新情况、新问题，及时调整培训内容和方法。
五、安全教育培训考核1.考核方式：采用理论考试和实际操作相结合的方式，确保考核的全面性和真实性。
2.考核标准：制定明确的考核标准，对于考核不合格的人员，须重新培训直至合格。
3.考核结果应用：将考核结果作为员工晋升、奖惩的重要依据。
六、安全教育培训档案管理1.建立个人安全教育培训档案，记录每位施工人员的培训情况。
2.档案内容应包括培训时间、培训内容、考核结果等。
3.档案应妥善保存，便于查阅和管理。
七、应急演练1.定期组织施工现场应急演练，提高施工人员的应急处理能力。
施工单位安全生产教育培训制度
施工单位安全生产教育培训制度目录一、制度概述 (1)1. 安全生产教育培训制度的定义和重要性 (1)2. 本制度的制定目的、原则及适用范围 (3)二、安全生产教育培训的重要性 (4)1. 安全生产法律法规要求 (5)2. 安全生产事故原因分析及应对措施 (6)三、教育培训的对象及职责分工 (7)1. 施工单位领导层的安全生产职责 (8)2. 安全生产管理部门职责及工作流程 (10)3. 各部门、岗位员工的安全生产职责划分 (11)四、教育培训内容与形式 (12)1. 安全生产法律法规知识培训 (13)2. 安全生产技术标准与操作规范培训 (14)3. 安全生产管理技能培训 (15)4. 安全文化宣传与意识培养形式 (16)一、制度概述本施工单位安全生产教育培训制度旨在加强施工现场安全生产管理，提高全体员工的安全意识和安全技能，降低生产安全事故的发生率，保障员工生命财产安全。
本制度适用于本施工单位所有从事生产、施工、管理的员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
本制度要求全体员工必须参加安全生产教育培训，培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、安全生产规章制度、操作规程、应急预案、安全操作技能等。
培训形式包括线上培训、线下培训、实操演练等多种方式，确保员工全面掌握安全生产知识和技能。
本制度还规定了培训考核与奖惩制度，对于通过培训考核的员工给予相应的奖励，对于未通过培训考核的员工进行相应的处罚，以确保安全生产教育培训的有效性和针对性。
本制度将定期进行评估和修订，以适应施工现场安全生产的新要求和新形势。
本制度的执行情况将纳入施工单位的安全生产考核体系，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
1. 安全生产教育培训制度的定义和重要性安全生产教育培训制度是指施工单位为加强安全生产管理，提高员工的安全生产意识和技能，所制定的一系列关于安全生产教育培训的规定和准则。
该制度旨在确保所有员工都能够接受必要的安全生产知识培训，了解安全操作规程，从而有效预防工作中可能出现的安全事故。
建筑公司安全生产教育培训制度(20篇范文)
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工地安全教育培训制度范本(三篇)
工地安全教育培训制度范本I.目的和范围本制度旨在加强工地安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保工地的安全生产。
适用于各类工地及员工。
II.培训内容1.常规安全知识培训：包括工地安全法律法规、工地安全管理制度、危险源识别与排除、安全防护用品的正确使用等；2.特种工种培训：对特种工种进行专门的安全培训，包括高空作业、电焊等特殊工种的安全操作规范；3.事故案例分析教育：通过事故案例的分析，使员工认识到事故的危害和避免事故的重要性；4.应急救援培训：培训员工在紧急情况下的应急处理和自救能力，包括火灾逃生、急救知识等。
III.培训方式及周期1.新员工入职培训：新员工入职时进行安全教育培训，包括上述的常规安全知识培训；2.定期培训：每半年或年度定期进行一次安全培训，内容包括上述的常规安全知识培训、特种工种培训和事故案例分析教育；3.不定期培训：根据工地安全管理的需要，对员工进行不定期的培训，包括应急救援培训等。
IV.培训考核1.培训过程考核：通过问答、讨论等方式对员工进行培训成果的考核；2.培训效果评估：对培训后的员工进行安全操作能力的评估，评价员工是否掌握了安全知识和技能；V.培训记录和档案管理1.培训记录：对每次培训进行详细的记录，包括培训内容、培训时间、培训人员等；2.培训档案管理：建立员工培训档案，包括培训记录、培训成绩、培训证书等。
VI.责任制度1.工地负责人和安全负责人负责组织和实施工地安全教育培训；2.员工有义务参加并积极配合工地安全教育培训；3.监督部门对工地的安全教育培训工作进行监督和检查。
VII.其他规定1.未参加培训或未合格的员工不得从事相关工作；2.工地安全教育培训费用由工地承担；3.工地负责人和安全负责人负责保障培训场所和培训设施的安全和完善。
以上是一份工地安全教育培训制度的范文，可根据实际情况进行调整和完善。
工地安全教育培训制度范本（二）一、培训目标通过工地安全教育培训，使全体工作人员充分了解工地的安全规定和操作流程，提高工作人员的安全意识和安全技能，预防和减少工地事故的发生。
施工单位安全教育培训制度
施工单位安全教育培训制度一、总则1、为了加强施工单位的安全生产管理，提高施工人员的安全意识和技能，减少安全事故的发生，特制定本安全教育培训制度。
2、本制度适用于本施工单位所有从事施工活动的人员，包括管理人员、技术人员、作业人员等。
二、安全教育培训的目的1、让施工人员了解和掌握国家、地方和行业有关安全生产的法律法规、标准规范和规章制度。
2、使施工人员熟悉施工过程中的危险因素、安全操作规程和应急处理措施。
3、增强施工人员的安全意识，提高自我保护能力，养成良好的安全习惯。
4、促进施工单位的安全文化建设，营造“人人讲安全，事事重安全”的良好氛围。
三、安全教育培训的内容1、国家和地方有关安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等。
2、行业的安全技术标准、规范和规程，如《建筑施工安全检查标准》、《建筑施工高处作业安全技术规范》等。
3、本单位的安全生产规章制度和操作规程，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全奖惩制度等。
4、施工过程中的危险因素和防范措施，如高处坠落、物体打击、触电、机械伤害等。
5、安全防护用品的正确使用方法，如安全帽、安全带、安全网等。
6、安全事故的案例分析和教训，让施工人员从中吸取经验，提高安全防范意识。
7、应急救援知识和技能，如火灾、坍塌、中毒等事故的应急处理方法和逃生技巧。
四、安全教育培训的类型1、入场前安全教育培训新入场的施工人员必须进行入场前安全教育培训，培训时间不少于24 小时。
培训内容包括本单位的安全生产规章制度、施工现场的环境和危险因素、安全操作规程等。
培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗作业。
2、日常安全教育培训（1）定期组织全体施工人员进行安全教育培训，每月不少于1 次，每次不少于 2 小时。
（2）根据施工进度和季节特点，适时进行针对性的安全教育培训，如雨季施工安全、冬季施工安全等。
（3）在节假日前后、特殊作业前等关键时间节点，进行专项安全教育培训。
施工单位安全生产教育培训制度
安全生产教育培训制度第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强企业职工的安全培训教育工作，增强公司职工的安全意识和防护能力，减少伤亡事故的发生，根据项目的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本项目内所属各区分部，包括与项目合作的分包队伍与临时用工。
第三条在项目范围内从事生产施工管理与作业的所有人员，必须定期接受安全培训教育，取得相应的合格证书后，方可上岗，坚持先培训、后上岗的制度。
第四条项目职工每年必须接受一次专门的安全培训。
（一）项目经理每年接受安全培训的时问，不得少于30学时；培训主要内容包括：熟知国家和地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规，了解重大安全信息和安全发展方向，掌握生产安全事故的报告、调查、处理有关规定。
（二）项目专职安全管理人员（包括兼职安全员和分包队伍安全员）除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；培训主要内容：熟知国家和地方政府有关安全的法律、法规行业标准、规范要求，明确管理责任，掌握管理制度，了解管理体制，并熟悉安全技术、安全检查及事故报告、调查、处理等的相关规定。
（三）项目其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；培训主要内容：熟悉国家和地方政府有关安全的法律、法规，熟知本岗安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。
（四）项目特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；（五）项目其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；（六）项目待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
（七）现场操作工人接受安全教育的时间不得少于15小时；培训主要内容：了解国家和地方政府有关安全的法律、法规,了解本岗安全生产责任制，熟知工程施工的特点及本岗安全操作规程，岗位紧急自救、互救知识和现场劳动纪律。
施工企业安全教育培训制度
施工企业安全教育培训制度安全教育是提高全员安全素质, 实现安全生产旳基础,通过安全教育, 提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作旳责任感和自觉性, 增强安全意识, 掌握安全生产旳科学知识, 不停提高安全管理水平和安全操作技术水平, 增强自我保护能力。
一、明确安全教育内容:1.安全生产思想教育: 为安全生产奠定基础, 一般从加强安全生产政策法规原则和劳动纪律教育两个方面进行。
2.安全知识教育: 工程项目概况、施工工艺、措施、危险区域、危险部位、多种不安全原因等级其安全防护旳基本知识和注意事项。
3、安全技能教育: 结合本工种或专业尤其, 实现安全操作、安全防护所必须具有旳基本技术知识。
4.事故实例教育：在安全生产教育中, 结合经典旳事故教训, 进行案例教育, 从中吸取有益旳东西, 防止此后类假事故旳发生。
5.法制教育: 定期和不定期对职工进行遵纪遵法旳教育, 以杜绝违章指挥, 违章作业旳发生。
二、项目经理必须先受教育:项目经理是安全生产旳第一负责人, 其思想认识提高了, 就能将安全生产列入重要议事日程, 带头遵守安全生产规章制度, 对群众起到有效旳教育作用。
项目经理要自觉学习安全法规、技术知识, 提高安全意识和安全管理工作领导水平。
三、坚持三级教育:新工人入场和作业人员调换工种必须进行企业、工程项目部和班组三级教育, 这是施工现场必须坚持旳安全生产基本教育制度, 经三级教育考核合格者方能进入工作岗位, 并建立三级教育卡归档备查。
三级教育内容:1.企业教育：安全生产政策、法规、原则、规章制度、安全纪律、事故案例, 发生事故后怎样急救伤员、排险、保护现场和及时汇报。
2、工程项目部教育：施工安全基本知识, 安全生产制度、规定及安全隐患注意事项：本工种旳安全技术操作规程；机械设备电气安全及高处作业安全基本知识；防毒、防尘、防火、防爆、紧急状况安全技术和安全疏散知识；防护用品、用品使用基本知识。
3.班组教育: 本班组作业及安全技术操作规程；班组安全活动制度及纪律；爱惜和对旳使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故旳不安全原因及防备对策；本岗位旳作业环境及使用旳机械设备、工具旳安全规定。
建筑企业安全生产培训教育制度
建筑企业安全生产培训教育制度一、总则为了加强建筑企业的安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全生产水平，制定本培训教育制度。
二、培训计划1. 按照年度安全生产目标和任务，制定年度培训计划。
2. 培训计划包括培训内容、培训对象、培训时间和培训地点等要素。
3. 培训计划经企业领导审批后执行。
三、培训内容1. 安全法律法规知识培训，包括劳动法、安全生产法等。
2. 安全操作规程培训，包括各种施工操作规程、安全保护设备使用等。
3. 紧急救援知识培训，包括紧急情况下的自救和互救方法。
4. 安全意识培训，包括安全责任意识、危险源辨识等。
5. 相关专业知识培训，包括建筑工程规范、施工技术等。
四、培训方法1. 理论培训：组织员工参加安全生产知识讲座、培训课程等，通过讲座、演示、视频等方式进行培训。
2. 实际操作培训：组织员工参加实际操作培训，例如模拟演练、实地考察等。
3. 在线培训：利用互联网技术进行在线培训，通过网络平台提供培训资料和视频。
五、培训评估1. 培训后进行知识测试，评估员工的培训成果。
2. 不合格人员进行返培，直至达到合格标准。
六、培训记录1. 对每一次培训进行详细记录，包括培训内容、培训人员名单、培训时间等。
2. 培训记录归档保存，以备日后查阅。
七、培训效果分析1. 定期对培训效果进行评估分析，提出改进意见。
2. 培训效果评估作为企业安全生产管理的一项重要指标。
八、责任与惩罚1. 建立相应的责任制度，明确岗位安全职责。
2. 严格落实安全纪律，对违反安全规定和操作程序的人员进行惩罚。
九、制度宣传1. 通过各种途径宣传本培训教育制度，包括宣传栏、企业内刊、会议等。
2. 提倡员工相互宣传，增强员工对培训教育制度的认同和遵守。
十、附则本培训教育制度由安全生产管理部门负责解释和修订，并定期进行更新。
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施工单位安全生产教育培训制度
一、基本规定
1. 严格执行国家、地方、行业及企业员工安全教育培训的有关规定，适时组织员工和特种作业人员的安全培训教育工作，从业人员应按规定持有效的资格证书上岗。
2. 安全教育培训应贯穿施工全过程，并有计划地分层次、分岗位、分工种实施，所有安全教育要有受教育人的亲笔签名，其教育培训情况记入个人工作档案。
3. 未经安全教育培训考核或培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
二、原则
安全教育培训应坚持先培训、后上岗的原则。
三、安全教育培训内容
安全教育培训涉及三级安全教育、复工安全教育、“三类人员”
培训、特种作业人员培训、进场安全教育、班前(岗前)安全教育等形式。
四、安全教育培训对象、种类和培训时间要求
(一)安全教育培训对象及种类
1. 岗前教育培训
(1)施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。
安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
(2)作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。
未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
(3)施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
(4)在新工人上岗前要对其进行必要的安全教育，重点以项目的安全规定，如何使用个人防护用品，施工现场的安全隐患，工作和生活中要注意的安全事项等，还要针对其所担任的工作按工种进行教育。
(5)垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
2. 三类人员的安全培训教育
项目经理是施工项目安全生产的第一责任者，必须持证上岗，加强对专职安全管理队伍培训，使安全管理进入规范化。
3. 经常性安全教育
(1)安全环保部要在规定时间内对施工人员进行经常性安全生产培训教育工作。
(2)主要培训内容包括公路施工安全管理相关标准规范等。
(4)根据工程特点，抓住关键部位施工安全进行教育。
4. 转岗教育培训
本单位人员转岗，要对转岗工人进行其所将要担任新工作的安全教育，对其所要面对的工作环境也要进行交底。
5. 新工艺、新材料、新设备等投入生产的教育培训
新工艺、新材料、新设备等在投入生产之前，要对项目全体人员进行专项安全教育，重点对新工艺、新材料、新设备等的运用时将要面对的新的安全难题进行安全技术交底，在其运用中会出现很多事先无法预知的安全隐患，为此要进行安全隐患预估，并采取一系列可能的安全防护措施。
6. 事故发生后的教育培训
(1)对项目发生的安全事故在第一时间进行安全教育，分析事故原因总结教训，杜绝此类事情发生。
(2)对其他地区发生的安全事故及时对工人进行安全教育。
(二)安全培训时间要求
(1)项目经理每年接受安全生产培训的时间，不得少于30学时。
(2)“三类人员”应参加规定课时和规定内容的安全教育培训，取得考核合格证，并应在证书有效期内至少参加一次由交通运输主管部门组织的、不少于8学时的安全生产继续教育。
(3)专职安全生产管理人员每年接受安全专业技术培训，时间不得少于40学时。
(4)其他管理人员和技术人员每年应接受安全培训的时间不得少于20学时。
(5)特殊工种(包括电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
(6)其他人员每年接受安全生产培训时间不得少于15学时。
(7)待岗、转岗、换岗的作业人员，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，时间不得少于20学时。
(8)新员工的公司级、项目部级和班组级三级安全教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
五、安全教育培训内容
(一)项目经理
1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2. 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。
3. 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
4. 职业危害及其预防措施。
5. 国内外先进的安全生产管理经验。
6. 典型事故和应急救援案例分析。
7. 其他需要培训的内容。
(二)专职安全生产管理人员
1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2. 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
3. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。
4. 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。
5. 国内外先进的安全生产管理经验。
6. 典型事故和应急救援案例分析。
7. 其他需要培训的内容。
(三)施工班组人员
1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规
章及标准。
2. 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。
3. 特殊工种安全生产培训内容:根据所从事的工种制定安全生产教育培训计划进行培训。
4. 待岗、转岗、换岗的人员，在重新上岗前，安全生产教育培训内容:根据其所转换的岗位制定安全生产教育培训计划进行培训。
(四)新员工
1. 新员工必须进行公司级、项目部级和班组级的三级安全生产教育。
经考试合格后，才准许进入生产岗位。
2. 公司级安全教育
(1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
(2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
(3)从业人员安全生产权利和义务;
(4)有关事故案例等。
3. 项目部级安全教育
(1)项目部安全生产规章制度及有关安全生产基本知识;
(2)安全生产纪律和文明生产要求;
(3)本项目可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项;
(4)安全设备设施，个人防护用品的使用和维护;
(5)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
(6)有关事故案例;
(7)其他需要培训的内容。
4. 班组级安全教育
(1)本班组施工概况，工作性质及范围;
(2)新员工所从事工作的性质，必要的安全生产知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用;
(3)本工种的安全操作规程;
(4)本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳动防护用品的使用要求;
(5)其他需要培训的内容。
(五)特定情况下
1. 季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工。
2. 节假日前后。
3. 节假日加班或突击赶任务。
4. 工作对象改变。
5. 工种变换。
6. 新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
7. 发现事故隐患或发生事故后。
六、培训效果检查
1. 是否建立健全安全教育和培训考核制度。
2. 三级教育考核记录。
3. 各类安全教育内容的教材资料。
4. 变换工种时重新进行安全教育的记录。
5. 采取抽查问答形式，检查员工对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。
6. 施工管理人员的年度培训记录。
7. 专职安全员的年度培训考核情况。
七、记录
附表1 安全教育培训签到表
附表2 三级安全教育培训表
附表3 安全教育培训活动记录
附表4 施工人员(三级安全教育)登记表
附表1 安全教育培训签到单
项目名称:编号:
施工单位:合同段:
会议名称
会议时间
会议地点
组织部门
序号
姓名
所属部门(班组)
职务(工种)
联系电话
备注
签到负责人签名:
附表2 三级安全教育培训表项目名称:编号:
施工单位:合同段:
姓名
性别
身份证号码
工种
文化程度
参加工作时间
公司级安全教育
讲课人
听课人
教育日期
年月日
项目部级安全教育
讲课人
听课人
教育日期
年月日
班组安全教育
讲课人
听课人
教育日期
年月日
附表3 安全教育培训活动记录项目名称:编号:
施工单位:合同段: 活动名称
活动时间
年月日
活动类别
参加对象
活动地点
参加人数
主讲人
记录人
活动内容摘要:
参加人员签名:
注:参加人员签名可用签到单作附件。
附表4 施工人员(三级安全教育)登记表项目名称:第页共页
施工单位:施工班组(队):合同段:
序号
姓名
性别
年龄
户籍
所在地
身份证号
进场时间工种
公司教育项目部教育班组教育备注
时间
考核情况时间
考核情况时间
考核情况
项目经理签名: 审核人: 填表人: 日期: 年月日
注:本表由班组进行登记，专职安全员进行审核，应附相关教育资料。