有创意的年终总结形式
企业年终总结有趣创意文案
企业年终总结有趣创意文案
1. 泡泡糖般的一年，甜甜蜜蜜的成绩单！
2. 摸着石头过河，一不小心就踩上了成功的彩虹桥！
3. 超级好运星降临，撒满全年的收获与喜悦！
4. 爆笑一年，我们的幽默超能力又进阶了！
5. 红牛加满油，我们超速前进，风驰电掣！
6. 决胜千里，船到桥头自然直，不靠谱变成了“神来之笔”！
7. 快乐旋转木马，让我们年年高兴转不停！
8. 创意的种子，我们不停播种，开出花朵满满的一年！
9. 力压群雄，称霸市场，我们是“霸王高手”！
10. 世上本无柿子树，我们却偏要做出世界最甜美的柿饼！
11. “喵星人”的世界，我们用创意驯服了“猫奴们”！
12. 财神爷的宠儿，红红火火的一年又过去了！
13. 哈哈镜般的一年，我们笑着走过每一天！
14. 披荆斩棘，勇闯梦想的道路，让成功成为我们的座右铭！
15. 独角兽之旅，我们一路狂奔，实现了一个又一个奇迹！。
创意年度汇报总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们又迎来了充满挑战与收获的一年。
在这一年里，我们秉承“创新、协作、共赢”的理念，砥砺前行，不断突破自我，取得了丰硕的成果。
现将本年度创意工作总结如下：一、年度工作回顾1. 创新理念深入人心本年度，我们紧紧围绕“创意引领未来”的核心思想，深入开展创新理念培训，使全体员工深刻认识到创新的重要性。
通过组织创新研讨会、创新大赛等活动，激发员工的创新潜能，营造了浓厚的创新氛围。
2. 项目成果丰硕（1）产品创新：在产品研发方面，我们成功推出了一系列具有竞争力的新产品，如XX智能设备、XX智能家居系统等。
这些产品在市场上取得了良好的口碑，为公司创造了显著的经济效益。
（2）服务创新：针对客户需求，我们推出了多项创新服务，如个性化定制、一站式解决方案等。
这些服务得到了客户的高度认可，提升了公司的品牌形象。
（3）营销创新：在营销策略上，我们积极探索线上线下相结合的新模式，通过社交媒体、短视频、直播等渠道，提升了品牌知名度和影响力。
3. 团队建设成果显著（1）人才培养：本年度，我们加大了对员工的培训力度，通过内部培训、外部学习、导师制度等多种方式，提升员工的综合素质和专业技能。
（2）团队协作：我们注重团队建设，通过开展团队拓展、团建活动，增强了团队的凝聚力和执行力。
二、年度亮点工作1. 创新成果转化率显著提升本年度，我们加大了创新成果的转化力度，将创新成果应用于实际工作中，提高了工作效率和产品质量。
据统计，创新成果转化率达到了85%以上。
2. 品牌影响力持续扩大通过一系列创新举措，公司的品牌影响力得到了显著提升。
在本年度的各类评选活动中，公司荣获多个奖项，如“年度创新企业”、“最佳雇主”等。
3. 市场占有率稳步提升在激烈的市场竞争中，我们凭借创新的产品和服务，市场占有率稳步提升。
据统计，本年度公司产品在市场占有率提高了10个百分点。
三、存在的问题与不足1. 创新资源投入不足虽然本年度我们在创新方面取得了一定的成绩，但与行业领先企业相比，创新资源的投入仍显不足。
有创意的年终总结形式
有创意的年终总结形式年终总结是每年结束前的一项重要工作，它不仅是对过去一年工作的回顾，更是对未来工作的规划和展望。
为了引起员工的注意，提高总结的吸引力和趣味性，许多公司和团队开始尝试创意的年终总结形式。
本文将介绍一些有创意的年终总结形式，帮助您为团队打造一个独特的年终总结。
一、年度纪录片将年度总结打造成一个精彩的纪录片，是一种吸引人眼球的方式。
通过拍摄、剪辑、配乐等手法，将公司或团队的重要时刻、感人瞬间、成果亮点等进行生动展现，让员工在观看时能够感受到工作的价值和意义。
这样的纪录片可以作为年终晚会的开场或闭幕视频，也可以通过公司内部网络或媒体平台进行分享，增加员工对年终总结的关注度。
二、个人“自传”每个人都有自己的成长轨迹和故事，将个人的年度成就和体验以“自传”的形式呈现给团队，无疑是一种非常有创意的方式。
员工可以以文字、图片、视频等形式展示自己在过去一年中的成长、收获和改变，分享自己的困惑、挑战和突破，以及对于未来的规划和期望。
这样的形式不仅能够增进员工间的沟通交流，还能够激发团队的凝聚力和向心力。
三、团队演讲以团队演讲的形式来进行年终总结，能够充分展示团队的凝聚力和创造力。
选择一位代表或团队领导发表演讲，回顾过去一年的工作，总结成果和经验，同时展望未来的发展和目标。
也可以邀请团队中的每位成员都进行一段短暂的发言，分享自己在过去一年中的收获和感悟。
演讲中可以加入幽默的元素，增加观众的笑点，提高演讲的吸引力和趣味性。
四、年终“奖项”在年终总结的同时，为团队成员颁发特别的“奖项”，是一种既有趣又能够表彰和激励员工的创意形式。
可以根据员工在过去一年中的表现和贡献，设计一些有趣的奖项名称和标准。
比如，“笑果担当奖”颁给在工作中总能带给大家快乐和笑容的员工，“团队合作大使奖”颁给在团队协作中表现突出的员工等等。
在颁奖环节中，可以配合一些有趣的表演或互动环节，增加活动的趣味性和参与度。
五、年终感恩卡借助纸质卡片或电子卡片的形式，将感谢和祝福的话语送给每位团队成员，是一种简单而实用的年终总结形式。
年度总结大会创意环节(3篇)
第1篇【正文】：一、开场舞：破茧成蝶1. 活动背景：为了营造一个充满活力和创意的氛围，大会开场将邀请全体员工参与一场精彩的集体舞蹈表演。
舞蹈主题为“破茧成蝶”，寓意着在过去的一年里，每一位员工都在不断成长和蜕变。
2. 活动流程：a. 各部门负责人带领本部门员工进行热身活动，确保每位员工都能投入到舞蹈中。
b. 音乐响起，全体员工按照事先编排好的舞蹈动作，整齐划一地跳起“破茧成蝶”舞蹈。
c. 舞蹈过程中，穿插公司领导及各部门优秀员工的表彰环节，让大家在欢快的氛围中感受到团队的凝聚力。
3. 活动效果：通过集体舞蹈，激发员工们的团队精神和创造力，为大会营造一个积极向上的氛围。
二、互动游戏：智慧碰撞1. 活动背景：为了增进员工之间的沟通与了解，大会特设互动游戏环节，让员工们在轻松愉快的氛围中展现自己的智慧。
2. 活动流程：a. 将全体员工分为若干小组，每组选出一个队长。
b. 每组抽取一个与公司业务相关的题目，要求在限定时间内完成。
c. 每组派一名代表上台进行解答，其他组员可以补充说明或反驳。
d. 根据答题正确率和团队协作能力，评选出最佳团队。
3. 活动效果：通过互动游戏，激发员工们的团队协作能力和创新思维，同时增进员工之间的友谊。
三、优秀员工颁奖典礼1. 活动背景：为了表彰在过去一年里为公司发展做出突出贡献的员工，大会特设优秀员工颁奖典礼。
2. 活动流程：a. 主持人介绍获奖员工及其事迹，播放员工工作照或视频。
b. 领导致辞，对获奖员工表示祝贺，并鼓励全体员工向优秀员工学习。
c. 获奖员工上台领奖，与领导合影留念。
d. 颁发奖品，包括奖金、证书、荣誉证书等。
3. 活动效果：激发员工们的工作热情，营造良好的企业文化氛围。
四、主题演讲：梦想起航1. 活动背景：邀请公司高层或优秀员工代表进行主题演讲，分享自己的成长经历和未来规划，激励员工们为实现梦想而努力。
2. 活动流程：a. 主持人介绍演讲嘉宾，并简要介绍嘉宾的背景和成就。
年终总结奖项文案简短有趣
年终总结奖项文案简短有趣1. "燃起的火花奖——最具创意追求者"在这一年的工作中，你用不竭的创意和探索精神，点燃了团队的激情之火。
你总是能够把独特的想法变成令人眼前一亮的工作成果，为团队带来了无限的灵感和动力。
感谢你的独特视角和不停探索的勇气，恭喜你获得燃起的火花奖，作为对你卓越创意和追求的认可！2. "高架音速奖——最快速度达成目标"在这一年里，你如同一架疾驰的飞机，快速而稳健地为团队完成了一个个目标。
无论是短期任务还是长期计划，你总是能以出色的速度和高效的工作方式将它们迅速推进，为团队带来了可观的成果。
感谢你的超强执行力和卓越的组织能力，恭喜你获得高架音速奖，作为对你快速达成目标的认可！3. "乐于助人奖——最暖心队友"在这一年的合作中，你总是乐于伸出援手，积极帮助他人解决问题。
无论是工作上的困难还是遇到的挑战，你总是愿意站在他人的角度思考，并给予真诚的支持与鼓励。
感谢你的善良和无私，恭喜你获得乐于助人奖，作为对你乐于奉献和帮助他人的认可！4. "王者归来奖——最佳危机处理者"在这一年的工作中，你总是能在危机面前保持冷静、果断地作出正确的决策。
无论是遇到市场波动、突发状况还是团队内部的问题，你总是能迅速理清思路，妥善处理，并带领团队走出困境。
感谢你的智慧和坚定不移的领导力，恭喜你获得王者归来奖，作为对你卓越危机处理能力的认可！5. "笑星大奖——最佳团队开心果"在这一年的工作中，你总是能给团队带来欢声笑语和轻松氛围。
你总是有着一颗乐观向上的心态，化解紧张和压力，让每个人在工作的同时也能享受到快乐和幸福。
感谢你的幽默和活泼，恭喜你获得笑星大奖，作为对你为团队营造欢乐氛围的认可！。
年终述职大会创意报告(3篇)
第1篇一、大会背景随着岁月的流转，我们即将迎来新的一年。
在过去的一年里，我们团队齐心协力，攻坚克难，取得了显著的成果。
为了总结过去、展望未来，我们决定举办一场别开生面的年终述职大会。
本次大会旨在通过创新的形式，激发团队活力，提升员工凝聚力，共同绘制公司发展的美好蓝图。
二、大会主题“筑梦新时代，共谱新篇章”三、大会创意亮点1. “时光穿梭”主题布置- 场地布置以“时光隧道”为主题，从公司成立之初到如今，通过图片、实物、视频等多种形式，展示公司的发展历程，让员工深刻感受到公司成长的脚步。
- 邀请公司创始人或老员工分享过去的故事，激发员工的归属感和荣誉感。
2. “智慧辩论”环节- 针对公司发展中的热点问题，设置辩论环节，邀请各部门代表参与，展开激烈辩论。
这不仅能够锻炼员工的思维能力和表达能力，还能促进各部门之间的沟通与协作。
- 设置评委团，对辩论进行点评，提高辩论质量。
3. “年度人物”评选- 通过员工投票，评选出“最佳团队”、“最佳员工”、“最佳创新”等年度人物，表彰在过去一年中表现突出的个人和团队。
- 邀请获奖者分享自己的工作经验和心得，为其他员工树立榜样。
4. “创意表演”展示- 鼓励员工积极参与表演，以部门为单位，自编自导自演节目，展现团队的创意和活力。
- 设置观众投票环节，评选出“最受欢迎节目”，激发员工的参与热情。
5. “未来展望”圆桌论坛- 邀请公司高层领导、行业专家、优秀员工等，围绕公司未来发展进行圆桌论坛，分享见解和思路。
- 鼓励员工提问，激发员工的思考能力和创新意识。
6. “感恩回馈”环节- 设置感恩环节，邀请员工为同事、领导、家人等送上感谢卡片，表达自己的感激之情。
- 邀请员工家属参与，增进员工与家人之间的感情。
四、大会实施步骤1. 前期筹备：成立大会筹备小组，负责场地布置、节目编排、邀请嘉宾等事宜。
2. 宣传动员：通过公司内部公告、微信群、海报等形式，广泛宣传大会，提高员工参与度。
年终工作总结的创新与创意
年终工作总结的创新与创意作为一年工作的结束，年终工作总结是对过去一年工作的回顾和反思，同时也是对未来工作的规划和展望。
在撰写年终工作总结时，创新与创意的运用可以使文章更具吸引力和独特性。
下面将从以下几个方面探讨年终工作总结的创新与创意。
一、总结与反思1. 围绕目标与成果展开在总结过去一年的工作时，首先要明确工作的目标和所取得的成果。
可以围绕这些目标和成果展开，分析具体实施过程中的优点和不足，总结经验和教训。
例如，如果目标是提高团队合作能力，可以具体描述采取的措施和达成的成果，反思在过程中遇到的挑战和解决方案。
2. 创新表达方式在呈现总结和反思的过程中，可以运用创新的表达方式来增加文章的吸引力。
例如，可以使用图表、图片或图形化的数据展示工作的进展和成果，以提升阅读体验。
此外，可以运用故事化的方式来叙述工作过程和遇到的困难，使读者更容易理解和感同身受。
二、规划与展望1. 设定明确的目标在规划未来的工作时，首先要设定明确的目标。
可以根据过去的工作总结和反思，结合未来的发展趋势和市场需求，设定具体、可量化的目标。
同时，要注重目标的可行性和挑战性，以激发团队的积极性和创造力。
2. 创意方法与策略为了实现设定的目标，需要采取创意的方法和策略。
可以通过调研市场、学习先进的管理理念和技术等途径，寻找新的解决方案和创新点。
此外，可以鼓励团队成员提供自己的创意和建议，构建创新的工作氛围。
3. 持续学习与改进在展望未来的同时，要认识到不断学习和改进的重要性。
可以规划学习计划，培养自己和团队的专业能力和创新思维。
同时，要注重反馈和评估，及时调整工作策略和方法，以适应环境的变化和需求的更新。
三、创新写作风格1. 多样的文章结构为了增加文章的吸引力，可以尝试使用多种不同的文章结构。
例如，可以先以问题引入，然后逐一解决问题，最后做出总结。
或者采用对比的方式，先叙述过去的工作情况，然后对比未来的发展目标。
不拘一格的文章结构可以使文章更加生动且易于理解。
部门年终总结创意文案怎么写
部门年终总结创意文案怎么写2019年终总结一、回首往事，展望未来岁月如梭，转眼间我们已经度过了2019年，这是一个充满机遇和挑战的一年。
在这一年中，我们的团队勇往直前，经历了风风雨雨，成长了许多。
回顾过去，我们有喜有悲，但更多的是收获和成就感。
2019年的经验教会我们许多宝贵的东西，也为我们明确了新的目标和方向。
二、战胜挑战，突破边界在这一年，我们所面临的挑战让我们不断地拼搏和进取。
无论是市场的竞争压力，还是技术的创新需求，我们始终坚持突破自我，积极应对。
我们做到了在团队合作中攻克难关，创造了多个亮点项目，为公司的发展贡献了力量。
在面对挑战时，我们总是能够迎难而上，凭借着自身的才能和智慧找到解决方案。
三、创新创意，引领未来在创新方面，我们充分发挥了团队的智慧和创造力。
无论是研发新产品，还是推出新营销策略，我们始终保持着开拓进取的态度。
我们坚信，只有不断地创造和创新，才能够引领未来，赢得更多的市场份额。
因此，我们投入了大量的时间和精力在创意方案的研讨和实践上，并且取得了一系列的优秀成果。
四、感恩付出，奋斗不息我们团队的成功离不开每一个人的辛勤付出和专业精神。
在这一年中，我们每一位成员都用心地做好自己的工作，并且时刻保持积极向上的态度。
我们感恩于每一个为团队努力付出的人，并将继续努力奋斗，为公司的发展贡献更多的力量。
五、勇往直前，迎接新挑战展望未来，我们将继续坚持创新和创意的精神，在市场竞争中不断突破和创新。
我们相信，只要我们团结一心，勇往直前，就能够迎接更多的挑战并取得更大的成功。
2020年，我们将继续努力，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
2019年，我们经历了挫折和成功，成长了许多。
无论是成功还是失败，都使我们得以成长与进步。
感谢每一位团队成员在过去一年里的付出和努力，让我们能够拥有这样的成绩。
展望未来，我们充满信心，相信在大家的共同努力下，我们的团队将继续取得更高的成就！让我们勇往直前，相互鼓励和支持，共同迎接2020年的新挑战！——团队全体成员。
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姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X有创意的年终总结形式有创意的年终总结形式最后我要感谢各位局领导给我这个机会，同时给予我的工作重担，让我在**年经历了更多，我也不可能在这里好好总结过去的一年;其次要感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今天。
有创意的年终总结形式有创意的年终总结形式1总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，20**年已经进入了当我细细回顾年回首这一年走过的路，总能让自己陷于不可自拔的回忆和感叹中。
20**年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的挑战和思考意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。
而摩天岭保护区在迎来了第6年头，机遇和挑战并存，自己感到责任和胆子更加重了，回顾以往走过的艰难历程，成绩已经成为过去，新的项目对我的人生来说亦是一次全新的开始，空闲之余我常常在思考着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。
回想起一年以前，领导将这负重担压在我身上，我很感谢领导的信任，一年来。
我在各位领导的关怀和批评指导下。
爱岗守业，配合各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。
辛劳和泪水并存，也是我看到了自己的不足。
同时也是我转变了很多，思考的更多。
这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。
第2 页共12 页过去的那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作，懂得了应该品味的人生滋味。
在此，我向20**年关心和帮助过我的各位领导和同仁道一声:谢谢!现在，我向大会作20**年度述职报告，请予审议。
”一、个人工作回顾(一)项目情况作为保护区副主任。
自己如履薄冰，工作学习丝毫没有懈怠，在利用有限的学习机会，自己多渠道刻苦学习，不耻下问。
也是自己积累的更多，懂得了如何抓住机遇，多申请项目，提高保护区知名度，在领导的大力支持和引导下，在20**年wwf(世界自然基金会)资助社区共进项目即将结束的情况下，结合项目实际，具体分析，构思并撰写了20**年wwf的能力建设项目建议书的报送稿，最后该项目得以申报成功并实施。
今年4月份在野外巡护监测的工作间隙，利用一切利用时间撰写20**年能力建设项目中管理计划的核心部分，并完成了组稿校对工作，由于管理计划涉及面广，内容较为全面，自己从来没有叫过苦，发过牢骚，默默无闻，经常利用节假日，自觉的撰写，管理计划送评稿多次修改，得以完成，并顺利通过专家评审。
现在进入最后的完善和修订中。
能力建设项目实施过程中，根据要求及时完成了自己应该完成的工作。
通过《陕西摩天岭自然保护区管理计划》的撰写，我感觉像是经历了一次漫长而又短暂的难得的机遇和挑战，在工作的挑战中我认识到了工作的意义和乐趣。
保护区的社区共管工作，充满了艰辛和汗水，为完成20**年社区共进项目的后续工作，我不记个人得失，忍辱负重，一切以大局为重，多次深入社区，和社区村民交谈，听取他们对项目的意见和实施方法，由于示范户涉及面窄，对有些不太理解的村民要做艰难的大量说服和解释工作。
充分宣传项目目的和保护区要求，尤其在20**年2月8号(正月初八)在处理项目遗留工作的过程中，遭遇社区一伙醉汉的殴打和他们亲戚的围攻，人数达三四十人，时间长达4小时左右，先后遭遇两次殴打，自己孤身一人，冷静应对。
在自己受伤的情况下，没有使事态进一步恶化，并及时将事态情况报告局里。
这一点我很自信也很庆幸。
但是等我伤稍好回局后，很多好心的朋友责怪我，批评我说我喝酒和别人打架。
全上南河的人都说我没有喝酒，武官驿派出所的警察都说我没有喝酒，但是汉西局的人非要说我喝酒了，我没有喝酒。
而是汉西局的人非说我喝酒了，我只能把眼泪往肚里流，那些异样的眼光，我选择了默默承受这一切………在这里我要真心感谢局领导能分辨是非，为我澄清事实真相。
进而是事件比较圆满的得到处理。
维护了保护区的形象。
通过事件也让社区村民得到了教育，同时也为20**年能力建设项目在社区的实施，奠定了坚实的基础。
(二)完成的其他工作(1)在今年5月7月间，根据局临时安排，参与了全国森林一类资源的外业调查工作，全局共有调查样地10个，覆盖三个林场，自己参与并实际调查了7 个样地，并较为准确的完成了所有调查样地的航迹记录，并协助完成了局所辖区域的所有全国森林一类资源连续清查部分内业整理工作。
(2)顺利完成了国家林业局对保护区的《陕西摩天岭省级自然保护区的有效管理评估》、wwf对《陕西摩天岭省级保护区的项目评估》，由于评估工作安排时间紧，所要提供的资料及其附件内容多，自己加班加点撰写《陕西摩天岭省级自然保护区的有效管理评估报告》，并根据要求在规定的时间内完成了专家评估和正式印制上报的工作。
结合我们实施wwf社区共进项目和能力建设项目情况，精心准备汇报材料，也较好的通过了专家的评估会议。
通过评估，使我更加对我们保护区的工作情况有了更加清楚的认识，也看到了我们保护区和其他保护区的差距，也坚定了更加努力工作的决心。
(3)野外巡护工作巡护监测工作是保护区每年的工作重点，具体规程技术要求严格，也纳入了国家林业局的大熊猫巡护监测监管的范畴内，对各项数据要求更加具体严格。
自己身先士卒，克服种种困难，带领保护站同志，风餐露宿，住帐篷，吃咸菜啃方便面，总是将最远的线路留给自己，在保护站的通力支持下，顺利的完成了年度野外巡护监测工作，并按时将保护区巡护监测数据上传提交数据管理网。
(三)政治思想工作加强学习，注重政治素质和工作能力提高。
坚持认真学习科学发展观、理论和“三个代表”重要思想等，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。
认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。
一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。
通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，符合中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求;真正做到思想认识达到新高度、能力素质得到新提升、解决问题取得新成效、创新机制实现新突破、科学发展再上新水平;在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。
在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、工作中的不足及需要改进的地方通过一年来，自己参与的各项工作情况，我认识到团队的力量和自我的不足。
尤其是社区村民围攻事件以来，我都在对自己进行反思，希望可以实现对自己的一些突破。
我想要改变自己身上一些局限我自己展现的因素，改变原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。
有时候我在默默的注视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经历中都是没有的，都是在围攻事件以后自己有所感悟后对自我的要求。
我认为自己工作中的不足之处有:(一)沟通不够人和人交往，最大是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法。
关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。
我相信这句话是没错的，在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。
在经历了这些以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。
而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。
我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。
我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。
在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。
(二)工作中缺乏创新思维不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助，相互帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。
通过一年来，自己合作的部门和同事，他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。
让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。
工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。
按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。
对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。
以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。
三、今后提高工作水准的举措20**年即将远去，面对20**年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。
在这里，我从个人的角度谈谈自己20**年要为工作的努力:关键词一:蜕变任何改变对于一个人都是艰难的。
我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。
在这方面，我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变，例如与各个部门、同事间的的工作配合，工作流程、方法的采纳等，但是仍然存在不足的地方。
我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务，这样的结果会有两种:要么顺利完结，要么被遇到的困难打到。
因为一个人的能力、精力毕竟是有限的，而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下，个人的力量就更显单薄了。
20**年对我来说，正确的蜕变很重要。
要改变的问题很多，首先就是意识。
纵观我们保护区的发展历程，和其他保护区的差距越来越大，如何定位我们这样的保护区，如何多争取项目，促进保护区的发展。
意识转变能反作用自己的行为。
写出来分析是对自己的警示，提醒自己需要树立深刻的危机意识，认识到问题是蜕变的第一步。
其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做得更好。
关键词二:提高保护区的发展形势的客观原因不用过多描述，因为任何吧保护区的发展都要经历这样那样的曲折道路，我想有部分来自自身原因，说明从我们各个保护区工作人员自身还有需要改进和加强的地方。
这要求勤练内功，提高个人的专业知识和申请项目技巧，多争取项目。
对于我一个从业人员来说，勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。
另外最重要的就是要扩大个人的信息来源和广泛的沟通技巧，全身心的服务于保护区的各项工作。