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安全检查工安全生产责任制

安全检查工安全生产责任制安全检查工安全生产责任制1·职责与目的安全检查工安全生产责任制是为了确保安全检查工安全生产工作的有序开展,提高工作效率,减少事故风险,保障员工的生命财产安全,保护企业的合法权益。
2·责任与权限2·1 安全检查工领导责任:●制定并完善安全检查工安全生产制度和标准,确保其适应实际工作需要。
●指导组织并监督安全检查工的培训,提高安全检查工意识和技能水平。
●统筹协调各部门的工作,确保安全检查工安全生产工作的顺利进行。
●负责组织开展安全检查工安全生产的绩效评估,并及时提出改进措施。
2·2 安全检查工参与责任:●遵守并落实安全检查工安全生产制度和标准,履行本职工作。
●参加安全检查工安全生产培训,提高自身的安全意识和专业技能。
●配合安全检查工领导开展各项工作,如设备检查、现场巡查、安全隐患排查等。
●及时上报工作进展情况、安全隐患和事故情况,并提出预防和改进措施。
●积极参与安全教育宣传活动,提高员工的安全意识与素质。
3·安全检查工工作内容3·1 设备检查●定期检查和维护各种安全设备,确保其正常运行。
●检查设备的安全防护措施,如安全阀、保护装置等是否有效。
●对新设备进行安全评估,并提出改进意见。
3·2 现场巡查●定期巡查工作场所,发现并解决存在的安全隐患。
●检查设备、工具和物料的摆放和存放是否符合安全要求。
●检查员工的安全防护用品是否齐全、合格。
3·3 安全隐患排查●定期开展安全隐患排查,发现并记录潜在的安全风险。
●对已发现的安全隐患进行整改跟踪,确保及时解决。
●提出改进建议,以预防类似的安全隐患再次发生。
4·法律名词及注释●安全检查工:指负责安全检查工作的人员。
●安全生产责任制:指各级企事业单位领导、安全管理人员和从业人员依法履行安全生产职责的制度。
附件:1·安全检查工作制度与标准2·安全检查工作培训材料本文涉及附件·1·安全检查工作制度与标准2·安全检查工作培训材料法律名词及注释:●安全检查工:指负责安全检查工作的人员。
公司各级人员安全生产责任制

公司各级人员安全生产责任制
是指公司在安全生产管理中明确各级人员的责任和职责,确保安全生产管理的有效实施和落实。
安全生产责任制主要分为以下几个层级:
1. 顶层责任:公司的最高管理层应对整个公司的安全生产负有最终责任。
他们应制定并推动实施公司的安全生产政策,确保公司安全生产目标的达成。
2. 中层管理责任:中层管理人员负有落实公司安全生产政策和目标的责任。
他们应根据公司安全生产政策,在自己的部门内制定相应的安全生产规章制度,并组织实施相关的安全培训和教育,确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 基层责任:基层是安全生产的第一线。
基层管理人员负责组织和实施安全生产工作,监督员工的安全操作,确保现场安全。
4. 员工责任:每个员工都有保障自身安全和他人安全的责任。
他们应积极配合公司的安全管理工作,参与安全培训和演练,严格遵守安全规章制度,如发现安全隐患应及时上报。
公司各级人员安全生产责任制的落实需要公司制定相应的规章制度,并进行相关的培训和宣传教育,确保责任制的有效实施。
同时,公司还应建立健全的安全监督检查机制,定期进行安全检查和隐患排查,及时纠正安全隐患,确保安全生产工作的顺利进行。
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安全生产责任制及到位标准

安全生产责任制及到位标准(管理层部分)单位名称岗位名称安全生产职责到位标准(权利和义务)检查方法董事长(安全生产主要负责人)1.全面贯彻落实安全生产有关法律、法规、方针、政策和标准。
1、明确主管部门,确定获取的渠道、方式,及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范;2、亲自批示上级有关安全生产有关文件,布置安全生产落实工作;3、保障本单位安全生产符合有关规定,掌握本单位安全情况。
1、查安全档案及相关文件记录,是否建立了《法律法规与其他要求管理制度》,明确了主管部门,规定了识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容;2.建立健全本单位安全生产方针和安全生产管理体系。
1、批准本单位安全生产方针;2、在安委会会议中向安委会成员传达方针;3、每年组织对安全生产方针落实情况的回顾;4、组织完善本单位包括安全组织体系、制度体系、检查体系、考核体系在内的安全管理体系,并确保运行。
1、查本单位安全生产方针修订记录、安委会会议记录及落实情况的调查记录3.配备符合条件的分管安全生产的安全负责人、技术负责人,并赋予其技术决策和安全生产指挥权。
1、安全生产负责人及技术负责人满足相应岗位的基本能力要求;2、在上述人员的岗位说明书中对技术决策和安全生产指挥权进行明确规定,并对其进行一对一的沟通,确保其明确相应的权利和义务;3、确保公司有关流程、制度、预案中明确上述人员的权利,并执行到位。
1、查分管安全生产、技术的安全负责人安全培训记录、持证情况以及安全从业经历、安全生产意识、工作能力等。
2、查岗位说明书中对技术决策和安全生产指挥权的规定3、查有关流程和制度中对有关权利的规定和实际执行情况。
安全生产责任制及到位标准Page1/17单位名称岗位名称安全生产职责到位标准(权利和义务)检查方法4.建立健全安全生产管理机构,配备具有相应能力和资格的安全生产管理人员,明确安全生产监督管理部门和其他职能部门的安全生产职责。
安全生产责任制怎么写

安全生产责任制怎么写
《安全生产责任制》
安全生产责任制是指在企业内部建立起来的一种管理制度,其目的是为了规范企业生产经营活动,保障员工和企业财产的安全。
在实施安全生产责任制时,企业需要明确各个岗位的责任人,明确其安全生产的职责和义务,从而形成一个完整的责任链条,确保责任清晰、不间断地落实到位。
首先,企业需要制定相关的安全生产管理制度和规定,明确各岗位责任人的责任内容和权限。
安全生产责任人要切实履行其职责,加强对安全生产工作的管理和监督,及时发现并解决安全隐患,确保生产过程中的安全。
其次,企业要加强对员工的安全教育和培训,增强员工的安全意识和自我保护意识。
员工要认真学习安全生产知识,严格执行安全操作规程,自觉维护企业的安全生产环境。
此外,企业应建立健全的安全生产责任追究制度,对于违反安全规定和发生安全事故的责任人,要依法追究责任,形成有效的震慑效应。
同时,企业要定期进行安全隐患排查和整改,及时消除安全生产隐患,确保安全生产责任制的有效实施。
总之,安全生产责任制是企业安全生产工作的重要保障和基础。
只有通过建立健全的责任制度,压实各个责任人的责任,才能够确保企业安全生产工作的顺利进行,保障员工和企业财产的
安全。
因此,企业应高度重视安全生产责任制的建立和实施,确保企业安全生产工作的稳步推进。
安全生产责任制内容

安全生产责任制内容
《安全生产责任制》
安全生产责任制是指在企业内部建立起来的一种责任分工制度,将安全生产责任明确分配给各个岗位和相关人员,从而实现安全生产工作的科学管理和有效监督。
首先,安全生产责任制的建立可以有效促进企业安全管理体系的完善。
通过将安全生产责任分配给相关岗位和人员,不仅能够使员工在工作中有更明确的安全管理目标,也能够培养员工的安全生产意识,从而提高员工对安全的重视程度。
其次,安全生产责任制可以提高企业的安全生产管理效率。
在责任明确的情况下,不同岗位的员工会更加关注自身责任范围内的安全工作,从而提高了管理效率。
同时,对于责任不明确的情况也能够更加迅速地进行责任追究,从而提高了事故处理的效率。
最后,安全生产责任制能够有效减少事故的发生。
通过建立责任制度,实现对责任人的明确追究,可以有效地震慑责任人员,从而减少了违规行为的发生,降低了事故的发生概率。
总之,安全生产责任制对于企业安全管理是至关重要的。
它不仅可以促进企业安全管理的完善,提高管理效率,还可以有效减少事故的发生。
因此,对于企业来说,建立健全的安全生产责任制是保障安全生产工作的关键一环。
安全生产责任制的内容

安全生产责任制的内容
《安全生产责任制》
安全生产责任制是一种重要的管理制度,是企业落实安全生产的重要手段。
在安全生产责任制下,企业的负责人对生产安全负有一定的法律责任,他们需对安全生产负有全面的领导责任。
同时,各级管理人员也需对自己分管领域的安全生产工作负有监督和管理责任。
安全生产责任制体现了安全生产的社会责任和企业的管理责任。
企业负责人需要认识到安全生产对企业的重要性,积极推动安全生产工作,确保生产过程中的安全。
各级管理人员也需要严格执行安全生产政策,做好安全生产工作,为员工提供安全的工作环境。
此外,安全生产责任制也要求企业建立健全的安全生产责任考核制度,对负责人和管理人员的安全生产责任进行定期考核,做到有责必问、追究责任。
这样才能有效地激励企业负责人和管理人员始终关注安全生产、强化安全管理,提高安全生产水平。
总之,安全生产责任制是企业实现安全生产的重要手段,能够有效地提高企业对安全生产的重视程度,保障员工和企业的安全。
通过建立和完善安全生产责任制,可以减少安全事故的发生,提高安全管理水平,为企业的可持续发展创造良好的环境。
安全生产岗位责任制范本

安全生产岗位责任制范本根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,安全生产岗位责任制是指各级领导、生产经营单位负责人对本单位安全生产工作从事人员进行安全生产管理和监督,使其履行安全生产责任的一种制度安排。
下面是一个安全生产岗位责任制范本:一、领导干部安全生产责任:1. 强化安全生产意识,确保安全生产工作的重要性和紧迫性。
2. 制定安全生产目标和任务,确保安全生产工作的顺利开展。
3. 负责建立和健全本单位的安全生产管理体系,明确安全生产责任制度和工作流程。
4. 落实安全生产预算,确保安全生产经费的充足和合理使用。
5. 加强对本单位职工的安全教育培训,提高职工自我保护意识和安全生产技能。
6. 组织实施安全生产检查和隐患排查,确保安全生产设施设备的正常运行。
7. 对发现的安全隐患和事故要及时报告并采取有效措施解决,确保职工的人身安全和财产安全。
8. 对安全生产工作进行定期检查和评估,及时发现问题并进行整改。
9. 参与组织应急救援工作,确保应急预案的有效执行。
10. 定期听取安全生产工作汇报,积极参与安全工作的讨论和决策。
二、生产经营单位负责人安全生产责任:1. 承担最终安全生产责任,确保制定和实施安全生产方针、目标和计划。
2. 加强对生产经营活动中的安全风险的管理,制定并组织实施安全生产管理制度和规章制度。
3. 加强对本单位职工的安全教育培训,提高职工自我保护意识和安全技能。
4. 组织开展安全生产检查和隐患排查,及时消除安全隐患。
5. 建立健全事故报告和调查制度,及时记录、报告和处理安全生产事故。
6. 组织实施安全生产应急预案,加强应急救援演练和培训。
7. 组织开展安全生产培训和宣传活动,提高职工的安全意识和安全技能。
8. 对职工的安全工作进行评价和奖惩,激励和约束职工的安全行为。
9. 加强与相关部门和企业的联系和合作,共同推进安全生产工作。
10. 定期听取安全生产工作汇报,积极参与安全工作的讨论和决策。
安全生产责任制(文件)

安全生产责任制(文件)安全生产责任制(文件)为了加强企业的安全生产工作,保障员工和企业财产的安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规的要求,制定本安全生产责任制。
第一章总则第一条目的为确保企业安全生产工作的规范、有序进行,明确安全生产责任的履行和追究,防止和减少安全事故的发生,保障员工的身体和财产安全。
第二条责任范围本安全生产责任制适用于本企业内的所有员工和相关人员,涉及到企业的全部生产活动和工作任务。
第三条安全生产管理机构本企业设立安全生产管理机构负责制定和执行安全生产制度,开展安全教育培训,管理安全设备设施,制定应急预案等。
第四条安全生产责任1·本企业的主要负责人对企业的安全生产工作全面负责,并为安全生产工作承担最终的责任。
2·各部门负责人对本部门的安全生产工作负有直接责任,并要采取有效措施确保安全生产工作的落实。
第二章安全生产制度第五条安全生产规章制度本企业制定并实施适应本企业特点的安全生产规章制度,包括安全操作规程、应急处置规程、岗位责任制度等。
第六条安全生产责任制度1·本企业全面实行安全生产责任制,明确各级负责人的安全生产职责,并强化责任追究制度。
2·设立安全生产责任制度的岗位和责任,明确工作任务和工作要求。
第七条安全检查制度本企业建立健全安全检查制度,定期进行安全检查,并对发现的问题及时整改。
第三章安全生产教育培训第八条安全教育培训计划本企业制定年度安全教育培训计划,包括入职培训、日常培训、应急演练等内容,确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
第九条安全教育培训内容安全教育培训内容包括但不限于:安全操作规程、事故案例分析、应急逃生演练、安全设备使用等内容。
第十条培训记录和考核对员工的安全教育培训进行记录和考核,确保培训的效果和员工的安全意识。
第四章应急预案和演练第十一条应急预案本企业制定应急预案,详细规定各种突发事件的应对措施,确保在突发事件发生时能够及时有效地进行应急处理。
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马克公寓1#、2#、3#楼及地下室安全生产责任制湖北楚雄建筑工程有限公司2016年05月10 日第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,明确建筑施工企业法人代表、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任,保障生产者在施工作业中的安全和健康,根据国家和宜昌市有关规定,制定本责任制。
第二条凡在宜昌行政区域内从事房屋建筑、房屋装饰、设备安装、市政工程等施工的项目部,均须执行本责任制。
第三条本责任制由公司安全技术科监督执行,各负责人及项目部贯彻实施。
第二章企业各级有关管理人员安全生产责任第四条企业法人代表1、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范,掌握本企业安全生产动态,定期研究安全工作,对本企业安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法;3、建立健全安全生产的保证体系,保证安全措施经费的落实;4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作;5、在事故调查组的指导下,领导、组织本企业有关部门或人员,做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作,监督防范措施的制定和落实,预防事故重复发生。
企业法人代表(签字): 第五条企业技术负责人1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策,协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作,在本企业施工安全生产中负技术领导责任;2、领导制定年度和季节性施工计划时,要确定指导性的安全技术方案;3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时,应严格审查是否具备的安全技术措施,及其可行性,并提出决定性意见;4、领导安全技术攻关活动,确定劳动保护研究项目,并组织鉴定验收;5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责,组织审查其使用和实施工程中的安全性,组织编制或审定相应的操作规程,重大项目应组织安全技术交底工作;6、参加特大、重大伤亡事故的调查,从技术上分析事故原因,制定防范措施。
企业技术负责人(签字):第六条企业主管生产负责人1、对本企业安全生产工作负直接领导责任,协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规,落实本企业各项安全生产管理制度;2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制;3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
审批企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施,制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划;4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作,确定安全生产考核指标。
领导组织特殊作业人员培训、考核与审查工作。
5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查,及时解决施工中的不安全生产问题;6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议,保证本企业安全生产保障体系的正常运转;7、在事故调查组的指导下,组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。
企业主管生产负责人(签字):第七条项目经理1、对承包项目工程的生产经营过程中的安全生产负全面领导责任;2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,结合项目工程特点及施工全过程的情况,制定本项目工程各项安全生产管理办法,或提出要求,并监督其实施;3、在组织项目工程业务承包,聘用业务人员时,必须本着安全工作只能加强的原则,根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员,并明确各业务承包人的安全责任和考核指标,支持、指导安全管理人员的工作;4、健全和完善用工管理手续,录用外包队必须及时向有关部门申报,严格用工制度与管理,适时组织上岗安全教育,要对外包队工人的健康与安全负责,加强劳动保护工作;5、组织落实施工组织设计中安全技术措施,组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施;6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查,发现施工生产中不安全问题,组织制定措施,及时解决。
对上级提出的安全生产与管理方面的问题,要定时、定人、定措施予以解决;7、发生事故,要做好现场保护与抢救工作,及时上报,组织配合事故的调查,认真落实制定的防范措施,吸取事故教训。
项目经理(签字):第八条项目工程技术负责人1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任;2、贯彻、落实安全生产方针、政策,严格执行安全技术规程、规范、标准。
结合项目工程特点,主持项目工程的安全技术交底;3、参加或组织编制施工组织设计,编制、审查施工方案时,要制定、审查安全技术措施,保证其可行与针对性,并随时检查、监督、落实;4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时,制定相应的安全技术措施并监督执行。
及时解决执行中出现的问题;5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺,要及时上报,经批准后方可实施,同时要组织上岗人员的安全培训、教育。
认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求,预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故;6、主持安全防护设施和设备的验收。
发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。
严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用;7、参加安全生产检查,对施工中存在的不安全因素,从技术方面提出整改意见和办法予以消除;8、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查,从技术上分析事故原因,提出防范措施、意见。
项目工程技术负责人(签字):第九条工长1、认真执行上级有关安全生产规定,对所管辖班组(特别是外包工队)的安全生产负直接领导责任;2、认真执行安全技术措施及安全操作规程,针对生产任务特点,向班组(包括外包队)进行书面安全技术交底,履行签认手续,并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查,随时纠正作业违章;3、经常检查所辖班组(包括外包队)作业环境及各种设备、设施的安全状况,发现问题及时纠正解决。
对重点、特殊部位施工,必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求,严格执行安全技术交底,落实安全技术措施,并监督其执行,做到不违章指挥;4、定期和不定期组织所辖班组(包括外包队)学习安全操作规程,开展安全教育活动,接受安全部门或有关单位的安全监督检查,及时解决提出的不安全问题。
5、对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度,发现问题及时停止使用,并上报有关部门或领导;6、发生因工伤亡及未遂事故要保护现场,立即上报。
第十条安全员1、全面负责所在项目部的安全管理工作,作好安全资料。
2、坚守岗位,发现隐患作出果断性决定。
3、培训工人基本操作规程。
4、做好入场工人台帐,掌握项目部劳动力基本情况。
5、协调各班组交叉作业中出现的不安全因素。
6、编制项目部工人教育教案,做好工人考评工作,督促班组长对工人三级教育。
7、主动向公司报送项目部月安全生产报表。
工长(签字):第十一条班组长1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程,合理安排班组人员工作,对本班组人员在生产中的安全和健康负责;2、经常组织班组人员学习安全操作规程,监督班组人员正确使用个人劳保用品,不断提高自保能力;3、认真落实安全技术交底,做好班前讲话,不违章指挥、冒险蛮干;4、经常检查班组作业现场安全生产状况,发现问题及时解决并上报有关领导;5、认真做好新工人的岗位教育;6、发生因工伤亡及未遂事故,保护好现场,立即上报有关领导。
第十二条工人1、牢记“安全生产、人人有责”,树立“安全第一”的思想,积极参加安全竞赛和安全活动,接受安全教育。
2、认真学习掌握本工程的安全操作规程,及有关方面的安全知识,努力提高安全技术,自觉遵守安全生产的各项制度,听从安全员的指导,做到不违章冒险作业。
3、正确使用防护用品和安全设施、工具,爱护安全标志,服从分配,坚守岗位,不随便使用他人开动、操作的机械、电气设备等,不无证进行特殊作业,要严格遵守岗位责任制度、安全操作规程。
4、随时检查工作岗位的环境和使用工具、材料、电气、机械设备,做好文明施工和各种机具的维护保养工作,发现隐患及时处理和上报。
5、发生事故或未遂事故,立即向班组长报告,参加事故分析,吸取事故教训,积极提出防止事故发生,促进安全生产,改善劳动条件的合理化建议。
6、工人有权越级报告安全生产的一切情况,任何人不得打击报复或扣压合理意见,遇有严重人身危险而无措施保证的作业,工人有权拒绝施工。
7、发扬团结友爱精神,在遵守安全规章制度等方面,应做到互相帮助,互相监督,对新工人要积极传授安全生产知识,维护一切安全设施和用具,做到正确使用,不准拆改。
工人(现场责任人):第十三条承包队负责人1、认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程,合理安排班组人员工作,对本队人员在生产中的安全和健康负责;2、按制度严格履行各项劳务用工手续,做好本队人员的岗位安全培训,经常组织学习安全操作规程,监督本队人员遵守劳动、安全纪律,做到不违章指挥,制止违章作业;3、必须保持本队人员的相对稳定,人员变更,须事先向有关部门申报,批准后新来人员应按规定办理各种手续,并经入场和上岗安全教育后方准上岗;4、根据上级的交底向本队各工种进行详细的书面安全交底,针对当天任务、作业环境等情况,做好班前安全讲话,监督其执行情况,发现问题,及时纠正、解决;5、定期和不定期组织,检查本队人员作业现场安全生产状况,发现问题,及时纠正,重大隐患应立即上报有关领导;6、发生因工伤亡及未遂事故,保护好现场,做好伤者抢救工作,并立即上报有关领导。
承包队负责人(签字):第三章企业各职能部门安全生产责任制第十四条安全技术科1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定,保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施;2、在编制和审查施工组织设计和方案的过程中,要在每个环节中贯彻安全技术措施,对确定后的方案,若有变更,应及时组织修订;3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况,对施工中涉及安全方面的技术性问题,提出解决办法;4、对新技术、新材料、新工艺,必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程;5、对改善劳动条件,减轻笨重体力劳动,消除噪声等方面的治理进行研究解决;6、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查,分析事故原因,从技术上提出防范措施。
第十五条机械动力1、对机、电、起重设备、锅炉、受压容器及自制机械设施的安全运行负责,按照安全技术规范经常进行检查,并监督各种设备的维修、保养的进行;2、对设备的租赁,要建立安全管理制度,确保租赁设备完好、安全可靠;3、对新购进的机械、锅炉、受压容器及大修、维修、外租回厂后的设备必须严格检查和把关,新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料,使用前制定安全操作规程,组织专业技术培训,向有关人员交底,并进行鉴定验收;4、参加施工组织设计、施工方案的会审,提出涉及安全的具体意见,同时负责督促下级落实,保证实施;5、对特种作业人员定期培训、考核;6、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查,从事故设备方面,认真分析事故原因,提出处理意见,制定防范措施。