最新办公室先进集体申报材料
办公室示范集体申报
办公室示范集体申报一、申报单位基本情况本单位全称为XX办公室，成立于XXXX年，现有员工XX 人，负责XX工作。
本单位始终坚持高效、务实、创新的工作理念，以提升服务质量为核心目标，积极推进各项工作。
二、申报理由1.工作业绩突出：本单位在近几年的工作中，圆满完成了各项任务，取得了显著的成绩。
特别是在XXXX项目中，我们克服了重重困难，高效、高质量地完成了任务，得到了上级领导和客户的高度评价。
2.团队凝聚力强：本单位注重团队建设，通过开展各种活动，增强了员工之间的沟通与合作。
在工作中，大家齐心协力，共同面对挑战，取得了不少佳绩。
3.创新能力强：本单位鼓励员工勇于创新，不断探索新的工作方法和思路。
在多个项目中，我们提出了一些创新的解决方案，得到了广泛应用和认可。
4.规范管理：本单位注重规范管理，建立健全了各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可查。
同时，我们还加强了对员工的培训和教育，提高了整体素质和服务水平。
三、工作亮点1.流程优化：我们对工作流程进行了全面梳理和优化，提高了工作效率，减少了不必要的工作环节。
2.信息化应用：我们积极推进信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和质量，如使用XX软件进行项目管理、文件存储和共享等。
3.服务质量提升：我们注重服务质量提升，通过开展客户满意度调查，及时了解客户需求和意见，针对性地改进服务内容和方式。
四、未来发展规划未来，我们将继续秉承高效、务实、创新的工作理念，加强团队建设和技术创新，提高整体服务水平。
同时，我们还计划拓展业务领域，与其他部门加强合作，为社会提供更优质的服务。
以上为我单位申报办公室示范集体的相关材料，敬请领导和专家审核指导。
谢谢！。
办公室先进集体申报材料
办公室先进集体申报材料
1. 申报表，申报表是申报先进集体的基本材料，通常包括单位名称、申报单位基本情况、申报理由、申报奖励等内容。
2. 申报说明，申报说明是对申报集体在工作中取得的成绩和突出表现进行详细描述和分析，包括工作目标、完成情况、取得的成果、所取得的效益等内容。
3. 业绩材料，业绩材料是申报集体工作业绩的具体证明材料，包括相关项目的实施方案、执行过程中的记录、成果展示、相关奖项证书等。
4. 个人材料，个人材料是指申报集体成员的相关资料和荣誉证明，包括个人简历、工作业绩、荣誉证书等。
5. 其他支撑材料，根据实际情况，还可以提供其他支撑材料，如工作照片、视频资料、客户评价等，以更全面地展示申报集体的工作成绩和突出表现。
在准备办公室先进集体申报材料时，需要充分搜集和整理上述
材料，确保材料的真实性和全面性，以便评委对申报集体的工作成绩和突出表现进行全面客观的评定。
同时，也要注意保护个人隐私和单位机密，确保申报材料的合法合规。
希望以上回答能够满足你的要求。
办公室集体先进事迹材料
办公室集体先进事迹材料办公室集体先进事迹材料（通用11篇）无论是在学校还是在社会中，大家都用到过事迹吧，事迹具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。
一般事迹是怎么起草的呢？下面是店铺整理的办公室集体先进事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。
办公室集体先进事迹材料篇1我在鄄城鸿奥燃气有限公司综合办担任人事劳资员一职，目前参加工作已有两年。
回顾这两年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，身兼多职担任着公司综合办的工作，与公司共同成长，共同成熟。
在不知不觉中，对于这份工作，难以割舍的感情早已深埋心中。
在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的工作态度，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
办公室是一个部门的服务机构，工作主要是上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。
俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到公司职工的误解或引起不满情绪。
两年来的工作实践锻炼了我，积累了工作经验和工作方法，工作能力也得到了锻炼和提高。
使得逐渐走向成熟。
对待同事冷热适度，对突发情况刚柔适度，对工作粗细适度，小事虽有糊涂，但大事决不糊涂。
不管是工作或生活中，处处严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，踏踏实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。
公司与县政府、行政机关经常有着业务上的往来，外联工作相对繁重且琐碎，不按时下班变成了家常便饭。
但在工作中我始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，有力协调、耐心细致、及时有效、自我加压、尽职尽责，拼搏进取，努力完成各项工作。
一直以来，办公室始终坚持每月两次以上的学习制度，组织全体人员学习的方针政策。
办公室先进集体申报材料3篇
办公室读音bàngōngshì英文名Office：处理一种特定事务的地方或提供服务的地方。
是提供工作办公的场所，不同类型的企业，办公场所有所不同，由办公设备，办公人员及其它辅助设备组成，在办公室适合放些对人和工作氛围有帮助的东西，如花，画等。
今天为大家精心准备了办公室先进集体申报材料3篇，希望对大家有所帮助！办公室先进集体申报材料1篇公司xx项目部现有员工qq人，其中党员pp名，准备党员uu名。
项目部于XX年6月19日入场，合同成本xxx元，工程均在byxltx国内，完成桩号为k56000~k61支，全长0000公里。
工期紧、任务重、重点难点控制工程多等特点，对公司西商项目部是极其严峻的考验和挑战。
工程自XX年7月31日正式开工以来，在公司党委的正确指导下，坚持围绕生产抓住党建，抓住党建促进生产的指导思想，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗要塞作用，推进党建工作和工程生产工作的顺利展开，为工程生产发展提供了强有力的思想保证。
一、确立围绕生产抓住党建，抓住党建促进的指导思想。
围绕生产抓党建，是基层党组织发挥政治核心作用，构成政治生命力的必要条件。
特别是作为施工企业，很多员工离开家乡，抛弃妻子和别人，在任务紧张的时候加班，吃饭风宿露，如何凝聚人心，很多员工以项目为家，以生产中心为中心奋斗，加强思想工作，改善是很重要的。
为此，项目部党工委明确提出了围绕生产抓党建、抓党建促生产的指导思想和四保(即确保完成上级提出的产值目标，确保滚动发展，确保安全、质量、进度、环境保护，确保支部合格率100%、党员合格率100%、班级合格率100%。
)的项目思想政治工作路线确定了两个礼貌，共同负责的领导机制，许多党员在党旗高扬西商高速、中铁五局成功创业的主题活动中发挥了中坚作用。
坚持党建工作重点下降，抓住工程生产总体目标，发挥思想政治作用。
全体参加者根据项目党工委确定的指导思想和整体配置，方向明确，思路清晰，工作积极有效。
部门优秀集体申报材料
部门优秀集体申报材料尊敬的评委：我代表XX部门，荣幸地向您推荐我们的部门作为优秀集体的候选者。
作为一个团结奋进、积极向上的团队，我们在过去的一年中取得了令人瞩目的成绩。
以下是我们部门的亮点：一、团队合作我们部门注重团队合作，鼓励成员之间的相互支持和协作。
在工作中，我们秉持着“团结就是力量”的信念，共同迎接挑战并取得了优异的业绩。
通过有效的沟通和协作，我们成功完成了多个重要项目，为公司带来了稳定的收益。
二、创新精神我们的部门始终保持着积极的创新精神。
每个成员都被鼓励提出自己的想法和建议，并积极参与到项目的改进和优化中。
通过不断尝试和探索新的方法和技术，我们成功地解决了许多难题，并提高了工作效率和质量。
三、卓越表现我们的部门在过去的一年中取得了令人瞩目的表现。
我们通过不懈努力，实现了销售额的大幅增长，并赢得了多个重要客户的认可和信任。
同时，我们也在质量管理和项目交付方面取得了突出的成绩，为公司树立了良好的口碑。
四、员工培养我们注重员工的培养和成长。
通过定期的培训和学习交流活动，我们提升了员工的专业技能和综合素质。
同时，我们也鼓励员工参与行业内的学术交流和专业论坛，不断拓宽自己的视野。
五、社会责任作为一个优秀集体，我们也积极履行社会责任。
我们参与了多个公益活动，捐款捐物，关爱弱势群体，传递了我们的温暖和关怀。
我们相信，只有通过回馈社会，我们的企业才能真正获得可持续的发展。
我们的部门在团队合作、创新精神、卓越表现、员工培养和社会责任等方面取得了显著的成就。
我们相信，我们的团队的优秀表现和卓越成绩是我们成为优秀集体的有力证明。
感谢您的关注和支持，我们期待能有机会向您展示更多关于我们部门的优秀事迹。
谢谢！。
办公室先进集体申报材料两篇
办公室先进集体申报材料两篇办公室先进集体申报材料(一)办公室是集行政职能、企业管理、法律事务、后勤管理的综合性部门，在公司领导的带领下，在各部门的密切配合下，围绕公司20XX年的方针目标，较好扮演了督办者、参谋者、服务者、协调者等角色，具体工作简述如下：一、完善规章制度，规范运营管理完善了《产品及煤价格管理办法(试行)》、《公司知识产权管理规定》、《专利管理办法》、《技术创新和技术改进管理办法》、《保密制度》等，使公司在各方面进一步做到规范化、制度化。
二、推行量化考核，强化结果导向从今年四月份开始推行”量化管理”考核工作，将公司目标分解落实与薪酬挂钩考核，改变了员工与公司生产经营”无直接关联”的状态，将”员工能量”凝聚到公司目标上来，使员工与公司发展息息相关，为20XX年提前完成目标任务作出了贡献。
三、夯实基础管理，助推经营绩效1、一月和七月共两次修订《基础管理实施细则》，开九次考…办公室先进集体申报材料(一)办公室是集行政职能、企业管理、法律事务、后勤管理的综合性部门，在公司领导的带领下，在各部门的密切配合下，围绕公司20XX年的方针目标，较好扮演了督办者、参谋者、服务者、协调者等角色，具体工作简述如下：一、完善规章制度，规范运营管理完善了《产品及煤价格管理办法(试行)》、《公司知识产权管理规定》、《专利管理办法》、《技术创新和技术改进管理办法》、《保密制度》等，使公司在各方面进一步做到规范化、制度化。
二、推行量化考核，强化结果导向从今年四月份开始推行”量化管理”考核工作，将公司目标分解落实与薪酬挂钩考核，改变了员工与公司生产经营”无直接关联”的状态，将”员工能量”凝聚到公司目标上来，使员工与公司发展息息相关，为20XX年提前完成目标任务作出了贡献。
三、夯实基础管理，助推经营绩效1、一月和七月共两次修订《基础管理实施细则》，开九次考评会，OA发布考核通报九期。
2、开展6S管理活动，提升企业形象。
办公室先进集体事迹申报材料
办公室先进集体事迹申报材料
尊敬的领导：
我们办公室是一个团结、协作、高效的集体，一直以来秉承着“服务至上、效率第一”的原则，为公司的各项工作提供着有力的支持。
在此，我们向领导申报办公室先进集体事迹。
一、团结协作，共同进步
我们办公室一直注重团队建设，通过加强内部沟通、协作和互助，形成了良好的工作氛围。
在日常工作中，我们相互支持、相互鼓励，共同面对各种挑战和困难。
同时，我们还注重团队成员的成长和发展，通过培训和学习，不断提升自身能力和素质，为团队的整体进步提供了有力保障。
二、高效务实，追求卓越
我们办公室一直秉持着高效务实的工作态度，注重细节和执行力。
在日常工作中，我们严格按照工作流程和规范进行操作，确保各项工作的质量和效率。
同时，我们还不断优化工作流程和方法，提高工作效率和质量，为公司的发展贡献力量。
三、创新进取，勇攀高峰
我们办公室一直保持着创新进取的精神，不断探索新的
工作思路和方法。
在日常工作中，我们注重创新思维的运用和实践，积极探索新的工作模式和机制。
同时，我们还鼓励团队成员积极提出自己的想法和建议，激发团队的创造力和活力，为公司的发展注入新的动力。
总之，我们办公室是一个团结、协作、高效、务实、创新和进取的集体。
我们将继续保持这种良好的工作状态和精神风貌，为公司的发展贡献自己的力量。
此致
敬礼！。
煤矿工会办公室工作先进单位申报材料
煤矿工会办公室工作先进单位申报材料尊敬的评选委员会：我代表XX煤矿工会办公室向您推荐我们的单位作为先进单位，希望我们能够通过评选，得到您的认可与支持。
一、单位概况XX煤矿工会办公室成立于XXX年，是XX煤矿下属的工会组织。
我们的主要职责是维护矿工合法权益，促进矿工职业发展，并提供相关服务与支持。
二、工作成绩1.维护矿工权益：我们积极推动与管理层的沟通，促进矿工的工资待遇与福利的提升。
每年，我们都会与公司协商，争取为矿工提供更好的就业条件和福利待遇。
2.职业发展支持：我们重视矿工的职业发展，组织开展各类技能培训与进修班，提高矿工的技能水平，增加他们的就业竞争力。
我们还积极与当地教育机构合作，开展职业教育合作项目，帮助矿工学习新的技能，实现自我提升与转型发展。
4.提出建议与意见：我们定期与矿工进行沟通，了解他们的意见与建议，并据此向公司反馈，帮助改善矿工的工作环境与待遇。
我们也积极参与与公司管理层的会议，向他们提出矿工的合理要求，并推动解决相关问题。
5.促进员工福利：通过与相关部门合作，我们争取到了一些资金和福利支持，用于提供矿工的福利待遇，如工会旅游、节日福利、健康体检等。
通过这些活动，我们帮助员工放松心情，增加员工的凝聚力与幸福感。
三、创新举措1.引入信息化管理：我们引入信息化管理系统，实现对矿工的基本信息、工资、福利等数据的快速记录与查询，提高了工作效率和服务质量。
3.培养骨干力量：我们积极组织内部培训，加强工作人员的能力素质培养，提高工作效率与服务质量。
四、社会影响我们的工作不仅仅关注矿工的个人利益，更注重矿工群体的整体利益。
我们始终坚持为矿工的合法权益发声，与矿工一起争取更好的工作条件和生活待遇。
我们的工作得到了广大矿工的认可和支持，在矿工群体中产生了良好的社会影响。
综上所述，XX煤矿工会办公室作为一家致力于保障矿工权益、促进职业发展的先进单位，在工作中取得了一系列的重要成绩。
我们希望能够通过您的认可与支持，更好地服务于广大矿工，并继续为矿工福利与权益的实现而不懈努力。
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办公室先进集体申报材料
办公室先进集体申报材料（一）
办公室是集行政职能、企业管理、法律事务、后勤管理的综合性部门，在公司领导的带领下，在各部门的密切配合下，围绕公司2012年的方针目标，较好扮演了督办者、参谋者、服务者、协调者等角色，具体工作简述如下：
一、完善规章制度，规范运营管理
完善了《产品及煤价格管理办法（试行）》、《公司知识产权管理规定》、《专利管理办法》、《技术创新和技术改进管理办法》、《保密制度》等，使公司在各方面进一步做到规范化、制度化。
二、推行量化考核，强化结果导向
从今年四月份开始推行"量化管理"考核工作，将公司目标分解落实与薪酬挂钩考核，改变了员工与公司生产经营"无直接关联"的状态，将"员工能量"凝聚到公司目标上来，使员工与公司发展息息相关，为2012年提前完成目标任务作出了贡献。
三、夯实基础管理，助推经营绩效
1、一月和七月共两次修订《基础管理实施细则》，开九次考评会，OA发布考核通报九期。
2、开展6S管理活动，提升企业形象。
成果初现：车辆停放有序了，地物明朗了，内务规范了、员工素质提升了，也为提升员工工作绩效奠定了基础。
四、加强法律事务，规避潜在风险
1、合同风险防控：组织了学习合同法，增加了合同扫描件管理，加强了合同履行检查等。
2、合同纠纷处理：处理了"10.6"案和煤采购合同的纠纷等。
五、配合集团工作，理清工商事务
1、"三会"召开情况：召开了一次股东会和五次临时股东会，召开了两次董事会和一次监事会。
2、配合完成了"债转股"和"股改尽职调查"的资料收集、复印、装订、送达等工作。
3、配合赤天化"配股融资尽职调查"工作。
4、完成了营业执照、组织机构代码证年检及法定代表人、增加注册资本的工商变更工作。
六、后勤保障系统，护航生产经营
2、从4月起实施了员工食堂改善计划，员工就餐满意度明显提升。
七、加强行政职能，督办公司事宜
1、公司印章、合同印章都严格按照公司管理规定规范使用，有效的防范风险的发生。
2、提高办文质量，无论收文处理，还是发文处理，都按《国家行政机关公文处理办法》严格规范。
3、提高会议质量，不开无准备的会，不开准备不足的会，以切实提高会议议事质量。
4、按时按质完成公司领导或会上交办的各类督办事宜，如国资委监事会杨梦龙主席的讲座，受到大家的一致好评。
办公室将以"十八大"精神为指导，在公司领导的带领下，紧密围绕公司2013年的既定目标：30万吨***、15万吨**的生产任务，全面落实"安全、质量、成本"年的各项任务。
办公室先进集体申报材料（二）
办公室作为一个综合办事机构，在党委和总经理室的正确领导和带领下，部门人员齐心协力、密切配合，紧紧围绕和服务于公司各项中心工作。
通过不断改进服务方式、方法和深化服务意识，发挥了参谋助手、督促检查、协调综合和后勤保障作用。
办公室每一个同志牢固树立了服务、效率意识，为领导服务
，为部门服务，为基层服务，为群众服务。
使09年的办公室工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，充分发挥了承上启下、协调各方、联系基层的重要桥梁和纽带作用。
1、积极提升档案集中管理能级，服务于各方
做好档案室场地调整，利用休息日加班加点，搬迁档案15车计1150箱。
档案室同志发扬一不怕苦、二不怕累的精神，在高温季节他们不辞辛劳地整理着各类材料，造册立卷并输入电脑进行科学管理，有效地为企业提供了大量的信息资料，为部门、职工和企业快速查找各类档案信息提供了保障。
档案室同志克服家庭困难，经常放弃节假日的休息，随叫随到，需要信息和资料他们会以最快的速度赶到公司现场，热心为方方面面服务、工作。
2、积极开展"走千家访万户"活动。
将关心人、帮助人、理解人，为离岗职工排忧解难当作事业做。
办公室同志坚持以人为本，认真细致地开展"走千家访万户"工作。
积极为离岗职工办实事、办好事，重视人文关怀，学会心理疏导，营造和谐环境。
杨国民同志走访了部丧党员沈××时，发现他爱人刚过世不久，儿子在北京上大学，本人无工作。
他不仅为他送上党员帮困金，了解到沈为了帮爱人治病
，已变卖了部分家产，而儿子下学期的学费也无着落。
为筹备这笔钱，沈基平要求解除劳动关系并希望组织上有情操作一点。
杨国民将信息及时返回公司领
导并进行了研究给予有情操作，为沈办理了解除劳动关系的手续，解决了沈的实际困难，沈基平从心底里感谢组织并送来表扬信以示感谢。
上锁厂协保人员杨××大家庭发生了火灾，盛星同志接到来电后放下身头工作在第一时间内赶到杨居住地，进行现场慰问并了解情况。
隔天盛星又前往杨住处，代表公司向杨一家表示慰问，并送上慰问金500元，慰问品床单、被子和被套等等，以解燃眉之急。
他带去了组织的关怀和温暖，为离岗职工排忧解难。
杨说"我是离岗协保人员，离开单位十年了，你们来慰问我，我已经很感动，这次我的大家庭发生了火灾，没想到你们公司反应之快，第一时间到我家来探望，还带来了慰问金和慰问品，太谢谢组织了，你们公司的工作真到位。
"
3、坚持换位思考，确保公司和谐稳定
办公室信访工作以抓源头、常预防为工作重点，从强化服务意识、带着感情做好信访工作。
确立"群众利益无小事"为工作思路，对来上访者，总是耐心接待和沟通，心平气和地解释有关国家政策，化解了一起又一起的上访，确保了公司的平安。
对待特殊困难职工，利用政策，出注意帮助、解决他们的实际生活问题。
厨房厂邓××患精神病，收入低，杨国民积极引导家属为邓办理完丧，之后为邓办理了提前退休，享受退休职工待遇，提升他的生活水准。
并通过协商解决邓集体宿舍户口问题，使其户口迁回老家，邓的一揽子问题得到圆满解决。
企业和职工双赢，家属既激动、又高兴，对公司的做法深表感谢，并送来锦旗以示感谢。
信访信息排查做到纵向到底，横向到边，扎口上报，联动处理。
通过落实规章制度来提高信访工作效率，形成"上下联动，左右互动"的信访工作好格局。
去年共接待各类来信来访68件，化解率为80%.基本确保了公司各类信访问题得到了妥善解决，为维护公司稳定，推动公司健康发展提供了可靠保障，得到五金公司的好评并作为样板进行交流。
4、深化证照、印鉴和集体宿舍户口的管理。
重视单位的印章、证照和房地产权证，集体宿舍人员的户口的管理。
做好印章、集体户口使用的登记和审批，严格按照制度办事，仔细把关。
建立集体宿舍管理工作责任区网络，落实专人管理，保持信息畅通，确保世博平安。
5、落实后勤保障服务，确保公司正常运作
勤俭节约，为公司作贡献。
随着集中管理度的加强，电脑等配置有新的要求。
宗国琪同志自个动手，利用现有的资源，提倡勤俭节约，变废为宝。
在电脑提升方面，基本上做到了依靠自己的力量来解决，为公司节约了经费。
做到既节约了成本，又取得了比较好的效果，保证了各部门的正常运转。
6、确保离休干部各项待遇的落实到位。
对两位属于公司管理的离休干部，联系人主动向他们介绍公司的最新情况，对离休干部需要报销的各类费用，在家访中及时解决。
我们从不放松继续做好关心、服务等工作，确保离休干部各项待遇的落实到位。
总之，办公室事务性量大、繁杂，做好每件服务说到底还是要热心、认真。
这种广泛的服务性工作往往表现在各种具体工作和每时每事的具体活动中，在工作上力求务实，讲究一个"实"字，狠抓一个"实"字。
树立四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。
通过坚持不懈的努力和团结协作，促进公司党委和总经理室的政令畅通。