劳动合同到期协议书

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劳动合同到期协议书

甲方:___________________

乙方:___________________

日期:___________________

篇一:劳动合同到期终止不续签协议书劳动合同到期终止不续签协议书

甲方:XXXXX)有限公司

住址:

法定代表人:

乙方:

身份证号码:

根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,现甲、乙双方经协商一致,就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议,以便共同遵守执行:

1. 甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同书》及于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同变更协议》于XXXX年XX月XX日期满终止,甲乙双方确认,双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止,双方之间不再续签新的《劳动合同》。

2. 甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付经济补偿金人民币XXX元。

3. 乙方承诺,其在离职后不以甲方名义对外从事业务,也不损害甲方的形象及利益,保守甲方的商业机密,否则,对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。

4. 甲、乙双方确认,双方在签署本协议书并结清上述款项后,双

方无任何其他异议,同时一致同意放弃向对方主张任何其他补

偿、要求的权利。

5. 乙方确认,甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金

等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等,其也同意放弃。

6. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方:XXXXX)有限公司

法定代表人:

签署日期:XXXX年XX月XX日

乙方:_________________________

身份证号:

签署日期:XXXX年XX月XX日

篇二:劳动合同到期不续签如何处理劳动合同到期不续签如何处理?我在公司签订的一年期劳动合同就要到了,可是我想在劳动合同到期不续签,请问我会不会要赔偿经济损失给单位

中顾律师解答:

根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。

劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3 种情形:

(《劳动合同法》第四十六条第五项)

1. 公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。

2. 公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。

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