示范企业评定标准
服务创新示范企业认定标准
服务创新示范企业认定标准
服务创新示范企业的认定标准主要涵盖以下几个方面:
1.基本条件:企业应具备在境内注册的独立法人资格，财务管理制度健全，会计信用、纳税信用和银行信用良好。
2.创新能力:企业应拥有经认定的省级及以上企业技术中心，并且在省内建有科研、生产基地且中方拥有控制权。
同时，企业应拥有有效发明专利3项以上，具有自主知识产权的技术创新成果实际应用成效显著。
3.规模与实力:企业应具有一定的生产经营规模，企业研发机构拥有的高级专家(副高级职称)及博士5人以上，中高级专业技术职务人数一般应是从业人数的5%以上，企业技术开发仪器设备原值1000万元以上。
4.研发投入:企业已纳入统计部]研发统计，并按要求完成上一年度研发统计联网直报工作。
5.申报与推荐流程:符合基本条件且自愿申请的企业需登录指定的网站进行在线填报，并提交相关申报材料。
完成填报后，企业需下载并打印申请书及相关附件，盖章后报属地市(州)经济和信息化局审核。
各市(州)经济和信息化局负责审核企业申报材料的真实性和完整性，并出具书面推荐意见。
具体的推荐企业数量可能会因地区和行业的不同而有所差异。
例如，成都市推荐企业不超过10家，近两年规上工业企业R&D经费投入强度超过全省平均水平的市(州)推荐企业不超过6家，其他市(州)不超
过3家。
以上内容仅供参考，具体的认定标准可能会因地区和行业的不同而有所差异。
建议查阅相关政府部门或行业协会发布的官方文件，以获取最准确的信息。
2023修正版四川电子商务示范企业标准
四川电子商务示范企业标准四川电子商务示范企业标准1. 引言随着互联网的快速发展，电子商务在全球范围内得到了广泛应用和普及。
作为一种新型商业模式，电子商务不仅改变了人们的消费习惯，还推动了经济社会的转型升级。
为了推动四川省电子商务产业的快速发展，提高电子商务企业的发展水平，制定电子商务示范企业标准是非常必要的。
2. 标准范围本标准适用于四川省电子商务示范企业的评定和认定工作。
示范企业是指在电子商务领域中具有示范性和引领作用的企业。
3. 评定指标3.1 企业规模- 3.1.1 企业注册资本金：不低于50万元人民币。
- 3.1.2 年度电子商务交易额：不低于100万元人民币。
3.2 经营状况- 3.2.1 电商平台建设：具备自主开发或购买成熟电商平台的能力。
- 3.2.2 商品类别和品牌：丰富的商品种类和有一定知名度的品牌。
- 3.2.3 商品质量和售后服务：遵守相关法律法规，提供优质商品和高水平的售后服务。
3.3 技术水平- 3.3.1 网站性能和稳定性：具备高效的网站性能和稳定的服务器环境。
- 3.3.2 数据安全和用户隐私保护：采取有效的数据加密和用户隐私保护措施。
- 3.3.3 移动端应用：具备自主开发或购买成熟移动端应用的能力。
3.4 市场影响力- 3.4.1 品牌知名度：具有一定的品牌知名度和良好的品牌形象。
- 3.4.2 营销策略和推广渠道：具备独特的营销策略和多样化的推广渠道。
- 3.4.3 社会责任：积极履行企业社会责任，具有良好的社会声誉。
4. 评定流程4.1 企业申报- 企业根据本标准的要求，填写申报表格并提交相关材料。
4.2 评定审核- 评定机构对企业提交的申报材料进行审核，并组织现场考察。
4.3 评定结果- 评定委员会根据评定机构的审核意见和考察情况，做出评定结果。
4.4 结果公示- 公示评定结果，并接受社会监督和意见反馈。
4.5 认定授牌- 根据评定结果，对符合标准的企业进行认定并颁发示范企业牌匾。
安全文化示范企业评定标准
安全文化示范企业评定标准随着经济的发展和社会的进步，社会对企业的安全管理和安全文化要求越来越高。
为了确保员工的安全和减少事故的发生，许多企业开始重视安全文化的建设，并积极争取成为安全文化示范企业。
本文将从内容、执行和效果三个方面，提出安全文化示范企业评定的标准。
一、内容标准一个优秀的安全文化示范企业应具备以下内容标准：1. 安全政策和目标明确：企业应制定并贯彻安全政策和目标，确保所有员工对其理解和接受，通过明确的安全政策，确保员工在工作中将安全放在首位。
2. 风险管理体系健全：企业应建立完善的风险管理体系，包括风险评估、风险控制和风险监测等环节，及时发现和解决潜在的安全隐患。
3. 安全培训与教育：企业应定期开展安全培训和教育，确保每位员工都具备必要的安全知识和技能，并提供必要的培训资源和设施。
4. 安全生产与环保管理：企业应建立健全的安全生产和环保管理制度，加强对生产过程的监控和保障，确保员工的人身安全和环境的可持续发展。
二、执行标准除了内容标准外，一个优秀的安全文化示范企业还应具备以下执行标准：1. 高层领导关注和支持：企业的高层领导应高度重视安全文化建设，并落实到行动中，积极支持和推动各级管理层开展相关工作。
2. 普遍参与和行动：企业的每位员工都应参与到安全文化建设中来，并将其转化为日常工作的实际行动，形成良好的安全习惯和行为。
3. 制度健全和执行到位：企业应建立健全的安全管理制度和流程，并确保各级管理人员和员工严格遵守，将制度执行落到实处。
4. 安全问题的及时反馈与处理：企业应建立健全的安全问题反馈和处理机制，及时收集和处理员工的安全问题，采取有效措施预防再次发生。
三、效果标准安全文化示范企业的效果标准主要包括以下几个方面：1. 事故率和伤亡率：示范企业应在行业范围内保持较低的事故率和伤亡率，证明企业的安全管理和安全文化建设取得了显著成效。
2. 安全绩效和荣誉：示范企业应获得相关的安全绩效评定和荣誉认证，如国家级和行业级安全示范企业称号等。
国家技术创新示范企业标准
国家技术创新示范企业标准
国家技术创新示范企业的认定标准主要包括以下方面：
1.在国内建有科研、生产基地且中方拥有控制权，已认定为省级以上企业技术中心的企业。
2.技术创新成果通过实施技术改造，取得了较显著的成效。
3.具有一定的生产经营规模，从业人员300人以上，年销售收入3000万元以上，资产总额4000万元以上。
4.具有核心竞争能力和领先地位，掌握企业发展的核心技术并具有自主知识产权，整体技术水平在同行业居于领先地位。
5.积极主导或参与国际、国家或行业技术标准的制定工作。
6.具有持续创新能力和研发投入，企业研发投入占年销售收入比例3%以上，有健全的研发机构或与国内外大学、科研机构建立了长期稳定的合作关系。
7.在领先的技术领域具有较强的发展潜力。
8.重视科技人员和高技能人才的培养、引进和使用。
9.具有行业带动作用性和自主品牌，具有较强的盈利能力和较高的管理水平。
10.建立了比较完善的知识产权管理体系和质量保证体系。
这些标准旨在推动企业进行技术创新和知识产权保护，提高企业的核心竞争力和行业影响力。
山西省安全文化建设示范企业评价标准
附件1
山西省安全文化建设示范企业评价标准
备注：
一、指标分类
《考评标准》中评价指标分为3类指标，其中一类一级指标1个（含二级指标3个）；二类一级指标11个（含二级指标50个），满分300分；三
类一级指标1个（含二级指标4个），满分24分。
二、评分办法
1一类二级指标是否决项，不参与评分。
2.每个二类二级指标评定分数为0-6分，
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。
3.每个三类二级指标评定分数为0或6分。
全国安全文化建设示范企业评价标准
附件1
全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标3个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。
2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。
（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。
（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。
3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。
安全文化建设示范企业评价标准
附件1：
安全文化建设示范企业评价标准
说明：
一、《评价标准》共设9个一级评定指标，50个二级评定指标，另加4个奖励项，满分为300分（不包括奖励项得分）。
二、每个二级指标的评定分数为0—6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经完成落实，但存在一定缺陷；
1分：该指标已经部分完成落实；
0分：该指标完成属空白或存在严重缺陷。
三、对安全文化建设示范企业的考核，按下列标准执行：
1．未到达基本条件要求的单位，不能参加“安全文化建设示范企业”考评。
2．获得6分的二级指标个数少于16个（约占总指标数的30%），低于2分的指标个数超过10个（约占总指标数的15%），则取消申报。
3．在50个二级评定指标中，出现1个0分指标，则取消申报。
4．按得分的多少排序，遴选名列前茅的企业，向国家安全监管总局推荐申报“全国安全文化建设示范企业”，或授予“安徽省安全文化建设示范企业”。
附件2：
安全文化建设示范企业
申请表
申请单位：
申请日期：年月日
国家安全生产监督管理总局制。
安全文化示范企业评定标准
6.充分利用内部广播、报刊、网络等传播手段,播放法律法规、安全常识、事故警示、先进事迹、实践经验等内容。
3
7.设立安全文化长廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地,定期更换内容。
3
8.有员工安全生产教育培训场所或安全生产学习室,平均每100名员工不少于10册安全生产法规知识书籍、安全生产音像教育资料。
3
11.企业组织开展经常性的隐患排查治理活动,对重大隐患做到整改措施、资金、期限、责任人、应急预案“五落实”。
2
12.企业制定有事故应急预案,每半年至少组织一次演练。
2
13.企业建立有重大危险源档案,做到人防、物防、技防监控措施“三落实”。
2
14.企业按照上级规定要求,推进安全生产标准化建设,提高安全生产保障能力。
15分
1.企业把安全文化建设纳入企业文化建设、安全生产重要内容定期研究落实,做到“三有”:有领导机构、有工作人员、有工作经费且逐年增长。
4
2.企业领导层特别就是主要负责人高度重视安全文化建设,在长期管理实践中塑造了人人知晓、共同遵守的安全价值观。
3
3.企业在长期实践中归纳、提炼了体现行业特点、具有自身特色、内容完整清晰、具有推广价值的安全文化理念。
3
2.加大科技投入,生产装备符合国家规定与行业标准,有利于实现人性化管理与清洁生产,减轻工人劳动强度。
3
3.营造绿色、健康、文明、舒适的生活环境,建设有职工宿舍(休息室)、食堂、澡堂、文体活动场所。
3、5
4.危险源(点)监控与作业现场安全防护符合国家安全标准与安全操作规程。
3
5.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置有安全警示、温情提示等标识。
3
15.企业与各级主管部门与安全监管部门保持良好沟通与协作,认真执行安全监管指令。
国家技术创新示范企业评分标准
国家技术创新示范企业评分标准
国家技术创新示范企业的评分标准通常由相关政府机构或评审委员会制定，以确保评估的客观性和公正性。
以下是一般情况下可能包含在评分标准中的一些方面：
1. 技术创新能力：评估企业在技术研发和创新方面的实力，包括专利数量、技术创新项目数量、研发投入等。
2. 科技成果转化：考察企业科技研发成果向实际生产力转化的情况，包括技术应用、新产品开发和市场推广等。
3. 创新文化和管理体系：评估企业是否建立了良好的创新文化，包括领导层的重视、员工的创新意识和创新管理体系。
4. 人才队伍：考察企业的研发团队，包括团队的规模、结构、学科分布以及成员的资质和经验。
5. 合作与交流：评估企业与高校、研究机构、其他企业之间的合作与交流情况，以及是否参与国际合作项目。
6. 社会效益：考察企业的技术创新对社会、环境和产业发展等方面的积极影响，包括创造就业机会、提高产业水平等。
7. 财务指标：考察企业的财务状况，包括研发经费投入比例、收入增长率、盈利状况等。
8. 获奖与荣誉：评估企业是否曾获得过国家级、行业级或其他相关奖项和荣誉。
请注意，具体的评分标准可能因国家政策、行业特点和评审机构而异。
企业在参与国家技术创新示范企业评选时，应该详细了解评审标准，并根据标准的要求充实准备相关材料。
全国安全文化建设示范企业评价标准(2020修订版)
全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标3个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。
2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。
（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。
（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。
3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。
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说明：
1、《评价标准》共设9个一级评定指标，50个二级评定指标，另加4个奖励项，满分为300分（不包括奖励项得分）。
2、每个二级指标的评定分数为0—6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经完成落实，但存在一定缺陷；
1分：该指标已经部分完成落实；
0分：该指标完成属空白或存在严重缺陷。
3、对安全文化建设示范企业的考核，按下列标准执行：
（1）未到达基本条件要求的单位，不能参加“安全文化建设示范企业”考评。
（2）获得6分的二级指标个数少于16个（约占总指标数的30%），低于2分的指标个数超过10个（约占总指标数的15%），则取消申报。
（3）在50个二级评定指标中，出现1个0分指标，则取消申报。
（4）按得分的多少排序，名列前茅的确定为示范企业。